增加办室人员的请示报告
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
申请增加人员编制的请示
申请增加人员编制的请示篇一：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日（篇三）公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
关于增加人员的请示报告怎么写(3篇)【可编辑版】
关于增加人员的请示报告怎么写（3篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
关于增加人员的请示报告怎么写的范文，供大家参考! 关于增加人员的请示报告怎么写xx县机构编制委员会: 根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》公司领导: 我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示! 行政综合部关于增加人员的请示报告怎么写编委: 根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。
20xx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。
关于增加人员的请示报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于增加人员的请示报告篇一：关于增加工作人员的请示关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导：奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉奥兴职业培训学校20XX年10月27日篇二：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号：AAo-010-02-00-03-000-20XX-0xx信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20XX/3/23时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据x政办发〔20XX〕143号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于20XX年底正式成立。
截止目前，我局内设9个职能科室，6个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员27名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有2名财务工作人员，1名人事工作人员，2名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照x机编发〔20XX〕30号文“关于在x和浩特经济技术开发区、x桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于20XX 年7月组建了“x和浩特经济技术开发区规划分局”和“x和浩特x桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
关于增加人员的请示
关于增加人员的请示工作量多需要增加人员，那么，下面是小编特地为大家整理收集的关于增加人员的请示(参考)，供大家阅读参考。
关于增加人员的请示(参考)1县政府：xxx5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否，请批示。
二〇xx年四月二十七日关于增加人员的请示(参考)2地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着xx地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动xx经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式:***领导:(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况，如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦最后:提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了(篇一)县政府:**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中: 行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中:领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否，请批示。
(篇二)尊敬的总公司领导:**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日(篇三)公司领导:根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员: 财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)【可编辑版】
关于聘用新增人员的请示报告范文（4篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇) 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)批准性请示，上级未作出答复前，成文单位无权安排和办理;批转性报告在上级未作答复前，成文单位即可进行安排和部署。
关于聘用新增人员的请示报告范文，供大家参考! 关于聘用新增人员的请示报告范文工委、管委领导: 20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx 年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是:一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李xx、刘x两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
关于增加人员的请示_范文完美版
《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)【可编辑版】
关于聘用新增人员的请示报告范文（4篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇) 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)批准性请示，上级未作出答复前，成文单位无权安排和办理;批转性报告在上级未作答复前，成文单位即可进行安排和部署。
关于聘用新增人员的请示报告范文，供大家参考! 关于聘用新增人员的请示报告范文工委、管委领导: 20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx 年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是:一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李xx、刘x两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
申请增加工作人员的请示（精选4篇）
申请增加工作人员的请示（精选4篇）申请增加工作人员的请示篇1尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我们公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我们职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日申请增加工作人员的请示篇2县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我们局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
申请增加工作人员的请示篇3集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。
同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。
我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。
同时也能积极响应政府创城的要求。
为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。
办公室申请增加人员请示范文
( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-002214办公室申请增加人员请示范文Application for additional staff in office办公室申请增加人员请示范文办公室申请增加人员请示范文一区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
二OXX年六月二十九日办公室申请增加人员请示范文二编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
20XX年以来，随着我办工作量的大幅度增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。
具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。
因工作量大增派人手的请示报告
因工作量大,增派人手的请示报告篇一：关于申请增派人员的报告关于申请增派人员的报告请上级批示：目前我公司规模的不断壮大，以及我公司的业务状况也有很大提高，随之而来的便是对我公司处理各种事务能力的极大考验。
鉴于目前的情况，为了配合公司内部其他部门的工作，也为了更快更好的处理日常事务，提高公司的运作能力和办事效率，使公司平衡发展，做大做强，我部门申请人事部领导考虑增加人员配备的问题，以使得公司日后管理与运营更加顺畅。
具体岗位如下：所属部门：行政部门——申请人数：1人申请原因：人力不足，日常事务处理的效率偏低，与公司业务发展现状不成正比，影响公司的正常发展。
企业的发展和人才的发展是息息相关的，企业的实力也离不开人才能力的施展，因此，为了我公司的未来在同行业具备更强的竞争力，望领导能够认真考虑一下此问题。
敬请领导批示！申请部门：行政部门申请时间：XX-03-03篇二：关于申请增派交警的报告及具体方案关于申请增派警力的报告及具体方案鼓楼区五凤派出所：我校今年校运会定于11月6日、7日两天在省体育中心进行，因为从学校至体育中心比赛场地有一段距离，需经过两个无红绿灯路口，今年我校在校生共有3000多人，为保证学生往返赛场的路途安全及两个路口的车辆畅通，特呈此报告，恳请贵所能在这两天期间的部分时段在这两个路口派出警力。
不胜感激！(本文来自： 小草范文网:因工作量大,增派人手的请示报告)此致敬礼！附：具体方案：一、路口位置：1、校门福飞路口；2、二环路拐进体育中心路口（冲浪游泳池边）。
二、时段：1、6日上午7：00-7：40，中午11：45-12：25，12：50-13：30，16：20-17：00。
2、7日上午7：20-8：00，中午11：45-12：25，12：50-13：30，16：20-17：00。
福建信息职业技术学院（龙腰校区）二00三年十一月四日篇三：关于增加工作人员的请示关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导：奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
办公室增加人员请示
办公室增加人员请示尊敬的领导：我们公司近期业务增长迅速，人员扩张迅速，因此我们非常需要增加一些员工来帮助公司更好的运营。
在此，我向您提交办公室增加人员请示，希望您的批准和支持。
在公司快速发展的背景下，员工数量迅速增长，当前公司员工数量已经接近了饱和点，而公司的部门之间所协调的工作量还在不断地增大，我们已无力承担如此之多的工作量，因此迫切需要增加一些人力资源，使得公司的业务可以更加顺畅和高效。
关于岗位的职责和要求，我们已经列了清单，大体包括以下几个方面：1. 前台接待岗位接待员是公司与外部客户联系的桥梁，他们不仅需要具备良好的沟通能力和细心耐心的服务精神，而且还需要熟练的掌握各种电子设备和各类文书的处理流程。
2. 行政管理岗位此岗位的职责是处理公司的行政事务，包括日常办公设施维护，对公司各部门进行协调以及确定公司的部门经费和固定资产。
3. 市场拓展岗位市场拓展岗位需要在商业地图上不断拓展客户资源，具备熟练掌握商业渠道和协调资源的能力，以便更好的推广公司的产品和服务。
4. 技术研发岗位技术研发岗位需要具备深厚的技术实力，以开通过高效的技术来推广公司的产品和服务。
具有相关的专业技能，并且熟悉相关开发工具、开发原理等，能够独立或团队协作完成软件的开发和发布。
在为了公司扩张而增加员工的同时，我们注重了团队的情况。
我们不仅希望增加的员工具有相关原则技术、专业技能和协调能力，而且希望他们能够更好地互相配合，努力工作，充分发扬团队工作精神。
请您批准我们的办公室增加人员请示，以便我们在未来的工作中更有效的协调和推广公司的生产和服务。
如果您对招聘岗位有其他要求，请及时回复我们。
谢谢您的阅读，期待您的回复。
此致，敬礼！审核人：时间：公司公章：。
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。
关于增加人员的请示_范文
关于增加人员的请示关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
关于增加人员编制的请示怎么写
关于增加人员编制的请示怎么写关于增加人员编制的请示1编委:根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。
xxx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。
具体情况如下:一、区政府领导职数编制6名,实有7名,现缺文秘人员和驾驶人员各1人,需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名,需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站,需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。
XX单位关于增加人员编制的请示2公司领导:随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下:以上请示妥否，请批示。
人力资源部xxx年八月九日关于增加人员编制的请示3区编制委员会:我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
办公室申请增加人员的请示报告
办公室申请增加人员的请示报告尊敬的领导：我司近期业务量较大，各项工作任务繁重，人员配备已无法满足业务发展需要。
在这样的背景下，我们经过调研和讨论，认为有必要在办公室增加一名职员，以帮助我们更好地开展日常工作。
因此，我们向领导提出申请增加人员的请示报告。
首先，我们希望对此申请进行详细的解释和说明。
首先，我们的公司规模正在扩大，业务范围和数量正在增加。
对于办公室来说，我们的工作并不仅仅是完成基本的文案、资料、材料管理，还需要承担很多其他的职能，比如解决咨询问题，为客户做出服务，甚至代表公司参加各种会议和活动等等。
这些任务在人手短缺的情况下，我们的工作压力越来越大，很难保证我们的工作效率与质量均得到保障。
另外，我们也需要强调这个职位的必要性和实用性。
我们希望增加的这名职员是一个工作热忱、工作扎实、有团队精神的人，可以支撑我们办公室日常工作的各项任务，尤其是在资讯和信息管理、文件管理、后勤服务和站点维护等方面，这名职员将能够有效、有序地完成一系列任务，更好地支持公司的业务运作。
为了实现这个目标，我们需要另外增加一名新职员来补充我们现有的人员，并且保证办公室的工作质量和效率。
请允许我们进一步说明这名新职员的工作职责和工作内容：1. 资讯和信息管理：主要负责办公室对资讯和信息进行管理和维护，例如保证公司内部人员的收发件、文件存储等等等。
2. 文件管理：作为办公室的一员，该职员将负责管理和维护公司档案资料和文案，以确保公司的正常运营。
3. 后勤服务：协助公司内部人员处理日常事物，并提供后勤支持，例如接待来访客户和外出参加活动等等。
4. 站点维护：负责网站的日常管理，以确保公司的线上形象得到充分保障。
最后，我们还需要提醒领导，这一职位是临时性的，目前只是为了满足日常工作的需要而设立的。
在公司业务稳定和工作量逐渐平衡之后，我们会重新评估和调整人员数量的搭配，以便更好地适应新的业务体系和需求模式。
总之，我们向领导提出的增加办公室人员的请示报告，旨在解决我们现有人员搭配难以满足公司业务发展需要问题。
办公室人手不足的请示报告
办公室人手不足的请示报告
尊敬的领导：
我谨代表办公室向您汇报，目前办公室人手严重不足，已经影响到日常工作的正常开展。
由于公司业务的不断拓展和部门职责的增加，办公室工作量也随之增加，但是目前办公室仅有XX名员工，很难应对大量的工作任务。
这导致了一些紧急任务无法按时完成，给公司业务带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，我们请求增派人手，以提升办公室的工作效率和质量。
具体来说，我们需要增加XX名员工，以分担目前的工作压力。
我们深知公司对于人力资源的投入非常重视，因此我们将对新员工进行全面的培训和指导，确保他们能够尽快适应工作，并为公司做出贡献。
同时，我们也将优化工作流程，提高工作效率，确保所有任务都能够按时、高质量地完成。
在此，我们真诚地请求您的支持和批准，以便我们能够尽快解决办公室人手不足的问题。
我们相信，通过增派人手和优化工作流程，办公室的工作将更加高效、有序，更好地服务于公司的整体发展。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
办公室全体员工。
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篇一：关于增加办公设备的请示报告
关于增加办公设备的请示报告
总经办：
博城品牌推广是这段时期的重要工作，特为分销成立专门办公室。
建设博城单独的展厅。
由于分销工作内容任务重，时间紧，需要增加以下设备：
办公室需增加台式电脑一台，价格3000元左右，电话一部，价格100左右，博城展厅需用办公桌一台，价格500元左右，共需要费用3600元。
妥否，请批示
安徽哥德堡建材贸易有限公司20XX-10-31
篇二：关于健全后勤部门管理机构增加管理人员编制的请示
山西黄土坡鑫运煤业有限公司
关于健全后勤部门管理机构增加管理人员编制的请示
公司领导：
鑫运公司行政办公室现有人员编制8人，其中主任1名，科员2名（其中1名负责办公室内勤事务，1名主要负责火工品批供工作），文印员1名，汽车司机3名同，铲车司机1名。
按照公司分工安排负责的工作项目有：行政办日常事务性工作，来人来客、上级检查接待，会议安排布置，宣传，文印，档案管理，文件收发、处理，车辆调配管理，考勤，后勤考核，人事劳资、劳动用工管理，火工品批供。
20XX年初由于原总务科长调任总公司工作，现总务工作均安排暂由行政办负责，具体管理食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，资产管理，修理修配等工作。
随着公司的不断发展壮大，人员、资产、业务工作量的日益增加，以及行政办工作点多面广的特性，现有机构和人员已远远不能满足需要，工作人员整日东奔西走，忙于应付，各项工作不能确保按时按质按量完成。
为切实加强后勤管理，提高工作效率，为生产提供强有力的后勤保障，结合公司发展实际情况，特申请增设新的职能科室和增加相应的工作人员编制，具体要求如下：
一、设置总务科，设科长一名，下设资产管理员一名。
总
务科分管食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，修理组，资产管理，每月采购计划的申报等工作。