大学生的求职面试礼仪
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
大学生求职礼仪范文
大学生求职礼仪范文一、时刻礼仪提早一点时刻到达面试地方是特别必要的。
不管在什么事情下，都别要让考官等我们。
去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时刻，如此即使迷路或塞车也能按时到达。
假如一切顺利，我们能够利用这半个钟的时刻，待在车上或接待室里稳定情绪，最好是提早5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，并且也利于调整自己的心理，作一些简单的预备，幸免仓促上阵，手忙足乱。
我是一具没有方向感的人，因此面试前我会提早到面试地方去一趟，以幸免面试当天迷路。
假如面试途中遇到什么预想别道的烦恼事，也会给主考官打电话，把迟到的原因解释清晰并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
以友善的态度对待接待人员，别要贸然与之谈天，以防妨碍他们的工作。
接待人员对我们有好评自然无害，但一具差的评价将伤害无穷。
这种评价普通会在我们走后向主考官提出。
有人曾面试成绩别错，但由于冒犯了一位秘书，工作便泡了汤。
所以，我会引以为戒。
二、服饰礼仪常言道：人是衣裳，马是鞍、三分容貌，七分装扮。
在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。
在服饰装扮上，我们必须依照时刻、地方和目的来进行挑选。
在时刻上，我们要依据时令、季节来选服装，我们别能在夏天穿上冬装，也别能在冬季穿上夏装。
在地方上，我们的服装装扮要与所处的场所和职位相协调。
在目的上，我们要清晰自己到底要给对方留下一具什么印象，然后才决定服饰的挑选。
我们要知道，在对方眼里，我们的服饰别仅代表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而浮现的。
作为一名女大学生，我认为面试服装以整洁美观、稳重慷慨、高雅为总原则。
服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和聘请的职业相协调一致。
我们不少女士会以为紧身衣服才干显示出自己的好身材，事实上女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。
因此我会挑选西装套裙，因为它既大体又优雅而自信，如此就会给对方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有说究，总的原则是和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步，面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。
以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。
一、面试礼仪1.穿着得体：面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。
一般来说，正式职位应穿正装，如西装套装；而非正式职位可以穿商务休闲装。
无论怎样，衣着应整洁、干净。
2.自信大方：面试者应保持自信且大方。
在面试过程中，时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。
不要摆弄物品，如手机等，更不要翘脚或跷脚坐着。
3.注意举止：面试者应立正站立或坐直。
注意保持好的姿势，不要临时挪动或晃动身体。
优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。
4.不打断面试官：在面试过程中，不要打断面试官的发言，尊重并听取他们的意见。
在回答问题之前，应先等待面试官的提问完毕，然后再回答。
5.注意语言：在面试中使用得体的语言非常重要。
避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。
回答问题时要提炼言简意赅，确保表达清晰明了。
二、面试技巧1.提前准备：在面试前，应该对公司与职位进行充分了解，包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。
了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。
2.自我介绍：面试的第一步是自我介绍，应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。
在介绍自己的时候，应强调与该职位相关的经验和技能。
3.注意回答问题：面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。
回答问题时应留给自己思考的时间，避免匆忙作答。
回答时要言之有理、切中要点。
4.展示个人能力：在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。
可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力，对于没有工作经验的应届毕业生，可以谈论实习经历或项目经历。
5.合理提问：面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。
这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。
可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题，以表明自己的关注和求知欲。
6.谢意：面试结束时，应向面试官表示感谢。
大学生求职面试礼仪(9篇)
大学生求职面试礼仪(9篇)(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声.;谢谢.。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问.;还有什么要问的吗.，得到允许后应微笑起立，道谢并说.;再见.。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
大学生求职礼仪与面试技巧
❖ 面试紧张的原因和解决方法
❖ 1、消极的想法太多。面试的时候要把所有的精力放在谈话和回答问 题上,这样就大大消除紧张感。
❖ 2、不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业 人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于 畏惧,精神也会自然放松下来。
❖ 3、要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。 考官提出的问题你都会,还紧张什么 知识就是力量,知识也会增加胆量 。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉 求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次 演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试时紧张程度就会减少 ,尤其是在校生。
链 较
戴
为 适
妆容：宜淡妆,忌浓艳。
合
发型：干净清爽。 男士：要
求更高-- “前发不覆额,侧发不
配
掩耳,后发不及领”
饰
太 多
袜子：袜子不能有脱丝 男生：袜
过 于
子要够长
夸
张
一、求职礼仪
只带一个手提包或公文包 提
包应与身高和着装相宜,不能给面试 官造成凌乱、急躁、马虎、幼稚的 形象
公文包要简单
简单细长的公文包是面试首选。 如果有要面试的职业需要,可以 携带一个整洁的文件夹。避免 带会使人想起推销员的皮包。 注意包带或扣是否好用,把包拉 上,是否能开合自如。当然,别忘 了把必备的简历等资料装进去。
5、面试结束时的礼仪
把自己坐过的椅子归为原位。 如果在面试中喝水,那么在离开的时候把你的水
杯顺手扔到垃圾桶里。 如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多
纸团等凌乱的东西,要把它们清理好,因为很可能 这也是一道考题。 记得要说一句“谢谢”。 面试后走出门,转过身来面对着门把门关上,不要 背对着门把门关上。 面试结束后几天,打电话咨询结果。
求职礼仪讲解11篇
求职礼仪讲解11篇大学生求职礼仪1一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。
头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：1准时赴约。
一般来讲，比原订时间早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。
如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。
另外，注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
3自我介绍的窍门。
当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
有关求职面试礼仪五点注意事项
有关求职面试礼仪五点注意事项求职面试是展示自己能力、争取工作机会的重要环节，礼仪在面试过程中扮演着至关重要的角色。
下面是五个注意事项，帮助求职者在面试中展现出良好的礼仪形象。
第一点，穿着得体。
面试时的穿着要求专业、整洁、得体。
求职者应该穿着正式的职业装，颜色应该选择中性色调，避免鲜艳的颜色。
男性应穿西装、衬衫和领带，女性可以选择套装或正式的裙子。
衣物应该干净整洁，没有褶皱和破损。
此外，还要注意个人形象的协调，如发型整齐、面容干净、指甲修剪干净等。
第二点，准备充分。
在面试前，求职者应该做好充分的准备。
如了解公司背景、职位信息、相关行业信息等等。
准备面试问题并进行模拟练习，增强自信心。
求职者还应带上与面试相关的材料，如简历、参考信等，以备不时之需。
第三点，准时到达。
第四点，态度积极。
在面试中，求职者应保持积极向上的态度。
面试官会通过观察求职者的面部表情、姿态、回答问题的语气等方面来判断其是否适合该岗位。
求职者应保持良好的姿势，保持微笑，展示自信和积极的态度。
回答问题时要注意语速适中、表达清晰、态度端正，并且要有条理性，用事实和例子支持自己的观点。
第五点，举止得体。
求职者的举止应该得体，体现出职业素质。
在面试中，要保持肢体语言的协调，不要过多的使用手势。
示意应微妙而细致。
面试过程中要保持目光交流，表现出自信和专注。
在座位上要坐直，不宜交叉双腿。
对于面试官的问题，要有耐心仔细倾听，不要打断对方或者有任何不礼貌的行为。
最后，在面试结束后应礼貌地向面试官道谢，并离开面试现场。
综上所述，求职面试礼仪的五个注意事项包括穿着得体、准备充分、准时到达、态度积极和举止得体。
这些细节的注意对求职者赢得面试官的好感，提高面试成功率有着至关重要的作用。
通过认真地准备和实践这些礼仪规范，求职者能够在面试中展示出自己的专业素养和职业潜力。
2023年大学生求职面试礼仪6篇
2023年大学生求职面试礼仪6篇大学生求职面试礼仪1参加面试是一次重要的人际交往。
得体的言谈举止及仪表是十分重要的。
因此，无论你掌握多少面试技巧，但面试时应注意基本的礼仪还是不可少。
大学生求职面试礼仪有哪些呢？请看以下要点：（一）早点出门，不要迟到掌握面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。
面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。
（二）做好面试前的形象准备，要修饰仪表头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。
（三）注意主试人的面部表情对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。
（四）回答问题要注意吐词和声调回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。
（五）谈话时注意力要集中谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。
（六）面试成功与否，都要礼貌告退主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。
主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。
大学生求职面试礼仪2守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
求职面试礼仪15篇
求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍，应该尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对的诚实，同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下类容：1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。
2.求学经历，曾经获得的学位证书，以及各种资格证书。
3. 进修情况，学过哪些课程。
4.参加各项活动所取得的成绩。
二、面试的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
面试礼仪与面试技巧
面试礼仪与面试技巧面试礼仪与面试技巧面试是求职者进入职场的必经之路，它不仅考验着求职者的能力，更考验着求职者的礼仪与技巧。
一个拥有良好面试礼仪和技巧的求职者，不仅可以在面试时给面试官留下良好的印象，还能更好地展示自己的素质和能力。
在这篇文章中，我们将介绍一些关于面试礼仪和面试技巧的重要知识和技巧。
一、面试礼仪1. 着装得体面试着装要得体、整洁、干净，发型整齐，衣服清洁无污迹，颜色应选深色，搭配得合适，不可太过花哨或过于暴露。
2. 提前到达在规定时间前到达面试现场，早到十五分钟即可，以便留出时间完成一些突发情况。
3. 礼貌得体面试时尽量保持礼貌，尊重面试官，注意语速与音调，处理好面试官与自己之间的关系，对面试官的话要认真听取，并且注意自己的姿态，常保微笑。
4. 自我介绍进行自我介绍的时候，不要太快，要保持心态的平和；介绍内容重点突出自己的性格特点，自己的特长与优点是可以多说几句的；结尾要表达出自己想要的工作岗位，态度要坚定,但不要太强硬。
5. 语言得体避免使用口语、方言、俚语、网络语言等不正式的语言形式，尽量使用标准的普通话。
二、面试技巧1. 职位分析首先要做职位分析，仔细研究公司的需求和自己的条件，了解公司的企业文化和理念。
这有助于你更好地把握面试重点。
2. 处理面试题准备好面试题，对面试题一定要先认真阅读题目，了解题目的意思和考察的内容。
可以采用P-E-E模式，发散性思考等方法，把自己的答案表达出来。
要清晰叙述，简明扼要、有重点。
3. 发掘自己的能力在面试中，要充分发掘自己的能力，让自己的优点充分展示，这样更容易让面试官留下深刻印象。
比如，你可以通过自己的工作经历、学习经历，以及实习或志愿者工作来体现自己的能力。
4. 小技巧在面试中，还有一些小技巧是可以帮助你更好地进行面试的，例如在回答问题的时候，可以先思考眼前问的问题，不急于答案，先整理思路再开始回答；用词准确，不要造字或打错字；斟酌表达，不要过于用空话或流水账式的回答；在结束面试前，可以表达下自己对公司的热爱，以及对面试官的感激之情。
大学生面试职场礼仪范文5篇
大学生面试职场礼仪范文5篇大学生面试职场礼仪范文5篇当大家去面试时，一定要表现出容易配合又热心的一面，面试完后要记得跟面试官握手并说声谢谢。
那么，今天在这给大家整理了一些大学生面试职场礼仪范文，我们一起来看看吧！大学生面试职场礼仪范文1许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。
在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。
早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司中最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。
通话后请先礼貌地打招呼，比如“我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗?”以免干扰对方工作，留下不佳的印象。
在安静的场所打电话，如果是使用公共电话，要特别注意周围环境，在嘈杂的环境中，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
所以一定要慎选场所，以免失礼。
在使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。
利用电话卡可以免去这层顾虑，但要特别注意电话卡的剩余额是多少，如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。
避免使用移动电话联络虽然现在移动电话的通话质量不断提升，但还是会出现接听不良的状况，如此很容易造成别人的反感。
电话接通后先报上自己的姓名请他们帮忙转接相关部门。
待接通相关人员后，同样再报出姓名。
其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。
要以面试的心情通电话一般的公司在询问后通常会要求求职者寄简历，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。
一旦突然被问到应聘的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。
所以应该准备一些应聘理由和自我推荐的说词。
在电话中尽可能回答所有的问题如果觉得用电话还是不妥，利用电子邮件也是不错的方式。
现在愈来愈多的用人单位除了接受电子邮件简历，对于求职者提出的疑问也会很乐意解答。
在招聘广告中，大多会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。
大学生求职面试的礼仪有些
大学生求职面试的礼仪有些掌握职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。
那么大学生求职的礼仪有哪些呢?看看的大学生求职面试的礼仪盘点吧。
一、面试问题的巧妙答复每一个求职者，最大的困难就是如何答复面试人员的问题了。
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。
雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。
但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。
在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，了解求职中的面试技巧，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
例：1. 当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次时机。
对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。
答复时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度答复：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。
本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。
并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然承受我的想法。
”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。
2. 你是学生物的，为不去做生物和医药?专家点评：这个问题提的很锋利，迫使你不得不暴露自己在上的弱点，你可以这样答复：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。
浅谈大学生求职礼仪.doc
浅谈大学生求职礼仪.doc现如今，随着社会经济的不断进步，人们的生活水平也逐渐提高。
在这样一个高度竞争的社会环境下，无论是学习还是工作，礼仪是至关重要的。
对于大学生来说，他们是即将走进职场的人，一定要懂得求职礼仪，才能走得更加顺利。
一、仪表端正大学生求职礼仪中，仪表的重要性不言而喻。
首先，仪表端正就要从个人形象着手。
如果求职者打扮不得体，穿着不协调，头发不整洁，只会让招聘方对求职者的素质产生不良印象，从而失去获得工作的机会。
此外，求职者在前往面试时，也需要注意气场的营造。
不能骄傲自满，更不能过于谦虚，要表现出温和的个性。
二、言谈举止言谈举止是我们在社交场合中最重要的一种礼仪行为，它关系到我们与人沟通交流的成功率。
在求职过程中，面对招聘方的问答，求职者要有条不紊，具备良好的沟通能力。
口齿清晰、表达流畅引人注目。
更重要的是，在回答问题时要有理有据，不要出现推诿或躲避的现象，让招聘方看到了求职者的专业素养和才干。
三、注意细节在求职礼仪方面的注意事项有很多，其中最重要的是注重细节。
招聘方的每一个举动和问题，都有能帮助求职者赢得工作的机会，所以求职者需要学会分析和体验招聘方的心态。
比如，面试时需要握手，握手姿势要得体，动作要稳，视线站直，传递出的信息要显得自信。
更要注意面部表情的合理运用，要体现出自己的个性，让对方对你有深刻印象。
还有，对于招聘方提出的问题，要认真思考后再回答，不要轻易胡言乱语。
四、发送感谢信求职者可以在面试结束后，编写一封简短的感谢信，以表达自己的感激之情。
这不仅能令面试官印象深刻，还能增加自己的印象分。
在写感谢信时，要注意字迹工整，语言简洁明了，表达诚恳感激的情感，最后签上自己的名字和联系方式即可。
总之，大学生求职礼仪是一个非常细致的过程，不仅需要注重个人形象，更需要注意言谈、细节、感激等方方面面，保持积极向上的态度，才能最终成功地获得心仪的工作机会。
求职面试礼仪方案
求职面试礼仪方案求职面试礼仪是求职者与招聘者第一次的正面接触，是求职者给招聘者最直接、最生动的个人印象。
因此，求职者在这个过程中需要讲究一些必要的礼仪，以增加自己的吸引力，提高被录用的机会。
一、仪容整洁在面试时，仪容整洁是基本的礼仪要求。
求职者需要保持良好的个人卫生，如经常刷牙、洗手、洗澡等，以保持干净整洁的形象。
同时，也要注意发型和面部化妆，以简洁、清新、自然的形象出现在面试官面前。
二、着装得体求职者的着装也是非常重要的。
在面试时，应选择得体、大方的服装，以显示出自己的专业性和职业性。
一般来说，男士可以选择西装、领带、衬衫等正式的服装，女士可以选择职业套装、衬衫等服装。
另外，颜色应以深色系为主，避免过于花哨或刺眼的颜色。
三、举止大方在面试过程中，求职者的举止也是非常重要的。
要保持正确的坐姿，不要显得过于紧张或僵硬。
同时，在回答问题时，要保持语速适中、口齿清晰、语言流畅，不要显得过于紧张或口吃。
在表达自己的观点时，要保持自信、大方、得体的态度，以显示出自己的自信和实力。
四、眼神交流在面试过程中，求职者的眼神交流也是非常重要的。
在与面试官交流时，要保持眼神的接触，以显示出自己的自信和尊重。
同时，也要注意不要过于盯着面试官或避免眼神飘忽不定的情况。
五、态度积极在面试过程中，求职者的态度也是非常重要的。
要保持积极、乐观的态度，以显示出自己对工作的热情和信心。
也要注意避免过于紧张或焦虑的情况，以保持冷静、理性的态度。
求职面试礼仪是求职者成功就业的重要因素之一。
通过注意仪容整洁、着装得体、举止大方、眼神交流和态度积极等方面的问题，求职者可以更好地展现自己的个人魅力和专业素养，提高被录用的机会。
在竞争激烈的求职市场中，面试是寻找理想工作的一个重要环节。
很多人可能拥有丰富的知识和技能，但如果在面试过程中缺乏适当的礼仪，就可能错失良机。
下面，让我们通过一则真实的故事来揭示求职面试礼仪的重要性。
小李是一名应届毕业生，他在大学期间学习认真，成绩优秀。
大学生求职面试礼仪
语言表达和态度是面试礼仪的重要组成部分，能够展现出应聘者的职业素养和综合素质。
详细描述
应聘者在面试过程中应注意语言表达，避免使用过于口语化或不恰当的措辞。同时，应 聘者应保持谦虚、诚恳、认真的态度，展现出对工作的热情和对公司的忠诚度。在回答
问题时，应聘者应尽量避免过于绝对或偏激的言论，以免引起面试官的反感或质疑。
仔细阅读招聘广告或与招聘者沟 通，明确职位需求和职责，以便 更好地展示自己的能力和经验。
准备个人简历和求职信
简历要简洁明了
简历应突出自己的教育背景、实习经历、技能和特长，避免冗长和无关的信息。
求职信要有针对性
根据不同的公司和职位，调整求职信的内容，突出自己与职位的匹配度。
了解面试流程和礼仪要求
了解面试流程
解决问题和应对压力类问题
总结词
展现逻辑思维与应变能力
VS
详细描述
面试官可能会提出一些具有挑战性的问题 ，以考察应聘者的问题解决能力和应对压 力的能力。应聘者应展现出清晰的逻辑思 维和灵活的应变能力，提出切实可行的解 决方案。
06
面试礼仪的注意事项
保持自信和积极态度
自信
在面试过程中，要表现出自信的态度。这不 仅包括语言和表达，还包括眼神交流和身体 语言。
配饰的选择与使用
配饰应简洁大方，不要过于华丽或夸张。
男性可以选择一块简洁的手表或领带夹；女性可以选择一些小巧的耳环、项链、手 链等。
注意配饰的搭配，不要过于繁琐或冲突。
03
面试过程中的礼仪
准时到达面试地点
总结词
准时到达是面试礼仪的基本要求，能够展现出应聘者的责任心和时间管理能力。
详细描述
应聘者应提前规划好路线，并留出足够的时间应对交通堵塞等意外情况。在面试 前一天确认面试地点，并了解面试地点的具体地址和交通路线。如果遇到突发情 况，应聘者应提前通知面试官，并说明原因。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1一、到达时间最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
衣着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
衣着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒适合身的衣服，不用每次购买新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
若是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色则视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸张。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化妆宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应避免太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
三、基本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描述原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫__，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试交谈礼(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看，我认为。
”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
大学生竞聘礼仪
做好面试前的准备。
应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。
面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。
面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。
不能迟到。
最好提前10--15分钟到，熟悉一下环境。
迟到会影响牺牲的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到几分钟，就有可能永远与这家公司失之交臂了。
注意外在形象。
首先，着装一定要三思而后行，做到整洁、大方、得体。
如果衣着不整，邋里邋遢、不修边幅、希奇古怪，会被认为生活没规律、作风拖沓、生活懒散、社会责任感不强，难以得到人们的信任。
应聘者应根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着。
如应聘出版社、广告设计、室内装潢或化妆品公司等与艺术有关的行业，面试时服装应尽量穿得时尚而富有创意，凸显个性；而应聘金融、保险、国际贸易、教育、卫生、法律等企业文化比较传统保守的行业，应穿着能传递权威和能力的传统而保守的服装。
对于在校学生来说，应聘一般的职位不一定要穿什么时装、名牌，大方、得体就好。
男同学若穿西装，最好系领带。
注意把衬衫下摆扎进裤里；不要穿袖口或裤脚折边已破损或开线的衣服；女同学着装要得体大方，避免无袖、露背、吊带、露脐等性感装束。
其次，发型宜清洁简单。
面试时要精心梳理好头发，不要蓬头垢面。
男生以简单、利索、庄重的发型为好，最好是前不过眉，后不及领，两侧不遮耳朵，忌长发、卷发、光头、中分。
女同学尽量不要烫发、染发，越自然越好。
进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。
如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。
如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。
千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
表情要自然，动作要得体。
进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。
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大学生的求职面试礼仪要找工作就得经历无数的面试，幸运的也可以很快就找到自己心仪的工作，那么你们大学生的求职面试礼仪吗?下面是干货资源社为大家准备的大学生的求职面试礼仪，希望可以帮助大家!面试的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。
无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。
可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。
化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试的时间礼仪面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。
如果有客观原因,须改天再试不能按时到场，应该打电话通知主考官，以免对方久等，面试时应该注意：1、提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让考官等你。
去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间，这样即使迷路或赛车，也能按时到达，如果一切顺利，你可以利用色二十分钟的时间，在车内活接待室稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以表求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手慢脚乱。
2、适时告别成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行。
长了更不行，时间长了只有对应试的人不利，面试不是闲聊、没有目标、面试也不是谈判，双方各自花时间去磨嘴皮。
从某种意义上说，面试是陌生人之间的沟通，当然谁也没有规定面试的具体时间的限制，谈话时间的长短要面试官的面试内容而定，一般在掌握在半小时到45分钟左右。
那么怎么才能把握立场的时间呢?一般来说在高潮话题结束以后或者考官暗示之后就应该主动告辞。
应试人做完以后，考官会相应的提出问题，然后转向谈工作，主考官会把工作的性质、内容、职责介绍一番，接着应聘者谈自己对今后工作的打算和设想，谈完之后，你就应该主动做出告辞的态势，不要盲目的拖延时间。
适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现浮躁不安，急欲离开或另赴约会的样子，过早的想离场会是主考官认为应聘者没有诚意或者干事没耐心。
面试中的注意事项提前10分钟到达面试地点，太早或太晚面试方都会觉得你没有时间观念。
最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有杂物等，用小镜子照一下。
在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。
这期间还有一些需要注意的细节，现罗列如下：1、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹。
2、不要吃东西，包括嚼口香糖、不要抽烟。
3、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼。
4、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面。
5、可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质。
6、不要太关注非面试官司工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论。
7、等待过程也应该站有站相，坐有坐相。
8、看看随身带来的材料以缓解紧张的心情。
9、不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或。
10、等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。
不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。
敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。
等到回复后再开门进去，开门一定要轻。
进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并清楚的说出自己的名字。
11、不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。
握手时一定要使手臂呈“L”型，手心向上，从下到上迎向对方，握手时以两到三公斤的力道，上下垂直晃两到三下为好。
一定要显示出自己的热情、自信。
12、在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。
面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了。
若对方一直没请你入座，而那个位置偏偏有个座位，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢?”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去。
13、男女的坐姿：(1)男士。
入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。
身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
(2)女士。
入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。
如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。
14、视线的处理：若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。
如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。
思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。
注意力要高度集中。
回答应诚恳，知之为知之，不知为不知。
递物应大方得体，双手呈递。
注意观察对方，适时结束面试。
若对方显得饶有兴趣(身体前倾)，说明你表现出色，可以继续下去。
若对方表现出明显的不耐烦(打哈欠或目光无神)这时你可以停下来问他：“您是希望我再讲讲……(刚刚说过的东西)，还是想听听我在XX方面的技能?”适时的引导对方。
若对方希望尽快结束面试(收拾文凭或站起来)你应该明白，此时结束面试是明智之举，应主动提出。
面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你紧张、怯场。
陷阱一：“没经验也可”引你入“套”据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了职场之外。
刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。
因此，当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。
一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。
半个月后，他被宣布走人，要求退还保证金，他却拿不出凭据。
陷阱二：高职诱惑北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。
一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。
小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。
经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。
有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”，月薪1800元。
当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。
结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”，让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。
1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。
后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。
据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。
对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
陷阱三：骗培训费以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。
小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。
于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。
当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。
值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
至于培训费，一般由公司担负。
陷阱四：“皮包公司”毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。
由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇“皮包公司”，为安全起见，决定上网先查一下。
让小李惊讶的是，当他用GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。
该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。
该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。
经其向工商部门了解，该公司已不存在。
该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
陷阱五：中介陷阱委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的人才中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资源共享质的“黑中介”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。
陷阱六：招聘会陷阱此类招聘会大多名不符实，常常对外宣传有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，等等，实际上多为虚假宣传。