保安部上班管理规定
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度范本（精选6篇）保安管理制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。
如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
保安管理制度2一、基本要求1.上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2.上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
保安部日常值勤规章制度
保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。
第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。
保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。
第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。
第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。
第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。
第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。
第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。
第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。
第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。
第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。
第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。
第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。
以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
保安部考勤制度
保安部考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的主要目的在于确保保安人员的工作时间得到合理安排，同时监督其遵守工作纪律，保证工作质量。
本考勤制度遵循公正、客观的原则，对所有的保安人员实行统一标准，确保每位员工都能在公平的环境中尽职尽责。
二、工作时间安排1. 保安部门应制定详细的工作时间表，包括日常班次、节假日及特殊情况下的值班安排。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得擅自调班或缺勤。
3. 根据工作需要，保安部门可安排加班或调整工作时间，确保安保工作的连续性和有效性。
三、考勤记录与管理1. 保安部门应配备专业的考勤设备，如指纹识别机、面部识别系统等，以准确记录保安人员的上下班时间。
2. 保安人员每次上下班时都必须进行打卡，以便于考勤数据的准确统计。
3. 考勤数据应由专人负责管理，定期进行审核，确保数据的真实性和完整性。
四、请假与休假规定1. 保安人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假、事假、年假等各类假期的申请，需按照公司规定的流程和标准执行。
3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内通过电话等方式告知上级，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退与旷工处理1. 保安人员应严格遵守工作时间，迟到或早退超过规定时间将视为违规行为。
2. 对于连续迟到早退或累计迟到早退次数过多的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 无故未到岗且未提前告知的行为将被认定为旷工，旷工将受到更严重的处分。
六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的保安人员，将给予表扬或奖励。
2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。
3. 对于屡次违反考勤制度且情节严重的员工，将考虑解除劳动合同。
七、其他注意事项1. 保安部门应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和实际需要。
2. 所有保安人员都应充分理解和遵守考勤制度，任何疑问或特殊情况应及时与上级沟通。
保安公司人员管理制度(精选9篇)
保安公司人员管理制度（精选9篇）保安公司人员管理制度第1篇公司保安人员管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。
2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。
3、提醒员工上下班签到打卡。
每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。
4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。
5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。
6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。
7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。
8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。
10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。
13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。
由办公室解决或向上级领导请示。
严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。
二、门禁制度：1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。
2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。
3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。
4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。
保安服务工作规范
保安服务工作规范一、着装管理规定1.着夹克衫、必须穿衬衫、打领带，夹克衫衣领放下保平整，拉链拉至胸前露出领带即可，内衣下摆扎入裤内，不得外露。
2.着夹克衫或大衣时，需配扎武装带，扎武装带时保持松紧适宜，不得松松垮垮（立岗及巡查人员需配扎）。
3.着大衣时严禁披在肩上或敞胸露怀，大衣拉链需拉至胸前，除胸前最上方第一粒纽扣不扣之外，其他纽扣需全部扣合。
4.着短袖衬衫时除胸前最上方第一粒纽扣不扣之外，其他纽扣需全部扣合；衬衫下摆扎入裤内，不得外露。
5.着长袖衬衫时所有纽扣全部扣合，衬衫下摆扎入裤内，不得外露；同时佩戴。
6.工作时间需佩戴保安帽，戴帽时帽檐保持与眉同高，帽徽保持端正无破损。
二、仪容仪表管理规定1.身体、面部、手部必须清洁，身体不得有艺术刺青和纹身。
2.注意个人卫生，提倡定时换洗衣物，每天要刷牙、漱口、洗脸，上班前不吃异味食物以保证口腔清洁。
3.头发常洗、整齐，不得染发、烫发、理个性发型和光头；不得留大鬓角和胡须，不得留长指甲。
4.上班期间不得佩戴金银首饰或休闲首饰如：戒指、耳环、项链等。
5.上岗前必须整理着装，检查衣、帽、领带及装备是否穿戴整齐规范。
6.领班上班前对本班队员进行检查，并予以纠正。
7.执勤期间经常注意检查和保持仪表整洁，检查随身装备是否齐全。
8.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽.徽、胸卡等。
9.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
10.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。
大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。
注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
11.内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
保安上班规章制度
保安上班规章制度第一章：总则第一条为了规范保安工作，保障单位安全，提高保安队伍的工作效率和专业素养，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体保安人员，必须严格遵守，不得有违反规定的行为。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位安全和正常秩序，服务企业和员工，恪尽职守，廉洁勤勉。
第四条本规章制度由单位管理部门负责监督执行，违反规定的行为将受到相应处罚。
第二章：保安工作职责第五条保安人员的基本职责是对单位内外的安全进行保卫，确保单位的正常运转。
第六条保安人员应当认真执行安全巡查、门岗值勤等工作，及时发现隐患并处理，确保单位内外的安全环境。
第七条保安人员应当主动协助管理部门开展各项安全工作，如消防演练、应急预案执行等，保障单位内外安全。
第八条保安人员应当对外来人员进行登记、查验，切实维护单位内部秩序。
第九条保安人员应当与员工建立良好的沟通关系，及时处理各类安全事件，确保单位内部和谐稳定。
第十条保安人员在工作中发现可疑人员或情况应当及时报告，不得擅自处理。
第三章：保安工作纪律第十一条保安人员应当严格遵守工作纪律，不得私自离岗，不得谎报虚假情况。
第十二条保安人员应当保持良好的工作状态，服从管理部门的指挥，听从上级命令。
第十三条保安人员应当尊重员工，遵守单位规章制度，不得对员工进行暴力行为或言语攻击。
第十四条保安人员应当保守单位内部信息，不得泄露单位秘密。
第十五条保安人员应当保持良好的纪律和作风，不得擅自吸烟、喝酒或赌博。
第四章：保安工作安全第十六条保安人员应当关注个人安全，不得擅自冒险或违规操作。
第十七条保安人员应当遵守单位的安全规定，穿着标准的工作服装，做好自我保护工作。
第十八条保安人员应当定期参加安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
第十九条保安人员应当熟悉应急预案，做好各类突发事件的应对准备。
第二十条保安人员应当合理安排工作时间，保证充足的休息和休息。
第五章：处罚及奖励第二十一条对于违反规章制度的保安人员，将按照相应的规定予以处罚，包括扣发工资、警告、调离岗位等。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安管理制度及岗位职责精选8篇
保安管理制度及岗位职责精选8篇关于保安管理制度及岗位职责精选8篇它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享关于保安管理制度及岗位职责精选8篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
保安的日常规章制度
保安的日常规章制度一、工作岗位规定1、保安进入岗位要认真接受工作安排，不能迟到早退，不能私自调整岗位。
2、保安在工作过程中不能离岗，不能聊天打闹，要全心投入工作。
3、保安要保持岗位整洁，不得吸烟、喧哗，严禁在岗位上摆放私人物品。
二、工作责任规定1、保安要做好日常巡逻、监控、检查等工作，确保单位安全。
2、发现异常情况要及时上报，不能擅自处理。
3、要按照单位安全管理制度执行，服从领导的工作安排。
4、保安要以服务为宗旨，热情周到地接待来访人员，保持良好的工作态度。
三、工作纪律规定1、严格遵守单位的工作纪律，不能违反国家法律法规。
2、不能利用职务之便谋取私利，不能泄露单位机密。
3、规范着装，统一佩戴工作证件，严禁穿着朴素或不整洁。
4、不能滥用职权，不能对单位员工和访客进行言语或动作侵犯。
四、队列规定1、保安要保持整齐划一的队列，严禁乱走乱窜。
2、听到上级命令要迅速行动，不能懈怠。
3、队列中不得有个人行为，要服从指挥。
五、器械使用规定1、保安要妥善保管执勤执法所需器械，不能私自使用。
2、使用器械时，要熟练掌握使用方法，确保安全。
3、使用后要及时清洗、消毒，保证下次使用。
六、服务态度规定1、保安要和蔼可亲，热情周到，为访客提供优质的服务。
2、不能对访客生硬、冷漠，要有礼貌用语。
3、对访客提出的问题，要及时解答，没有答案要礼貌地说“不清楚，可以询问相关部门”。
七、日常卫生规定1、保安要保持个人卫生，穿着整洁、干净。
2、工作时要注意卫生，不得在岗位上乱扔废弃物。
3、岗位卫生要保持整洁，不得有杂物堆积。
八、通讯规定1、保安在工作时要保持通讯畅通，不能挂断电话或者不接听。
2、不能私自使用单位通讯设备，要按规定使用。
3、单位给出的任务要及时、准确终点执行完。
九、加班规定1、保安在没有得到领导的批准下，不能擅自加班。
2、单位因特殊情况需要调整工作时间，保安要服从领导安排。
3、加班期间要保持精神饱满，做好保安工作。
十、应急处理规定1、保安在遇到突发事件时，要保持冷静，及时向单位报告并采取有效措施。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
保安部办公室值班管理制度
保安部办公室值班管理制度第一条总则为了加强保安部办公室的值班管理，提高工作效率，确保各项工作正常运行，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条值班要求1. 保安部办公室实行全天候值班制度，值班时间为24小时。
2. 值班人员应具备良好的职业素质和责任心，保持24小时通讯畅通。
3. 值班人员应严格遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行职责。
4. 值班期间，保安部办公室应保持整洁、安静，禁止闲杂人员进入。
第三条值班工作内容1. 接待来访人员，对来访人员做好登记，及时报告上级领导。
2. 负责接听电话，对重要电话做好记录，及时转达给相关人员。
3. 负责接收和处理文件，对重要文件及时归档保存。
4. 负责值班期间的安全保卫工作，确保办公室财产安全。
5. 负责值班期间的各项日常事务，确保办公室正常运转。
第四条值班安排1. 保安部办公室应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。
2. 值班人员应提前10分钟到达工作岗位，做好接班准备。
3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真核对值班记录，确保信息的连续性。
4. 值班期间，保安部办公室负责人应定期检查值班工作，了解值班情况。
第五条值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、玩游戏、看电影等与工作无关的活动。
3. 值班人员应保持手机畅通，不得私自关机、静音或长时间离线。
4. 值班期间，不得私自泄露公司机密信息，不得擅自使用公司资源。
5. 值班人员应遵守职业道德，不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
第六条考核与奖惩1. 对违反本制度的值班人员，一经发现，将按照公司相关规定给予处罚。
2. 对表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励。
3. 保安部办公室负责人应对值班人员进行定期考核，对不合格者进行调整。
4. 值班人员应对值班工作中的失误负责，如有严重后果，将依法追究责任。
第七条附则1. 本制度自发布之日起执行。
保安部工作小时管理制度
一、总则为了规范保安部工作小时管理，确保保安人员的工作时间合理分配，提高工作效率，保障保安人员的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于保安部全体保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控、守护等岗位。
三、工作时间1. 工作时间分为标准工作时间、综合计算工时制和特殊工时制。
2. 标准工作时间：保安人员实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
3. 综合计算工时制：对于因工作性质、任务特点等原因，无法实行标准工作时间的保安人员，经公司批准，可实行综合计算工时制。
综合计算工时制以周、月、季、年为周期，平均每日工作时间不超过8小时。
4. 特殊工时制：对于因工作性质、任务特点等原因，需要延长工作时间的保安人员，经公司批准，可实行特殊工时制。
特殊工时制包括不定时工作和综合计算工时制。
四、工作时间安排1. 保安人员应按照公司规定的时间表进行工作，工作时间表由保安部根据工作需要制定。
2. 保安人员应遵守工作时间表，不得擅自调整工作时间。
3. 保安部可根据工作需要，对保安人员的工作时间进行临时调整，但应提前通知保安人员，并确保保安人员的休息时间。
五、加班管理1. 保安人员因工作需要加班，应按照公司规定和劳动法的相关规定执行。
2. 加班时间应严格控制，确因工作需要，经公司领导批准后方可安排加班。
3. 加班工资计算按照国家相关规定执行。
4. 保安人员每月加班时间累计超过36小时的，公司应安排补休或支付加班工资。
六、休息时间1. 保安人员每周至少休息1天，休息日由保安部根据工作需要和工作实际情况确定。
2. 保安人员因工作需要不能休息的，应按照国家相关规定安排补休或支付加班工资。
3. 保安人员连续工作超过4个月的，应给予7天带薪年休假。
七、考勤管理1. 保安部应建立完善的考勤制度，对保安人员的工作时间进行记录。
2. 保安人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 保安部应定期对保安人员的考勤情况进行汇总和分析，对违反考勤规定的保安人员，按照公司规定进行处理。
保安公司考勤管理制度范本
保安公司考勤管理制度范本
一、制度目的
为确保保安人员能够按时到岗履职，维护客户单位的安全秩序，同时保障员工的休息权益，本公司特制定本考勤管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体保安人员，包括全职和兼职人员。
三、考勤规定
1. 上班时间：保安人员需按照排班表准时上岗，不得无故迟到或早退。
2. 签到方式：采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
3. 请假流程：员工需提前向直属领导提出请假申请，并填写请假条，获得批准后方可休假。
4. 加班管理：因工作需要加班时，必须经过部门主管同意，并在考勤系统中记录。
5. 考勤异常：如遇特殊情况导致无法正常打卡，应及时向管理层报告并说明原因。
四、违规处理
1. 迟到早退：根据迟到或早退的时间长短，给予相应的处罚，情节严重者将记入个人档案。
2. 无故缺勤：未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理，并依照公司规定扣除相应工资。
3. 连续三次以上违反考勤规定者，将视情节轻重进行降级或解聘处理。
五、特殊情况
对于因病假、事假等特殊情况需请假的员工，公司将根据实际情况予以人性化考虑，但必
须严格遵守请假流程。
六、监督执行
各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。
人力资源部将对全
公司的考勤情况进行定期审核，确保制度的执行力度。
七、附则
本考勤管理制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。
如有与国家法律法规
相抵触之处，以国家法律法规为准。
总结：。
保安部岗位安全规章制度
保安部岗位安全规章制度第一章总则第一条为了规范保安部岗位工作，保障人员生命财产安全，提高保安工作效率，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司保安部门全体工作人员，任何工作人员都必须严格遵守。
第三条保安部应当加强安全宣传教育，提高员工安全防范意识，确保岗位安全。
第四条保安部要建立健全安全管理制度，落实责任到人，推动安全工作深入开展。
第五条保安部应当组织安全演练，提高员工的安全应变能力，确保应急反应及时有效。
第六条保安部要建立健全事故应急预案，提高员工危机处理能力，保障人员生命安全。
第七条保安部领导应亲自关注安全工作，定期检查评估，及时发现隐患并采取有效措施消除。
第八条本规章制度由保安部负责解释和修改，并报公司相关部门备案。
第二章安全教育第九条保安部应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工精神素质和安全防范意识。
第十条保安部要制定详细的安全操作规程，指导员工正确操作，避免发生安全事故。
第十一条保安部应当定期开展安全知识宣传活动，提高员工对安全知识的了解和掌握。
第十二条保安部要建立健全员工奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰，对安全隐患严重的员工进行处罚。
第十三条保安部要组织员工进行安全知识考试，定期进行安全知识培训，确保员工安全工作能力。
第三章安全管理第十四条保安部要建立健全工作制度，明确员工工作职责和工作流程，保证工作流畅高效。
第十五条保安部要加强对设备设施的检查和维护，确保设备设施的正常运行，避免意外事故。
第十六条保安部要加强对员工的管理和监督，发现问题及时处理，消除安全隐患。
第十七条保安部要建立健全安全巡逻制度，加强对重要部位的巡查，发现问题及时处理。
第十八条保安部要建立健全安全报警系统，确保安全报警系统的及时响应和处置。
第十九条保安部要加强与其他部门的合作，建立健全安全信息共享机制，提高安全工作效率。
第四章应急处理第二十条保安部要建立健全应急预案，明确员工应急处置程序和责任分工。
保安部办公室管理规定
保安部办公室管理规定1. 引言本文档旨在规范和指导保安部办公室的日常管理工作，提升保安部的工作效率和服务质量。
保安部办公室是保安部门重要的工作场所，其良好的管理对维护正常秩序、保证安全和提高工作效率具有重要意义。
2. 办公室开放时间保安部办公室的正常开放时间为每天早上8点至晚上6点。
在工作日之外，如果有特殊情况需要提前或延长开放时间，必须提前告知保安部其他成员，并经主管领导批准。
3. 办公室值班制度为保证办公室的正常运转和安全，设立值班制度是必要的。
值班人员应按照调度表执行值班任务，确保办公室始终有人值守。
值班期间，值班人员应保持电话畅通，并及时与其他部门或人员沟通、协调解决问题。
4. 办公室设备及使用规定4.1 办公设备的管理4.1.1 办公设备包括计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪等。
保安部办公室的工作人员应妥善保管和使用这些设备，做到经常检查设备状态，及时维修和更换损坏设备。
4.1.2 每位工作人员在使用办公设备时应遵守设备操作规程，严禁进行违法、违规操作。
离开办公室时，必须关闭电源并妥善保护设备。
4.2 办公室用品的管理4.2.1 办公室用品包括文具、办公耗材等。
保安部办公室的工作人员应妥善使用和保管这些用品，做到节约使用、防止浪费。
4.2.2 办公用品需要采购时，应提前向主管领导报备，并按照预算进行采购。
采购的办公用品必须与工作需要相匹配，并由领导审核后进行统一采购。
5. 办公室卫生和环境管理5.1 办公室卫生管理5.1.1 办公室工作人员应每天保持办公环境的清洁整洁，及时清理垃圾、打扫卫生，保持办公桌面整齐，不得堆放杂物。
5.1.2 办公室定期进行大扫除，确保办公环境的整洁和卫生。
清洁工作由值班人员负责，并做好相关记录。
5.2 办公室环境管理5.2.1 办公室应保持良好的通风和光线，保证员工的工作环境舒适。
禁止在办公室内吸烟、吃零食、喝饮料等影响办公环境和他人的行为。
5.2.2 办公室内禁止饲养宠物，尽量避免携带有害物质进入办公室，并对危险品进行专门管理。
保安上下班及交接班管理规定
保安上下班及交接班管理规定
1．上下班不准迟到、早退、无故旷工，按照保安部规定的时间上下班。
2．上班时间前20分钟到岗，召开班前工作会议及换班交接。
3．召开班前会议须在北广场中行门前列队进行,每天白班接班须进行10分钟军训、讲评。
4．下班后认真召开班后会议，各岗位保安向保安领班汇报工作，进行总结并共同解决工作难题，领班对保安人员进行相关业务培训工作。
5．上下班前，各班的保安领班向保安主管请示汇报工作，认真完成保安主管布置的工作。
6．保安领班上班前对保安进行考勤，如缺勤及时通知保安部。
7．保安主管对保安领班上下班考勤。
8．执勤时应正确使用和保管好岗位内的所有物品，当班者应对本班班次使用的物品负有全部责任，交接班时应对物品数量及完好程度进行交接。
9．交接班时，对需要移交下一班处理的工作应作好书面及口头交接，每班次值班人员认真完成各项交办工作，特殊情况应及时呈报主管领导。
10．换班交接时,应认真填写交接记录表。
11．各领班上班时认真翻阅工作日志，对后续工作跟进，下班前认真填写工作日志及需交办事宜。
代用名·某某商业广场
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