2020年学生会招新工作总结
学生会纳新工作总结7篇
学生会纳新工作总结7篇同学会纳新工作总结1蓝蓝，风飒飒，山西师范高校现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。
随着大一新生对校内慢慢的生疏，我们纳新工作也在一切预备就绪后慢慢拉开帷幕，“注以入新血液，增加新活力”为主题，以“公正、公开、公正”为原则。
纳新仅初试一场。
初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺呈现和评委提问。
通过初试不难发觉这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，力气非凡，尤其是口头表达力气特殊强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是熬炼自己而非其他。
值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的宠爱，坚持留在学习部。
的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。
人才真的很多，力气强的也特殊多，只惋惜学习部的纳新人数有限。
在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的力气，我们在评委提问这一环节问了许多犯难的问题，但每位选手的都能找到最完善的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。
更有些出众的选手，各方面的力气都特殊强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。
1．本次招新筹划以久，有很好的工作支配；2．干事们能主动认真负责；3．招新现场的工作人员协作默契、任劳任怨、团结全都、主动努力，力求将招新活动做到最好；4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动快速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；5．招新现场的气氛良好，工作顺当；6。
招新现场并未消逝平安问题；7。
各部门对招新状况满意。
由于以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们细心选择，纳新活动圆满成功。
这些高傲和欢乐的背后都集合着我们全部同学的冀望和全部工作人员辛勤汗水的付出。
辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。
当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。
由于我们会由于自己能缔造出这样的成果而高傲而傲慢。
校园招聘会活动总结8篇
校园招聘会活动总结8篇第1篇示例：校园招聘会是学校举办的一种重要的招聘活动，旨在为即将毕业的学生提供一个面对各大企业招聘的机会。
近日，我校成功举办了一场校园招聘会活动，现对此次活动进行总结，以便今后更好地组织类似活动。
此次校园招聘会准备工作充分，招聘会场地选址合理，为前来参加的企业和学生提供了良好的场地和环境。
各项设备设施也配置齐全，为参与人员提供了便利和舒适的招聘环境。
组织者提前做好了招聘企业的邀请工作，吸引了不少知名企业的参与，丰富了招聘的选择范围，也为广大学生提供了更多的就业机会。
此次校园招聘会的宣传工作也相当到位，通过校园广播、海报、校内社交媒体等渠道对活动进行了广泛宣传，吸引了大批学生和企业前来参与。
宣传效果良好，活动现场气氛热烈，参与人员积极踊跃，为招聘会的顺利举办奠定了良好基础。
此次校园招聘会的组织安排得当，各项工作落实到位。
现场布置合理，分区明确，为学生和企业提供了清晰的导向和指引。
活动现场工作人员热情周到，协助解答参与者的问题，确保了活动的有序进行。
专业的招聘讲座和面试指导也为参与者提供了实用的帮助，让他们更了解职场、更有信心应对招聘。
此次校园招聘会的效果显著，取得了一定的成果。
不少学生在此次活动中获得了理想的职位和实习机会，企业也找到了符合需求的优秀人才，为双方搭建了一个良好的沟通交流平台。
通过此次招聘会，学校和企业之间的联系和合作也得到了加强，有助于促进校企合作的深入发展。
此次校园招聘会活动在准备工作、宣传工作、组织安排和效果方面取得了一定的成就，为学生提供了一个良好的就业机会，也为企业提供了一个广阔的招聘平台。
但活动也有不足之处，如人员流动过大、招聘信息不够清晰等，需要在今后的组织中加以改进。
希望各方继续携手合作，共同努力，办好更多更好的校园招聘会活动，为学生的就业和企业的发展创造更多机会和可能。
谢谢！第2篇示例：校园招聘会是一种重要的人才招聘活动，旨在为学生提供就业机会，让企业与高校之间建立更多联系。
学生会招新工作总结
学生会招新工作总结学生会招新工作总结【篇1】在过去的一个学期里，在学校的正确领导，全校师生的大力支持和配合下，我校学生会工作得以顺利开展。
一学期来，全体干部做了很多工作，付出了很多，也收获了很多。
我们从以前的经验浅薄到现在的游刃有余，从以前的没胆量，不敢管到现在的出色表现，我们在一点一点改变，也在一点点成长。
一个学期的工作很多，在此我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，以期让今后的学生会工作能再上新台阶。
自新__届学生会换届成立以来，学生会的工作都在平稳地进行着，校团委学生会与初一、初二、高一、高二四个年级分会的工作在一点一点的融合。
干部的素质得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在学生会全体成员的共同努力下，各项工作都取得了一定的进步。
一、进一步完善组织机构，加强队伍培训，推动工作上新台阶本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。
学生会是一个学生组织，在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，进一步完善了组织机构，各部门设置分管负责的副主席，四个基础年级的学生分会也依据年级实际进一步完善组织机构，高一级部就增设了文体部、宣策部等，更好的开展工作，进一步促进的各项工作的有效落实，也更好的培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风。
本学期也进行了多次干部培训，进一步落实主席团每周例会制度，加强学生会与团委、德育处等学校各部门的联系，进一步提升了干部们的管理和服务水平。
二、年级重视，分会工作细致，各具特色新学期伊始，基础年级就在级部的领导和组织下，成立或重组了年级分会。
初一、高一新成立分会，初二高二也对原有的队伍做了适当的调整和完善(其中高二进行了换届，重组机构)，加强了队伍的凝聚力和执行力。
初一依据年级实际狠抓学生行为规范，加大文明礼仪教育，抓好午休和课间纪律维护，效果显著。
高一旨在打造级部特色文化，在抓好常规管理的基础上，开展丰富多彩的校园文体活动，其中最有影响的当属“高一好声音”的歌曲比赛。
学生会纳新总结6篇
学生会纳新总结6篇第1篇示例：学生会纳新活动已经顺利落下帷幕，这是一次精心策划、组织和执行的盛大活动，为学校增添了不少新鲜血液和活力。
在这次活动中，我们吸引了众多优秀的新生加入到学生会大家庭中，共同将学校建设成为更加美好的地方。
本次学生会纳新活动的策划和准备工作非常充分。
在活动之前，学生会全体成员早早开始着手筹备，明确了活动的主题、目标及流程。
通过多次头脑风暴和讨论，确定了吸引新生加入学生会的策略和方式。
学生会也积极与学校相关部门合作，确保活动的顺利进行。
在宣传方面，学生会利用校园内的宣传栏、QQ群、微信公众号等多种渠道广泛宣传，吸引更多同学参与。
活动当天的执行效果也非常出色。
在纳新活动当天，学生会成员们早早就到达了现场，做好了各项准备工作。
活动现场布置得井井有条，吸引了不少新生驻足观看。
活动内容丰富多彩，有精彩的表演和游戏环节，吸引了不少新生踊跃参与。
学生会成员们热情的介绍学生会的组织架构、活动内容和参与方式，使得新生们对学生会有了更深入的了解。
学生会纳新活动的收获也是非常丰富的。
通过此次活动，我们成功吸引了不少优秀新生加入到学生会中，他们将为学生会注入新鲜血液和活力。
也为学生会培养了更多的接班人，为学校未来的发展奠定了坚实的基础。
通过此次活动，学生会也得到了更多同学的认可和支持，为学生会今后的工作打下了良好的基础。
本次学生会纳新活动是一次圆满成功的活动。
通过全体成员的努力和合作，我们顺利完成了活动的各项任务，吸引了更多的新生加入到学生会大家庭中。
希望新生们能够在学生会中找到归属感，积极参与各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
相信在大家共同的努力下，学生会一定会有更加美好的明天！第2篇示例：学生会是学校中一个非常重要的组织，它负责组织各种活动、服务同学、维护同学利益等工作。
每年都会有新同学加入学生会，成为这个大家庭中的一员。
今年的学生会纳新活动也在顺利进行中，让我们一起来总结一下吧。
今年的学生会纳新活动准备工作充分，组织有序。
学生会纳新工作总结（精选10篇）
学生会纳新工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家收集的学生会纳新工作总结（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会纳新工作总结篇1阳春十月，秋高气爽。
系学生会20xx年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。
从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。
系学生会9月20日开始筹划纳新活动。
首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。
10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在1112教室火热进行。
担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。
学生会办公室核实最后名单交宣传部。
后两天张贴关于各部门新成员名单此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：1、较为完备的策划。
本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。
这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2、考虑充分的细节。
其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。
有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。
3、较高的出勤率和参与率。
本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。
这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。
同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
4.较高的工作效率。
维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
学生会宣传部招新工作总结标准模板(7篇)
学生会宣传部招新工作总结标准模板一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细则（一）招新对象____级现代科技学院新生（二）招新要求1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数____人（四）招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。
初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优异者可不进行复试直接进入。
（五）招新时间及地点待定（六）部门招新联系电话吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求（1）海报内容简单明了，形式醒目。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段1、具体流程A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试部分（1）时间：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
学生会招新工作总结范文6篇
学生会招新工作总结范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新工作总结
学生会招新工作总结篇一：学生会招新工作总结随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。
我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
为保证招新工作顺利进行，切实能能将我院能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。
第一阶段——宣传阶段。
我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。
干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。
第二阶段——统计。
宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。
张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。
第三阶段——面试阶段。
面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长与副部长。
面试过程分三轮，初试、笔试和复试。
分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。
院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。
首先是团委谭老师发表了精彩的招新发言，向新生简单介绍了现任团委学生会的概况。
接着各位部长依次针对各部的特点和职能做了个性化的演讲。
最后，主席携主席团成员与各部部长认真地回答了一些学生会干事对学生会所提出的问题。
接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的`一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。
学生会新一届招新工作总结3篇-学生会工作总结
学生会新一届招新工作总结3篇-学生会工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的学生会新一届招新工作总结3篇-学生会工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会新一届招新工作总结3篇-学生会工作总结1一.招新计划及比例A.初试：第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。
其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。
进入复试的19人中，女生11人，男生8人。
B.复试：参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。
二.面试考查方式及录取原则A.初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。
因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。
另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。
面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。
B.复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。
在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。
复试结束后集体决定录取名单。
三.招新问题设置以及侧重点招新面试题目主要有以下几个方面：A.初试：1. 自我介绍。
考查新生的口头表达能力和心理素质。
2.自己的优缺点点评。
考查新生的自我认识和自信程度。
3.信息部职能解释。
考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。
4.学生干部工作经验介绍。
考查新生解决实际工作问题的能力和诚信度。
根据报名表的工作经验填写来设置问题，比较有针对性。
5.学习与工作关系的处理。
考查新生合理分配时间的能力。
6.对部里成员关系的处理。
包括对部长或者部员有不满意时应如何处理。
7.与信息委员关系的处理。
学生会招新工作总结5篇(学生会招新总结100字)
学生会招新工作总结5篇（学生会招新总结100字）同学会招新工作总结1山西高校同学会20xx年招新工作于9月中旬开头筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。
今年的招新工作，共有2116人报名参预第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入其次轮面试，368人晋级第三轮笔试。
经工作人员批卷统计、招新组委会争论准备，依据校同学会20xx年招新方案，并报校团委批预备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西高校同学会新成员。
他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面进展，很多同学现已活跃在我校同学工作的舞台上，充分呈现山高校子良好的精神风貌，更体现了我校同学会对精英型青年领袖的要求。
一、着重加大宣布传达力度，全心全意服务新生今年的招新工作，我们进一步加大宣布传达力度。
将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。
在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统平面宣布传达模式结合山西高校同学会微信平台等新媒体立体宣布传达阵地，联合山西高校电视台、山西高校有线广播电台、山西高校同学社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院同学会等兄弟同学组织和基层同学组织大力宣布传达山西高校同学会。
并在招新工作推动前进到实质阶段后主动走近同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣布传达工作。
今年的宣布传达中，我们接受应用了全新的报名表，以温和的大地色为主色调，囊括了同学会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更便利了每一位报名者的书写。
此外，校同学会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，预备了相应的学习必需品，赐予了来到山大的莘莘学子第一份温和，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校同学会在新生中的宣布传达起到了主动作用，更为学校的迎新工作增加了一抹亮色。
学生会招新工作总结
学生会招新工作总结学生会招新工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是收集整理的学生会招新工作总结，希望对大家有所帮助。
学生会招新工作总结1随着新学期的开始，体育系又迎来了一批充满青春气息的新生。
为了同学们能更多的参加学校以及系的活动，为了提高学生的综合能力，让我系团委、学生会工作更好的开展。
系团委、学生会在十月x日举行了面向10级学生的招新，经过一个星期的工作，招新圆满地完成。
下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价，共有以下几个方面。
招新准备及宣传阶段：1.在本次招新工作正式开始之前，系团委书记黄大志老师及学生会主席团负责人一起召开了招新前的工作会议，会议确定了小组负责人，并指定了各部门的相关工作内容，经讨论决定：招新时间为10月x日到17日，地点：四教教学楼，相应的宣传工作由各部门指定负责人完成。
2.根据我系的实际情况以及各部门的调节，选定了适合时间到10级新生宿舍进行招新前的宣传工作。
3.宣传工作中，各部门都去了1-2个负责人。
为了同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高同学们加入学生会的积极性，负责人都认真，仔细的回答了新生的疑问。
招新报名阶段：时间：10月x日到14日晚，之前的各个招新准备工作的顺利开展，为面试阶段奠基了一个良好的基础，新生们根据自己的爱好，特长选择他们所想竞选的部门，希望能在团委学生会在招新中以“公平，公正，公开”的原则下进到各部门认真做事，努力工作，来提供他们为人处事能力，提高他们的综合能力。
招新面试阶段1．面试时间在10月15号晚上20：30～22：30。
地点：四教4A103教室。
２.团委、学生会同一时间面试，人员的`裁定由各部门指定负责人和评委的综合测评决定。
３．根据各部门报名人数，由主席团与各部门讨论决定调节是否进行第二志愿的面试。
校园招聘会工作总结(4篇)
校园招聘会工作总结此次的校园招聘暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，决定是否参加，收集招聘需求，制作招聘海报，设计校园招聘宣传册，安排车辆及食宿，现场招聘（初试+复试），确定录取人数，联系安排被录取者来司参观，安全返校。
这一系列的工作历时将近两个月，只差他们毕业后来我们公司上班了，现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个，我们索性就放宽心了，“谋事在人成事在天”。
现在就是想把这一路走来好好思考总结一下，毕竟我是第一次做校园招聘，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参与这份工作。
接下来我就一份一份整理过来，从开始准备到现在。
一、联系学校：早在____月份，我们就开始关注该学校的招聘会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。
____月初的时候，学校的招聘会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。
这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注，要采取主动出击的方式。
二、决定是否参加：去年是第一年参加，成功招聘了将近____人，期间离开的也不在少数，很多人会觉得做这个校园招聘成本太高，收获太少，所消耗的费用相当于我们全年的网络招聘费用。
但是这个到底值不值呢?短期来看，好像是没有看到大的回报，将近____人，一年快到了，还在的还不到一半，而且流失掉的，还都是我们觉得不错的人才，也许我们要给这些应届毕业生多一点的空间和理解，毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。
但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措，是错误的。
我们招聘的都是正规院校的本科毕业生，行业一样，这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比，为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，也许总裁就是看重这一点，才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：今年的需求明显的比去年少了很多，用人部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的，招进来就可以现成用的。
社团招新活动总结范文(精选10篇)
社团招新活动总结范文（精选10篇）社团招新活动总结120__—20__学年干事招聘总结随着新学期的开始我院又迎来一批青春朝气的新生。
为了让同学在校园里学到更多的知识，全力配合文学院团总支学生会工作，尽快将我部工作带入正轨，培养新一届服务于广大学生的学生干事。
我部在团总支学生会的安排和其他各部门的支持下，于9月27日顺利完成了新干事招聘工作。
现将招聘过程中出现的相关情况总结如下：一、亮点与优点1、在招新之前，我部大力宣传，通过印发传单、到军训场地及寝室宣传等，由于前期工作做得比较到位，因此参加应聘的人较多，我部也招到能力较强的干事。
2、此次活动由我部与其他部门一同承办，旨在提高各部门之间协作能力，加强了各个部门之间的联系，大大提高了工作效率，并且加强了整个学生会的凝聚力和战斗力。
3、现场工作人员责任心强，保证了此次活动的顺利开展，我部三个部长加上原来的三个部长共六人一直都在忙碌，我部并有专人介绍本部职能和工作，让应聘者更加的熟悉。
4、让更多的新同学了解学生会、秘书处的工作，接触更多新同学，更好的融入到大学生活中来。
为新同学展现自己能力提供一个平台，为新同学提升自我能力提供一个平台。
二、不足之处1、会场秩序有点混乱。
由于第一天的应聘者较多，部分应聘者表现的很活跃，以至于室里不太安静，应聘者的自我介绍不能清楚的听到。
2、少数应聘者采用了不把鸡蛋放在一个篮子里的策略，给我们的录取工作带来了不便，出现几个部门同时选一个干事的情况。
以至于后来我们得进行调整。
3、我部刚开始来面试的干事班级分布不合理，部分班级面试人数特别多，而个别班级面试人数又比较少。
后经过与其他部门协商，终于招到合适的人。
弹指间，招新活动已结束，不过这是个开始，我部将尽心尽力做好我部的本职工作，同时，全力配合学生会其他部门，为同学们服务。
我部全体人员已准备着迎接明天的挑战。
社团招新活动总结范文3本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群能力强，个性强，青春活力的新干事！整体来说招新很成功，但也存在一系列问题。
招新活动总结6篇
招新活动总结6篇活动总结有助于加深参与者对活动目的和意义的理解，经过活动总结我们能够汲取宝贵的经验，提高未来活动的成功率，网作者今天就为您带来了招新活动总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
招新活动总结篇1经过近两个星期的招新工作，我们协会的xx年招新活动圆满完成，总体情况还算理想，本次活动报名人数达到240多人，经过三次面试及考核期的筛选，最终录取了47人。
当然，在这一过程中，出现过一些突发问题，也发生过许多安排上的失误，但从总体上看还算较为成功的。
下面我就宣传、摆摊及面试分别作分析总结。
一、前期宣传一项活动成功与否，很大程度上取决于前期宣传是否到位。
与之前活动相比，本次活动我们加大了宣传力度，主要有视频播放、海报宣传、扫楼、派发传单等宣传渠道。
另外，我们人事部在宣传之前还进行了招新动员及培训会议，让所有人在思想上重视这次招新活动，在行动上将每个环节落实到位。
总体来说，这次的宣传效果还是值得肯定的，从摆摊当天的反映情况也可以看出。
不足之处就是宣传方式过于老套，缺乏新颖独特的想法，在宣传过程中也未能很好地抓住宣传的重点，影响工作效率。
二、摆摊阶段摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的积极响应，晚上六七点仍然有部分新生热情不减，借助手机闪光灯完成报名表的填写，截止到当天晚上报名人数达到240人左右，结果超出我们的预想。
取得这样成果的原因除了宣传工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、积极宣传也是其有利因素，这些都离不开大家的共同配合与努力。
不足之处就是工作人员分工不太合理及明确，主要表现在时间上，起初工作人员到位情况不是很理想，导致人手不够，现场秩序有些混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。
其次，一小部分干事自觉性不高，提前离场。
最后一点，笔的准备不是很充足。
另外提一个建议，最好在每个部门咨询点处粘贴详细介绍本部门的卡纸，可减少很多宣传工作量，提高宣传效率。
2024年学生会招新个人总结(2篇)
2024年学生会招新个人总结尊敬的学生会招新组织成员：首先，我想感谢各位对于2024年学生会招新活动的积极参与和支持。
作为招新组织成员，在这次活动中我得到了很多宝贵的经验和启发。
以下是我在招新活动中的个人总结，总结内容包括学习收获、团队合作、沟通能力以及改进方案等方面。
首先，通过参与学生会招新活动，我提升了自己的学习能力。
在招新过程中，我们不仅仅需要了解学生会的工作职责和活动情况，还需要为招新报名者解答各种问题。
因此，我在准备期间不断学习并深入了解学生会的各项工作，包括会议组织、活动策划、公关宣传等方面。
这不仅增加了我的知识储备，也让我更加了解学生会的内外情况。
其次，招新过程中的团队合作对我来说是一个重要的学习机会。
作为一个招新组织成员，我和其他组员一起制定了招新宣传方案、组织了宣讲会和面试等工作。
这需要我们大家紧密配合、协调一致，以确保活动的顺利进行。
通过这次团队合作，我深刻理解了团队的力量和团队协作的重要性。
在团队协作中，我学会了倾听别人的意见，放下个人偏见，追求整体的最佳解决方案。
同时，我也学会了分工合作，将自己的专长与其他人的优势相结合，达到团队目标。
第三，招新活动中的沟通能力得到了极大的锻炼。
在招新的宣传、宣讲和面试过程中，我必须与报名者、组员和导师进行有效的沟通。
我学会了如何准确地表达自己的意思，如何倾听他人的想法，并及时与他人取得共识。
通过与报名者的面对面交流，我也进一步提高了自己的表达能力和人际沟通的能力。
在遇到沟通障碍和困难时，我通过与他人的多次交流和沟通，寻求解决问题的方法。
这些经验对于我个人的成长和发展都具有重要的意义。
最后，我也意识到在学生会招新活动过程中还存在一些问题和不足之处。
例如，在活动宣传方面，我们可以采用更多的创新方式和渠道，吸引更多的人参与报名；在面试环节中，我们可以进一步完善面试评分标准，提高面试质量。
未来，在招新组织中，我希望能更加注重细节和执行力，更好地协调和分工，以确保活动能够顺利进行。
学生会纳新工作总结
学生会纳新工作总结学生会纳新工作总结学生会纳新工作总结1 这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。
我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。
这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。
评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。
我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。
因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上台的时候，评委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。
那种感觉在所有人当中都是第一次。
所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。
这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4 人，外联部4人，学习部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。
经导员审查通过审批，正式录用。
总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。
严格的评审团，为活动打好了基础。
大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。
我们信息工程系的明天会更好的!学生会纳新工作总结2 暑期过后，我们迎来了新一届的同学。
xx师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。
院法学社是广大学生汲取法律知识，培养能力，提高法律修养，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。
成为学校的优秀社团之一。
我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养法学社的后备力量，提高法学社影响力，让更多的人了解法学社。
2024年学生会招新个人总结(二篇)
2024年学生会招新个人总结尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是XXX，怀着激动的心情，我参加了2024年学生会的招新面试。
在这次招新中，我学到了很多，收获了很多，也成长了很多。
首先，我要感谢学生会给我一个展示自我的机会。
在这个机会面前，我不仅能够展示我的才华和能力，还能够与其他优秀的同学相互学习，共同进步。
通过这次招新，我意识到自己还有很多需要提升的地方。
在准备面试材料和答辩过程中，我付出了很多努力，从中获得了成长和进步。
其次，我要感谢学生会每一位成员对我的鼓励和支持。
他们在我紧张的时候给予我信心和鼓励，在我迷茫的时候给予我指导和帮助。
每次跟他们交流和合作，都能够感受到他们的团结和互助精神。
他们的存在不仅是我学习的榜样，更是我前进的动力。
在这次招新的过程中，我最大的收获是学习到了团队协作的重要性。
作为一个学生会的成员，我们需要在各种活动和项目中进行密切合作。
只有团结一心，协调一致，才能够顺利完成任务。
我很庆幸能够与其他优秀的同学一起合作，互相帮助和支持。
通过团队合作，我深刻体会到了团队的力量和魅力。
同时，我也学到了如何做一个优秀的学生会成员。
在面试过程中，我被问到了很多关于学生会工作的问题。
通过回答这些问题，我反思了自己的学生会经历，总结了自己的经验和教训。
我意识到一个优秀的学生会成员需要有良好的沟通能力，团队合作能力和组织能力。
同时，我们也需要有积极的心态和乐于奉献的精神。
这些都是我需要继续努力提升的地方。
最后，我要感谢这次招新给了我一个展示自己的机会。
通过这次招新，我结识了很多优秀的同学，也学到了很多宝贵的经验。
无论最终是否能够进入学生会，我都将把这次招新当作一次宝贵的经历和人生的财富。
无论未来的道路如何曲折，我都会怀着勇气和激情，勇往直前。
谢谢大家！2024年学生会招新个人总结（二）首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。
学生会部门招新活动总结与改进建议
学生会部门招新活动总结与改进建议2023年学生会部门招新活动总结与改进建议随着社会的不断发展和进步，学生会作为一个重要的学生组织，不仅可以丰富学生们的课余生活，更可以为学生们提供更多的机会和平台去发现自我、提高自我、成就自我。
为了让更多的同学获得这些机会和平台，学生会在每年的开学之初都会开展招新活动。
本篇文章将会对学生会部门招新活动进行总结，并提出改进建议。
一、2023年学生会部门招新活动总结一、招新时间2023年的招新时间在9月1号至9月7号，共计7天，属于相对比较长的招新时间。
在此期间，学生会部门组织了一系列的宣传活动，包括发布招新海报、开设官方微信号、学生会宣传展等，吸引了大批同学前来参加招新。
二、宣传方式学生会部门宣传方式比较多样化，既有线上宣传，也有线下宣传。
其中，线上宣传主要是通过微信公众号、QQ空间等平台发布招新相关消息，让更多的同学了解和关注招新活动；而线下宣传则主要是在学校里张贴招新海报、进行现场宣传、举办招新宣传展等。
三、招新流程2023年学生会部门招新的流程大致如下：1.报名入口开放9月1号上午8点，学生会官方微信号发布了招新报名链接，学生们可以通过微信扫描二维码或者点击链接进入报名界面进行填写.2.报名审核每位申请者提交完报名表后，学生会部门将根据相关条件进行初审，满足要求的同学将进入笔试环节。
3.笔试招新笔试主要分为两个环节：知识技能筛选和创新设计筛选。
不同的部门招新内容各异。
4.面试学生会部门在笔试环节过后，在9月3号开始进行面试。
5.结果公布2023年学生会部门招新结果最终在9月7日公布。
根据部门招新人数和招新要求，学生会部门公布了招新结果。
二、改进建议以上是2023年学生会部门招新活动的总结，针对这次活动，笔者提出以下改进建议：一、招新时间虽然今年的招新时间比较长，但是还是有不少同学错过了报名时间，建议学生会部门可以将招新时间放在开学之前，这样可以充分利用暑假时间进行宣传，让更多的同学了解招新信息，同时也可以减轻学生会部门招新期间的工作压力。
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2020年学生会招新工作总结
随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴
随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。
我院进行了学生会招新工作，在张志航老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
为保证招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有
服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。
我系学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要
求每个学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。
干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样
宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了
分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。
本次面试到场的老师有艺术工程学院黎献老师、黄素平老师、张
志航老师、任振国老师、黄振钊老师及在校的各部部长，黎献老师对本次招新进行了讲话，简单介绍了现任学生会的概况。
接着紧张的面试最开始大家还是有点紧张的毕竟刚升入大学对大
学的一切都还有点陌生，后来的面试过程有秩序，整个过程各位同学也是大显其才，充分展现胆识、素质、内涵才华及语言组织能力和临场反应能力。
面试结束后，张志航老师为整个招新见面会的问题做总结。
散会
后全体老师和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。
是否适合本部门工作，进行部门调整。
这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率。
本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。
很出色的完成了这次面试，并确定了通过 ___。
【1】前期准备工作不足
招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会各
部门的职能及性质，导致部分同学对招新活动与部门性质不甚了解，使得面试过程不理想。
【2】招新方式不够创新
创新招新我的还未尝试过，时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们招生形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能让同学们眼前一亮的策划。
【3】报名情况失衡
各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。
导致面试中，报名人数填的部门淘汰率与调配率高，没有给候选人太多机会。
基于对招新工作的总结，从中我们认识到工作中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再出现同样的错误，做到用心谨慎的完成学生会中的各项任务。
同时，我们也要发扬吃苦耐劳的工作精神，用我们微薄之力为艺术工程学院增光添彩。
高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所以学生会的干部和干事都以此为荐，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。
总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序，所有成员都很努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。
充分体现了各部门之间的协调能力和整体学生会的团结
合作精神，向大一的新生展示了很好的精神面貌。
希望通过这次招新，能够培养更多人才，提高学生会工作能力。
让学院更上一层楼。
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