合规伴我行演讲稿
银行安全合规演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨一个与我们每个人息息相关的话题——银行安全合规。
随着金融科技的飞速发展，银行行业面临着前所未有的机遇与挑战。
在这个背景下，加强银行安全合规建设，不仅是维护金融稳定的需要，更是保障客户权益、提升银行竞争力的关键。
下面，我将从几个方面与大家分享我的看法。
一、安全合规的重要性1. 维护金融稳定银行是金融体系的核心，其安全稳定对整个社会经济发展具有重要意义。
安全合规的银行能够有效防范金融风险，维护金融市场的稳定，保障国家金融安全。
2. 保障客户权益银行安全合规是保障客户权益的基础。
合规的银行能够为客户提供安全、便捷、高效的金融服务，增强客户信任，提高客户满意度。
3. 提升银行竞争力在竞争激烈的金融市场中，安全合规的银行更具竞争优势。
合规的银行能够降低运营成本，提高市场占有率，实现可持续发展。
二、当前银行安全合规面临的挑战1. 金融科技快速发展金融科技的快速发展为银行带来了机遇，同时也带来了新的安全风险。
如区块链、人工智能、大数据等技术的应用，可能导致银行系统漏洞、信息泄露等问题。
2. 国际化竞争加剧随着全球经济一体化进程的加快，我国银行业面临着来自国际同业的竞争。
在国际市场上，银行安全合规标准更高，对我国银行业安全合规提出了更高要求。
3. 洗钱、恐怖融资等犯罪活动洗钱、恐怖融资等犯罪活动对银行安全合规构成了严重威胁。
银行需要加强反洗钱、反恐怖融资等合规工作，确保业务安全。
三、加强银行安全合规建设的措施1. 完善安全合规制度建立健全安全合规制度，明确各部门、各岗位的合规责任，确保制度执行到位。
同时，加强对制度的动态调整，适应金融科技发展和国际合规要求。
2. 提高员工合规意识加强员工合规培训，提高员工对安全合规重要性的认识。
通过案例分析、合规竞赛等形式，增强员工的合规意识，使合规成为员工的自觉行为。
3. 强化风险防控建立健全风险管理体系，对各类风险进行全面识别、评估、监控和处置。
2024年合规在我心中演讲稿精编(三篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我很荣幸站在这个舞台上，向大家介绍关于合规在我心中的话题。
现如今，合规已成为各行各业中不可忽视的重要议题，对企业的经营和发展至关重要。
在2024年的今天，我想与大家分享一些我对合规的理解和思考。
首先，让我们回顾一下合规的重要性。
合规是指企业在法律、法规、伦理和道德等方面遵从并执行的行为规范。
在竞争激烈的市场环境中，企业如果能够始终坚持合规原则，遵守行业规范，就能够树立良好的企业形象，赢得各方的信任。
相反，如果企业在合规方面出现疏漏或违规行为，将面临罚款、声誉受损甚至经营困境等诸多风险。
因此，合规已成为企业发展的必然选择。
那么，如何做好合规呢？首先，建立一套完善的合规制度和流程是必不可少的。
通过制定和完善合规手册、合规培训等方式，向企业全体员工普及合规知识，使每个员工都能够了解和遵守企业的合规政策。
同时，企业还应建立起一套完善的合规管理体系，包括合规评估、合规监控和合规风险管理等。
只有从制度层面上保证合规的落地执行，才能真正保障企业的合规运作。
其次，加强内部监管和风险控制也是做好合规的关键。
企业应建立起科学的内部监管体系，明确各个岗位的责任与权限，确保各项业务活动符合合规规定。
同时，还应加强对关键岗位人员的培训和考核，提高员工的合规意识和风险防控能力。
只有通过建立起有效的内控机制，及时识别和纠正合规风险，才能确保企业的合规运营。
另外，与外部合作伙伴的合规合作也是不可或缺的。
随着全球化的发展，企业往往需要与供应商、客户、合作伙伴等进行广泛的合作。
在这个过程中，企业应积极要求合作伙伴也要遵守合规原则，并与其建立良好的合规沟通与合作机制。
通过共享合规信息、互相监督和配合，实现互利共赢，共同推动行业的合规进步。
最后，作为一名企业员工，我们每个人都应该时刻保持合规意识，做到守法诚信。
在工作中，我们要始终恪守职业道德，严格遵守公司的合规规定，不得为个人私利而损害公司和他人的利益。
合规演讲稿4篇
合规演讲稿4篇合规演讲稿4篇合规演讲稿篇1近期，行里组织合规学习，在学习活动期间，我对平时在工作中实际情况，对职业道德诚信.合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一.爱岗敬业.无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是我行存在和发展的必需。
要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮储银行筑路人，为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事邮储银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的根本.为人.言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二.加强业务知识学习.提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
2024年合规文化演讲稿样本（二篇）
2024年合规文化演讲稿样本全面合规，从我做起各位领导同事们：在这春暖花开之际，在省行____下一场轰轰烈烈的“合规文化大讨论”活动展开了。
这次活动工作的重点是大力培育合规文化、创建合规单位、树立合规标兵。
这次大讨论活动犹如一股合规的春风，它触动了我们每一个员工的思想，梳理着我的浮躁风气，合规文化大讨论活动又如盼望已久的一场春雨，它洗刷掉我们身上的浮尘，净化我们心灵。
合规文化又好像一缕明媚的春光，它从头到脚给我积极向上的工作动力和勇气。
提升了我的合规意识。
众所周知，中国农业很行是中国的四大国有银行之一。
去年它成功上市，农业银行正以全新的形象蓬勃活力呈现世人的面前。
这样的一个企业把合规文化做为他企业文化的重要组成部分，大力倡导。
充分显示农行审时度势、高瞻远瞩大企风范。
同时也对外昭示了农业银行成大业，服务三农造福于民的历史责任感和使命感。
合规文化是一面旗帜引正了行业风气。
建立合规文化，是我行抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
培育良好的合规文化，可以不断提升企业凝聚力和竞争力。
也是农行健康发展的必然要求。
加强合规经营，可从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险。
开展合规文化大讨论是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
银行业是存在高风险的特殊行业，合规理念尤为重要，合规文化从源头上有效降低了经营风险和案件风险的，确保业务经营1的稳健发展。
我是一名工作在一线的前台柜员，这些年耳闻目睹了一些员工，心存侥幸，违规操作，藐视规章制度而付出惨痛的代价，他们的行为不仅给农行的资金带来了风险和损失，同时给我行在公众心目中的形象带来负面影响。
严重损害了国家集休和他人的利益。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。
风险无小事，合规心中留。
我们要时刻保持清醒头脑，防止“一念之差铸成大错”，我们还要做到警钟长鸣。
2024年合规在我心中演讲稿（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿--树合规理念，向违规亮剑尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸。
感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑。
作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
____从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李____曾说。
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
在我加入___两年的工作研究中，我深刻认识到建设合规
文化的重要性。
作为银行员工，我们与人民币打交道，如果不遵守规章制度，不合规办理业务，将会面临严重的风险。
合规管理是金融业的生命线，只有建立符合银行发展的合规文化，加强合规管理制度的构建，树立诚信正直的价值观，我们才能更加有效地防范风险，维护银行利益。
银行业是高风险行业，我们必须遵守规章制度，守住自己的本心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
只有合规操作，才是对自己、银行和社会负责。
作为一名理财经理，我的日常工作与合规息息相关。
在售卖理财的过程中，要向客户提示风险，进行录音录像，注意自己的言行举止，进行登记以及分类盖章整理。
如果有一个环节没有做到位，就会埋下定时炸弹，带来层出不穷的风险。
因此，我时刻提醒自己注重细节，按制度办事。
面对客户的压力，我内心深处开展着合规与违规之间激烈的较量。
但是，我想起那些因违规而锒铛入狱的同行，他们也曾经像我一样满怀着对生活的美好向往步入这个行业，也曾经兢兢业业奋斗在各个不同的岗位，也曾经是客户心中最好的银行职工。
一念之差，一生之差，从人人羡慕的金融业精英变成阶下之囚，等待他们的，是法律的审判，是漫长的牢狱时光。
这些惨痛的事实无时无刻不在刺痛着我的内心，给与我最深刻的警告，合规，我永不敢忘。
2024年合规在我心中演讲稿模版（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿模版通过开展合规文化与执行力建设年主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，明确了“合规文化应该成为银行文化的一部分，应被视为银行内部管理的一项核心风险管理活动。
“合规”是“执行力”的根本体现。
要强化合规建设首先应牢固树立“人人合规”，“主动合规”的理念，必须认识到开展合规文化教育，是切实防范经营风险，遏制大要案件事故发生的根本保证；是提高队伍素质，推动____倡廉工作发展的重要途径；是解决突出问题，切实保护我们干部职工积极性的迫切需要；是持续开展合规化经营的保障。
可以看出，开展执行力建设主题学习活动是以端正风气、严明纪律、规范行为、促进发展为目的的，是有针对性的解决干部职工队伍在思想作风、经营作风和工作作风等方面存在的突出问题而开展的。
使我明白“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，增强全员依法治行、合规经营、增强遵章守纪意识、不断强化内部控制，提升经营管理层次，有效防范和化解经营风险，遏制违法、违纪、违规案件，为全行合规经营持续开展提供有效保障。
通过学习和深入剖析，使我明白了“三个道理”。
一是明白了执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅仅是个人的需要，更重要的是社会责任；不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到事业的兴衰成败。
二是明白了岗位制约的必要性，同事之间是合作关系，而不是利用关系。
银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。
合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念。
要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。
因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。
2024年合规主题演讲稿模版（二篇）
2024年合规主题演讲稿模版合规是一种责任各位领导，各位同事：大家好。
今天我给大家带来演讲的题目是。
合规是一种责任。
古人云。
“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。
在如今瞬息万变的金融狂潮中，只有立得正，方能行久远；只有寻章行事，才能保证在日渐残酷的金融战场上不被击垮，不会跌倒。
当下，农村金融事业正值改革迅速、发展迅猛的关键时期。
而当我们打开改革的窗口，迎接着四面八方随之而来的新鲜事物时，涌进来的不仅有清新的空气，同时进来的也许还有苍蚊虫蚁，乌烟瘴气。
如果我们不加提防，听之任之，稍有疏忽，可能就会酿成大错。
“千里之堤，溃于蚁穴”，这绝非危言耸听，也不是古人的杞人忧天，小不堵必误大事。
巴林银行，这个曾经显赫一时的银行巨头，只因一名操作员的违规操作而一夜之间轰然倒塌；法国____银行也因一名交易员的只身犯案，而至全球数百亿市值凭空蒸发。
当一个人的贪婪如野草般疯长，当心中的那团邪恶之念如火焰般肆虐时。
____，我们将以何为盾，以何自守，不让____之念得逞，不让贪婪之心如愿，避免一个新的血泪教训和又一次的铁窗后的忏悔再次发生呢。
是的，是合规。
从接触合规开始，我曾不止一次反复思索这个熟悉而又陌生的词语。
合规，这只是一个抽象的词语吗。
还是一个严肃的提醒。
或是书本上一组冰冷的戒条。
从当初的一名普通员工，到现在慢慢踏上了管理岗位，对于合规，我有自己的理解。
我想说，合规是一种责任，是每一个信合人必需坚守的职责，并将和我们一路同行，伴随着我们与农合行一起成长。
服务于“三农”的信合是历经多少磨难，渡过多少艰难，才有了今天在农村金融中领跑的地位。
曾经与农行脱钩时的阵痛，让农村信合如一个尚在襁褓中的婴儿般孑然一身地在风雨中飘摇。
从一个羽翼未丰的孩童慢慢成长，其中诸多不利因素像____一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作作风。
而信合成长至今，支撑着每一个信合人的是那份责任，时刻坚守着合规这份沉甸甸的重任。
银行合规演讲稿范文(4篇)
银行合规演讲稿范文（精选4篇）银行合规演讲稿范文（精选4篇）是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人环绕着主题讲话的文稿。
在不断进步的社会中，演讲稿的使用频率越来越高，演讲稿的本卷须知有许多，你确定会写吗？以下是搜集的银行合规演讲稿范文（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。
在银行工作，时间不觉已过了四年整。
几年来，我也深知惟独把风险降至最低点，银行的各项工作才干更好地开展。
因此，合规是关乎银行开展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤其重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们理解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，标准自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体味：由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗朴重的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗话说：一失足成千古恨。
假设不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会奉献，只能使自己陷于万劫不覆的`深渊。
作为临柜人员，每天上班，不管自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作之中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量防止重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间，不做无用功以便进步工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时分外小心审核，合规操作；第四，在办理业务时同事间要互相提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势，一定要做到帐实相符。
如今，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的开展有着至关重要的作用。
我们每一个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉标准、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项标准。
银行合规征文演讲稿 让合规与你我同行
银行合规征文演讲稿让合规与你我同行尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个对于我们银行业至关重要的话题——合规。
合规，是银行业发展的基石，是保障金融秩序稳定的关键。
在这个瞬息万变的时代，金融市场的竞争日益激烈，各种金融创新层出不穷。
然而，无论环境如何变化，合规始终是我们不可逾越的红线，是我们安身立命的根本。
也许有人会问，合规到底是什么？简单来说，合规就是遵守法律法规、行业规范和内部制度，确保银行业务的稳健运行。
它不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动，贯穿于我们工作的每一个环节。
当我们坐在明亮的柜台前，为客户办理业务时，合规就是我们严格审核客户的身份信息，防止欺诈和洗钱行为的发生；就是我们准确计算每一笔交易的金额，确保资金的安全和准确；就是我们耐心解答客户的疑问，提供专业、诚信的服务。
当我们在信贷部门工作，审批贷款申请时，合规就是我们深入调查借款人的信用状况和还款能力，避免不良贷款的产生；就是我们严格按照审批流程操作，不受人情和利益的干扰；就是我们对抵押物进行合理评估，保障银行资产的质量。
当我们从事风险管理工作时，合规就是我们建立健全风险评估体系，及时发现和防范潜在的风险；就是我们制定有效的风险应对策略，将风险控制在可承受的范围内；就是我们对违规行为进行严肃查处，维护银行的声誉和利益。
合规不仅关乎银行的生存和发展，更与我们每一位员工的切身利益息息相关。
一个不合规的行为，可能会给我们个人带来严重的后果，如纪律处分、职业声誉受损，甚至法律责任。
同时，也会影响到我们的同事、我们的团队，乃至整个银行的形象和利益。
然而，在实际工作中，我们有时会看到一些不合规的现象。
比如，为了追求业务指标，放松对客户资质的审核；或者为了方便省事，简化操作流程，忽略了风险隐患。
这些行为看似能够带来短期的利益，但实际上却埋下了巨大的风险隐患。
那么，如何才能做到合规呢？首先，我们要树立正确的合规意识。
2024年合规在我心中演讲稿范本(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会发表演讲，向大家分享我对2024年合规工作的理解和思考。
作为一名合规从业者，我们的职责就是确保企业在法律法规的框架内运营，履行社会责任，维护企业形象和信誉。
面对不断变化的国内外政策环境和外部风险挑战，2024年的合规工作显得尤为重要和关键。
一、全面提升法律意识和风险意识合规工作的首要任务是全员普法，提升每一位员工对法律的认知和风险的意识。
只有大家都明确自己的责任和义务，才能够形成合力，共同守护企业的合规底线。
因此，我们要推动全员法律培训，建立健全法律法规宣传教育制度，让每个员工都能够了解并遵守相关法规。
同时，我们要加强对各种风险的预判和分析，及时更新和修订企业风险防控策略。
法律法规的变化、市场环境的波动以及竞争对手的行为等都可能对企业产生重大的影响，我们要及时调整防控策略，确保企业的合规运营。
二、加强内部合规建设和监督内部合规建设是保障企业合规的基础。
我们要加强对内部治理架构的优化和建设，明确合规责任部门，完善合规政策和制度。
特别是对于重点领域和敏感业务，我们要精确明确职责，制定详细的操作规程，确保合规工作有章可循。
另外，合规监督也是内部建设的重要环节。
我们要建立健全内部监督机制，明确监督责任和权限，加强对合规风险的监测和评估，确保合规工作的落地和执行。
同时，要加强内部沟通和合作，建立高效的信息共享机制，形成合规工作的合力。
三、加强外部合作与沟通合规工作的范围往往超出企业内部，与很多外部因素息息相关。
因此，加强外部合作与沟通是2024年合规工作的重要任务之一。
我们要主动与政府有关部门和行业协会建立联系，了解政策的动态和行业的要求。
在面对政策变化和外部压力时，我们要及时沟通与反馈，通过合规建议，引导政策的完善和落地。
此外，我们还要与其他企业进行信息交流和分享，互相借鉴和学习。
在合规工作中，没有最佳实践，只有更好的实践。
2022年合规文化演讲稿（精选5篇）
<meta charset="utf-8"/><div class="content"><p>2022年合规文化演讲稿（精选5篇）</p><h2>2022年合规文化篇1</h2><p> 尊敬的各位领导、各位评委：</p><p> 大家好，今天我演讲的题目是：让合规与你我同行! 矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与。
信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
</p><p> 记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。
随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。
</p><p> 合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
</p><p> 风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训?在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。
合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）
合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编收集整理的合规伴我行演讲稿范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
合规伴我行演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！今天我发言的题目是“公司合规文化建设”。
希望能对大家有些帮助和启发！第一、合规文化及重要意义所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念。
具体到我们的企业中，就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度，以及职业道德规范的准则。
合规文化有以下几点理念：首先，合规创造价值。
合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润，但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制；通过内部制度的持续修订，形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度，将日积月累的各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合规、全员合规。
合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在合规管理的空白或漏洞。
合规是公司所有员工的共同责任，公司全体员工都应参与合规管理。
公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合规的基调。
“合规从高层做起”是有效的合规管理体制得以建立的基础。
再次，主动合规理念，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种理念。
具体表现在：主动发现合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策，行为手册和操作程序，主动避免任何类似违规事件的发生和主动纠正已发生的违规事件。
风险无大小,合规在我心演讲稿三篇
风险无大小,合规在我心演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自吴安屯分社的杨希，今天我演讲的题目是《风险无大小，合规在我心》。
自20xx年加入信合大家庭至今已xx年光景，从一个对银行工作一无所知的大学毕业生到今天具备一定专业知识的我，要感谢的人和事很多，风险无大小，点点滴滴促我慢慢成长，随着对银行业的深入了解，越发意识到合规的重要性，有时，仅那么一瞬间的疏忽就会造成自身和信用社财产的损失。
合规是一种责任，是一种意识，更是一种习惯。
好的习惯可以使我们减少很多不必要的麻烦，xx年来的工作经验使我明白一个真理，即“风险无大小”。
我相信业务差错是每一个信合员工都无法避免的问题，但有一点是我们可以做的，那就是在原则面前多一份坚持，在业务办理过程中无论金额大小，多一份细致、多一次核对，就能将差错大大减少。
无数的事实证明，我们在办理业务过程中出现的这些差错往往是业务量少时高于业务量多时，也就是当前来办理业务的客户相对少时，我们心里的风险提示就会降低，心里的松懈往往造成了风险的实际发生。
例如客户取款一万元，但我们只为客户下账了一千元，却依旧给了客户一万元，我们往往在风险实际发生一段时间后，有时甚至是下班扎帐时才发现账实不符，这时再要追回9000元也不是件容易的事情，无数事实证明，我们在办理业务时不能有半点松解。
银行是一个高风险行业，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，因而我们要合规经营，在制度执行上不能有半点侥幸心里，风险无处不在，随时都可能发生在自己身上，在我身边就发生了这样一个案例，有一天，一个80多岁的老奶奶和她的两个20多岁的孙女跑到我们营业网点，说她们的奶奶上次一个人到我们网点取款900元，里面有500元的假币，一口咬定老奶奶取钱回家后就把钱放在箱子里没有动过。
直到昨天拿出来用的时候才发现里面有假币，我们在查看存折后发现上次取钱距离今日已过去20多天，我们耐心细致的对她们进行说明，我们的柜员在办理每一笔业务时都在监控祖国在我心演讲稿优秀范文尊敬的老师，亲爱的同学们：大家早上好！古人云：“家事，国事，天下事，事事关心。
银行合规演讲稿柜员合规伴我行演讲稿
银行合规演讲稿柜员合规伴我行演讲稿篇一：合规伴我行演讲稿清晰得记得，2022年的夏天，带着些期盼、激动与惶恐，开始了我的实习生活。
那时候的我根本不懂什么是“合规文化”，每天就沉浸在学习业务的快乐中，记住一个操作代码，就学会了一项业务，多简单的一件事情啊。
没过几天我就学会了所有的业务，而且能独立上岗，我沉静在一种无比的自我满足中。
可有一天，1000元的短款让我得沾沾自喜荡然无存，取而代之是手足无措，最后在师傅的帮助下，联系了客户，找回了短款。
虽然我没为我的错误买单，但那忐忑不安的心情足以让我记一辈子。
也从那一刻起，我才明白“会”与“对”没有直接的关系，我开始认真学习业务的流程，同时也将“合规文化”定义成每日不错账。
转眼实习期结束了。
我正式定岗了，成为__支行的一名储蓄记账员。
因为高沟支行业务种类复杂、业务量大，我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员，什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等，通通不在话下。
可当有一天，总行下来检查了，查看了挂失登记簿、开卡申请书、业务传票等，告诉我很多地方不合规。
当时我就纳闷了，大家业务都是这么办的啊，而且我又没错账，怎么就错了呢。
原来一味追求快速办理业务，很多细节都没顾上，比如挂失登记簿信息不全，申请书无确认签名等，师出同门的我们不认为这是什么大问题，但最终都被罚了款。
那时候我认识到，“习惯成自然”的东西不一定是对的，同时也将“合规文化”定义成检查不被罚款。
在基层锻炼3年后，我得到了到总行交流学习的机会，()接触到了一个我比较陌生的岗位—办公室秘书。
当时我的第一感觉是，合规跟我应该不挨边了，因为暂时不用愁错账和罚款的问题了。
可现实却告诉我，在这里，我接触的“合规”不是我三尺柜台所能掌握的东西，它的范围太广，内容太多。
它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面，贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。
合规是什么，合规是长期调研，研究讨论出的发展计划，合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是精心检查后的一张张整改通知书，合规也是认真落实后的一篇篇整改报告。
合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）
合规伴我行的演讲稿合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
合规伴我行的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!首先，请允许我代表x中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。
作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。
然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。
如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。
以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。
今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。
它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。
他教导我们要建立合规文化。
银行合规演讲稿(15篇)
银行合规演讲稿(15篇)银行合规演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。
当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。
今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。
银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。
“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。
整章建制求完善。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。
”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。
银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。
对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。
为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。
“三观”教育是关键。
说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云：士有百行，以德为首。
特别是对于经营货币的金融行业，一个人的品质品德显得尤为重要。
2024年合规在我心中演讲稿精编(2篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，十分感谢各位领导、老师和同学们的到来。
今天，我站在这里，荣幸地向大家演讲的主题是“合规在我心中”。
合规，作为一个重要的词汇，是在现代社会中广泛涉及的一个概念。
它是指按照相关法律法规、规章制度和社会道德来进行行为规范的一种要求。
合规意味着做到合法、合规范、合道德，是每个人应当遵守的基本原则。
在____年这个特殊的年份里，合规在我心中具有着特殊的意义。
首先，作为一个公民，合规是我们应尽的义务。
一个文明社会必须建立在法治的基础上，每个人都应该遵守法律。
尊重法律，遵守法规，不仅是对社会的尊重，更是对自己的尊重。
合规是我们参与社会发展、维护社会稳定的基本方式。
在____年，我将积极主动地了解相关的法律法规，树立正确的法律意识，遵纪守法，不仅仅是做到“不犯法”，更是要做到守法、遵法、用法，做到守法为先、守法至上。
其次，作为一个学生，合规是我们健康成长的保障。
在学校中，合规的行为是我们走向成功的重要支撑。
在____年，我将严格遵守学校规章制度，尊重老师、敬重同学，认真完成学习任务，遵守考试纪律。
我将主动参与班级活动，积极锻炼身体，努力培养团队合作精神和领导能力。
我将遵守学校的校纪校规，始终保持诚信，不参与任何作弊行为，不使用不良习惯的网络用语，树立良好的学风、学术道德和社交规范。
通过遵守合规，我将为自己打下坚实的学习基础，为未来的成长奠定良好的思想和素质的基础。
然而，仅仅是将合规观念停留在说头上是不够的，我们更要把合规转化为我们行动的力量。
在____年，我将努力提高自己的学习能力和知识水平，通过学习，不断充实自己，提升自我修养。
我将积极参加社会实践活动，扩大自己的社会视野，了解社会发展的最新动态。
同时，我将与人为善，关心他人，遵守社会公德，不做伤害他人的事情。
我将尊重每个人的权利和尊严，反对歧视、暴力和霸凌行为。
通过自己的实际行动，我将努力成为一个遵守合规的典范。
2024年合规在我心中演讲稿（五篇）
2024年合规在我心中演讲稿--坚定合规信念，坚决抵制违规行为尊敬的领导，尊敬的评委，以及在座的各位同仁：大家好。
我深感荣幸能在此与大家共同探讨学习，感谢单位给予的机遇，也感谢同事们的无私支持。
我今天演讲的主题是坚定合规信念，坚决抵制违规行为。
或许，你是一名日常忙碌的柜员，可能在处理大额现金提取时，疏忽了综合柜员的复核步骤；或许，你是一名综合柜员，可能在面临紧急情况时，将你的智能令牌交给了普通柜员；又或许，你是一名分社理事长，可能为了避免竞赛中的末位淘汰，而采取了空存空取的违规行为。
诸如此类的违规现象，实则在我们的工作中无处不在。
这些看似无意的疏忽，或是看似出于整体利益的考虑，但实质上，违规行为已经发生。
一旦违规成为常态，随之而来的就是潜在的案件风险。
我们的风险管理部门致力于实时监控全市一类网点的资金安全和人员安全。
一旦发现营业员未能及时将大额现金存入保险柜，我们会立即电话提醒，确保资金安全；若发现可疑人员在网点逗留，我们会迅速通知支行长，要求立即现场核实，以消除潜在风险。
有句名言说得好，思想的高度决定了行动的远度。
一个坚实的合规理念对于行动的指导意义至关重要。
对于我们每一位信合人来说，缺乏对合规的淡泊心境和坚定信念，就无法实现稳健经营，更谈不上有效的内控管理。
因此，构建合规文化，是规范操作行为的必然选择，也是提升管理水平的必然要求。
合规文化是一种无形的氛围，需要我们用心去体验；是一种坚定的立场，需要我们共同去维护；是一种时代的潮流，需要我们积极参与。
它如同无声的春雨，悄然滋润，让合规的种子在每位员工心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李云龙曾言，狭路相逢勇者胜，敢于向困难亮剑。
亮剑精神是一种勇气，是一种面对挑战的坚韧。
在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种勇气，以正确的合规理念为指引，以科学的合规制度为保障，让我们每一位信合人挥舞起心中的合规之剑，坚决摒弃陋习，坚决制止一切违规行为。
当前，我们正在塑造一个崭新的信合，没有合规，没有规范，仅凭主观决策是没有未来的。
守纪合规之我行演讲稿
守纪合规之我行演讲稿第一篇：守纪合规之我行演讲稿守纪合规之我行朋友，你喜欢看香港警匪片吗？我喜欢看的不是里面的枪战与车技，而是喜欢香港警察的正义与执着，他们为了职业生涯中的荣誉，清白可以将身家性命交出去，每每看到此，我总是心潮涌动。
每个人都有自己要恪守的职业道德和做人准则！芸芸众生，人有一分修养，便有一分气质。
正如我们商行合规文化的形成，与员工的文化层次、职业道德修养、品行有着直接的联系。
老子云：“养善性，存善心，行善事......人人行善则邪恶自消，国泰民安。
”每一位员工都要从细微处做起、从我做起，管好自己，将“诚信、正直、守法、合规”的理念贯穿于自己的职业生涯中。
让我们看两个案例：建行德州平原支行一名年仅23岁的营业室综合柜员，绕开银行内部各监管环节，于2006年8月23日至10月10日短短49天时间，盗用银行资金2180万元，用于购买体育彩票；黑龙江省双鸭山市警方破获一起中国银行双鸭山四马路支行的5名工作人员沆瀣一气，特大非法出具票证案，给银行造成重大损失。
以上案例说明守纪合规在我们的职业生涯中是一条不可逾越的红线，要求我们走正道，做规矩人，办规矩事。
千万别图一己私利，走上违法犯罪的道路。
我们从事的工作恰是德行的彰显，古有“上善若水，厚德载物”，当今社会，我们提倡德行天下，用德行约束自己的行为，以德行走，成就社会美好的明天。
德行天下更要求我们树立正确的人生观、价值观，世界观。
我行历史上有过令人沉痛的案例，8.30案件以后，行领导痛定思痛，汲取沉重教训，审时度势，高瞻远瞩，从人员管理到制度建设，从全员培训到案件防控，建立了教育、制度、监督体系。
纪检监察部每月编发警示教育专刊，组织“看监狱、促廉洁、保合规、防犯罪”警示教育活动，正是这样严抓管理，三年多来我行无一案件发生。
行领导从逆境中带我们走向自强、走向正轨，实现了跨越式发展，历史性突破。
也正是我行的发展，使市委、市政府坚定了对我行的信心、看到了我行未来实现更大发展的希望。
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合规伴我行演讲稿合规伴我行演讲稿大家好!我是来自xx市联社的参赛选手刘x，首先感谢省联社组织这次极具意义的演讲活动，给了我表达心声、展示自我的舞台。
今天，我演讲的题目是《优质服务创信合品牌》。
诚如一位专家的描述：服务是无形的活动和过程，不会导致所有权的产生，但服务的好坏却可以直接决定企业的生存与否。
服务对企业的影响真有如此重大吗?流传于香港银行业界那句名言可以作为最好的诠释：服务是银行唯一的产品。
一语精炼地概括了服务的重要性，于我，于我们信合人，优质服务是信合精髓，就像翅膀之于鸟儿;优质服务是信合之魂，就像翱翔之于雄鹰。
优质服务就是甜美的微笑脸上常挂，诚信的理念心中永存。
201X年作为市联社营业部信贷客户经理，为严格执行按月平衡结息规定，我在每月18日至30日总会发短信或打电话提醒企业按时到信用社结息。
一次，一家企业的财务人员到了30号下午还没有到营业部结息，短信催了两次，对方仍然不理睬。
我直接找到了企业老总。
企业老总面带怒色说：“我们每年都是按期还款，从不少信用社一分钱，可是你们每月总要我结一次息，这样是不是太繁琐了!明天早上我叫人去结息还不行吗?”我微笑着说：“按月结息是借款合同中约定好了的，30号与1号尽管只有1天之隔，但意义是完全不同的。
30号您按时结息我们认为您的企业是讲信用的，可以继续合作。
相反您1号结息就违备了您的郑重承诺，我们会对您的诚信度产生疑问。
”听了这话，企业老总立即让人找来财务人员赶到在我们下班前办理了结息手续。
此事传开后，按月按时结息成为了企业的自觉行动，月末结息再也不需要“三请四催”了。
服务，决不止步于微笑，还要用热情、协作、礼貌、负责、快捷、准确等优质服务的精髓去营造。
去年初，一家很有实力的油脂加工企业我们申报x万元流动资金贷款。
审查客户提交的资料时，我发现企业在修整时期的利润表上还反应有利润。
我猜测可能是企业求贷心切提供了虚假报表。
于是我找到企业老总对他说：“您的企业符合贷款条件，您的心情我们也能理解，在修整期没有生产也是正常的，不要因为一个小缺点让别人把企业全盘否定了呀。
”企业重新提供了一份真实的财务报表。
为了确保其它资料的真实性，我主动到企业拿到资料原件后自己去复樱按照信贷管理政策，贷款申报资料上必须由企业全体股东签字确认。
这个企业有一个股东年纪大，身体差，不方便坐车，股东本人不能来信用社签字。
为了省事，企业就把由另一个股东代签的资料报送过来了，我坚决不同意。
当时客户说:“小刘，你这人太认真了，有些方面可通融就通融嘛，信用社办贷款好麻烦。
”我诚恳地说:“x万元现金，对信用社来说是国家资产，我们有义务保证资金的安全，对您的企业来说是经营的本钱，您们有责任保证资金的安全，我们和您都应该对这x万元负责。
”资料收齐后，我连夜整理完资料，不到一个星期贷款就批下来了。
从这以后，这个客户逢人就说：“只要贷款符合条件，提供的资料真实可靠，贷款准能一次性到位。
小刘办事认真、效率高、服务好，我们信任，信用社值得我们依赖啊!”客户的肯定是优质服务的完美体现，也只有用心的服务才会把客户满意的初级服务标准提高到客户忠诚的最高水平，唯有客户的忠诚才能创造信合卓越的业绩，卓越信合源于优质的服务!我们组织存款时对客户经常说的一句话是:“您有了钱请及时存入信用社。
”发放贷款时总是不厌其烦地说：“我们和您一样将严格遵守借款合同的相关约定。
”走访客户时我们对客户说：“欢迎您随时对我们的服务提出宝贵意见”。
我们用心优质服务的行动得到了广大客户的普遍认同，信用社已成为当地金融机构中一块金字招牌，存、贷市场份额逐年增加。
201X年以前，竟陵中学开学时，学生的报名款及其它资金都存在他行，我和同事曾多次上门协商，学校领导均以现开户行服务好为由婉拒。
201X年“十一”放假后学生返校的傍晚时分，我恰好路过学校旁的小超市，无意中听到两个老师正在议论学生带的报名款夜里放在手上不安全，老师又担心收到假-币，另外收了钱也不好存放。
说者无心，听者有意。
我立即给学校校长打电话，说信用社马上派人来协助收报名款，请老师和学生们安心上晚自习。
学校领导很感动，在广播上通知各班学生交报名款。
看到信用社员工娴熟快捷的指法、热情周到的脸庞，学校领导动情地说：“信用社的服务是最贴心的，也是最好的!你们的服务就是一张金字招牌!”第二天，学校校长就和财务人员一起到信用社办理了开户手续。
在竟陵中学的带动下，辖区内其他中小学校的资金全部存入了信用社，我社存款大幅上升。
这样的事情真的太多了，也太平常了，也正是因为处理这样的事情多了，我们的形像与服务呈燎原之势地广播在了百里棉乡的每一个角落，我们的规模也不断地壮大，我们的效益正节节地攀升。
事实证明，我们唯有真心、耐心、细心的为客户优质服务，真正做到“一切为了客户、为了客户的一切”，才能换取客户的忠诚，才能促进业务的发展，才能使信用社与客户之间和-谐双赢。
朋友们，看，我们每位信合人迈出优质服务一小步，就是我们信合事业迈出的一大步，这一步贯穿了从粗粝砂石到芬芳花朵的时空。
在这里，我想说：让我们用自己的努力作出最激动人心、最有力量的宣讲，秉承优质服务理念，真诚用心地为客户服务，用自己的实际行动践行科学发展观，为构建和-谐信合添砖加瓦。
或许有人认为我们的岗位很平凡，我们的工作很平常，我们的人生很平淡，但我们从不这样认为。
尽管我们没有“金戈铁马”的气魄，更没有“大江歌罢掉头东”的豪迈，但请允许我用最真诚的心，发出最真实的呐喊：点燃激-情，光耀信合风采;放飞梦想，打造信合品牌，用优质服务，迎接湖北信合更加美好的明天!谢谢大家!附送：合规创造价值演讲稿合规创造价值演讲稿大家好!我是来自武乡联社的xx，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“安全性”是商业银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化!实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。
合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则!那么，什么是合规文化呢?在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。
今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。
我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。
其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。
塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。
这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。
“工欲善其事，必先利其器”。
这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。
在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，信用社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。
在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。
唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。
一是要培育合规理念。
要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。
二是建设合规文化。
要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。
三是加强教育培训。
组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。
切实提高制度执行力。
试问：如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城!“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
我们完全有理由相信，在科学发展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，奋发图强，必将实现武乡联社加快发展、科学发展、又好又快发展!谢谢大家!。