四川省工伤赔偿金额计算表
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。
以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。
1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。
2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。
3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。
二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。
以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。
三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。
以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。
四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。
以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。
五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。
具体标准根据实际情况和相关规定确定。
以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。
对于因工作受伤的劳动者，我国法律规定了一系列的工伤赔偿标准，以保障他们的合法权益。
四川省作为我国西部地区的重要省份，其工伤赔偿标准也备受关注。
下面将详细介绍四川省工伤赔偿标准表的相关内容，以便广大劳动者和用人单位了解和遵守相关规定。
一、工伤赔偿的范围。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、工亡人员的丧葬费以及因工死亡的家属的抚恤金等内容。
具体的赔偿标准应当根据劳动者的工伤程度和相关法律法规进行具体计算。
二、四川省工伤医疗费用的赔偿标准。
四川省对于工伤医疗费用的赔偿标准有明确的规定，一般包括住院医疗、门诊医疗、康复治疗等费用。
其中，住院医疗费用的赔偿标准根据医疗费用的实际发生情况进行赔偿，门诊医疗费用按照医疗机构规定的收费标准进行赔偿，康复治疗费用则根据实际需要进行合理赔偿。
三、四川省工伤伤残补助金的赔偿标准。
对于因工作受伤导致伤残的劳动者，四川省规定了相应的伤残补助金的赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，伤残补助金的发放标准应当根据劳动者的伤残程度和工资水平进行综合计算，确保受伤劳动者能够得到合理的补偿。
四、四川省工亡人员的丧葬费赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者，四川省规定了相应的丧葬费赔偿标准。
根据相关规定，工亡人员的丧葬费应当根据实际情况进行合理赔偿，以减轻家属的经济负担，确保逝者得到应有的尊严和安息。
五、四川省因工死亡的家属的抚恤金赔偿标准。
对于因工作受伤导致死亡的劳动者的家属，四川省规定了相应的抚恤金赔偿标准。
根据《四川省工伤保险条例》的规定，抚恤金的发放标准应当根据家属的生活状况和逝者的工资水平进行综合计算，以确保家属能够得到合理的经济补偿。
六、结语。
四川省工伤赔偿标准表的相关内容是保障劳动者合法权益的重要法律依据，用人单位和劳动者都应当了解和遵守相关规定。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细：一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指因工作所导致的职业伤害或者职业病引起的伤害赔偿制度。
四川省工伤赔偿标准一览表详细规定了各种职业伤害和职业病的赔偿标准及基本计算方法，以确保受害者的合法权益得到保障。
二、工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征缴办法》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：1. 一级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为一级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
2. 二级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为二级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
3. 三级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为三级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
4. 四级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为四级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
5. 伤残津贴：对于因职业伤害或者职业病导致的劳动能力减损，但尚未达到一级伤残程度的职工，按照伤残程度赋予一定期限的津贴。
6. 医疗费用：对于因工作引起的职工职业伤害或者职业病的诊疗治疗费用，按照像关规定进行赔偿。
7. 丧葬费：对于因工作引起的职工死亡，支付其丧葬费用。
8. 护理费：丧失生活自理能力的职工，由雇主按照一定费用标准支付护理费。
9. 交通费：对于因工作引起的职工诊疗期间的交通费用进行一定程度的补贴。
三、工伤赔偿标准详细表格下面是四川省工伤赔偿标准一览表的详细内容：（这里具体列出各项赔偿标准，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、伤残津贴、医疗费用、丧葬费、护理费、交通费等各项内容，针对不同情况进行细化描述，确保覆盖所有可能的赔偿情况。
）四、本文档所涉及附件如下：1. 《工伤保险条例》：国家关于工伤保险赔偿制度的法律法规。
2. 《工伤保险费征缴办法》：国家关于工伤保险费用征缴的法律法规。
五、本文档所涉及的法律名词及注释：1. 工伤保险：是指为了保护因工作引起的职工职业伤害和职业病而设立的一种社会保险制度。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
四川伤残等级赔偿标准
四川伤残等级赔偿标准首先，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于因工伤或者职业病致残的劳动者，按照残疾程度分为十级，分别为一级至十级。
对于一至三级的残疾，给予一次性伤残赔偿金；对于四至十级的残疾，给予一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
具体赔偿标准如下：一级伤残，给予15个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；二级伤残，给予14个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；三级伤残，给予13个月的月工资作为一次性伤残赔偿金；四级伤残，给予12个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；五级伤残，给予11个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；六级伤残，给予10个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；七级伤残，给予9个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；八级伤残，给予8个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；九级伤残，给予7个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴；十级伤残，给予6个月的月工资作为一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
需要注意的是，月工资的计算是按照劳动者在工伤或者职业病发生前12个月的月平均工资计算的。
另外，对于因工伤或者职业病致残的劳动者，按月发给的伤残津贴标准为，四级伤残为月工资的30%；五级伤残为月工资的35%；六级伤残为月工资的40%；七级伤残为月工资的45%；八级伤残为月工资的50%；九级伤残为月工资的55%；十级伤残为月工资的60%。
综上所述，四川伤残等级赔偿标准是根据残疾程度给予一次性伤残赔偿金，并按月发给伤残津贴。
不同残疾等级对应的赔偿标准不同，劳动者可根据自身情况进行申请赔偿。
希望本文能够帮助到需要了解四川伤残等级赔偿标准的劳动者，使他们能够依法享受到应有的权益。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细章节一：工伤认定标准⑴工伤的定义工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的身体损害或者健康状况异常的情形。
⑵工伤认定的程序工伤认定程序包括以下几个步骤：（1）职工的工伤申报。
（2）工伤鉴定委员会的评估。
（3）工伤认定的决定。
（4）工伤认定结果的通知。
⑶工伤认定的标准根据四川省的相关法律法规，《工伤保险条例》第十六条规定了工伤的认定标准，具体包括：（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
（2）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因致使职工患职业病。
（3）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因导致职工因其他非职业病或非工伤原因的失能或死亡。
章节二：工伤赔偿标准⑴工伤医疗费用工伤医疗费用包含工伤诊疗费、药品费、康复费等，由职工的工伤保险基金支付。
根据职工的不同伤残程度，工伤医疗费用标准有所不同。
⑵暂时丧失劳动能力工伤津贴对于暂时丧失劳动能力的职工，根据其受伤程度和月平均工资确定工伤津贴的发放标准。
⑶确定伤残程度的标准对于终身丧失劳动能力的职工，根据其伤残程度的不同，确定伤残津贴的发放标准。
伤残程度主要通过工伤鉴定来确定。
⑷护理费根据职工受伤程度，对于需要护理的职工，工伤保险基金支付护理费。
⑸一次性工伤医疗补助费对于符合规定条件的职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费。
⑹供养亲属抚恤金和丧葬费对于因工作原因死亡的职工，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金和丧葬费。
⑺其他补偿根据职工的实际情况和工伤赔偿的需要，工伤保险基金还可支付其他合理的补偿。
附件：四川省工伤赔偿标准一览表（详见附件）法律名词及注释：⒈工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律法规中关于工伤保险的相关规定。
⒉工伤鉴定委员会：指根据工伤保险条例的规定，由工会、用人单位和职工共同组成的申报工伤和鉴定工伤的机构。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿的范围根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险办法》，以下是四川省工伤赔偿的范围：1.医疗费：根据工伤发生后的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、药品费等。
2.工资待遇：工伤期间，由用人单位按照规定支付工资待遇，包括工资和津贴、补贴等。
3.一次性伤残赔偿金：对于因工致残的职工，给予一次性伤残赔偿金。
4.生活护理费：对于需要生活护理的伤残职工，由用人单位按照规定支付生活护理费。
5.辅助器具费：对于需要使用辅助器具的伤残职工，由用人单位按照规定支付辅助器具费。
6.丧葬补助费：对于工伤职工死亡的，由用人单位给予一定金额的丧葬补助费。
二、工伤赔偿标准以下是四川省工伤赔偿的标准：1.最低工资标准和最高工资标准：工伤保险金的支付以职工工资为基础，按照本省最低工资标准和最高工资标准的比例进行核定。
2.医疗费：伤残程度评定为一级至四级的，费用为工伤职工实际承担的医疗费用的100%；五级至八级的，费用为实际承担的医疗费用的80%；九级至十等级的，费用为实际承担的医疗费用的60%。
3.一次性伤残赔偿金：一次性伤残赔偿金的比例为伤残等级的基本准绳。
一级伤残为30个月的工资待遇；二级伤残为28个月的工资待遇；三级伤残为26个月的工资待遇；四级伤残为24个月的工资待遇；五级伤残为22个月的工资待遇；六级伤残为20个月的工资待遇；七级伤残为18个月的工资待遇；八级伤残为16个月的工资待遇；九级伤残为14个月的工资待遇；十级伤残为12个月的工资待遇。
4.生活护理费：生活护理费按照伤残等级的基本准绳支付，一级伤残为30%的工资待遇；二级伤残为25%的工资待遇；三级伤残为20%的工资待遇；四级伤残为15%的工资待遇；五级至十级伤残为10%的工资待遇。
5.辅助器具费：根据伤残程度和需要使用的辅助器具的具体情况，由用人单位支付不超过5000元的辅助器具费。
2023年四川省工伤赔偿标准
2023年四川省工伤赔偿标准
根据四川省劳动和社会保障厅的规定，2023年四川省的工伤赔偿标准如下：
一、工伤医疗费用
1. 工伤医疗费用包括治疗费、康复费、住院伙食补助费、护理
费等。
根据不同情况的工伤程度和治疗费用的实际情况，具体的费
用标准如下：
- 轻伤：医疗费用按照工伤保险基金支付比例的80%进行报销。
- 重伤：医疗费用全部由工伤保险基金支付。
2. 工伤医疗费用的报销需要提供相关的医疗凭证和费用清单等
材料。
二、工伤护理费用
1. 工伤护理费用是指因工作伤害导致的丧失劳动能力，需要进行护理照料的费用。
根据不同伤残等级和护理费用的实际情况，具体的费用标准如下：
- 一级伤残：护理费用按照月工资平均值的60%支付。
- 二级伤残：护理费用按照月工资平均值的50%支付。
- 三级伤残：护理费用按照月工资平均值的40%支付。
- 四级伤残：护理费用按照月工资平均值的30%支付。
- 五级伤残及以上：护理费用按照月工资平均值的20%支付。
2. 工伤护理费用的支付需要提供相关的伤残鉴定证明和护理费用清单等材料。
三、工亡丧葬补助费
1. 工亡丧葬补助费是指因工作伤害导致死亡的职工家属，用于支付丧葬相关费用的补助。
具体的补助费用标准如下：
- 一次性补助：根据死者的月工资平均值确定，最高不超过3个月工资。
2. 工亡丧葬补助费需要提供相关的丧葬费用凭证和相关证明材料。
以上是2023年四川省的工伤赔偿标准，请根据具体情况提供相关材料并按照规定的程序申请工伤赔偿。
如有更多疑问，请咨询当地劳动和社会保障部门或工伤保险机构。
工伤赔偿清单(样本)
60%（单位付）
（难以安排工作）
7级
原劳动合同
继续履行
13月
四川标准：36月（医疗10个月；就业26个月）
（合同期满或解除劳动合同）
8级
11月
四川标准：26月（医疗8个月；就业18个月）
（合同期满或解除劳动合同）
9级
9月
四川标准：16月（医疗6个月；就业10个月）
（合同期满或解除劳动合同）
2、一次性工亡补助金标准全国统一，为上一年 度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即43834元×20=876680元；（2020年全国城镇居民 人均可支配收入为43834元）
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定 比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来 源、无劳动能力的亲属。配偶：每月本人工资40%；其他亲属：每月本人工资30%；孤寡老人、 孤儿上浮10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受以上待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述丧葬补助金，供养亲属抚恤金待遇。
27月
90%（基金付）
2级
25月）
4级
21月
75%（基金付）
5级
保留劳动关系
安排适当工作
单位继续缴纳
各项社保
18月
四川标准：74月（医疗14个月；就业60个月）
（职工提出解除劳动合同适用）
70%（单位付）
（难以安排工作）
6级
16月
四川标准：60月（医疗12个月；就业48个月）
基金支付
到统筹地区以外就医才享受
康复治疗费
2023四川工伤赔偿标准
2023四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府劳动保障厅发布的《四川省工伤保险条例》，2023年四川省工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 一级伤残一级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能永久性丧失或者全残的状态。
一级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的60倍。
2. 二级伤残二级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残的标准。
二级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的50倍。
3. 三级伤残三级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残和二级伤残的标准。
三级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
4. 四级伤残四级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度轻微，但不符合一级伤残、二级伤残和三级伤残的标准。
四级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
二、死亡赔偿金若劳动者因工作原因不幸死亡，其家属可以获得相应的赔偿金，赔偿标准如下：1. 无供养人若劳动者没有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
2. 有供养人若劳动者有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
三、临时工伤护理费和住院伙食补助费如果劳动者因工作原因导致临时工伤，需要住院治疗，可以获得相应的护理费和住院伙食补助费。
具体标准根据医疗费用和治疗期限进行确定。
四、康复费为了帮助伤残劳动者康复，四川省还规定了康复费的赔偿标准。
康复费的具体数额根据伤残等级和工资进行确定。
以上就是2023年四川工伤赔偿的标准，以供参考。
请注意，赔偿标准可能随时间和政策的变化而有所调整，建议及时了解最新标准。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤的基本概念根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位所安排的工作时间和工作场所内或者其他与工作相关的地点，在劳动过程中发生的，由于事故、职业病或者其他原因造成的身体损害或者功能障碍的疾病。
工伤保险是指用人单位以及职工缴纳的一项社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中的身体健康和生命安全。
二、四川省工伤赔偿标准一览表依据四川省人力资源和社会保障厅发布的《四川省职工工伤保险政策》（川人社办发〔2017〕45号），四川省实行工伤按等级赔偿制度，分为10个工伤等级，对应不同的工伤赔偿金额。
具体标准如下：工伤等级赔偿金额------1级工伤 30万以上2级工伤 20万以上、30万以下3级工伤 15万以上、20万以下4级工伤 10万以上、15万以下5级工伤 7.5万以上、10万以下6级工伤 5万以上、7.5万以下7级工伤 4万以上、5万以下8级工伤 2.5万以上、4万以下9级工伤 1.5万以上、2.5万以下10级工伤 1.5万以下三、其他相关规定1. 工伤保险条例：是中华人民共和国制定的关于工伤保险的基本法律。
2. 职业病防治法：是中华人民共和国制定的关于职业病预防和治疗的基本法律。
3. 《工伤赔偿保障基金管理办法》：是国务院发布的管理工伤赔偿保障基金的法规，规定了基金的来源、管理等方面的内容。
总结：本文档列举了四川省工伤按等级赔偿的具体标准，以及工伤概念和工伤保险制度的基本内容。
同时，还列举了工伤保险条例、职业病防治法和工伤赔偿保障基金管理办法等相关法律法规和名词术语。
这些法律法规的实施和遵守，对于保障职工在工作过程中的身心健康和提高企业生产安全、缓解社会矛盾等方面都有重要意义。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章总则根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及四川省相关法规，制定本标准，以确保工伤赔偿的合理性和公平性。
第二章工伤的定义和认定2.1 工伤的定义根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条，工伤是指在劳动人员因工作而受到的伤害、疾病或者职业病。
2.2 工伤的认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条，工伤的认定应符合下列条件：（1）发生在劳动者从事劳动合同约定的工作任务时；（2）发生在劳动者履行法律、法规规定的公务时；（3）发生在劳动者参加雇主组织的群众性体育活动或者活动时；（4）发生在劳动者参加县级以上国家机关、人民团体的职业性文艺演出活动时；（5）发生在上班途中；（6）工伤的诱因是工作原因造成的。
第三章工伤赔偿费用及计算方法3.1 工伤医疗费根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤医疗费是指工伤认定期间，劳动者因治疗和康复需要发生的费用。
3.2 工伤伤残津贴根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，工伤伤残津贴是指劳动者因工伤造成的伤残程度，按照一定比例计发的补贴性费用。
3.3 家属抚恤金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条，家属抚恤金是指工伤事故造成劳动者死亡的，按照一定比例计发给劳动者的家属的补贴性费用。
3.4 丧葬补助金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，丧葬补助金是指工伤事故造成劳动者死亡的，用于支付丧葬费用的费用。
第四章特殊情况下的工伤赔偿标准4.1 职业病根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条，职业病的发生被视为工伤，根据职业病的诊断结果，按照相关规定给予赔偿。
4.2 特殊职业根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，特殊职业的劳动者在工作中发生意外伤害的，可以按照相对较高的赔偿标准予以赔偿。
附件：《工伤保险条例》法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，是我国工伤保险的法规依据，对工伤认定、赔偿标准等有具体规定。
四川八级工伤赔偿标准
四川八级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》和《四川省工伤保险条例》的相关规定，四川省对工伤赔偿标准进行了明确规定，旨在保障劳动者的合法权益，为受伤劳动者提供必要的经济补偿和医疗保障。
下面将详细介绍四川省八级工伤赔偿标准的具体内容。
一、轻伤一级轻伤一级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为1%至10%的伤残程度。
按照四川省的规定，轻伤一级的工伤赔偿金为受害人月工资的30%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
二、轻伤二级轻伤二级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为11%至20%的伤残程度。
按照四川省的规定，轻伤二级的工伤赔偿金为受害人月工资的40%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
三、轻伤三级轻伤三级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为21%至30%的伤残程度。
按照四川省的规定，轻伤三级的工伤赔偿金为受害人月工资的50%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
四、中伤一级中伤一级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为31%至40%的伤残程度。
按照四川省的规定，中伤一级的工伤赔偿金为受害人月工资的60%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
五、中伤二级中伤二级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为41%至50%的伤残程度。
按照四川省的规定，中伤二级的工伤赔偿金为受害人月工资的70%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
六、重伤一级重伤一级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为51%至60%的伤残程度。
按照四川省的规定，重伤一级的工伤赔偿金为受害人月工资的80%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
七、重伤二级重伤二级是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为61%至70%的伤残程度。
按照四川省的规定，重伤二级的工伤赔偿金为受害人月工资的90%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
八、特别重伤特别重伤是指工伤职工因工作原因致使伤残程度为71%以上的伤残程度。
按照四川省的规定，特别重伤的工伤赔偿金为受害人月工资的100%乘以伤残程度系数，加上一次性伤残补助金。
四川宜宾工伤赔偿标准
四川宜宾工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》等相关法律法规的规定，四川宜宾地区的工伤赔偿标准如下：
一、一次性伤残赔偿金：
1. 全残：根据被评定为劳动能力全残的程度，按照基础赔偿金的50倍至70倍之间进行赔偿；
2. 二级伤残：根据被评定为劳动能力丧失2级的程度，按照基础赔偿金的30倍至45倍之间进行赔偿；
3. 三级伤残：根据被评定为劳动能力丧失3级的程度，按照基础赔偿金的15倍至25倍之间进行赔偿。
二、工亡赔偿金：
根据被评定为工亡的情况，按照基础赔偿金的60倍至100倍之间进行赔偿。
三、医疗费用：
根据实际发生的医疗费用，提供合法有效的医疗费用票据，可以按照相关政策规定报销。
四、住院伙食费：
根据最低工资标准的50%进行补助。
五、护理费、交通费、营养费：
根据实际发生的费用进行合理补偿。
六、再就业补助金：
根据被评定为一级至四级伤残程度的劳动者，提供积极就业，可按照每月基础赔偿金的20%至40%进行补助。
七、职业病伤残赔偿金：
根据被评定为职业病伤残的程度，按照工伤赔偿金的30%至50%进行赔偿。
需要注意的是，以上工伤赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况和评定结果进行具体计算。
如果在工伤保险赔偿过程中有任何问题，建议及时咨询相关法律专业人士以获得合理的维权帮助。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准引言工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中发生职业病或者工伤事故之后，由用人单位依法给予受害劳动者经济补偿的一种制度。
在中国，各个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准。
四川省工伤认定在四川省，工伤的认定是由当地的人力资源和社会保障局负责的。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定暂行办法》，工伤的认定标准主要有以下几点：1. 工伤事故的发生是在劳动者工作时间和工作岗位上；2. 工伤事故是突发的，意外的；3. 工伤事故导致了劳动者的身体损害；4. 工伤事故发生后，劳动者主动就医，并被医生书面诊断为工伤。
四川省的工伤赔偿标准是根据《四川省工伤保险办法》来确定的，具体计算方法如下：1. 工伤医疗费用的赔偿标准：100%报销符合定点医院的治疗费用；80%报销不符合定点医院的治疗费用。
2. 残疾赔偿金的计算：十级伤残：40个月的月平均工资作为基数，根据工伤程度和复杂程度确定赔偿比例。
九级伤残：35个月的月平均工资作为基数，根据工伤程度和复杂程度确定赔偿比例。
八级伤残：30个月的月平均工资作为基数，根据工伤程度和复杂程度确定赔偿比例。
依此类推，直到一级伤残。
3. 死亡赔偿金的计算：根据被扶养人数和月平均工资确定赔偿比例和赔偿期限。
以下是四川省工伤赔偿标准的一些例子说明：例1：一级伤残的工伤赔偿计算假设劳动者月平均工资为5000元，根据工伤程度和复杂程度的评定，确定赔偿比例为70%。
那么，一级伤残的工伤赔偿为：赔偿金额 = 5000 70% = 3500元例2：死亡赔偿金的计算假设劳动者在工作事故中不幸身亡，且有两个被扶养人。
根据被扶养人数和月平均工资确定赔偿比例和赔偿期限，假设赔偿比例为60%，赔偿期限为30年，那么死亡赔偿金为：赔偿金 = 5000 60% 30 = 90000元结论四川省的工伤赔偿标准主要根据工伤认定以及伤残程度、工伤类型等因素进行计算。
劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并前往定点医院就医。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细第一章：工伤赔偿的基本概念1.1 工伤赔偿的定义及意义1.2 工伤赔偿的适用范围1.3 工伤赔偿的主体和程序第二章：工伤赔偿的申请与认定2.1 工伤赔偿申请的途径和程序2.2 工伤认定的条件和程序2.3 工伤赔偿计算的基本原则第三章：工伤赔偿标准的细化3.1 工伤医疗费用的赔偿3.1.1 门诊医疗费用3.1.2 住院医疗费用3.1.3 康复医疗费用3.2 残疾赔偿金的标准3.2.1 伤残等级及赔偿比例3.2.2 残疾赔偿金计算方法3.3 丧葬补助金的标准3.3.1 丧葬补助金的适用范围3.3.2 丧葬补助金的计算方法3.4 供养亲属抚恤金的标准3.4.1 供养亲属的范围和条件3.4.2 供养亲属抚恤金的计算方法3.5 一次性工伤赔偿金的标准3.5.1 一次性工伤赔偿金的适用情况 3.5.2 一次性工伤赔偿金的计算方法第四章：工伤赔偿纠纷处理4.1 工伤赔偿纠纷的解决途径4.2 工伤赔偿纠纷的仲裁和诉讼程序4.3 工伤赔偿纠纷案件的审理标准附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
- 供养亲属抚恤金：对因工伤而致劳动者死亡的，给予其供养亲属的一定金额的抚恤金。
- 一次性工伤赔偿金：对因工伤而导致劳动者永久丧失劳动能力的，给予一次性的赔偿金。
附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
甘孜工伤补助标准表
甘孜工伤补助标准表
甘孜工伤补助标准表是根据国家相关政策规定，由甘孜州人力资源和社会保障局制定发布的工伤保险补助标准。
根据最新发布的甘孜工伤补助标准表，具体内容如下：
一、一次性伤残补助金标准
1. 伤残程度评定为一级至四级的，一次性伤残补助金标准分别为1万元、5万元、15万元和30万元；
2. 伤残程度评定为五级至八级的，一次性伤残补助金标准分别为40万元、50万元、60万元和70万元。
二、伤残津贴标准
1. 一级伤残津贴：伤残程度评定为一级的，享受一级伤残津贴，标准为基本养老金的40%；
2. 二级伤残津贴：伤残程度评定为二级的，享受二级伤残津贴，标准为基本养老金的30%；
3. 三级伤残津贴：伤残程度评定为三级的，享受三级伤残津贴，标准为基本养老金的20%；
4. 四级伤残津贴：伤残程度评定为四级的，享受四级伤残津贴，标准为基本养老金的10%；
5. 五级伤残津贴：伤残程度评定为五级的，不享受伤残津贴。
三、一次性伤残就业补助金标准
1. 伤残程度评定为一级至四级的，一次性伤残就业补助金标准分别为1万元、5万元、15万元和30万元；
2. 伤残程度评定为五级至八级的，一次性伤残就业补助金标准分别为40万元、50万元、60万元和70万元；
四、死亡补助金标准
1. 死亡补助金标准为30万元；
2. 如死亡人数多于一人，按每人30万元标准进行补助。
以上是甘孜工伤补助标准表的相关内容，具体标准可能会根据国家政策的调整而有所变动，建议您在办理工伤保险相关手续时咨询当地人社部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿标准的合用范围工伤赔偿标准合用于在四川省范围内发生的工伤事故，合用于企事业单位、个体工商户、合作社及其他社会组织的劳动者。
二、工伤赔偿的计算方法1. 伤残等级评定与赔偿根据《工伤保险条例》和有关劳动保险政策，对伤残等级进行评定，并依据评定结果计算工伤赔偿金。
根据劳动能力损失程度，确定伤残等级，伤残等级范围为1级至10级，1级为最轻微残疾，10级为最重度残疾。
赔偿金计算公式：伤残津贴 = 月平均工资 × 劳动能力损失率 × 伤残津贴月数2. 死亡赔偿若工伤事故导致劳动者死亡，按照以下标准计算死亡赔偿金：1) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；2) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。
3. 工亡赔偿对因工作原因导致工伤事故中的劳动者死亡，以及执行导致事故死亡的劳动者，赋予工亡抚恤金，并按照下列标准支付：1) 抚恤金：按照死者月平均工资的60倍支付；2) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；3) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。
三、工伤赔偿标准的调整根据国家和地方有关部门发布的最新政策，四川省工伤赔偿标准将根据物价上涨以及劳动力市场情况进行定期调整。
附件：1. 工伤赔偿申请表2. 劳动能力鉴定表3. 工伤事故报告样本4. 工伤赔偿金计算说明法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国国家有关工伤保险制度的法律法规。
2. 伤残等级：根据劳动者工伤后的劳动能力损失程度进行评定的残疾等级。
3. 伤残津贴月数：指劳动者获得伤残津贴的月份数量，根据劳动者伤残等级不同而定。
4. 丧葬费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于丧葬事务的费用。
5. 被扶养人生活费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于生活支出的费用。