护理人际关系
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、人际关系的功能
1.人际关系的个体功能
发展健全的自我意识
自我评价、自我体验、自我调节
促进个人社会化 增进身心健康 促进行为改变
2.社会性功能
净化社会心理气氛， 创造良好的社会生活空间
提供信息、 调节情绪增进团结
增强合力，优化群体的 整体效应，提高效率
作业：（补充）
1 人际关系的概念是什么？ 2 人际关系的功能分几方面？分别 包括哪几方面内容？
二、人际关系的特征
1.人际关系的互动性:个人性、直接性、情感性 2.人际关系的心理性:获得各自社会需要的满足 3.人际关系的明确性: 4.人际关系的渐进性:遵循循序渐进的原则 5.人际关系的多面性:个人及人际关系的多面性 6.人际关系的动态性 7.人际关系的复杂性:多面性和变化性导致
第一节 人际关系概述
进行有关评价，了解病人的态度。 健康教育及咨询。 制订出院计划和康复计划，保证护理的连续性。 愉快的终止护患关系。
第五节 护患关系
4)护患关系的意义
1.良好的护患关系是开展护理工作的 重要前提。
2.融洽合作的护患关系对服务对象是 一种良好的社会心理支持。
5)护患关系常见的问题及解决方案： (一)护患关系中的常见问题
复习：第一节 人际关系
人际关系的概念
广义：人际关系(interpersonal relationship) 是指人与人之间的关系。
狭义：人际关系是在社会实践中，个体为了 满足自身的发展及生存的需要，通过 一定的交往媒介与他人建立及发展起 来的、以心理关系为主的一种显在的 社会关系。
第一节 人际关系概述
2)护患关系的基本模式：
(1） 主动--被动型模式 (activity-passivity model)
这一模式适用于难以表达
自己主观意志的病人。 如昏迷病人、婴儿等。
(2）指导---合作型模式 (guidance-cooperation model)
该模式适用于对急性 病患者护理时。
(3）共同参与型模式 (mutual-participation model)
6)预防及解决护患关系问题的策略与方法
1.消除角色不明确的影响 2.消除责任冲突 3.自觉维护服务对象的合法权益 4.加强护患沟通及理解
7)促进护患关系的方法：
1.创造良好护患关系的气氛及环境 2.与服务对象建立充分的信任关系 3.良好的人际沟通技巧 4.为服务对象树立角色榜样 5.健康的工作情绪,良好的工作热情
在平等合作的基础上，护患双方具有大致同 等的主动性和权利，共同参与护理方案、措施的 决策和实施。
此模式适用于慢性病病人或受过良好教育的 病人。
3)护患关系的基本过程：
（一）观察熟悉期
主要任务 是建立护患间相互信任和了解关系 护理的重点：
建立信任感 环境的介绍 资料收集 此阶段护士端庄的仪表、良好言行和态度有 利于良好护患关系的建立。
（一）技术性关系
是护患双方在一系列护理过程中所建 立起来的，以护士拥有相关的护理知识及 技术为前提的一种帮助关系。
主要表现在实施护理措施的过程彼此 的地位及心理方位。
（二）非技术性关系 1.道德关系 2.利益关系 3.法律关系 4.文化关系 5.价值关系
护患关系特征：
专业性、帮助性关系 工作关系 以服务对象为中心的关系 多方位的人际关系 互动关系 治疗关系 短暂性的人际关系
7)促进护患关系的方法：
1.创造良好护患关系的气氛及环境。 2.与服务对象建立充分的信任关系 信任感的 建立是良好护患关系的前提。 3.良好的人际沟通技巧。 4.为服务对象树立角色榜样，理解服务对象角 色所承受的社会心理负担，减少服务对象的 角色冲突，促进服务对象的角色转换。 5．健康的工作情绪，良好的工作热情。
1.护患之间的冲突 因角色模糊或定位不当而产生的关系问题 因责任冲突而产生关系问题 因权益差异而出现关系问题 因理解分歧而产生关系问题
2.护患交往的阻抗
护士方面:对服务对象关注不够、缺乏应有的 职业行为规范、态度不良、心理问题。
服务对象方面：对护士的期望及要求过高、 疾病原因、心理问题、对护士及护理专业 的偏见。
包括技术关系和非技术关系。
（1）技术性关系：是指护患在进行一系列护理技
术活动中所建立起来的行为关系。医疗和护理是
连接双方的纽带，否则，护患关系就Leabharlann Baidu复存在。
（2）非技术性关系：是指护患双方由于社会、心 理、教育、经济等多种因素的影响，在实施护理 技术过程中所形成的道德、利益、法律、价值等 多因素的关系。
（二）护理人际关系的类型
1 护患关系：
护患关系指护理人员与病人及其家属 在特定的环境及时间段内互动所形成的一 种特殊的人际关系。
它是构成护理人际关系的基础，是一 种服务与被服务的关系。
1)【护患关系的概念】
护患关系(nurse-patient relationship)
是指护患双方在相互尊重并接受彼此民 族文化差异的基础上,在相互学习和促进的 过程中形成的一种特殊的人际关系。
第二节 护理人际关系
引言： 护理人际关系是护士在工作过 程中所形成的多种网络人际关系的总和。 现代护理服务以护理对象的健康为中心， 在这过程中，护士是唯一能为服务对象提 供全程、整体、昼夜服务的人员。他们需 要随时为服务对象的安全及健康承担各种 责任，并需要与医疗机构中的各种人员配 合协调，建立良好的沟通网络及人际关系 ，已达到为服务对象提供高质量健康服务 的目的。
（二）合作信任期
主要任务 应用护理程序解决服务对象的各种身心问 题,满足其需要。
护理重点 制订并合作完成护理计划 不断地修改和完善护理计划。 共同面对个体的改变提供适当的护理支持。 此阶段护士的知识、能力和态度是保证良好护
患关系的基础。
(三)终止评价期 主要任务：做好出院准备工作。 护理重点
科学而恰当地处 理好人际关系，既有 利于解决服务对象的 各种问题，促进护理 学科的整体发展，还 有利于护士个人的身 心健康及事业发展。
一 护理人际关系及其研究内容
（一）护理人际关系的概念：
护理人际关系指临床诊疗康复和预
防保建活动中所形成的病人、保健对象（ 及其亲友）与护理人员（及其所属单位） 之间的人际关系，是护士在工作过程中所 形成的多种网络人际关系的总和。
1.人际关系的个体功能
发展健全的自我意识
自我评价、自我体验、自我调节
促进个人社会化 增进身心健康 促进行为改变
2.社会性功能
净化社会心理气氛， 创造良好的社会生活空间
提供信息、 调节情绪增进团结
增强合力，优化群体的 整体效应，提高效率
作业：（补充）
1 人际关系的概念是什么？ 2 人际关系的功能分几方面？分别 包括哪几方面内容？
二、人际关系的特征
1.人际关系的互动性:个人性、直接性、情感性 2.人际关系的心理性:获得各自社会需要的满足 3.人际关系的明确性: 4.人际关系的渐进性:遵循循序渐进的原则 5.人际关系的多面性:个人及人际关系的多面性 6.人际关系的动态性 7.人际关系的复杂性:多面性和变化性导致
第一节 人际关系概述
进行有关评价，了解病人的态度。 健康教育及咨询。 制订出院计划和康复计划，保证护理的连续性。 愉快的终止护患关系。
第五节 护患关系
4)护患关系的意义
1.良好的护患关系是开展护理工作的 重要前提。
2.融洽合作的护患关系对服务对象是 一种良好的社会心理支持。
5)护患关系常见的问题及解决方案： (一)护患关系中的常见问题
复习：第一节 人际关系
人际关系的概念
广义：人际关系(interpersonal relationship) 是指人与人之间的关系。
狭义：人际关系是在社会实践中，个体为了 满足自身的发展及生存的需要，通过 一定的交往媒介与他人建立及发展起 来的、以心理关系为主的一种显在的 社会关系。
第一节 人际关系概述
2)护患关系的基本模式：
(1） 主动--被动型模式 (activity-passivity model)
这一模式适用于难以表达
自己主观意志的病人。 如昏迷病人、婴儿等。
(2）指导---合作型模式 (guidance-cooperation model)
该模式适用于对急性 病患者护理时。
(3）共同参与型模式 (mutual-participation model)
6)预防及解决护患关系问题的策略与方法
1.消除角色不明确的影响 2.消除责任冲突 3.自觉维护服务对象的合法权益 4.加强护患沟通及理解
7)促进护患关系的方法：
1.创造良好护患关系的气氛及环境 2.与服务对象建立充分的信任关系 3.良好的人际沟通技巧 4.为服务对象树立角色榜样 5.健康的工作情绪,良好的工作热情
在平等合作的基础上，护患双方具有大致同 等的主动性和权利，共同参与护理方案、措施的 决策和实施。
此模式适用于慢性病病人或受过良好教育的 病人。
3)护患关系的基本过程：
（一）观察熟悉期
主要任务 是建立护患间相互信任和了解关系 护理的重点：
建立信任感 环境的介绍 资料收集 此阶段护士端庄的仪表、良好言行和态度有 利于良好护患关系的建立。
（一）技术性关系
是护患双方在一系列护理过程中所建 立起来的，以护士拥有相关的护理知识及 技术为前提的一种帮助关系。
主要表现在实施护理措施的过程彼此 的地位及心理方位。
（二）非技术性关系 1.道德关系 2.利益关系 3.法律关系 4.文化关系 5.价值关系
护患关系特征：
专业性、帮助性关系 工作关系 以服务对象为中心的关系 多方位的人际关系 互动关系 治疗关系 短暂性的人际关系
7)促进护患关系的方法：
1.创造良好护患关系的气氛及环境。 2.与服务对象建立充分的信任关系 信任感的 建立是良好护患关系的前提。 3.良好的人际沟通技巧。 4.为服务对象树立角色榜样，理解服务对象角 色所承受的社会心理负担，减少服务对象的 角色冲突，促进服务对象的角色转换。 5．健康的工作情绪，良好的工作热情。
1.护患之间的冲突 因角色模糊或定位不当而产生的关系问题 因责任冲突而产生关系问题 因权益差异而出现关系问题 因理解分歧而产生关系问题
2.护患交往的阻抗
护士方面:对服务对象关注不够、缺乏应有的 职业行为规范、态度不良、心理问题。
服务对象方面：对护士的期望及要求过高、 疾病原因、心理问题、对护士及护理专业 的偏见。
包括技术关系和非技术关系。
（1）技术性关系：是指护患在进行一系列护理技
术活动中所建立起来的行为关系。医疗和护理是
连接双方的纽带，否则，护患关系就Leabharlann Baidu复存在。
（2）非技术性关系：是指护患双方由于社会、心 理、教育、经济等多种因素的影响，在实施护理 技术过程中所形成的道德、利益、法律、价值等 多因素的关系。
（二）护理人际关系的类型
1 护患关系：
护患关系指护理人员与病人及其家属 在特定的环境及时间段内互动所形成的一 种特殊的人际关系。
它是构成护理人际关系的基础，是一 种服务与被服务的关系。
1)【护患关系的概念】
护患关系(nurse-patient relationship)
是指护患双方在相互尊重并接受彼此民 族文化差异的基础上,在相互学习和促进的 过程中形成的一种特殊的人际关系。
第二节 护理人际关系
引言： 护理人际关系是护士在工作过 程中所形成的多种网络人际关系的总和。 现代护理服务以护理对象的健康为中心， 在这过程中，护士是唯一能为服务对象提 供全程、整体、昼夜服务的人员。他们需 要随时为服务对象的安全及健康承担各种 责任，并需要与医疗机构中的各种人员配 合协调，建立良好的沟通网络及人际关系 ，已达到为服务对象提供高质量健康服务 的目的。
（二）合作信任期
主要任务 应用护理程序解决服务对象的各种身心问 题,满足其需要。
护理重点 制订并合作完成护理计划 不断地修改和完善护理计划。 共同面对个体的改变提供适当的护理支持。 此阶段护士的知识、能力和态度是保证良好护
患关系的基础。
(三)终止评价期 主要任务：做好出院准备工作。 护理重点
科学而恰当地处 理好人际关系，既有 利于解决服务对象的 各种问题，促进护理 学科的整体发展，还 有利于护士个人的身 心健康及事业发展。
一 护理人际关系及其研究内容
（一）护理人际关系的概念：
护理人际关系指临床诊疗康复和预
防保建活动中所形成的病人、保健对象（ 及其亲友）与护理人员（及其所属单位） 之间的人际关系，是护士在工作过程中所 形成的多种网络人际关系的总和。