教学技能培训讲义

合集下载

课堂教学技能提升培训

课堂教学技能提升培训

课堂教学技能提升培训教师教学技能的习得一、教学技能的含义(一)什么是教学技能教学技能是教师在教学活动中,运用教与学的有关知识和经验,为促进学生的学习、实现目标而采取的教学行为方式。

它是教师所掌握的教学理论转向教学实践的中介环节,对于教师提高教学质量、完成教学工作任务、增强教学能力,具有十分重要的意义。

(二)有代表性的教学技能观:活动方式说、行为方式说、结构说、知识说。

(三)教学技能的性质1.教学技能是表现在教学活动中的教学行为方式(1)教学技能与教学活动是不可分离的。

(2)教学技能表现为一系列的教学行为方式。

(3)教学技能的外在特征是相对明显的。

2.教学技能是一种富有灵活性、开放性和创造性的高级技能(1)教学技能是动作技能与心智技能的交融。

(2)教学技能是陈述性知识和程序性知识的结合。

(3)教学技能是规范性要求与灵活性要求的统一。

3.教学技能是教师专业素养的外化形式二、教学技能的特点:情境性、默会性、复合性三、教学技能的分类从教学活动的过程、教师的工作结构和教学的行为方式三个角度看教学技能,可以将教师的教学技能划分为三个范畴:教学设计的技能、课堂教学的技能和教学评价的技能。

四、教学技能的掌握(一)教学技能形成的一般规律1.教学技能的掌握要重视“知”与“行”的联系2.掌握教学技能要处理好“学”与“练”的关系3.掌握教学技能要注意分析不同技能的特点(二)教学技能的掌握需要在反思中建构1.教师要对自己的教学活动进行认真的反思2.教师要主动建构经验的意义3.教师的教学技能是在一定的文化脉络中习得的(三)教学技能的掌握依存于教师的整体素养教师的专业素养包括:专业精神、教师的知识、教师的智能、教师的“自我”。

教师应掌握教学设计的技能教学设计的含义1.什么是教学设计教学设计主要是运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划,创设教与学的系统“过程”和“程序”;而创设教学系统的根本目的,是促进学生的学习。

课堂教学技能教师培训内容

课堂教学技能教师培训内容

一、引言课堂教学是教师教学活动的重要环节,课堂教学技能的高低直接关系到教学效果和教学质量。

为了提高教师的课堂教学技能,本文将从以下几个方面对课堂教学技能教师培训内容进行阐述。

二、培训目标1. 使教师掌握课堂教学的基本原则和策略;2. 提高教师对课堂教学各个环节的把握能力;3. 培养教师的创新意识和教学能力;4. 提升教师的教育教学素养。

三、培训内容1. 课堂教学概述(1)课堂教学的定义和特点(2)课堂教学的目的和意义(3)课堂教学的原则和策略2. 教学目标的制定与达成(1)教学目标的构成要素(2)教学目标的确立方法(3)教学目标的达成策略3. 导入环节(1)导入环节的作用和意义(2)导入环节的设计原则(3)导入环节的方法和技巧4. 讲授环节(1)讲授环节的特点和要求(2)讲授内容的组织与呈现(3)讲授语言的表达与运用5. 课堂提问与互动(1)课堂提问的目的和意义(2)课堂提问的方法和技巧(3)课堂互动的形式与策略6. 案例分析(1)案例选择与评价(2)案例分析的方法与技巧(3)案例分析的应用与反思7. 课堂评价与反思(1)课堂评价的目的和意义(2)课堂评价的方法和技巧(3)课堂反思的内容与途径8. 教学资源的开发与利用(1)教学资源的种类与特点(2)教学资源的开发方法(3)教学资源的利用策略9. 信息技术在课堂教学中的应用(1)信息技术在课堂教学中的作用(2)信息技术与学科教学的融合(3)信息技术在课堂教学中的应用技巧10. 课堂教学创新与变革(1)课堂教学创新的背景与意义(2)课堂教学变革的策略与途径(3)课堂教学创新案例分析四、培训方法1. 理论讲解:邀请专家学者进行课堂教学技能理论讲解,使教师对课堂教学技能有系统、全面的认识。

2. 案例分析:通过分析优秀课堂教学案例,使教师了解课堂教学技能的实际应用。

3. 互动交流:组织教师进行分组讨论、教学设计比赛等活动,提高教师的教学实践能力。

4. 角色扮演:模拟课堂教学场景,让教师亲身体验课堂教学过程,提高教学技能。

教育教学技能培训培训内容内容模板

教育教学技能培训培训内容内容模板

一、培训目标1. 提高教师的教育教学理论素养,使教师能够更好地理解教育教学规律,掌握教育教学的基本原则和方法。

2. 增强教师的教学实践能力,提高课堂教学效果,促进学生的全面发展。

3. 提升教师的信息技术应用能力,使教师能够熟练运用现代教育技术手段,丰富教学手段,提高教学质量。

4. 培养教师的团队合作精神,促进教师之间的交流与合作,共同提高教育教学水平。

二、培训内容一、教育教学理论素养1. 教育学、心理学基础知识2. 教育教学法规政策3. 教育教学规律与原则4. 教学设计、教学实施与教学评价二、教学实践能力1. 课堂教学基本技能(1)课堂导入、课堂提问、课堂讲解、课堂讨论、课堂小结等环节的技巧(2)课堂管理、课堂互动、课堂纪律维护等策略2. 教学方法与策略(1)讲授法、讨论法、实验法、案例分析法等教学方法的应用(2)教学策略的制定与实施3. 教学评价(1)教学评价的原则与方法(2)学生评价、同行评价、自我评价等评价方式的应用4. 教学反思与改进(1)教学反思的意义与作用(2)教学反思的方法与技巧三、信息技术应用能力1. 现代教育技术概述2. 网络教育资源的获取与利用3. 多媒体教学软件的应用4. 网络教学平台的使用与维护5. 教育教学信息技术的创新应用四、团队合作与交流1. 团队合作的重要性与意义2. 团队合作的基本原则与技巧3. 教师之间的交流与合作4. 教师个人成长与团队发展的关系五、培训形式1. 集中培训:邀请专家、学者进行专题讲座,提高教师的教育教学理论素养。

2. 实践操作:组织教师进行教学实践活动,提高教师的教学实践能力。

3. 互动交流:组织教师进行教学经验分享、案例分析等互动活动,促进教师之间的交流与合作。

4. 案例分析:选取典型案例,分析教育教学过程中的问题,提出解决方案。

5. 教学观摩:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学方法与策略。

六、培训评估1. 培训结束后,对教师进行理论知识、实践技能、信息技术应用能力等方面的考核。

教师教学技能培训内容

教师教学技能培训内容

教师教学技能培训内容教师教学技能培训内容培训主题:教师教学技能培训时刻:20XX年3月23日培训地方:道德说堂室培训方式:集中培训培训教师:刘浪培训内容:课堂导入技能苏霍姆林斯基讲:“假如老师在想方法使学生产生情绪高昂、智力振奋的心里状态前就急于传授知识,这么这种知识只能使人产生冷漠的态度,别动感情的脑力劳动只会带来疲劳。

”实践证明:积极的思维活动是课堂教学成功的关键,而富有启示性的导入环节能够激发学生的思维兴趣,因此教师上课伊始就应当注意经过导入环节来激发学生的思维,以引起学生对新知识新内容的热烈探求。

课堂导入是课堂教学的要紧环节之一,导入的成与败直截了当妨碍着整堂课的效果。

一、导入的作用导入是课堂教学的一具有机组成部分,是实际教学的前奏,是教师引导学生进入学习的一种方式,也是教师应该掌握的基本教学技能之一。

精彩的导入能够为课堂教学奠定良好的基础。

导入的功能要紧在于将学生的思维注意引到教学中来,具体的功能体如今以下几个方面:1、激发学习兴趣,引起学生动机有效的导入能够激发学生对所学知识的兴趣,使学生积极主动参与学习活动。

学生带着兴趣主动去学习,在满脚心里对知识渴求的并且,又伴随着相应的情绪体验,比被动同意学习效果好得多。

2、集中注意,打开知识殿堂之门学习的过程,是打快乐灵门户的过程,门开得越大,尝到的东西就越多。

假如注意力涣散或无法集中,一切实用的知识信息都无法进入。

另外,在上课之初,大多数学生的状态还停留在课前的闲散自由里,也有点学生还陶醉在课间游戏里。

一具恰当的导入能够集中学生的注意力,也能够为学生打开知识殿堂之门。

好的开端是成功的关键,假如我们可以抓住课堂的关键部分,这么必定得到事半功倍的效果。

3、为学习新知识做铺垫,建立知识链接导入的目的是引导学生进入学习新知识的过程,为学生学习新知识做铺垫。

对那些难于明白的、相对孤立的内容,假如直截了当呈现给学生则显得费解,然而在经由情境化或者直观化的导入后,便能够在学生的头脑中产生相关的感受、经验或咨询题,如此就非常自然地进入了新知识的学习过程。

教师教学技能培训大纲

教师教学技能培训大纲

教师教学技能培训大纲I. 概述教师教学技能培训是提高教师教育水平和专业能力的重要途径。

教师在课堂教学中,需要具备一定的教学技能和方法,以达到高效的教学效果。

(字数:60)II. 强调教学目标教师教学技能培训的首要任务是帮助教师明确教学目标。

教师需要具备分析课程目标的能力,根据学科知识和学生实际情况,制定适合的教学目标。

(字数:50)III. 讲授教学方法提供有效的教学方法是教师教学技能培训的重要内容。

培训中,教师将学习各种教学方法,如讲授、讨论、案例分析等,以满足不同学科和教学内容的需求。

(字数:60)IV. 增加互动与反馈互动与反馈是有效教学的关键因素。

在教师教学技能培训中,教师将学习如何与学生进行良好互动,并提供有效反馈。

这样能够激发学生的学习兴趣,并提高学习效果。

(字数:60)V. 提高课堂管理能力良好的课堂管理是教师教学技能的重要组成部分。

在培训中,教师将学习课堂管理的基本原则和技巧,如如何建立秩序、提高学生参与度等,以提高课堂教学效果。

(字数:60)VI. 强调教师的专业素养除了教学技能,教师的专业素养也是培训的重要内容。

教师需要具备学科知识的扎实基础,了解最新的教育理论和研究成果,并不断提升自己的专业能力。

(字数:60)VII. 鼓励创新教学创新教学是提高教师教学技能的一种方式。

培训中,教师将学习如何运用新的教学技术和教育理念,开展创新教学实践,以提高教学效果和学生的学习兴趣。

(字数:60)VIII. 加强多元评价多元评价是了解学生学习情况的重要手段。

教师教学技能培训中,教师将学习如何进行多元评价,例如自我评价、同行评价、学生互评等,以更好地了解学生的学习进度和问题。

(字数:60)IX. 强化个性化教学个性化教学是适应不同学生差异的一种教学方式。

在教师教学技能培训中,教师将学习如何进行个性化教学,根据学生兴趣、学习能力等因素,制定个性化的教学计划和教学资源。

(字数:60)X. 教师专业发展教师在教学技能培训之后,应继续进行持续的专业发展。

《教师技能培训》课件

《教师技能培训》课件
关怀与关注
关注每个学生的个人需求和福祉,提供必要 的支持和关怀。
课前准备工作
1
教材准备
精心选择和准备教材,确保与课程目标和学生需求相匹配。
2
资源收集
收集适当的教学资源,如视频、图片等,以增强教学效果。
3
教具准备
准备所需的教学工具和器材,确保教学过程顺利进行。
教学设计
1. 目标设定 2. 教学策略 3. 活动设计 4. 评估方法
明确教学目标,确保学生能够理解和掌握所学 内容。
选择适当的教学策略,如讲述、讨论、实践等, 以促进学生的主动参与。
设计丰富多样的学习活动,培养学生的创造力 和问题解决能力。
制定有效的评估方法,评价学生的学习成果和 教学效果。
合理利用教学资源
图书馆资源
利用图书馆的书籍和资料,为 学生提供丰富的学习资源。
在线学习平台
借助互联网平台,让学生获得 更广泛的学习机会和资源。
实验室设备
充分利用实验室设备,进行实 践性教学和科学实验。
课堂互动
1
小组讨论
组织小组讨论,鼓励学生主动分享和交流观点。
2
角色扮演
通过角色扮演活动,激发学生的兴趣和主动参与。
3
互动游戏
设计互动游戏,使学生在轻松愉快的氛围中学习和合作。
授课方式的选择
讲授式
适用于基础知识的传授和概念的介绍。
讨论式
适用于启发式和探究性学习,鼓励学生积极思考和互动。
实践式
适用于实际操作和技能培养,通过实践提升学生的动手能力。
学习能力促进
通过以下方法提高学生的学习能力: 1. 激发学习兴趣 2. 培养学习习惯和自主学习能力 3. 拓展学习方式和学习资源 4. 引导学生自主思考和解决问题

小学教师教学技能培训材料

小学教师教学技能培训材料

一、前言随着我国教育事业的不断发展,小学教师作为基础教育阶段的重要支柱,其教学技能的提升显得尤为重要。

为了提高小学教师的教学水平,培养具备创新精神和实践能力的新时代教师,特制定本培训材料。

本材料旨在帮助小学教师掌握基本的教学技能,提升教育教学质量。

二、培训目标1. 帮助教师掌握小学教育教学的基本理论和方法。

2. 提高教师的教育教学技能,包括课堂管理、教学方法、教学评价等。

3. 培养教师的创新意识和实践能力,促进教师的专业成长。

4. 提升教师的思想政治素质和职业道德,树立正确的教育观。

三、培训内容(一)教育教学理论1. 小学教育学:介绍小学教育的基本概念、发展历程、教育目标、教育内容等。

2. 小学生心理学:分析小学生的心理特点、学习规律、个性差异等。

3. 小学课程论:探讨小学课程设置、课程实施、课程评价等。

4. 教育法律法规:讲解我国教育法律法规的基本内容,提高教师依法执教的能力。

(二)课堂教学技能1. 课堂管理:介绍课堂管理的原则、方法、技巧,提高教师对课堂秩序的掌控能力。

2. 教学方法:讲解各种教学方法的运用,如讲授法、讨论法、案例教学法等。

3. 教学设计:指导教师进行教学设计,包括教学目标、教学内容、教学过程、教学评价等。

4. 教学反思:引导教师进行教学反思,总结经验教训,提高教学水平。

(三)教学评价技能1. 教学评价的原则和方法:讲解教学评价的原则、方法、指标等。

2. 学生评价:介绍学生评价的方法、技巧,如观察法、谈话法、问卷调查法等。

3. 教师评价:讲解教师评价的方法、技巧,如同行评议、自我评价、专家评价等。

4. 教学评价结果的应用:指导教师如何利用教学评价结果改进教学。

(四)教育技术与应用1. 现代教育技术:介绍现代教育技术的概念、特点、发展趋势等。

2. 教育软件与工具:讲解常用教育软件与工具的使用方法,如PPT、微课、在线教学平台等。

3. 教育资源开发:指导教师如何开发、利用教育资源,提高教学质量。

教师教学技能与管理培训内容模板

教师教学技能与管理培训内容模板

一、培训目标1. 提升教师的教学技能,使其具备扎实的教学基本功。

2. 培养教师具备科学的教学理念和方法,提高教学质量。

3. 增强教师的管理能力,使其能够更好地组织教学活动。

4. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教学氛围。

二、培训内容一、教学技能培训1. 教学设计(1)课程目标的制定与实施(2)教学内容的安排与组织(3)教学方法的运用与创新2. 课堂教学(1)课堂导入与组织(2)课堂提问与互动(3)课堂纪律与评价(4)课堂提问技巧与应对策略(5)课堂案例分析3. 教学评价(1)教学评价的原则与方法(2)学生评价与教师评价(3)形成性评价与总结性评价(4)教学评价的反馈与应用4. 教学研究(1)教学研究的方法与步骤(2)教学研究选题与文献综述(3)教学研究设计与实施(4)教学研究成果的总结与推广二、教学管理培训1. 班级管理(1)班级文化建设(2)班级组织与管理(3)班级纪律与卫生(4)班级活动策划与实施(5)家校沟通与合作2. 教学组织(1)课程安排与实施(2)教学资源整合与利用(3)教学活动策划与组织(4)教学评价与反馈(5)教学团队建设与合作3. 教师个人成长(1)教师职业道德与职业素养(2)教师心理素质与情绪管理(3)教师自我认知与职业规划(4)教师专业发展路径与策略(5)教师科研能力与成果转化三、培训方法1. 讲座:邀请专家学者、优秀教育工作者进行专题讲座,分享教学经验与管理智慧。

2. 案例分析:通过典型教学案例,引导教师分析问题、总结经验,提高教学能力。

3. 角色扮演:模拟教学场景,让教师亲身体验教学过程,提升教学技能。

4. 小组讨论:分组进行讨论,分享教学心得,促进教师之间的交流与合作。

5. 实践操作:组织教师进行教学实践,检验培训效果,提高教学水平。

四、培训时间安排1. 培训时间:根据实际情况,可安排为期1-2天的集中培训,或分阶段进行。

2. 培训频率:可根据教师需求,每学期开展1-2次培训。

教师培训讲义

教师培训讲义

教师培训讲义教师培训讲义:深化专业发展,提升教学效果一、了解教师培训的重要性教师培训是提升教师专业能力,不断适应教育发展需求的关键环节。

在当今信息爆炸和知识更新的时代,教师需要不断学习和更新知识,提高教学水平,以更好地满足教学任务。

二、分析教师培训的评估方法教师培训的成效评估应该综合考察多个方面,如教学观察、学生评价、同事评估和自我评价。

通过这些方式,能够更全面地了解教师在教学中的表现和成就,并为下一步的提升提供有效指导。

三、提升教师专业知识的途径教师专业知识的提升应包括两个方面:学科知识和教学方法。

教师可以通过参加学科培训、阅读相关学术文献、参与学科研究等方式来不断更新学科知识。

同时,掌握教学方法的最新发展,了解教育科研的前沿动态也是提升教师专业知识的途径之一。

四、加强教师教育技能的培训方式教育技能是教师必备的素质之一,通过培训来提高教育技能可以更好地帮助教师实现教育目标。

培训方式可以选择集中式、个别式、实践式等多种形式,通过不同的方式让教师参与其中,提升其教育技能水平。

五、构建学习型教师团队的重要性学习型教师团队能够为教师提供相互学习、交流和分享的平台,激发教师内在的学习动力。

这样的团队有利于促进教师之间的合作,提高教师专业水平和教学效果,形成优质的教师团队。

六、培养教师的创新思维教师要具备创新思维,不断探索新的教学方法和教学资源,以满足学生的多样化需求。

培养教师创新思维可以通过组织创新课堂、开展教学研究等方式来促进,同时也要鼓励教师尝试新的教学方法和教育技术。

七、关注教师的情绪管理教师培训还应关注教师的情绪管理,因为教师的情绪直接影响到教学效果。

教师应掌握良好的情绪调节技巧,保持平和心态,以确保教学过程的顺利进行。

八、发展教师的教育文化素养教师的教育文化素养对提升教学质量具有重要作用。

教师应具备丰富的教育知识和文化修养,能够将教育的理念融入到教学实践中,培养学生的思想品德和审美情趣。

九、关注教师个体差异的培训策略教师个体差异在培训中是不可忽视的因素,因此培训策略应该根据教师个体的差异来设计。

教师课堂教学技能专题培训课件ppt

教师课堂教学技能专题培训课件ppt

评估内容:学生 学习效果和综合 素质
评估标准:根据 学生的知识掌握、 技能应用、综合 素质等方面进行 综合评价
评估方式:采用 多种评估方式, 包括考试、作品 评定、口头表达 等
评估结果:根据 评估结果,对学 生的学习效果和 综合素质进行全 面分析和评价, 并提出改进意见 和建议。
培训反馈与改进
教师反馈与建议收集
结合方式:小组讨论与互动交流结合,能够更好地发挥学生的主体作用,提高学习效 果。
优势:小组讨论与互动交流结合的培训方式,有利于激发学生的学习兴趣和动力,提 高其参与度和合作能力,同时也能够促进教师的专业成长和发展。
实践操作与反思总结结合
实践操作:通过实际教学案例,让学员掌握教学技能 反思总结:引导学员对教学案例进行反思,总结经验,形成自己的教学理念和方法 结合:将实践操作与反思总结相结合,提高学员的教学水平和综合能力 培训方式:采用实践操作与反思总结结合的方式,让学员更好地掌握教学技能,提高教学质量。
练习法:学生在教师指导下进行各 种练习,从而将知识转化为能力的 方法。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
直观演示法:教师通过展示各种实 物、教具或进行示范性实验,让学 生通过观察获得感性认识的方法。
讨论法:学生在教师指导下,通过 全班或小组讨论来获得新知识或巩 固旧知识的方法。
课堂互动与评估方式
互动方式:提 问、讨论、小
内容优化:优化课程内容,使其更 具针对性和实效性
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
学生中心:以学生为中心,关注学 生的需求和能力
教学方法:采用多种教学方法,如 案例分析、讨论、角色扮演等,以 提高学生的学习兴趣和参与度。

教学技能培训讲义

教学技能培训讲义
其特征包括:科学性与艺术性的辩证统一;系统性和层次性的有机结合;目的性和 针对性的协调一致;预见性和实效性的和谐组合。
(二)教学设计的依据
1.正确的教育思想: 充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性, 强调师生交往 (对话,即言语交往)的互动性和互惠性(共识、共享、共进)的统一;以学生发 展为本,全面提高学生的素养,强调认知和情意和统一;努力体现课程的实践性和 综合性,注重结论与过程的统一;正确处理基本素养与创新能力的关系,强调创新 精神和实践能力的统一;遵循学生的身心发展规律和各学科学习规律,注重教学目 标和教学策略的统一。
教师教学目标设计时应明确的主要问题:
1、这节课的主要教学任务是什么?
2、本节课的教学重点、难点在哪里?
3、新课程 “知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观 ”三维目标如何体现和整合?
4、这样的教学设计学生能否接受?不同层次的学生会怎样?
5、本节课师生、生生可能生成哪些问题? 教学目标设计的几个技术问题:
3、教学过程设计(教学方法与策略) ,解决 “怎么教”、 “怎么学”、施教方式、学习 方式的设想与安排。
4、教学评价设计(强化认知) ,解决激励和鉴别问题。
5、其他(板书、教具、学具等) 。
二、教学设计的主要内容及方法
教学设计的主要内容包括:
明确教学目标 —— 安排教学内容 ——选择教学方法 ——构成教学过程 ——组织教学 评价
第二专题:教学设计技能
(一)明确教学目标:全面、具体、操作性强。 教学目标,顾名思义就是通过教学要达到的目标、结果。要明确教学目标的概念, 首先得界定清楚什么是教学目标。对于教学目标,一般是从课程总目标和阶段目标 进行划分,也有从三方面划分的,即课程目标、单元目标、课时目标。教学目标有 几层含义,要界定清楚。首先,课堂教学目标与课程教学目标是两个不同的概念, 某一门课程的教学目标并不一定是每一堂课的教学目标的相加,其次,要弄清体系 性教学目标与非体系性的教学目标的区别。我们应当允许每一堂课的教学目标与整 个课程的教学目标之间, 保持着一定的自由余地, 允许它有一个积淀、 等待、变异、 综合、发展的过程。

教师课堂教学技能培训课程

教师课堂教学技能培训课程

一、课程背景随着我国教育事业的快速发展,对教师的专业素养和教学能力提出了更高的要求。

为了提高教师的课堂教学技能,培养具有创新精神和实践能力的优秀教育人才,我们特开设了教师课堂教学技能培训课程。

本课程旨在帮助教师掌握现代教育教学理念,提升课堂教学效果,促进学生全面发展。

二、课程目标1. 理解现代教育教学理念,提高教师的教育教学素养;2. 掌握课堂教学设计、组织、实施和评价的基本技能;3. 培养教师运用现代教育技术手段进行教学的能力;4. 提高教师与学生沟通、协作和引导学生主动学习的能力;5. 促进教师教育教学研究,提升教师的专业成长。

三、课程内容1. 教育教学理念(1)素质教育与全面发展的内涵;(2)新课程改革的目标和理念;(3)教育法律法规与教师职业道德。

2. 课堂教学设计(1)教学目标的设计;(2)教学内容的选择与处理;(3)教学方法的运用;(4)教学过程的设计。

3. 课堂教学组织与实施(1)课堂管理策略;(2)课堂提问与反馈;(3)课堂活动组织与实施;(4)课堂评价与反思。

4. 教学评价与反思(1)教学评价的方法与技巧;(2)课堂评价与教学改进;(3)教学反思与自我提升。

5. 现代教育技术手段(1)信息技术在教学中的应用;(2)多媒体教学资源的开发与利用;(3)网络教学平台的使用。

6. 教师与学生沟通与协作(1)与学生建立良好师生关系;(2)与学生沟通的策略与技巧;(3)引导学生主动学习的方法。

7. 教育教学研究(1)教育教学研究的基本方法;(2)教师教育论文撰写与发表;(3)教育科研课题的申报与实施。

四、课程教学方法1. 讲授法:系统讲解教育教学理论,帮助教师掌握基本知识;2. 案例分析法:通过分析典型案例,提高教师解决实际问题的能力;3. 互动式教学:教师与学生互动,提高教师的教学技能;4. 角色扮演法:模拟教学场景,提高教师的教学实践能力;5. 小组讨论法:分组讨论,培养教师的团队合作精神;6. 教学观摩与反思:组织教师观摩优秀教学案例,提高教师的教学水平。

教师教学技能培训大纲

教师教学技能培训大纲

教师教学技能培训大纲第一部分:简介教师教学技能培训是为了提高教师的教学效果和教育质量而进行的一项重要培训活动。

本次培训大纲旨在为教师提供一个系统性的培训框架和指导,帮助他们全面提升自身的教学技能。

第二部分:教学理论基础在进行具体的教学技能培训之前,首先需要教师对教学理论基础有所了解。

包括教学目标的设定、教与学的关系、学生发展理论以及不同教学方法的优缺点等方面。

第三部分:备课与教学策略教师的备课工作直接决定了教学的成效。

本部分培训将重点介绍如何高效地进行备课,并探讨多种教学策略的应用,如案例教学、问题导入、合作学习等,以提高学生的学习兴趣和参与度。

第四部分:课堂管理与班级文化良好的课堂管理是教学成功的重要保障。

这一部分将探讨如何建立积极、和谐的课堂氛围,如何处理学生们之间的冲突与合作,以及如何培养班级文化,营造良好的学习环境。

第五部分:教学评价与反馈教学评价与反馈是提升教师教学效果的重要环节。

本部分将介绍不同的评价方法和工具,如自我评价、同行评价、学生评价等,并讨论如何根据评价结果进行反馈和改进。

第六部分:创新教育与跨学科教学随着社会的发展和变革,传统的课堂教学方式已经不能满足现代学生的需求。

本部分将介绍创新教育的理念和方法,以及如何进行跨学科教学,开拓学生的思维和知识范围。

第七部分:高效课堂管理工具与技术现代技术的发展为教学提供了全新的工具和手段。

这一部分将介绍一些高效的课堂管理工具和技术,如智能教具的应用、教学软件的运用、多媒体课件的设计等,使教学更加生动有趣。

第八部分:多元智能与个性化教学每个学生都有自己独特的学习方式和能力。

本部分将探讨多元智能理论和个性化教学的实施,帮助教师了解学生的不同特点和需求,并针对性地调整教学策略,提高课堂效果。

第九部分:与家长的沟通与合作学生的教育不仅仅是在学校中进行,家庭教育同样重要。

本部分将探讨如何与家长进行良好的沟通与合作,建立积极的家校关系,共同促进学生的全面发展。

教学技能培训教学大纲

教学技能培训教学大纲

教学技能培训教学大纲教学技能培训教学大纲教学技能培训是教师专业发展的重要组成部分。

通过培训,教师可以提升自己的教学技能,提高教学质量,更好地满足学生的学习需求。

为了有效地进行教学技能培训,制定一份教学大纲是必不可少的。

一、培训目标教学技能培训的目标是提升教师的教学能力,使其能够灵活运用各种教学方法和策略,有效地组织课堂教学,激发学生的学习兴趣和积极性。

培训目标应该具体、明确,并与教师的实际需求相匹配。

二、培训内容1. 教学理论知识:培训教师需要掌握一定的教学理论知识,包括教学原理、教学模式和教学方法等。

这些理论知识可以帮助教师更好地理解教学过程和规律,指导他们的教学实践。

2. 教学技能训练:培训教师需要进行一系列的教学技能训练,包括课堂组织与管理、教学设计与实施、教学评价与反馈等方面的技能。

通过训练,教师可以提高自己的教学技能,更好地应对各种教学挑战。

3. 教学资源开发:培训教师需要学习如何开发和利用教学资源,包括教材、多媒体教具、网络资源等。

教师应该学会如何选择适合自己教学目标和学生需求的教学资源,并灵活运用于课堂教学中。

三、培训方法1. 理论学习:教师可以通过阅读相关教学理论书籍、参加讲座和研讨会等方式进行理论学习。

这些学习活动可以帮助教师建立起系统的教学理论知识体系。

2. 实践探究:教师可以通过参与教学实践活动,如观摩其他教师的课堂、反思自己的教学实践等方式进行实践探究。

通过实践,教师可以发现问题、总结经验,并不断改进自己的教学方法。

3. 反思研讨:教师可以通过与其他教师的交流和研讨,分享自己的教学经验和问题,并从中获得启发和帮助。

这种交流和研讨可以促进教师之间的相互学习和成长。

四、培训评估培训结束后,应对教师的培训效果进行评估。

评估可以通过教学观察、教学设计评审、教学成果展示等方式进行。

评估结果可以帮助教师了解自己的教学水平和存在的问题,并制定进一步的教学改进计划。

五、培训成果应用教师在接受培训后,应该将所学的教学技能应用于实际的教学工作中。

教师教学技能培训

教师教学技能培训

同事、同行,甚至是评委,因此在教学实施过程
中就带有浓重的虚拟色彩。(如:虚拟争论,虚拟质
疑,虚拟辩论,虚拟活动 等)。
片段教学
• (4)、预设性

由于虚境型片段教学不可能面对真正的学
生,学生的发言、学生的活动、师生的交流根本
没有办法进行,而片段教学的虚拟性又决定这些
是必不可少的,因此教师只有加以预设,片段教
只是课后从完整的课堂教学过程中截取某
一部分记录罢了。
片段教学
• 3、片段教学与说课关系:

前者是实施(或模拟)课堂教学,
而后者只是谈论课堂教学。片段教学具有
很强的独立性,但与说课联系较密切,教
研活动和教学水平的考核,往往先让教师
说课,后再要求进行片段教学,把教学设
想跟教学实施有机地联系起来,以克服教
如,高中英语必修四第四单元的阅读部分,如果指定课文
中的第一自然段进行教学,就属于节选类;如果要求引导
学生学习本单元中likely与possible,probable三个词的
区别,则为专题类。
片段教学
• 4、片段教学的类型
• 从教学场景看,片段教学可分为实境与虚境

实境型片段教学为教者提供真正的课堂,教者可
学才能顺利进行。这就要求教师不但要做到眼中
有学生,还要做到心中有课堂,按预设进行有声
有色的虚拟教学。
片段教学
• 6、片段教学的误区
• 1、整节课内容的压缩 • 2、设计完整课时,只讲开头或其中一部分 • 3、教学片段,教学环节不完整 • 4、没有掌握好片段教学时间 • 5、无法虚拟课堂的双边活动 • 6、片段教学与说课杂糅
以面对学生进行教学。虚境型则只能面对评委或参加教研

教师课堂教学讲解技能培训

教师课堂教学讲解技能培训

一、引言课堂教学是教师教学工作的核心环节,而讲解技能则是教师课堂教学的关键。

良好的讲解技能能够激发学生的学习兴趣,提高教学效果。

为了提升教师的讲解技能,本文将从以下几个方面展开论述。

一、讲解技能的重要性1. 提高教学效果:讲解技能良好的教师能够将复杂的知识点讲解得通俗易懂,使学生更容易理解和掌握。

2. 培养学生兴趣:优秀的讲解技能能够激发学生的学习兴趣,使学生更加投入课堂学习。

3. 增强课堂互动:讲解技能优秀的教师能够引导学生积极参与课堂讨论,提高课堂互动性。

4. 促进教师专业成长:讲解技能的提升有助于教师不断反思教学过程,提高自身专业素养。

二、讲解技能培训内容1. 讲解技巧(1)清晰表达:讲解时,教师应确保语言清晰、流畅,避免使用模糊不清的词汇。

(2)生动形象:运用比喻、拟人等修辞手法,使讲解内容生动有趣,易于理解。

(3)重点突出:在讲解过程中,教师要明确知识点的主次,抓住重点,引导学生关注关键内容。

(4)逻辑严谨:讲解内容要条理清晰,逻辑严密,使学生能够系统掌握知识。

2. 教学方法(1)启发式教学:通过提问、讨论等方式,引导学生主动思考,提高课堂参与度。

(2)案例教学:结合实际案例,帮助学生理解抽象的知识点。

(3)多媒体教学:运用多媒体技术,丰富教学内容,提高课堂趣味性。

(4)小组合作学习:通过分组讨论、角色扮演等形式,培养学生的团队协作能力。

3. 课堂管理(1)关注学生:关注学生的反应,及时调整讲解策略。

(2)营造氛围:创设轻松、愉快的课堂氛围,激发学生的学习兴趣。

(3)时间管理:合理分配课堂时间,确保教学内容完整。

(4)课堂纪律:维护课堂纪律,确保教学秩序。

三、讲解技能培训方法1. 专题讲座:邀请专家进行专题讲座,帮助教师了解讲解技能的重要性,掌握讲解技巧。

2. 观摩学习:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习他们的讲解方法和技巧。

3. 实践演练:组织教师进行讲解技能的实践演练,提高讲解能力。

初中物理教学技能培训者培训ppt课件

初中物理教学技能培训者培训ppt课件

物理老师只有具有了完好的物理专业知识构
造,具有了丰富、宽广的知识,在教学中才会有 观点、有思想、有体会.只有在教学中突出了思 想、观点,所讲授的内容才能显得简单明了;只 有讲出自己的体会,才能使静态的知识到达动态、 开展的境界,才能“活〞起来,才能培养学生的 创新意识.
●物理学科教育教学知识 教学工作是一种培养人的专业工作,物理教学 工作就是要培养学生的科学素质,让每个学生都 能得到开展。物理老师仅通晓物理学科知识不能 成为该学科的好老师,“学者未必是良师〞。一 个物理老师要成功地扮演好自己的角色,除了具 有教学科知识根底外,更重要的是具有科学教育 教学方面的知识,这是根据老师的专业领域特点 提出来的。这些知识包括:
1、知识与技能:知道电功率的定义、定义式及单位; 知道千瓦时的来历,能区别千瓦和千瓦时。
2、过程和方法:带着生活中的问题,观察电能表铝盘 转动快慢跟用电器功率的关系。体验电功率对用电器用电的 影响。经历从资料中提取信息,处理信息的活动,经历观察 用电器铭牌并交流对其意义理解的活动。
3、情感态度和价值观:对各种用电器铭牌有观察理解 的兴趣,对生活中各种电器耗电情况有关注的热情,感受物 理与生活的联络,进步用所学知识解决实际问题的意识。
案例二:初中物理?电功率?〔人教 版八年级下册〕这节课教学重点难点,通过分析 可设定如下:
电功率既是对电能知识的深化、详细化,让
学生理解用电器工作时消耗电能快慢与功率的关 系,又为本章第三节“测量小灯泡的功率〞的学 习,第五节“电功率和平安用电〞的学习作理论 上的准备。根据课程标准的要求和学生对生活现 象的初步认知,确定本节课的教学重点为电功率 概念的教学。
技能:
对物理老师的专业技能,可以把它分为物理教学技能 和物理教育教学才能两个方面。

教师教学技能专题培训初中内容模板

教师教学技能专题培训初中内容模板

一、培训背景随着教育改革的不断深入,对教师的教学技能提出了更高的要求。

初中阶段作为基础教育的重要组成部分,对学生的知识体系构建和综合素养提升起着关键作用。

为了提升初中教师的教学水平,提高教学质量,特举办本次教师教学技能专题培训。

二、培训目标1. 提升教师对初中教学规律的认识,强化教学理念。

2. 增强教师的教学设计能力,提高课堂组织与管理水平。

3. 提高教师的教学实施能力,优化教学方法与策略。

4. 培养教师的反思能力,促进专业成长。

三、培训内容第一部分:教学理念与教学策略1. 现代教育理念解读- 新课改背景下的教育理念- 以学生为中心的教学理念- 质疑性学习与探究性学习2. 教学策略与方法- 课堂教学设计原则- 课堂提问技巧- 案例分析:成功的教学策略与案例分享3. 教学评价与反馈- 教学评价的目的与原则- 评价方法与工具- 反馈技巧与实施第二部分:课堂教学技能1. 课堂组织与管理- 课堂纪律与氛围营造- 学生参与度提升策略- 课堂突发事件处理2. 教学方法与策略- 讲授法、讨论法、探究法等教学方法的应用 - 多媒体教学与信息技术应用- 案例分析:优秀课堂教学案例分享3. 教学反思与改进- 教学反思的意义与方法- 教学改进的策略与实施- 案例分析:教学反思与改进案例分享第三部分:学科教学特色1. 学科教学特点与要求- 不同学科的教学特点与规律- 学科教学目标与内容2. 学科教学策略与方法- 学科教学中的探究性学习- 学科教学中的跨学科融合3. 学科教学评价与反馈- 学科教学评价的特点与实施- 学科教学反馈的方法与技巧第四部分:教学研究与发展1. 教育科研方法与技巧- 教育科研选题与设计- 教育科研实施与成果撰写2. 教师专业成长与生涯规划- 教师专业发展的途径与策略- 教师生涯规划与职业发展四、培训方式1. 专家讲座- 邀请知名教育专家进行专题讲座,分享教育教学经验。

2. 案例分析- 通过优秀课堂教学案例分享,分析教学策略与方法。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教学技能培训讲义主讲:刘忠华教学技能培训本培训的主要内容:第一专题:备课技能第二专题:教学设计技能第三专题:课堂导入设计和结课设计第四专题:听课与评课技能第一专题:备课技能主要内容:一、什么是备课;二、怎样钻研教材;三、怎样了解学生;四、教师怎样备自己。

第一专题:备课技能一、什么是“备课”?1、含义:备课就是教师课前为教学所做的准备工作。

它是教师充分地学习课程标准、钻研教材、开发课程资源和了解学生、弄懂弄通为什么教、教什么、学生怎么学、教师怎么教,并在此基础上创造性地设计出目的明确、办法适当的教学方案(写出教案)。

备课≠写教案。

2、课时备课的三个阶段:吸纳(收集备课信息)——构思(设计教学方案)——输出(编写教案)。

二、怎样钻研教材(一)认真领会学科《课程标准》的精神。

可采用结合教材精读,还可采用提醒、对比和取经的方法。

(二)把握新教材的特点。

新教材“新”在何处?六个“注重”:1、注重与现实生活的联系。

2、注重学生自主合作探究式学习。

3、注重反映社会发展和最新科技成果。

4、注重教材生动、通俗、情趣化。

5、注重给教师留有空间。

6、注重学科之间的整合。

(三)讲求研读教材的策略。

包括:1、读、想、画、问、写相结合。

初读,了解梗概;再读,扫清字词障碍;三读,弄清句段含义,找到问题及解答要点;四读,概括中心思想,钻研写作特色;五读,准备好课后练习的答案。

2、深究课题,抓住关键字、词、句。

意在迅速把握教材的中心和实质,以及分析教材的重点、难点和疑点。

3、钻研揭示语和旁注。

它们是帮助教师正确使用教材、突出重点、分散难点的教法指导,也是启发学生如何学习的学法指导。

4、领会揣摩插图。

5、钻研习题。

(四)重视课程资源的开发与利用,超越教材。

凡是有助于学生成长与发展的,能开发与利用的物质的、精神的材料与素材,都是课程资源。

包括图书资料、音像资料、风俗习惯、文史掌故、名胜古迹、自然风光,与众不同的人或事等。

可分为文本教材、学生资源、教师资源、环境资源等。

三、怎样了解学生?(一)了解学生哪些方面:学生的学习基础和知识背景;学生班级情况;学生的差异;学生对教学方式的意见。

(二)从哪些方面了解学生:平时观察;课堂提问;批改作业;考试与辅导;座谈调查;测试分析。

四、教师怎样备自己:备自己当前知识储备;备当前教学能力;备自己形成的特点;备自己的情商。

思考:有效地钻研教材有哪些方法和技巧?结合自己拟任教的学科,任选一篇课文进行钻研。

第二专题:教学设计技能主要内容:一、教学设计概述(含义、特征、依据)二、教学设计的主要项目三、教学方案的编制四、教案示例第二专题:教学设计技能一、教学设计概述(一)教学设计的含义和特征教学设计是教师根据正确的教育思想和教育原理,按照一定的教学目的和要求,针对具体的教学对象和教材,对于教学的整个程序及其具体环节,总体结构及其有关层面所作出的预期的行之有效的策划。

简而言之,即课堂教学的设想和计划,是在课堂教学的工作开始之前所作的预谋和策划。

其特征包括:科学性与艺术性的辩证统一;系统性和层次性的有机结合;目的性和针对性的协调一致;预见性和实效性的和谐组合。

(二)教学设计的依据1.正确的教育思想:充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性,强调师生交往(对话,即言语交往)的互动性和互惠性(共识、共享、共进)的统一;以学生发展为本,全面提高学生的素养,强调认知和情意和统一;努力体现课程的实践性和综合性,注重结论与过程的统一;正确处理基本素养与创新能力的关系,强调创新精神和实践能力的统一;遵循学生的身心发展规律和各学科学习规律,注重教学目标和教学策略的统一。

2.正确认识课程:课程标准;教材(统观全套教材,了解编辑意图;熟悉整册课本,明确该册的教学重点;钻研教材内容,研究教学策略;灵活对待教材)。

(三)教师教学设计构思的内容:1、教学目标设计(方向),解决为什么教,明确课堂上的具体教学任务,教学重点、难点。

2、教学内容设计(教材组织处理),解决“教什么”、“选什么”、“教什么最好”、“教到什么程度”、“采取什么呈现方式”等。

3、教学过程设计(教学方法与策略),解决“怎么教”、“怎么学”、施教方式、学习方式的设想与安排。

4、教学评价设计(强化认知),解决激励和鉴别问题。

5、其他(板书、教具、学具等)。

二、教学设计的主要内容及方法教学设计的主要内容包括:明确教学目标——安排教学内容——选择教学方法——构成教学过程——组织教学评价第二专题:教学设计技能(一)明确教学目标:全面、具体、操作性强。

教学目标,顾名思义就是通过教学要达到的目标、结果。

要明确教学目标的概念,首先得界定清楚什么是教学目标。

对于教学目标,一般是从课程总目标和阶段目标进行划分,也有从三方面划分的,即课程目标、单元目标、课时目标。

教学目标有几层含义,要界定清楚。

首先,课堂教学目标与课程教学目标是两个不同的概念,某一门课程的教学目标并不一定是每一堂课的教学目标的相加,其次,要弄清体系性教学目标与非体系性的教学目标的区别。

我们应当允许每一堂课的教学目标与整个课程的教学目标之间,保持着一定的自由余地,允许它有一个积淀、等待、变异、综合、发展的过程。

教师教学目标设计时应明确的主要问题:1、这节课的主要教学任务是什么?2、本节课的教学重点、难点在哪里?3、新课程“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三维目标如何体现和整合?4、这样的教学设计学生能否接受?不同层次的学生会怎样?5、本节课师生、生生可能生成哪些问题?教学目标设计的几个技术问题:总体要求:全面——体现多元性。

注意参透与整合;全面不等于是全部,要注意不同的教材应有所侧重。

具体——体现操作性。

差异——体现层次性。

对不同学生要求应不同。

灵活——体现动态生成性。

教学目标的陈述:教学目标的陈述应该注意以下几点:1.行为主体应是学生,而不是教师。

尽管有时行为主体“学生”两字没有出现,但也必须是隐含着的。

以往我们习惯采用“使学生……”、“提高学生……”、“培养学生……”等陈述方式,例如“培养学生修改自己作文的习惯”、“拓宽学生的知识面”、“提高学生的概括能力”等,都是不符合要求的,因为行为主体是教师,而不是学生。

第二专题:教学设计技能2. 行为动词尽可能是可测量、可评价、可理解的。

目标的行为动词尽可能具有质和量的具体规定性,以便于教学时把握和评价时适用。

因此要尽量用外显行为动词来描述学生的学习行为。

当然也应考虑到情感性目标和文科阅读时学生的体验、领会等默会性知识(即意会性知识)的掌握难以用外显行为动词描述。

结合课程标准,可用如下动词:知识性目标:了解(说出、背诵、辨认、列举、复述等),理解(解释、归纳、说明、概述等),应用(设计、撰写、总结等)技能性目标:模仿,迁移,写出,扩展等;情感性目标:感受,体会,体验,体悟,分享,欣赏,领悟等。

(二)安排教学内容(怎样组织处理教材):要求:恰当(为目标服务)、充实(能达到目标,完成教学任务)、重点突出、难点分散、疑点明确。

方法:1、浓缩简化——让学生易学。

如北京著名特级教师宁鸿彬执教的《皇帝的新装》即是如此。

2、调整重组——贴近学生生活。

“教材无非是个例子”,其意在“用教材教”而不是完全“教教材”本身。

3、设疑激趣——让学生探究体验。

处理教材时应以问题为中心,组织与安排课堂教学。

4、化静为动——让学生乐学。

包括改变教材的呈现方式(如用对话呈现、图片和视频呈现)和改变学习方式(自主、探究)。

5、拓展延伸——让学生实践创新。

(三)选择教学方法:原则:多样、综合(教与学)、灵活、创造。

1、一般教学方法:即各科教学中通用的一些教学方法。

包括:讲授法(又称评点法、串讲法、讲解法、讲演法、阅读法等);谈话法(又称提问法、问答法、疑问法、析疑法等——师生相互问答);讨论法(又称议论法、辩论法、研究法、研讨法、座谈法——师生之间交流,新课程中又叫“对话法”);练习法(又称巩固法、总结法、复习法、智力竞赛法等)等。

2、文科基本教学方法:指文科学科所特有的而且是经常使用的教学方法。

包括:(1)诵读法:反复诵读,疏通文字,体会感情,理解内容,提高文科素养的一种方法。

包括朗读和背诵。

(2)复述法:指学生阅读文章后和作品后,用自己的语言来复述语言材料的主要内容。

是集阅读与表达于一身的教学方法。

3、摘抄法:指学生在阅读中指导自己感兴趣、有领悟的语句和段落摘抄在笔记本上的一种学习方法。

它有利于丰富学生的语言和情感积累。

4、文章分析法:对文章阅读理解、分析探讨,使学生掌握阅读一般文章的方法,提高阅读能力。

旨在弄清文章“说了些什么”、“怎样说的”及“说得好不好”。

5、作品分析法:引导学生作多层次、多角度的理解和阐发,需要对文学语言进行揣摩和玩味,理解语言的隐含信息。

6、写作教学法:围绕“写什么”和“如何写”来运用的方法。

(四)构成教学过程:教学过程的本质:是学生认识世界、训练技能,发展智能,陶冶情感、建构人格的过程。

教师的作用在于适时点拨、激励、唤醒、鼓舞和引导。

一般而言,不同的教学内容,有不同的程序。

传统的课堂教学过程:1、五环节结构模式:导入新课——讲授新知——巩固练习——归纳小结——布置作业。

2、六环节结构模式:复习训练——导入新课——讲授新课——巩固练习——课堂小结——布置作业。

以上均为以教师为中心的教学结构。

新课程教学过程:语文、外语整体性阅读教学的过程:导入新课,明确目标¡ª¡ª初读课文,整体感知¡ª¡ª精读课文,局部探究¡ª¡ª统观全文,整体把握¡ª¡ª欣赏评价,朗读指导¡ª¡ª总结、练习,积累、迁移。

思想品德、历史与社会课教学过程:激发情感,导入新课¡ª¡ª自读课文,初步理解¡ª¡ª讲解重点、探究难点¡ª¡ª联系实际,拓展延伸¡ª¡ª归纳小结、课堂练习。

理科教学过程:设置问题情境——建立模型——解释应用——拓展提高——交流、巩固。

(五)组织教学评价:学生学习水平评价和教师工作评价。

三、教学方案的编制类型:单元计划、课题计划和课时计划。

单元计划和课题计划包括:单元题目、课文题目、教学目标和教学设想,是教案的纲要部分。

课时计划包括教学内容、教学步骤和教学方法,是教案的主体部分。

第二专题:教学设计技能教案应包含的基本内容(8项):1、课题:课题名称。

2、教材分析:教材基本框架和思路。

3、教学目标:三维目标,具体,准确。

相关文档
最新文档