集体合同范本doc
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方:(单位名称)乙方:(职工集体名称)鉴于甲、乙双方为了共同的目标,为了保障职工的合法权益,进一步加强沟通合作,建立良好的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方经过友好协商,达成如下集体合同:第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念,以合作共赢为目标,对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务,保护职工合法权益,构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效,有效期为三年。
合同期满前,双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内,如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时,双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求,依法建立劳动关系,与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度,保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度,对职工进行公正评价,保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资,保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度,为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费,保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要,为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会,鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能,提高自身素质,为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议,双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。
最新集体合同范本7篇
最新集体合同范本7篇篇1甲方(单位名称):___________________________地址:_______________________________________法定代表人:_______________________________联系方式:_______________________________乙方(员工代表):___________________________联系方式:_________________________________代表员工人数:_____________________________人联系方式汇总:_______________________________________(请列出所有员工的联系方式)鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下集体合同:一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方关于员工工资、福利待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定,遵循公平、公正、诚信的原则,维护双方合法权益。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年。
合同期满后,经双方协商一致,可续签本合同。
三、工作内容和地点甲方根据工作需要,安排乙方从事的工作岗位为_______________。
工作地点为_________________________。
乙方应按照甲方的要求,按时保质保量完成工作任务。
四、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度,即每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
特殊情况下需加班的,应遵守国家法律法规的规定。
具体工作时间安排如下:_________________________________________。
五、工资待遇和福利甲方应按照国家和地方规定的标准支付乙方工资报酬。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方:__________公司乙方:__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为了明确甲乙双方的权利和义务,经双方友好协商,达成如下集体合同:一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位,具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________,如因工作需要调整工作地点,应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班,应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月,试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时,甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀,甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查,并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定,保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内,如因工作原因发生工伤,甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同示范本8篇
集体合同示范本8篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方在甲方工作的相关事项达成如下集体合同:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX个月,双方协商续签事宜。
二、工作内容与地点(一)乙方的工作内容按照甲方的岗位需求进行安排和调整。
(二)乙方的工作地点为甲方所在地的办公区域或相关生产场所。
(三)甲方根据工作需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,乙方应当服从安排。
三、工作时间与休息休假(一)甲方执行标准工时制度,乙方享有正常的休息休假权利。
(二)因工作需要加班的,甲方应依法支付加班费或安排调休。
(三)乙方享有法定节假日休息的权利。
具体按照国家法定假期规定执行。
四、劳动报酬与福利(一)甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
具体根据乙方的岗位和工作表现确定。
(二)甲方根据经营情况和经济效益,适时调整工资水平。
(三)甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和福利待遇。
(四)乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方在人身安全及健康的环境中进行工作。
(二)甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识和技能。
(三)乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程,防止事故发生。
(四)甲方应当对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应防护措施。
六、教育与培训(一)甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
(二)乙方应积极参加培训,提高自身技能和工作能力。
(三)甲方为乙方提供培训机会和资源,促进乙方的职业发展。
七、保密与竞业限制(一)乙方在工作期间及离职后一定期限内,对甲方的商业秘密负有保密义务。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方(企业方):________________________有限公司乙方(员工方):公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则,在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经双方充分协商,特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要,经协商一致,甲方可安排乙方加班,但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定,以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况,适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位,提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施,确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务,共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规,爱岗敬业,尽职尽责。
篇2甲方:[公司名称](以下简称“公司”)乙方:[员工代表名称](以下简称“员工”)鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障,本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方权益,特订立本集体合同。
集体合同范本(15篇)
集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方:乙方:签订日期:年月日第一章、总则第一条:为建立企业协调稳定的劳动关系,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动经营管理者和职工的积极性,共同努力办好企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条:本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订,用以明确双方的权利和义务,规范双方行为,加强经营管理者与劳动者的合作,增强企业内部凝聚力,促进企业的不断发展。
第三条:要合同订立生效之日起即具有约束力,双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条:行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理,教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬第五条:行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规,结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见,经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作,配合行政不断完善分配制度。
第六条:行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴,不得刻意或无故拖欠。
第七条:行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条:行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后,协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章、工作时间第九条:行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
工会有责任教育职工遵守以上制度,在工作时间内干满点、出满勤。
第四章、休息休假第十条:行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时,按《劳动法》规定,应征求同级工会意见,对确有必要的加班,工会应协助做好加班职工的工作。
最新集体合同范本6篇
最新集体合同范本6篇篇1甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)法定代表人或主要负责人姓名:(填写相应的姓名)联系方式:(填写相应的联系方式)乙方:(职工方代表名称)地址:(职工方代表地址)负责人姓名:(填写相应的姓名)联系方式:(填写相应的联系方式)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,共同订立本集体合同。
本合同对甲、乙双方具有法律约束力,为规范双方用工行为,维护劳动者合法权益,促进和谐劳动关系,保障企业健康发展起到重要作用。
本合同条款如下:第一章合同期限及工作内容第一条合同签订期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方协商一致可续签本合同。
乙方从事的工作领域为甲方所经营的业务范围。
具体岗位和工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
第二章劳动报酬及福利待遇第二条甲方的工资发放应遵循公平、公正的原则,按照甲方实行的工资制度和考核标准,按照所担任职务或岗位,经考核确定薪酬标准并按时发放工资报酬。
同时根据国家政策法规的有关规定及相应物价调整,结合公司经济效益的增长水平进行调整。
甲方提供福利待遇包括但不限于社会保险、带薪休假等福利。
乙方在试用期内的工作表现良好且无违规违纪行为时,甲方应按时足额支付工资及福利待遇。
否则,乙方有权要求支付赔偿金并有权要求提前终止合同关系。
此外双方对劳动合同的终止事由作出明确约定等具体事项详见合同内容。
第三章劳动纪律及规章制度第三条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责和工作任务。
甲方应依法制定规章制度和劳动纪律,保障乙方的合法权益和身心健康。
对于违反劳动纪律和规章制度的乙方人员给予处理和处理程序的依据以甲乙双方共同的惩处标准为基础确定处罚结果等内容并在制度中进行明示公布。
同时甲方应建立有效的劳动争议调解机制,保障员工合法权益和企业稳定运营。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇篇1集体合同甲方:[单位名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]主要区域负责人:[主要负责人姓名]组织机构代码:[代码]税务登记号:[税号]联系电话:[电话号码]乙方:[员工代表名称](以下简称乙方)地址:[员工代表地址]员工代表人数:[人数]人联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着公平、公正的原则,通过双方友好协商,就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款,以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方作为甲方员工集体事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求,在___(具体工作地点)从事___(具体工作内容)工作。
乙方应按时完成生产(工作)任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要,甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现,甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和管理。
2024年集体合同范本6篇
2024年集体合同范本6篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)乙方代表:[集体代表姓名]地址:[员工集体地址或集合点]联系方式:[员工集体代表联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为了明确甲、乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进公司稳定发展,经双方友好协商,达成以下集体合同条款,共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点(一)乙方的工作内容为:[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求和工作标准,按时完成工作任务。
(二)乙方的工作地点为甲方指定的公司所在地或甲方授权的其他地点。
工作地点变动需提前通知乙方并得到乙方同意。
三、工作时间与休假(一)甲方按照国家相关规定,安排乙方的工作时间和休息时间。
工作时间按照实际需要安排,遵循法定工时制度。
加班需遵循国家法律法规及公司规定。
(二)乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
休假申请需提前提出并经批准。
休假期间的待遇按国家及公司规定执行。
四、工资待遇与福利(一)乙方的基本工资和福利待遇按照甲方规定执行,并确保不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构和福利待遇根据公司政策调整。
工资发放准时并遵循税务法规。
(二)甲方将根据企业盈利状况,以及员工的工作表现和贡献度等因素进行奖金分配和晋升机会的评定。
奖金发放遵循公司政策及相关法律法规。
(三)甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,保障员工的安全与健康。
员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
具体福利待遇根据公司政策执行。
五、劳动纪律与规章制度遵守(一)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,完成工作任务。
集体合同范本6篇
集体合同范本6篇篇1甲方(单位名称):___________________________地址:_______________________________________法定代表人/负责人:_________________________联系方式:_______________________邮编:________组织机构代码证号码:____________________________注册资本(金额):_____________________________营业执照注册号:_______________________________员工人数:_________________________经营范围:_____________________________________乙方(员工集体名称):_________________________员工集体代表姓名:_______________________ 联系方式:_______乙方集体成员人数:_______员工身份类别(正式员工/实习生等):____________岗位职责范围:_____________,具体内容略等。
以下为甲乙双方关于劳动关系的集体合同。
本合同内容应当遵循中国相关法律法规的规定,旨在明确双方权益,保障员工的合法权益,促进双方共同发展。
一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系,确立双方的权利和义务,保障员工的合法权益,确保公司的生产安全与健康运行,提高生产效益及工作管理水平,推动和谐稳定的劳动关系的建立。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则,符合国家的法律法规以及相关政策导向。
双方承诺在互惠互利的基础上,共同履行本合同所规定的各项职责和义务。
二、工作内容与地点甲方(盖章):___________________________ 法定代表人/负责人签字:_________________________ 日期:_________________________________ 签订地点:_________________________________________ _______________ _____ ____ ________。
集体合同集体合同范本7篇
集体合同集体合同范本7篇篇1集体合同范本甲方(用人单位名称):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人或主要负责人:[法人姓名]乙方(劳动者集体名称):[劳动者集体名称]代表(或推选代表)姓名:[代表姓名]等共计员工人数:[员工人数]人地址:[劳动者集体所在地地址]联系方式:[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商,达成以下集体合同条款,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
乙方劳动者将在甲方指定的岗位上从事工作,包括但不限于具体岗位名及职责描述。
甲方有义务保证乙方的合法权益。
乙方应按甲方规定履行工作职责。
双方确认执行国家规定的工时制度,工时安排按甲方规定的安排表执行。
二、工资待遇与福利第二条乙方的工资水平应根据国家相关法律法规以及当地同期人均收入综合情况由甲乙双方协商确定,且不得低于当地的最低工资标准。
具体待遇方式采取如下:____ 。
同时,甲方按照法律规定向乙方支付相应的奖金和津贴。
第三条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方也有义务配合甲方完成社保相关手续的办理工作。
乙方享有的各项福利待遇由甲乙双方根据甲方有关规定和双方约定的内容共同执行。
三、劳动保护和安全卫生条件第四条甲方有责任建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守相关安全卫生规定和工作规范,按照操作要求使用劳动工具和劳动保护用品。
第五条若因甲方提供的劳动条件恶劣或工作环境严重不符合安全标准导致乙方身体健康受损的,甲方应承担相应法律责任。
第六条甲方应积极履行职业病防治责任,定期对乙方进行健康检查并承担相关费用。
一旦发现职业病应立即进行治疗并保障乙方的合法权益和经济补偿。
集体合同范本6篇
集体合同范本6篇篇1集体合同范本是指由劳资双方共同订立的、具有一定约束力的、涉及集体劳动关系的文件范本。
它是规范劳资关系的一种有效方式,可以有效地保障劳动者的权益,维护企业稳定发展。
以下是一个关于集体合同范本的文档参考:【集体合同范本】甲方:某某公司(以下简称“公司”)乙方:某某工会(以下简称“工会”)鉴于双方为维护劳动者的利益,促进企业稳定发展,特制定本集体合同范本,共同遵守并执行。
第一条本合同适用范围本合同适用于公司员工和工会之间的劳动关系,具有约束力。
第二条工资福利1.公司将按照国家规定的最低工资标准支付基本工资,并根据员工工作表现、资历等综合因素进行调整。
2.公司将为员工购买社会保险和住房公积金,保障员工的基本生活需求。
3.公司将根据实际情况,制定员工奖金和福利方案,激励员工积极工作。
第三条工作时间和休息休假1.公司将根据国家劳动法规定执行工作时间制度,保障员工的休息权利。
2.公司将合理安排员工的休息休假时间,保证员工身心健康。
第四条职工培训和晋升1.公司将为员工提供相关培训,提高员工的专业技能和综合素质。
2.公司将设立晋升机制,公平公正地评选优秀员工,并提供晋升机会。
第五条劳动纠纷解决1.双方如发生劳动纠纷,应首先协商解决。
协商不成的,可申请劳动仲裁或起诉。
2.双方应遵守国家法律法规,积极配合解决劳动纠纷。
第六条其他1.其他双方约定的事宜,均应在本合同中明确规定。
2.本合同自双方签署之日起生效,有效期为三年。
甲方(公司):乙方(工会):日期:日期:以上就是一个关于集体合同范本的文档,希望能为大家对集体合同有更深入的了解。
通过制定和执行集体合同,劳资双方可以更好地维护各自的权益,促进企业健康发展。
愿我们的劳动关系更加和谐,共同创造美好未来!篇2集体合同范本是指由雇主与员工代表共同商定并签订的劳动合同范本。
它是劳动关系中的一种制度安排,是雇主与员工团体进行集体协商和签订的一种规范文件,是劳动双方在平等自愿的基础上达成的一种协议。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1第一条本合同双方当事人:出租方:_________〔以下简称甲方〕地址:_________邮编:_________电话:_________法定代表人:_________身份证号码:_________承租方:_________〔以下简称乙方〕地址:_________邮编:_________电话:_________法定代表人:_________身份证号码:_________甲方同意按规划用途租赁土地使用权给乙方使用。
根据国家、省、市有关集体建设用地流转管理的规定,双方本着平等、自愿、老实、守信的原那么,订立本合同。
第二条甲方依据本合同出租土地的使用权,土地所有权属_________,地下资源、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出租范围。
第三条乙方在承租土地使用权范围内所进行的利用土地的各项行为,均应遵守中华人民共和国法律、法规及有关规定,不得损害社会公共利益。
第四条甲方出租给乙方的地块位于_________,出租的土地使用权面积为_________平方米。
地块位置及四至范围详见附图,附图已经甲乙双方签字盖章确认。
租赁期限内,假设政府为了社会公共利益需要经依法批准征收该土地或土地所有者为乡〔镇〕村公益事业建设需要经依法批准收回该土地,本合同即行终止,但甲方应提前通知乙方,收取的多余租金应予以退回。
第五条本合同项下的租赁地块,按照规划批准的用途为_________用地。
第六条本合同项下的土地使用权租赁期限_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
甲方应于_________年_________月_________日前将本合同项下的土地提供应乙方。
第七条该地块的土地使用权租金以土地面积计算,租金标准为每平方米每年_________元人民币,该地块的年租金总额为_________元人民币〔大写:_________〕。
新集体合同范本7篇
新集体合同范本7篇篇1甲方(雇主):___________________________乙方(员工):___________________________鉴于双方共同发展的需要,为明确双方的权利和义务,建立和谐稳定的劳动关系,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下集体合同:一、合同期限1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任________岗位工作。
2. 甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制,乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应按国家有关规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时、足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应参加培训并遵守甲方的安全规章制度。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时,甲方应积极负责解决乙方的医疗和工伤待遇。
3. 甲方根据经营情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
八、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同,均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜,按国家法律法规和地方的有关规定执行。
公司与工会签订的集体合同6篇
公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(工会):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,就有关事项签订如下集体合同:一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系,保障员工的合法权益,促进公司的稳定发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方员工从事的工作岗位和职责。
2. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境,保障员工的人身安全和身心健康。
3. 乙方员工应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定,支付乙方员工的工资。
2. 甲方应按时足额支付工资,不得拖欠或降低工资标准。
3. 甲方应根据公司效益和员工的工作表现,制定奖励制度。
4. 甲方应为乙方员工提供符合国家规定的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定,确保乙方员工的休息权利。
2. 因生产需要延长工作时间的,应与员工协商,并支付加班工资。
3. 甲方应按照国家法定节假日的规定,安排乙方员工的休假。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方员工缴纳社会保险费用。
2. 甲方应为乙方员工提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应定期组织员工进行健康检查,确保员工的健康状况。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方员工应遵守甲方的劳动纪律,维护公司的正常秩序。
2. 对于表现优秀的员工,甲方应给予表彰和奖励。
3. 对于违反公司规定的员工,甲方可按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止,应按照法律法规的规定进行。
2. 本合同期满前,双方应协商续签或终止本合同。
篇2甲方(公司):_________________________乙方(工会):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,就有关事项签订如下集体合同:一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系,保障员工的合法权益,促进公司的稳定发展。
集体合同书范本6篇
集体合同书范本6篇篇1甲方:[单位名称]乙方:[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方的劳动事项进行协商,达成以下集体合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位工作。
乙方应按照甲方的工作标准、流程和要求,按时按质完成工作任务。
工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,确保乙方每周至少休息一日。
2. 加班:因工作需要加班的,应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
3. 休假:乙方享有法定节假日休息的权利,以及年假、病假、婚假等假期,具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准:乙方的工资按照甲方规定的标准支付。
2. 工资增长:甲方根据经营情况和经济效益,可调整乙方的工资水平。
3. 支付方式:甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠或无故扣发。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
对于从事有职业危害的作业,甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
乙方享有社会保险待遇和社会福利。
甲方可为乙方提供其他福利待遇,具体按照甲方规定执行。
七、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密,不得泄露或擅自使用。
乙方在离职后一定期限内(一般为两年)不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致,可以变更、解除或终止。
合同解除或终止的,双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
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集体合同范本
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集体合同范本
3.特种职务
根据职务内容参照上述各款。
第七十三条职务工资率与工会另行商定
第七十四条暂行职务工资率如下:
职务等级第1级至第4级的人员被任命下术职务以下者,适用下述工资率:
──────────┬─────────────┬───────────
职职务种类││务│主管职务│
技能职务
等级││──────────┼─────────────┼───────────
1级│4级工资率│5级工资率
2级│4级工资率│5级工资率
3级│3级工资率│
4级工资率
4级│3级工资率│4级工资率
──────────┴─────────────┴───────────
2.年龄调整
技能职务年龄在23岁以上,为4级以下职务者适用4级工资率。
40岁以上5级以下职务者适用5级工资率。
主管职务年龄在25岁以上,为3级以下职务者适用3级工资率。
第七十五条初任工资率如下:
学校毕业后直接进厂者为2级工资率。
技校或日立工业专科学校毕业后直接进厂者为3级工资率。
中学毕业后直接进厂或相当于上述者为2级工资率。
第七十六条职务变动时按下述办法办理:
1.职务提升时直接适用提升后的职务级。
2.职务下降时下述期间仍适用原职务级,期满后改为下降后职务级:
因本人责任为3个月。
因公司原因为6个月。
3.支援厂外派遣外了时为外出全部时间。
第七十七条公司对监督指导职务、主管职务及技能职务非承包者属下列
情况作为100%出勤对待支付职务工资,对技能职务的承包作为100%实
际成绩效率对待支付职务工资:
1.第六条第1款至第3款公司认可的工作时间内的工会活动。
2.第四十五条的哺乳时间。
3.第四十八条第1款、第2款行使公民权、因工负伤及因疾病治疗迟到、早退或外出时间。
4.第五十一条的年末开始、国民节日、公司创立节、五一节。
5.第五十四条第1款的年休假。
6.第五十四条第3款的调动休假。
7.第五十四条第6款的遭灾期间为下列时间。
8.其他与工会支部商定的期间或时间。
第七十八条公司对监督指导职务、主管职务及技能职务的非承包者属下述情况作为50%出勤支付职务工资,对技能职务的承包者作为50%实际成绩效率支付职务工资:
1.第四十八条第4款至第6款因天灾事故、交通工具中止等其他事故,以及预防传染病而迟到、早退的时间。
2.第五十四条第6款遭灾期间中超过前条第7款的时间。
3.第五十四条第7款的交通中断休假。
4.第五十四条第8款的预防休假。
5.第五十四条第10款及其他的休假期间2天以内的期间。
6.上述各款以外的与工会支部商定的期间或时间。
第七十九条公司对下列时间的情况不支付职务工资:1.第五十一条第1款、第2款、第7款、第8款的休假日及缺勤日。
2.迟到、早退及因私外出时间。
3.第四十九条的禁止进入工厂的时间。
4.第五十四条第2款的庆丧休假。
5.第五十四条第5款的公务休假。
6.第五十四条第10款及其他休假超过2天的期间。
7.百二十七条禁止就业的时间。
8.百二十八条因限制就业被缩短的时间。
第八十条公司对会员不从事本职工作而从事零杂工作时,对从事零杂工作时间的效率作中下处理:
1.因无工作命令从事的零杂工作作为90%的实际效率对待。
2.有本职工作,被命令从事零杂工作作为100%
实际成绩效率对待。
第八十一条公司当会员无工作可做时,对无工作时间的效率作为82%实际成绩效率对待。
第八十二条承包者的效率的支付不低于82%。
第八十三条公司对会员从事重劳力、危险、有害、高。