时代光华亮剑蓝海满分试题

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时代光华学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”考试题汇编

时代光华学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”考试题汇编

学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”单选题1:下面对设计的理解正确的是:回答:正确1. A 设计就是对产品表面的修饰和美化设计就是对产品表面的修饰和美化2. B 设计是人工创造物的灵魂核心设计是人工创造物的灵魂核心3. C 设计师可以根据自己的喜恶来进行设计设计师可以根据自己的喜恶来进行设计4. D 设计只是产品的一个附属因素,并不重要2:一个优秀的设计师在设计产品的时候,不仅要考虑概念,还要考虑:回答:正确1. A 技术可行性技术可行性2. B 生产成本生产成本3. C 行销方案行销方案4. D 以上都包括以上都包括3:蓝海战略追求的目标是:回答:正确1. A 节约成本节约成本2. B 提高顾客获得的价值提高顾客获得的价值3. C 以上都正确以上都正确4. D 以上都不正确以上都不正确4:创新要求企业创造会思考的产品,所谓会思考的产品就是:回答:正确1. A 运用高科技生产的产品运用高科技生产的产品2. B 从客户的角度考虑,满足客户需求的产品3. C 价格高的产品价格高的产品4. D 以上都不正确以上都不正确5:一个加油站附带出售口香糖、点心、饮料等,这一行销方式采用了哪一种创新:回答:正确开拓新市场1. A 开拓新市场增加附加价值2. B 增加附加价值创造新事业形态3. C 创造新事业形态开创新商机4. D 开创新商机回答:正确6:红海战略与蓝海战略的区别体现在:1. A 红海战略在现有市场空间竞争,蓝海战略创造没有竞争的市场空间2. B 红海战略利用现有的需求,蓝海战略创造和掌握新的需求成本抵换3. C 红海战略采取价值与成本抵换,蓝海战略打破价值—成本抵换以上都包括4. D 以上都包括7:消费者对不同产品所付出的精力、时间、金钱的不同,所以对不同产品的关注程度也就不一样,下面哪回答:正确一个概念可以用来准确的描述这一现象:参与度1. A 参与度知识度2. B 知识度认可度3. C 认可度深入度4. D 深入度回答:正确8:下面哪些因素有助于产生创意:好奇心1. A 好奇心想象力2. B 想象力勇气3. C 勇气以上都包括4. D 以上都包括回答:正确9:设计与创意的根源来自于:市场1. A 市场人才2. B 人才学术理论3. C 学术理论生活4. D 生活回答:错误10:下面关于魔法盒管理模式的描述正确的是:1. A 魔法盒管理模式是一种让各行地的脑力发挥所长,互补有无。

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]第一篇:时代光华新领导力试卷答案学习课程:新领导力单选题1.每一个层次的人都有各自适合的教材,高层学:回答:正确1.A2.B3.C4.D 执行力推行力学习力领导力2.整合内外部资源的能力是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 组织力领导力决断力推行力3.所谓正确的决策,需要将回答:正确1.A2.B3.C4.D 感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合4.把百分之五的希望,化为百分百的现实,最基本的方法叫做:回答:正确1.A2.B3.C4.D 锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分5.在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。

这些榜样中被树立得最多的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样6.物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。

其中工资解决的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 做得好不好的问题做与不做的问题做得稳或不稳的问题工作时间的长短问题7.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是:1.A2.B3.C4.D 领导女性性格的人采购员经理助理8.员工身体力行后,接下来就是企业文化的再生期,再生期即:回答:正确1.A2.B3.C4.D 耳闻目染心领神会身体力行言传身教9.每一个层次的人都有各自适合的教材,中层学:回答:正确1.A 执行力2.B3.C4.D 学习力领导力推行力10.作为领导,首先能掌控自己,才能继而掌控世界。

掌控自我的前提是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 借用他人的资源提高自身修养严格的工作制度控制自己的欲望11.领导人才模型是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 感召力五分、操作力四分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分12.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同,平均来说,一个职业疲劳的周期为:回答:正确1.A2.B3.C4.D 每一年每两年每三年不确定13.新员工到公司后,首先要培养员工的:回答:正确1.A2.B3.C 品牌能力意志4.D 兴趣14.与企业效益相关度更强的是员工的:回答:正确1.A2.B3.C4.D 忠诚度激励度满意度敬业度15.管住新员工的是纪律,管住老员工的是:1.A2.B3.C4.D 企业文化工作习惯规章制度激励机制第二篇:新领导力时代光华满分试卷课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分!得分: 100学习课程:新领导力单选题1.所谓正确的决策,需要将回答:正确1.A2.B3.C4.D感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合回答:正确2.把百分之五的希望,化为百分百的现实,最基本的方法叫做:1.A2.B3.C4.D锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分回答:正确3.生产作业型人才模型是:1.A2.B3.C4.D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分感召力五分、操作力四分5.在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。

亮剑蓝海N道题和答案(考试的完整版)

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学习课程:亮剑蓝海答案单选题1.专业经理人永远的追求是:回答:正确1.A经营好企业2.B经营好人才3.C经营好中层4.D经营好自己2.不属于丹尼斯的经营思想是:回答:正确1.A人才专业化2.B永续经营化3.C工作团队化4.D落实本地化3.丹尼斯成功的核心竞争力是:回答:正确1.A前卫的思想2.B先进的技术3.C雄厚的资本4.D不分派系4.销售业绩的无形推手是:回答:正确1.A顾客的购买力2.B顾客的消费倾向3.C顾客的挑剔责难4.D顾客服务导向5.商业中的潜规则是:回答:正确1.A利益最大2.B资本最大3.C能力最大4.D老板最大6.处在创业期,那需要更多的是:回答:正确1.A复合型人才2.B混合型人才3.C可能型人才4.D必须型人才7.改变我们的利润池,必须先从改变:回答:正确1.A环境开始2.B心情开始3.C愿望开始4.D问题开始8.所谓“以智取胜”,就是告诉你:回答:正确1.A要用脑袋思考2.B不要上当3.C不要规则4.D不要用武力9.中国人一生一世只讲一种话,叫做:回答:正确1.A妥当话2.B真实话3.C欺骗话4.D两面话10.中国人把关键东西都叫: 回答:正确1.A数2.B劫3.C缘4.D术11.知足常乐中的足就是:回答:正确1.A脚2.B足够3.C满足4.D守份12.企业要想生存一定得找到:回答:正确1.A资金2.B客户3.C人才4.D机遇13.企业竞争就是:回答:正确1.A管理的竞争2.B服务的竞争3.C技术的竞争4.D职业人的竞争14.作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是:回答:正确1.A从给到要2.B从要到给3.C从头开始4.D从小到大15.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:回答:正确1.A借势2.B顺势3.C用势4.D造势亮剑蓝海1..真正的竞争是:1.A人才的竞争2.B资本的竞争3.C实力的竞争4.D商圈的竞争2.企业永续经营的不二法宝即:1.A管理、管理、再管理2.B生产、生产、再生产3.C利益、利益、再利益4.D服务、服务、再服务3.零售业生存和发展的基础是:1.A服务2.B资本3.C利润4.D回头客4.销售业绩的无形推手是: B1.A顾客的购买力2.B顾客的消费倾向3.C顾客的挑剔责难4.D顾客服务导向5.我们无法改变过去,但是我们可以:1.A创造利润2.B创造财富3.C创造未来4.D创造辉煌6.处在创业期,那需要更多的是:1.A复合型人才2.B混合型人才3.C可能型人才4.D必须型人才7.所谓“以智取胜”,就是告诉你: B 1.A要用脑袋思考2.B不要上当3.C不要规则4.D不要用武力8.中国人一生一世只讲一种话,叫做:1.A妥当话2.B真实话3.C欺骗话4.D两面话9.中国人把关键东西都叫: A1.A数2.B劫3.C缘4.D术10.中华民族最了不起的四个字叫做:1.A上善若水2.B开拓进取3.C自强不息4.D持经达变11.企业老总进行管理首先要进行:1.A职位管理2.B岗位管理3.C职业管理4.D人才管理12.作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是: B1.A从给到要2.B从要到给3.C从头开始4.D从小到大13.传呼台的传呼员从事的职业属于: B1.A曙光职业2.B流星职业3.C朝阳职业4.D恒星职业14.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是: B 1.A结果认同化2.B能力结果化3.C言行专业化4.D性格角色化15.谈判最重要的原则是: AA让步的原则1.B高开的原则2.C谄媚的原则3.D谦下的原则“己所不欲勿施于人”与“己所欲要施于人”中国的书要变成经典是非常不容易的,千万不要去破坏它,现在总讲求新求变,弄得我们很苦。

时代光华--阳光心态试题及答案(完整版)

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测试成绩:86.67分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 被领导批评之后,具备阳光心态的想法不包括:√A 领导指出了我的不足,我一定会改正B 领导是在找我的茬,他再批评我就不干了C 领导还在乎我,我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高,我要努力向他学习正确答案: B2. 当别人都被提拔,自己却原地踏步时,正确的做法是:√A 坚持自己,等待领导发现B 学习别人说领导的好话C 调整心情,更加努力工作D 换家公司,重新来过正确答案: C3. 对自己有利的生活方式是:×A 活在当下和未来B 活在过去和未来C 只是活在当下D 活在过去和现在正确答案: C4. 在四级人生论中,兔子型人生的特点是:√A 没钱、不闲B 有钱、有闲C 没钱、有闲D 有钱、不闲正确答案: D5. 生命的质量取决于:√A 每天的心态B 物质财富的多少C 知识水平的高低D 地位的高低正确答案: A6. 世界上最幸福的人是:√A 最有钱的人B 知道自己幸福的人C 最有闲的人D 最有权的人正确答案: B7. 人们92%的烦恼来自于:√A 事业不顺B 生活不和谐C 自寻烦恼D 运气太差正确答案: C8. 下列属于多元成功的选项是:×A 金钱、地位、名誉B 超越自我、精神富足、帮助他人C 吃得好、住得好、穿得好D 金钱、权力、幸福家庭正确答案: B判断题9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。

√正确错误正确答案:正确10. 何志雄成功的原因在于依靠自己的残疾博得别人的同情。

√正确错误正确答案:错误11. 活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。

√正确错误正确答案:正确12. 真正的生活是酸甜苦辣的综合体,不可能一直是甜的,也不可能一直是苦的。

√正确错误正确答案:正确13. 人们应该追求的是多元成功,而不是一元成功。

√正确错误正确答案:正确14. 保持心情快乐只有一个方法,那就是增加使自己快乐的事物出现的频率。

亮剑蓝海试题与答案

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亮剑蓝海试题与答案单选题1.决定企业版图大小的主要因素是:回答:正确1. A 企业的高层经营思想2. B 企业的中层经营思想3. C 企业的战略核心思想4. D 企业的市场服务思想2.销售业绩的无形推手是:回答:正确1. A 顾客的购买力2. B 顾客的消费倾向3. C 顾客的挑剔责难4. D 顾客服务导向3.我们无法改变过去,但是我们可以:回答:正确1. A 创造利润2. B 创造财富3. C 创造未来4. D 创造辉煌4.明智准则,其核心要领很简单,就是:回答:正确1. A 得天时,得地利,得人和2. B 知人知心,知己知彼3. C 不简单的策略,简单的细节4. D 简单的策略,不简单的细节5.改变我们的利润池,必须先从改变:回答:正确1. A 环境开始2. B 心情开始3. C 愿望开始4. D 问题开始6.所谓“以智取胜”,就是告诉你:回答:正确1. A 要用脑袋思考2. B 不要上当3. C 不要规则4. D 不要用武力7.中国人一生一世只讲一种话,叫做:回答:正确1. A 妥当话2. B 真实话3. C 欺骗话4. D 两面话8.人生就是一连串的:回答:正确1. A 烦恼2. B 问题3. C 选择4. D 奋斗9.让做老板的人多活10年,就是老板只能:回答:正确1. A 君子动口不动手2. B 提问题,不能给答案3. C 放权让别人干4. D 用人不疑,疑人不用10.企业竞争就是:回答:正确1. A 管理的竞争2. B 服务的竞争3. C 技术的竞争4. D 职业人的竞争11.传呼台的传呼员从事的职业属于:回答:正确1. A 曙光职业2. B 流星职业3. C 朝阳职业4. D 恒星职业12.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:回答:正确1. A 结果认同化2. B 能力结果化3. C 言行专业化4. D 性格角色化13.谈判其实是一个:回答:正确1. A 共同的决策行为2. B 共同的决策结果3. C 共同的决策过程4. D 共同的决策会谈14.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:回答:正确1. A 借势2. B 顺势3. C 用势4. D 造势15.硬出牌的第一个好处是:回答:正确1. A 预留让步空间2. B 操纵对方期待3. C 使自己处于优势地位4. D 迫使对方被动。

亮剑蓝海答案

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(一)曾仕强:仁智并重的安足策略第1讲仁智并重的活用知识第2讲安足比求胜更加稳妥第3讲持经达变第4讲凭良心做事业(二)刘必荣:举重若轻谈判桌上的攻守之道第1讲创造谈判的条件第2讲了解谈判的“局”第3讲谈判桌上推的功夫第4讲谈判战略与战术解析(三)李明智:器量领袖人物必修课第1讲您不可不知的商业忠告第2讲“否定”易失江山:轻松引爆新绩效第3讲简单策略:改变问题=改变“利润池”(四)程社明:从个人绩效到组织绩效职业生涯规划第1讲绩效管理与职业管理第2讲掌握职业生涯发展的规律第3讲职场快速进步方法(五)蔡英德:上善若水商场的智胜之道第1讲成为专业经理人的基本要素第2讲创业初期的三大独到见解:战略核心思想决定企业版图大小第3讲高效能团队的五大钥匙第4讲企业永续经营的不二法宝:经营好人生与事业的名言(一)曾仕强:仁智并重的安足策略第1讲仁智并重的活用知识“以智取胜,超越竞争。

”前面这句话是过程,后面那句话是目标。

为什么要“超越竞争”?生存需要竞争,竞争对进步是有帮助的。

但是,我们中华民族比较特别,我们不像西方人会去遵守游戏规则,我们最希望别人统统规规矩矩,按照游戏规则行事,而我会怎么样?如果你想起四个字——投机取巧,那就大错特错了。

一个堂堂正正的中国人是绝对不会投机取巧的,但是会随机应变。

一、中国人的随机应变西方人脑筋很死板,他们认为投机取巧就是随机应变,随机应变就是投机取巧。

而我们把两者分得很清楚。

中国人不争则已,一争就不择手段,最后不是“你死我亡”,就是“同归于尽”。

所以,我们发展出一套西方人不太懂的东西,我们的竞争叫做不争之争,我们的管理叫做不管之管,我们的沟通叫做不说而说。

如果把这个搞不清楚的话,你会吃亏的。

竞争,不争之争管理,不管之管沟通,不说而说(一)知识与智慧孰重孰轻所谓“以智取胜”,就是告诉你不要上当。

智有两种:一种叫知识,一种叫智慧。

西方人只懂得知识,不太懂智慧。

他会告诉你,这是一个知识经济的时代,我觉得很好笑。

时代光华课程亮剑蓝海试题答案

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学习课程:亮剑蓝海 单选题1.专业经理人永远的追求是: 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D经营好企业 经营好人才 经营好中层 经营好自己 回答:正确2.不属于丹尼斯的经营思想是:1. A 2. B 3. C 4. D人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确3.决定企业版图大小的主要因素是:1. A 2. B 3. C 4. D企业的高层经营思想 企业的中层经营思想 企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确4.企业永续经营的不二法宝即:1. A 2. B 3. C 4. D 5.成就梦想靠:管理、管理、再管理 生产、生产、再生产 利益、利益、再利益 服务、服务、再服务 回答:错误1. A 2. B 3. C 4. D机遇 实力 资本 环境 回答:正确6.小的领导带领小团队,大的领导带领大团队,这其中的差别就在于:1. A 2. B 3. C 4. D境界不同 经历不同 器量不同 资质不同 回答:正确7.中国人一生一世只讲一种话,叫做:1. A 2. B 3. C 4. D妥当话 真实话 欺骗话 两面话 回答:正确8.让做老板的人多活 10 年,就是老板只能:1. A 2. B 3. C 4. D君子动口不动手 提问题,不能给答案 放权让别人干 用人不疑,疑人不用 回答:正确9.企业要想生存一定得找到:1. A资金2. B 3. C 4. D客户 人才 机遇 回答:正确10.战略管理一定要找准:1. A 2. B 3. C 4. D客户的需求 市场份额 发展远景 技术突破口 回答:正确11.企业老总进行管理首先要进行:1. A 2. B 3. C 4. D职位管理 岗位管理 职业管理 人才管理 回答:正确12.谈判其实是一个:1. A 2. B 3. C 4. D共同的决策行为 共同的决策结果 共同的决策过程 共同的决策会谈 回答:正确13.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:1. A 2. B 3. C借势 顺势 用势4. D造势 回答:正确14.谈判最重要的原则是:1. A 2. B 3. C 4. D让步的原则 高开的原则 谄媚的原则 谦下的原则 回答:正确15.谈判过程中,切记讲话要:1. A 2. B 3. C 4. D简单清楚,立场坚定 直着谈,直言快语 横着谈,先下手为强 走着谈,对症下药。

亮剑蓝海试题答案

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课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 10.0 学分!得分: 100学习课程:亮剑蓝海 单选题1.不属于丹尼斯的经营思想是: 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确2.丹尼斯成功的核心竞争力是:1. A 2. B 3. C 4. D前卫的思想 先进的技术 雄厚的资本 不分派系 回答:正确3.决定企业版图大小的主要因素是:1. A 2. B企业的高层经营思想 企业的中层经营思想3. C 4. D企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确4.零售业生存和发展的基础是:1. A 2. B 3. C 4. D 5.成就梦想靠:服务 资本 利润 回头客 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D机遇 实力 资本 环境 回答:正确6.所谓“以智取胜”,就是告诉你:1. A 2. B 3. C要用脑袋思考 不要上当 不要规则4. D不要用武力 回答:正确7.让做老板的人多活 10 年,就是老板只能:1. A 2. B 3. C 4. D君子动口不动手 提问题,不能给答案 放权让别人干 用人不疑,疑人不用 回答:正确8.中华民族最了不起的四个字叫做:1. A 2. B 3. C 4. D上善若水 开拓进取 自强不息 持经达变 回答:正确9.正本清源,就是把事情好好:1. A 2. B 3. C 4. D收集 整理 研究 搞懂10.战略管理一定要找准:回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D客户的需求 市场份额 发展远景 技术突破口 回答:正确11.传呼台的传呼员从事的职业属于:1. A 2. B 3. C 4. D曙光职业 流星职业 朝阳职业 恒星职业 回答:正确12.职业生涯发展的规律:1. A 2. B 3. C 4. D重视流动超过重视稳定 重视稳定超过重视流动 重视开花结果超过重视扎根 重视扎根超过重视开花结果 回答:正确13.影响一个人长期收入的关键因素是:1. A 2. B 3. C 4. D企业总体经营成果 社会上的职业行情 职业能力 被人认可的职业成果 回答:正确14.谈判其实是一个:1. A 2. B 3. C 4. D共同的决策行为 共同的决策结果 共同的决策过程 共同的决策会谈 回答:正确15.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:1. A 2. B 3. C 4. D借势 顺势 用势 造势。

亮剑蓝海试题与答案

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亮剑蓝海试题与答案单选题1. 企业永续经营的不二法宝即:√A管理、管理、再管理B生产、生产、再生产C利益、利益、再利益D服务、服务、再服务正确答案: D2. 零售业生存和发展的基础是:√A服务B资本C利润D回头客正确答案: A3. 销售业绩的无形推手是:√A顾客的购买力B顾客的消费倾向C顾客的挑剔责难D顾客服务导向正确答案: D4. 想要打造一个大的格局,必须要有一个:√A大的作为B大的想法C大的团队D大的环境正确答案: B5. 处在创业期,那需要更多的是:√A复合型人才B混合型人才C可能型人才D必须型人才正确答案: C6. 改变我们的利润池,必须先从改变:×A环境开始B心情开始C愿望开始D问题开始正确答案: D7. 中国人把关键东西都叫: √A数B劫C缘D术正确答案: A8. 让做老板的人多活10年,就是老板只能:√A君子动口不动手B提问题,不能给答案C放权让别人干D用人不疑,疑人不用正确答案: B9. “智”本身是没有用,还要加上一个东西才有用,叫做:√A“礼”B“义”C“信”D“仁”正确答案: D10. 企业老总进行管理首先要进行:√A职位管理B岗位管理C职业管理D人才管理正确答案: C11. 作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是:√A从给到要B从要到给C从头开始D从小到大正确答案: B12. 不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:√A结果认同化B能力结果化C言行专业化D性格角色化正确答案: B13. 谈判的结局不外乎五种:√A赢、和、输、破、拖B推、让、赢、输、和C推、和、输、破、拖D让、进、和、输、破正确答案: A14. 硬出牌的第一个好处是:√A预留让步空间B操纵对方期待C使自己处于优势地位D迫使对方被动正确答案: B15. 谈判最重要的原则是:√A让步的原则B高开的原则C谄媚的原则D谦下的原则正确答案: A。

时代光华-管理思维考题答案

时代光华-管理思维考题答案

时代光华-管理思维考题答案单选题正确1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念1. A 一分为二,二分为四,四分为八2. B 分大于合3. C 一在二先4. D 推崇个人秀正确2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容1. A 明辨随机应变和投机取巧,不能取巧2. B 把圆通和圆滑切实分清楚,圆通才好3. C 区别大我与小我的同和异,多说我们4. D 正确处理个人和集体之间的关系正确3.中国人的基本精神是“不一定”。

下面哪项对“不一定”的理解有误1. A 一切都是不一定2. B 不一定是一定3. C 不一定和一定不能严格分开,不一定中有一定,一定中有不一定4. D 不一定是绝对的,一定是相对的正确4.下列哪项属于二构成一的特性1. A 避免过度膨胀,讲究有力制衡2. B 适合于稳定的环境,打固定靶3. C 口说无凭,书面才算数4. D 看起来条理很清楚,方便量化正确5.最典型体现一分法思维的人是1. A 中国人2. B 日本人3. C 美国人4. D 英国人正确6.管理制度化的第一个步骤是1. A 制度化2. B 模式化3. C 标准化4. D 是非化正确7.中国人的基本精神是1. A “不一定”2. B 以不变应万变3. C 时刻保持中立态度4. D 努力做到深藏不露正确8.下列有关管理的说法,哪项是最高层次的理解1. A 管理是一种技术2. B 管理是一种方法3. C 管理是一种工具4. D 管理是一种思维正确9.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:1. A 一分法2. B 二分法3. C 三分法4. D 四分法正确10.下列哪种管理一旦决策失误,所遭受的后果可能会最为严重1. A 日本式管理2. B 中国式管理3. C 美国式管理4. D 英国式管理正确11. 深藏不露的最大前提是1. A 自身有能力2. B 别人对自己有猜忌3. C 自己能力还在完善之中4. D 环境还不允许自己发挥才能正确12.按照包容性的强弱,三种思维的顺序依次是1. A 一分法>二分法>三分法2. B 二分法>一分法>三分法3. C 三分法>一分法>二分法4. D 三分法>二分法>一分法正确13.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断,直接原因是1. A 思维的差异2. B 哲学的差异3. C 居住地区的差异4. D 个体价值观的差异正确14. 下列哪项是中国人一直固有的“主义”1. A 集体主义2. B 个人主义3. C 平均主义4. D 交互主义正确15.日本企业中大部分决定的作出者是1. A 社长2. B 董事长3. C 总经理4. D 课长时代光华-管理思维试题答案100分单选题1. 下列关于三种思维的判定方法,正确的是√A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信,哪部分不相信C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度,一切看着办D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信正确答案: A2. 二分法的是非观是√A 是非不明B 是非分明C 是非难明D 以上观点都不正确正确答案: B3. 下列哪项不属于一内涵二的特性√A 彼此互补互助,能者应该多劳B 注重团体权益和荣誉,集体主义C 不需明显制衡,不知不觉互动D 注重个人义务,力求共尽职责正确答案: B4. 中国人的基本精神是“不一定”。

亮剑蓝海试题及答案

亮剑蓝海试题及答案

单选题1. 专业经理人永远的追求是:√A经营好企业B经营好人才C经营好中层D经营好自己正确答案:D2. 真正的竞争是:√A人才的竞争B资本的竞争C实力的竞争D商圈的竞争正确答案:D3. 企业永续经营的不二法宝即:√A管理、管理、再管理B生产、生产、再生产C利益、利益、再利益D服务、服务、再服务正确答案:D4. 销售业绩的无形推手是:√A顾客的购买力B顾客的消费倾向C顾客的挑剔责难D顾客服务导向正确答案:D5. 我们无法改变过去,但是我们可以:√A创造利润B创造财富C创造未来D创造辉煌正确答案:C6. 想要打造一个大的格局,必须要有一个:√A大的作为B大的想法C大的团队D大的环境正确答案:B7. 处在创业期,那需要更多的是:√A复合型人才B混合型人才C可能型人才D必须型人才正确答案:C8. 人生就是一连串的:√A烦恼B问题C选择D奋斗正确答案:C9. 知足常乐中的足就是:√A脚B足够C满足D守份正确答案:D10. 让做老板的人多活10年,就是老板只能:√A君子动口不动手B提问题,不能给答案C放权让别人干D用人不疑,疑人不用正确答案:B11. 中华民族最了不起的四个字叫做:√A上善若水B开拓进取C自强不息D持经达变正确答案:D12. 正本清源,就是把事情好好:√A收集B整理C研究D搞懂正确答案:D13. 战略管理一定要找准:√A客户的需求B市场份额C发展远景D技术突破口正确答案:A14. 企业老总进行管理首先要进行:√A职位管理B岗位管理C职业管理D人才管理正确答案:C15. 创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:√A借势B顺势C用势D造势正确答案: D出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。

亮剑蓝海考试试题及标准答

亮剑蓝海考试试题及标准答

单选题正确1.真正的竞争是:1. A 人才的竞争2. B 资本的竞争3. C 实力的竞争4. D 商圈的竞争1. A 企业的高层经营思想2. B 企业的中层经营思想3. C 企业的战略核心思想4. D 企业的市场服务思想正确3.成就梦想靠:1. A 机遇2. B 实力3. C 资本4. D 环境正确4.小的领导带领小团队,大的领导带领大团队,这其中的差别就在于:1. A 境界不同2. B 经历不同3. C 器量不同4. D 资质不同1. A 大的作为2. B 大的想法3. C 大的团队4. D 大的环境正确6.明智准则,其核心要领很简单,就是:1. A 得天时,得地利,得人和2. B 知人知心,知己知彼3. C 不简单的策略,简单的细节4. D 简单的策略,不简单的细节1. A 要用脑袋思考2. B 不要上当3. C 不要规则4. D 不要用武力正确8.人生就是一连串的:1. A 烦恼2. B 问题3. C 选择4. D 奋斗1. A 数2. B 劫3. C 缘4. D 术1. A 脚2. B 足够3. C 满足4. D 守份正确11.中华民族最了不起的四个字叫做:1. A 上善若水2. B 开拓进取3. C 自强不息4. D 持经达变1. A 从给到要2. B 从要到给3. C 从头开始4. D 从小到大正确13.影响一个人长期收入的关键因素是:1. A 企业总体经营成果2. B 社会上的职业行情3. C 职业能力4. D 被人认可的职业成果1. A 共同的决策行为2. B 共同的决策结果3. C 共同的决策过程4. D 共同的决策会谈1. A 借势2. B 顺势3. C 用势4. D 造势。

时代光华满分试题答案

时代光华满分试题答案

时代光华满分试题答案一、选择题1. 在下列选项中,哪一个不属于时代光华公司的核心价值观?A. 创新B. 合作C. 诚信D. 领导力答案:D2. 时代光华公司最近推出的新产品主要面向哪个市场?A. 欧洲市场B. 亚洲市场C. 北美市场D. 南美市场答案:B3. 根据时代光华公司公布的最新财报,其主要收入来源是以下哪项?A. 软件开发B. 硬件销售C. 技术服务D. 广告业务答案:A4. 时代光华公司最近的一项重大合作是与哪家公司进行的?A. 阿里巴巴B. 腾讯C. 微软D. 谷歌答案:C5. 时代光华公司在可持续发展方面的最新举措是什么?A. 减少纸张使用B. 采用可再生能源C. 推广电子支付D. 鼓励员工使用公共交通答案:B二、填空题1. 时代光华公司成立于______年,总部位于______。

答案:1998年,北京2. 时代光华公司的主要业务领域包括______、______和______。

答案:软件开发、系统集成、技术服务3. 时代光华公司最近推出的智能家居产品名为______。

答案:智家宝4. 时代光华公司的企业文化强调______和______的平衡。

答案:工作与生活5. 时代光华公司在社会责任方面,特别关注______和______。

答案:教育支持、环境保护三、简答题1. 请简述时代光华公司在行业内的竞争优势。

时代光华公司在行业内的竞争优势主要体现在以下几个方面:首先,公司拥有强大的研发能力,能够快速响应市场变化,开发出符合客户需求的创新产品。

其次,时代光华拥有广泛的合作伙伴网络,通过与各行业的领先企业合作,不断提升自身的市场竞争力。

再次,公司注重服务质量,通过提供专业的技术支持和优质的客户服务,赢得了良好的客户口碑。

最后,时代光华公司注重可持续发展,通过采用环保材料和节能技术,致力于减少对环境的影响,这也为其赢得了社会的广泛认可。

2. 时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了哪些措施?时代光华公司在推动企业社会责任方面采取了多项措施。

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学习课程:亮剑蓝海 单选题
1.真正的竞争是: 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人才的竞争 资本的竞争 实力的竞争 商圈的竞争 回答:正确
2.不属于丹尼斯的经营思想是:
1. A 2. B 3. C 4. D
人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确
3.决定企业版图大小的主要因素是:
1. A 2. B 3. C 4. D
企业的高层经营思想 企业的中层经营思想 企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确
4.零售业生存和发展的基础是:
1. A 2. B
服务 资本


3. C 4. D
利润 回头客 回答:正确
5.我们无法改变过去,但是我们可以:
1. A 2. B 3. C 4. D 6.成就梦想靠:
创造利润 创造财富 创造未来 创造辉煌 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
机遇 实力 资本 环境 回答:正确
7.所谓“以智取胜”,就是告诉你:
1. A 2. B 3. C 4. D
要用脑袋思考 不要上当 不要规则 不要用武力 回答:正确
8.正本清源,就是把事情好好:
1. A 2. B 3. C 4. D
收集 整理 研究 搞懂


9.“智”本身是没有用,还要加上一个东西才有用,叫做:
回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
“礼” “义” “信” “仁” 回答:正确
10.企业老总进行管理首先要进行:
1. A 2. B 3. C 4. D
职位管理 岗位管理 职业管理 人才管理 回答:正确
11.职业生涯发展的规律:
1. A 2. B 3. C 4. D
重视流动超过重视稳定 重视稳定超过重视流动 重视开花结果超过重视扎根 重视扎根超过重视开花结果 回答:正确
12.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:
1. A 2. B 3. C 4. D
结果认同化 能力结果化 言行专业化 性格角色化 回答:正确
13.影响一个人长期收入的关键因素是:
1. A
企业总体经营成果


2. B 3. C 4. D
社会上的职业行情 职业能力 被人认可的职业成果 回答:正确
14.硬出牌的第一个好处是:
1. A 2. B 3. C 4. D
预留让步空间 操纵对方期待 使自己处于优势地位 迫使对方被动 回答:正确
15.谈判过程中,切记讲话要:
1. A 2. B 3. C 4. D
简单清楚,立场坚定 直着谈,直言快语 横着谈,先下手为强 走着谈,对症下药













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