劳务派遣服务合同范本(标准合同范本)
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方与乙方就丙方的劳务事宜达成合作意向，为明确各自的权利与义务，保障丙方的合法权益，经三方协商一致，签订本合同。
本合同自签订之日起生效，对甲、乙、丙三方均具有法律约束力。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，丙方在乙方的岗位担任XXX职务，从事具体工作。
工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
二、工作时间和地点第二条工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间和地点由乙方根据工作需要安排并通知丙方。
加班、调休等事宜按照乙方相关规章制度执行。
三、劳务报酬及支付方式第三条丙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额根据丙方的工作表现、岗位等级以及乙方与甲方之间的协议确定。
具体支付方式及时限按照甲方规定执行。
涉及税收部分，按照国家相关税法规定处理。
四、保险及福利待遇第四条甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方可根据工作需要为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方的人身安全与健康。
丙方在乙方工作期间享有法定节假日休息的权利。
具体事项详见附件《社会保险及福利待遇条款》。
五、保密义务及竞业限制第五条丙方应对所有关于乙方的商业秘密和业务秘密予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。
合同期内及合同终止后一定期限内（详见本合同第七条），丙方不得从事与乙方业务相竞争的活动。
若违反上述约定，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。
六、违约责任及赔偿第六条若甲、乙任何一方违反本合同约定的义务或行为导致本合同无法继续履行，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。
劳务派遣服务合同范本(4篇)
劳务派遣服务合同范本甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关_____福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_____元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_____元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业_____费：每人每月_____元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月_____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关_____费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一甲方（派遣单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________，职务：__________乙方（派遣员工）：______________（姓名）、性别：______、出生日期：_______、身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，顺应市场需求，特订立本合同。
根据相关法律法规及双方协商一致，现就派遣乙方到甲方单位工作事宜约定如下：第一条乙方为派遣员工，接受甲方派遣到甲方单位工作，履行甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理。
第二条乙方工作地点为：______________（详细地址）。
第三条乙方派遣工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。
第四条乙方的工作时间、工资待遇等事项遵照甲方的规章制度执行，并依法享有与正式员工同等待遇。
第五条乙方在派遣工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第六条乙方需按时完成交办的工作任务，如有情况需提前向甲方单位主管汇报，如实汇报情况，并征得主管的同意后方可处理。
第七条乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。
第八条乙方在工作期间如有病假需要请假，需提前通知甲方单位主管，并提供病假证明。
第九条乙方在工作期间如有变更联系方式或地址等信息，需及时告知甲方。
如因乙方私自变更信息导致甲方无法联系到乙方，责任由乙方自行承担。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内未经双方书面同意不得擅自解除。
甲方（盖章）：______________（单位名称）法定代表人签字：______________乙方签字：______________日期：________年____月____日以上为劳务派遣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和权益。
篇2劳务派遣合同范本一甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成以下协议：第一条合同双方甲方系（单位名称），住所地为（详细地址）。
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容（一）甲方按照乙方提出的要求派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
乙方根据甲方提供的劳务服务支付劳务费用。
篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣员工（被派遣人员）被派遣至乙方从事的岗位工作。
岗位应符合国家规定的安全生产和卫生标准等要求。
甲方可以根据市场需要和自身工作需要调整派遣员工的岗位及工作内容。
乙方应按照相关法律法规和合同约定支付劳务费用。
二、劳务派遣协议的执行标准与条件本合同由甲乙双方根据《劳动合同法》的有关规定制定和补充，同时明确被派遣员工的各项福利待遇和社会保险。
在执行本合同时，应严格遵守有关法律、法规和政策规定，遵守社会公德和职业道德规范，确保派遣员工的合法权益。
甲乙双方应按照法律、法规的规定确定派遣员工的工资、社会保险等福利待遇，确保派遣员工的合法权益得到保障。
同时，甲乙双方应明确派遣员工的工作职责和工作要求，确保派遣员工能够胜任工作任务。
标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)
标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。
10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。
劳务派遣合同范本4篇
劳务派遣合同范本4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（派遣公司）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（受派遣员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家合法经营的劳务派遣公司，具有按照国家规定从事劳务派遣业务的资质和能力；乙方是一名自愿参与劳务派遣工作的员工，具有与所从事工作相适应的健康状况和执业资格，双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条工作内容1、乙方经甲方派遣到受派遣单位从事的工作为：（详细描述工作内容）第二条劳务派遣期限1、本合同自（日期）起生效，经期为（具体时间），期满后自动终止。
第三条工作地点1、乙方工作地点为：（受派遣单位工作地点）。
第四条工作时间1、乙方每天工作时间为：（具体工作时间），每周工作日及周休日安排参照受派遣单位规定执行。
第五条服务报酬1、乙方工作期间的服务报酬将由甲方按时发放，并扣除法定应缴纳的相关个人所得税。
第六条保险和福利1、乙方在工作期间将享有甲方非法定的相关保险及福利待遇。
第七条补偿责任1、因乙方自身原因导致工作中出现事故的，由乙方承担赔偿责任。
第八条保密义务1、乙方应保守受派遣单位的商业秘密和相关资料，不得泄露给第三方。
第九条合同解除1、双方如需解除合同，需提前书面通知对方至少30天。
第十条其他约定1、本合同一式两份，乙方一份，甲方一份，合同双方均签字确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字生效，自（日期）起生效，期满后自动终止。
双方应遵守合同的约定，共同维护合同的执行。
如有争议，双方友好协商解决，不能协商解决的，提交有管辖权的人民法院处理。
篇2劳务派遣合同范本一、双方签署的劳务派遣合同劳务派遣双方：甲方（送派单位）______________ 统一社会信用代码______________，地址______________，法定代表人______________，电话______________，传真______________，移动电话______________，电子邮箱______________。
劳务派遣服务合同范本最新整理版5篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限及派遣岗位1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位及人数：甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单见附件。
二、工作内容和工作地点甲方派遣人员的工作内容应为乙方的业务需求，工作地点在乙方的经营场所或指定地点。
具体工作内容及地点由乙方安排并通知甲方。
三、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息休假按照法定标准。
乙方应遵守国家的工时制度和休息休假制度。
加班和夜班工资按照国家和地方规定执行。
四、劳动条件和劳动保护乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，改善工作环境和条件。
乙方应当按照国家和地方的规定为派遣人员落实各项劳动保护措施。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用以及其他福利费用等。
具体金额根据派遣人员的岗位、级别和工作表现等因素确定。
2. 支付方式：每月____日之前，乙方将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，付款时间顺延。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应当提供必要的协助和支持。
除基本工资外，乙方可以根据工作需要和经济效益，对派遣人员给予适当的奖金、津贴和福利待遇。
七、保密条款及竞业限制派遣人员在乙方工作期间接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息，应当保守秘密，不得泄露或私自使用。
同时，在劳动合同期限内和解除后一定期限内（一般不超过两年），派遣人员不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣服务合同范本4篇
劳务派遣服务合同范本4篇篇1劳务派遣服务合同范本本劳务派遣服务合同（以下简称“本合同”）由下面双方于______年______月______日签订，具体内容如下：甲方：（劳务派遣公司名称）地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：（派遣员工姓名）性别：______身份证号码：______联系方式：______根据《劳务派遣法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，订立本合同。
双方遵循“自愿、平等、诚信、公平”的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1. 甲方为乙方提供的劳务派遣服务岗位为：______，工作地点为：______，工作内容包括但不限于：______。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年/月/日。
2. 本合同期满，经双方协商一致无条件续签；如乙方不愿继续劳务派遣工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
第三条服务报酬1. 乙方实际工作时间每月为______小时，工资标准为______元/小时；如有加班或节假日工作，按照法律规定支付加班工资。
2. 工资发放日期为每月的______日，工资支付渠道为______。
第四条劳务派遣保险1. 甲方应为乙方购买劳务派遣人员保险，包括但不限于意外伤害保险、社会保险等。
2. 乙方在劳务派遣期间如发生意外受伤或疾病，由保险公司承担相应的医疗费用和伤残赔偿。
第五条保密义务1. 乙方应当妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并终止本合同。
第六条解决劳动争议1. 双方当事人如对本合同内容发生争议，应当友好协商解决；如无法达成协议，应当向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣服务合同范本7篇
劳务派遣服务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、服务内容甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方从事岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳务人员从事相关工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员派遣名单》。
三、工作时间和地点乙方根据工作需要安排劳务人员的工作时间和地点，劳务人员的具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
乙方保证劳务人员享有法定的休息日和节假日。
如遇特殊情况需要加班，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照同工同酬原则，对甲方派遣的劳务人员实行同工同酬待遇。
2. 乙方按月支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
3. 乙方每月日前向甲方支付劳务人员的工资报酬，由甲方代发或督促乙方直接支付给劳务人员本人。
支付工资时应提供工资清单，详细列明支付工资的数额和明细项目等。
如遇节假日则提前支付。
如遇拖欠工资情况发生，甲方有权依法追究乙方的责任。
如因甲方原因导致无法按时支付劳务人员的工资报酬时，甲方应积极协调处理并及时告知乙方相关情况。
如遇乙方无理拖欠工资或低于标准发放工资的违法行为时，甲方有权要求乙方及时改正并依法追究其责任。
4. 乙方可以根据业务需要调整劳务人员的工资水平或津贴、补贴等福利待遇标准，应按照国家法律法规和企业内部规章制度的规定执行。
如遇特殊情况需要调整时，双方应协商一致并签订书面协议。
五、社会保险及福利待遇甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及类型本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，类型为劳务派遣服务合同。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣合同范本通用版7篇
劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。
乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。
4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。
三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。
甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。
派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
劳务派遣服务合同范本3篇
劳务派遣服务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、工作职责及考核标准等由乙方根据国家法律法规及乙方的有关规定确定。
派遣人员应符合的条件包括但不限于：年龄、学历、技术资格、工作经验等。
三、工作内容及地点甲方派遣人员从事的工作内容、岗位及职责等详见乙方岗位说明书。
派遣人员的工作地点为____________________。
乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 乙方应当按照约定时间足额支付服务费用，不得以任何理由拖欠或克扣。
3. 甲方应当向乙方提供合法有效的发票，并依法缴纳相关税费。
五、劳动管理及福利待遇1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，依法对派遣人员进行管理。
乙方可以根据工作需要制定派遣人员的管理制度和考核标准，定期进行评价和考核。
2. 乙方应当依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规及乙方的相关规定。
3. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
4. 乙方应当按时足额支付派遣人员的工资，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、保密义务及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用对方的商业秘密。
劳务派遣合同范本新6篇
劳务派遣合同范本新6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月续签新的劳务派遣合同。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位工作，派遣人员的数量以乙方的实际用工需求为准。
派遣人员应具备以下条件：……（此处可根据具体岗位需求进行详细列举）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、工作地点以乙方的实际要求为准，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循乙方的规定，同时符合国家法律法规的规定。
乙方应保证派遣人员的合法权益，确保工作时间合理，保障休息休假。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照法律法规和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。
2. 甲方负责代发派遣人员的工资，乙方应按约定将工资款项汇入甲方指定账户。
3. 甲方应及时向派遣人员支付工资，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况，应提前告知乙方并与派遣人员协商解决。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
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合同编号：劳务派遣服务合同甲方（用工单位）：乙方（派遣公司）：签订日期：年月日合同签署地：甲方（用工单位）地址：邮政编码：联系人：联系电话：乙方（派遣公司）：地址：邮政编码：联系人：联系电话：依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
第一章总则第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。
第二条合同期限本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。
合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算第三条派遣费用甲方向乙方支付的费用包括：1．派遣员工的劳务薪酬；2．派遣员工的社会保险费用；3．派遣服务费；4、双方约定的其他费用。
第四条费用结算1、劳务薪酬。
派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。
2、社会保险费。
养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。
单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。
社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。
3、派遣服务费。
派遣服务费按派遣员工人数按月计收。
具体标准由甲、乙双方商定。
4、其他费用。
双方另行约定。
第五条费用支付1、所涉及费用实行当（次）月结算。
甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。
乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。
甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。
2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。
甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。
鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。
3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
4、所有费用通过银行转帐方式结算。
第三章员工的派遣与管理第六条甲方职责1、甲方根据生产经营情况需要增加派遣员工时，应以书面形式向乙方提供用工计划书。
用工计划书应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、岗位规范或工作说明书、劳动条件、工作时间和休息休假、劳动报酬和其他待遇。
用工计划书应提前七个工作日提供给乙方。
2、甲方应依法对新入职派遣员工进行上岗前的三级安全教育以及岗位所必须的技能培训。
3、甲方负责与派遣员工签订《岗位协议》，明确双方的权利义务及其它需要约定的事项，并组织实施。
4、甲方应明确告知派遣员工适用本单位依法制定的规章制度，并据此实施管理和考核。
5、甲方负责派遣员工的安全操作规程培训与考核、劳动纪律的监督与检查，劳务薪酬的考核与结算以及奖惩的实施。
第七条乙方职责1、乙方根据甲方提供的用工计划书，及时做好员工派遣工作，办理入职手续并签订书面劳动合同。
2、乙方负责做好派遣员工的健康检查，确保无职业病、传染病。
3、乙方负责对派遣员工进行法律法规、安全和职业道德教育培训，协助甲方做好派遣员工安全教育和岗位技能培训。
4、乙方负责承办派遣员工的工资发放，社会保险费的缴纳等相关工作。
5、乙方负责承办工伤事故、安全事故及劳动争议等纠纷的处理。
第四章派遣员工的退回和更换第八条派遣员工有下列情形之一的，甲方可以解除岗位协议将其退回乙方：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、提供虚假入职资料的；6、被依法追究刑事责任的。
因上述情形退回派遣员工，甲方应提前5个工作日以书面形式通知乙方，说明理由并提供相应的证据，不支付经济补偿金。
第九条有下列情形之一的，甲方可以将派遣员工退回乙方，但应提前30日以书面形式通知乙方及派遣员工：1、派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、因甲方在使用派遣员工时所依据的客观经济情况发生重大变化，需要解除或终止岗位协议或劳动合同的。
甲方根据上述条款将派遣员工退回乙方，由乙方负责与派遣员工协商处理，需按政策规定支付经济补偿金或医疗补助金的，由甲方承担。
甲方如不能提前30日通知，应额外支付派遣员工一个月工资。
第十条甲方有下列情形之一，致使派遣员工解除岗位协议（劳动合同），应依法对派遣员工作出相应补偿并支付经济补偿金：1、甲方未按国家规定或约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时向乙方支付派遣员工劳务报酬，致使乙方不能及时足额向派遣员工支付工资的；3、甲方未及时向乙方支付派遣员工社会保险费用，致使派遣员工停保的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的；5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。
第十一条派遣员工有下列情形之一的，甲方不得要求乙方撤回派遣员工：1、派遣期间内患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、孕期、产期、哺乳期的；4、派遣期满但处于医疗期、孕期、产期、哺乳期内，派遣期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止；5、从事接触职业病危害作业的派遣员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的。
第十二条派遣员工无故连续三日不到岗，甲方可以立即书面通知将派遣员工退回乙方，甲方应协助乙方办理相关手续。
第十三条甲方应提前一个月向乙方发出岗位协议即将期满派遣员工是否继续使用的书面通知，以便乙方及时通知派遣员工办理解除（终止）或续订劳动合同手续。
第五章双方的权利与义务第十四条甲方的权利与义务1、甲方应按照国家有关劳动工资的政策规定及企业的工资管理办法，公平、合理、正确地计算派遣员工的劳务薪酬，并按本合同约定时间及时足额向乙方支付。
2、甲方应按照国家有关劳动保护和职业病防治规定，为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护，按甲方规定提供必需的劳动保护用品。
3、甲方按照国家规定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。
4、甲方有权依据经营情况对派遣员工进行岗位调整，调整后的岗位工作内容和待遇应尽可能与原工作内容和待遇相近或相等，并告知乙方，对派遣员工劳动合同作相应变更。
5、甲方不得将派遣员工再派遣到其他用人单位，对同一派遣员工连续用工的，实行正常的工资调整机制。
6、甲方应对从事有毒有害岗位工作的派遣员工，按职业病防治规定进行职业病健康检查，享受本企业同岗位其他职工同等待遇。
第十五条乙方的权利与义务1、乙方应根据甲方的需求做好劳务派遣人员的增减工作，为派遣员工办理有关手续，服务于甲方生产经营工作。
2、乙方有权对甲方为派遣员工提供的劳动条件和劳动保护，提出改进意见。
3、乙方应在收到甲方拨付的工资款项后三个工作日内，支付至派遣员工的银行账户。
乙方不得无故克扣和拖欠派遣员工的工资。
4、乙方应在征求甲方意见的基础上，实行派遣员工联络人制度，加强对派遣员工的思想动态管理，及时发现和处理派遣员工的有关问题。
6、乙方负责做好派遣员工人事档案的管理。
第六章违约责任第十六条甲、乙双方应共同遵守本合同，一方违反本合同条款给另一方造成损失的，另一方有权索赔或采取维护自身利益的正当行为。
第十七条甲、乙双方中的一方要求提前解除、终止本合同，有关派遣员工的去留及经济补偿等遗留问题，原则上由提出解除、终止方负责解决。
如果一方严重违约，致使另一方提前解除、终止本合同，则由严重违约方负责派遣员工的善后问题处理。
第十八条甲方未按约定的时间提供乙方派遣员工考核工资表、派遣员工增减异动表，未按约定时间支付费用，导致延迟发放派遣员工工资，不能及时办理社会保险手续，所产生的责任与后果由甲方承担。
第十九条乙方派遣的员工违反甲方规章制度不履行工作职责或错误履行工作职责给甲方造成直接经济损失的，乙方应责成该派遣员工承担相应的赔偿责任。
第二十条乙方未按约定及时足额发放派遣员工工资，责任由乙方承担。
第二十一条乙方应按《劳动合同法》和国家有关政策规定与派遣员工签订劳动合同，为派遣员工办理参加社会保险手续。
因乙方原因未及时与派遣员工签订劳动合同，办理参加社会保险，而引发的劳动纠纷和后果由乙方承担。
第二十二条发生劳动争议时，由乙方负责承办处理劳动争议仲裁等相关事宜。
如因甲方责任造成的劳动争议，相关的经济责任由甲方承担；如因乙方原因造成的劳动争议，由乙方承担责任。
第七章工伤处理及其他约定第二十三条工伤处理1、派遣员工发生工伤事故或患职业病时，甲方应立即送至工伤定点医院就诊或救治，并在事故发生后12小时内通知乙方。
乙方应及时报工伤管理部门备案，申报工伤认定，按《工伤保险条例》的规定到工伤保险经办机构报销工伤医疗费用及待遇。
2、乙方在派遣员工发生工伤事故三个工作日内，到甲方收集申请工伤认定所需的相关书面材料，甲方应协助和配合。
3、派遣员工发生工伤事故，甲方根据工伤事故责任大小按规章制度对责任者进行考核。
如甲方不作考核，应通知乙方考核。
4、派遣员工因患职业病或因工负伤经医疗机构治疗诊断并经劳动能力鉴定部门鉴定构成伤残等级的，或派遣员工因工或患职业病死亡的，相关赔付工作由乙方承办，工伤保险理赔以外的费用由甲方承担。
5、派遣员工工伤或职业病治疗期内的工资福利等待遇，由甲方按月支付。
痊愈的工伤或患职业病派遣员工不能从事原岗位工作的，由甲方另行安排工作。
另行安排工作岗位不能胜任，经与该派遣员工协商同意解除岗位协议的，经济补偿金由甲方承担。
第二十四条其他约定1、派遣员工依法享有休息休假、生育、婚丧、医疗、工伤等假期的权力及待遇；派遣员工因病或非因公死亡的，相关事务由乙方负责承办，费用由甲方承担。
2、由于甲方原因停工的，应支付派遣员工最低生活保证金和社会保险费用。
最低生活保证金按当地当年劳动行政部门规定的标准执行。
3、由原甲方员工转换身份成为派遣员工的，身份转换前在甲方有关劳动关系和经济补偿等问题，由甲方负责处理，由此涉及的任何纠纷争议均与乙方无关。
4、本合同期限届满后，甲方不愿意与乙方续签合同，又继续留用乙方原派遣员工的，由甲方新选定劳务派遣服务单位进行协商，妥善处理留用派遣员工的劳动相关手续，并支付乙方招聘、培训等相关费用。