创建无烟单位方案
2024年创建无烟单位工作计划
2024年创建无烟单位工作计划
2024年创建无烟单位的工作计划如下：
1. 确定目标：明确创建无烟单位的目标，包括减少室内吸烟行为、提高员工健康意识等方面的目标。
2. 建立工作小组：成立一个专门的工作小组，由各部门的代表组成，负责规划、执行和监督无烟单位的创建工作。
3. 制定规章制度：制定无烟单位的相关规章制度，明确禁止吸烟的场所和时间，并制定相应的处罚措施。
4. 加强宣传教育：通过内部宣传、培训和教育活动，提高员工对无烟工作的意识和认识，使其积极参与到无烟单位的创建中来。
5. 落实设施建设：安装无烟标识和吸烟区域，调整办公室布局，设置吸烟区域，提供更多的无烟设施和服务。
6. 建立监督机制：建立健全的无烟单位监督机制，包括定期的巡查和检查，对违规行为进行处罚或警告，并及时解决问题。
7. 合作与共享：与其他单位合作，共同推动无烟单位的创建工作，分享经验和资源，共同提高无烟工作的效果。
8. 定期评估和改进：定期评估无烟单位的工作效果，根据评估结果进行改进和调整，不断完善无烟单位的管理和运作。
9. 持续推广：将无烟单位的创建工作推广到其他单位和场所，促进整个社会的无烟环境建设。
通过以上工作计划的执行，可以有效地创建无烟单位，提升员工的健康意识和生活质量，改善室内空气质量，提高工作效率。
无烟单位创建方案无烟单位创建方案
无烟单位创建方案无烟单位创建方案无烟单位是指在工作场所或公共场所中，禁止吸烟的单位。
为了保障职工和公众的健康，减少二手烟的危害，单位需要制定一套有效的无烟单位创建方案。
下面是一份关于无烟单位创建方案的详细设计。
一、制定无烟单位政策1.明确无烟单位政策的目的和原则，强调保护员工的健康，预防二手烟危害。
2.说明无烟单位政策的适用范围和执行标准，明确禁烟区域和允许吸烟的特定区域。
3.明确无烟单位政策的管理机构和管理人员职责，确保政策的有效执行。
二、加强宣传教育1.组织开展无烟单位政策宣传活动，通过内部媒体、公告栏、培训等形式向员工宣传无烟单位政策的重要性和合理性。
三、设立禁烟区域1.根据法律法规和无烟单位政策的要求，在工作场所内设立禁烟区域，明确标识和界定禁烟区域。
2.禁烟区域内不得吸烟，必要时设置无烟房间和吸烟区，为吸烟员工提供吸烟场所。
四、加强监管执法1.依法建立无烟单位政策的监督检查机制，指派专人对无烟单位政策的执行情况进行监督。
2.严格追究违反无烟单位政策的员工责任，实施相应的纪律处分。
五、建立完善的支持服务体系2.设立戒烟专线和戒烟服务中心，为员工提供戒烟支持和需求解决。
六、持续监测和改进1.定期进行无烟单位政策的效果评估，了解员工戒烟情况和无烟单位政策的执行情况。
2.根据评估结果，及时调整和改进无烟单位政策和措施。
七、积极配合相关法律法规1.无烟单位要遵守国家相关法律法规，如《控制吸烟行为》等，不得违反相关法律法规。
2.定期了解并学习最新的相关法律法规，及时更新和完善无烟单位政策。
无烟单位创建方案的目标是营造一个健康、无烟的工作环境，提高员工的健康意识和工作效率。
通过制订和实施无烟单位政策，单位能够减少二手烟对员工身体健康的危害，并起到积极的示范作用，推动社会吸烟控制工作的开展。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案一、背景介绍自从吸烟被禁止在公共场所后，越来越多的单位也开始倡导无烟环境。
创建无烟单位是保护员工身体健康、提高工作效率和营造良好工作氛围的重要措施。
本文将探讨创建无烟单位的实施方案。
二、目标设定1. 创建无烟单位，保护员工身体健康。
2. 提高工作效率，降低烟草对工作的干扰。
3. 营造良好工作氛围，增进员工间的合作和团结。
三、制定实施方案1. 建立无烟政策制定明确的无烟政策是创建无烟单位的关键一步。
该政策应包括以下内容：-明确禁止吸烟的范围，包括办公室、会议室、洗手间、餐厅等公共场所；-规定吸烟区域的位置和要求；-明确处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 提供宣传教育为了让员工更好地理解和支持无烟政策，单位应该进行宣传教育活动。
具体措施包括：-制作宣传海报，宣传吸烟对健康的危害；-组织无烟讲座和健康教育活动；-培训单位领导和管理人员，加强他们在无烟政策执行上的领导力。
3. 提供戒烟辅导对于吸烟员工，单位应提供戒烟辅导和支持。
具体措施包括：-向员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁贴片和口香糖等；-组织戒烟培训课程，引导员工如何戒烟；-建立戒烟热线，为员工提供咨询和支持。
4. 设置吸烟区域为了满足吸烟员工的需求，可以在单位内设置专门的吸烟区域。
该区域应满足以下条件：-远离办公区域，以防烟气对非吸烟员工的干扰；-提供独立的设施，如吸烟室或吸烟亭等；-设置烟蒂桶，保持环境整洁。
5. 加强监督与管理为确保无烟政策的有效执行，单位需要加强监督与管理，具体措施包括：-设立专门的无烟管理团队，负责政策的执行和监管；-对违反无烟政策的员工进行处罚，如警告、罚款等；-定期组织无烟政策的评估和改进。
四、预期效果通过实施以上方案，预计将实现以下效果：1. 员工身体健康得到保护，烟草对健康的危害程度降低；2. 工作效率得到提高，员工不再被烟草所干扰；3. 良好的工作氛围将增进员工间的合作和团结，提高工作效率和员工满意度。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案（3篇）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持"拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责"的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所"二手烟"对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。
无烟单位创建方案
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
深圳创建无烟单位实施方案
深圳创建无烟单位实施方案深圳市无烟单位实施方案为了进一步加强深圳市公共场所的无烟环境建设，提高市民的健康意识和生活质量，特制定本方案，要求深圳市各单位严格执行无烟政策，创建无烟单位。
一、任务目标1. 实施无烟单位创建，提升单位员工和客户的健康意识和生活环境。
2. 促进全员参与，形成良好的无烟习惯和文化。
3. 加强监督管理，确保无烟政策有效实施和执行。
二、主要措施1. 宣传教育（1）通过单位内部宣传栏、公告和电子屏幕等媒介，定期发布无烟政策和相关宣传信息。
（2）组织开展无烟知识和危害教育培训，增加员工对吸烟危害的认识和对无烟政策的理解。
（3）制作无烟宣传材料，如标语、海报等，在单位内部张贴展示，提醒员工和客户保持无烟环境。
2. 设立无烟区域（1）明确无烟区域和有烟区域的划分，并依法在有烟区域设置明显的吸烟提示标识。
（2）在办公室、会议室等公共场所内部划定无烟区域，并标示无烟区标志，禁止吸烟。
（3）设立专用吸烟室，并确保排烟设施的正常运行，满足吸烟员工的需求。
3. 加强监督管理（1）指定专人负责无烟单位的管理工作，并定期组织检查、考核，确保无烟政策的有效执行。
（2）对违反无烟政策的员工，视情况给予相应的纪律处分，并督促其改正错误，接受教育。
4. 建立投诉处理机制（1）建立无烟投诉接待处，接收员工和客户的无烟投诉，并及时处理。
（2）对发现的投诉问题，迅速进行调查核实，并依法处理。
三、工作要求1. 各单位要迅速成立无烟单位创建工作领导小组或指定专人负责，制定具体的实施方案，并将其上报相关部门备案。
2. 全员参与，形成浓厚的无烟文化氛围，共同营造无烟单位的良好环境。
3. 加大监督检查力度，对无烟单位的执行情况进行定期检查和评估，强化问责机制。
4. 处理好员工间的吸烟矛盾，通过合理的沟通和协商解决问题，提高员工的满意度和参与度。
四、推进措施1. 加强与相关部门的协作，共同推进无烟单位的创建工作，形成合力。
2. 制定奖励制度，表彰无烟单位创建工作中的先进单位和个人，激励更多单位积极参与无烟工作。
2024年创建无烟单位工作计划范本（三篇）
2024年创建无烟单位工作计划范本为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。
（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外____米。
（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗;在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。
对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款____元。
2024年创建无烟单位工作计划范本（二）一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
创建无烟单位工作计划（精选9篇）
创建无烟单位工作计划（精选9篇）创建无烟单位篇1为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案（3篇）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持"拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责"的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所"二手烟"对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。
创办无烟单位方案
创办无烟单位方案背景随着一系列禁烟法规的实施，越来越多的企业、单位开始关注无烟工作，并采取一系列措施控制吸烟行为。
但是，仍有不少单位存在一定程度的吸烟问题，需要进一步加强无烟工作。
本文旨在提供一套完整、可操作、可推广的无烟单位方案，帮助单位建立无烟环境。
方案内容第一步：制定无烟政策制定无烟政策是落实无烟工作的第一步。
单位应召开领导班子会议，制定《无烟工作实施方案》，明确无烟工作目标、责任分工、实施步骤、奖惩措施等，并通过内部公示明确告知员工。
第二步：建立无烟宣传教育机制为了提高员工对无烟环境的认识和参与度，单位应该加强无烟宣传教育工作。
具体措施包括：•准备一些无烟宣传材料，如标语、海报、宣传单等，张贴在醒目的地方，提高员工对无烟环境的关注度；•组织无烟知识讲座，邀请专家讲解吸烟危害及不吸烟的好处，增强员工的身体健康意识；•建立员工无烟志愿者团队，号召员工自觉遵守无烟规定，向吸烟行为进行劝导；•定期组织无烟宣传周活动，让员工感受无烟环境的美好。
第三步：建立无烟区域和标志标识建立无烟区域和标志标识是无烟工作的重要组成部分。
在无烟区域内，员工不能吸烟，单位应通过以下措施建立无烟区域和标志标识：•将无烟区域划分出来，并在区域内设置“禁止吸烟”标志标识，明确无烟区域的范围和空间；•配置吸烟室，为吸烟员工提供合理的场所，限制吸烟范围；•在公共场所加强巡查，及时制止吸烟行为。
第四步：制定惩戒措施为了保证无烟工作的顺利推进，单位应该强化无烟的惩戒措施。
具体方法包括：•设立奖励制度，对积极参与无烟工作的员工进行嘉奖；•对违反无烟工作规定的员工进行处罚，如口头警告、书面警告、罚款、停职等；•建立监督机制，加强对吸烟行为的监督，对违规现象进行曝光。
总结无烟单位方案的实施需要落实政策、加强宣传、建立无烟区域和标志标识、制定惩戒措施等一系列措施。
对于单位而言，无烟工作不仅仅是为了规避道德和法律风险，更是为了保障员工的生命健康，提高企业的形象和竞争力。
无烟机关创建工作方案6篇
无烟机关创建工作方案6篇第一篇:无烟机关创建工作方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以进一步深化委局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，督促委局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现纪检监察干部“铁军”队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。
二、主要内容加强控烟组织领导。
根据创建无烟机关工作需要，成立由市纪委副书记同志任组长，纪委常委、干部室主任同志任副组长，机关各室主任，派出机构负责人为成员的创建无烟机关领导小组，全面负责创建无烟机关活动的组织、检查、督促与整改等工作。
开展控烟宣传教育。
在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。
通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
领导干部带头控烟。
全体班子成员和机关各室主任，派出机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。
机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。
设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
规范张贴禁烟标志。
在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。
室内场所全面禁烟。
室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。
机关内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。
在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
合理设置室外吸烟区。
将洗手间外侧走廊设立为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求思想重视。
全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
2024年创建无烟单位活动方案
2024年创建无烟单位活动方案一、活动背景及意义近年来，吸烟有害健康的理念逐渐深入人心，但仍有不少人在公共场所、办公区域吸烟，给环境和他人带来困扰。
创建无烟单位，旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高员工的健康意识，减少吸烟对环境和人体的危害。
二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，增强戒烟的决心。
3.倡导文明吸烟，尊重他人，提升单位整体形象。
三、活动主题“健康呼吸，绿色办公，共创无烟单位”四、活动时间2024年3月1日至5月31日五、活动内容1.宣传教育（1）制作吸烟危害宣传展板，放置在单位显眼位置。
（2）开展吸烟危害健康讲座，邀请专业医生进行讲解。
（3）通过单位内部网络平台，发布吸烟危害的相关文章和视频。
2.签名承诺（1）开展“无烟单位我承诺”签名活动，让员工积极参与。
（2）设立戒烟承诺墙，展示员工的戒烟决心。
3.禁烟行动（1）设立禁烟监督员，对违反禁烟规定的行为进行劝阻和纠正。
（2）在办公区域、会议室等公共场所设置禁烟标识。
（3）开展禁烟巡查，确保无烟环境的落实。
4.戒烟支持（1）提供戒烟咨询和指导，帮助员工戒烟。
（2）开展戒烟小组活动，让戒烟者相互鼓励、支持。
（3）提供戒烟药物和心理支持，降低戒烟的难度。
5.互动活动（1）举办无烟知识竞赛，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟心得分享会，让戒烟成功的员工分享经验。
六、活动组织1.成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织和协调。
2.设立活动办公室，负责日常事务和活动策划。
3.各部门负责人为第一责任人，确保本部门员工参与活动。
七、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.落实责任制，明确各部门和员工的责任。
3.提供必要的物资和资金支持，确保活动效果。
八、活动评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度和参与度。
3.根据评估结果，对活动进行改进和完善。
注意事项：1.活动宣传力度不足，可能导致员工参与度不高。
解决办法：利用单位内部网络、公告栏、群等多种渠道，加大宣传力度，确保每位员工都能了解到活动的重要性和具体内容。
卫生监督所创建无烟单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案一、背景和目标随着人们对健康意识的提高和对吸烟危害的认识加深，许多单位和机构开始关注创造一个无烟环境。
因此，为了保护公众的身体健康，卫生监督所决定创建无烟单位，旨在促进建立一个无烟环境，改善单位工作人员和访客的健康状况。
二、创造无烟环境的措施1.建立无烟政策卫生监督所将制定一项全面无烟政策，包括对公共区域、办公区、会议室和休息室等各个场所的禁烟规定。
全体职员和访客都必须遵守该政策。
同时，建议该政策在招聘过程中也予以宣传，告知申请人无烟政策将成为工作条件之一2.宣传教育在无烟政策实施之前，卫生监督所将组织宣传活动，倡导吸烟对人体健康的危害，并提供戒烟的相关知识和支持。
此外，还将通过教育讲座、海报、传单等宣传材料向全体员工和访客普及无烟政策。
3.提供戒烟帮助4.设立无烟区域5.监督和检查6.公开证明三、实施计划1.制定时间表2.培训工作人员在无烟政策实施之前，卫生监督所将组织培训工作人员的活动，以确保工作人员了解无烟政策的内容和实施方法，并能有效地向访客传达无烟政策。
3.收集意见和建议四、预期效果和评估1.提高员工健康状况通过创造无烟环境和提供戒烟帮助，预计员工的健康状况将得到明显改善。
减少吸烟者的数量和被动吸烟的危害将有助于降低患病率和提高工作效率。
2.带动其他单位的加入作为无烟单位的典范，卫生监督所的创建将有助于带动其他单位和机构加入无烟行列。
这将在更广泛的范围内推动无烟环境的建设。
3.评估效果结论卫生监督所创建无烟单位的实施方案旨在通过制定无烟政策、宣传教育、建立无烟区域和提供戒烟帮助等措施，创造一个无烟环境，提高员工和访客的健康水平。
该方案预计将带来多方面的效果，并通过评估和调整来不断完善。
通过该方案的实施，卫生监督所将树立榜样，引领其他单位和机构加入无烟环境的建设，为社会公众的健康作出贡献。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
为提高环境卫生质量,控制和减少吸烟造成的危害,保障干部职工的身体健康,根据上级文件精神,各单位积极拟开展无烟单位创建活动。
以下是我能网为大家带来的关于创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)，以供大家参考!创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)委局各室(部) 按照工作要求，为更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，根据委局工作实际，特制定本方案。
一、提高认识，明确目标烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。
为了积极响应县创建健康促进工作领导小组办公室号召，营造健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，委局将健康促进县创建活动，积极开展无烟单位创建活动。
二、成立县纪委控烟领导小组组长黄文军县纪委副书记、监察局局长副组长帅静县纪委常委成员康料入县纪委常委、纪检监察室主任顾光升县纪委常委刘晓东派驻县委、人大、政协机关党委纪委书记谢艳珍派驻政府机关党委纪委书记刘世明派驻经济商务党委纪委书记陆雪办公室主任袁鲜案件监督管理室工作人员领导小组下设办公室，帅静同志任主任,吴大林、白才华、梁彪为成员，张盟松为联络员负责日常工作。
三、工作内容(一)加大宣传力度。
在委局会议室、公共厕所等地张贴“禁止吸烟”标志。
利用各种形式，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位创建活动的意义。
(二)积极开展无烟单位创建活动。
将控烟工作列入日常议事日程，制订控烟工作年度工作计划，成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各室(部)负责人既是控烟领导小组成员，又要对本室(部)的控烟工作负责。
设置明显“禁止吸烟”标识，任何场所室内完全禁止吸烟，无烟头，无烟灰缸等烟具。
来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。
凡来办事的人员，一律不得在所有室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案
无烟单位实施方案是为了建立一个无烟环境，保护单位内员工和访客的健康。
以下是
一个可能的无烟单位实施方案：
1. 制定无烟政策：单位应制定一项明确的无烟政策，明确禁止在单位内部的任何地方
吸烟，包括办公区、会议室、走廊、厕所等，以确保整个单位都是无烟区域。
2. 建立无烟标识：在单位的各个区域设置无烟标识，以提醒人们不得在该区域内吸烟。
3. 提供无烟宣传教育：单位应提供有关无烟政策的信息和教育，让员工和访客了解无
烟政策的重要性和好处，并提供有关戒烟支持和资源的信息。
4. 设立吸烟区域：如果单位选择提供吸烟区域，应确保该区域远离非吸烟区域，必须
有良好的通风系统，以防止烟雾进入非吸烟区域，并要求在吸烟区域内使用烟蒂容器。
5. 培训员工相关知识：单位应对员工进行相关的无烟政策和戒烟支持方面的培训，提
高员工对无烟政策的理解和执行能力。
6. 鼓励戒烟：单位可以提供戒烟支持和资源，例如组织戒烟活动、设立戒烟咨询服务，提供戒烟药物或辅助工具等。
7. 持续监管和执行：单位应确保无烟政策得到严格执行，定期进行巡查和监测，发现
违规行为及时采取相应的处理措施。
8. 建立反馈机制：单位应设立反馈机制，让员工和访客可以匿名举报违反无烟政策的
行为，并对举报行为保密和有效处理。
以上是一个无烟单位实施方案的基本内容，单位可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案一、背景和目的吸烟对身体健康有害，烟草中的尼古丁、焦油等成分会导致各种疾病，如肺癌、心脏病、中风等。
同时，二手烟也会对周围的人造成伤害。
为了提高员工的健康水平，创造一个健康、舒适的工作环境，我们决定创建无烟单位。
二、目标和原则1. 目标：通过创建无烟单位，减少员工吸烟率，提高员工健康水平，营造一个健康的工作环境。
2. 原则：(1) 自愿原则：员工自愿参与无烟单位创建活动，自觉戒烟。
(2) 宣传教育原则：通过各种形式的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。
(3) 制度化管理原则：建立健全无烟单位管理制度，加强对吸烟行为的约束。
三、具体措施1. 制定无烟单位管理制度：明确无烟单位的规定和要求，加强对吸烟行为的约束。
2. 设立戒烟小组：由员工自愿组成戒烟小组，互相监督、支持和帮助戒烟。
3. 提供戒烟咨询服务：邀请专业医生为员工提供戒烟咨询服务，提供戒烟药物和方法。
4. 宣传教育：通过海报、宣传册、视频等形式，向员工宣传吸烟的危害和戒烟的好处。
5. 设立无烟区域：在单位内部设立无烟区域，禁止吸烟。
6. 加强监督检查：加强对吸烟行为的监督检查，对违反无烟单位规定的行为进行制止和处罚。
7. 开展无烟单位活动：定期开展无烟单位活动，如无烟周、无烟月等，提高员工的参与度和意识。
8. 奖励机制：对戒烟成功的员工给予奖励，对积极支持和参与无烟单位创建的员工给予表彰。
四、实施步骤1. 准备阶段：制定无烟单位管理制度，设立戒烟小组，邀请专业医生提供戒烟咨询服务。
2. 实施阶段：设立无烟区域，加强监督检查，定期开展无烟单位活动。
3. 评估阶段：定期对无烟单位创建情况进行评估，对戒烟成功的员工进行奖励和表彰。
五、预期效果通过创建无烟单位，预计员工吸烟率将明显下降，员工健康水平将提高，工作环境将变得更加健康和舒适。
六、注意事项1. 加强宣传教育，让员工充分认识到吸烟的危害和戒烟的好处。
2. 建立健全无烟单位管理制度，加强对吸烟行为的约束。
无烟单位实施方案十篇
无烟单位实施方案十篇无烟单位实施方案篇1为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县20xx年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20xx〕3号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县20xx年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。
二、工作目标实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。
三、工作措施（一）健全机构，强化组织领导。
1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。
由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。
主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的.决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。
领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件1）。
2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。
主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件2）。
（责任单位：岗责室、局属各单位）（二）完善机制，强化制度保障。
1.制定单位控烟制度。
按照《霍山县20xx年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。
无烟单位创建工作计划8篇
无烟单位创建工作计划8篇无烟单位创建工作计划篇1为进一步推动我县创建国家卫生县城工作深入开展，倡导积极向上的健康生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟印发的各种疾病的发生，提高群众健康水平。
根据《德江县_年控烟工作方案的通知》(x爱卫发〔_〕x号)文件要求。
结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工拒绝、控制吸烟，促进干部职工健康生活素养，逐步降低吸烟和吸烟量，提升干部职工健康素质，进一步改善公共卫生环境，巩固控烟取得的成果。
二、目标任务所有室内外公共场所、办公室和公共交通工具内禁止吸烟。
全镇所有医疗机构、教育机构、行政机关带头禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。
镇卫生院设立戒烟门诊，安排专职吸烟者宣传吸烟危害健康的知识，为吸烟者提供戒烟服务。
通过控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率，努力营造无烟环境。
三、禁烟区域所有室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，镇卫生院各科室、病房、会议室、走廊，卫生间、幼儿园室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊等均为禁烟区域。
四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。
各部门要积极参与控烟工作，全面推行室内公共场所和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，个体烟草零售店，要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。
各部门办公室不得摆放烟灰缸，不向客人敬烟。
各办事窗口要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。
各部门要落实控烟检查人员，对在公共场所吸烟的行为要及时进行劝阻。
(二)卫生、教育系统和行政机关带头创建无烟单位。
镇卫生院要创建“无烟医院”，充分发挥卫生系统带头控烟先锋模范作用，要设立戒烟门诊，为吸烟人员提供戒服务，争创无烟医院。
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创建无烟单位方案
灌南县爱国卫生运动委员会文件
灌爱卫【】2号
关于开展创立“无烟单位”活动的通知
县直各有关单位，各乡镇人民政府：
为扎实推进“四城同创”工作，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，我县现开展创立“无烟单位”活动，特制定创立“无烟单位”活动方案并发给你们,请按照方案要求,积极开展创立“无烟单位”活动，并及时向县爱卫办反馈创立经验和提出建议
联系人：联系电话:
附件：灌南县创立“无烟单位”活动方案
二〇一二年月日
附件
灌南县创立“无烟单位”活动方案
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，推进“四城同创”活动，按照《灌南县创立文明城市测评体系》关于“所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识”的要求，决定在全县开展创立无烟单位活动，特制定本方案。
一、创立范围
全县所有机关、企事业单位办公场所及室内公共场所。
二、创立标准
依据《灌南县无烟单位评定标准》（具体标准附后）开展创立工作，总分为100分，达到标准为80分。
1.申报程序
1.“无烟单位”评定工作，统一由县爱卫办负责受理，指导和评估。
2.各有关单位要抓好本系统和所辖单位的控烟工作，并分别于5月18日把本系统创立无烟单位计划（包括创立无烟单位名单，创立时间进度，措施等和《灌南县无烟单位申报表》）报所受理的县爱卫办；
3.县爱卫办在10月份组织人员进行评估后报是爱卫办，经抽查审核，统一由县爱卫会对代表单位授予“无烟单位”称号。
不达标单位整改后再上报。
四、具体要求
（一）高度重视，加强领导，各有关单的主要领导要充分认识到室内全民禁烟，创立无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要举措，也是营造良好的工作、学习和生活环境的措施之一，因此要切实加强对禁烟工作的组织领导，尽快成立由组要领导任组长，分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。
（二）落实措施，积极参与，各单位要按照《灌南县无烟单位标准》并参照《创立无烟单位工作指引》（详见附件），积极组织开展创立无烟单位活动，要将工作人员戒烟，不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创立工作重点，力争到底实现所有单位包括机关、企事业单位、学校、候车（机、船）室、体育馆、图书馆、博物馆、影剧院等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
（三）加强指导、及时评定，各区爱卫办要加强对本辖区控烟工作的指导和检查，按照《灌南县无烟单位标准》对申报单位进行评定，并与 11月30日前将本地区无烟单位创立工作情况，包括评定达80分以上单位名单等相关信息报我办。
五、“无烟单位”称号管理及评定周期
“无烟单位”称号实行动态管理，由县爱卫会定期进行检查评定，达到“无烟单位”标准者保留称号；对于整改后仍不达标，撤销“无烟单位”称号。
附件：1.灌南县无烟单位申报表2-1灌南县无烟单位评定标准
2-2灌南县无烟学校评定标准二、创立无烟单位工作指引
附件1
灌南县无烟单位申报表。