医院干部保健科工作总结

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医院干部保健办工作总结

医院干部保健办工作总结

医院干部保健办工作总结

200X年上半年干部保健工作总结整理

xx年上半年,在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导下,我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象服务为宗旨,坚持“预防为主、防治结合”的原则,努力抓好干部保健各项工作,现总结如下:

一、继续抓好健康教育宣传

1、努力办好《干部保健》刊物。市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用,并从正规报刊杂志搜集大量资料,编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册,并向县、区干部发放赠阅,大力宣传普及卫生防病知识,积极倡导科学生活方式,使广大干部学到了不少健康保健知识,强化了健康保健意识。

2、积极组织健康教育讲座活动。去年,我们下发了《关于加强机关干部健康教育工作的通知》,各机关单位积极响应,纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。今年,保健专家所在单位对活动作了专项安排,根据其专业特长,确定了主讲课题,并主动到体检单位开展讲座。宝鸡市妇幼保健院副主任医师,内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》,深入浅出,内容丰富,讲解生动,受到了机关干部的赞誉和欢迎。“关注健康、维护健康、以健康为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。

二、重视和抓好健康体检工作

1、进一步完善体检工作。定期体检是发现疾病信号的有效手段,

为了保证体检质量,上半年,保健处召开保健基地负责人会议,专题研究如何高质量做好干部体检工作,在总结以往体检经验的基础上,对干部体检工作提出了新的要求:简化体检程序,热情细致服务;诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作,结果反馈及时、迅速;对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。上半年,各单位在组织保健对象补检、复检工作中,注重细节,体现人性化服务,得到保健对象的赞许。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结医院干部保健科工作总结「篇一」

一年以来,在林西县妇幼保健所领导班子的领导下,我科工作紧紧围绕保健所中心工作和本科室工作性质。以贯彻实施《母婴保健法》为核心,以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点;以为儿童保健健康服务为宗旨,优化服务模式,拓宽服务领域,求真务实,提高了我科的服务能力和科学管理水平,现将全年的工作总结如下:

一、工作完成情况

1、做好儿童系统管理和体检工作

严格执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》,对县内儿童3458名进行了每年一次的健康查体工作,查出缺点患儿434人,龋齿人数达82人,缺钙11人,缺锌36人,缺铁15人,肥胖10人中重度营养不良32人,低出生体重29人,针对体弱儿进行了相应的指导和治疗。并对查出患病的儿童全部进行专案管理。

2、听力筛查工作未开展。

3、积极搞好健康教育宣传工作

提供相关保健咨询和诊治等。通过门诊、住院,向病人及家属开展健康教育宣传,散发宣传资料。全年共发放健康教育宣传资料1000余份,咨询达100余人。

4、完成业务收入166.000.00元

二、存在的不足

今年以来,我科的保健工作有了较大的发展,但也存在许多工作不到位的方面:

1、幼托机构指导工作基层医院防保站督导工作由于工作人员配备少,到幼儿园的卫生保健指导也没能按有关规定进行。幼托工作人员的健康体检和儿童入园前体检未能落实到实处。对乡镇卫生院防保站督导工作没有尽到应负的责任,健康教育工作也没能按县卫生局的要求如期开展。

2、配置的仪器智力筛查仪未能正常的开展,主要是仪器没有到位和宣传的力度不够及科内的专业人员的知识有待加强。

医院预防保健科个人年终工作总结

医院预防保健科个人年终工作总结

医院预防保健科个人年终工作总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编精心整理的医院预防保健科个人年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院预防保健科个人年终工作总结1

在上级主管部门的指导下、在医院直接领导下,预防保健科按计划开展各项工作,顺利完成上级下达的各项任务,科室人员认真履行工作责任,团结协作,努力进取,取得了一定的社会效益和经济效益,现将20xx年度各项工作任务具体完成情况总结如下:

一、组织管理

年初,院领导班子召开了专题会议,制定了20xx年度防保工作计划,并召开了20xx年度村医工作安排会议。会上,院领导做了重要讲话,对村医工作做了一些要求和强调,防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室,连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书,并订有奖惩标准。年底对各村进行检查督导,并召开专题会议,解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评,并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理,提高了村医工作责任心和工作积极性,保证了工作的顺利完成。

二、工作开展及完成情况

(一)培训、督导

一年来,围绕乡村一体化和xx市城乡居民基本医疗保险管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训,自办培训班4期,共培训xxx人次,其中医院xx人次,村医乜xx人次;召开乡医例会xx期,参会人员共xxx人次。

医疗保健科第一季度工作总结

医疗保健科第一季度工作总结

医疗保健科第一季度工作总结

第一篇:医疗保健科第一季度工作总结

医疗保健科第一季度工作总结

1、认真开展日常监督和专项监督工作,规范医疗机构执业行为

我所共出动车辆11台次,监督人员24人次、共监督检查医疗机构26家,重点检查了县直各医疗卫生单位、乡镇卫生院医务人员及民营医疗机构执业行为、传染病防治工作、医疗废物安全处置和医疗安全情况等各方面的情况。做到日常监督和专项监督相结合,通过公布投诉举报电话等方式,加强执法力度。今年第一季度接受举报投诉2起,调查处理并予以取缔2起投诉案件。同时加强了对医疗机构执业范围、医务人员资质及医疗废物管理与处置等专项执法监督检查,规范了医疗机构执业行为。对10家医疗机构存在的不同问题分别下发了监督意见书,并要求立即整改;

2、全面落实诊所、门诊部违法执业行为公示和计分制度。我所严格按照《新疆维吾尔自治区诊所、门诊部管理办法(暂行)》,结合我县诊所、门诊部的基本情况,按要求成立了工作领导小组,制订了工作实施方案,落实了目标任务。同时加强了对诊所和门诊部的监督检查工作,通过监督检查现取得有效校《医疗机构执业许可证》校验的诊所、门诊部10家,民营医院2家,按照上级要求,执业行为进行了监督管理,门诊部在一个校验年度内监督检查2次以上,在公示牌内公示监督信息,计分通知书在监督检查后三日内下发并按时限向卫生局上报计分通知书。

3、严厉打击非法行医,维护医疗市场秩序

根据地区有关开展严厉打击非法行医专项整治工作的要求和我县政府打非实施方案,我所严厉开展了打击非法行医专项整治和医疗保健专项检查:共出动监督执法人员23人次,车辆14台次,查处取缔无证行医10户次,收缴药品20箱、立案查处7起、罚款金额16000元、结案6起。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作

前言

医院干部保健科是医院中非常重要的一部分,它的任务是为医院干部提供基本医疗服务、开展健康教育和疾病预防工作。回顾今年的工作,我们取得了一定的成绩,同时也发现了不足和问题。在今后的工作中,我们要经验,找准不足,全面提升干部保健科的服务能力和水平。在这里,我将对我们的工作做一个和展望。

工作回顾

服务医院干部

我们的主要服务对象是医院干部,其中包括行政、医生、护士等。每周,我们为干部提供2次体检、1次疾病预防咨询和1次健康教育。我们在体检过程中注意开展健康教育,对干部的身体健康情况进行评估,并根据需要进行保健指导和康复治疗。为了方便干部们随时咨询我们,在工作时间内我们随时接待干部的电话、微信或者面对面咨询。

推广健康教育

我们认为健康教育既是医疗工作的重要组成部分,也是干部保健的基石。为了宣传健康知识,我们每周会举行1次健康讲座,主题包括预防常见疾病、饮食营养、心理健康等方面。我们将健康知识整合起来,拟定了一份健康手册,供干部们参考和学习。

加强团队建设

团队建设是保证工作能力的提高和服务质量的有效保障。我们密切配合,加强沟通,建立团队共识,提高服务效率,增强团队的凝聚力和向心力。此外,我们还出台了一套绩效考核制度,鼓励团队成员不断提升自己的专业技能,从而提高全科医生的医疗服务水平。

工作问题

我们还存在一些不足和问题。主要表现在:

1.医护人员人数过少,面对服务对象较多的情况,人员不够,时间分配

不合理,影响了服务质量;

2.缺乏科学合理的疾病预防和健康教育计划,对宣传教育的主题和内容

规划不够;

干部健康 工作总结

干部健康 工作总结

干部健康工作总结

近年来,随着社会的发展和进步,干部的健康问题越来越受到人们的关注。干

部作为国家和组织的中坚力量,其健康状况直接关系到国家和组织的发展和稳定。因此,干部的健康问题不容忽视,需要引起我们的高度重视和关注。

首先,干部的健康状况直接关系到其工作效率和工作质量。只有身体健康的干

部才能充分发挥其工作能力,才能更好地为国家和组织做出贡献。因此,干部要注重保持良好的生活习惯,合理安排工作和休息时间,保证充足的睡眠和适当的运动,增强自身的抵抗力和免疫力,保持良好的身体状况。

其次,干部的健康状况也直接关系到其形象和形象。作为国家和组织的代表,

干部的形象直接关系到国家和组织的形象和声誉。只有健康向上的形象才能赢得人们的尊重和信任,才能更好地为国家和组织争光。因此,干部要注重保持良好的外表形象,保持良好的心态和情绪,增强自身的自信和魅力,展现出健康向上的形象。

最后,干部的健康状况也直接关系到其家庭和社会的稳定。只有干部的健康状

况良好,才能更好地照顾家庭和社会,才能更好地为家庭和社会做出贡献。因此,干部要注重保持良好的家庭关系,关心家人的健康和幸福,关心社会的稳定和发展,为家庭和社会作出更多的贡献。

综上所述,干部的健康问题不容忽视,需要引起我们的高度重视和关注。只有

保持良好的生活习惯,保持良好的外表形象,关心家庭和社会,才能更好地为国家和组织做出贡献,才能更好地实现自身的价值和理想。希望广大干部能够重视自身的健康问题,努力保持健康的身体和心态,为国家和组织的发展和稳定做出更大的贡献。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

篇一:20XX年干部科工作总结

湖南中医药大学第一附属医院

20XX年度干部医疗保健工作总结暨20XX年工作计划

过去的一年,在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下,我院领导非常重视干部医疗保健工作,坚持以预防保健为工作重点,从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高,现将我院20XX年干部医疗保健工作汇报如下:

一、医疗质量

我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院,是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。现开放病床632张,20XX 年业务收入2.0亿元。设干部医疗病区一个,病床32床,设有棋牌娱乐室及健身房,各专科设有优质病床及干部保健诊室。全年共收治干部保健对象273人次,一级保健对象5人次,二级保健对象16人次,三级保健对象252人次,抢救危重病人150余人次,抢救成功率92.5%;出入院诊断符合率达98.5%,住院病人满意度达98.5%。干部保健对象门诊人次1962人次。

二、发挥中医特色,中西并重,解决病人痛苦

我院收治的保健对象主要为离休老干,他们年龄大,病种多,病情复杂。而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病,功能(减退)性疾病、

老年病、疑难杂病,提高危急重症抢救成功率,新发(或突发)病原不明或治疗无特异疗法疾病(如SaRS等),亚健康状态调理,改善体质,增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少,适合长期用药或治疗等特点,有着西医西药无法比拟的优势。我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的《指南》确立治疗方案,以中西结合治疗为基本手段,结合特色的中医疗法和中医药治疗,在中医治疗方面,采用辨证施治,突出体现个体化治疗,加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法,疏通经络,激发病人自身免疫能力,从而达到提高疗效的目

干部保健科护士个人工作总结

干部保健科护士个人工作总结

干部保健科护士个人工作总结

尊敬的领导、亲爱的同事们:

时光荏苒,岁月如梭。转眼间,我在干部保健科一年的工作即将结束。在这一年的时间里,我收获颇丰,不仅业务水平得到了提升,更重要的是在思想觉悟、工作态度和团队协作等方面有了很大的进步。在此,我向领导及同事表示衷心的感谢,是你们的支持与帮助让我得以不断成长。现将我的工作总结如下:

一、认真学习,提升业务水平

作为一名护士,我深知自己肩负着为患者提供优质护理服务的重任。为此,我一直在努力学习专业知识,提高自己的业务水平。在工作中,我严格执行各项护理操作规程,密切关注患者病情变化,确保为患者提供安全、高效的护理服务。同时,我还积极参加科室组织的业务培训和学习活动,紧跟医疗发展趋势,不断拓宽知识面,为患者提供更加全面的护理服务。

二、严谨态度,确保工作质量

在干部保健科工作,我们面对的是高级干部,工作质量尤为重要。我始终保持着严谨的工作态度,对待每一位患者都充满爱心和责任心。在护理工作中,我严格遵循医嘱,确保用药、输液等各项操作准确无误。同时,我还注重与患者的沟通,倾听他们的需求,关注他们的心理变化,努力为患者提供人性化的护理服务。

三、团结协作,共创和谐团队

团结协作是护理工作顺利开展的关键。在干部保健科,我们是一个充满活力、团结协作的团队。在工作中,我始终本着“团结、协作、共赢”的原则,与同事们相互支持、相互帮助。在紧急情况下,我们能够齐心协力,共同应对,确保患者得到及时、有效的救治。同时,我们还积极参与科室组织的团队建设活动,增进彼此的了解和友谊,为创建和谐团队贡献力量。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

随着社会的进步和人民生活水平的提高,医疗保健需求不断增加。作为医院干部保健科,我们承担着为干部职工提供专业、优质的医疗保健服务的任务。在过去的一年中,我们积极应对挑战,不断提升服务水平,努力满足干部职工的医疗保健需求。

一、工作概述

干部保健科的主要工作是为干部职工提供预防、医疗、康复和健康指导等服务。我们注重干部职工的健康管理,通过健康档案建立、定期健康检查和个性化健康指导等措施,提高干部职工的健康意识和自我保健能力。同时,我们还承担着干部职工突发疾病的紧急救治工作,确保干部职工的生命安全和身体健康。

二、重点成果

健康档案管理

为了更好地管理干部职工的健康状况,我们建立了完善的健康档案管理制度。通过定期收集、更新个人健康信息,实现了对干部职工健康状况的动态监测和管理。健康档案的建立不仅方便了医生快速了解患者病史,也为预防、治疗和康复提供了科学依据。

定期健康检查

为了及时发现和预防疾病,我们组织了定期健康检查活动。检查项目涵盖了内科、外科、心电图、B超等多个方面,确保了检查的全面性和准确性。同时,我们还为检查出的异常结果提供后续跟踪服务,指导患者及时就医。

紧急救治与转诊

在应对突发疾病方面,我们制定了完善的急救流程和转诊制度。无论是日常急诊还是夜间急救,我们都能够迅速响应,确保患者得到及时有效的救治。对于超出我们救治能力的病例,我们能够迅速协调转诊到上级医院,保障患者的生命安全。

健康教育普及

为了提高干部职工的自我保健意识和能力,我们积极开展健康教育活动。通过举办健康讲座、宣传栏、微信群等多种形式,普及常见疾病的预防知识和健康生活方式。这些活动得到了干部职工的广泛好评和积极参与。

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结

医院干部保健科工作总结_干部科工作总结

在过去的一年里,我作为医院干部保健科的负责人,积极配合医院的工作规划和要求,认真履行岗位职责,努力推动保健科工作的发展。工作总结如下:

一、善于组织协调

作为保健科的负责人,我注重团队的组织和协调。在过去的一年里,我积极与其他科

室进行沟通和协作,与医院相关部门保持密切联系,形成了良好的工作合作关系。在开展

各项保健活动时,我组织协调科室内外力量,确保工作的顺利进行,取得了一定的成绩。

二、提高工作效率

为了提高保健科的工作效率,我不断优化工作流程,简化工作程序。我们建立了科室

工作标准和操作规范,明确分工,明确责任,提高了工作效率和工作质量。我加强了对科

室人员的培训和指导,提高了他们的业务水平和工作能力,有力地推动了保健科工作的发展。

三、加强宣传教育

在过去的一年里,我注重加强宣传教育工作。我们通过制作宣传资料、举办健康讲座

等形式,向医院职工和患者宣传健康知识和健康生活方式,帮助他们改善健康状况,提高

生活质量。我还与社区合作,参与社区健康活动,扩大了保健科的影响力。

四、加强危害防控

危害防控是保健科工作的重要内容之一。在过去的一年里,我加强了对医院环境卫生

和职业健康的监测和评估工作,及时发现和处理卫生安全隐患,保证了医院工作环境的安

全和卫生。我还加强了对职工职业病防护的宣传和教育,提高了职工的防护意识,减少了

职业病发生率。

五、提高服务质量

我注重提高保健科的服务质量。在过去的一年里,我们积极改进服务流程,提高服务

水平。我们倡导“以患者为中心”的服务理念,注重满足患者的需求和期望。我们加强了

保健科主任年度总结

保健科主任年度总结

保健科主任年度总结

保健科主任年度总结范文(通用7篇)

保健科主任年度总结范文(通用7篇)1

一年的工作已经接近尾声,我院预防保健科在上级主管部门大力支持下圆满完成任务现总结如下:

一、计划免疫方面:

今年1-11月份我院共出生184人,接种182人,接种率98.9%疫苗接种后异常反应发生率为0。全年无接种事故发生。冷链按要求全年运转,保证了疫苗质量。疫苗出入库情况吻合,库存无过期、变质疫苗。

二、传染病管理:

1、成立传染病防治领导小组,全面防控传染病,切实加强领导、制定各类重点传染病应急预案,把传染病防控工作作为一项重要工作任务,抓好落实。

2、及时上报传染病,全年无传染病漏报,无脊灰、AFP病例,无麻疹发生。

3、针对重点传染病防控要求,我院分别举办手足口病和甲型H1N1流感防控知识培训,全体医务人员的防控知识有了极大的提高,为防控工作提供保障。

4医院设立规范的发热病人分诊台和发热预检门诊,规范了发热病人就诊流程,有效防止了院内感染。开展对辖区卫生所防控工作的监督检查。

5、截至到12月16日,我院通过网络共上报传染病121例,其中98例为乙肝,肺结核11例,丙肝5例,布病2例,伤寒5例。

6、针对今年各种传染病疫情较多的情况,我院制订了《手足口病防治方案》、《甲流防控方案》等文件,有效地应对了各种传染病的发生,对确保全县无重大疫情发生起到了一定的作用。

四、妇幼保健工作

今年1-11月份我院共出生新生儿184人,新生儿疾病筛查人,新

筛率达到%,同比提高了%,开展孕产妇及儿童保健管理,孕产妇产前保健1135人次,产后访视330人次,配合基本公共卫生项目开展孕产妇补助工作。全年共住院分娩补助130人次。无孕产妇死亡,无新生儿死亡。

医院干部保健科年度工作总结范文

医院干部保健科年度工作总结范文

医院干部保健科年度工作总结范文

医院干部保健科年度工作总结范文

医院干部保健科年度工作总结1

一年的工作已经接近尾声,我院预防保健科在院领导的大力支持下圆满完成任务,现总结如下:

一、监测报告

1、传染病病例报告:要求责任报告人按规定的时限和程序上报,对有漏报、迟报、瞒报者,进展通报批评和相应经济处分。截止到xx年11月我院共上报法定传染病病例3例,分别是乙型肝炎、梅毒、丙型肝炎各一例,无漏报、迟报、瞒报发生。

2、传染病信息网络直报:根据疫情需要,实行即时网络直报制度,每月将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进展比对汇总,并及时将结果反应科室。截止到xx年11月我院共网报艾滋病信息例,无漏报、迟报、瞒报发生。

3、死亡信息网络直报:截止到xx年11月我院无死亡病例。

4、监测资料的统计分析^p 及反应:每月底对当月疫情进展监测分析^p ,每季度进展数据统计分析^p ,结果反应至主管院长及医务科、护理部、临床科室等相关部门。

5、传染病及死因监测知识培训:按照年初方案,对全院医务人员进展培训2次、考核2次,合格率达100%。

6、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务;做好突发公共卫惹事件的应急处臵工作。

7、加大制止吸烟宣传力度,在医院各楼道、出入口明显处张贴禁烟标志,医务人员向病人、家属及探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害,并带头自觉执行制止吸烟的有关规定。

二、工作中存在的问题及下步打算

1、预防保健科人员少,所以工作做的不是特别周到细致。应多加强业务知识学习,完善各项工作。

2、继续抓好传染病防治和死因监测等工作,力争做出更大成绩。

干部保健中心年度工作总结

干部保健中心年度工作总结

干部保健中心年度工作总结

在过去的一年里,干部保健中心经过全体员工的共同努力,取得了许多令人振奋的成绩。在这里,我们将对过去一年的工作进行总结,回顾我们取得的成绩,并对未来的工作提出展望。

首先,我们在过去一年里加强了对干部的健康管理和保健服务。通过开展健康体检、健康讲座、健康评估等活动,我们帮助干部们更好地了解自己的健康状况,并提供针对性的健康指导和建议。这些工作不仅提高了干部们的健康意识,也为他们的工作和生活提供了更好的保障。

其次,我们在预防和控制职业病方面取得了显著成效。通过加强职业病防治知识的宣传和教育,加强工作场所的卫生保障,加强职业病防治设施的建设等措施,我们成功地降低了职业病发病率,保障了干部们的身体健康。

此外,我们还积极开展了心理健康服务工作。通过开展心理健康知识普及、心理咨询服务、心理疏导等活动,我们帮助干部们更好地面对工作和生活中的压力,提高了他们的心理健康水平。

在未来的工作中,我们将继续加强干部保健工作,提高工作质量和效益。我们将进一步完善健康管理和保健服务体系,加强对干部的健康宣传和教育,加强职业病防治工作,加强心理健康服务等方面的工作。我们相信,在全体员工的共同努力下,干部保健中心的工作一定会取得更大的成绩,为干部们的健康保驾护航。

医院干部保健科工作总结6篇

医院干部保健科工作总结6篇

医院干部保健科工作总结6篇

第1篇示例:

医院干部保健科是医院管理中的一个非常重要的部门,其主要职

责是负责全院干部职工的健康管理和保健工作。通过开展多种健康体检、健康教育和健康管理活动,帮助干部职工保持身心健康,提高工

作效率,更好地为医院的发展做出贡献。在过去一段时间里,我们医

院干部保健科团队认真履行职责,努力工作,取得了一定的成绩。现在,让我们来细致总结一下工作中的经验和不足之处,为今后的工作

提出一些建议。

一、工作总结

1. 开展健康体检工作。我们医院干部保健科每年定期组织干部职

工进行健康体检,全面了解员工身体健康状况,及时发现疾病或健康

隐患。通过体检结果分析,及时向员工提供专业的健康建议,帮助他

们改善生活方式,预防疾病发生。

2. 开展健康教育活动。我们定期开展各种健康讲座、健康知识宣

传等活动,向全院干部职工普及健康知识,提高他们的健康意识和健

康素养。积极向员工传授一些简单的自我保健方法,增强他们的健康

管理能力。

3. 健康管理服务。我们医院干部保健科建立了健康档案管理系统,为每位干部职工建立个人健康档案,定期对其身体健康进行跟踪管理。

及时向员工推送健康管理信息,提供在线咨询服务,帮助员工解决健康问题。

二、工作不足

1. 健康教育内容有待加强。目前我们开展的健康教育活动内容较为单一,需要进一步拓展内容,增加实用性和针对性。可以邀请专业医生或健康专家开展更加系统、全面的健康讲座,满足员工不同的健康需求。

2. 健康管理服务不够精准。虽然我们建立了健康档案管理系统,但是在实际管理过程中存在一些问题,比如档案信息不够完整、更新不及时等。需要进一步完善档案管理机制,提高管理服务的精准度和效率。

2024年医院干部保健科工作总结

2024年医院干部保健科工作总结

2024年医院干部保健科工作总结

____年医院干部保健科工作总结

一、工作目标及任务完成情况

____年,作为医院干部保健科的工作总结,我们的主要目标是进一步提高医院的保健科服务水平,为广大患者提供更加全面、专业的健康管理服务。具体的任务包括:

1. 加强医院保健科的基础建设和团队建设,提升医院的保健科硬实力和软实力。我们在今年成功引进了一批专业的保健科医生和护士,通过一系列的培训和学习,提高了我们团队的专业素质和服务水平。

2. 深化保健科服务模式创新,推动医院保健科的发展和转型。我们积极探索建立了多元化的保健服务体系,将传统的疾病治疗向健康管理的转变。通过开展健康体检、健康指导、定期随访等一系列的服务,为患者提供全方位的健康管理服务。

3. 加强保健科与其他科室的协作与合作。我们意识到保健科的工作不能独立于其他科室,需要与其他科室紧密合作,共同提供更好的医疗服务。今年,我们与内科、妇产科等科室进行了多次交流合作,加强了互相之间的了解和沟通,提高了服务水平。

二、主要工作亮点

在____年的工作中,保健科取得了一些重要的亮点和成绩,主要包括以下几个方面:

1. 提升了医院保健科的专业水平。我们组织了一系列的学习培训活动,包括参加学术会议、邀请专家进行讲座等,提高了医生和护士的专业素质和技能水平。同时,我们还制定了一系列的专业指导和操作规范,规范了医疗行为和服务流程。

2. 推动了保健科服务模式的创新与发展。今年,我们通过加强与社区卫生服务中心的合作,开展了一系列的社区健康讲座和义诊活动,提高了居民对保健科服务的认知度和满意度。我们还通过建立健康档案和定期随访等方式,为患者提供个性化的健康管理服务。

医院干部保健科工作总结

医院干部保健科工作总结

2012年度干部医疗保健工作汇报

湖南中医药大学第二附属医院

第一部分医院简介

第二部分干部保健情况

2012年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下:

一、领导重视工作有序,认真组织机构健全

1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责行政管理和工作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。

保健科工作总结

保健科工作总结

保健科工作总结

标题:保健科工作总结

引言概述:

保健科是医疗机构中非常重要的一个部门,其职责是提供全面的保健服务,预

防疾病的发生和传播。在过去的一段时间里,我作为保健科的一员,积极参与并负责各项工作。在这篇文章中,我将总结保健科工作的五个重要方面,包括健康教育、疾病预防、健康评估、健康咨询和健康管理。

正文内容:

1. 健康教育

1.1 提供健康教育课程,包括健康饮食、运动和心理健康等方面的知识。

1.2 组织健康讲座和培训,提高社区居民的健康意识和健康素养。

1.3 制作健康宣传资料,如海报、手册和视频,以便更好地传播健康知识。

2. 疾病预防

2.1 开展疫苗接种工作,确保社区居民的免疫力。

2.2 组织常见疾病的筛查活动,如高血压、糖尿病和乳腺癌等。

2.3 定期检查卫生环境,确保公共场所的卫生安全。

3. 健康评估

3.1 进行健康体检,包括身体指标、生理功能和心理状态的评估。

3.2 分析评估结果,制定个性化的健康改善计划。

3.3 提供健康指导和建议,帮助患者改善生活方式,预防疾病的发生。

4. 健康咨询

4.1 回答患者关于健康问题的咨询,提供专业的建议和解答。

4.2 解释医学报告和诊断结果,帮助患者理解自身健康状况。

4.3 提供心理支持和安慰,帮助患者应对健康问题带来的压力和焦虑。

5. 健康管理

5.1 制定个性化的健康管理计划,跟踪患者的健康状况。

5.2 定期随访患者,评估健康管理效果,并对计划进行调整。

5.3 组织健康活动,如健康讲座和康复训练,提升患者的健康水平。

总结:

综上所述,保健科工作涵盖了健康教育、疾病预防、健康评估、健康咨询和健康管理等五个方面。通过提供健康教育和培训,我们能够提高社区居民的健康意识和健康素养。同时,通过疫苗接种和常见疾病的筛查,我们能够预防疾病的发生。通过健康评估和健康咨询,我们能够帮助患者了解自身健康状况,并提供相应的建议和支持。最后,通过健康管理,我们能够制定个性化的健康管理计划,帮助患者改善生活方式,提升健康水平。保健科的工作对于社区居民的健康非常重要,我们将继续努力,为社区居民提供更好的保健服务。

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2012年度干部医疗保健工作汇报

湖南中医药大学第二附属医院

第一部分医院简介

第二部分干部保健情况

2012年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下:

一、领导重视工作有序,认真组织机构健全

1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责行政管理和工作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。

2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人登记,专人导诊。在院急门诊一律免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。保健对象住院治疗,实行市内24小时免费派车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。

3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密;对一、二级保健对象还可实行上门服务,派出我院相应保健专家上门诊疗。同时院内健

康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。

4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。

5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况,我们按《病情报告制度》要求及时上报。

6、我院注重干部保健人才培养,每年我们派两名医护人员外出进修学习,不断提高我院干部保健质量和安全。

二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗安全

1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务,协调各科干保诊室的工作,并制定规范化服务流程。我院住院条件较前有明显的改善,干部保健病房设施齐全,如:带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。各病室医护人员配备合理,床位:人员=1:1.5,医:护=1:2。

2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰富了诊疗手段,提高了诊疗水准。认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,适应新形势的发展,积极探索,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。

3、认真落实医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完成查房记录。对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,科间一般会诊,被请科室医师在24小时完成。急症、危重病例会诊在2小时内完成。采用多科

协同制定治疗方案的原则,专家组成员实行全天候服务,随喊随到,保证了患者及早诊断,及时得到了治疗。

4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,加强环节质控,以保证医疗、护理安全,杜绝医疗纠纷和事故的

发生。保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评价方法,及时调整,保证医疗质量和安全。干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。

5、实行各科主任把关,严格控制大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。医务科组织专家进行合理用药考评,对出现的问题进行原因分析,提出改进措施。通过严格监管,既保证了病人的治疗用药需要,又避免资源浪费,减轻了患者的负担。同时加强医护人员的操作培训,使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。

6、强化干部保健保密教育,严守保密守则“五不”规定。对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,防止丢失。使用过的电脑信息、行程活动安排等,防止泄密。一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。如需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。

7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,积极开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。

三、重视护理工作,加强护理管理

1、院领导非常重视护理工作,建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理,干部病房环境安静、整洁、安全、有序,受到干部保健对象的一致好评。

2、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。

3、成立了医院感染管理委员会,医院感染管理科和临床医院感染管理小组,实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。按照《医院感染监测规范》,采用监控指标管理,控制并降低医院感染风险。全院医院感染

率控制在2%以下,医院感染漏报率10%以下。加强了对各临床科室加强医院感染管理,使病房、治疗室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。加强了对全院的环境卫生学监测,发现不合格现象及时分析原因进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。2012年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。被评为“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“2012年度开福区传染病应急管理先进单位”。

4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等;干部病房设有护理质控小组,把好护理环节及终末质量关,确保护理质量和安全。

5、规范护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准,既有专科服务特色,又体现人文关怀,保障患者安全。加强护理业务学习,提高护士的积极性和奉献精神,每月至少进行一次护理业务讲座,定期开展护士礼仪培训。

6、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。干部病房床护达1:0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。基础、特级、一级护理合格率≥90%。不依赖家属陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不当而造成的并发症。

7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术,掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用,护理部及病房定期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。

8、急救药品及物品完好率100%。做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过期、无变质、无失效),并有明显标示。

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