职工休息室管理规定
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
职工休息室规章制度范文（二篇）
职工休息室规章制度范文一、休息室的使用范围1. 休息室仅供公司职工使用，严禁非公司员工进入。
2. 休息室内的设施和设备应按照公司制定的规范使用，不得私自搬动或损坏。
3. 职工休息室的使用时间为每天早上8点至晚上10点，其余时间禁止进入。
二、休息室的整洁与清洁1. 离开休息室时，请将自己的物品带走，不得将私人物品放置在休息室内。
2. 每日工作结束后，请将桌面上的杂物收拾整齐，不得乱丢废纸、烟蒂等。
3. 保持休息室的通风与整洁，避免投放垃圾在休息室内，如有食品残渣，请清理干净。
三、禁止吸烟与饮食1. 休息室内严禁吸烟，禁止携带火种等危险物品进入休息室。
2. 休息室内禁止食用有致呕吐感的食物，如蒜、酸奶等。
食物垃圾须及时清理并投放到指定垃圾桶内。
四、声音与噪音控制1. 在休息室内应保持克制，降低声音，不得发出嘈杂的声音。
2. 禁止在休息室内进行音乐放声、视频观看等噪音产生的活动。
3. 在休息室内进行交流时，请保持文明礼貌，避免吵闹影响他人休息。
五、注意卫生与保健1. 在休息室内要保持良好的个人卫生，不得涂抹粘液类产品。
2. 请勿在休息室内剪指甲，剃须等产生容易造成卫生问题的行为。
3. 休息期间，职工可适当进行放松的伸展运动，提高工作效率。
六、有效使用设备与资源1. 职工休息室内的电视、台灯等设备应正确使用，避免浪费资源。
2. 使用电视时，请保持音量适宜，不得影响他人休息。
3. 使用电脑等设备时，请谨慎操作，避免操作错误或使用过程中发生故障。
七、文明礼貌与秩序维护1. 在休息室内请保持文明礼貌，不得进行粗言秽语的泄愤行为。
2. 如遇到他人违反规定的情况，应及时向管理员或相关部门报告。
3. 禁止在休息室内进行诋毁、人身攻击等行为，要维护良好的工作环境。
八、安全与消防1. 休息室内禁止使用大功率电器设备，谨防引发火灾等安全事故。
2. 如果发现休息室内有火灾隐患，应及时报告相关管理人员并配合处理。
3. 在发生紧急情况时，请保持冷静，按照应急预案的规定行动。
员工休息室管理制度(5篇)
员工休息室管理制度为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
3、休息室的所有器具，不得损坏。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、行为规范1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
四、开关闭时间1、休息室的开门时间段是中午12：00____13：30.2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
员工休息室管理制度（2）员工休息室是企业为员工提供休息、放松、交流的场所，对于提升员工的工作效率和生活质量具有重要作用。
职工休息室管理制度
职工休息室管理制度
职工休息室管理制度是指为了提供员工合理的休息环境和维护休息室秩序而制定的一系列规定和管理措施。
以下是一些常见的职工休息室管理制度的内容：
一、使用规定：
1.休息室仅供公司员工使用，不得向外借或供其他人员使用。
2.保持休息室整洁和安静，不得在休息室内吸烟、喧哗或进行过于嘈杂的活动。
3.各个部门可以在规定的时间内轮流使用休息室，如需长时间使用需提前申请并获得批准。
4.在休息室内应保持良好的公共秩序，不得携带宠物进入休息室。
二、设施和设备：
1.提供舒适的座椅、桌子、灯具等基本设施。
2.提供基本的卫生设备，如洗手间、洗漱用品等。
3.提供储物柜或储物空间，供员工存放个人物品。
三、卫生和清洁：
1.定期进行休息室的清洁和卫生消毒工作。
2.员工使用完毕后，请保持休息室的整洁，并将垃圾放入指定的垃圾桶中。
四、安全管理：
1.休息室内应安装适当的安全设备，如监控摄像头和灭火器等。
2.提供必要的安全提示和应急预案，以应对突发情况。
五、违规处理：
1.对于违反休息室管理制度的行为，可以采取警告、禁止使用休息室等措施进行处理。
2.对于严重违规行为，如破坏休息室设施、偷窃他人财物等，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室的设施和设备1.休息室布局和装饰：规定休息室的布局，包括座位摆放、家具配置，以及是否可以个性化装饰。
2.设备和娱乐设施：确定休息室所配备的设备，如沙发、椅子、桌子、电视、音响、游戏设备等。
二、使用时间规定1.开放时间：明确休息室的开放时间，确保员工在工作间隙和休息时间可以自由进入。
2.特殊场合使用规定：确定在公司活动或特殊场合下，休息室是否开放给员工，并有哪些额外的使用规定。
三、休息室的清洁和维护1.清洁责任：确定员工使用休息室后的清理责任，如清理桌面、扔垃圾等。
2.定期维护：规定定期维护休息室设备的责任方，确保设备长时间保持良好状态。
四、食品和饮料的管理1.食品类型和储存规定：规定员工在休息室可以食用的食品类型，并确定储存食品的地方。
2.饮料和水源：确保提供清洁的饮用水，并规定饮料的管理和存放方式。
五、噪音和安静环境1.噪音控制：规定员工在休息室内的音量，确保休息室保持相对安静的环境。
2.私人电话使用：若允许使用手机，规定员工在休息室内的私人电话使用规定。
六、休息室的安全规定1.紧急逃生路线：明确休息室内的紧急逃生路线和应急设备的位置。
2.使用安全设备：规定休息室内的安全设备的正确使用方法，如灭火器等。
七、休息时间和工作间隙的管理1.休息时间安排：规定员工正式休息时间和短暂的工作间隙，确保员工有充分的休息时间。
2.休息室使用流程：规定员工在休息室使用期间的流程，避免过度拥挤或滞留。
八、行为规范1.尊重他人：规定员工在休息室内应互相尊重，禁止歧视、骚扰等行为。
2.吸烟和酗酒：明确休息室内的吸烟和酗酒规定，通常禁止在休息室内吸烟。
九、通知和公告1.通知板设置：在休息室内设置通知板，用于发布公司通知、政策更新以及休息室使用相关的信息。
2.公平使用原则：提醒员工休息室是公共场所，鼓励公平使用原则，避免霸占座位等行为。
这份规章制度只是一个示例，具体内容应根据公司的实际情况、文化和员工需求进行调整。
职工休息室管理制度(优秀4篇)
职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。
职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。
⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。
3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。
4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。
职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 。
自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。
休息室规章制度ppt
休息室规章制度ppt一、宗旨为了营造一个良好的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，规范休息室的使用，制定以下规章制度。
二、休息室的管理1.休息室为全体员工提供休息和放松的场所，使用时间为工作日的午餐时间和晚间下班后。
2.员工可以在休息室内放松休息、用餐、喝水、喝茶、看书等活动，但禁止在休息室内进行吸烟、喧哗、饮酒等影响他人休息的行为。
3.员工在使用休息室时需保持整洁，不得随意乱扔垃圾，如有损坏设施的行为需赔偿。
4.休息室内设备设施的使用要爱护，不能私自调整温度、音量等设备，使用完毕后要及时关闭。
5.休息室内有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读但不得私自带离休息室。
6.员工在使用休息室时，要互相尊重、互相照顾，不能占用他人座位、困扰他人休息。
7.休息室内不得携带宠物，严禁喂食宠物，以免引起其他员工过敏或恐惧。
三、饮食规定1.员工可以在休息室内进食，但不得在设有不吸烟标志的区域吸烟。
2.员工吃完饭后要及时清理自己的用餐器具和杯具，不得乱扔垃圾，保持休息室的卫生整洁。
3.员工在进食时要注意不要弄脏休息室的桌椅，如有不慎弄脏要及时清理。
4.员工在进食时要注意用餐文明，不要发出过大声音，影响他人休息。
5.员工在进食时应注意自己的饮食卫生，避免因食物引起过敏或食物中毒。
四、安全规定1.员工在休息室内要注意安全，不得擅自触碰休息室内的电器设备。
2.员工在休息室内要保持室内通风，禁止将门窗关闭，以保证员工舒适的休息环境。
3.员工在使用休息室设备时，要遵守设备的使用说明书，谨慎操作，避免发生意外。
4.员工在休息室内要保持良好的卫生习惯，不得擅自食用过期食品或饮用不洁水源。
五、违规处理1.对于因违反休息室规章制度而引起的损坏，员工需照价赔偿。
2.对于因违规使用休息室而被其他员工反映的情况，将给予口头警告或书面警告。
3.对于多次违规使用休息室的员工，将取消其使用休息室的资格，需向公司提出申请重新使用休息室。
4.对于严重违反休息室规章制度的员工，公司有权对其做出适当处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
公司休息区域管理制度
公司休息区域管理制度第一章总则第一条为建立和规范公司休息区域的管理，提高员工的工作生活质量，保障员工的休息权益，制定本管理制度。
第二条公司休息区域是为员工提供休息、聊天、放松和休闲的场所，是员工工作之外的休憩场所。
第三条公司休息区域的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第四条公司休息区域的管理制度适用于公司所有员工。
第五条公司休息区域的管理责任由人力资源部门负责，具体落实由各部门主管负责。
第二章休息区域的设置和功能第六条公司休息区域应当设置在人流繁忙的区域附近，方便员工在工作间隙进行休息。
第七条公司休息区域应当具备舒适、整洁、安静的环境，配备基本的休息设施，如咖啡机、沙发、桌椅等。
第八条公司休息区域的功能包括休息、阅读、交流和放松，不得影响其他员工的工作。
第九条公司休息区域不得设置电视、音响等影响其他员工休息和工作的设备。
第十条公司休息区域的使用应当遵守公司规定，不得擅自占用或私设物品。
第三章休息区域的管理第十一条公司休息区域的使用时间为工作日的午餐时间和下班后，周末和假期全天对员工开放。
第十二条员工在使用公司休息区域时，应当自觉维护环境卫生和设施完好，不得擅自更改或损坏。
第十三条员工在使用公司休息区域时，应当保持安静，不得大声喧哗或引起不必要的噪音。
第十四条公司休息区域定期进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。
第十五条公司休息区域不得吸烟、饮酒、吵闹和打牌，不得携带宠物进入。
第十六条公司禁止在休息区域摆放生鲜食品和易腐烂食品，避免引起异味和卫生问题。
第四章休息区域的监督和检查第十七条公司人力资源部门负责对休息区域的管理进行监督和检查，确保管理制度的有效执行。
第十八条各部门主管应当定期检查所属部门的休息区域，及时发现问题并协调解决。
第十九条员工可以向人力资源部门举报休息区域管理不当行为，人力资源部门应当进行调查处理。
第五章处罚与奖励第二十条对于违反休息区域管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告甚至停职处理。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
职工休息室管理制度
职工休息室管理制度第一章总则第一条【目的】为创造良好的工作环境，提升员工工作效率、加强员工归属感，订立职工休息室管理制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司全部员工，并适用于全部职工休息室。
第三条【定义】职工休息室：指公司为员工供应的用于休息、放松和社交沟通的场合。
第二章职工休息室的功能和设施第四条【功能】职工休息室旨在供应一个舒适、安静的环境，供员工进行休息、放松和社交活动。
第五条【设施】1.休息区：供应舒适的座椅、休息桌、柔和的灯光等，供员工休息和放松。
2.餐饮区：配备饮水机、微波炉等设施，供员工享用便利的餐饮服务。
3.娱乐区：供应电视、音响等娱乐设施，供员工消遣娱乐。
4.沟通区：供应桌椅和白板等设施，供员工进行沟通和团队合作。
第三章职工休息室使用规定第六条【开放时间】职工休息室每天开放时间为工作时间的8:00至18:00、第七条【使用权限】全部员工均具有使用职工休息室的权限，但需严格遵守本制度规定。
第八条【维护责任】1.职工休息室的日常维护和保洁由专人负责，员工如发现职工休息室存在问题，应及时向负责人反馈。
2.员工使用职工休息室应保持环境乾净，不得随便丢弃垃圾，妥当使用设施设备。
第九条【禁止行为】以下行为严禁在职工休息室内进行： 1. 吸烟； 2. 饮食时不注意卫生； 3. 高声喧哗、放声播放音乐或影像； 4. 损坏设施、乱涂乱画等破坏休息室秩序的行为； 5. 在非指定区域使用个人电器设备。
第十条【安全注意事项】为保障员工的人身安全和资产安全，请员工在使用职工休息室时注意以下事项： 1. 注意个人财物的安全，不轻易将宝贵物品放置于休息室。
2. 使用电器设备时，请确保安全用电，遵守电器使用规范。
3. 发现安全问题或紧急情况时，应及时向负责人报告并采取适当的措施。
第四章职工休息室管理责任第十一条【职工休息室管理员】公司将指定专人负责职工休息室的日常管理工作，包含但不限于维护、保洁、设备维护和修理等。
公司休息区管理制度及流程
公司休息区管理制度及流程第一章总则为了促进员工的身心健康，提高工作效率，公司特制定本管理制度。
在公司休息区内，员工可以得到舒适的休息环境，享受到合理的休息时间，以提升工作质量和创造力。
本制度适用于全公司员工。
第二章休息区设施公司休息区设施应包括但不限于舒适的座椅、桌子、沙发、茶水、热水壶等设备。
所有设施应保持整洁、卫生，定期检查并进行维护保养。
员工不得擅自拆卸、损坏休息区设施，如有损坏应及时报告相关部门。
第三章休息时间1. 员工每天有固定的休息时间，具体时间根据公司制度规定为准。
2. 在工作间隙，员工可以自由选择是否利用休息区，休息时间最长不超过15分钟。
3. 长时间工作的员工可以根据需要适当延长休息时间，但不得超过30分钟。
第四章休息区风纪1. 员工在休息区内应保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
2. 不得在休息区内吸烟、饮酒、吃零食等影响他人环境卫生的行为。
3. 使用休息区设施后，应当及时清理整理，保持卫生环境。
第五章休息区管理1. 休息区由专人负责清洁卫生，保障员工的休息环境。
2. 每天定期检查休息区设施，确保设施正常使用。
3. 对于员工违反休息区规定的行为，应当及时进行批评教育，并按照公司规定进行处罚。
第六章休息区使用1. 员工在休息区内可以进行休息、喝水、休息、放松身心等活动，但不得打扰他人休息。
2. 不得在休息区进行私人交易、闲聊、手机通话等影响他人休息的行为。
第七章附则本管理制度的解释权归公司所有，公司有权对管理制度进行修订和解释。
员工在休息区内应当遵守公司的相关规定，共同维护公司的工作环境。
以上是公司休息区管理制度及流程，希望能够得到员工的理解和支持，使得休息区成为员工休息放松的好去处，也是公司工作效率提升的有力支持。
休息室工作制度
休息室工作制度一、总则为了保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本工作制度。
本制度适用于公司内部所有休息室的管理和使用。
二、休息室设置与管理1. 休息室设置公司应根据员工数量和实际需求，合理设置休息室。
休息室应设置在安全、安静、便利的位置，并保证室内空气质量。
2. 休息室设施休息室应配备必要的设施，如沙发、茶几、空调、热水器等，以满足员工休息、茶歇的需求。
设施应定期检查、维护，确保正常使用。
3. 休息室使用休息室主要用于员工休息、茶歇、开展小型活动等。
非工作时间，休息室应上锁，确保财产安全。
4. 休息室卫生员工应自觉维护休息室卫生，指定专人负责定期清洁。
休息室内应设置垃圾桶，垃圾应及时清理。
三、休息室纪律1. 遵守时间员工在休息室休息时，应遵守规定的时间，不得影响正常工作。
休息时间结束后，应及时离开休息室，不得无故占用。
2. 保持安静在休息室范围内，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、赌博、酗酒等。
不得在休息室内进行和工作无关的吵闹活动。
3. 爱护公物员工应爱护休息室内的设施和物品，不得随意损坏、私自带走。
如有损坏，应照价赔偿。
4. 安全规定休息室内禁止使用明火、违规充电、乱拉电线等。
严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入休息室。
5. 禁止私藏休息室内不得私藏枪支、弹药、管制刀具等违禁物品。
6. 外来人员休息室原则上不允许外来人员进入，特殊情况需经负责人同意。
如有外来人员，应遵守公司相关管理规定。
四、违规处理1. 违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 严重违规导致公司损失或发生安全事故的，将依法追究法律责任。
3. 对举报违规行为的人员，公司将给予保密并给予一定的奖励。
五、附则1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
通过以上休息室工作制度的制定和实施，公司将更好地保障员工权益，提高员工工作满意度，促进公司和谐稳定发展。
单位职工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范单位职工休息室的管理，提高职工休息质量，营造舒适、和谐的休息环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的职工休息室，包括休息室的使用、维护、卫生、安全等方面。
第三条本制度遵循公平、公开、高效的原则，保障职工休息权益，促进单位和谐发展。
第二章使用规定第四条职工休息室为职工提供休息、交流的场所，不得用于私人活动。
第五条职工休息室的使用时间为每日工作时间之外，具体开放时间由单位根据实际情况确定。
第六条职工休息室的使用顺序按照入职时间或部门规定进行，先到先得。
第七条职工进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第八条职工在休息室使用过程中，应爱护公共设施，不得随意损坏。
第三章维护规定第九条职工休息室的设施设备由单位负责定期检查、维修和保养。
第十条职工休息室内的家具、电器等设施设备，未经单位同意，不得私自拆卸、挪用。
第十一条职工休息室内的物品应定期清理，保持室内整洁。
第十二条职工休息室的空调、暖气等设备使用时，应按照规定温度和时长，避免浪费。
第四章卫生规定第十三条职工休息室应保持整洁，职工使用后应自觉清理垃圾。
第十四条职工休息室内的卫生间应保持干净，使用后及时冲洗，不得遗留污物。
第十五条职工休息室内的桌椅、沙发等物品应定期擦拭，保持清洁。
第五章安全规定第十六条职工休息室应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
第十七条职工休息室内禁止吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。
第十八条职工休息室内的电器设备使用时，应确保线路安全，避免超负荷运行。
第十九条职工休息室内的消防设施应保持完好，职工应熟悉消防器材的使用方法。
第六章责任追究第二十条职工违反本制度规定，造成设施设备损坏、卫生不达标、安全隐患等问题，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由单位人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
职工休息室管理规章制度
职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。
一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。
2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。
二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。
2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。
3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。
4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。
5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。
三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。
2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。
3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。
4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。
5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。
四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。
2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。
五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。
2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。
六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。
工厂职工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范工厂职工休息室的管理，保障职工休息权利，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有职工休息室的管理。
第三条职工休息室是职工工作之余的休息场所，应确保环境舒适、安全、卫生。
第二章管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常维护和管理；2. 确保休息室内设施设备完好，定期进行检查、维修；3. 负责休息室卫生清洁，保持室内整洁；4. 对休息室内发生的违纪行为进行制止和记录；5. 定期向上级汇报休息室管理工作情况。
第五条职工有义务爱护休息室内设施，维护休息室秩序，共同营造良好的休息环境。
第三章休息室设施与布置第六条休息室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 床位：根据实际需要设置，保证职工有足够的空间休息；2. 座椅：提供舒适的座椅，方便职工休息；3. 桌子：提供桌面，方便职工进行阅读、娱乐等活动；4. 饮水设施：提供饮用水，保证职工饮水需求；5. 通风设施：确保休息室内空气流通，保持空气新鲜；6. 储物柜：提供储物柜，方便职工存放个人物品。
第七条休息室布置应简洁、实用，避免杂乱无章，具体要求如下：1. 床位、座椅等设施摆放整齐，间距适宜；2. 桌子摆放整齐，桌面清洁；3. 饮水设施、储物柜等设施放置在合适位置；4. 休息室内不得放置与休息无关的物品；5. 休息室内墙壁、地面等应保持整洁，无污渍。
第四章休息时间与秩序第八条职工休息时间根据工作性质和实际情况由厂部统一规定。
第九条职工休息时，应自觉遵守以下秩序：1. 休息室内不得大声喧哗，保持安静；2. 不得在休息室内进行影响他人休息的活动；3. 不得在休息室内吸烟、饮酒；4. 不得在休息室内进行赌博、打架斗殴等违法行为；5. 不得在休息室内乱扔垃圾，保持休息室卫生。
第五章休息室管理与监督第十条休息室管理员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时处理。
第十一条职工发现休息室内存在问题，可向管理员或厂部反映。
职工休息室管理规定
职工休息室管理规定1. 前言本文档旨在规范和管理公司内的职工休息室的使用，确保员工能够在工作间隙有一个舒适和宁静的环境休息和放松。
2. 休息室使用规则2.1 使用范围职工休息室仅供公司员工使用，禁止非公司人员进入。
2.2 使用时间职工休息室的开放时间为工作日早上8点至晚上8点。
周末和节假日休息室关闭。
2.3 休息室清洁每天下班后，休息室管理员将会对休息室进行清洁和整理工作。
员工使用休息室后要保持整洁，清理自己留下的垃圾并保持环境卫生。
2.4 休息室设备使用休息室内的设备和家具只能按照其功能正常使用，禁止拆卸、损坏或违规移动。
2.5 音量控制为了确保休息室的宁静，员工在使用休息室时应保持音量适中，不得发出大声喧哗或打扰他人休息。
2.6 食品和饮品为了保持休息室的清洁和卫生，禁止在休息室内食用大蒜、辛辣食物等散发浓烈气味的食品。
饮品只能使用密封容器，禁止将饮品倒入休息室内的其他容器。
3. 休息室管理人员3.1 休息室管理员公司将指派专门的休息室管理员负责休息室的管理工作，包括清洁、维护设备、协助员工使用等工作。
3.2 员工反馈员工在使用休息室时遇到问题或发现休息室设备损坏，可及时向休息室管理员反馈，管理员将会尽快处理并解决问题。
3.3 纪律和处罚员工在使用休息室时，必须遵守规定并遵守休息室管理员的管理。
如有违规行为，休息室管理员有权采取适当的处罚措施，包括警告、限制使用休息室或取消使用资格等。
4. 其他注意事项4.1 安全员工在使用休息室时，应确保自己和他人的安全。
禁止将易燃、易爆等危险物品带入休息室。
4.2 个人财物员工在使用休息室时要保管好自己的财物，休息室管理员不负责遗失或被盗财物的赔偿。
4.3 紧急情况在发生紧急情况时，员工应迅速撤离休息室并按照公司的应急通知进行处理。
结论本文档旨在为公司员工提供一个舒适和安静的休息环境，给予员工一个得以放松和恢复精力的机会。
通过合理规范休息室的使用，可以提升员工的工作效率和员工满意度，进而对公司产生正面影响。
职工休息室管理制度3篇
职工休息室管理制度3篇员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息室管理制度。
职工休息室管理制度11、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
职工休息室管理制度21、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室20XX--12--06职工休息室管理制度3一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
职工休息室管理规定
职工休息室管理规定为了加强休息室管理,保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后,单位将重新分配休息室,并制定如下规定:一、休息室申请条件1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员;２、没有办公室的人员;３、其他特殊需求人员。
二、休息室管理规定１、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间,未经办公室负责人员同意,不允许私自调换．每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理,排出值日表，房间钥匙由舍长保管。
2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐,休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品.3、自觉爱护休息室的一切设施，不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等,若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、休息人员自觉维护宿舍卫生，保持窗明几净。
５、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。
6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器,做到人走灯灭、空调停,发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。
８、注意保管个人财务,丢失财物单位概不负责;房间钥匙不得私配,若因此失窃，将追究其责任。
９、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动,一经发现严肃处理。
1０、禁止在休息室内饲养宠物.１1、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为．12、所有休息人员在工作时间(上午：8:00-11：30,下午１:３0-５:0０,其中部分人员由于工作安排可适当延后，需由部长批准)不允许在休息楼内出现。
１3、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室,由管理人员收回钥匙。
办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员,限期整改或处以罚款,情节严重者，取消其休息资格。
如遇紧急情况,请及时联系管理员，并报警处理。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 1202014年9月３0日职工住宿管理规定职工宿舍是我单位给青年职工的一项福利,符合如下条件可以申请。
教职工休息室使用规定
教职工休息室使用规定
为了保障教职工的休息权益，提高工作效率，特制定本规定。
所有教职工在使用休息室时，需严格遵守以下规定：
一、使用范围
1. 教职工休息室仅供我校教职工使用，严禁非教职工人员擅自
进入。
2. 休息室使用时间为工作日的上班时间至下班时间。
二、使用要求
1. 教职工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒。
2. 休息室内不得从事与休息无关的活动，如打牌、玩游戏等。
3. 教职工在使用休息室时，应妥善保管个人物品，离开时确认
物品携带齐全。
4. 休息室内设施如沙发、茶几、空调等，应爱护使用，不得随
意损坏。
5. 教职工应自觉维护休息室卫生，不乱丢垃圾，定期清理垃圾。
6. 休息室内不得私拉电线，不得使用大功率电器。
三、预约与管理
1. 教职工如需使用休息室，可通过校园内网预约系统进行预约。
2. 预约成功后，教职工应在规定时间内使用休息室，不得无故
爽约。
3. 如需取消预约，请提前一天通过预约系统取消。
4. 休息室管理员负责对休息室进行日常巡查，确保规定得到有
效执行。
5. 如发现违反规定的行为，管理员有权制止，并报告相关部门
处理。
四、其他
1. 本规定解释权归我校后勤管理部门所有。
2. 如本规定与我国法律法规相冲突，按法律法规执行。
3. 本规定自发布之日起实施。
请广大教职工严格遵守以上规定，共同维护休息室的使用秩序，为我校教职工营造一个良好的休息环境。
休息厅管理规章制度内容
休息厅管理规章制度内容1. 休息室的使用对象休息厅为公司员工提供休息场所，只有公司员工可以使用休息厅。
其他人员不得擅自进入。
2. 休息室的使用时间休息室的开放时间为工作日的工作时间内。
如果有员工需要在非工作时间使用休息室，需要提前向上级领导进行申请并获得批准。
3. 休息室的卫生管理每天至少进行一次清洁，确保休息室的卫生环境良好。
员工在使用休息室后，要自觉保持整洁，并将垃圾放置在指定的地方，保持整洁。
4. 休息室的安全管理禁止在休息室内吸烟、饮酒等危害行为，禁止在休息室内使用明火。
使用休息室时，需保持房门关闭以确保安全。
5. 休息室设备的使用管理员工在使用休息室设备时，需爱护设备，并按照正确的方式使用。
使用完毕后，需及时关闭设备，确保节约资源。
6. 餐饮管理在休息室内禁止食用大蒜、洋葱等味道较重的食物，以免影响他人。
员工在用餐后，需自行清理食物残渣，避免造成不必要的脏乱。
7. 休息室秩序管理在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
员工在休息室内交流时，需保持文明用语，尊重他人。
8. 休息室纪律管理员工在使用休息室时，需遵守公司规定的休息时间并合理安排休息，不得长时间占用休息室。
在休息室内不得从事与工作无关的活动，确保休息厅的正常秩序。
9. 违规处理对于违反休息室管理规章制度的员工，公司将会进行相应的处理，包括口头警告、书面通报、扣除绩效奖金等措施。
严重违规者将面临辞退等处罚。
10. 其他员工在使用休息室时，应保持衣着整洁，不得穿着露骨暴露或不雅的服装。
禁止在休息室内进行赌博、打牌等不良行为。
以上为公司休息室管理规章制度，希望员工们能够自觉遵守，共同维护好休息室的良好环境。
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职工休息室管理规定
为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定：
一、休息室申请条件
1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员；
2、没有办公室的人员；
3、其他特殊需求人员。
二、休息室管理规定
1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。
每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理，排出值日表，房间钥匙由舍长保管。
2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐，休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品。
3、自觉爱护休息室的一切设施，不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、休息人员自觉维护宿舍卫生，保持窗明几净。
5、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。
6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。
8、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责；房间钥匙不得
私
配，若因此失窃，将追究其责任。
9、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动，一经发现严肃处理。
10、禁止在休息室内饲养宠物。
11、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。
12、所有休息人员在工作时间（上午：8:00-11：30，下午1:30-5:00，其中部分人员由于工作安排可适当延后，需由部长批准）不允许在休息楼内出现。
13、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室，由管理人员收回钥匙。
办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其休息资格。
如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 2014年9月30日
职工住宿管理规定
职工宿舍是我单位给青年职工的一项福利，符合如下条件可以申请。
1、未婚青年职工；
2、本市无住所；
二、休息室管理规定
1、申请宿舍的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。
2、个人物品摆放整齐，室内保持清洁卫生，排好值日表，做到窗明几净。
3、自觉爱护公共财物，不在墙壁上乱写乱画，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。
5、提高安全意识，不准私拉乱接电线，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。
使用高功率电器做饭、烧水等，相关设备需提前与宿舍管理员备案，批准后方可使用，如未经允许私自使用，一经发现立即没收。
6、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责；房间钥匙不得私自配给非本房间人员，若因此失窃，将追究其责任。
7、严禁在宿舍内喝酒、赌博等做违反单位规定或违反法律规定的活动，一经发现严肃处理。
8、禁止在宿舍内饲养宠物。
9、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。
10、离职人员必须在离职一周之内搬离宿舍，由管理人员收回钥匙。
办公室人员将定期按照宿舍管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其住宿资格。
如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
程林苗圃
2014年9月30日
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