图书馆各部(室)业务工作岗位职责

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图书馆工作职责工作职(4篇)

图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。

2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。

发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。

3.报刊及时上架，经常整架。

保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。

4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。

5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。

6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。

7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆工作职责工作职（二）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。

协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。

负责汇文系统的应用与开发、维护;负责全馆网络系统、数据库的安全管理。

3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。

4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。

5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。

6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用;负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作;以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。

7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。

软件系统的完善、升级、日常维护。

图书馆办公室岗位职责岗位

图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的核心职能部门之一，负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。

本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和要求。

二、岗位职责1. 负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。

2. 负责图书馆档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅、销毁等工作。

3. 负责图书馆的信息管理工作，包括信息的采集、整理、存储、检索等工作。

4. 协助图书馆馆长制定年度工作计划和预算，并负责跟踪执行情况。

5. 组织召开图书馆的各类会议，包括准备会议议程、撰写会议记要等工作。

6. 负责图书馆的文件管理工作，包括文件的起草、审核、发放、归档等工作。

7. 协助图书馆的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、离职等工作。

8. 协助图书馆的财务管理工作，包括预算编制、财务报表的编制和审查等工作。

9. 维护图书馆办公设备的正常运行，包括计算机、打印机、传真机等设备的维护和维修。

10. 协助图书馆的宣传推广工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等工作。

三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先考虑。

2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。

3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够准确地起草和处理各类文档。

4. 具备较强的信息管理能力，熟悉图书馆信息资源的管理和利用。

5. 具备较强的计算机操作能力，熟练运用办公软件进行文档处理和信息管理。

6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与他人良好地合作和沟通。

7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。

8. 具备良好的职业操守和保密意识，能够严格遵守图书馆的相关规章制度。

四、发展前景图书馆办公室岗位是图书馆的重要职能部门之一，具备较好的发展前景。

在职责和要求的基础上，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为图书馆办公室主任或者其他相关职位。

图书室工作人员岗位职责制度范文8篇

图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。

以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。

做好图书外借和阅览室、资料室等工作。

督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。

(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。

(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。

(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。

(5)图书室管理逐步实行电脑化。

(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。

2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。

(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。

(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。

(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。

3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。

(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。

(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。

(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。

及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。

4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。

(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。

(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。

(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。

每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。

(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。

图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。

图书馆岗位职责(四篇)

图书馆岗位职责1.负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。

2.提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。

3.以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。

4.承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。

5.做好文献传递信息的汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。

6.积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。

7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责（二）1.负责主机房管理，防止和制止违反主机房各项管理制度的行为。

2.负责系统、设备等各种资源的利用开发，合理调整系统参数，使系统处于最佳状态;负责系统和重要软件的收集和版本更新升级的组织协调。

3.负责主机房内一切设备工具的验收、管理;定期检测设备性能，切实做好计算机病毒防治工作，并将各种设备的运行情况认真记录在系统设备管理日志上;负责设备维护。

4.负责主机房内卫生、安全管理，根据天气及时调节温度、湿度;保证系统、设备的正常运行。

图书馆岗位职责（三）1.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。

2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。

3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。

4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。

5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。

保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。

6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。

7.完成部主任交办的其他任务。

图书馆岗位职责（四）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。

协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。

图书管、阅览室管理员岗位职责模版（四篇）

图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作，包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等，以提供优质的图书借阅和阅读环境。

二、岗位职责1.图书借还管理：（1）负责图书的入库、出库、归还等工作，保证图书信息准确无误。

（2）协助读者办理借书、还书手续，检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。

（3）负责处理逾期图书、逾期罚款的事项，并及时向读者发出相关通知。

（4）保证图书馆的借阅流程规范有序，避免借书错误和混乱。

（5）及时上架新购入的图书，并保持图书馆的秩序。

2.阅览室管理：（1）负责阅览室的开放和关闭时间，并确保阅览室的使用情况有序。

（2）监督和管理阅览室的秩序，维护阅览室的安静环境，提供良好的阅读氛围。

（3）向读者提供阅览室的规则和使用方法，及时解答读者的疑问。

（4）及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷，并协调解决。

（5）定期检查阅览室内的设备和硬件设施，并及时报修或更换。

3.读者服务：（1）了解读者需求，提供优质的服务，满足读者的各种需求。

（2）解答读者的查询和咨询，介绍馆内图书资源和阅读指南。

（3）协助读者使用图书馆的自助借还设备，并解答其操作问题。

（4）组织和参与阅读推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提升读者的阅读兴趣。

（5）培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源，并提供相关的使用指导。

4.协助管理工作：（1）协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作，保证图书的分类和编目正确无误。

（2）参与图书馆的展陈布置工作，使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。

（3）参与图书馆的活动策划和组织工作，宣传图书馆的资源和服务。

（4）协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作，提供有效的数据支持。

（5）协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况，保障读者的安全和秩序。

三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景，熟悉图书馆管理和相关法律法规。

图书馆岗位职责职(四篇)

图书馆岗位职责职____具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。

2.认真执行有关规章制度，熟悉参考书及检索期刊的业务流程，严格按工作程序操作，负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放，阅览人次：A级：____人/年B级:____人/年3.负责参考书、检索期刊和其他入库书刊验收、签到、上架和装订工作。

4.及时做好现刊的催缺工作,记录期刊发行变更情况并转告订购人员。

5.定期整架，保持库室整洁，经常巡视，避免参考工具书及检索期刊丢失。

定期做好架位调整工作。

6.做好检索刊的下架、整理、送装和合订本的验收、加工、财产登记、目录组织和上架工作。

定期清点。

____对读者积极热情、做好咨询工作。

____对新刊进行报道和导读工作，协助订购人员做好订购调查工作。

9.完成部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责职（二）一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。

二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。

图书馆工作职责职责(27篇)

图书馆工作职责职责（27篇）图书馆工作职责职责（精选27篇）图书馆工作职责职责篇11.做好复录工作,确保复录室的正常开放。

2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。

3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。

4.完成部门安排的其他工作。

图书馆工作职责职责篇21.认真执行校舍校产物资管理有关规定，做好物资管理工作，保证事业需要，防止浪费和损失。

2.严格按照校产管理暂行办法的规定，设置并做好固定资产明细帐及分布帐和固定资产卡片，做到帐卡物相符。

3.对新购或调入的固定资产，由部门使用人验收并在原始凭证上签名后分管理员应立即填写一式四份的固定资产增加凭单，经有关人员签字后分别记入明细帐。

4.分管理员应积极主动按每季度一次与总管理员、主管会计核对一次帐目，保持帐帐相符。

5.分管理员应较强的责任心各级督促部门使用人管理好各类物资，并利用暑假和寒假对固定资产进行全面清查，核对数量，检查管理使用情况，并负责编制年度固定资产清查报表。

6.对在清查盘盈的固定资产应查明情况，补记入帐，对盘亏的固定资产应查找原因，分清责任。

对正常损坏或使用到期的物资应按规定，经批准后填制“固定资产减损凭单”，方可报损或报废。

图书馆工作职责职责篇31.认真执行有关规章制度，熟练掌握汇文系统有关服务模块的功能，严格按系统操作规程操作。

做好计算机和检测仪器等设备的曰常维护和保养，确保外文书库正常开放。

2.图书及时上架，经常整架。

保持库室和架位整洁，坚守岗位，认真巡库，负责库室安全保卫，避免图书丢失并制止各类违章行为，定期做好图书的清点工作。

3.做好新书验收、归还书查假、查破损和查磁条工作，负责轻微破损书的修补和严重破损书的副除工作。

图书出纳台应提醒读者对借还图书进行检查和核实。

4.开展新书报道，积极宣传推荐图书。

做好图书利用和缺损情况的统计与分析。

5.解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需图书，收集读者需求意见，及时反馈信息。

图书馆各类专业技术人员岗位职责

一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。

2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。

3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。

4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。

5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。

7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。

8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。

9、结合岗位工作开展学术研究。

10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。

11、完成馆领导交办的各项工作任务。

二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。

4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。

5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。

6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。

8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。

9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。

10、结合岗位工作开展学术研究。

11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。

图书馆岗位职责

图书馆岗位职责图书馆岗位职责11、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；6、负责解答读者的咨询服务；7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；8、定期对北区图书馆流通、阅览的'各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；11、完成馆领导交给的其它任务。

图书馆岗位职责2一、学生人手一册借书证，每人凭证借书，此证只限本人使用，不得转借，涂改或撕页。

二、借书证如遗失，立即办理挂失手续。

申请重发者，须加倍付款。

三、每人每周借书一次，每次一册。

四、平时借期限于两周，如超过期限，收到催书单，必须立即归还。

五、得奖学金的学生发给特殊借书证，凭证可随时进入书库开架借阅，随到随借，每次2册。

六、各学科小组及参加专项竞赛的学生可由指导教师带领进入书库开架借阅。

七、读者必须爱护图书，严禁涂改、圈点、批注。

如发现所借图书已有污损、缺页现象，五天内与图书馆取得联系，否则作当事人损坏处理。

八、毕业班学生必须在毕业前还清欠书，不按期归还者、经校领导同意将扣发毕业证书或准考证。

图书馆岗位职责31、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。

2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。

3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。

4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。

5、图书馆的新书介绍的宣传工作。

6、负责图书馆的业务技术管理工作。

7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。

8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。

图书馆人员职责分析

图书馆人员职责分析一、引言图书馆作为知识与文化的重要传承场所，其运行效率和服务质量直接关系到读者的满意度和图书馆的形象。

明确图书馆各岗位的职责，科学地进行人力资源配置，对提升图书馆整体服务水平具有重要意义。

本文档旨在详细分析图书馆各岗位的职责，为图书馆人力资源管理提供参考。

二、图书馆人员职责概述图书馆人员职责可划分为以下几个方面：1. 文献资源建设：负责图书馆文献资源的采集、整理、分类、编目等工作。

2. 读者服务：为读者提供图书借阅、咨询、阅读指导等服务。

3. 信息技术支持：维护图书馆信息系统，提供技术支持。

4. 宣传推广：组织图书馆宣传活动，提升图书馆知名度和影响力。

5. 行政事务管理：处理图书馆的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、设备维护等。

三、具体岗位职责分析3.1 馆长- 领导与规划：制定图书馆的发展战略和年度工作计划。

- 管理协调：协调图书馆各部门工作，监督各项工作的执行。

- 对外联络：与政府部门、教育机构和其他图书馆建立合作关系。

- 财务管理：负责图书馆的财务预算和资金管理。

3.2 副馆长- 业务管理：协助馆长管理图书馆业务工作。

- 人力资源：负责图书馆员工的招聘、培训和考核。

- 读者服务：监督读者服务工作，提升服务质量。

3.3 采编部负责人- 资源建设：制定文献资源采购计划，组织文献选购工作。

- 编目管理：负责图书的分类、编目和数据库维护。

3.4 读者服务部负责人- 借阅服务：管理图书借还、阅览等工作。

- 阅读推广：组织阅读促进活动，指导读者阅读。

3.5 信息技术部负责人- 系统维护：负责图书馆信息系统的运行维护和安全。

- 技术支持：为读者和工作人员提供技术支持。

3.6 宣传推广部负责人- 宣传活动：策划和执行图书馆的宣传活动。

- 品牌建设：提升图书馆品牌形象，增加社会影响力。

3.7 行政部负责人- 财务管理：制定财务预算，管理图书馆财务。

- 资产管理：负责图书馆资产的管理和维护。

图书馆各部室岗位职责及考核标准doc

图书馆各部室岗位职责及考核标准（2016年6月修订）办公室岗位职责●主任岗1、处理图书馆日常事务，协助馆领导检查各项政策、规定、各项工作开展执行情况，组织各种会议和职工活动。

2、负责印章使用和保管，开具各种证明及介绍信。

3、负责各种票据管理、存档及报账工作。

4、负责固定资产管理及报废的处理工作。

5、负责数据库的资产录入、报账及统计工作。

6、汇总职工考勤情况及考勤表的存档工作。

7、负责全馆的安全保卫及卫生工作。

8、完成馆长临时交办的其他工作。

●文字秘书岗1、协助馆长做好年度工作总结，制定各种规章制度，草拟馆内各种通知、请示和报告，处理来往信函。

2、负责全校文献资料的统计及年鉴的编写工作。

3、登记并保管各种文件，及时做好整理、归档。

4、收集、汇总职工及读者反馈的各种意见或建议，做好“上传下达”。

5、负责各种通知的发布及对外宣传、交流和来访的接待工作。

6、负责《图书馆工作简讯》、“图书馆馆务公开栏”等的编辑工作。

7、负责上机收入、超期罚款、活动赞助费的现金管理工作。

8、完成馆长临时交办的其他工作。

●行政后勤岗1、负责办公用品、设备耗材的购置和发放工作。

2、负责馆内设备设施的故障报修、协调维修工作。

3、负责职工年度考核、职称评聘等与人事相关的工作。

4、负责报告厅的使用申请及会议室、接待室等场所的卫生管理工作。

5、负责志愿者协会的监督指导工作。

6、负责临时工的管理及薪酬发放工作。

7、负责校外读者借书证的办理及毕业生清证工作。

8、完成馆长临时交办的其他工作。

办公室岗位考核标准●主任岗1、爱岗敬业，恪尽职守，自觉、高质量地完成各项工作任务。

2、认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度。

3、及时处理图书馆日常事务，积极落实各项政策、规定等的执行情况及各项工作的开展情况，有序组织各种会议和职工活动。

4、管好、用好图书馆印章。

在馆领导签字或询问相关情况后方可开具证明信或介绍信，同时做好公章使用记录。

5、管理好日常支出的各种票据，及时报账，未能报销票据应及时处理或存档，严格执行财务制度。

图书馆办公室岗位职责岗位

图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责。

1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购等工作。

2. 负责接听电话、处理来访人员的咨询和投诉，及时转达相关信息。

3. 协助图书馆管理人员进行会议安排和会议记录，确保会议顺利进行并及时整理会议记录。

4. 协助办公室主管进行人员考勤管理，包括请假、出差等事项的登记和统计。

5. 负责图书馆办公室的清洁卫生和环境整治，保持办公环境整洁舒适。

6. 协助办公室主管进行文件的整理和归档工作，确保文件的安全和便捷查阅。

7. 负责图书馆办公室的设备维护和维修工作，确保办公设备的正常运转。

8. 协助图书馆管理人员进行信息的收集和整理工作，为图书馆的日常运作提供支持。

9. 负责办公室的日常支出和费用报销工作，确保费用的合理支出和及时报销。

10. 协助图书馆管理人员进行其他临时性工作，确保图书馆办公室的正常运转。

图书馆办公室岗位职责岗位

图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责。

1. 负责图书馆办公室的日常管理和运营，包括文件管理、办公用品采购、设备维护等工作。

2. 负责接听电话、接待来访者，并协助解决相关问题。

3. 负责协调图书馆内部各部门之间的沟通和协作，保证信息的畅通和工作的顺利进行。

4. 负责安排会议和活动的场地、设备等相关事宜，协助组织和策划各类活动。

5. 负责处理图书馆办公室的日常财务事务，包括报销、发票管理、预算编制等工作。

6. 负责起草和整理文件、报告等办公室相关的文书工作，保证文件的规范和完整。

7. 负责协助图书馆领导完成其他临时交办的工作。

以上就是图书馆办公室岗位的职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位。

图书馆办公室岗位职责岗位

图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责。

1. 负责图书馆办公室日常事务管理，包括文件整理、档案管理、办公用品采购等工作。

2. 协助图书馆馆长和其他工作人员处理办公室事务，提供必要
的支持和协助。

3. 负责图书馆办公室的接待工作，接听电话、接待来访者，并
及时转达相关信息。

4. 维护办公室设备的正常运转，包括复印机、打印机、传真机
等设备的维护与保养。

5. 协助组织办公室会议，包括会议室的预订、会议资料的准备、会议记录的整理等工作。

6. 负责图书馆办公室的日常卫生和环境整理，保持办公室的整
洁和舒适。

7. 协助处理图书馆办公室的日常财务事务，包括报销、账单结算等工作。

8. 协助图书馆馆长和其他工作人员进行文件的整理、归档和管理，确保文件的安全和完整性。

9. 协助处理图书馆办公室的人事事务，包括员工考勤、请假、离职手续等工作。

10. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

学校图书馆各部门职责

学校图书馆各部门职责馆长及副馆长的职责1.在学校党、政的领导下，贯彻执行党和国家的政策法令以及上级指示，负责领导并主持全馆工作；2.制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及各项规章制度，并组织实施；3.领导各部室的业务行政工作，定期或不定期进行业务检查，制定改革措施，充分发挥各部室的职能作用，协调各部室的工作；4.负责全馆职工队伍的建设。

组织安排人员培训、学习及各部门人员的调配和工作安排；5.领导组织馆内的学术研究和馆外的交流活动。

处理馆际协作和外事活动；6.定期向上级分管校长、文献信息工作委员会和全馆职工总结报告工作，组织好学生图书馆管理委员会的工作；7.主持召开馆务会议，听取意见、研究工作；8.配合协同党支部做好思想政治工作，引导全馆职工树立全心全意为读者服务的思想，改进服务态度，提高服务质量；9.图书馆统计报表的汇总和上报；10.书刊订购的复审，对较大金额和一次性集中购置的项目，如数据库、外文期刊等应提交院办公会讨论决定并按规定程序购买；11.馆长主持全馆的全面工作，主持馆长会议和部主任会议，听取副馆长和部主任的工作汇报，对馆内事务进行组织、安排和协调、对全馆工作的完成情况和工作制度的落实情况进行检查，并实行责任、目标管理，组织并主持馆内政治学习和业务学习，负责本馆的勤政廉政、消防、安全工作；12.副馆长要协助馆长完成工作，并完成自己所分管的工作；参加馆长会议和部主任会议，听取部主任的工作汇报，协助馆长做好决策。

图书馆办公室工作职责1.协助馆长处理日常行政业务工作。

2.负责全馆业务统计。

3.管理业务档案及负责对外协调工作。

办公室主任（副主任）职责1.在馆长领导下，办理全馆日常事务，协助馆长处理好全馆的日常工作。

2.协助馆长汇总各类统计报表。

3.组织筹备有关会议，负责安排对外联系和接待工作。

4.协助各部室管理馆内财产、安全消防、卫生工作。

5.办理全馆的文书、收发、公文处理、档案管理工作。

6.协调馆际、校内部门关系，收集意见，协助馆长及各科室部改进工作。

图书馆岗位职责职范文(2篇)

图书馆岗位职责职范文1.协助馆长管理图书馆业务。

协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。

在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责职范文（2）一、图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高负责人，负责图书馆的整体管理和领导工作。

其主要职责职能包括：1. 制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 负责图书馆的日常运营管理，包括人员管理、经费管理、设备管理等；3. 指导馆内各部门的工作，协调各部门之间的合作与协作；4. 负责与其他机构、组织的合作与交流，推动图书馆的资源共享和合作发展；5. 指导和培训馆内员工，提高图书馆的服务质量和专业水平；6. 审批图书采购、订阅期刊和电子资源等，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 进行图书馆宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度；8. 解决图书馆内部和外部的问题和纠纷，维护图书馆的正常秩序和良好形象。

二、图书馆副馆长图书馆副馆长是图书馆馆长的助手，负责辅助馆长进行图书馆的管理工作。

其主要职责职能包括：1. 协助馆长制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 监督和评估图书馆的日常运营管理情况，提出改进建议和措施；3. 协调各部门之间的工作，推动图书馆的整体发展；4. 协调和处理馆内各部门之间的问题和纠纷；5. 协助馆长与其他机构、组织的合作与交流；6. 指导和培训图书馆内部员工，提高服务质量和专业水平；7. 参与图书采购和订阅期刊等工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；8. 参与图书馆的宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度。

图书馆岗位职责职范文(2篇)

图书馆岗位职责职范文1.协助馆长管理图书馆业务。

协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。

在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责职范文（2）一、图书馆管理员1.负责图书馆的日常运行管理，包括图书的采编订购、借还管理、文献咨询服务等工作；2.负责编制图书馆工作计划和年度报告，做好文献资源的开发和管理工作；3.负责图书馆的馆藏建设和管理工作，包括馆藏图书的整理、清点、编目、分类、上架等工作；4.负责图书馆自动化系统的管理和维护工作，包括图书的借还、预约等业务的处理，并对系统进行安全控制和维护；5.负责图书馆的读者管理工作，包括读者登记、发放借书证、办理借阅手续等；6.负责图书馆各类活动的组织和策划工作，包括读书讲座、书展、图书推广等；7.负责图书馆的文献咨询服务工作，包括参考咨询、文献检索、题录编制等；8.负责图书馆的安全管理工作，包括防火防灾、保安工作等；9.负责图书馆的设备管理工作，确保设备的正常运行和维护；10.负责图书馆的人员培训工作，提高员工的业务水平和服务质量；11.负责图书馆的财务管理工作，包括预算、采购、收支等；12.负责图书馆的评价和宣传工作，包括对图书馆的服务质量和工作效果进行评估，并积极宣传图书馆的业务和活动。

二、图书馆馆员1.负责图书馆的借还书工作，接待读者的咨询，并为读者提供相关服务；2.负责图书馆的馆藏整理和维护工作，包括图书的分类、编目、上架等；3.负责图书馆的资料检索工作，为读者提供高效、准确的检索服务；4.负责图书馆的馆藏增补和下架工作，包括新书的采编订购和旧书的脱销处理；5.负责图书馆的文献传递工作，包括文献互借、传递及咨询等；6.负责图书馆的设备管理工作，包括设备的维护和保养，确保设备的正常运行；7.负责图书馆的阅览室管理工作，包括阅览区域的整理、维护和服务；8.负责图书馆的安全工作，包括维护图书馆的秩序和保卫馆内设备；9.积极参与图书馆活动的组织和策划，包括读书讲座、书展、图书推广等；10.参与图书馆的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量；11.积极宣传图书馆的业务和活动，增强读者的知晓度和使用率；12.遵守图书馆的工作纪律和规章制度，保持职业道德和操守。