办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
办公室落实党风廉政建设工作汇报
综合办公室党风廉政建设工作汇报材料综合办公室2017年12月25日今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。
今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。
一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。
通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。
通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料20xx年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。
具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织，强化领导不动摇一是完善机构，突出责任分解。
我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
二是明确职责，突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。
在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导1 / 17班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头，突出责任主体。
办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报一、概述党风廉政建设责任制是中国共产党高效立足、全面从严治党的重要制度基础，是近年来党风廉政建设工作的重要突破口。
本文档的主要任务是对本单位在党风廉政建设工作责任制的推行及其效果进行汇报，以满足上级机关和广大群众的要求，同时也是对本单位党风廉政建设工作的总结。
二、责任制的建立为加强本单位的党风廉政建设工作，落实责任制，本单位在牢固树立全员全程参与党风廉政建设的思想基础上，按照相关规定，制定完整的责任制方案，并经过全员讨论通过。
方案明确了各级领导及职能部门的责任，通过建立向上汇报和向下推进的工作机制，使得各级领导可以全程参与，各职能部门可以协同配合，责任分工明确，落实到位。
三、执行情况自责任制落实以来，本单位在党风廉政建设工作上取得了诸多成果。
1. 领导班子带头廉洁自律本单位各级领导干部自觉树立起党风廉政建设的高度自觉性，始终保持清正廉洁的形象，一系列的党风廉政建设先进示范活动也深入基层单位和广大干部职工中，形成了起到先锋模范作用的局面。
2. 落实事项清单制度本单位督查办公室，完善了有关部门落实事项清单制度，按照制度要求开展了责任清单的制定和推进工作，督查办公室还改进了整改通报制度，强化了对责任清单落实情况的监控。
3. 督查问责全面推进本单位各职能部门严格按照责任清单和工作计划，保证工作不断开展，对存在的问题和难点进行深入分析，及时制定和调整应对措施，形成了一种高效务实的工作氛围。
减少了因职责不明、权责不分、负责不到位等问题引起的各种失误和瑕疵。
4. 完善工作流程本单位党员干部在日常工作中，完善了工作流程，将制度贯穿于工作的每个环节，减少了行政不规范或机构职能不清影响工作的情况，上报和下达的程序清晰、准确，实现了工作的高效有序开展。
四、总结建立党风廉政建设责任制，是提高我单位党风廉政建设工作质量、营造风清气正政治生态、保障市民群众权益的有效途径。
本单位历经多年努力，充分肯定了落实责任制工作所取得的方方面面的成果，也明确了依然存在的问题和失误。
贯彻落实廉政建设的情况汇报
贯彻落实廉政建设的情况汇报尊敬的各位领导：我在此向大家汇报我们公司近期的廉政建设情况。
自从公司领导提出了“勇于担当、诚信守法、规范从业、廉洁奉公”的公司文化以来，我们便开始了一系列的廉政建设措施，并取得良好效果。
一、加强党风廉政建设我们公司始终坚持以党建为核心，重视党风廉政建设。
近期，我们加强了党组织的建设，强化了党员教育，特别是针对一些容易出现违规行为的岗位，加强培训。
同时，我们还加强了党员管理，建立了党员违规行为通报制度，对违规问题严格追究责任。
二、规范职业行为公司对员工的职业行为也进行了规范。
我们先是对员工进行了法规培训，强调了保密条例、行为规范等方面的内容。
对于一些敏感岗位的员工，我们进行专门的职业道德教育，提高员工自觉抵制违规行为的意识。
三、完善立体化监管机制公司加强了对员工行为的监管，完善了监督机制。
通过设置岗位监督员，加强监察问责，密切了对员工的监管力度。
特别是在财务报表的审核中，我们建立了严格的审核制度，增加了财务报表的透明度，减轻了公司的财务风险。
四、积极推进廉洁文化建设公司不仅重视员工职业行为，同时强调企业文化建设、建立廉洁文化。
我们建立了良好的企业氛围，推广“诚信、规范、廉洁、公平”的价值观，增强了员工的廉政意识。
通过每周一次的公司文明办公活动、文化活动、廉政讲座等一系列手段，让员工逐渐明白不廉洁行为会给公司和自己造成的危害。
五、加强教育力度最后，我们公司还在廉政教育方面加强了力度。
我们制定了《廉政倡议书》、《净化心灵守廉节》等一系列倡议书，让员工自愿参加活动，互相监督。
通过举办模拟现场教育活动，可以让员工更深入地理解什么是不廉洁行为，加强员工行为的规范化，养成良好的职业道德。
总的来说，公司通过一系列的廉政行为和制度建设，为员工营造了一个规范、廉洁的工作氛围，公司的管理水平和员工素质得到了极大提高。
我们相信，在公司领导的带领下，公司的廉政建设会越来越完善，员工的廉政意识也会逐渐提高。
XX年市人大常委办公室领导班子履行党风廉政建设主体责任报告
XX年市人大常委办公室领导班子履行党风廉政建设主体责任报告今年以来，在XX市委、市纪委、和人大常委会党组的坚强领导下，市人大办认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委党风廉政建设的各项重大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为提升人大机关履职服务能力，服务XX“一三三六”发展战略提供了坚强的作风和纪律保障。
一、统筹谋划部署认真贯彻全面从严治党新要求,严格落实党风廉政建设责任制。
办公室主要负责人严格落实“四个亲自”要求，对党风廉政建设、干部作风建设、做到亲自安排部署，并带动班子成员各负其责，推动责任落实，其他班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管、联系科室的党风廉政建设工作及时部署、及时督促。
全年以领导班子办公会的形式专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作5次，并在党风廉政建设工作会、警示教育会、机关干部职工会等会议对党风廉政建设工作进行强调和要求。
层层签订《党风廉政建设责任书》，认真制定党风廉政建设和反腐败工作意见及工作任务分工，成立了领导小组，建立了工作台账，明确了责任目标和责任单位。
二、健全工作机制严格执行“重要事项请示报告制度”，认真落实“民主集中制”，制定了主任办公会议和党组会议制度，将重大工作决策、重要工作项目安排和大额度经费使用列入主任办公会或党组会进行集体研究决定。
紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，积极探索，完善措施，量化清单，厘清工作责任。
制订了领导班子8大类22项具体任务的主体责任清单，办公室主要负责人及班子成员主体责任清单，同时将主体责任和清单管理向科室延伸。
通过层层落实清单管理，强化了日常监管，严格追责问责，形成了科学有效的主体责任落实运行机制。
三、强化宣传教育把党风廉政教育作为党建工作重要内容，结合“两学一做”学习教育，党组中心组先后组织理论学习24次，其中组织集中学习交流7次；以党组会、主任会、党员干部大会等多种形式开展党性党风党纪和廉洁从政教育25次。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报【7篇】
一、落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某单位党委一名工作人员，我在这里代表全体党员干部，向您汇报我们单位落实党风廉政建设责任制的工作情况。
一、加强党风廉政建设
我们重视加强党风廉政建设，认真组织党委班子成员进行廉政意识教育和党性教育。
并加强党员干部日常管理和监督，落实廉政建设要求。
二、落实党风廉政建设责任制
按照党中央的要求，我们充分落实党风廉政建设责任制，明确各级党委、纪委、党组织和党员领导干部的责任，加强监督和管理，并对不廉洁的行为进行惩处。
三、建立健全监督机制
我们建立健全监督机制，落实反腐防贪责任制，加强对关键岗位和重要领域的监督，完善制度和流程，增强监督的力度和效果。
四、加强教育与宣传
我们认为宣传和教育是预防腐败的重要手段，加强党员和干部的思想教育和道德建设，培养廉洁从政意识和知识，增强防范和遏制腐败的精神力量。
五、创新监督方式
我们创新监督方式，开展巡视、审计、信访、调研等工作，提高监督的精准度和针对性，为深入推进党风廉政建设提供有力支持。
六、严惩违纪违法
我们认真贯彻落实全面从严治党要求，严打违纪违法行为，积极整治漏洞和隐患，加强制度建设和监督管理，开展专项治理，杜绝腐败问题发生。
七、加强对下属单位的指导和支持
我们加强对下属单位的指导和支持，为其落实党风廉政建设责任制提供帮助和支持，标本兼治，抓好工作结合，形成监督合力，推进廉洁从政。
总之，我们将认真贯彻落实党中央的要求，坚决执行从严治党的基本方针，严守纪律，保持廉洁，弘扬正气，为全面建设社会主义现代化国家，创造优越的政治环境。
感谢您的关注。
党风廉政建设责任制情况的汇报材料
党风廉政建设责任制情况的汇报今年以来，我按照上级关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行区委、区政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，认真抓好分管部门的党风廉政建设，切实管好家属子女和身边工作人员，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。
现将今年以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况作一汇报。
一、分管部门党风廉政建设目标任务完成情况根据区政府分工，今年我主要分管民政、残联、卫生、体育、人口和计划生育、文化广电新闻出版、旅游、广播影视、文化市场执法、史志和档案工作。
我在抓好日常工作的同时，把分管部门、单位的党风廉政建设作为一项重要工作来抓，一方面定期组织分管部门、单位负责人和党员干部进行党风廉政建设知识学习教育，并要求各分管部门、单位以板报专栏、座谈会等形式学习上级有关精神和政策法规，为将党风廉政建设责任制落实到位打下了坚实基础。
另一方面，利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻落实科学发展观，坚决消除“官本位”意识，牢固树立一心一意为人民服务的意识，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
各分管部门、单位高度重视，都成立了一把手负总责的领导小组，制定了相关制度和措施，层层分解任务目标，形成了齐抓共管的工作格局。
各分管部门、单位的领导班子成员严格按照区委、区政府《贯彻落实党风廉政建设责任制措施》的要求，严于律己，勤政廉洁，自觉加强学习，提高修养，防腐拒变；召开好领导班子专题民主生活会，相互监督，相互警示；自觉制止奢侈浪费，不参与公款吃喝玩乐，在车子、房子、票子等方面都没有违纪行为。
总的来说，今年以来各分管部门、单位的党风廉政建设比较顺利，效果也比较显著，从领导干部到普通同志都没有出现任何违纪问题。
二、个人执行党风廉政建设责任制的情况在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，严格按照党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己的一言一行，坚持将廉政建设贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，筑牢抵御腐败的思想道德防线，自己的工作作风进一步改进，辩别是非能力进一步提高，拒腐防变能力进一步增强；牢固树立起“一岗双责”观念，切实担负起分管范围内党风廉政建设的直接领导责任，参与了部门廉政建设任务的分解工作。
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报20XX年上半年党风廉政建设工作情况报告县廉责办:按照县纪委要求,现将我办20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:一、突出重点,认真落实党风廉政建设责任制今年以来,围绕县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,我们坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局。
一是加强领导。
将党风廉政建设工作列入主要议事日程,与各项工作同部署、同落实,将党风廉政建设责任层层分解,落实到责任领导和相关股室,形成上下贯通,一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。
二是强化责任。
组织召开了办公室系统领导班子党风廉政建设工作会议,细化分解责任制内容,明确办公室领导班子负全面领导责任,一把手对办公室党风廉政和反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题亲自抓,其他成员按分工分别负起职责范围内的直接领导责任。
开展党风廉政建设教育活动,要求党员干部时时刻刻把党风廉政建设放在心上,自觉抵制各种诱惑,对个人高标准、严要求。
三是抓好落实。
不定期组织对各股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,并对节日期间的党风廉政建设提出具体要求。
强化督办协调,加强对以源头治理为重点的监督检查。
坚持勤俭节约,重点压缩了会议数量及招待费用支出。
坚持实事求是,上报各类材料文件均认真调查核实,杜绝虚报浮夸。
通过召开民主生活会等形式,加强对党员干部的监督。
一年来,办公室没有出现任何违纪现象。
二、夯实基础,不断加强和改进党员干部作风我们始终把强化理论学习、加强教育管理、改进工作作风作为增强党员干部拒腐防变能力的重要环节,切实加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是狠抓理论学习。
组织办公室党员干部认真学习、省、市、县党风廉政建设会议精神,县委关于党风廉政建设的文件、规定,提高了办公室党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
二是加强教育和管理。
市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结
市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结报告总结工作总结市委办公室党风廉政建设工作以〝三个代表〞重要思想为指导,坚持〝两手抓.两手都要硬〞的方针,认真贯彻落实中央.省.市关于党风廉政建设责任制的各项规定.考核及追究办法,强化落实领导责任,严格执行制度,加强监督检查,狠抓责任追究,促进了党风廉政建设责任制的全面落实,维护了办公室工作的大局,保证了机关各项工作的正常运转.一.突出抓好领导班子的廉政建设,进一步提高班子成员的廉政意识1.认真贯彻中纪委全会精神.市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容,纳入年度责任目标,与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核.中纪委七次全会后,市委办根据市委的整体部署,在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省.地纪检监察工作会议精神,对办公室党风廉政建设工作作了全面安排,并采取签定责任书的办法,把党风廉政建设任务落到了实处.2.切实履行党风廉政建设职责.办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法,认真履行职责,积极主动地抓好党风廉政建设工作,形成了正职抓全面负主要责任.副职抓分管负直接责任的新机制.一是班子正职带头抓.抓全面.办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作,认真履行主要领导的责任,经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况,对在执行过程中出现的新情况.新问题,及时召开班子会议,做出具体的安排部署,加强了防范工作.一年来,办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象,抓党风廉政建设的责任意识进一步增强,促进了办公室党风廉政建设任务的落实.3.坚持以廉政促进工作作风的转变.办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来,与具体工作实践结合起来,以廉政促勤政,以廉政促工作作风的转变.一是精减会议.文件.切实改变〝文山会海〞的一贯作法,今年筹备的几次大型和专业会议,虽然规模和时间压缩了,但质量高.效果好.方向明.措施硬,树立了良好的会风.据统计,今年办公室各种文件比去年减少20%,压缩合并各种会议近一半.二是廉洁从政.结合贯彻落实市委.政府转变工作作风的〝33条〞规定,办公室各项工作坚持从大处着眼.小处做起,公务接待厉行节俭,坚决杜绝奢侈之风,把时间.精力放在抓业务.办实事上,廉洁从政之风尉然兴起.三是以良好的作风促进工作落实.今年,办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上,对全体工业人员政治业务素质的提高.办公自动化应用.办文办会.后勤保障服务.精神文明建设等重点工作,按照确定的方向和措施,明确分工.明确职责,狠抓落实,确保了全年工作任务的顺利完成,形成了以廉政促作风.以作风促落实的良性互动机制.二.深入开展党性党风党纪和廉政教育,筑牢思想道德和党纪国法防线一年来,办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容,坚持〝预防为主.教育为主〞的方针,加强对干部职工的教育,警示教育.〝三学〞活动后,今年干部职工中深入开展了〝三个环境〞大讨论和牢固树立正确的权力观教育活动,进一步增强了廉政意识,筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线.一是加强对干部职工的党性党风教育.各岗位按照办公室的总体要求,坚持把廉政建设规定列入理论学习内容,开展经常性的学习教育,以正反两方面的典型事例,丰富学习内容,增强学习时效,强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识.二是深入开展权力观教育活动.按照省.市的安排部署,办公室从7月份开始,利用3个月时间,在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动,精心组织,扎实安排,通过学习讨论交流.观看反腐倡廉电教片.撰写心得体会.参加集中测试答卷,达到了教育活动的目的,增强了学习时效.据统计,权力观教育活动期间,办公室干部职工共记理论笔记83万多字,撰写心得体会33篇,听专题报告会2场次,_名副科以上领导干部参加了集中测试答卷参试率达到100％,答卷合格率100％.三.全面落实党风廉政建设五项制度,认真执行责任制办公室继续坚持把〝五项制度〞作为落实责任制的重点,以具体制度的落实促进责任制的全面落实.1.认真落实考核制度.在班子成员的考核上,把有无接受现金和公款吃喝.公款送礼等列为对班子成员的考核内容,经常进行检查,坚决杜绝了此类现象的发生.使考核真正起到了增强责任意识.推动廉政工作的作用.2.继续完善民主测评制度.坚持把责任制执行情况的考核与民主评议.民主测评干部职工以及年度考评工作相结合,广泛听取机关内外本稿件属于5_878秘书网群众的意见.同时,把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容,纳入年度总结.民主测评等各个环节中,在年度考核时,对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查,并在一定范围内公开,强化监督.3.认真落实报告制度.办公室严格执行报告制度,按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况,重大问题专题报告,自觉接受监督.4.认真落实监督检查制度.按照党风廉政建设责任制的工作体制,办公室一把手认真履行监督职责,积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,今年上半年,对党风廉政建设工作进行了2次检查,进一步推动了廉政建设的深入开展.5.不断完善廉政档案制度.办公室按照市上统一要求,建立了领导干部个人廉政档案_份,去年又对7名科级干部重新建立了廉政档案.一年来,积极与纪检监察部门取得联系,将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案,作为组织.人事部门在领导干部业绩评定.奖励惩处.选拔任用时的重要依据,有效发挥了廉政档案的监督作用.。
履行党风廉政建设主体责任情况汇报
履行党风廉政建设主体责任情况汇报党风廉政建设是党的十九大提出的重要任务之一，也是党的建设的重要内容之一。
作为党的主体，我们充分认识到自身责任的重大性和紧迫性，始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项非常重要的工作来抓。
一、加强党风廉政建设意识，提升廉政党风建设的重要性党风廉政建设是我们党长期以来推进党的建设的一项基础性工作，对于推进政治建设、建设廉洁政治、净化党内政治生态、提高党的执政能力和群众观点效应，具有举足轻重的地位和重大的意义。
近年来，我们通过召开党风廉政建设专题讲座、组织廉政文化活动、开展廉洁教育等形式，加强党风廉政建设意识的宣传和教育，进一步提升了党员干部的廉洁意识，确保了党风廉政建设的正常运转。
二、加强党风廉政建设机构建设，推动廉政体系完善为了推动党风廉政建设，我们成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了一系列工作方案，并建立了一套严密的党风廉政建设工作制度。
党风廉政建设工作领导小组成员每月会议制，在每月会议上，对上一月工作进行总结和评估，并对下一月的工作提出具体布置。
同时，我们还设立了党风廉政建设工作办公室，负责党风廉政建设工作的全面协调、指导、监督和检查工作，推动党风廉政建设机构的建设。
三、加大廉洁自律力度，构建健康政治生态廉洁自律是党风廉政建设的重要内容，也是党的基本要求之一。
我们始终坚持廉洁自律的原则，严格遵守党纪党规，加强党内监督，严肃查处违纪违法行为。
通过开展警示教育活动，警示广大党员干部不忘初心，牢记使命，强化廉洁从政意识，进一步构建健康的政治生态，为党的事业发展提供了坚实的保障。
四、推进党风廉政建设工作制度化、规范化推进党风廉政建设的工作制度化、规范化是确保党风廉政建设工作有效开展的基础和保障。
我们使用党风廉政建设工作制度管理软件，建立了工作严明的制度框架，完善了各项工作制度，并逐步推进各个部门和单位的党风廉政建设工作制度的建立和完善。
同时，我们还加强监督检查，推动党风廉政建设工作的全面推进和深入发展。
区政府办履行党风廉政建设主体责任情况报告
办公室党组通通过加强中心组学习、开展展警示教育、短信温馨提示示等方式，进一步加强党风风廉政建设和反腐败工作宣宣传教育，切实增强全办干干部职工的廉洁从政意识。。一是落实党风廉政建设专专题学习制度。将党风廉政政建设和反腐败宣传教育工工作纳入干部教育培训工作作总体部署，通过召开党组组会、中心组学习会、专题题民主生活会、全办干部学学习会等形式，认真学习习习近平系列重要讲话和党风风廉政相关文件精神，及时时了解中央、省委、市委、、区委党风廉政建设的总体体部署，深化开展学习党章章党规等活动。二是落实党党组主要负责人讲党课制度度。结合“两学一做”专题题教育活动，党组书记以““尊崇党章、恪尽责守、忠忠诚履职”为题给全办党员员作了深入浅出的授课，进进一步强化了全办党员的党党性意识和党性修养。三是是深化开展警示教育。全年年通过观看警示教育片、学学习文件讲话、阅读反腐倡倡廉书籍、召开专题讨论会会等形式，先后开展党风廉廉政警示教育10余次，并并撰写心得体会20余篇，，强化了廉洁从政的自觉性性和纪律性。
二、加加强工作指导，健全监督机机制
办公室党组班子主要要负责人及其他成员加强对对各自分管范围党风廉政建建设工作的指导，及时发现现和整改薄弱环节。一是完完善党风廉政建设工作定期期汇报和监督机制。党组班班子主要负责人全年两次听听取了班子成员对分管范围围内党廉政建设和反腐败工工作情况汇报，在监督班子子成员履职尽责的同时，提提出具体工作指导意见；班班子成员也定期听取分管科科室的党风廉政建设和反腐腐败工作，督促各科室按时时按质有序推进有关工作，，并督促各科室对存在的问问题进行限时整改。二是落落实交心谈心制度。党组班班子主要负责人与班子成员员、班子成员与分管科室主主要负责人结合工作实际，，特别是换届期间，适时开开展交心谈心活动，及时了了解干部思想、工作、作风风、廉政、生活等情况，做做到问题早发现、早提醒、、早纠正，并通过交心谈心心掌握和解决干部职工实际际困难10余件。三是落实实重大情况汇报制度。凡是是涉及办公室的重大决策事事项，按程序及时向区纪委委等相关部门报告，主动接接受监督。同时，按照区纪纪委相关文件精神，党组班班子及成员按要求于11月月底前向区委、区纪委书面面报告了履行党风廉政建设设主体责任的工作情况。
办公室落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告
办公室落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告办公室落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告今年来，按照市局XX年惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制相关工作要求，办公室党委以开展“四群教育”、“创先争优”、“服务改进年”及学习贯彻“十八”精神等活动为契机，深入推进党风廉政建设和“六项建设”，确保工作落到实处。
一、加强组织领导，自觉维护党的纪律。
办公室党委坚持把维护党的政治纪律放在首位，把严明党的政治纪律、维护社会稳定作为一项重要政治任务，通过强化“一把手”的第一责任人意识，部、处、科三级领导反腐倡廉的责任主体意识，认真履行领导干部“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设并重的原则，科学谋划、整体推进，教育引导党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党的纪律，为警务工作的顺利开展提供有力的政治保证。
二、加强风险排查，深化落实风险防控。
一是强化部、处、科三级领导廉政风险防范的责任主体意识，推动开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育；二是坚持民主集中制和集体决策制，凡涉及干部人事、重要工作、重大事项均由部党委会研究、集体讨论决定；三是各项经费的使用管理按照《昆明市公安局资金管理暂行规定》执行，坚持“一支笔”部门一把手审批，会计、出纳互相监督制约机制，所有经费统一纳入管理，并在部务会上适时公布，增加工作透明度；四是固定资产按照“统一管理、分级负责”和“谁使用、谁负责、谁管理“的原则，分部、处两级实施管理，建立起部、处两级固定资产管理系统，明确专人维护；五是公示风险防控点，让权力在阳光下运行，让全体民警、接警员对职权进行监督，保障廉政风险防范工作得到落实。
通过对涉及人、财、物管理岗位逐一进行梳理，确定低级风险点8处、涉及人员15人。
三、加强自查自纠，直面整改存在问题。
一方面：办公室党委先后两次召开改进作风专题民主生活会，以现阶段办公室业务工作和队伍管理中出现的问题为切入点，从部领导班子及成员在团结干事、履职能力、工作作风、深入基层、掌握全盘、队伍管理等方面存在的问题进行深刻剖析，查找出当前办公室和部领导班子主要存在氛围不够、组织指挥不够、教育培训不够、制度健全不够四个方面的问题，从“四个完善”即完善党委班子建设、完善内外学习交流、完善教育训练工作、完善考核奖惩体系四个方面细化十二项措施切实整改。
党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报
党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。
全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。
一、加强思想建设，提高政治素质今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。
年初，我们就召开了主任办公会，认真学习中央、省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。
我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。
广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。
注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。
与此同时，进一步加强党总支和支部建设。
通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。
二、加强作风建设，增强服务意识围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。
立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。
XXX局关于落实党风廉政责任制的工作报告
XXX局关于落实党风廉政责任制的工作报告一、引言党的风清气正，关系到党的执政基础和人民群众的利益。
为进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制，我局制定了一系列工作措施，并对其进行了全面的评估和总结。
本报告将全面介绍我局在落实党风廉政责任制方面所取得的成果和存在的问题，并提出下一阶段的工作目标和措施。
二、落实党风廉政责任制的成果我局高度重视党风廉政建设，通过加强组织建设、加强制度建设、加强监督执纪，取得了以下成果：1. 加强组织建设我局成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了各级领导干部的责任和任务。
建立了党员干部廉政档案，加强了对党员干部的教育培训。
同时，定期组织开展党风廉政宣传教育活动，提高了党员干部的思想认识和廉政意识。
2. 加强制度建设我局先后制定了《党风廉政监督规定》、《党风廉政责任制实施办法》等文件，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任和要求。
建立了健全的监督机制，推进了权力运行的规范化和透明化。
3. 加强监督执纪我局严格执行党风廉政监督制度，建立了举报制度和监察机构，加强了对党员干部的监督力度。
处理了一批党员干部的违纪问题，起到了警示和震慑作用。
同时，加强了廉政宣传教育，提高了党员干部的廉洁自律意识。
三、存在的问题和挑战在落实党风廉政责任制的过程中，我局也面临一些问题和挑战：1. 部分领导干部责任意识不强个别领导干部对党风廉政责任制的重要性认识不足，责任意识不强。
他们在执行党风廉政建设工作中存在侥幸心理和敷衍态度，需要进一步加强宣传教育和培训。
2. 监督机制不完善我局的监督机制尚不完善，存在监督力量不足、监督手段不多样等问题。
在党员干部廉政教育和监督执纪方面，还需要进一步加大力度，完善相关制度和机制。
3. 廉政文化建设亟待加强我局在廉政文化建设方面还存在不足，缺乏系统性的廉政文化培育和宣传体系。
应加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。
四、下一阶段的工作目标和措施为进一步落实党风廉政责任制，我局将采取以下工作目标和措施：1. 加强宣传教育，提高责任意识通过组织各类培训和学习，加强对党风廉政责任制的宣传教育，提高全体干部对党风廉政建设的责任意识。
检察院办公室主任落实党风廉政建设责任制情况总结
检察院办公室主任落实党风廉政建设责任制情况总结背景介绍作为一名检察院的办公室主任，我一直以来都深知自己肩负着推动全院党风廉政建设工作的重任。
在这方面，作为党员干部，我始终保持着高度的警惕和责任心，不断探索和实践着如何更好的落实党风廉政建设责任制。
工作情况落实主体责任在落实党风廉政建设责任制方面，我们的办公室主要包括以下方面的工作：•切实加强纪律教育和监督管理。
我们组织检察官和工作人员参加各种形式的廉政教育和培训，积极倡导廉洁自律，加强纪律性和规矩性。
同时，我们也建立了健全的监督机制，对机关内部管理进行了严密监督和深度审查，及时发现和解决各种问题，保持整个机关的良好形象。
•加强对机关工作的管理和监督。
我们加强对机关各项工作的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。
在做好政治方面工作的过程中，我们同时注重宣传政策，并鼓励干部职工思想上的积极抵制腐败思想，保持清正廉洁的品质。
•按时向上级汇报工作。
我们认真履行汇报义务，按期将相关工作检查和考核报告提交到上级部门，确保上级部门掌握准确的工作进展情况，并且获得上级的认可和支持。
落实监督责任我们落实党风廉政建设监督责任制主要包括以下几个方面：•强化监督机制。
我们建立了机关纪委制度，围绕调查追究责任、警示教育和宣传报道等方面，推动纪检监察工作的深入开展，形成有力的监督机制。
•加强对职工的监督。
我们引导职工自觉遵守纪律，强化监督机制，对发现的问题及时处理，加强警示教育，形成了自查自纠、自我约束的良好局面。
•强化对对外协调的监督。
我们推行“一线重视、监督有力”的管理理念，严格管控机关内外交往，做到管理周到、监督到位，确保各项工作顺利进行。
落实追责问责我们对于违纪和违法问题，严格追责问责，确保大局稳定。
具体的追责问责方式包括：•进行责任追究。
对于违反党风廉政建设规定和法律法规行为的，我们进行严格的责任追究，不姑息，不手软，避免出现形式主义和官僚主义。
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办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
办公室贯彻落实
党风廉政建设责任制汇报材料
2016年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。
具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织，强化领导不动摇
一是完善机构，突出责任分解。
我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
二是明确职责，突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，
定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。
在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头，突出责任主体。
办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。
在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
二、筑牢防线，学习教育不间断
一是在学习内容上求“新”。
加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。
2016年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。
同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
二是在学习形式上求“活”。
我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。
全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章40多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。
三是在学习效果上求“实”。
通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。
同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。
通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。
三、堵塞漏洞，健全制度不放松
我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
一是抓纪律作风树形象。
办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。
因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
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在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。
在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。
在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。
一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。
二是抓行政管理促服务。
在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。
在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。
同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。
三是抓机制创新提业务。
为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持
良好操守。
在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。
全年共起草文稿110多份近55万字，核发县委及办公室文件300多份，发表种类文章18篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。
在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报700多份，收发文件万份，打印各类文件材料近7 万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
四、加强督查，落实责任不走样
保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。
一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。
县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。
在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。
特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。
二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。
我办按照
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“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。
切实不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让党委办公室的形象在我这里受损害。
三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。
全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定，充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势，坚持走出去、引进来的思路，扎实做好各项基础性工作，超额完成了全年引资任务。
在招商引资工作中，全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施，切实做到拒腐蚀、永不沾，树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。