疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编
疾控中心部分制度范本(二篇)
疾控中心部分制度范本一、机构设置疾控中心设有领导班子和机构设置两个层级。
领导班子由主任、副主任等组成，负责疾控中心的全面工作领导。
机构设置包括行政办公室、综合管理科、疾病预防控制科、传染病监测科、卫生应急科、预防接种科、健康教育科等部门，根据工作需要可以设置临时工作组或专项工作组。
二、工作职责1.疾病预防控制科负责制定和实施疾病预防控制的方案和政策，组织开展突发公共卫生事件的调查和处理，开展传染病监测和报告工作，并进行疫情分析和预警。
2.传染病监测科负责对传染病的监测、报告和分析，建立和完善传染病监测系统，组织开展相关的科研工作，提供科学依据和技术支持。
3.卫生应急科负责组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展应急演练和培训。
4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。
5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。
6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。
三、工作流程1.疾病预防控制科根据疾病流行情况和预警信息，制定疾病防控的工作方案和政策，组织开展疫情调查和处理工作。
2.传染病监测科负责研究和开展传染病的监测和报告工作，建立传染病监测系统，及时掌握传染病的流行情况和趋势。
3.卫生应急科负责制定和完善卫生应急预案和预警系统，组织开展突发公共卫生事件的应对和处置工作，进行卫生应急救援和物资调配工作。
4.预防接种科负责制定和实施预防接种政策和方案，组织开展疫苗的采购和管理工作，开展预防接种的监测和评估。
5.健康教育科负责开展健康教育和宣传工作，组织开展健康教育活动和培训，提供健康咨询和指导服务。
6.行政办公室负责疾控中心的日常行政管理和综合协调工作，组织协调各科室的工作任务和资源，制定和完善管理制度。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
疾病预防控制中心专业科室管理制度
疾病预防控制中心专业科室管理制度疾病预防控制中心专业科室管理制度一、总则为了规范疾病预防控制中心专业科室的管理，提高工作效率和服务质量，制定本制度。
二、规范科室管理（一）科室的职责1. 根据疾病防控工作的需要，提出本科室的发展规划和工作计划；2. 组织开展本科室相关的疾病防控技术研究和科学研究工作；3. 负责本科室相关的课程教学和人才培养工作；4. 负责与相关单位进行交流合作，开展联合科研和业务交流；5. 安排本科室的日常管理工作，负责证书、档案的管理和利用，并建立相应的考核机制。
（二）科室的工作原则1. 工作责任心：在本科室工作期间，必须以医德为先，严格遵守相关法律法规及职业道德规范，认真履行工作职责和岗位责任。
2. 永远保持对技术和知识的热爱和探究精神，学习新理论、新技术，善于总结经验，提升自身素质。
3. 以合作为基础，以协同为核心，注重团队合作，积极开展交流合作，共同推动疾病防控工作。
4. 加强内部管理，建立相应制度规范，确保工作高效、有序、科学、规范。
（三）科室的管理体制1. 科室由主任、副主任、科室负责人组成，负责科室的组织领导和管理工作。
2. 科室主任是科室的领导，负责科室的制定、落实科技发展规划和组织科研、技术开发和技术转让等工作。
3. 科室副主任是科室的重要管理人员，负责协助科室主任管理科室，推进科研工作和项目合作，建立和健全科室内部管理制度等。
4. 科室负责人是科室日常管理人员，负责科室内部日常事务的处理，包括会议制度、档案管理制度、财务管理制度等。
（四）科室负责人的职责1. 科室负责人是科室管理的重要人员，负责制定科室的工作计划和任务分配，并监督完成，推进工作任务的达成。
2. 组织和指导科室科技研究和技术开发，把握最前沿的科学技术，并及时将其应用于实践中。
3. 加强与相关单位的联系与合作，推进科研成果的转化和推广，形成最大效益。
4. 建立健全科室内部管理规章制度，包括科研管理、财务管理、焊接技术规范化等制度，确保各项工作有序开展，有效落实工作任务。
疾病预防控制中心管理制度
疾病预防控制中心管理制度疾病预防控制中心管理制度一、总则疾病预防控制中心是我国防控疾病的重要机构之一，为了规范中心的管理工作，确保疾病预防控制工作的顺利开展，制定本管理制度。
二、机构建设疾病预防控制中心设有机构正副职，具体设置参照下表：序号\t职务\t人数1\t主任\t12\t副主任\t23\t科室主任\t若干4\t科员及以下职位\t若干三、职责分工1、主任负责疾病预防控制中心的管理和工作监督。
2、副主任分管具体科室的工作，按照主任的要求协助主任处理相关事务。
3、科室主任负责本科室内的工作安排和任务分配，协调其他部门的工作。
4、科员及以下职位按照工作任务，执行工作计划，通过领导或主管汇报工作进展情况。
四、内部制度1、岗位管理中心内岗位设置明确，职责分明，共同配合工作，保证敬业、负责、利于工作开展。
2、考勤管理按照国家规定，制定严谨的考勤制度，含缺席和迟到等，根据考勤情况进行奖惩。
3、办公场所疾病预防控制中心工作场所应该符合国家标准，并且保证工作环境的清洁和卫生，达到职员舒适的工作条件。
4、文档管理工作中管理人员要求责任明确，规程标准化、文件规范且存储安全。
五、外部制度1、预防控制法规中心遵循国家规定的预防控制法规，在工作中遵循科学、准确、高效的原则，保证工作任务的完成。
2、社会合作疾病预防控制中心需要联合各大医院、疾病研究机构等保证工作质量，强制机构间学术交流、科学研究，充分发挥社会合作优势。
六、工作安排1、年度计划中心管理人员需要根据上级领导的要求，根据工作的特点和需求，制定一年的工作计划，为工作的顺利开展做出详细的操作计划。
2、季度计划以一季度为分界点，分别制定下一个季度的计划，纠正工作中出现的问题，完善工作方式方法，保证疾病预防控制中心工作任务完成。
3、月度计划按照季度计划制定出的任务，再制定一个月内的具体工作计划，不断调整优化工作方式方法，保证效率的实现。
七、工作细节1、人员管理1.定期制作职工档案，实行人员考核制度，确定晋升、任用和奖惩等。
疾控中心各项规章制度汇编
疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。
2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。
3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。
4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。
5、礼貌待人，文明办公。
二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。
3、科室会议：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。
4、职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。
5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。
三、请示报告制度1、按职责分工范围，逐级请示报告。
2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。
4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。
5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。
7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。
疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编
疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编结核病防治科管理制度 (1)检验科管理制度 (2)免疫规划科管理制度 (3)性艾科管理制度 (5)检验科管理制度 (6)免疫规划科管理制度 (7)综合卫生科与职业病防治科管理制度 (9)地方病防治科管理制度 (11)结核病防治科管理制度为了预防、控制肺结核病的发生和流行，保障人民群众的身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中国结核病防治规划实施工作指南》的要求，特制定本制度。
一、在本级卫生行政部门领导下，根据国家、省级结核病防治规划的要求,为制定符合本地实际的结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并组织实施。
二、对肺结核患者发现、治疗和规范化管理工作进行技术指导和评价。
三、定期对县（市、区）级定点医疗机构和疾控机构结核病防治工作进行技术指导和督导检查。
四、制定培训计划，按时对基层人员进行业务培训，提高技术水平。
五、开展结核病疫情监测，及时浏览和完善结核病信息管理系统，保证专报信息及时、准确录入，按时完成各种监测报表的报告工作。
并及时进行疫情分析，为防治措施的制定提供技术支持。
六、严格按照《抗结核药品管理手册》的要求，建立抗结核药品管理制度，制定抗结核药品的需求计划，及时供应和调剂药品，杜绝药品的过期和浪费。
七、建立全球基金结核病项目固定资产管理制度，有专（兼）人进行管理，做好固定资产登记、入库、发放和核查报告工作。
八、推广国家结核病实验室诊断标准和操作规程，按照《痰涂片镜检标准操作及质量保证手册》要求的程序和频度，开展痰检实验室室内和室间质量控制工作，并定期开展实验室现场质量评估工作。
九、组织开展结核病防治健康促进工作，坚持3• 24 “世界防治结核病日”的集中宣传与日常宣传相结合，加强多部门合作，动员全社会参与，提高广大群众防治知识知晓水平。
十、对结核病公共卫生事件进行流行病学调查与现场处理。
检验科管理制度、本科室实行科长全面负责，分组管理的体制。
疫控中心安全管理制度汇编
疫控中心安全管理制度汇编第一章总则第一条为了确保疫控中心的安全管理工作顺利进行，保障人员生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于疫控中心内部所有人员，包括工作人员、访客等。
第三条疫控中心安全管理工作实行全员参与、全面管理、全方位监控的原则。
第二章安全管理制度第四条疫控中心建立健全安全管理档案，并设置安全管理机构和安全管理人员。
第五条确定安全管理责任制，明确各个岗位的安全责任、义务和权利。
第六条严格执行安全操作规程，保证生产安全。
第七条疫控中心定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和自救能力。
第八条建立安全记录档案，对各类安全事故进行详细记录和分析。
第三章安全防范措施第九条疫控中心加强对人员的安全管理，确保人员不带违禁品进入工作区域。
第十条确保设施设备的正常运行，定期进行检查维护。
第十一条加强对外部安全威胁的管控，外来人员需经过严格的身份核实和安全检查才能进入疫控中心。
第十二条建立安全管理稽查和巡视机制，发现隐患及时整改。
第四章突发事件应急处理第十三条确定突发事件应急处理预案，明确责任分工和应急处置流程。
第十四条定期进行突发事件应急演练，提高员工抗风险能力。
第十五条确保应急设备设施的完好性和有效性，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处置。
第五章安全意识教育第十六条定期开展安全意识教育活动，增强员工的安全意识和危机意识。
第十七条建立安全意识考核制度，对于安全教育知识进行考核，确保员工掌握相关知识。
第十八条加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全防范意识。
第六章安全管理评估第十九条定期对疫控中心的安全管理工作进行评估，及时发现安全隐患并采取整改措施。
第二十条制定安全管理工作考核制度，评估员工安全管理工作的情况。
第二十一条对外部安全管理制度进行评估，确保外部安全管理工作到位。
第七章附则第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条对于违反本制度的行为，疫控中心将会根据情况给予相应的处罚。
疾控机构科室工作制度
疾控机构科室工作制度一、总则为确保疾病预防控制中心（以下简称疾控机构）各项工作的高效、有序进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策规定，结合疾控机构实际，制定本工作制度。
二、组织结构1. 疾控机构设有多个科室，包括：办公室、流行病学调查科、环境卫生科、食品卫生科、职业卫生科、消毒与病媒生物防制科、免疫预防科、健康教育科等。
各科室根据职能划分，负责相应的工作。
2. 疾控机构设有一个领导小组，由中心主任、副主任、各部门负责人组成。
领导小组负责协调、指导疾控机构各项工作，研究解决重大问题。
三、工作职责1. 办公室（1）负责疾控机构的行政管理工作，组织制定和完善内部管理制度。
（2）负责文件收发、档案管理、会议组织、接待等工作。
（3）负责机构的人事管理、劳动工资、职工培训、职称评审等工作。
（4）负责财务管理和资产管理，确保资金和资产的安全。
2. 流行病学调查科（1）负责开展传染病、慢性病、寄生虫病等流行病学调查，分析疾病分布规律，为制定预防控制策略提供依据。
（2）负责突发公共卫生事件的调查处理，撰写调查报告。
（3）承担疫情监测和疫情报告工作，及时发现和报告疫情。
（4）开展健康风险评估，为政府决策提供技术支持。
3. 环境卫生科（1）负责环境卫生监测，评估环境因素对人群健康的影响。
（2）开展环境卫生学研究和卫生政策研究，为政府制定环境卫生政策提供依据。
（3）负责环境卫生技术指导和咨询服务，促进环境卫生问题的解决。
4. 食品卫生科（1）负责食品安全风险监测，评估食品中危害因素对人群健康的影响。
（2）开展食品卫生学研究，为政府制定食品卫生政策提供依据。
（3）负责食品卫生技术指导和咨询服务，促进食品卫生问题的解决。
5. 职业卫生科（1）负责职业病危害因素监测、评价和控制，保护劳动者健康。
（2）开展职业卫生学研究，为政府制定职业卫生政策提供依据。
（3）负责职业卫生技术指导和咨询服务，促进职业卫生问题的解决。
6. 消毒与病媒生物防制科（1）负责消毒产品的研究、评价和推广应用。
疾病预防控制中心专业科室管理制度
疾病预防控制中心专业科室管理制度•引言•组织架构与人员管理•财务管理目录•物资采购与库存管理•专业科室工作规范•监督与考核机制•附录与参考文献疾病预防控制中心（CDC）是我国卫生健康系统的重要组成部分，承担着预防和控制传染病、慢性病等各类疾病的重任。
在当前医疗改革和公共卫生体系建设的大背景下，建立和完善疾病预防控制中心专业科室管理制度具有重要意义。
背景介绍目的规范疾病预防控制中心专业科室的日常管理，提高工作效率，保障工作质量。
意义有利于疾病预防控制工作的科学化、规范化，提高公共卫生服务水平，更好地满足人民群众的健康需求。
目的和意义专业科室是指疾病预防控制中心内部承担特定专业领域工作的部门，如流行病科、免疫科、慢病科等。
定义本管理制度适用于疾病预防控制中心内部的专业科室，对于基层医疗卫生机构和专业科室以外的其他相关单位可参照执行。
范围定义和范围组织架构的设置应适应疾病预防控制中心的发展战略和业务需求，根据不同阶段的工作特点及时调整。
组织架构设置原则适应性原则组织架构应尽量精简，减少管理层次，提高工作效率。
精简高效原则组织架构应注重各专业科室之间的协同发展，加强跨部门合作，实现资源共享和优势互补。
协同发展原则根据疾病预防控制中心的发展需要和业务特点，制定合理的人员编制，控制总量，避免人浮于事。
总量控制分类管理动态调整针对不同岗位和职责，制定分类管理措施，如专业技术岗位、管理岗位等。
根据工作需要和人员表现，对人员编制进行动态调整。
03人员编制管理0201明确各专业科室的职责和权限，确保工作顺利开展。
岗位职责明确规定各岗位的任职条件，如学历、专业、技能、工作经验等。
任职条件规定建立岗位晋升机制，激励员工不断提高自身素质和工作能力。
岗位晋升机制岗位职责与任职条件预算编制与审批预算编制制定年度、季度和月度预算，确保预算与专业科室发展规划和目标相一致。
预算审批经过上级主管部门审批后，确保预算的合理性和合规性。
医院疾控科管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院疾控科的管理，提高疾病预防控制工作质量，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条疾控科是医院疾病预防控制工作的专业机构，负责全院疾病预防控制、健康教育、传染病监测、流行病学调查、疫情报告等工作。
第三条疾控科全体工作人员必须严格遵守国家法律法规、医院规章制度，提高业务水平，确保各项工作顺利进行。
第二章组织架构与职责第四条疾控科设科长1名，副科长1名，工作人员若干名。
第五条疾控科职责：1. 负责全院疾病预防控制工作的组织实施和监督指导；2. 负责传染病监测、报告、调查、分析和处理；3. 负责突发公共卫生事件应急处置；4. 负责健康教育、健康促进、疾病预防控制知识普及等工作；5. 负责传染病预防控制知识的培训、咨询和技术指导；6. 负责与上级疾控部门、医疗机构、社区等单位的沟通与协作；7. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第六条传染病监测与报告1. 疾控科工作人员应熟悉国家传染病监测报告制度，及时掌握传染病疫情动态；2. 对发现的传染病病例，应立即进行报告，并按要求填写传染病报告卡；3. 定期对传染病报告工作进行自查，确保报告及时、准确、完整。
第七条流行病学调查与处理1. 疾控科工作人员应掌握流行病学调查方法，对传染病疫情进行调查分析；2. 调查过程中，应遵循客观、公正、科学的原则，确保调查结果的真实性；3. 对调查发现的疫情，应及时采取措施，防止疫情扩散。
第八条突发公共卫生事件应急处置1. 疾控科应建立健全突发公共卫生事件应急预案；2. 发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作；3. 保障人民群众生命安全和身体健康。
第九条健康教育与健康促进1. 疾控科应定期开展健康教育宣传活动，提高人民群众健康意识；2. 组织开展疾病预防控制知识培训，提高医务人员业务水平；3. 指导社区开展疾病预防控制工作，促进健康生活方式。
疾控科室工作制度汇编范本
一、总则为加强疾病预防控制工作，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度汇编。
二、组织机构1. 成立疾病预防控制领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、保健科、院感科等相关部门负责人为成员，负责全院疾病预防控制工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立疾控科，负责具体实施疾病预防控制工作，下设以下职能小组：（1）传染病防治小组：负责传染病监测、报告、控制和流行病学调查等工作。
（2）健康教育小组：负责健康教育、健康促进和健康咨询等工作。
（3）预防接种小组：负责预防接种、接种证管理等工作。
（4）慢性病防治小组：负责慢性病监测、干预和健康教育等工作。
三、工作制度1. 传染病报告制度（1）门诊医生发现传染病疑似和确诊病例时，应在门诊日志上认真登记，填写传染病报告卡，并上报疾控科。
（2）疾控科接到报告后，应在24小时内进行核实，并按规定上报上级卫生行政部门。
（3）严格执行传染病报告制度，对漏报、迟报、瞒报等行为，将追究相关责任。
2. 预防接种制度（1）严格执行国家免疫规划，做好疫苗采购、储存、分发和使用等工作。
（2）做好预防接种证管理，确保接种证的真实性和完整性。
（3）开展预防接种宣传，提高群众预防接种意识。
3. 健康教育制度（1）定期开展健康教育讲座，普及健康知识，提高群众健康素养。
（2）利用宣传栏、海报等形式，广泛宣传健康知识。
（3）开展健康咨询活动，解答群众健康问题。
4. 慢性病防治制度（1）建立健全慢性病防治网络，做好慢性病监测、干预和管理工作。
（2）开展慢性病健康教育，提高群众慢性病防治意识。
（3）加强慢性病管理，降低慢性病发病率、致残率和死亡率。
四、督导检查1. 疾控科定期对传染病报告、预防接种、健康教育、慢性病防治等工作进行督导检查。
2. 对检查中发现的问题，要及时通报相关部门，并督促整改。
3. 对工作落实不到位的单位和个人，将予以通报批评，并追究相关责任。
疾控中心单位管理制度
第一章总则第一条为规范疾控中心内部管理，提高工作效率，保障公共卫生安全，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条疾控中心单位管理制度适用于本中心全体工作人员，包括管理人员、专业技术人员和辅助人员。
第二章组织机构第三条疾控中心设立主任办公室，负责全面领导和管理中心工作。
下设以下部门：1. 计划免疫科2. 传染病控制科3. 环境卫生科4. 职业健康科5. 公共卫生监测科6. 健康教育科7. 财务科8. 人事科各部门职责明确，相互配合，共同完成疾控中心各项工作。
第三章工作制度第四条工作计划与目标管理1. 疾控中心每年制定工作计划，明确工作目标、任务和完成时间。
2. 各部门根据中心工作计划，制定本部门工作计划，并定期向上级汇报工作进展。
第五条信息报告与处理1. 疾控中心建立健全信息报告制度，确保信息及时、准确、全面。
2. 对传染病、突发公共卫生事件等信息，要及时上报上级主管部门。
第六条传染病防控1. 加强传染病监测，及时发现和控制传染病疫情。
2. 制定传染病防控预案，开展传染病防治宣传教育。
第七条环境卫生与职业健康1. 定期开展环境卫生监测，确保环境卫生质量。
2. 对职业健康进行监测，预防和控制职业病。
第八条健康教育与健康促进1. 开展健康教育，提高公众健康素养。
2. 组织健康促进活动，引导公众养成良好的生活习惯。
第四章财务与人事管理第九条财务管理1. 严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 加强财务管理，提高资金使用效益。
第十条人事管理1. 严格执行国家人事管理制度，确保人事管理规范、有序。
2. 加强人员培训，提高员工业务素质。
第五章附则第十一条本制度由疾控中心主任办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
疾控中心科室安全管理制度
一、总则为加强疾控中心科室安全管理，保障工作人员生命财产安全，维护中心正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于疾控中心所有科室，包括办公室、实验室、后勤保障等。
三、安全管理职责1. 主任负责科室安全工作的全面领导，确保科室安全管理制度的有效实施。
2. 科室负责人负责本科室安全工作的具体实施，落实安全责任制，定期组织开展安全检查。
3. 各科室工作人员应严格遵守安全规章制度，提高安全意识，积极参与安全管理工作。
四、安全管理措施1. 实验室安全（1）实验室工作人员应熟悉实验室安全操作规程，掌握实验设备的安全使用方法。
（2）实验室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品，确保实验室环境安全。
（3）实验室内严禁吸烟、饮食，禁止携带手机等通讯设备进入实验室。
（4）实验室内仪器设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
2. 办公室安全（1）办公室工作人员应保持办公环境整洁，定期清理办公区域，防止火灾、触电等事故发生。
（2）办公室内禁止使用大功率电器，确保用电安全。
（3）办公室应配备灭火器、消防栓等消防设施，并定期检查其有效性。
3. 后勤保障安全（1）后勤保障人员应负责中心设施设备的维护、保养，确保其正常运行。
（2）加强食堂、宿舍等生活区域的安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
（3）加强车辆管理，确保车辆行驶安全，定期对车辆进行保养、检查。
五、安全教育与培训1. 中心应定期组织开展安全教育培训，提高工作人员的安全意识。
2. 新员工入职前应接受安全教育培训，熟悉科室安全规章制度。
3. 对违反安全规章制度的行为，应及时进行纠正，并进行安全教育。
六、安全检查与整改1. 中心应定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全工作落到实处。
2. 各科室应积极配合安全检查，对检查中发现的问题，应及时上报并整改。
3. 对整改不力、存在安全隐患的科室，中心将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由中心安全管理部门负责解释。
疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编
疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编结核病防治科管理制度 (1)检验科管理制度 (3)免疫规划科管理制度 (4)性艾科管理制度 (6)检验科管理制度 (7)免疫规划科管理制度 (8)综合卫生科与职业病防治科管理制度 (10)地方病防治科管理制度 (12)结核病防治科管理制度为了预防、控制肺结核病的发生和流行，保障人民群众的身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中国结核病防治规划实施工作指南》的要求，特制定本制度。
一、在本级卫生行政部门领导下，根据国家、省级结核病防治规划的要求,为制定符合本地实际的结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并组织实施。
二、对肺结核患者发现、治疗和规范化管理工作进行技术指导和评价。
三、定期对县（市、区）级定点医疗机构和疾控机构结核病防治工作进行技术指导和督导检查。
四、制定培训计划，按时对基层人员进行业务培训，提高技术水平。
五、开展结核病疫情监测，及时浏览和完善结核病信息管理系统，保证专报信息及时、准确录入，按时完成各种监测报表的报告工作。
并及时进行疫情分析，为防治措施的制定提供技术支持。
六、严格按照《抗结核药品管理手册》的要求，建立抗结核药品管理制度，制定抗结核药品的需求计划，及时供应和调剂药品，杜绝药品的过期和浪费。
七、建立全球基金结核病项目固定资产管理制度，有专（兼）人进行管理，做好固定资产登记、入库、发放和核查报告工作。
八、推广国家结核病实验室诊断标准和操作规程，按照《痰涂片镜检标准操作及质量保证手册》要求的程序和频度，开展痰检实验室室内和室间质量控制工作，并定期开展实验室现场质量评估工作。
九、组织开展结核病防治健康促进工作，坚持3·24“世界防治结核病日”的集中宣传与日常宣传相结合，加强多部门合作，动员全社会参与，提高广大群众防治知识知晓水平。
十、对结核病公共卫生事件进行流行病学调查与现场处理。
检验科管理制度1、本科室实行科长全面负责，分组管理的体制。
疾控中心制度细则汇编模板
疾控中心制度细则汇编模板第一章总则第一条为了加强疾病预防控制工作，规范疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）的运行和管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于各级疾病预防控制中心。
第三条疾控中心的主要任务是：（一）负责本地区疾病预防控制工作的技术指导、监测、预测、预报和流行病学调查；（二）开展传染病、慢性病、地方病、寄生虫病防治工作；（三）组织实施免疫规划工作；（四）负责本地区突发公共卫生事件的调查和处理；（五）开展健康教育和健康促进工作；（六）承担上级交付的其他工作任务。
第四条疾控中心应建立健全各项制度，确保疾病预防控制工作的高效、规范运行。
第二章组织结构第五条疾控中心应设立下列组织机构：（一）理事会：负责中心的决策、管理和监督工作；（二）行政办公室：负责中心的行政事务、人事管理、财务管理等工作；（三）业务办公室：负责中心业务工作的协调和组织实施；（四）疾病防制科：负责传染病、慢性病、地方病、寄生虫病的预防控制工作；（五）卫生检验科：负责疾病监测、检测和实验室工作；（六）健康教育科：负责健康教育和健康促进工作；（七）信息科：负责信息收集、整理、分析和报告；（八）后勤保障科：负责中心的后勤保障工作。
第六条疾控中心应配备具有专业素质和经验的管理人员，确保各项工作的顺利开展。
第三章疾病预防控制工作第七条疾控中心应根据国家、地方疾病防控工作需要，制定年度工作计划，并组织实施。
第八条疾控中心应建立健全疾病监测体系，定期开展疾病监测，及时发现和报告疫情。
第九条疾控中心应根据疫情需要，制定和实施流行病学调查方案，为防控疫情提供科学依据。
第十条疾控中心应组织实施免疫规划工作，提高人群免疫力。
第十一条疾控中心应定期开展健康教育和健康促进活动，提高公众健康素养。
第四章突发公共卫生事件应对第十二条疾控中心应建立健全突发公共卫生事件应急预案，组织开展应急演练。
疾控中心各项规章制度汇编.doc
疾控中心各项规章制度汇编范文大全文秘知识规章制度〔疾控中心各项规章制度汇编〕一、工作制度、认真遵守作息时间按时上下班。
、上班时间坚守工作岗位集中精力做好本职工作及时处理职权范围内的临时分配的各类事务杜绝拖拉作风提高办事效率。
、工作时间不得处理个人事务有事必须按规定请假。
、坚持调查研究和实事求是的工作作风克服官僚主义。
、礼貌待人文明办公。
二、会议制度、中心主任办公会每周召开一次传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示总结、汇报部署工作研究解决站内重大事宜。
、科室会议：每半月一次由科主任召集本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神小结安排科室工作研究解决科室内事务。
、职工大会：一周一次或不定期召开传达学习上级有关文件布置工作任务宣布有关规定总结阶段工作表彰奖励好人好事批评不良倾向。
、中心主任根据具体情况可随时召开有关会议。
三、请示报告制度、按职责分工范围逐级请示报告。
、凡遇到重大疫情急性职业中毒食物中毒或其它突发公共卫生事件时有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
、凡涉及党政方针政策和重要的活动重大的经济开支等方面的问题经办科室或经办人必须向所领导请示报告不得擅自处理若出现重大差错负有直接责任。
、对外的报告、计划事先必须向分管所领导请示报告发出文件必须经中心主任签发。
、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作调查研究或执行其他任务回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
、差错事故违纪违法案件科室负责人必须及时向中心领导报告研究解决妥善处理。
、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度、工作计划应根据上级指示精神结合本中心实际情况制定。
、计划应由各科室于上一年十二月底前提出交办公室综合整理经中心会议讨论后下发各科室执行。
疾病防控中心制度模板
疾病防控中心制度模板一、总则第一条为了加强疾病防控中心的管理，提高工作效率，确保疾病防控工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条疾病防控中心（以下简称中心）是指承担疾病预防、控制、监测、预警、应急处置等任务的专门机构，是公共卫生体系的重要组成部分。
第三条中心应遵循以人为本、科学防控、依法行政、公开透明的原则，做好疾病防控工作。
第四条中心应建立健全各项制度，包括人员管理、财务管理、物品管理、信息管理、传染病防治、应急处置等，确保各项工作有序进行。
二、人员管理第五条中心应根据工作需要，合理配置人员，确保各项工作正常开展。
第六条中心人员应具备相应的专业技能和职业道德，定期参加业务培训和学习。
第七条中心人员应严格执行工作纪律，保持良好的工作状态，不得擅离岗位。
第八条中心应建立健全考核制度，对工作人员的工作质量、工作效率、工作态度等进行定期考核。
三、财务管理第九条中心应严格执行国家财务法律法规和政策规定，加强财务管理，保证资金安全。
第十条中心应建立健全财务制度，明确财务收支管理权限和责任，规范财务收支行为。
第十一条中心应加强财务监督和审计，确保财务报告真实、完整、准确。
四、物品管理第十二条中心应建立健全物品管理制度，明确物品采购、验收、保管、使用、处置等环节的管理要求和责任。
第十三条中心应加强物品保管，确保物品安全，防止损失和浪费。
第十四条中心应定期对物品进行盘点，确保物品账物相符。
五、信息管理第十五条中心应建立健全信息管理制度，确保信息采集、处理、传输、存储等环节的安全和有效。
第十六条中心应加强信息分析，为决策提供科学依据。
第十七条中心应严格执行信息保密制度，保护个人隐私和单位秘密。
六、传染病防治第十八条中心应按照国家法律法规和政策规定，做好传染病防治工作。
第十九条中心应建立健全传染病监测、报告、调查、处理等制度，确保及时发现、控制和消除传染病危害。
第二十条中心应加强传染病防治知识的宣传和培训，提高公众的自我防护能力。
疾控中心工作制度汇编范本
疾控中心工作制度汇编范本第一章：总则第一条为了规范疾控中心的工作，提高疾病预防控制和公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条疾控中心是政府举办的承担疾病预防控制和公共卫生技术管理职能的事业单位，主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，负责疫情监测、报告、分析和控制；（二）负责突发公共卫生事件的预防、控制和应急处置；（三）开展健康教育和健康促进工作，提高公众健康素养；（四）负责免疫规划和疫苗接种工作；（五）开展公共卫生研究和人员培训。
第三条疾控中心应当严格执行国家和地方的各项法律法规和规章制度，切实履行公共卫生职责，为保护人民群众的健康权益提供保障。
第二章：组织结构第四条疾控中心应当设立董事会或者理事会，实行馆长负责制。
馆长负责中心的全面工作，主持中心的决策和管理工作。
第五条疾控中心应当设立必要的职能科室，包括办公室、疾病控制科、环境卫生科、预防接种科、健康教育科等，并根据工作需要设置其他科室。
第六条疾控中心应当建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保中心工作的正常运行。
第三章：工作流程第七条疾控中心应当建立疫情监测和报告制度，及时发现和报告疫情，开展疫情分析和控制工作。
第八条疾控中心应当建立突发公共卫生事件应急预案，组织应急队伍，开展应急演练，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
第九条疾控中心应当开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。
第十条疾控中心应当根据国家和地方的免疫规划，开展疫苗接种工作，确保接种安全、有效。
第四章：人员管理第十一条疾控中心应当建立完善的人员管理制度，规范人员招聘、培训、考核、晋升等工作。
第十二条疾控中心应当加强专业技术人员的培训和继续教育，提高专业技术水平和服务能力。
第十三条疾控中心应当严格执行劳动纪律和职业道德规范，加强工作人员的考核和监督，提高服务质量。
疾病预防控制中心专业科室管理制度
疾病预防控制中心专业科室管理制度一、制度目的本制度旨在规定疾病预防控制中心专业科室的职责、管理权限、工作程序，确保专业科室的科学运行和有效管理，提高科研技术水平和服务水平。
二、适用范围本制度适用于疾病预防控制中心内的各专业科室。
三、职责1. 各专业科室应根据疾病预防控制工作需要，建立并完善科研、技术、管理等体系，确保专业科室的科学运作。
2. 各专业科室应定期开展科研活动，提高技术水平，增强科研实力，并将成果应用于科学预防、管理或辅助决策、制定政策、规划等工作中。
3. 各专业科室应根据职责要求联合参与科研项目、技术攻关、重大课题等疾病预防控制中心的工作。
4. 各专业科室应组织开展培训、座谈、学习等活动，增进科研人员沟通交流，提高工作效率和科技排水能力。
5. 各专业科室应定期向上级管理部门和领导报告科研和技术开发进展情况，征求业务技术支持和工作方向意见。
四、管理权限1. 各专业科室确定科研方向、技术路线、研究方法与标准，制定相应的规章制度，组织并落实科研计划。
2. 各专业科室对科研项目、技术开发项目进行评估、审核、接受、分派、监管和验收工作，并提供技术支持和解决方案。
3. 各专业科室对本科室人员的培训、调配、奖惩等管理工作负有责任，通过定期的考核、评价，保证科研团队的正常运转。
4. 各专业科室应定期发表和汇报论文、技术资料和相关成果，提高科技排水效益。
五、工作程序1. 科研项目的确定（1）由专业科室提出并审核立项申请，申请书包括项目名称、科研方向、研究内容、技术路线、研究成果等。
（2）科研项目申请书经专业科室负责人签字后，报送上级领导审批。
（3）待项目批准后，由专业科室负责组织编制详细的科研计划，并责成项目负责人牵头组织开展科研工作。
（4）科研项目完成后，由专业科室负责人组织验收，并按规定向上级领导、科研部门和卫生部门报送成果。
2. 科技成果审核（1）专业科室负责收集和评价科技成果。
（2）由专业科室负责人组织评审组对成果的质量、实用性、成竞2%u7814%u7A76（3）评审组负责签订《评价结论意见书》。
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疾病预防控制中心专业科室管理制度汇编结核病防治科管理制度 (1)检验科管理制度 (3)免疫规划科管理制度 (4)性艾科管理制度 (6)检验科管理制度 (7)免疫规划科管理制度 (8)综合卫生科与职业病防治科管理制度 (10)地方病防治科管理制度 (12)结核病防治科管理制度为了预防、控制肺结核病的发生和流行，保障人民群众的身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中国结核病防治规划实施工作指南》的要求，特制定本制度。
一、在本级卫生行政部门领导下，根据国家、省级结核病防治规划的要求,为制定符合本地实际的结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并组织实施。
二、对肺结核患者发现、治疗和规范化管理工作进行技术指导和评价。
三、定期对县（市、区）级定点医疗机构和疾控机构结核病防治工作进行技术指导和督导检查。
四、制定培训计划，按时对基层人员进行业务培训，提高技术水平。
五、开展结核病疫情监测，及时浏览和完善结核病信息管理系统，保证专报信息及时、准确录入，按时完成各种监测报表的报告工作。
并及时进行疫情分析，为防治措施的制定提供技术支持。
六、严格按照《抗结核药品管理手册》的要求，建立抗结核药品管理制度，制定抗结核药品的需求计划，及时供应和调剂药品，杜绝药品的过期和浪费。
七、建立全球基金结核病项目固定资产管理制度，有专（兼）人进行管理，做好固定资产登记、入库、发放和核查报告工作。
八、推广国家结核病实验室诊断标准和操作规程，按照《痰涂片镜检标准操作及质量保证手册》要求的程序和频度，开展痰检实验室室内和室间质量控制工作，并定期开展实验室现场质量评估工作。
九、组织开展结核病防治健康促进工作，坚持3·24“世界防治结核病日”的集中宣传与日常宣传相结合，加强多部门合作，动员全社会参与，提高广大群众防治知识知晓水平。
十、对结核病公共卫生事件进行流行病学调查与现场处理。
检验科管理制度1、本科室实行科长全面负责，分组管理的体制。
副科长协助科长分片管理，组长管理组内事物。
2、工作人员均需遵纪守法，严格执行中心、科里制定的各项制度。
科、组负责人在遵纪守法和执行制度上应起表率作用。
3、工作人员应具有良好的职业道德和认真负责的工作作风，坚守岗位，尽职尽责，服从上级领导，按时完成所承担的任务。
4、各组每季度末提出下季度的仪器、试剂使用计划，经科长审核同意后汇总交后勤科和中心领导审批。
5、坚持每周政治学习和业务学习，提倡利用一切空余时间学习业务。
6、因事因病不能出勤时，应按中心规定办理请假手续。
7、工作人员调离本科或办理退休手续时，应交回个人借用的科内物品，负责管理的仪器应移交给重新确定的管理人员。
免疫规划科管理制度一、免疫规划科全体人员要遵纪守法、爱岗敬业，积极学习党的各项方针政策，加强个人修养，杜绝违法犯罪事件的发生。
二、严格执行中心考勤制度，及时、认真、如实做好个人签到。
工作时间不准干私活、不准在电脑上浏览与工作无关的内容。
三、制定免疫规划科工作职责，建立岗位责任制。
科室人员以岗定职，按照岗位责任制内容，高标准、严要求做好本职工作。
四、健全科内各项规章制度，互相监督，奖罚严明。
对于违章违纪者，要予以批评教育，并按《免疫规划科奖励性绩效工资考核发放实施办法》规定，扣罚绩效工资。
五、全科人员要牢固树立爱中心、爱科室的集体荣誉感。
在对外事务中，要求文明大方，言论、行动必须保持实事求是、认真负责、科学严谨的态度，积极维护中心、科室利益和集体荣誉。
六、科室人员要加强自身业务学习，密切关注国内外科学技术发展动态，不断提高业务水平，适应工作发展需要。
七、根据上级安排，结合实际，每年年初制定工作计划，严格按照各相关业务工作计划方案，完成各项业务工作。
年终全省排名力争名列前茅。
八、定期深入基层，对各相关业务工作开展督导、指导，发现问题及时解决或向领导反映，保证各项业务工作顺利开展。
九、承担对下级人员的业务培训，提高基层免疫规划人员业务素质，及时贯彻落实各项业务技术策略措施。
十、每季度分析、评价全市各县（市、区）业务工作动态，及时反映进展情况及时进行全市通报，为改进和提高全市工作提供科学依据。
十一、疫苗管理人员要严格按照中心制定的各项疫苗管理制度和冷链设备管理制度科学规范开展工作，确保疫苗效价稳定。
十二、科内人员外出开会、学习或下乡返回后，必须及时向有关领导和科室人员汇报或作专题报告。
凡科内涉外事务，不允许以个人名义对上、下级单位发送任何文件以及接受、安排较重大工作。
十三、科内建立统一的业务技术档案，来往文件由科长审阅后转有关人员承办，承办人要高标准、高质量、迅速及时地贯彻落实。
十四、科内办公用品实行专人负责、统一管理、按需使用制度。
办公区卫生工作提倡个人主动、大家管理、人人维护的良好习惯。
爱护公物，节约水电，杜绝跑、冒、滴、漏。
性艾科管理制度1、科室实行科长全面负责、科员分工负责的管理制度。
科室的各项工作由科长统一管理，科员按照分工及科长安排，承担相关工作。
2、科室的各项业务工作采取岗位责任制，各项工作明确分工并熟悉自己的业务，按时保质保量完成任务。
3、科室工作人员需遵纪守法，牢固树立爱中心、爱科室的集体荣誉感，强化保密纪律，严格执行中心、科室制定的各项规章制度。
4、科室工作人员应具备良好的职业道德和认真负责的工作作风，坚守岗位，尽职尽责，服从上级领导，积极完成上级交办的各项任务。
5、科员间要发扬团结协作互助精神，如遇某项工作在某段时间需集中完成，此时要听从科长统一调配，短期集中完成某项工作。
6、为了不断提高各项业务水平和管理水平，科室全体要积极参加中心组织的政治和业务学习，没有特殊情况不得请假。
7.认真遵守单位规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。
8。
坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率；礼貌待人，文明办公。
不得处理个人私事。
9．上班时间因公临时外出由科长安排，心主任请假，科员有事须向科长请假。
10．严格执行岗位责任制，做到职责分明，遇到本职不能处理问题，要逐级向上请示，不得擅自处理。
11．保持办公室环境卫生、整洁，办公设备摆放整齐有序12．下班时，关好门。
窗、水，电等，做好安全防范工作。
13．完成领导交办的其他临时性工作任务。
检验科管理制度1、本科室实行科长全面负责，分组管理的体制。
副科长协助科长分片管理，组长管理组内事物。
2、工作人员均需遵纪守法，严格执行中心、科里制定的各项制度。
科、组负责人在遵纪守法和执行制度上应起表率作用。
3、工作人员应具有良好的职业道德和认真负责的工作作风，坚守岗位，尽职尽责，服从上级领导，按时完成所承担的任务。
4、各组每季度末提出下季度的仪器、试剂使用计划，经科长审核同意后汇总交后勤科和中心领导审批。
5、坚持每周政治学习和业务学习，提倡利用一切空余时间学习业务。
6、因事因病不能出勤时，应按中心规定办理请假手续。
7、工作人员调离本科或办理退休手续时，应交回个人借用的科内物品，负责管理的仪器应移交给重新确定的管理人员。
免疫规划科管理制度一、免疫规划科全体人员要遵纪守法、爱岗敬业，积极学习党的各项方针政策，加强个人修养，杜绝违法犯罪事件的发生。
二、严格执行中心考勤制度，及时、认真、如实做好个人签到。
工作时间不准干私活、不准在电脑上浏览与工作无关的内容。
三、制定免疫规划科工作职责，建立岗位责任制。
科室人员以岗定职，按照岗位责任制内容，高标准、严要求做好本职工作。
四、健全科内各项规章制度，互相监督，奖罚严明。
对于违章违纪者，要予以批评教育，并按《免疫规划科奖励性绩效工资考核发放实施办法》规定，扣罚绩效工资。
五、全科人员要牢固树立爱中心、爱科室的集体荣誉感。
在对外事务中，要求文明大方，言论、行动必须保持实事求是、认真负责、科学严谨的态度，积极维护中心、科室利益和集体荣誉。
六、科室人员要加强自身业务学习，密切关注国内外科学技术发展动态，不断提高业务水平，适应工作发展需要。
七、根据上级安排，结合实际，每年年初制定工作计划，严格按照各相关业务工作计划方案，完成各项业务工作。
年终全省排名力争名列前茅。
八、定期深入基层，对各相关业务工作开展督导、指导，发现问题及时解决或向领导反映，保证各项业务工作顺利开展。
九、承担对下级人员的业务培训，提高基层免疫规划人员业务素质，及时贯彻落实各项业务技术策略措施。
十、每季度分析、评价全市各县（市、区）业务工作动态，及时反映进展情况及时进行全市通报，为改进和提高全市工作提供科学依据。
十一、疫苗管理人员要严格按照中心制定的各项疫苗管理制度和冷链设备管理制度科学规范开展工作，确保疫苗效价稳定。
十二、科内人员外出开会、学习或下乡返回后，必须及时向有关领导和科室人员汇报或作专题报告。
凡科内涉外事务，不允许以个人名义对上、下级单位发送任何文件以及接受、安排较重大工作。
十三、科内建立统一的业务技术档案，来往文件由科长审阅后转有关人员承办，承办人要高标准、高质量、迅速及时地贯彻落实。
十四、科内办公用品实行专人负责、统一管理、按需使用制度。
办公区卫生工作提倡个人主动、大家管理、人人维护的良好习惯。
爱护公物，节约水电，杜绝跑、冒、滴、漏。
综合卫生科与职业病防治科管理制度一、严格遵守中心制定的各项规章制度，认真履行各自的岗位职责，科长在遵守纪律和执行制度上应起表率作用。
二、工作人员应具有良好的职业道德和认真负责的工作作风，坚守岗位，尽职尽责，服从领导，按时完成所承担的任务。
三、科室实行科长全面负责，副科长协助科长搞好科室管理和业务工作，科员按照岗位设置各负其责。
科室的行政、业务、培训等工作由科长统一管理，科员按照分工及科长安排，承担相关工作，并按时保质保量完成各项工作任务。
四、定期深入基层，对各相关业务工作进行督促、检查、指导，发现问题及时解决或向上级领导反映，确保各项业务工作按时完成。
五、承担对下级人员的业务培训，提高基层人员的业务素质，及时贯彻落实各项业务技术策略措施，确保省和国家规定的各项业务工作指标高质量完成。
六、科室人员要加强自身业务学习，密切关注国内外科学技术发展动态，不断提高业务水平，适应工作发展需要。
七、科内同志外出开会、学习或下乡工作返中心后，必须及时向有关领导和科室同志汇报或作专题报告。
凡科内涉外事务，均需经科长审批，绝不允许以个人名义对上下级单位发送任何文件以及接受、安排较重大工作等情况。
八、科内建立统一的业务技术档案，来往文件由专人负责，在科长的带领下高标准、高质量、迅速及时地贯彻落实文件精神。
九、科内仪器设备、办公用品实行专人负责、统一管理、按需使用的原则。
使用者要爱护仪器设备，维护工作环境的安全与卫生，发现故障或运行不良，应及时报告负责人。
十、办公区卫生工作提倡个人主动、大家管理、人人维护的良好习惯。