培训计划变更申报表
培训计划变更单
培训计划变更单一、变更背景根据我国企业发展的需要，员工培训计划在实施过程中，可能会出现部分内容、时间、地点等方面的调整。
为确保培训效果，提高员工综合素质，特制定本培训计划变更单。
二、变更内容1.培训课程调整原计划中的《团队协作与沟通》课程，因与《高效执行力》课程内容有较多重叠，经研究决定，取消《团队协作与沟通》课程，增加《创新思维与解决问题》课程。
2.培训时间调整原计划中的培训时间为期三天，现根据实际需求，将培训时间调整为四天。
具体安排如下：第一天：企业文化、企业战略及发展规划第二天：高效执行力第三天：创新思维与解决问题第四天：团队建设与拓展训练3.培训地点调整原计划中的培训地点为公司内部会议室，现因场地原因，将培训地点变更为外部专业培训机构。
三、变更原因1.课程调整原因《团队协作与沟通》课程与《高效执行力》课程内容有较多重叠，为避免重复学习，提高培训效果，决定增加《创新思维与解决问题》课程，以提升员工综合素质。
2.时间调整原因根据培训课程内容的增加，为确保培训质量，提高培训效果，将培训时间由原来的三天延长为四天。
3.地点调整原因四、变更影响1.课程调整影响课程调整后，员工将学习到更多关于创新思维和解决问题的方法，有助于提高工作效率和团队协作能力。
2.时间调整影响培训时间延长，员工有更多的时间进行学习和交流，有助于提高培训效果。
3.地点调整影响培训地点变更为外部专业培训机构，员工将在更专业的环境中学习，有助于提高培训质量。
五、变更实施1.通知相关部门及员工及时将变更内容通知到相关部门及员工，确保变更事项得到妥善安排。
2.更新培训计划根据变更内容，及时更新培训计划，确保培训顺利进行。
3.预算调整根据变更内容，对培训预算进行相应调整，确保培训费用合理使用。
4.跟踪评估在培训过程中，对培训效果进行跟踪评估，及时发现问题并进行调整。
本次培训计划变更，旨在提高员工综合素质，提升企业竞争力。
通过调整课程、时间和地点，使培训更加符合实际需求，提高培训效果。
培训计划变更、增补审批表
培训计划变更、增补审批表审批编号：___________________提交日期：___________________填表单位或个人名称：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________变更、增补原因：___________________变更、增补内容：___________________变更、增补日期：___________________1. 培训计划基本信息培训项目名称：___________________培训项目编号：___________________培训日期：___________________培训地点：___________________培训内容：___________________2. 变更、增补说明请阐述变更、增补的具体原因，包括但不限于：a) 培训内容、时间、地点等因素的变更b) 参与培训人员名单的增补或变更c) 培训项目计划的调整及其他可能影响培训实施的情况d) 其他相关情况3. 培训变更、增补申请审核经办人员：___________________审核意见：___________________审核日期：___________________批准人员：___________________批准意见：___________________批准日期：___________________附：相关资料清单1. 培训原计划2. 变更、增补说明材料3. 其他相关资料以上内容真实有效，愿意承担因假内容造成的一切责任。
申请单位（盖章）：___________________法定代表人或负责人签字：___________________审批单位（盖章）：___________________审批人签字：___________________日期：___________________请在上述表格及相关资料填写完成后，提交给审批单位进行审核。
培训计划变更审批表
培训计划变更审批表审批单位：_________（填写单位名称）审批日期：______________（填写日期）审批表编号：_____________（填写编号）培训计划变更审批表1.变更原因变更申请单位：______________（填写申请单位）变更申请日期：______________（填写日期）变更原因：（请填写申请变更的原因，包括但不限于以下情形：变更培训内容、变更培训时间、变更培训地点等。
）2.变更内容原计划内容：（请填写原计划的培训内容、时间、地点等）变更内容：（请填写变更后的培训内容、时间、地点等）3.变更影响分析变更后的影响：（请填写此次变更对培训效果、成本以及其他方面的影响分析）4.变更方案变更后的方案：（请填写针对此次变更提出的应对方案和措施）5.变更责任人变更责任人：（请填写此次变更的责任人，包括变更申请人和变更执行人）6.变更审批流程审批流程：变更申请人填写此审批表并提交至相关审批单位，经相关部门审核同意后，由变更执行人执行变更方案。
7.审批意见审批人签字：___________（填写审批人签字）审批意见：（审批人填写审批意见，包括同意、不同意、需修改等）审批日期：____________（填写日期）8.最终审批结果审批结果：（填写最终审批结果，包括通过、不通过、需修改等）9.备注备注：（填写其他需要说明的事项）此审批表一式两份，一份存档，一份交变更执行人执行。
此培训计划变更审批表由__________单位制定，并于______________年______________月______________日开始执行。
审批单位（盖章）：_____________________审批人（签字）：_____________________审批日期：_____________________变更执行人签字：__________________。
培训计划审批表,变更表
培训计划审批表
培训班名称
培训组织单位
培训形式
培训起止时间
专业（工种）
参加培训人数
培训地点
选用教材
培训内容：
培训目的：
申请办班单位意见：
负责人签名：日期：年月日
人力பைடு நூலகம்源部意见：
负责人签名：日期：年月日
注：此表一式二份：申办单位、人力资源部各一份
表六
培训计划变更审批表
培训班名称
培训组织单位
培训形式
培训起止时间
专业（工种）
参加培训人数
培训地点
选用教材
变更理由：
申请办班单位意见：
负责人签名：日期：年月日
人力资源部意见：
负责人签名：日期：年月日
公司领导批示：
负责人签名：日期：年月日
此表一式二份：申办单位、人力资源部各一份
年度培训计划变更记录表
年度培训计划变更记录表日期：2022年1月1日变更前培训计划：1. 1月15日-17日：销售团队销售技巧培训2. 2月10日-12日：人力资源团队招聘培训3. 3月5日-7日：市场营销团队市场分析培训4. 4月20日-22日：财务团队财务报表分析培训变更原因：在进行年度培训计划执行的过程中，公司发现了一些问题和需求变化，因此需要对原计划进行一些调整和变更。
变更后培训计划：1. 1月25日-27日：销售团队销售技巧培训（延迟）2. 2月15日-17日：人力资源团队招聘培训（延迟）3. 3月10日-12日：市场营销团队市场分析培训（取消）4. 4月25日-27日：财务团队财务报表分析培训（调整至5月）变更内容：1. 销售团队销售技巧培训延迟的原因是培训师的时间安排有所变化，需要重新安排培训日期。
2. 人力资源团队招聘培训延迟的原因是公司招聘计划有所变动，需要重新安排培训日期。
3. 市场营销团队市场分析培训取消的原因是部分团队成员需求变化，取消此次培训并计划在后续时间重新安排。
4. 财务团队财务报表分析培训调整至5月的原因是公司财务部门有紧急工作安排，需要延迟培训时间。
变更责任人：人力资源部门负责人变更后影响分析：1. 销售团队销售技巧培训延期可能会影响销售业绩改善的时间节点，需要及时安排新的培训日期。
2. 人力资源团队招聘培训延期可能会影响新员工的入职培训计划，需要及时与新员工沟通安排。
3. 市场营销团队市场分析培训取消可能会影响部分团队成员的技能提升，需要后续安排新的培训计划。
4. 财务团队财务报表分析培训延期可能会影响相关财务工作的进度，需要及时与财务部门沟通安排。
变更后计划执行方案：1. 销售团队销售技巧培训延期后，需及时安排新的培训日期，并通知相关人员调整安排。
2. 人力资源团队招聘培训延期后，需及时与新员工沟通安排入职培训计划，并通知相关人员调整安排。
3. 市场营销团队市场分析培训取消后，需要及时安排新的培训计划，并通知相关人员调整安排。
年度培训计划变更表
年度培训计划变更表为了更好地适应市场的发展变化，提升员工的能力和素质，公司决定对年度培训计划进行调整和变更。
经过综合考量和分析，结合公司的发展需求和员工的实际情况，制定新的年度培训计划，以便更好地适应公司的发展需要，并提升员工的综合能力和素质。
具体变更内容如下：一、调整培训课程内容原定的年度培训计划中，涉及到的课程涵盖了市场营销、团队管理、产品知识等多个方面，但在实际操作中，发现有些课程内容并不是很符合员工的需求，因此需要对课程内容进行调整。
根据员工的实际需求和公司的发展方向，同时结合市场的需求，我们对培训课程进行了重新筛选和调整，主要调整如下：1. 增加市场营销策划课程，因为公司市场部门的人员参与度较高，市场营销策划对他们的能力提升和工作发展具有重要意义；2. 取消原定的团队管理课程，因为经过市场调研发现，员工对团队管理的需求并不是很强烈，反而更加需要提升自身能力，对于团队管理的需求并不是很紧迫；3. 调整产品知识培训的内容，对产品知识培训的时间进行重新安排，以适应新产品的推出；二、调整培训方式原定的年度培训计划中，培训方式主要以课堂培训和线上培训为主。
但在实际操作中，发现有些员工对课堂培训的参与度并不高，而且部分员工因为工作地点的远离，无法参与线下培训。
因此，我们在培训方式上进行了一些调整，主要调整如下：1. 增加线上直播课程，因为线上直播课程可以让员工在任何地点参加培训，减少因地点原因而产生的培训障碍；2. 调整课堂培训的次数和时间，适当减少课堂培训的次数，以减少员工的学习压力，提高培训效果；三、调整培训时间安排原定的年度培训计划中，培训时间主要安排在周末和节假日，这样做的目的是为了不影响员工的正常工作。
但在实际操作中，发现有些员工对周末和节假日的培训也有一定的抵触情绪，因此，我们对培训时间进行了一些调整，主要调整如下：1. 增加工作日的培训时间，因为有些员工对工作日的培训更加接受，所以我们将适当增加工作日的培训安排；2. 调整节假日的培训安排，避免对员工的正常休息造成影响，合理安排节假日的培训；四、调整培训考核与评估标准原定的年度培训计划中，培训考核与评估主要以课后作业、考试和实际工作表现为主。
培训计划变更申请表
培训计划变更申请表培训计划变更申请表
申请人姓名：
申请日期：
申请部门：
申请理由：
1. 原计划培训课程信息：
- 培训课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训费用预算：
2. 变更后培训课程信息：
- 培训课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训费用预算：
3. 变更原因及说明：
- 详细说明变更的原因和背景。
- 解释为什么需要变更培训计划。
- 提供支持变更的相关数据或信息。
4. 变更影响评估：
- 说明变更对员工和组织的影响。
- 讨论可能的风险和挑战。
- 提供解决方案或应对措施。
5. 变更计划实施：
- 提供详细的变更计划。
- 包括培训课程调整、日期调整、地点调整等具体步骤。
- 列出相关责任人和时间表。
6. 变更批准：
- 部门经理签字：___________________
- 人力资源部门签字：___________________
- 其他相关部门签字（如财务部门）：___________________
请将填写完整的申请表提交给人力资源部门审批。
感谢您的合作与支持。
备注：请注意，在整体文章中不要使用markdown表格。
公务员业务培训计划调整申请审批表
公务员业务培训计划调整申请审批表申请单位：______________________申请日期：______________________申请人：______________________职务：______________________联系电话：______________________一、计划调整的原因和必要性：请在此简要描述计划调整的原因和必要性，包括但不限于以下信息：1. 计划原始设定的问题或局限性：（请在此描述原计划的问题和局限性，例如计划内容过时、无法满足实际需求等）2. 引发调整需求的外部因素：（请在此描述外部因素，例如政策、法规、战略等发生的变化，对原计划的要求产生冲击）3. 调整后能够提供的更好方案：（请在此描述调整后的计划将如何更好地满足实际需求，包括改进的内容、提高效率的措施等）二、计划调整的具体内容：请在此详细说明计划调整的具体内容，包括但不限于以下信息：1. 调整前的计划内容：（请在此列出原计划的详细内容，例如培训课程、时间安排、参与人员等）2. 调整后的计划内容：（请在此列出调整后的计划内容，包括改进的内容、新增的课程或活动、参与人员的调整等）三、计划调整的时间安排：请在此列出计划调整的时间安排，包括但不限于以下信息：1. 计划调整启动时间：（请在此描述计划调整启动的具体日期）2. 计划调整完成时间：（请在此描述计划调整预计完成的日期）四、计划调整的影响和风险评估：请在此评估计划调整可能产生的影响和风险，包括但不限于以下信息：1. 培训期间的工作安排和部署：（请在此描述计划调整对培训参与人员工作安排和部署的可能影响）2. 培训计划执行的风险和挑战：（请在此描述计划调整后可能面临的风险和挑战，例如时间安排的压力、资源调配的问题等）五、计划调整的支持和资源需求：请在此列出计划调整所需要的支持和资源需求，包括但不限于以下信息：1. 内部支持：（请在此描述计划调整需要的内部支持，例如领导层支持、其他部门协助等）2. 外部资源：（请在此描述计划调整需要的外部资源，例如专业人员、培训设施等）六、申请人对计划调整的承诺：请在此对计划调整进行承诺，包括但不限于以下信息：1. 申请人意见：（请在此提供申请人对计划调整的意见和建议）2. 申请人签名：（请在此签署申请人的姓名和日期）备注：请将填写完整的申请表提交至相关部门进行审批。
变更培训计划审批表
变更培训计划审批表审批号：____________审批日期：____________部门/单位名称：____________变更培训计划名称：____________变更原因：____________变更内容：____________变更前计划执行情况：____________变更后计划执行情况：____________变更影响：____________变更责任人：____________审批结果：□同意□不同意审批意见：____________审批人签字：____________审批部门负责人签字：____________变更说明：1. 变更培训计划审批表的变更是指对已经制定并执行的培训计划进行调整和修改。
变更内容包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。
2. 变更原因应当清晰而充分，需要对变更的必要性和紧迫性进行充分的解释和说明。
3. 变更内容应当详细描述变更的具体内容，包括变更前后计划执行情况、影响等。
4. 变更责任人应当清晰明确，需说明变更过程中涉及的责任人和责任部门。
5. 审批结果应当明确表示是否同意变更，并签字确认。
6. 审批意见应当对变更进行综合评估，并给出明确的审批意见。
7. 变更说明部分应当对上述各项做出详细说明和解释。
注：此审批表为培训计划变更审批所使用，所有变更均需经过部门/单位主管部门的审批和签字确认。
审批表一式两份，一份存档，一份报备。
变更培训计划审批表范例：审批号：HR2022001审批日期：2022年5月10日部门/单位名称：某某公司人力资源部变更培训计划名称：2022年第二季度员工技能培训计划变更原因：由于部分员工需求变化，需要对原先的培训计划进行调整和修改。
变更内容：调整了部分培训课程内容和时间安排，新增了一些新的培训课程。
变更前计划执行情况：原计划已进行了一部分培训内容的执行，部分员工已经参加了培训。
变更后计划执行情况：修改后的培训计划将尽快进行新的安排和通知，确保员工能够及时参加培训。
培训计划变更申请请示
培训计划变更申请请示尊敬的XX公司领导：我是XX部门的XX，我负责本部门的培训工作。
在过去的一段时间里，我们为员工提供了各种培训课程，以提高他们的专业技能和工作能力。
然而，由于一些外部因素的影响，我在这里向您申请变更我们的培训计划。
首先，我们公司所处的行业竞争非常激烈，技术更新换代速度也非常快。
为了保持公司的核心竞争力，我们需要不断地更新员工的知识和技能，以适应市场的变化。
因此，我们需要对培训计划进行调整，确保它们能够更好地满足员工的需求。
其次，近期公司发展迅速，人员流动性较大，我们的员工队伍也在不断地发生变化。
这就需要我们对培训计划进行调整，以满足不同员工的需求。
同时，随着新员工的加入，我们也需要调整培训计划，以确保他们能够快速融入公司的文化和工作环境。
另外，由于市场环境的变化，一些原定的培训内容可能已经不再适用，或者需要进行更新。
因此，我们需要调整培训计划，以确保培训内容与市场需求保持一致。
最后，我们也需要对培训计划进行变更，以适应员工个人发展的需要。
不同员工的能力水平和职业规划也不尽相同，因此我们需要对培训计划进行个性化调整，以满足他们的个人发展需求。
综上所述，现有的培训计划已经不能完全满足我们的需求，因此我在这里申请对培训计划进行调整。
具体变更内容包括但不限于：1. 调整培训内容，以适应市场的变化和员工的需求；2. 调整培训时间和地点，以适应员工的实际情况；3. 调整培训方式，如增加在线课程或者导师制培训，以满足员工的个性化需求；4. 调整培训目标和评估标准，以更好地反映员工的实际水平和进步。
在进行培训计划变更之前，我将与相关部门和员工进行充分的沟通，收集他们的意见和建议。
同时，我也将邀请专业的培训机构和顾问参与，以确保变更后的计划能够更好地满足公司的需求。
通过以上变更，我相信我们的培训计划将更加符合员工的需求，也将更有利于公司的持续发展。
我希望能够得到您的支持，让我们共同努力，打造一个更加优秀的员工团队。
培训计划调整申请单
培训计划调整申请单申请人：XXX部门：XXX职位：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日审批人：XXX审批日期：XXXX年XX月XX日申请事由：在经过对公司当前培训计划的深入调研和分析后，我认为现有的培训计划存在一些不足，需要进行相应的调整和完善。
为了更好地实现公司的培训目标，提高员工的综合素质和能力，特向上级部门提交本次培训计划调整申请。
一、培训计划调整的必要性1.1 公司发展需要当前，公司正处于快速发展的阶段，对员工的综合素质和专业能力提出了更高的要求。
因此，需要根据公司的发展需要，调整培训计划，确保员工能够适应公司发展的需求，更好地为公司的发展贡献力量。
1.2 员工需求通过对员工的需求调研和分析，发现部分员工对现有培训计划提出了一些意见和建议。
为了更好地满足员工的培训需求，需要对培训计划进行相应的调整和优化。
1.3 培训效果评估经过对过去几年培训计划的效果评估，发现部分培训项目存在一些不足，培训效果并没有达到预期。
因此，需要对培训计划进行全面的评估和调整，提高培训效果和实效。
二、培训计划调整的内容和目标2.1 培训内容调整针对公司的发展需要和员工的实际需求，将对现有培训计划的培训内容进行相应的调整。
主要包括对岗位技能的培训、管理能力的提升、职业素养的培养等内容的调整和优化。
2.2 培训目标调整在培训计划调整的基础上，将对培训目标进行相应的调整。
主要包括培训后员工的技能水平和综合素质的提升，以及对公司发展的需求和员工个人发展规划的结合。
2.3 培训方式优化除了对培训内容和目标的调整外，还将对培训方式进行相应的优化。
包括引入新的培训方法和工具，提高培训的实效性和趣味性。
三、培训计划调整的实施方案3.1 培训计划调整的时间安排根据现有培训计划的实际情况，制定新的培训计划调整方案，包括具体的调整时间安排和培训进度安排，确保培训计划的顺利实施。
3.2 培训计划调整的人员安排调整培训计划涉及到员工的培训需求和公司的发展需要，因此需要对培训计划调整的人员做出相应的安排，包括培训师资的选拔和培训参与人员的确定等。