消防队员管理制度 - 360文档中心

消防队员日常管理制度

一、总则为了加强消防队伍的管理，提高消防队员的素质和战斗力，确保消防安全工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本消防队全体消防队员。

三、消防队员的职责1. 消防队员必须具备良好的政治素质和职业道德，坚决拥护党的领导，全心全意为人民服务。

2. 消防队员要严格遵守国家法律法规和消防队伍的各项规章制度，严守纪律，服从命令。

3. 消防队员要熟练掌握消防知识和技能，提高灭火救援能力。

4. 消防队员要关心人民群众的生命财产安全，积极参与社会公益活动。

四、消防队员的日常管理1. 作息时间（1）消防队员实行24小时值班制度，确保消防队伍的战斗力。

（2）消防队员每天早晨6点起床，进行早操训练；晚上22点休息。

（3）休息日，消防队员按照规定时间进行休息，不得擅自离队。

2. 体能训练（1）消防队员每周进行至少三次体能训练，提高身体素质。

（2）体能训练内容包括：跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等。

3. 业务学习（1）消防队员每月至少参加两次业务学习，提高业务水平。

（2）业务学习内容包括：消防法规、火灾扑救、灭火器材操作、应急疏散等。

4. 内务管理（1）消防队员要养成良好的生活习惯，保持宿舍整洁。

（2）消防队员要爱护公共设施，不得随意损坏。

（3）消防队员要节约用水、用电，减少浪费。

5. 安全教育（1）消防队员要定期参加安全教育，提高安全意识。

（2）消防队员要遵守交通规则，确保自身安全。

五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表扬和奖励。

（2）对积极参加社会公益活动、为人民群众服务做出贡献的消防队员给予表扬和奖励。

2. 纪律处分（1）对违反纪律、工作不负责任的消防队员给予警告、记过等纪律处分。

（2）对违反国家法律法规、严重损害消防队伍形象和声誉的消防队员，依法予以辞退或开除。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由消防队负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由消防队根据实际情况予以补充和完善。

消防员工作制度(通用7篇)

消防员工作制度（通用7篇）消防员工作制度第1篇1、消防值班（管理）人员应认真负责，坚守岗位，做到24小时不离人。

2、消防值班（管理）人员应熟悉消防设施、器材情况，熟练掌握自动消防设施的操作规程。

3、大楼内的消防设施、器材的日常管理由值班人员负责，总务处工作人员配合管理。

4、消防值班（管理）人员应经常检查消防设施、器材有无缺少、损坏等情况，并定期（一至二个月）启动各类消防设施运转，检查有无故障，发现问题（小故障）及时排除，重大故障应报总务处查明原因，及时处理。

5、消防值班（管理）人员如发现消防设施、消防器材被人为损坏，应立即上报并积极配合有关部门查明肇事人，及时进行处理。

6、消防值班（管理）人员每年参加一次消防业务训练，熟练掌握防火、灭火的技能。

7、如发生火灾，消防值班管理人员应立即启动消防设施，奋力灭火，并及时报警。

消防员工作制度第2篇为加强消防管理，确保市场人员和业户生命财产安全，根据中华人民共和国消防法工作手册，制定本制度。

根据中华人民共和国消防法的规定，结合市场实际情况，成立消防安全委员会。

市场事务所所长担任市场防火总负责人，各部门主管为防火责任人，工程技术人员负责消防设施维护管理，以保安部门为主体建立义务消防队。

一、市场防火总负责人的职责1、领导消防安全机构，贯彻执行消防法则。

2、组织制定各项消防工作规章制度。

3、组织、布置、检查、总结消防工作，并定期向当地公安、消防监督机关报告消防工作情况。

4、组织防火安全检查，整改火险隐患。

5、对员工进行消防宣传教育。

6、组织、领导义务消防队开展消防工作。

7、组织对消防设施器材的管理。

8、组织制订紧急状态下的疏散方案。

9、组织扑救初期火灾和指导安全疏散。

10、调查火警事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。

二、各部门防火责任人职责1、当好市场防火负责人的参谋，配合防火总负责人贯彻、执行消防法则。

2、根据消防总负责人指示，组织消防演练。

3、建立防火档案。

义务消防队员组织管理制度

义务消防队员组织管理制度一、制度概述义务消防队员组织管理制度旨在规范义务消防队员的行为和管理，指导义务消防队员进行消防宣传、火场扑救和遇险救援等救援活动，确保火灾事故的及时处置和有效控制。

二、义务消防队员的组织管理义务消防队员按照属地分为村级、社区级、学校级和其他组织级别，每个级别的义务消防队员均设有队长、副队长等职务。

1. 队长：负责组织、协调、管理本级别的义务消防队员，领导队员完成各项消防宣传、扑救和救援任务，提高队员的消防技能和素质。

2. 副队长：协助队长开展各项消防工作，同时承担部分队长职责。

3. 队员：负责辖区内的消防宣传、火场扑救和遇险救援任务，积极参加消防应急演练和培训，提高自身的消防技能和应变能力。

三、义务消防队员的职责1. 消防宣传：义务消防队员应积极开展消防宣传工作，向大众传递消防知识，提高公众的消防意识和能力。

2. 火场扑救：义务消防队员应具备一定的灭火器材和消防技能，快速处置火灾事故，避免火灾扩散。

3. 遇险救援：义务消防队员应站在救援的第一线，处理生命危急和消防突发险情，确保遇险群众的安全和生命。

四、义务消防队员的培训和考核每年定期组织义务消防队员进行消防培训和考核，针对义务消防队员的培训内容包括消防知识、灭火器材的使用和应急救援等方面，确保队员能够熟练掌握消防技能。

五、义务消防队员的奖惩制度1. 激励奖励：对于在消防宣传、火场扑救和遇险救援方面表现突出的义务消防队员，要及时给予奖励和表彰，激励他们发扬爱国主义精神和奉献精神，树立先进典型。

2. 严肃惩罚：对于个人消防安全和队伍的违纪行为，要及时给予惩罚，严格执行“四个一律”的治安管理制度，确保队伍的纪律性。

六、义务消防队员的装备使用和保养义务消防队员装备应当定期检查、保养和维护，确保其完好有效。

同时，对于已经损坏或失效的消防装备，应当及时更换或维修，以保证队伍的应急救援能力。

七、制度的培训和宣传为了确保本制度的有效实施，应当定期开展义务消防队员的培训、学习和宣传活动，增强队员的消防意识和素质，提升队员的综合能力和应急救援能力。

专职消防员人员管理制度

专职消防员人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强消防员人员管理，提高专职消防员队伍素质和管理水平，做好专职消防员的招聘、培训、考核、使用和退休工作，落实专职消防员队伍的管理责任，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内的专职消防员队伍管理工作。

第三条专职消防员人员管理应该遵循“公开、公平、公正”的原则，依法管理，坚持以人为本，充分尊重和保障专职消防员的合法权益。

第四条专职消防员人员管理应当与职业道德、国家法律、法规、规章相适应，注重实效，提高管理的科学化、制度化水平。

第五条消防部门应当根据专职消防员队伍建设和任务需要，科学规划和合理配置专职消防员人员数量及各专业技能队伍的比例，合理确定专职消防员的年龄、学历、技能和职务等条件。

第六条专职消防员队伍的管理要强化责任担当意识，坚持党对消防工作的绝对领导，坚持依法执政，全面加强专职消防员队伍管理。

第二章消防员招聘管理第七条消防员招聘应当严格按照招聘标准和程序进行，确保公开、公平、公正。

第八条招聘专职消防员应当遵守法律法规，采取公开、公平竞争的方式，择优招聘。

第九条招聘条件：1）招聘对象必须具备中华人民共和国国籍。

2）高中以上学历，身体健康。

3）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

第十条招聘程序：1）专职消防员招聘应当根据工作需要，确定招聘计划。

2）发布招聘公告，接收报名。

3）资格审查，书面考试和面试。

4）公布拟录用人员名单，并进行公示。

5）报请消防部门审核批准。

6）签订劳动合同。

第十一条招聘程序：1）招聘程序应当严格按照规定进行，确保程序公开、公平、公正。

2）专职消防员招聘面试中，应当注重综合素质，注重考察专业技能、岗位要求及具体工作职责能力。

3）招聘程序应当纸面和电子方式结合，确保详细准确记录招聘程序全过程。

第十二条招聘结果：1）招聘结果应当在招聘相关网站和媒体上进行公示。

2）报消防部门审核批准后，签订劳动合同。

3）未被录用的人员，招聘办公室应当及时通知，并妥善处理招聘人员提供的个人资料。

义务消防队管理制度

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义务消防队管理制度
第一章总则
第一条为加强义务消防队组织建设，提高消防安全意识，有效预防和应对火灾事故，保护人民生命财产安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队员及相关管理人员，必须严格遵守，确保制度的执行和实施。

第二章组织结构
第三条主要负责人为本厂消防安全责任人，安全员为消防安全管理人员。

第四条厂部设义务消防队，由安全员任队长，负责义务消防队全面工作，队员配合队长开会工作。

第三章队员职责
第五条队员必须积极参加消防培训，提高消防技能，熟悉消防器材的使用。

第六条队员应积极参与消防安全宣传，提高厂内职工的消防安全意识。

第七条队员应妥善保管消防设备，确保设备处于良好状态，能够随时投入使用。

第八条在火灾事故发生时，队员应迅速响应，按照应急预案进行处置，保障人民生命财产安全。

第四章培训与演练
第九条义务消防队应定期组织消防安全培训，提高队员的消防技能和应急处置能力。

第十条定期举行消防演练，检验消防设备和应急预案的有效性，提高队员的实战能力。

第五章奖励与惩罚
第十一条对于在消防安全工作中表现突出的队员，应给予表彰和奖励。

第十二条对于违反本管理制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、警告、直至开除出队的处罚。

义务消防队管理制度(经典版)

义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。

第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。

第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。

第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。

第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。

第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。

第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。

第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。

第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。

第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。

第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。

确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。

第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。

第十三条每日进行防火巡查。

防火巡查应当至少每两小时一次。

第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。

防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

志愿消防队队员管理制度

第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理，提高消防队员的素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。

第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识，热爱消防事业，积极参加消防活动。

第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规，服从组织安排，勇于担当，乐于奉献。

第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，班长负责本班次工作，队员负责日常消防工作。

第七条志愿消防队设立委员会，负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。

第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责，通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。

第九条招募对象应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备良好的道德品质和团队精神；4. 热爱消防事业，愿意为消防工作付出努力。

第十条面试过程中，委员会将对招募对象进行综合素质评估，包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。

第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训，内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。

第十二条培训结束后，委员会将对队员进行考核，考核合格者方可担任消防工作。

第十三条队员在培训期间应认真学习，积极参加各项活动，努力提高自身素质。

第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排，积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。

第十五条队员在执行任务时，应服从指挥，遵守纪律，确保自身和他人安全。

第十六条队员应定期参加消防知识更新培训，提高自身业务水平。

第十七条队员应积极宣传消防知识，提高全民消防安全意识。

第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规，服从组织纪律，不得参与违法活动。

第十九条队员应积极参加消防工作，不得无故缺席、迟到、早退。

第二十条队员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。

专职消防队的管理及规章制度

专职消防队的管理及规章制度__街道办事处专职消防队管理及规章制度为了做到快速、有效的扑灭火灾最大限度的减少人员伤亡减少人民群众及企业的财产损失建立一支长期稳定的消防队伍组织按照“人员集中、机动方便、快速反应、一队多能、一队多用、统一管理、统一训练、统一协调、统一调动、统一指挥”的原则立足我街道消防安全及抢险救灾提高消防队伍素质维护社会稳定、减少损失的需要结合我街道消防安全工作实际情况特制定《__街道办事处专职消防队的管理及规章制度》。

一、消防队职责1、坚持从严治队、严格训练、严格要求的方针实施准军事化管理接受公安消防机构的业务指导、检查、考核、灭火救援制度指挥。

2、应根据市公安消防的工作要求在年初制定当年工作和训练计划并适时向当地公安消防大队汇报进展情况。

3、负责责任区防火安全委员会和主管领导交办的日常消防工作情况；根据消防工作“谁主管、谁负责”的原则推行逐级防火责任制和岗位责任制检查监督责任区所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实：开展经常性的防火宣传、普及消防常识；参加责任区的防火检查；建立消防档案；保养消防设备和器材负责训练责任区义务消防队。

4、协助领导和有关部门追查处理责任区发生的火灾事故。

5、每月5日前将上月火灾扑救情况统计上报当地公安消防大队。

6、组织专职队员参加等级战斗员考核实行持证上岗；等级战斗员资格可作为专职队员定岗、定职、定级的依据。

7、按规定应当履行的其他职责。

二、消防队员职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家法律和法规积极参加政治学习、科学文化和消防业务知识。

2.热爱本职工作忠于职守坚持原则克己奉公清正廉洁团结互助。

3.服从命令听从指挥遵守纪律树立集体荣誉感爱岗敬业。

4.积极刻苦训练增强体制坚决完成任务。

5.遵守安全规定保守工作秘密。

6.全日做好战备准备接到火警命令和上级指示后在规定时间按规定位置蹬车。

7.能熟练掌握各种消防器材、装备的使用及维护保养方法。

专职消防队管理制度制度

第一章总则第一条为加强专职消防队管理，提高专职消防队伍的战斗力和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。

第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强思想政治工作，确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力；（二）坚持科学管理，注重人才培养，提高队伍素质；（三）坚持依法治队，严格纪律，确保队伍的正规化、规范化；（四）坚持实战导向，强化实战训练，提高队伍的应急能力。

第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名，副队长1-2名，根据工作需要设立若干职能科室。

第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各职能科室负责人分别负责本部门工作。

第六条专职消防队实行班长负责制，班长负责本班工作，对班长负责。

第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（二）身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中及以上学历；（三）具备一定的消防业务知识和技能，通过消防员职业技能鉴定；（四）服从组织安排，遵纪守法，具有良好的团队协作精神。

第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第九条队员应当参加消防业务培训，提高自身业务素质。

培训内容包括：（一）消防法律法规、消防安全常识；（二）消防设施、器材的操作和维护；（三）火灾扑救、人员疏散、急救技能；（四）应急通信、指挥调度、后勤保障等。

第十条队员应当严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，确保队伍的纪律性和战斗力。

第十一条队员应当积极参加各项消防工作，履行职责，完成工作任务。

第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练，以提高队伍的实战能力。

第十三条训练内容包括：（一）体能训练；（二）技能训练；（三）战术训练；（四）实战演练。

第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练，确保训练质量。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。

2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。

3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。

二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。

2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。

3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。

三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。

2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。

3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。

四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。

2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。

3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。

五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。

2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。

3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。

六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。

2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。

消防队人员管理制度规范

第一章总则第一条为加强消防队人员管理，提高消防队伍的整体素质和战斗力，确保消防工作高效、有序地进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于消防队所有人员，包括消防队员、指挥员、文职人员等。

第三条消防队人员管理应遵循以下原则：1. 依法管理，严格纪律；2. 优化结构，提高素质；3. 激励竞争，奖惩分明；4. 科学管理，持续改进。

第二章组织结构第四条消防队设队长一名，副队长若干名，下设指挥部、后勤保障部、宣传教育部、技术装备部等部门。

第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各部门负责人具体负责本部门工作。

第三章人员选拔与培训第六条消防队员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，符合消防工作要求；4. 具有较强的责任心和团队合作精神。

第七条消防队员培训分为岗前培训和在职培训，培训内容包括：1. 消防法律法规；2. 消防技术；3. 应急救援技能；4. 心理素质训练；5. 团队协作能力。

第八条消防队员晋升、调整岗位应根据工作表现、业务能力、综合素质等因素进行。

第四章纪律与奖惩第九条消防队人员应严格遵守国家法律法规、消防队规章制度和纪律要求。

第十条对消防队人员实行奖惩制度，奖惩分明，具体如下：1. 表现突出者给予表彰、奖励；2. 违反纪律者给予警告、记过、降职等处分；3. 违法犯罪者依法处理。

第五章工作与休息第十一条消防队人员应按照规定的时间、地点参加值班、备勤、训练和应急救援任务。

第十二条消防队人员享受国家规定的休息休假待遇，确保工作与生活的平衡。

第十三条消防队人员因公外出、请假、出差等，需经上级领导批准。

第六章附则第十四条本制度由消防队负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据实际情况可进行适当调整。

消防队的管理制度

消防队的管理制度•相关推荐消防队的管理制度（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的消防队的管理制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

消防队的管理制度1(一)义务消防队是群众性组织，是由政治思想好、责任心强、身体健康的教职工组成，受学院防火安全领导小组和公安消防监督部门的领导，搞好学院的消防安全工作。

(二)义务消防队员要认真学习防火、灭火知识，积极参加消防训练和各项安全活动。

(三)学院防火领导小组要加强对义务消防队的领导、管理教育，组织他们学习消防法规和各种制度，提高防火、灭火能力。

(四)专(兼)职消防干部要认真搞好对义务消防队一年一度的整组和业务训练，消防知识学习，要求每个队员做到“三懂”、“三会”。

(五)消防队员在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失者，应予表彰奖励。

(六)违反本管理制度，对防火、灭火工作不起消防队员作用，玩忽职守，引起火灾，使国家财产遭受损失者，应分别情节给予处理。

消防队的管理制度2加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。

1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队日常管理制度

第一章总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高消防安全意识和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍建设管理规定》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的义务消防队成员及其活动。

第三条义务消防队成员应积极参与消防工作，认真履行消防安全职责，确保消防工作的顺利进行。

第四条义务消防队工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“以人为本，安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第五条义务消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长职责：1. 负责全面领导义务消防队工作；2. 制定消防工作计划和措施；3. 组织开展消防培训和演练；4. 指导队员履行消防安全职责；5. 协调处理消防工作中的重大问题。

第七条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责消防设施设备的检查和维护；3. 组织消防宣传教育活动；4. 负责队员的日常管理。

第八条队员职责：1. 参加消防培训和演练；2. 配合队长和副队长开展消防工作；3. 保持消防设施设备的完好；4. 发现火灾隐患及时报告；5. 在火灾发生时，按照应急预案进行应急处置。

第三章消防安全教育第九条义务消防队成员应定期参加消防安全教育培训，提高消防安全意识和应急处置能力。

第十条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规；2. 消防安全知识；3. 消防设施设备的使用和维护；4. 火灾应急处置预案；5. 火灾逃生和自救技能。

第十一条培训形式可采取集中授课、现场演示、案例分析等多种方式。

第四章消防设施设备管理第十二条义务消防队负责对消防设施设备进行检查、维护和管理。

第十三条检查内容应包括：1. 消防设施设备的完好性；2. 消防设施的运行状态；3. 消防设施的保养记录；4. 消防设施的维修记录。

第十四条发现消防设施设备损坏、失效或故障时，应及时报告并采取措施进行维修或更换。

第五章消防安全检查第十五条义务消防队应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

义务消防队员管理制度

第一章总则第一条为了加强义务消防队员的管理，提高消防安全意识和火灾应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队员的管理。

第三条义务消防队员应当遵守国家法律法规，服从管理，积极参加消防培训和演练，切实履行消防安全职责。

第四条义务消防队员的管理工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）依法管理，科学规范；（三）广泛宣传，全民参与；（四）培训教育，提升素质。

第二章组织机构与职责第五条本地区成立义务消防队员管理领导小组，负责统筹协调、监督指导义务消防队员管理工作。

第六条管理领导小组的主要职责：（一）制定义务消防队员管理制度和培训计划；（二）组织协调消防培训和演练；（三）审核义务消防队员的选拔和考核；（四）监督义务消防队员履行消防安全职责；（五）表彰先进，处理违规行为。

第七条各单位应当设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。

第八条义务消防队的主要职责：（一）开展消防安全宣传教育；（二）组织消防培训和演练；（三）检查和消除火灾隐患；（四）协助消防部门扑救火灾；（五）参与火灾事故调查。

第三章选拔与培训第九条义务消防队员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。

第十条选拔条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具备良好的思想品质和职业道德；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第十一条选拔程序：（一）单位内部报名；（二）组织面试、体能测试；（三）公示选拔结果；（四）审批录用。

第十二条义务消防队员应当参加由管理领导小组统一组织的消防培训和演练。

第十三条消防培训内容：（一）消防法律法规；（二）火灾预防知识；（三）火灾扑救技能；（四）火灾逃生自救方法；（五）消防设施设备操作。

第四章职责与义务第十四条义务消防队员应当履行以下职责：（一）协助单位开展消防安全宣传教育；（二）定期检查和消除火灾隐患；（三）协助消防部门扑救火灾；（四）参与火灾事故调查；（五）参加消防培训和演练。

义务消防队安全管理制度

一、总则为了加强义务消防队的安全管理，提高消防队员的安全意识，保障消防工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

2. 义务消防队下设灭火组、巡查组、宣传组等，各组由队长指定专人负责。

三、安全教育培训1. 新队员入队前，必须参加消防安全知识培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织消防队员进行消防安全知识培训，提高队员的消防安全意识和灭火技能。

3. 消防队员应掌握以下基本技能：灭火器的使用、火灾现场疏散、紧急救援等。

四、消防安全检查1. 定期对消防设施、设备、器材进行维护检查，确保其完好、有效。

2. 对重点部位、重点时段进行消防安全巡查，及时发现并消除火灾隐患。

3. 消防队员应熟悉所在单位的消防安全设施布局，掌握灭火器材的位置和使用方法。

五、火灾应急处理1. 消防队员应熟悉火灾应急疏散预案，定期进行演练。

2. 发生火灾时，立即启动应急预案，迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 消防队员应立即使用灭火器材进行灭火，同时报警并等待专业消防队伍的到来。

六、安全纪律1. 消防队员必须严格遵守消防安全操作规程，严禁违规操作。

2. 消防队员不得擅自离开岗位，不得酒后上岗。

3. 消防队员应爱护消防设施、设备、器材，不得损坏、丢失。

七、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表彰和奖励。

2. 对违反消防安全规定、玩忽职守、造成安全事故的消防队员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

八、附则1. 本制度由义务消防队队长负责组织实施。

2. 本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规及上级政策规定相抵触，以国家法律法规及上级政策规定为准。

3. 本制度由义务消防队队长负责解释。

九、其他1. 消防队员应积极参加各类消防安全活动，提高自身消防安全素质。

2. 消防队员应向身边人宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。

3. 消防队员应关注消防安全动态，及时了解和学习新的消防安全知识。

消防救援队员管理制度范本

第一章总则第一条为加强消防救援队伍建设，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合消防救援工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于所有政府专职消防救援队员和志愿消防救援队员。

第三条消防救援队员管理制度遵循以下原则：（一）以人为本，关爱队员；（二）依法管理，公平公正；（三）严格训练，提高素质；（四）奖惩分明，激励先进。

第二章招录与培训第四条消防救援队员的招录应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条招录程序包括：（一）发布招录信息；（二）资格审查；（三）体能测试；（四）心理测试；（五）面试；（六）体检；（七）政审；（八）公示录取；（九）岗前培训。

第六条消防救援队员的培训分为岗前培训和在职培训。

第七条岗前培训内容：（一）消防法律法规及政策；（二）消防器材操作与维护；（三）火灾扑救与应急救援；（四）消防安全知识与技能；（五）心理素质与团队协作。

第八条在职培训内容：（一）新知识、新技能培训；（二）应急演练；（三）消防安全检查；（四）消防设施设备操作与维护。

第三章执勤备战第九条消防救援队员应严格遵守作息制度，按时参加班前会、班后会。

第十条消防救援队员应熟悉消防站内设施设备，掌握灭火救援器材的使用方法。

第十一条消防救援队员应加强体能训练，提高应急处置能力。

第十二条消防救援队员应定期进行消防演练，提高实战经验。

第四章效益考核第十三条消防救援队员的效益考核包括：（一）工作表现；（二）业务技能；（三）纪律作风；（四）安全责任。

第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五章奖励与惩罚第十五条对表现突出的消防救援队员给予表彰和奖励。

第十六条对违反纪律、工作不力、玩忽职守的消防救援队员给予批评教育、罚款、降职等处罚。

第六章附则第十七条本制度由消防救援队伍管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章队员权益保障第十九条消防救援队员享有以下权益：（一）享有国家规定的工资、福利待遇；（二）享有培训、晋升、调动等机会；（三）享有合法权益的保护；（四）享有正常的休息、休假。

消防队考勤管理制度

第一章总则第一条为了加强消防队伍的纪律性，提高工作效率，确保消防队伍的战斗力，根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合消防队伍工作实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于消防队伍全体人员，包括消防员、文职人员、合同制人员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行各项规定，确保消防队伍的秩序井然。

第二章考勤制度第四条考勤制度分为日常考勤、请假制度、加班制度、值班制度等。

第五条日常考勤：1. 消防队员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 日常考勤以自然日为计算单位，每日工作时间为8小时。

3. 消防队员应按照规定时间打卡，不得伪造考勤记录。

第六条请假制度：1. 消防队员因私事需请假，应提前向单位领导请假，经批准后方可离岗。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，请假时间应严格按照国家相关规定执行。

3. 请假期间，消防队员应保持通讯畅通，确保单位联系。

4. 请假结束后，消防队员应及时向单位汇报，办理销假手续。

第七条加班制度：1. 消防队员因工作需要加班，应提前向单位领导申请，经批准后方可加班。

2. 加班工资按照国家相关规定执行，加班时间计入加班工资基数。

3. 加班期间，消防队员应确保工作质量，不得因加班影响工作效果。

第八条值班制度：1. 消防队员应严格按照值班安排执行，不得擅自离岗、脱岗。

2. 值班期间，消防队员应保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件。

3. 值班期间，消防队员应严格遵守纪律，不得饮酒、赌博、打牌等。

第三章考勤管理第九条考勤管理由单位人事部门负责，具体职责如下：1. 制定和完善考勤管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

2. 对消防队员的考勤情况进行记录和统计，定期向单位领导汇报。

3. 对违反考勤规定的消防队员进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

4. 定期对考勤管理制度进行修订，以适应工作需要。

第十条考勤记录：1. 消防队员的考勤记录应包括出勤、请假、加班、值班等情况。

消防救援队员管理制度

消防救援队员管理制度第一章总则第一条为规范消防救援队员的行为，提高队员的综合素质，保护队员的合法权益，依据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国消防法实施条例》，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全市范围内从事消防救援工作的队员，包括专业救援队和志愿救援队。

第三条消防救援队员应遵守本管理制度，遵守消防法律法规，忠诚履行职责，保卫国家、保护人民生命财产安全。

第二章消防救援队员入队管理第四条消防救援队员应当具备下列条件：（一）信仰中国共产党的基本原则，拥护党的领导；（二）年满18周岁，身体健康，符合消防救援工作要求；（三）具有法定举报犯罪行为的义务；（四）履行公民义务，无犯罪记录，品行端正；（五）具备消防救援基本素质，能够熟练使用紧急救援装备和器材。

第五条入队程序：（一）消防救援队员入队，需由所在单位推荐或相关部门招募。

应填写入队申请表，并提供身份证明、学历证明、参加社会活动和志愿服务的证明等材料；（二）相关部门对队员进行政治审查、体格检查和综合素质考核；（三）符合条件的队员，须经过一年的试用期，试用期满后视表现经批准正式加入队伍。

第六条消防救援队员入队后应当签订入队承诺书，承诺遵守本管理制度，并接受相关法律法规、消防救援的培训和考核。

第三章消防救援队员日常管理第七条消防救援队员应当认真履行职责，服从队伍指挥，听从单位安排，忠诚履行救援任务。

第八条消防救援队员有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评、教育、警告、记过、记大过、开除队籍等处分：（一）违反消防法律法规；（二）失职渎职，对救援任务玩忽职守；（三）参与非法集会、游行、示威以及交通违法行为；（四）损害消防队的名誉和声誉；（五）欺骗、隐瞒个人重要信息；（六）其他违反队纪队规行为。

第九条队员违反队纪队规行为的，队部应当及时予以制止，对情节严重者，应当及时向有关单位作出处理。

第十条队员应当积极参加队内、队外消防救援技能培训、演练和考核。

第四章消防救援队员权利第十一条消防救援队员有下列权利：（一）享受国家法律法规赋予的权利；（二）按规定享受各项待遇和保障；（三）参加队内党课和法规教育培训，提高政治、道德、业务水平；（四）依法享有劳动报酬和社会保障权益。