医院岗位廉洁风险防控表

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XX医院岗位廉政风险防控表岗位图表一

单位:XXX农场医院 填表时间:XXXX年X 月XX日

岗位名称XXXX所属部

行政责任人

姓名

XXX

权力事项

1对XXXX工作管理权

2对直接下属XX工作的指导、监督及考核权3科室XXXX项目收费权

岗位责任人签字XXX主管领

导签字

注:列出本岗位全部权力事项。

岗位图表二

与本岗位相关的人员权力运行流程图例

图)

对下属指导、监督及考核权

拟定考核检查标准,按时进行监督考核考评

.

.

.

.

.

考核考评结果上报护理部

.

不沟通一言堂

依相关考核细则进行奖惩

以考评结果进行奖惩

注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。

2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。

3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。

岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表

单位: XXX医院 填表日期:XXXX 年XX 月XX日

位 称XXXX

责任人

姓名

XXX

所属

部门

岗位风

险等级

岗位权

力事项

对直接下属XX工作的指导、监督及考核权,科室XX收费权

风险类别风险点描述

风险等级

高中低权力行使

(岗位职

责)风险

操作不规范,不集体讨论不沟通,搞一言堂低

制度执

行风险

缺乏明确的工作制度、工作程序,不按规章制度执行低

思想道

德风险

忽视了政治理论学习,放松世界观的改造,不与时俱进低

岗位图表四

岗位廉政风险排查民主测评统计表单位:XXX医院 填表时间:XXXX年XX 月XX日

岗位名称XXX所属部

行 政

参加民主

测评人数

XX

风险类别风险点测评意见票数

权力行使风险操作不规范,不集体讨论不沟通,搞一

言堂

准确XX

不准确

制度执行风险缺乏明确的工作制度、工作程序,不按

规章制度执行

准确XX

不准确

思想道德风险忽视了政治理论学习,放松世界观的改

造,不与时俱进

准确XX

不准确

岗位风险等级高

低XX

民主测

评结果

注:以票数最多的测评意见作为测评结果。

注:征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。

岗位图表二

与本岗位相关的人员权力运行流程图例图科室XX收费权

依据《XXX物价局医疗收费标准》

.

根据XXX各种服务项目

向上级相关部门提出申请

.

.

.

.

.

违反国家规定,超标准收费、重复收费、分解项目收费,损害患者利益。

批准后实施收费(指派专人收费)

新开XXX技术服务项目,未经物价部门审批自立收费标准收费

负责核实审查计入收费系统

注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。

2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。

3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。

岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表单位:XXX医院 填表日期:XXXX 年XX月XX日

位 称XXXX

责任人

姓名

XXX

所属

部门

岗位风

险等级

岗位权

力事项

工作管理权、对直接下属XXX工作的指导、监督及考核权,科室医疗收费权

风险类别风险点描述

风险等级

高中低

权力行使(岗位职责)风险操作不规范,不集体讨论不沟通,搞一言堂,违反国家

规定,超标准收费、重复收费、分解项目收费,损害患者

利益。

制度执

行风险

缺乏明确的工作制度、工作程序,不按规章制度执行低

思想道

德风险

忽视了政治理论学习,放松世界观的改造,不与时俱进。低

岗位图表四

岗位廉政风险排查民主测评统计表单位:XXX医院 填表时间:2013年1 月15日

岗位名称XXXX所属部

行政参加民主

测评人数

XX

风险类别风险点测评意见票数

权力行使风险重大问题不集体讨论不沟通,搞一言堂

违反国家规定,超标准收费、重复收

费、分解项目收费,损害患者利益。

准确XX

不准确

制度执行风险缺乏明确的工作制度、工作程序,不按

规章制度执行

准确XX

不准确

忽视了政治理论学习,放松世界观的改

思想道德风险造,不与时俱进。准确XX

不准确

岗位风险等级高

低X

民主测

评结果

注:以票数最多的测评意见作为测评结果。

注:征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。

岗位图表五

岗位廉政风险排查组织审核表单位:XXX医院 填表时间:2013年1月15日

岗位名称

行政所属

部门

管理审核项目审核意见

权力事项是否齐全齐全

权力运行流程图是否清晰、齐全清晰、齐全廉政风险点排查是否全面全面

廉政风险点等级评定是否准确准确

岗位风险等级评定是否准确准确

加强廉政风险防控工作

领导小组办公室责任人签字

注:审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责

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