经销商最关心的问题浅谈
经销商关注的六大关键点
经销商关注的六大关键点接触到过很多会销同行,包括会销厂家、代理商等等的人物,和大家一起畅谈,感触良多。
很多会销同行都感慨会销招商难,对于会销招商的问题,我们相互交流了几下,整齐了一个文档,探讨了经销商再关心的几个问题,和大家分享。
经销商在面对千万个厂家的推荐,面对厂家的千言万语,把各自的产品优势说到了极致,往往会摸不着头脑,在选择厂家方面更是一筹莫展,即便如此,大多数稍有经验的经销商还是有自己的想法,他们虽然不知道如何正确的鉴别产品,但是他们却清楚的知道他们最关心的是什么.他们我们来介绍会销经销商最关心的几个会销关键点。
会销关键点之一:品牌力或广告支持力度。
通过展示品牌的无形价值,尤其是品牌打造计划,或者是具体的广告投放计划,更容易让目标保健品经销商跃跃欲试,从而认同品牌以及产品,促使他们下定决心经销产品,当然,保健品厂家所有与保健品经销商约定的各项政策,都一定要按时兑现,否则,无异于搬起石头砸自己的脚。
会销关键点之二:企业的实力与服务能力。
企业的实力,不仅体现在企业的规模与硬件设施上,更体现在企业的有无不良记录的企业背景以及售后服务上,保健品经销商感兴趣的是那些有良好的退换货等信誉保障机制的保健品厂家,以及售前、售中、售后服务规范,能够让保健品经销商“零风险”经营的保健品厂家。
会销关键点之三:后续的市场帮扶与支持。
优秀的保健品厂家,一定是那些在成功招商完成后,能够帮助保健品经销商快速启动市场,能够为保健品经销商提供贴身、顾问式服务的保健品厂家,因此,保健品厂家要通过制定较为周全的阶段性的政策支持、人员支持等,来让保健品经销商看到真正的战略合作伙伴关系能够构建,而不是流于形式与口头。
会销关键点之四:产品及品牌获利空间。
厂商关系的本质是利益关系,一个保健品厂家能否获得保健品经销商的青睐与加盟,关键是保健品厂家提供的产品及品牌所能够带给他们的有形利润及无形利益有多大,没有足够而合理的利润空间作支撑,一切都是零。
浅谈如何对经销商进行有效管理
浅谈如何对经销商进行有效管理一、经销商管理的目的及经销商的需求:我们要首先弄明白,对经销商的管理要达到什么样的目的。
一般来说主要有以下几个目的:1、使经销商完成公司制定的销售任务;2、使经销商积极配合执行公司制定的各项销售政策和策略;3.根据公司要求,使经销商做好终端市场,加大终端投入。
这些都是我们管理经销商的目的。
总之,管理经销商就是让经销商按照公司的要求开展营销活动。
但是在管理经销商的时候,一定要了解经销商的需求和顾虑,这样才能方便的和经销商沟通,有效的管理经销商。
大致而言,经销商一般会关注这些问题:1、产品的销售前景:没有前景的产品利润再大,经销商也不会去做的;有好的市场前景,即使利润薄些,经销商也是愿意去做;2、利润:做生意就是为了赚钱,没有钱赚经销商当然不愿意去做了;3、投入产出比:整个产品需要投入多少钱,能达到多大的效益;4、风险:经销商会考虑厂家做事的原则、态度、产品的前景,去判断风险程度;5、厂家的支持:做一个产品尤其是刚投入市场的产品,需要很大的市场投入,厂家能投入多少这也是经销商所关心的问题。
6.向厂家学习终端操作的技巧和方法。
二、经销商的分类每个经销商都有不同的性格,和不同的经销商沟通时需要采取不同的沟通策略。
所以需要对经销商进行分类:1、自傲型:这类经销商仗着自己代理着很多的名牌,而且销量较大,向公司要政策、要支持、提条件。
这时候我们要看透他的心理,他的目的就是多提要求,他相信会哭的小孩有奶吃。
对于这种客户,我们要善于周旋,坚持原则,不做让步。
一般情况下,他们在坚持了一阵子后,会选择让步,只要我们产品能给他带来利润。
2、顺从型:这类客户没有太多意见和要求,公司的政策都能严格执行,对于这类客户,我们一般采取扶持的方法,支持其迅速发展,树立成样板市场和样板客户。
3、反抗型和对立型:这类客户的决策容易受到情绪和周边的人或事的影响,往往会做出不理智的行为。
如果他们对公司的各项政策不满时,总是会提出各种各样的借口而不执行公司的政策,有时候完全是为了反对而反对。
经销商管理浅谈
经销商管理浅谈随着市场竞争的日益激烈,企业的经销商管理研究备受关注。
经销商作为企业分销渠道中不可或缺的一环,良好的经销商管理不仅有利于企业产品销售,还有助于提高企业形象、产品质量和服务水平。
本文将从经销商管理的意义、流程及策略等方面进行浅谈。
一、经销商管理的意义1.提高销售额:经销商是企业产品在终端市场销售的主要渠道,良好的经销商关系可以帮助企业增加渠道数量,不断拓展销售市场,提高销售额。
2.控制销售成本:通过经销商管理,企业可以提高渠道效率,降低运营成本。
3.加强企业形象:良好的经销商关系可以帮助企业树立良好的品牌形象,增强产品的知名度和美誉度。
4.强化产品服务:通过经销商渠道提供高质量的产品销售和售后服务,不断提升消费者的购买体验和满意度。
二、经销商管理的流程1.经销商招募:在筛选经销商时,企业需要考虑经销商的信誉度、销售能力、服务能力等方面,以及经销商是否符合企业的产品定位和市场定位。
2.培训与营销支持:企业需要对经销商进行培训和支持,包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的要求,帮助经销商更好的推广销售企业的产品。
3.流程监督:企业需要对经销商的销售流程进行监督和管理,包括订单处理、产品库存、售后服务等方面的要求,以确保经销商的专业性和规范性。
4.激励管理:企业需要通过奖励措施来激励经销商的销售业绩,增强其销售热情和业绩动力,同时可以考虑提高供货优先级等措施,增强经销商的美誉度和认同度。
5.维护合作关系:在长期合作中,经销商与企业之间的关系需要不断巩固,包括不断优化经销商管理流程,加强双方的合作,及时处理问题和反馈等方面,取得共赢的局面。
三、经销商管理的策略1.品牌价值:在经销商管理中,企业应该注重品牌价值的传递,通过相关培训和支持来增强经销商的认同度和信任感,打造品牌的跨越性和辐射性。
2.销售渠道:在建立销售渠道时,企业需要考虑终端消费者的需求和购买习惯,根据市场需求自身实力等方面的考虑来选择合适的销售渠道。
经销商面临的六大难题(精选五篇)
经销商面临的六大难题(精选五篇)第一篇:经销商面临的六大难题经销商面临的六大难题一、赊欠风险赊欠,不仅是我也是大家在市场上听到经销商、零售商抱怨最多的一个词。
特别是江西、湖南、湖北的经销商,赊欠比例太高,最多的达到70%以上了。
现在赊欠已经成为农资销售行业一个十分突出并且困扰大家的难题。
很多经销商、零售商年终时候还收不齐帐,甚至有很多坏账、死账。
一路上拜访的客户,一提到赊欠,大家都有说不完的委屈。
不管是哪个层级的,都有着这样或者那样的赊欠经历。
但是越来越多的时候,这种赊欠变味了,厂家没有现款不发货,零售商不赊欠不发货。
经销商夹在中间,两头不是人,有苦没处说。
要改变这种现状,首先要提高农资销售的门槛,前几年那种谁都可以卖的局面只会加剧这种现象发生。
目前国家政策的调整,农资销售进入难度逐步提高,对于这一现象有着根本的改善。
其次,逐步提升服务水平及品牌意识,让零售商及消费者在思想上进行改变。
二、推广乏力农资推广看似风风火火,全国各地一到销售旺季,电视广告、宣传车、站店推广搞得不亦乐乎。
但是,在这风光的背后,又有几个人看到了我们农资推广的乏力和无奈。
推广乏力主要表现在虚假宣传、夸大宣传,而忽视产品本身。
从会议宣传、海报宣传、广播宣传、电视广告宣传,农资行业已经慢慢走向了新时代,但是新形势下我们却发现越先进越乏力。
原来农民会因为专家的一句话而跑去专门买这个产品,或者会因为一张海报而选择其他的产品。
但是现在农民会农民不愿意去听,觉得是在卖狗皮膏药;广告不相信,觉得是在坑大家钱。
想想,为什么会这样,这些都是我们自己造成的,怨不得别人。
很多经销商不愿意厂家去做推广,为什么?就怕你们夸大宣传。
所以,一切都要在诚信的基础上进行。
其实我们的推广并不乏力,而是由于种种原因导致了推广繁荣假象背后的乏力。
只要我们做到实事求是,我相信,繁荣会再现。
三、库存积压首先,要做好销售预测,适量进货。
这需要厂家协同经销商一起来完成,这样,就不会导致厂家压货造成仓库转移。
经销商的问题
经销商的问题主要有:1、价格太高:“你们公司产品价格太高,不好卖,你们还是找别人吧?”2、需要时给你电话:“你把产品介绍和价目表放到这里吧,需要时给你电话”。
3、独家代理权:“我要做你们公司产品的独家代理商”4、市场不景气:“现在市场不景气,生意不好做,你们还是过一段时间再来谈吧?”5、要铺底:“我的资金很难周转过来,你们应该支援我一下,铺点底给我”6、要保证金:“我与你们公司没打过交道,不了解你们公司,你们应该给我点保证金”7、缺乏资金:“我现在资金实力有限,不想再考虑其他公司了”8、公司关系:“我与现有公司感情很好,暂时不考虑引进其他公司”9、朋友关系:“我与现有公司XX是多年的交情,不好意思再引进其他公司”10、生意小:“我们生意做得很小,不方便进你们厂的货,你们还是找别人吧”11、运输:“这里离你们公司太远,运输不方便且运输费用高”12、小公司:“你们公司是小公司,我们只经营大公司的产品”13、公司约束:“我与现有公司订了合同,等合同到期了再说吧”14、专项销售奖:“现有的公司给了我专销奖,我不能再经营其他公司的产品了”15、决策权:“经理不在,我不好做主,等经理回来后再说吧”16、历史问题:“XX经营你们公司产品,反映不是很好呀”17、市场冲突:“你们的产品XX在经营,他不是卖得很好吗?对经销商问题的对策(一)当客户异议公司产品价格太高1、原因分析。
客户提出公司产品价格太高的异议,可能是公司产品价格确实要高于其他公司或品牌的价格,客户一则担心用户没有办法接受,产品卖不出去;也可能是担心产品价格太高,他的利润下降,没有钱赚;还有可能是公司产品价格比其他公司或者品牌价格差不多,客户是想通过心理战,要求公司产品在价格方面作出让步;2、策略与方法(1)当调查获知,公司产品比其他公司或者品牌差不多,甚至还低时:A、“你认为我们产品价格太高,你是与哪个公司、哪个品牌的哪种规格的产品相比较呢?”B、“你能不能告诉我,XX公司XX规格的XX品种是什么价格吗?”C、“据我了解,我们的价格与XX品种的价格差不多……(公司产品相对XX品种的优势及我们的运作方法),你还担心什么呢?”注解:通过反问客户的策略,打消客户以为业务人员不了解市场而刻意压价的想法,同时将话题从价格问题转移到公司如何做市场、如何帮助客户推广产品上来。
经销商常见问题-解决方法与出路
八、财务管理
无资金使用计划; 财务帐目不健全、不清晰; 收、支没有两条线; 费用控制无原则。
九、信息管理
无信息管理意识; 信息反馈不及时、信息渠道不畅; 对于信息变化的敏感度不够; 信息处理没有跟踪; 信息安全意识不够
十、预警管理
“预警”—对市场变化发生前的 预兆与警示; 预测与因应对策
四、产品管理
参考比例:
• 形象产品:主销产品:保护产品=2:5:3
全年各产品销量对比分析管理
五、价格管理
严格执行公司产品设定的通路价格; 价格设定要与促销结盟—常规通路促销要 从销售差价中支出; 杜绝一步到位价,不要轻易调低产品价格; 定期检查各级通路客户的价格,及时纠正
六、库存管理
七、通路管理
客情管理:老板要定期拜访客户,视客户 为利益共同体,提供感心服务; 坚持通路精耕,掌控终端,开发特通; 对大二批管理的建议:
• 月度季度暗返/年终分红等; • 参股/入股等; • 除业务关系以外的亲情关怀。
八、财务管理
制定合理、有效的年度资金调度计划; 建立健全财务管理制度,请专业的财务人 员辅导; 实物与帐目相符; 费用使用要有原则,坚持效果最大化; 管理综合利润而非单品项利润; 过程中追求综合利润最大化。
十大问题的解决办法
一、管理机制
建立和完善用人制度,大胆起用人才; 充分授权、合理集权; 年初建立年度资源配置计划; 按劳分配,奖罚分明(底薪+奖金); 管理的刚、韧性相结合; 尊重员工、善待员工。
经销商面临的几个常见问题及解决之道
经销商面临的几个常见问题及解决之道2004年5月,笔者离开了天×集团,期间与众多经销商沟通、交流,大家都感觉市场越来越难做了,部分经销商竟然改变策略进入二线城市和县级乡镇做批发市场,以谋求更高的利润。
这些经销商在二线城市布网相对游刃有余,一时间,倒是激活了二线城市的批发市场,带来了新的观念,笔者曾经在电台做了“西北企业生存困境解围之路”的专题讲座,针对经销商,要想快速的发展壮大,一些基本的策略必须要掌握。
●国内消费品市场的特点受经济、文化、商业机制导入时限等因素的制约,中国的消费者不够成熟理性,品牌忠诚度不高,容易受炒作现象的影响――市场上流行什么(实际是商家流行卖什么)我就买什么!这一行的“老法师”都明白,想一个产品快速上市成功,一是要迅速形成有视觉震撼效果的铺货率――创造流行气氛;二是要维持着这种铺货率,维持流行趋势。
但是,在中国,公路运输成本高,地域广阔,真正有消费能力的消费群并不集中,超市量贩等大型卖场才刚刚诞生,很大一块销量来自于数以千万计的小零售店。
靠厂家的力量去对这么多售点铺货,并维持物流,一定会“赔死”。
没有各级经销商的踊跃参与,厂家不可能创造流行、维持流行!这也就是国内市场(尤其是消费品市场)的特点。
1、消费者不够理性,市场上流行卖什么就买什么。
2、售点分散,不靠批发环节的力量没办法覆盖销量的主要来源,数以千万计的终端售点,更无法创造流行来引导消费者。
制造厂想立足于市场,必须将产品通过经销商分销,扩大产品的覆盖面,能否有效于通路合作调动各级经销商的积极性,很大程度上决定了企业能否生存――在中国,批发通路的力量不可回避,不可阻挡,无法替代!●经销商到底是什么?经销商的价值其实并非销售,产品从厂仓搬到经销商仓库、搬到终端售点仓库,实际上只是一个库存的转移,并未形成实际销售。
经销商的职责正是物流的拓展,实现终端售点的配送、分流过程。
经销商是什么?――从社会分工的角度来讲,经销商就是搬运工,其工作目的在于分流配送而非销售。
汽车销售常见问题解析及适用的应对话术
汽车销售常见问题解析及适用的应对话术在汽车销售领域,销售人员面临着各种各样的问题和挑战。
无论是初次购车的消费者还是经验丰富的车主,都可能有一系列的疑问和疑虑需要销售人员解答和解决。
本文将探讨一些常见的汽车销售问题,并分享一些应对这些问题的有效话术。
一、价格问题在汽车销售过程中,价格问题通常是消费者最关心的核心问题之一。
因此,作为销售人员,我们需要了解如何巧妙地回应消费者的价格问题。
1. 消费者问题:“为什么这款车的价格如此高?”应对话术:“这款车的价格确实反映了其高品质的配置和性能。
它配备了领先的安全技术、豪华内饰以及高效动力系统。
考虑到我们的经济实力和需求,我们提供了多种不同配置和价格的车型供您选择。
”2. 消费者问题:“为什么我在其他经销商那里看到了更低的价格?”应对话术:“我们致力于提供最具竞争力的价格,并为客户提供卓越的售后服务。
如果您在其他经销商那里看到了更低的价格,我们非常愿意进行比较。
同时,我们还提供一系列附加价值服务,如包括免费保养和延长保修期等。
”二、配置问题不同的消费者对汽车的配置有不同的需求。
销售人员需要理解消费者的需求并解答他们的配置问题。
1. 消费者问题:“这款车有几种不同的配置?”应对话术:“这款车有几种不同的配置版本,每个版本都有不同的配备和附加功能。
让我为您详细介绍一下各个版本的特点和价格,以便您选择最适合您需求的配置。
”2. 消费者问题:“我应该选择什么样的配置?”应对话术:“您的选择应基于您的需求和预算。
如果您经常驾驶长途,更注重舒适性和安全性,您可以考虑升级到高级配置。
如果您更看重经济性和实用性,标准配置就足够满足您的需求。
”三、品牌比较问题消费者经常会对多个汽车品牌进行比较。
销售人员需要了解品牌的优势,并能够向消费者明确解释为什么他们的品牌是一个明智的选择。
1. 消费者问题:“为什么我应该选择你们的品牌而不是其他品牌?”应对话术:“我们的品牌在市场上有着良好的声誉,并深受消费者的喜爱。
经销商关心的问题
经销商关心的问题一、商品陈列1、如何防盗损?2、店面的大小如何确定?是否可设有专门的休闲区?3、产品怎样才能合理搭配,销量会更好?4、流通货和终端货的摆放位置有什么不同?数量和比例应是多少?5、所谓的黄金陈列是什么模式?6、怎样的陈列才能更加吸引顾客的眼球,有哪些方法和原则?7、如何更有效的做好低价产品、特价产品的陈列?8、中高价产品摆在什么位置比较好?9、是否要分品牌陈列,突出形象柜的陈列?10、怎样处理名牌和二线品牌的位置?11、店内是用自己做的还是用厂家的货柜?12、橱窗、收银台附近如何陈列?二、员工管理13、货物丢失后要不要让店员赔偿?怎样处理才不会影响员工的积极性?14、怎么才能提高员工的积极性和责任感,店员的提成应怎么样分配才合理?15、店长和店员的工资差距应该是多少比较合理?16、怎样确定员工发展空间的规划?17、如何确定一个地区员工的平均薪水?18、怎样避免员工流失?19、怎样对员工进行人性化管理,调整领导和员工的关系,形成核心?20、怎样对员工的素养、礼仪和销售技巧进行培训?21、怎样调整员工的心态?22、怎样让员工搞好团结,不为提成闹矛盾?23、如何培养员工、留住好员工?24、如何对员工进行业绩考核及薪酬的发放?25、可以挖本地同行店的优秀员工吗?三、分店管理26、如何对分店进行员工管理和分配?27、店长高薪制好还是股份制好?28、分店管理应该注意哪些地方?注意哪些不良影响?29、什么样的情况下才可以开分店?30、分店之间的库存怎么进行分配管理?31、分店的账务和盘存如何管理?32、分店与总店是风格一致好,还是因地制宜好?四、会员管理33、新店或新的分店如何发展会员?34、如何预防会员流失?35、如何让新会员迅速成为回头客?36、如何保护重点会员不被别的店拉走?37、会员的积分礼物如何规定才能在成本控制之内,又能让客人满意?38、如何才能做成一套完整的会员体系?39、发展新会员要不要设首笔消费门槛?不设与设各有什么利弊?40、会员特价专享制度好不好?这样是否伤害了其它非会员顾客?50、会员打9折的方法好不好?51、积分返现金怎样与积分送礼有效的结合?52、会员价产品应如何操作,比例如何分配?53、会员积分是年终自动清零,还是顾客不兑换礼品可以转入下一年使用?54、会员管理是由专人负责还是全员负责?55、一线品牌实行会员价好,还是终端品牌实行会员价好?五、售后服务56、销售产品出现过敏等不适现象后,如何处理退换货问题?57、前店后院模式是否更能体现服务优势?58、前店后院模式下,前店后院的员工提成是否一样?六、同行竞争59、如何在强势店的周边生存发展?60、怎么和同行的老板相处,是敌人、陌生人还是朋友?61、同行好打价格战,如何应对?62、同行和自己都看中某个终端新品牌,如何解决这种矛盾?63、经常有顾客问直销品牌如雅芳、安利、玫琳凯等,该怎么办?64、同行怎样合理竞争?价格和服务哪一个更重要?65、怎样提高店子的知名度和美誉度?66、遇到窜货的店主怎么办?是置之不理,还是以牙还牙?七、宣传促销67、如何让顾客对我们的产品感兴趣,不反感我们的宣传和促销?68、宣传促销分大搞和小搞,大搞和小搞大致上多长时间搞一次合理?69、现在的电视台多,本地电视看得人少,再做电视宣传是否有效?70、如何应对竞争对手的宣传促销?八、其它问题71、网店对日化店的影响与对策?72、顾客反映网店也有终端品牌并低折扣销售,怎么办?73、金融危机对我们日化店究竟会产生什么样的影响?74、如何迅速提高营业额?75、如何看待上级品牌代理商和业务员开化妆品店的问题?76、怎样去挑选品牌?77、日本和韩国的化妆品店究竟是怎么样的?他们是如何发展的?78、一个县市有多少家化妆品店才算是市场饱和?79、终止合作了但品牌厂家或代理商不退货,怎么办?80、如何能让公司所有员工同心协力、团结一致,为公司的发展而努力?化妆品店的十大症状1.经营意识停滞不前。
经销商要搞明白的九个问题
感1经销商要搞明白的九个问题市场竞争日益加剧,整个快消行业进人真正的薄利年代,但是下游的配送、人员、仓储等各项开支 却年年增长,现在的经销商日子也 越发难过。
消费形势剧变,随之而来的渠道变革、市场调整不断深化,经销商也遇到了前所未有的挑战。
然而,处于每天繁杂的工作,经销商会遇到各种各样的经营管理的难点。
本文将这些经销商普遍都会遇到的问题进行了归类汇总,并给出了一些经营建议,希望对各位经销商的经营指导有所助益。
一、经营方向:做产品专家还 是做渠道专家?这个问题涉及到一个定位的 话题。
经销商如何充分利用自己的 资源优势,将其转化成竞¥优势。
每一位经销商都在承受着市场的 积压,同行的竞争。
'在与厂家,与同 行间,与零售终端,与分销商之间 存在着利益的搏弈。
在每一轮回的 搏弈之中,都在拷问着经销商你手 上有多少张牌让你取得最终的胜 利。
这就要求经销商必须在行业中 建立起自己的区域优势。
经销商取得行业内的优势,基本方式有二:一是成为某一品项的专业户,产品专家。
就如我们平时在市场上常常见到的:牛奶大王,饮料大王、名酒经销商等。
这种经营模式为许多经销商所推从。
二是专做某一类渠道。
如专做餐饮渠道、专做商超渠道或专做流通渠道。
把一类渠道做专做透,形成自己的渠道优势,成为渠道专家。
这两种模式应该说各i利弊。
做产品专家的优势为:一能充分整合和利用资源。
大多商超采购都是以品类来划分的。
专做某一品类,就便于更好地协调与零售终端的关系。
二便于以所经营产品的特性,来调整自己的渠道模式。
更好地整合厂家资源,节省成本。
三能在某一行业内形成竞争优势。
便于拿到优质产品的代理权,积压竞争对手。
弊端也很明显:一是行业内的风吹草动都会给经销商带来伤害。
抗风险能力差。
二是难以取得厂家的大力支持。
同类竞品代理权都在一家手中,这是厂方之大忌,厂方对这类经销商利用大于重用。
做渠道专家的优势为:一是便于公司内部的管理,招纳优秀人才,加强对渠道的控制力。
经销商管理问题的汇总
经销商管理问题的汇总这里所说的经销商管理问题汇总,是站在厂家总部的层面,而非厂家业务人员的角度。
也就是说,这是需要厂家老板来思考和面对的,不能简单认为这只是业务员的事情。
虽说存在行业区别,各厂家之间也有很多不同,但是,在面对经销商管理问题上,共性的问题还是有不少的。
诸如:一、坚持不在自己身上找原因共性率几乎达到百分之百,经销商不好管,厂家们几乎是不约而同的指责经销商如何如何,抱怨市场环境如何如何,或是说竞争对手如何如何,几乎就没有在自己身上找找原因的,有些时候,还是厂家销售负责人带头,甚至是厂家老板带头,强调在外部,在别人身上找原因,坚持自己的无措论,既然高层带头这么认为,那么,下面的厂家业务人员更是如此了。
二、对经销商的不够了解厂家对经销商的了解程度,看看经销商档案就行了,只要档案的科目数量少于三十个,基本上即可判断了解程度太浅,没有足够深入的了解,就没法掌握经销商真实情况与特性,也就无法保证做制定的经销商政策有针对性。
针对性无法保证,那这效果也就无法保证了。
三、坚持使用厂家的价值观和思维模式厂家是企业,强调发展与进步,注重战略规划与全局。
经销商更是的实质是个体户,喜欢短平快,守住当前的收益是首要前提。
这里面没有谁对谁错,只是存在巨大的差异,若是厂家忽视这种差异的现实存在,只顾自己的单方面角度,不考虑经销商的价值观和思维模式,双方就会持续不断的出现纠纷和矛盾。
四、试图去直接改造经销商严格意义上来说,商业活动的过程,就是改造对方的过程,消费者的购物取向就是被厂家不断在改造的,对于经销商,厂家自然也想进行改造,以期早日实现“厂商价值一体化”,于是各类洗脑课程,样板宣传,现身说法,乃至安排一些经销商当众喊“万岁”之类手段频频出现,若是这么折腾几下,就能实现对人的改造,那这厂家完全可以组织起百万雄兵,去干一番更大的事业去了……人是可以被改造的,但是,这是一个缓慢的过程,直接改造,甚至想通过一场洗脑式的培训课就能改变,几乎是不可能的。
经销商问题的分析总结报告和对策
经销商问题的剖析和对策(一)当客户异议企业产品价钱太高1、原由剖析。
客户提出企业产品价钱太高的异议,可能是企业产品价钱的确要高于其余企业或品牌的价钱,客户一则担忧用户没有方法接受,产品卖不出去;也可能是担忧产品价钱太高,他的收益降落,没有钱赚;还有可能是企业产品价钱比其余企业或许品牌价钱差不多,客户是想经过心理战,要求企业产品在价钱方面作出退步;2、策略与方法(1)当检查获知,企业产品比其余企业或许品牌差不多,甚至还低时:A、“你认为我们产品价钱太高,你是与哪个企业、哪个品牌的哪一种规格的产品对比较呢?”B、“你能不可以告诉我,XX企业XX规格的XX品种是什么价钱吗?”C、“据我认识,我们的价钱与XX品种的价钱差不多……(企业产品相对XX品种的优势及我们的运作方法),你还担忧什么呢?”讲解:经过反问客户的策略,取消客户认为业务人员不认识市场而故意压价的想法,同时将话题从价钱问题转移到企业怎样做市场、怎样帮助客户推行产品上来。
(2)当检查获知,你的产品的确比其余企业或许品牌高时:A、“我们的价钱的确高了点,你是担忧我们的价钱高,用户不接受而卖不出仍是你认为经销我们的产品没有多少钱赚呢?”B、客户回答产品价钱高,用户不接受不好卖“你认识过我们的企业吗?我们的企业有一条理念:帮助客户共同销售。
我们有一整套产品推行计划和方法……(列举一些帮助客户推行产品的方法与事例)。
客户销不销企业的产品是客户的问题,产品卖不卖得出去,是我们企业的问题。
你还有什么顾忌吗?”C、客户回答产品价钱高,经营收益不高——“你认为经营我们的产品最最少需要什么样的收益?你预计经销我们后能产生多大的销量?你经营我们产品整体收益希望目标是多少? ,等等。
依据我们对市场的认识及经验,你经营我们的产品的整体收益目标能够实现,等等。
(剖析我们全方向的推行支持后预估能达成的销量及促销政策支持等,计算出整体收益),你还有什么担忧的吗?” ,等等。
经销商洽谈常见问题
经销商洽谈常见问题1、速达软件可以为公司带来的利润是多少?答:软件目前是一个高发展的产业,随着市场的不断升温、终端客户意识不断的觉醒,软件项目的本身就具备高利润的前提。
尤其是速达软件,面对巨大的市场资源,我们以3。
5折(网络)-——5折的价格供货给代理商,就已经可以使我们获得较为丰厚的利润,(包括销售利润、服务利润、反点利润和后期升级的增值利润)并由于软件后续服务特有的粘性,可以扩大合作伙伴的终端客户群体,这对将来的发展和企业转型也提供了非常好的平台,这不能用价值来衡量。
(以硬件利润做比较,打击他)2、我没做过软件,不了解,现在做合适吗?答:这并不重要,在很多年前,国内90%以上的代理商并不了解硬件,也都加入到了销售的群体当中来,原因是什么?获取利润、寻求发展!看中的是巨大的市场挖掘潜力。
软件一样,经过多年的运作和ERP、管理软件、财务软件三方厂商和渠道的联合运作,软件市场已经进入半成熟期,国家的法规制度也在不断的要求企业提高内部管理水平和财务的规范性,这都预示着软件市场未来趋势的发展一定是快速的、全面的!现在做正好,早期运作——客户的接受意识还不够,有困难。
在往后当软件市场进入完全成熟阶段时,大家纷纷争抢市场又会造成利润的降低!跟今天的硬件一样。
早期做硬件生意的现在不都是大的渠道商吗?那么后来做的呢?以您对硬件市场的认识,您认为呢?(反问他,引导他的思维跟我们走,打乱逻辑性)。
3、我原来是做硬件的,不懂软件也没有需求客户我该怎么做?答:这不是问题,我们从几个方面来考虑,1速达提出的渠道合作口号是双利共赢!我们会将我们掌握的所有资源对您开放,帮助您成功。
我们在软件方面是专家呀。
2、对您公司在当地的硬件客户群体进行二次开发利用,他们的经营无一列外的都包含财流和物流。
都是我们的客户!只是时间问题3、组织人员进行电话、、调查函、登门拜访的形式进行意向客户的摸底搜寻。
(强调这是在做项目有一点过程)反问客户——我想了解,您是准备将软件经营当作转型项目或是主营项目、赢利项目还是?根据回答进行相关的不同支持方式的解释。
您会如何回答经销商的这些问题
您会如何回答总经销商的这些问题品牌是如何重新定位的;以及是如何通过重新的定位的方式与大品牌、山寨品牌等找到“不同”、以及又是通过提炼什么样的概念来引起消费者的“认同”!随着市场竞争的越发激烈,将新产品的样品给经销商一看,简单说明后就要求经销商进货的方式压力会越来越大,经销商为什么压力大呢?大在哪呢?1、让我一年四季都能比较热卖的产品是哪一个?我可没有资金一会推这个一会推哪个!2、很多产品市面上都已是普遍有的了,我们有没有比较好的概念或技术优势?3、目前的核心产品淡旺季比较明显,我其他季节推广什么样的产品?4、你能不能好好的帮我策划一个营销推广的策划方案,以让我保证销量?经销商提出的第一个问题恰恰是企业有没有聚焦、或单品冠军的问题!切割精耕细分市场、打造单品类冠军在各个行业都不乏成功的先例,这些企业的成功都存在相同之处,都是从各自行业市场领域剥离并专注于一个品类作为突破口,通过依靠品类作为突破从而带动品牌迈向成功,把品牌炼成品类的“单打冠军”,通过单品的营销运做来塑造品牌。
打造品牌的首要原则是成为第一,成为品类创新者、领导者。
第一存在一个巨大的优势,容易在消费者心智中刻下烙印。
消费者面对成千上万的产品信息,习惯于把相似的进行归类,通常只会记住该类产品的代表性品牌。
不管你的品牌处于什么位置,都可以通过努力打造品类冠军。
聚焦和单品是两个概念,像有些企业卖的是系统,卖的是中间的链接技术,单品并没有优势怎么办,所以这里的聚焦就不是单品,而是所针对的市场或某一人群的聚焦,例如小米聚焦手机的同时还先聚焦了发烧友这个人群、罗技先从游戏玩家人群、卡士牛奶线聚焦于高端酒楼是一样的道理!第二个“很多产品市面上都已是非常普遍有的了,我们有没有比较好的概念或技术优势?”问题相信应该是很多企业普遍存在的问题,企业往往产品众多,往往靠身边的圈子资源随便整合了几个能做的厂家和供应商,在产品概念、客户需求、产品定位、以及竞品的了解的重视上过于薄弱小,开发产品就是创意购买理由,如果一个产品本身的概念、以及没有在解决消费者需求方式上有更好的方式的话将会在成管理成本大幅提升,而且这种“做一大堆产品、总有经销商或消费者喜欢的”的做法已经被淘汰了!第三个问题“目前的核心产品淡旺季比较明显,我其他季节推广什么样的产品?”这个问题本身是一个错误的命题,因为一旦作为核心品类的单品冠军进行了成功的突围,自然会带动整个品牌旗下的所有单品。
经销商面临的六大难题
第三,要做好销售工作。农业生产受季节气候的影响比较大,农资分销就要紧跟农业生产的季节安排,适时推出相应的农资商品。要采取多种多样的销售手段。酒好也怕巷子深。应该宣传的,一定要宣传;应该促销的,一定要促销。同时还要做好从售前到售后的服务工作。做好服务,才会有更多的人回头再来。
最后,定期清点库存。做到心中有数,利用信息管理,及时了解库存动态,为销售提供有力支持。
经销商面临的六大难题
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经销商面临的六大难题
一、赊欠风险
赊欠,不仅是我也是大家在市场上听到经销商、零售商抱怨最多的一个词。特别是江西、湖南、湖北的经销商,赊欠比例太高,最多的达到70%以上了。
五、人才流失
千军易得,一将难求。人才不仅仅是一个行业的问题,尤其在农资经销商这里,人才问题更是让大家一筹莫展,这和行业性质以及所处环境有关。毕业生一般都会去厂家去企业,基本上没有人会到经销商这边来。好不容易招到几个人,做得好的又被挖走了。经销商怨声载道,其实,为什么大家不愿意来,为什么来了会走,这个问题也要好好分析一下。人才流失原因主要有个人因素、社会因素和组织因素。个人因素,主要是跟个人要求有关的因素,如收入、自我价值实现、住房、家庭、工作条件、人际关系和交通等。对大多数农资经销商而言,收入、住房、工作条件等方面不如人意的状况是难以在短期内得到改观的。社会因素,主要指人才流动观念的更新和受功利价值观的影响,年轻人特别是刚从学校出来的人们都渴望个人价值的实现。我国农资经销商群体多处于原始积累之中,往往忽视员工(包括人才)的个人利益和事业发展,对人才要求的多,给予的少,这种忽视必然造成人才的流失。组织因素,是指企业因自身存在不足而导致人才流失。农资经销商的自身不足,主要有下述几方面:一是目标不明确。二是随意选拔与配置人才。三是落后的人才观念。把人才仅看作是企业的成本或赚钱的机器,常对人才提出不合理的要求,如随意延长工作时间、增加工作量,而不知员工是一种有人性的再生资源。四是忽视员工培训和人才自身事业的发展。五是缺乏沟通与交流。六是低水平的管理模式。所以之前说的管理转型非常重要。
经销商目前面临哪些问题
经销商亟需解决的问题一、思路问题1、每天都很忙碌、卖车、修车、收货、送货、收款等等〔势必躬亲型〕2、老倪辛苦啦,下午约好啦、店就交给你啦〔甩手掌柜型〕真正能做大的经销商一定是企业型的经销商二、管理问题1、消费者为什么进你的店〔宣传、口碑、吸引力〕2、进来以后,怎么能让消费者接受你的介绍〔环境的舒适度、客户体验的舒适度和心情的放松〕3、怎么促进最大成交〔推销技巧、成交率、成交金额〕4、怎么做好客户满意〔问题的解决、售后服务、额外惊喜〕5、怎么吸引转介绍〔口碑、利益、导向〕从客户的整个购买环节来提升自身的管理三、学习能力的问题1、能否跟上时代的发展和厂家的发展的需要2、如何借鉴厂家和其他经销商成功的经验3、如何壮大自己的公司四、盈利能力的问题1、盈利能力不单指销售产品的盈利能力,更指售后服务的能力,销售越多、售后的市场总额就越大,只有真正把售后服务做好了,才能有一个可持续扩大的盈利能力,成功的售后服务会树立口碑,反过来能带动专卖店的销售,可以说谁重视售后,谁就能赢得未来五、市场如何布局和掌控的问题1、布局不光指自身专卖店和售后的布局,还包括分销网点的布局2、掌控能力不仅仅包括分销网点的掌控,还包括市场消费主流导向、价格、活动的掌控与潜在客户的开发3、很多客户在当地量很大,但不会引导消费者,反而被其他经销商所引导,自然市场份额下降六、品牌化经营的问题1、一个品牌在一些人手里能够做好品牌化经营,赚取高额利润,有的只能做好产品经营,获取的利润甚至比市场一般利润还低,销售经营非常被动2、如何定价、如何推广、如何抵制竞品的竞争、如何打造品牌、都是一个代理商需要考虑的问题3、怎么借助产品品牌的优势来打造自身店子的品牌在当地的强势化,最大化的占有市场。
经销商最关心和最害怕的事
经销商最关心和最害怕的事编者注:市场竞争愈来愈激烈,渠道类型也在不断转变丰硕当中,除线下的物理渠道,线上的电子商城、微博营销等更让人眼花缭乱。
但不论市场如何转变经销商这个角色依旧会存在。
经销商自身的角色升级、管理升级是适应目前市场发展转变的必然趋势。
做营销和咨询时间一长,便对形形色色的经销商有了更多的、更深层次的理解。
那么经销商最怕什么呢?咱们可否用一句话回答?可能更多的答案是:经销商最怕不给他返利,经销商最怕不打广告,经销商最怕没有售后服务。
这些回答都只说对了一个方面,其实经销商最怕的是:打款提货以后厂家就没有人管了。
为何?因为经销商只是整个营销链中的一个环节,若是离开了厂家的支持,仅仅依托他们的力量是不能够完成整个营销进程的。
在开发市场进行招商的进程中,厂家业务人员往往吹的云山雾罩,许诺在区域市场要有大动作,但往往实际上是没有兑现的,这也就致使了经销商对厂家的消极应付。
那么经销商最关心的是什么呢?经销商最关心的是:产品。
围绕着这个核心命题,又会分解出经销商关心的三个问题。
产品能赚钱吗?产品品质如何?每次到货是不是及时?这三个问题有满意的答案才能让经销商赚钱。
后续他才会关心广告投入、返利、售后等等一系列问题。
为何?咱们返回原点思考考问题,经销商是干什么的?经销商是通过产品经销赚钱的,他将钱打给厂家将货提回来以后,就是希望第一时间加价后卖出去,然后赚取利润。
咱们先说第一个问题,产品能赚钱吗?-----------------------------------这就要求厂家开发的产品是市场需求的,有利润空间的,Iphone4、王老吉、洋河都是属于类似产品。
若是厂家出手不慎产品设计、产品定位出了问题,开发出来的都是些滞销产品,即便经销能力再强,后续的动销也会很难。
因为产品本身有问题仅仅依托渠道力、终端力是很费力的,经销商夹在厂家和消费者中间是很难受的。
第二个问题,产品品质如何?-----------------------------------产品品质超级重要,售后服务只是亡羊补牢,好品质的产品长盛不衰。
文章-浅谈经销商团队管理过程中的四个问题及解决方案
浅谈经销商团队管理过程中的四个问题及解决方案1.员工流动太频繁,不但造成业务空挡,还会营造终端对公司的不信任感,更有甚者会带走大量客户对企业造成损失。
一方面企业的活力在于人才的流动,另一方面过于频繁的人员流动往往会给企业造成损失。
企业的销售活动是面对客户的一个把货换成钱,再把钱换成货的循环,而业务员是企业与客户沟通的通道,是代表公司与客户建立关系的节点,任何时候,业务员的离职都很常见,但公司与客户之间的关系需要持续维护与管理。
而这层客户关系的管理不单纯是对客户名单的管理,特别是要对与客户的互动情况进行管理。
解决方案:第一是建立完善的客户档案,记录客户有效信息,交流沟通,业务跟进具体情况,有条件则可以使用一些销售管理软件,对业务员和客户的日常沟通,互动交流情况实时记录,汇总。
做完这些之后第二是对目标客户进行分级管理,对业务员负责范围进行划分(按区域或按客户等级),推荐按片区进行划分,销售管理人员要建立和维护客户档案,把客户档案与销售数据及综合信息结合起来,每月更新,借助软件工具可以轻松实现,也不需要增加更多的成本与费用。
第三是管理者和客户直接建立关系,管理人员直接日常回访客户,可以用调查客户满意度的名义建立微信群将客户一一拉入,日常做一些活跃群氛围的活动如:抢红包抽奖。
而针对核心终端要进行深度关系建立,如:组织终端联盟联谊会,品鉴会等形式做关系管理。
2.管理人员无法及时掌握业务员的市场信息,工作内容,导致业务策略与业务现状信息不对称。
掌握和了解市场的信息是每个团队管理者的基本能力,是影响销售策略的的制定和执行方案的重要因素,因此如何解决信息不对称,信息渠道不通畅,是企业需首要解决的问题。
解决方案:设计合理有效的业务员信息收集表格工具,业务员作为获得市场信息的关键渠道,应充分利用业务员在一线环境的优势,将业务员每天的工作内容和市场综合状况设计到一个表格中,即时对业务员当天工作的总结,也是对市场状况的一个实时反馈,更是考核业务过程管理的重要手段(工具软件可以实现)。
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品牌
自上世纪90年代中叶以来,中国市场逐步进入了“ 自上世纪 年代中叶以来,中国市场逐步进入了“品牌消 年代中叶以来 费时代” 品牌对消费者购买商品的影响越来越大。 费时代”,品牌对消费者购买商品的影响越来越大。现代经 销商长年身处市场第一线, 春江水暖鸭先知” 销商长年身处市场第一线,“春江水暖鸭先知”,对品牌影 响力更是有深刻认识。品牌成为经销商关心的另一重心。 响力更是有深刻认识。品牌成为经销商关心的另一重心。 市场影响力大的品牌,产品在市场上销售容易, 市场影响力大的品牌,产品在市场上销售容易,但往往利 润空间不是很大;市场影响力小的品牌, 润空间不是很大;市场影响力小的品牌,产品往往不容易打 开市场,但是利润空间相对较大。 开市场,但是利润空间相对较大。经销商在利益和经营风险 方面,总是尽量保持一种均衡态势。 方面,总是尽量保持一种均衡态势。 现代经销商往往是选择同时经营大品牌和中小品牌。 现代经销商往往是选择同时经营大品牌和中小品牌。 大品牌数量较少,一般是一个或两三个,中小品牌数量较多。 大品牌数量较少,一般是一个或两三个,中小品牌数量较多。 经销商通过经销大品牌,获得销量,提高市场占有率; 经销商通过经销大品牌,获得销量,提高市场占有率;通过 经销中小品牌,获取高额或超额利润。 经销中小品牌,获取高额或超额利润。
现代经销商关心什么?
在“渠道为王、决胜终端”的今日,经销商在市 渠道为王、决胜终端”的今日, 场营销中具有举足轻重的作用。然而, 场营销中具有举足轻重的作用。然而,如何吸引优 质经销商的加盟, 质经销商的加盟,并让这些经销商积极主动的推销 企业的产品, 企业的产品,成为企业经营管理者和营销工作者共 同面临的一大难题。 同面临的一大难题。 “换位思考做营销”成为现代营销界一个时尚的 换位思考做营销” 流行词,站在经销商的立场考虑问题, 流行词,站在经销商的立场考虑问题,然后针对这 些问题,企业提出相应的解决办法, 些问题,企业提出相应的解决办法,最终形成厂商 共赢”的局面。 “共赢”的局面。这种新型营销模式正日益被广大 营销工作者所采用。 营销工作者所采用。 那么,现代经销商到底关心什么呢? 那么,现代经销商到底关心什么呢?
长远发展
经销商关心长远发展,只是近年来才有的新现象。早年,经销商埋头赚取暴利, 经销商关心长远发展,只是近年来才有的新现象。早年,经销商埋头赚取暴利, 根本没有考虑过未来发展的问题。随着社会的发展,早年的“暴利行业” 根本没有考虑过未来发展的问题。随着社会的发展,早年的“暴利行业”多变成今 日的“微利行业” 经销商是退是留,就成为一道难关。 日的“微利行业”,经销商是退是留,就成为一道难关。 经销商对于自己的商业企业,就如同中国的父母对待自己的孩子, 经销商对于自己的商业企业,就如同中国的父母对待自己的孩子,父母含辛茹苦 的将自己的子女培养成人后,究竟是丢下不管、任其自生自灭呢,还是转变思路、 的将自己的子女培养成人后,究竟是丢下不管、任其自生自灭呢,还是转变思路、 继续抚养孩子呢?答案不言而喻。何况,经销商如果真退出这个市场,赋闲在家, 继续抚养孩子呢?答案不言而喻。何况,经销商如果真退出这个市场,赋闲在家, 那将是一件非常难受的事, 都是希望有些事情可以做的。 那将是一件非常难受的事,人——都是希望有些事情可以做的。 都是希望有些事情可以做的 经销商关心长远发展,这时,一方面是靠自己的力量, 经销商关心长远发展,这时,一方面是靠自己的力量,另一方面就要借助企业的 力量了。 力量了。 经销商谋求长远发展,原则上可以得到企业的两方面支持。 经销商谋求长远发展,原则上可以得到企业的两方面支持。一是企业长期发 展过程中形成的一套系统的的营销、管理、财务机制,完整的企业框架设计, 展过程中形成的一套系统的的营销、管理、财务机制,完整的企业框架设计,人力 资源管理,企业可将这些资源传授给经销商,支持经销商健康、持续地发展; 资源管理,企业可将这些资源传授给经销商,支持经销商健康、持续地发展;二是 企业对经销商给予直接的人力、物力、财力方面的支持。譬如, 企业对经销商给予直接的人力、物力、财力方面的支持。譬如,企业支持经销商向 周边地区扩张势力,提供特价产品、活动资金、促销人员等; 周边地区扩张势力,提供特价产品、活动资金、促销人员等;企业入股经销商地商 业企业,双方合伙进行扩张,共同将事业做大。要想我们的企业能得最好的经销商, 业企业,双方合伙进行扩张,共同将事业做大。要想我们的企业能得最好的经销商, 作为企业的代言人的工作人员就该从经销商真正关心的问题下手, 作为企业的代言人的工作人员就该从经销商真正关心的问题下手,这样可以从内心 把握经销商,真正实现厂商“双赢” 把握经销商,真正实现厂商“双赢”。
利益与经营风险息息相关,随着市场竞争的加剧, 利益与经营风险息息相关,随着市场竞争的加剧,现代经销商的经营风 险也大大增强,经销商的风险防范意识随之加强。 险也大大增强,经销商的风险防范意识随之加强。经营风险大小已经成为现 代经销商密切关心的焦点问题。 代经销商密切关心的焦点问题。 一般而言,利润与经营风险是成正相关关系,并且是成等比关系。 一般而言,利润与经营风险是成正相关关系,并且是成等比关系。即: 利润增加一倍,经营风险增加两倍。 利润增加一倍,经营风险增加两倍。 为了降低经营风险,经销商往往变得非常“现实” 为了降低经营风险,经销商往往变得非常“现实”,特别看重眼前的 短期利益,而对于潜在的长期利益视而不见。在经营过程中, 短期利益,而对于潜在的长期利益视而不见。在经营过程中,经销商非常在 意自己的现金流是否畅通,库存压力是否很大, 意自己的现金流是否畅通,库存压力是否很大,企业承诺的年终返利能不能 兑现,一旦其中任何一项出现纰漏,经销商都会惶恐不安,宁可不做生意, 兑现,一旦其中任何一项出现纰漏,经销商都会惶恐不安,宁可不做生意, 也要确保自己经营安全。 也要确保自己经营安全。 出现这种情况,我们并不能斥责经销商目光太浅, 出现这种情况,我们并不能斥责经销商目光太浅,毕竟中国市场太缺 乏诚信了,小企业可能随时会倒闭,各种承诺根本不能兑现, 乏诚信了,小企业可能随时会倒闭,各种承诺根本不能兑现,留给经销商的 是一个大烂摊子,这样的情况在中国各行各业中出现得非常普遍; 是一个大烂摊子,这样的情况在中国各行各业中出现得非常普遍;大品牌也 不可靠,许多大企业凭借自己财大气粗, 不可靠,许多大企业凭借自己财大气粗,故意拖延兑现甚至根本不承认当初 的承诺,让经销商感到“哑巴吃黄连,有苦说不出” 的承诺,让经销商感到“哑巴吃黄连,有苦说不出”。 聪明的企业已经意识到这一点, 聪明的企业已经意识到这一点,越来越多的企业将传统的年终返利政 策改变为阶段性返利政策,直至现在变成了即时返利政策, 策改变为阶段性返利政策,直至现在变成了即时返利政策,各种奖励也是及 时兑现,这样尽量降低经销商的经营风险,提高经销商的信心, 时兑现,这样尽量降低经销商的经营风险,提高经销商的信心,吸引经销商 积极主推自己的品牌。 积极主推自己的品牌。
利益
利益是经销商永恒的主题。经销商存于市场中, 利益是经销商永恒的主题。经销商存于市场中,唯一的目的就是追逐利 早期的经销商,只要厂家代表答应痛痛快快和他们喝一次酒, 益。早期的经销商,只要厂家代表答应痛痛快快和他们喝一次酒,双方就可 以将所有问题都解决,对于利益则看得并不是那么重(不过, 以将所有问题都解决,对于利益则看得并不是那么重(不过,那时许多行业 还都是暴利行业);现代经销商却是全面现实化,惟利是图,非利不图, );现代经销商却是全面现实化 还都是暴利行业);现代经销商却是全面现实化,惟利是图,非利不图,没 有利益的事情说什么也不干;而有利益的事情,大家趋之若鹭, 有利益的事情说什么也不干;而有利益的事情,大家趋之若鹭,纷纷主动找 上门来。利益成为现代经销商最关心的问题。 上门来。利益成为现代经销商最关心的问题。 根据各个品牌的经营利润高低, 根据各个品牌的经营利润高低,经销商会从众多品牌中选择一个或数 个品牌作为自己的经销品牌,并从中确定哪个品牌是自己的主推品牌。 个品牌作为自己的经销品牌,并从中确定哪个品牌是自己的主推品牌。一些 大品牌产品虽然畅销市场,但是由于利润空间不大, 大品牌产品虽然畅销市场,但是由于利润空间不大,因此往往被许多经销商 当作次要品牌,放在卖场内作摆设;反倒是一些中小品牌, 当作次要品牌,放在卖场内作摆设;反倒是一些中小品牌,虽然产品知名度 不高,销售较为困难,但是利润空间很大,因此在许多地方, 不高,销售较为困难,但是利润空间很大,因此在许多地方,成为经销商的 主推品牌,受到经销商的热宠。 主推品牌,受到经销商的热宠。 需要补充一点的是,经销商往往是从整体来考虑企业提供的利益, 需要补充一点的是,经销商往往是从整体来考虑企业提供的利益,其 中包括年终返利、阶段性返利、各项奖励以及正常的经营利益。 以己度人、 中包括年终返利、阶段性返利、各项奖励以及正常的经营利益。“以己度人、 以人度己” 企业只有从经销商关心的方面下手,尽力维护经销商的利益, 以人度己”,企业只有从经销商关心的方面下手,尽力维护经销商的利益, 才可能得到经销商的青睐和信任。 才可能得到经销商的青睐和信任。
媒体炒作
许多专家、学者对中国市场的媒体炒作非常反感, 许多专家、学者对中国市场的媒体炒作非常反感,认为这 是不成熟市场的表现,更是中国企业界“虚火”的证明。但是, 是不成熟市场的表现,更是中国企业界“虚火”的证明。但是, 市场环境是客观存在的,作为市场中的一员,无论企业, 市场环境是客观存在的,作为市场中的一员,无论企业,还是 经销商,我们都必须接受这个现实。媒体炒作在现阶段、 经销商,我们都必须接受这个现实。媒体炒作在现阶段、乃至 今后很长一段时间,都将是客观存在的, 今后很长一段时间,都将是客观存在的,而且非常具有营销作 用和现实意义。 用和现实意义。 现代经销商益发关心媒体炒作。通过媒体炒作, 现代经销商益发关心媒体炒作。通过媒体炒作,经销商 可以预测市场发展趋势, 可以预测市场发展趋势,判断未来一段时间内市场热点和消费 者关注焦点,提前购进大批将要热销产品, 者关注焦点,提前购进大批将要热销产品,为后期旺季市场作 好准备,同时改进卖场环境, 好准备,同时改进卖场环境,举行各种适合当地消费者需求的 促销活动,吸引更多的消费者, 促销活动,吸引更多的消费者,从而为赢取市场胜利奠定良好 的基础。 的剧, 随着科技的进步,市场竞争的加剧,营销 作用的凸显, 作用的凸显,许多企业经营管理者认为产 品和技术无关紧要, 品和技术无关紧要,因为大家都是同质化 产品,产品质量和技术相差无几, 产品,产品质量和技术相差无几,营销工 作者也认同这种观点。但是, 作者也认同这种观点。但是,作为面向终 端消费者的现代经销商并不认同这种观点。 端消费者的现代经销商并不认同这种观点。 产品质量和技术永远是经销商们关心的核 心问题。 心问题。