护士岗位职责课件 PPT

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调整思维方式
学习积极的思维方式,关注解决问题而不是担忧 问题,培养适应能力和抗压能力。
06
护士职业的未来发展趋势与机遇
护士职业的未来发展趋势
多样化服务方向
护士职业将向更专业、更细致的方向发展,如临床护理、康复护理 、心理咨询等,以满足社会多层次、多元化的健康需求。
高度专业化
随着医学技术的不断进步,护士职业将需要掌握更多的专业知识和 技能,以提供更精准、高效的护理服务。
寻求支持
与同事、朋友和家人分享经验、倾诉感受,寻求 他们的支持和理解,有助于缓解工作压力和焦虑 。
培养积极心态
保持乐观、积极的心态,关注工作中的成就感和 成长机会,将注意力集中在积极方面。
应对工作压力的策略
管理时间
合理安排工作时间,避免过度加班,尽量保证充 足的休息时间。
寻求支持
与同事、上级或心理健康专业人士寻求帮助和支 持,获得适当的指导和建议。
护士的工作内容与职责
工作内容 执行医嘱和护理操作,如给药、输液、伤口护理等。
观察和记录患者的病情变化,及时汇报医生。
护士的工作内容与职责
提供情感支持,为患 者解答疑问,提供生 活帮助。
协调医生、药师、技 师等医疗团队成员间 的合作。
参与患者教育,指导 患者及家属进行自我 护理。
护士的工作内容与职责
生殖系统炎症护理:协助患者保持外阴清洁,合理使用抗 生素和药物治疗。
儿科疾病护理
新生儿护理:指导家长正确喂养、更换尿布、预防接种等 ,密切观察病情变化。
儿童常见疾病护理:协助患儿家长控制发热、咳嗽、腹泻 等症状,指导合理用药和生活方式管理。
04
急救护理技能
急救药品与器械的使用
急救药品

各级护士人员岗位职责护理课件

各级护士人员岗位职责护理课件
体系。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活, 了解其需求和困难,提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划,制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动,增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训,对在职 护士进行继续教育和进修培养。
02
主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员, 负责制定和执行护理计划,确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识,能够处理复杂的护 理问题,为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作,确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规,不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适,包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱,包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况,包括病情、生命体征、疼痛等,并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
02
03
给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等,确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神,能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求, 制定个性化的护理计划,并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化, 及时调整护理计划,保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能,如 基础护理、急救护理、康复护理等, 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。

《护士职责》ppt课件

《护士职责》ppt课件

精选版
12
责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。
• 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落 实。
• 8、及时准确完成各种护理记录。
• 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安 静、舒适、安全及空气清新。
• 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事 项。
精选版
5
病房主班护士职责
• 1、在护士长领导下,负责病房全面管理,督促检查各班护理 人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。
• 2、负责医嘱的处理、核对、录入、打印工作,掌握患者的 病情,书写每日病室报告。
• 3、负责患者会诊、检查、转科安排及督各种检查通知单的 外送工作。
精选版
6
病房主班护士职责
• 4、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写的质量。 • 5、负责各种特殊化验、检查的联系、药品请领、容器准备。 • 6、协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况,并参加危
精选版
14
质控、监控护士职责
• 4、经常检查急救药械完好情况,如有损坏或缺少及时维修 和补充、登记,必要时及时向护士长汇报。
• 5、负责和指导护士、护工、卫生员消毒液的配置及终末处 理工作。
精选版
15
A班护士工作职责
• 1、认真执行护理技术操作规程,正确执行,准确及时地完成 各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,消毒隔离制度等。
责任护士岗位职责
• 1、接待新病人,进行入院介绍(环境、工作人员、院规),收 集资料,在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序, 完成所负责病人各项护理工作。
• 2、通过交谈,查体,根据病情及治疗方案做出护理诊断,制定 护理计划,8小时内完成首次护理病历记录,根据病情变化随 时修改护理计划并实施。

护士工作职责ppt课件

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10、熟悉各种仪器的性能和使用方法,各种操作技术正规熟练。
11、交接班详细、准确无误。 12、工作积极主动,各班团结协作。
责任(晚班)护士
一、工作职责 1、在护士长的领导下工作。 2、负责毒、麻、限、剧药及贵重仪器、常备物品、抢救物品的登记和管理。 3、负责新入院患者的接诊、治疗护理、宣教。 4、负责夜间患者的病情观察、各项治疗、护理、抢救工作。 5、负责查对日间医嘱,处理执行夜间医嘱。 6、负责夜间患者生命体征的测量、录入。 7、负责书写夜间护理记录单,交班本。总结重患24小时出入量,并录入。 8、负责夜间病区安全工作,管理探视及陪护人员,保持病区安静整洁,检查 患者在位情况。 9、完成患者的标本采集及特殊检查的准备工作,并详细交代注意事项。 10、负责夜间工作区(护士站、处置室、治疗室)的卫生清洁及紫外线消毒 工岗位职责,遵守各项规章制度。
2、对患者热情、主动、耐心、细心,患者满意率达98%以上。 3、掌握患者病情,及时、准确执行各项治疗和护理。
4、掌握患者的心里状态及特点,做好心理护理。
5、及时发现病情变化,及时报告处理,熟练配合抢救。 6、制定并落实预防并发症的护理措施。 7、床单位和病房保持清洁、整齐,患者卧位舒适、卫生良好,做到“三短”“六 洁”“三无”。 8、患者各管路到位、通畅,无菌敷料、一次性引流袋等定期更换。 9、监护记录及时、准确,各种护理文书符合要求。
2)核对并发放责区患者口服药,做好用药指导。 3)向次日需化验或检查患者交代相关的注意事项。 4)查对医嘱,检查当日治疗、护理完成情况,PDA采集并录入各 种护理数据,病情评估、修订完成护理记录及护理计划。 6、16:00-16:30 与夜班责护进行床头交接班,交代当日新患、重患、特殊患者疾 病及心理情况,以及需要重点观察的护理内容、需要夜班按时完 成的治疗及护理。

护士工作职责 ppt课件

护士工作职责 ppt课件
• 7、组织、领导院内临时任务及急救工作所 需的物品供应。
• 8、组织本科室工作人员做好下收下送工作, 深入临床一线征求意见,改进工作。
急诊科护士工作职责
• 1、在护士长领导下进行工作。 • 2、做好急诊患者的检诊工作,根据患者情
况决定优先就诊,必要时请示医生决定。 • 3、急诊患者来就诊应立即通知医生,在医
生来到之前,遇到特殊危急病人,可执行 必要的急救处理。 • 4、在急救过程中,备好各种抢救物品、药 品、迅速、准确的执行医嘱,协助医院进 行抢救。 • 5、负责危重患者的巡视、观察,及时完成 治疗与护理工作,严密观察和记录患者的 病情变化。
• 3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶 液及有传染性用品的高压消毒工作、保证 消毒物品的绝对无菌及安全使用。
• 4、负责病房及有关科室的无菌物品交换工 作,坚持下收下送,做到态度和蔼,坚持 原则。
• 5、做好院内临时任务或急救工作的物品消 毒及供应工作。
• 6、指导消毒员医疗器械、敷料的制备,消 毒工作。
• 6、负责当日全科患者所有药品领取,参与当日及每 周两次医嘱的全面核对。
7、负责当日全科患者产生的费用录入工作,负责发放 患者费用一日清单、协助催费工作、对费用有疑问 的病人给予耐心解答。
8、协助护士长做好病房管理,负责办公室电脑,电话 的管理,负责各种表格的清理及补充。
9、负责运行病历的管理、负责出科病历整理工作,防 止丢失,负责出院病人病历质量检查及整理。
10、护士长休息时,代为处理急需的各项临时工作。

责任护士岗位职责
1、热情接待新病人及转入病人,负责入院介 绍,包括各种制度,病区环境。
2、在2小时内入院评估及健康教育,24小时 内完成护理病历,对危重病人拟定护理计 划并组织实施。

各级护理人员岗位职责ppt课件

各级护理人员岗位职责ppt课件
• 7、做好各类药品的管理,定期对医疗器材、仪器进展检查维 修,保证运用性能良好。制定病房物资请领方案,做到日用品齐 全。
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题,提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表,做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案,提 出科研课题,并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析,提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行
医嘱,准确及时完成各项护理任务,严厉执行查对及交 接班制度,防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务,经常巡视病房,严 密察看病情变化,发现异常,及时报告。 • 4、仔细做好护理任务,书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务,担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯,察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境,坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接,巡视病房, 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人,察看病情变化及睡眠情况,进展必

护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件

护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件

护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程,发现问题,及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作, 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压,记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则,督促病人遵守作息时间和有关制度,保持 病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作,了解病人心理状态,对出院病人做好 出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录,与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会,听取夜班报告,核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱,及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱,必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件,督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊,特殊检查,负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病 房发生的护理 差错、事故进 行分析鉴定, 并提出防范措
施。 6. 组织本科护 师、护士进行 业务培训,拟 定培训计划, 编写教材,负
责讲课。
7. 制定本科护 理科研和技术 革新计划,并 组织实施。指 导全科护师、 护士开展护理 科研工作. 8. 协助本科护 士长做好行政 管理和队伍建 设工作。
主管护师职责
护理制度培训
1-2
3-4
5-6

护士岗位职责PPT课件

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B类工作量风险技术高度适中,临床一线护理岗 位,妇科内科部分外科等
C类工作量风险技术难度较小,临床非一线护理 岗位,门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位,其他护理岗位,如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
32
护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同, 专科类别不同,所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
37
护士岗位层级管理
N1级(责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级(高级责任护士):能负责病情较重病人的
7
何谓身份管理?
社会管理的基本方式就是身份管理, 识别身份的方式,身份证号,住院号或病
历号等,网上,微信号微博号QQ号 事业单位:人事身份有:在编,合同,临
时合同,长期合同...... 同工不同酬,不尽相同的待遇,年假,工
资,奖金,住房公积金,医疗,其他福利....
8
从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量(如特一级护理 比例超过30%),/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
31
护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大,临床一线护理岗位, 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理(专业)岗位/临床护士分层级岗位:N1

护理人员岗位职责 ppt课件

护理人员岗位职责 ppt课件
(1)严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项工作制度和操作规程。 (2)掌握分管患者的病情“八知道”。
四、责任护士岗位职责
a)及时、准确执行医嘱,根据分级护理要求,落实患者基础护理与专科护理 工作。
b)做好患者的护理评估,严密观察病情,及时向主管医生汇报,随时掌握患 者病情变化,并采取有效应对措施。
4.组织护生参加护理查房,结合病人的病情及护理中存在的问题展开讨论, 培养护生独立思考、分析问题的能力。
七、病区带教老师岗位职责
5.组织护生做好护理个案研究,通过个案护理使护生对某一疾病从发病原因、 临床表现、治疗及护理等方面有一个完整的系统概念,培养护生观察病情、 发现问题、独立思考的能力。
四、护理部干事职责
1.在护理部主任的直接领导下进行工作。 2.负责护理部日常行政工作。 3.了解院内护பைடு நூலகம்工作信息,及时反馈,并提出改进意见。
四、护理部干事职责
4.对各病房、科室上交的护理统计数字、护理人员考试成绩等进行统计、汇 总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
质量,征求病人及医疗组意见,向护理部主任汇报,并提出改进建议。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)
4.处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。将收集的 差错事故进行核实分析,向护理部主任汇报,并提出防范措施。
5.定期召开护理质控组会议,对检查中存在的问题分析,提出改进方案并下 达到科室。
备。
二、总务护士岗位职责
5.各种物品、药品、仪器设备分类定点放置,定期检查维修,账物相符,性 能良好。确保无菌物品、药品在有效期内。

护士岗位职责ppt课件

护士岗位职责ppt课件
护理和康复指导
第28页,共41页。
护士岗位职责(层级)
见习护士(初级护士)
职责要求:
(5) 在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗, 协助医生进行诊疗工作,负责采集各种检验标本
(6)按要求书写各项护理文书 (7)按要求完成岗前培训与考核
(8)按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 工作
护士岗位职责
第1页,共41页。
whant
1980年,美国护理学会(ANA)将护理定义 为: 护理是诊断和处理人类对现存和潜在的健康 问题的反应
第2页,共41页。
护理
护理的四个基本特征: 了解现象:对现存及潜在健康问题的反 应
应用理论:应用护理理论进一步观察认识 解决健康问题
采取行动:通过护理活动帮助个人、家庭、 社会团体保持生命、减少痛苦、促进健康
要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理 服务 (2)严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者 安全目标
(3)完成所分管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗 工作
(4)按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制 工作
第25页,共41页。
护士岗位职责(层级)
二级辅助护士(成长期护士) 职责要求: (5)完成各项护理文书书写
第17页,共41页。
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
层级条件
从事护理专业六年以上,大专及本科毕业,从事本
专业5年的护士、护师、主管护师;
责任组长。
(各专科可根据科室护士结构作调整)
第18页,共41页。
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
职责要求:
(1)分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手 术患者,实施责任制整体护理工作
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(各专科可根据科室护士结构作调整)
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
➢ 职责要求: (1)分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大
手术患者,实施责任制整体护理工作
(2)指导下级护理人员进行临床护理实践,参与 医疗查房、危重症及疑难病例讨论,提升护 理业务水平
(3)协助护士长制定本专科护理工作指引,完善 专科护理工作标准、护理质量评价标准等
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
8
护士岗位职责(职称)
主管护师岗位职责:
➢负责对本科发生的护理差错、事故进行 分析、鉴定,并提出防范措施。
➢做好临床护理教学工作,完成进修生、 实习生的带教工作,指导本科室护师、 护士进行业务培训工作。
➢加强护理理论学习,开展护理科研及新 技术的应用工作,指导下级护士撰写论 文。
护士岗位职责(职称)
主管护师岗位职责: ➢在本科护士长领导和上级护师的指导下
,完成各项护理工作,协助护士长做好 病房管理工作。
➢执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规及护理技术操作规程。
➢配合医师做好疑难、重危患者的抢救工 作。负责指导本科各病房的护理查房, 参加护理会诊,对护理业务给予具体指 导。
(8)参与相应专科护理小组的工作,提升专科 护理水平
(9)参与护理质量安全管理工作
护士岗位职责(层级)
责任护士(护理骨干)
➢ 层级条件 从事护理专业三年至六年 (各专科可根据科室护士结构作调整)
护士岗位职责(层级)
责任护士(护理骨干)
➢ 职责要求: (1)运用护理程序实施责任制整体护理,按照分
➢评价效果:通过护理活动,进行效果评 价
岗位职责
➢岗位:是组织为完成某项任务而确立的 。 由工种、职务、职称和等级内容组成 。
➢职责:是职务与责任的统一。由授权范 围 和相应的责任两部分组成。
护士岗位职责
➢护士岗位职责(职称) ➢护士岗位职责(层级)
➢各班护士岗位职责
护士岗位职责(职称)
主任(副主任)护师岗位职责:
护士岗位职责
whant
1980年,美国护理学会(ANA)将护理定 义为: 护理是诊断和处理人类对现存和潜在的 健康问题的反应
护理
护理的四个基本特征:
➢了解现象:对现存及潜在健康问题的反 应
➢应用理论:应用护理理论进一步观察认 识解决健康问题
➢采取行动:通过护理活动帮助个人、家 庭、社会团体保持生命、减少痛苦、促 进健康
➢做好护理临床教学,开展护理业务知识 讲座,完成进修护士的培训工作。
➢加强护理理论学习,参加有关的护理科 研、新技术的应用工作,提高护理技术 水平。
➢对病房出现的护理差错、事故进行分析 ,提出防范措施。
护士岗位职责(职称)
护士岗位职责:
➢ 在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者 的基础护理、专科护理和心理护理。
➢ 认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规 及护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及 时的完成各项治疗、护理工作,严格执行查对 制度,防止差错、事故的发生。
➢ 协助医师进行各种诊疗工作,积极配合医师认 真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集 各种化验标本。
护士(职称)岗位职责
护士岗位职责:
➢ 认真完成护理教学,指导护理员、护生、卫生 员的工作。
护士岗位职责(层级)
护士层级管理的必要性
根据护理业务发展的需要,最大限度调 动护士的主观能动性,做到人尽其才, 才尽其用,充分体现不同层级护士的价 值,达到能及对应的原则,以提高护理 质量内涵建设。
护士岗位职责(层级)
护士岗位职责(层级)
总责任护士(专科护士)
➢ 层级条件 从事护理专业六年以上,大专及本科毕业, 从事本专业5年的护士、护师、主管护师; 责任组长。
➢ 2008年5月12日《护士条例》的实施
➢ 2005年卫生部召开了全国护理工作会议,下发 了《中国护理事业发展规划纲要(2005年—2010 年)》明确要求各级卫生机构要根据临床护理岗 位的工作职责和技术水平要求,调整护士队伍 结构,将护理岗位工作职责、技术要求与护士 的分层级管理有机结合,充分发挥不同层级护 士的作用
➢ 向病员宣传卫生保做好病人的出、入院指导,负责办理入院、出 院、转科、转院等手续,做好有关护理文件的 书写和登记工作。
➢ 协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处 理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、 报销工作。
护士岗位职责(层级)
护士层级管理的背景
护士岗位职责(职称)
主任(副主任)护师岗位职责:
➢ 主持本科的护理查房、护理会诊和疑难病例讨 论,对本科的护理差错、事故提出分析意见和 改进建议。
➢ 担任护理教学指导工作,完成护理实习学生、 进修护士的临床带教,承担高级护理人员的培 养工作,开展护理学术讲座和护理病案讨论。
➢ 协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、 工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成 护理部交办的工作任务。
护士岗位职责(职称)
护师岗位职责:
➢在病房护士长领导和本科上级护师指导 下完成各项护理工作,协助护士长做好 病房管理工作。
➢执行卫生法律法规、各项规章制度、护 理常规及护理技术操作规程。
➢配合医师做好疑难、重危患者的抢救工 作。参加本科组织的护理查房、会诊和 病例讨论。
护士岗位职责(职称)
护师岗位职责:
➢ 在护理部主任、护士长的领导下,做好本科的 护理工作,协助护士长做好病房管理及护理业 务技术、科研和教学工作。
➢ 执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规 及护理技术操作规范,规范医疗护理行为。
➢ 配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理 工作,检查、指导本科护理计划落实。
➢ 了解国内外护理专业发展动态,开展护理新业 务、新技术,应用先进的护理理念,指导下级 护士撰写论文和开展科研工作。
(4)熟练掌握各类抢救技能操作,在突发事件及 急重症患者救治中发挥重要作用,具有较强 的抢救、应急能力。
总责任护士(专科护士)
(5)能较好地独立承担临床教学工作,承担专 科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作
(6)实施循证护理,提供专科领域的信息及建 议
(7)参与省、厅级科研课题,在上级护士的指 导下开展护理科研及撰写护理论文
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