锅炉工段长岗位职责简易版
锅炉工段长
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
锅炉工段长
职务代码
ZK-SICJ-10
所属部门
四车间
直接上级
车间主任
管辖人数
职位等级
正科级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
950
工作内容
(7)管理好本工段所有文件台帐，及时填写工作日志，压力容器调试记录，检验并记录。数量要求： 每月复查一项。质量要求：准确率100%。所用时间：按规定时间完成。
12)团队意识强烈。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
950
任职条件
4. 基本技能和素质
1)掌握企业生产经营情况。
2)掌握安全生产方面的法律、法规。
3)掌握党和国家有关的方针、政策及上级主管部门的各项规章制度。
4)熟悉本工段锅炉设备的技术性能，能对锅炉管理中出现的各种疑难问题进行正确的分析判断并妥善处理。
5)能协调各方面的工作关系。
(11)负责本工段运行人员的调配，修理人员的每日工作计划。对所属人员进行工作考核，总结。做好环境保护措施，消烟除光，废水利用。
工作关系
(1)向谁报告工作:车间主任。
(2)监督： 本工段职工。
(3)指导： 本工段职工。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系：无与工作相关的社会公共关系。
任职条件
1. 学历背景
(8)每天巡视本工段“5S”执行标准情况。负责个人“5S”工作检查。负责贯标的执行情况。数量要求：每月巡视不少于1次。质量要求：合格率达到100%。时间要求：每日完成。
工段长职责
锅炉工段长岗位职责4 工作职责及标准：4.1锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。
4.2坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。
4.3负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。
4.4保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。
4.5加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。
4.6完成上级领导交给的其他工作任务。
5、工作权限及协作关系5.1 对本工段的工作有直接指挥权。
5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。
5.3 对锅炉工段的技术改造有决策权。
5.4 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。
5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
汽机工段长岗位职责4、工作职责及标准：4.1汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。
4.3负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。
4.4负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。
4.5组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系5.1 对本工段的工作有直接指挥权。
5.2 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。
5.3 对汽机工段的技术改造有决策权。
5.4 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。
5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
电气工段长岗位职责4、工作职责及标准：4.1负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
2023最新-锅炉岗位岗位职责(通用8篇)
锅炉岗位岗位职责（通用8篇）现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
大家知道岗位职责的格式吗？读书破万卷，下笔如有神，本文是可爱的小编为大家收集的锅炉岗位岗位职责（通用8篇），希望能够帮助到大家。
锅炉岗位岗位职责锅炉工岗位职责描述篇一1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。
2、按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的`安全运行。
3、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。
4、按照规定做好巡视，并做好各种运行参工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。
5、不断学习新技术，提高司炉水数的记录。
6、做好锅炉房日常维护保养平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。
锅炉工岗位职责篇二所属部门：总务科直接领导：总务科科长工作资料：负责烧冲凉热水及其它临时性工作。
岗位职责制细则：一、爱岗敬业，具有团队精神，用心工作；遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照学校的规章制度承担相应的职责。
二、热爱本职工作，遵守劳动纪律。
熟悉职责范围内的工作资料，不断提高自己的工作潜力；经常检查岗位职责内的各项工作运行状况，及时发现问题，及时汇报并处理问题；重点注意锅炉的运行状况和护理锅炉，冲凉热水的供给。
上班时间内因特殊状况离开校园务必向主管领导请假，未请假而离开校园者，第一次给予警告，第二次后罚款50元/次。
三、每一天应写好烧水记录资料--开始烧水时间、结束烧水时间、热水的温度、用水的数量、结束烧水时热水的余量等；在供水时间内要不断巡视，防止浪费；发现问题及时解决或上报；配合宿管老师做好供水、节约用水等宣传工作。
四、正常上班时间是上午7：30-11：40，下午14：00-17：50。
热能中心工段长岗位职责及考核办法
热能中心工段长岗位职责及考核办法热能中心工段长是热能中心的重要岗位之一，承担着热能中心运营和管理的重要职责。
岗位的职责主要包括以下几个方面：1.组织、协调和指导工段的生产运营工作。
负责制定并组织实施工段的生产计划，协调各部门和岗位之间的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.负责工段的安全、环保和质量管理工作。
负责组织制定并落实工段的安全、环保和质量管理制度和规范，加强对工段的安全、环保和质量风险的管控和预防，确保生产过程的安全可靠、环保合规和产品质量稳定。
3.负责工段的设备维护保养和技术改造工作。
负责组织和安排设备的定期维护保养工作，加强设备的技术改造和升级，提高设备的可靠性和生产效率。
4.负责工段的人员管理和培训工作。
负责工段员工的招聘、培训和绩效考核工作，营造良好的工作氛围和团队合作精神，提高员工的工作能力和团队凝聚力。
5.负责工段的成本管理和效益分析工作。
负责工段的成本预算和控制，优化生产过程和资源配置，提高生产效率和经济效益。
针对热能中心工段长的考核办法，可以从以下几个方面进行评估：1.工作目标的完成情况：通过对工段长设定的工作目标的完成情况进行评估，包括生产任务完成率、安全事故率、环保合规率、质量合格率等指标的达成情况。
2.工作流程和规范的执行情况：考核工段长是否按照工作流程和规范进行工作，是否对员工进行合理的指导和监督，是否落实安全、环保和质量管理制度和规范。
3.技术和管理能力的提升情况：考核工段长是否持续学习和提升自己的专业技术和管理能力，是否主动参加相关培训和学习，是否能够运用新的管理理念和工具提升工作效能。
4.团队管理和员工发展情况：考核工段长是否能够有效地管理团队并发展员工，是否能建设和保持良好的团队合作氛围，是否能够为员工提供合适的培训和发展机会。
5.经济效益和资源管理情况：考核工段长是否能够实施有效的成本控制措施，提高生产效率和经济效益，是否能够合理配置和利用资源，以降低生产成本。
热能中心工段长岗位职责及考核办法
热能中心工段长岗位职责及考核办法热能中心工段长的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 生产管理：负责组织、协调和指导本工段的生产活动，确保生产任务的完成和生产效率的提高。
制定生产计划和工作安排，并监督执行情况。
协调解决生产过程中的问题和突发事件，确保生产安全和质量。
2. 人员管理：负责工段内员工的日常管理和培训。
组织并参与员工的招聘、调动、考核等工作，评估员工绩效并提供工作指导和培训，激励和发展员工。
3. 设备维护：负责工段内设备的运行和维护，监控设备的运行状态，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行和维护保养。
4. 资源管理：负责工段内物料和能源的管理，确保物料和能源的供应和消耗的控制，优化资源利用效率，降低生产成本。
5. 安全管理：负责工段内的安全工作，制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程，确保工段内安全生产的达标和员工的人身安全。
对于热能中心工段长的考核办法，主要包括以下几方面：1. 生产绩效：评估工段长的生产任务完成情况和生产效率水平，包括生产任务的及时完成、生产计划的执行情况、生产效率的提高等。
2. 质量管理：评估工段长对产品质量的把控和改进，包括质量问题的处理和改进措施的推动，能否有效提高产品质量。
3. 安全管理：评估工段长对安全生产的重视和管理，包括事故的发生率、安全隐患的处理情况、安全制度的执行情况等。
4. 团队管理：评估工段长对团队的人员培养和管理，包括员工的招聘与培训、绩效评估和个人发展计划等。
5. 资源利用：评估工段长对物料和能源的管理和利用效率，包括物料和能源的消耗情况、资源利用效果等。
考核办法可以采取定期评估、临时检查、日常观察等方式进行综合评估，根据评估结果，给予奖励或处罚。
同时，也可以设立考核指标，将评估结果与绩效激励相挂钩，激励工段长的积极性和责任感。
工段长岗位职责
工段长岗位职责工段长岗位职责在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺帮大家整理的工段长岗位职责，希望对大家有所帮助。
工段长岗位职责11、负责车间的日常管理工作。
2、负责制定车间生产计划，生产任务单下达。
3、协调、落实产前准备。
4、合理安排车间生产排班，合理使用车间人力资源。
5、合理管制车间生产，提高生产效率，降低生产消耗。
6、控制生产流程，保持车间在按SOP标准下作业。
7、监控车间生产质量，采取各项措施保持生产的食品安全与卫生。
8、负责对员工的'持续培训。
9、负责车间员工合理、正确使用生产设备。
10、督导班组做好交接班的记录。
11、接受并完成领导交办的其他工作任务。
工段长岗位职责21.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责部门日常管理工作及部门人员管理(出勤、产量、人员调配、培训等);3.负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;4.完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;5.严格执行生产工艺，负责处理生产异常情况;6.负责出厂产品的工序质量控制工作。
工段长岗位职责3一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
二、抓好本工段员工的思想教育工作，负责本工段员工安全技术操作规程及工艺操作规程的'培训等工作。
不违章操作，不违章指挥。
经常对工段员工进行安全生产教育和培训。
三、对本工段生产的半成品（如料浆、浇注坯体、切割坯体）的质量必须按工艺要求操作，不得私自改变配料方案，严格每班的原始记录，不得弄虚作假。
四、抓好本工段的生产、统计、工艺、设备、原材料等管理工作。
五、、严格工段员工的考勤工作，不得私人交易，要有原则性，合理调配工段人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
热能中心工段长岗位职责及考核办法范本
热能中心工段长岗位职责及考核办法范本热能中心工段长岗位职责：1. 负责组织和指导本工段的日常生产运行工作，确保设备正常运行，生产任务按时完成；2. 组织制定本工段的生产计划和生产流程，并负责对计划的执行进行监督和调整；3. 负责对本工段的生产效率进行监控和改进，提出并推动各项提高工作效率的措施；4. 负责安排和培养本工段的员工，并对其进行工作任务的分配和绩效考核；5. 组织并参与本工段的技术改造、设备维护和故障处理；6. 负责本工段的安全生产工作，确保员工的安全意识和操作规范；7. 负责本工段的成本控制和原材料的使用情况，提出并推动节约成本的措施；8. 协调本工段与其他工段之间的协作和沟通，确保生产流程的顺畅；9. 负责本工段设备的保养和维修，保证设备的正常运行；10. 积极参与新产品的开发和制定本工段的技术规范。
热能中心工段长考核办法范本：1. 生产任务完成情况：衡量工段长能否保证生产任务按时完成，评估任务完成率和质量；2. 生产效率改进情况：评估工段长对生产效率的监控和改进措施，包括节约能源和节约成本的方案和实施情况；3. 人员管理和培养情况：评估工段长对员工的管理能力和培养计划，包括员工绩效考评和培训计划的执行情况；4. 安全生产管理情况：评估工段长对安全生产工作的重视程度，包括事故预防和安全培训的执行情况；5. 设备维护和故障处理情况：评估工段长对设备维护和故障处理的能力和及时性；6. 与其他工段的协作情况：评估工段长与其他工段之间的协作情况，包括沟通和协调能力；7. 技术规范和新产品开发情况：评估工段长对技术规范的制定和执行情况，以及新产品开发的能力和进展；8. 设备保养和维修情况：评估工段长对设备保养和维修的认识和执行情况；9. 工段长个人素质和职业发展情况：评估工段长的个人素质和职业发展计划的执行情况。
以上是热能中心工段长岗位责任和考核办法的范本，具体可根据实际情况进行调整和完善。
锅炉岗位职责
锅炉岗位职责锅炉工岗位职责篇一1、严格执行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关规定和学校各项规章制度，严格操作，保证锅炉安全经济运行。
2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。
3、坚持礼貌生产，拒绝闲人进入锅炉房。
4、锅炉在运行中发生异常状况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。
6、努力学习锅炉安技知识，不断提高操作水平。
7、切实执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和设备维修保养制度，做好保养，确保锅炉安全运行。
8、对管路的跑、冒、滴、漏应随时进行维修和消除。
9、做好锅炉、辅机、安全附件的定期维修保养。
保证设备完好。
正确填写设备维修保养记录。
10、对本体受压部件的修理，应报批后进行。
11、经常持续场地、机具整洁，做到礼貌生产。
12、努力学习保养技术，不断提高保养水平。
锅炉工岗位职责篇二1、保证锅炉正常运行：严格遵守各项操作规程和各项规章制度，搞好锅炉运行，为生产车间提供服务严格控制工艺指标，确保供气压力稳定。
锅炉运行时要对汽压、液压、鼓风、引凤、及时调整与控制，确保锅炉安全运行。
2、炉内添加合格炉水，按规定时间，频次排污，延长锅炉使用寿命，负责对运行设备定时巡检、润滑。
发现问题及时汇报，及时抢修，保护好炉膛、耐火砖墙。
充分发挥省煤器作用，对锅炉离子水的质量负责。
3、做好相关记录。
认真填写锅炉运行记录认真填写交接班记录。
完成生产部经理交办的其他任务。
有权对锅炉运行中遇到的问题，提出相关措施有权对本职工作范围内提出相关建议和措施。
锅炉工岗位职责篇三1.严格遵守大厦《员工守则》和各项规章制度，尽职尽责坚守岗位，绝对不准擅自脱岗。
2.牢固树立安全第一的思想，控制系统应调整完好，不得随意乱动。
3.及时完成设备和系统的日常维修任务，经常检查锅炉和辅机的工作情况，发现问题及时修理。
4.按计划做好设备的大修和更新改造工作。
5.做好设备的日常保养和计划保养，迅速及时地处理跑、冒、滴、漏现象，保持设备的完好率。
锅炉工长职责安全操作规程范文（三篇）
锅炉工长职责安全操作规程范文一、职责概述锅炉工长是负责锅炉设备的运行、维护和安全管理的专业人员。
他们在工作中需要做好以下职责：1. 确保锅炉设备的安全运行，防止意外事故的发生；2. 负责锅炉设备的维护和保养，确保其正常运转；3. 指导和监督操作人员的操作行为，确保符合操作规程和安全标准；4. 及时处理设备故障和突发情况，确保安全和可靠；5. 进行锅炉设备的定期检查和维护，确保设备的完好性和可靠性；6. 做好安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；7. 配合相关部门进行设备的改造和升级，提高其安全性和效能；8. 制定和执行锅炉设备的管理制度和操作规程。
二、安全操作规程模版1. 锅炉设备的启停操作规程1.1锅炉启动操作1.1.1 在启动之前，应先检查各部位的连接和管路是否完好，并检查是否有泄漏情况。
1.1.2 开启给水泵，使锅炉内注入足够的水，确保锅炉水位正常。
1.1.3 打开排放阀，放净锅炉内积存的杂质和沉淀物。
1.1.4 开启点火器，点火并调整燃烧器的火焰大小，使其在正常范围内工作。
1.1.5 检查锅炉的各种自动保护装置是否正常，包括水位、压力、温度等。
1.2 锅炉停机操作1.2.1 关闭燃烧器，停止燃烧。
1.2.2 关闭给水泵，停止注水。
1.2.3 关闭所有的排放阀，确保系统密封。
1.2.4 关闭锅炉的电源和供电开关，确保设备安全。
2. 锅炉设备的维护操作规程2.1 定期检查锅炉设备的各个部位，包括管路、泵、阀门、仪表等，确保其完好无损。
2.2 清洗锅炉内的沉淀物和污垢，保持清洁。
2.3 替换锅炉内的易损件和老化部件，确保设备的可靠性和安全性。
2.4 定期校准仪表和检修控制系统，确保其准确和可靠。
2.5 维护锅炉的附件设备，如给水泵、循环泵等，确保其正常工作。
3. 设备故障和突发情况处理规程3.1 在设备故障发生时，应立即停机，并通知相关人员进行处理。
3.2 根据故障的性质和情况，采取合适的措施进行处理，确保设备的安全和稳定。
锅炉工长职责安全操作规程（三篇）
锅炉工长职责安全操作规程第一章总则第一条为规范锅炉工长的工作行为，确保锅炉运行的安全性和稳定性，根据国家相关法律法规和业务实际，制定本规程。
第二条锅炉工长职责是指负责锅炉的日常运行和维护管理工作，具有熟练的操作技能和对锅炉安全的认识和控制能力。
第三条锅炉工长必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违章操作，对于存在的安全隐患要及时报告，并采取措施予以解决。
第四条锅炉工长必须具备勇敢、细心、责任心和团队合作精神等素质。
第二章岗位职责第五条锅炉工长的主要职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责锅炉的日常巡视和检查，确保锅炉运行正常，如发现异常情况要及时进行处理。
（二）负责锅炉的日常维护保养工作，如清理锅炉内外的杂物和污垢，检修锅炉的各个部件等。
（三）负责锅炉的燃烧调整和能源的合理利用，保证锅炉的燃烧效率和安全性。
（四）制定锅炉的运行和维修计划，并按照计划进行执行。
（五）负责锅炉的安全管理，包括制定和改进锅炉的安全操作规程，组织安全培训和演习等。
（六）负责锅炉发生故障时的应急处理和事故调查工作，保证锅炉的安全运行。
（七）参与锅炉设备的选购和改造工作，对相关设备进行评估和技术咨询。
（八）指导和培训锅炉操作人员，提高操作人员的技能水平和安全意识。
（九）与相关部门和机构保持沟通，及时了解行业的发展动态和技术状况。
第三章安全操作规程第十条锅炉工长必须严格遵守以下安全操作规程：（一）遵守国家相关的法律法规和标准，执行锅炉的安全技术规范。
（二）认真学习和掌握锅炉的结构、原理、工艺和安全管理知识，确保锅炉的安全操作。
（三）严禁擅自开关各种阀门和管道，必须按照规定的程序和顺序进行操作。
（四）严禁在锅炉周围存放可燃易爆物品，保证锅炉的周围道路畅通。
（五）严禁在锅炉上进行私自改装和维修，必须由专业人员进行操作。
（六）严禁无证驾驶或使用过期证件的专用设备，必须经过合格的培训和考核。
（七）严禁在锅炉旁吸烟或违章用火，必须保持锅炉的清洁和整洁。
锅炉工岗位职责(24篇)
锅炉工岗位职责（24篇）锅炉工岗位职责（精选24篇）锅炉工岗位职责篇1一、岗位职责：负责公司冬季供暖及供暖系统维修工作。
二、目标任务：按目标保证冬季供暖，确保安全生产。
三、具体要求：1、保证锅炉正常运行，不能发生人为事故。
2、取暖设备经常维修、保养，保证正常运转，负责工具的保管，分散使用，做到不丢失、不损坏、不外借。
3、在保证供热的情况下，节约用媒。
4、每天按时交接班，并做到交接班有记录，认真负责，按时完成工作任务。
5、如出现故障需临时检修，由当班人负责检修，同时报告后勤部长，做好记录。
6、当班人员必须经常对供暖系统进行巡回性检查，做好记录，发现问题及时向领导汇报，及时解决。
7、加强团结，搞好协作，严禁不愉快事情发生。
8、严禁锅炉房内进行赌博，禁止酒后工作。
9、负责锅炉房内所有设备、备品保管及锅炉房内外卫生，保持清洁。
10、锅炉房为安全重地，严禁锁门空岗，必须坚守岗位（用餐交替进行）11、自行车严禁进入锅炉房。
锅炉工岗位职责篇21、锅炉专工在热电厂厂长的领导下，负责锅炉工段全面管理工作，是本工段安全生产第一责任者。
2、认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级的各项安全生产指示，组织领导职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
3、坚持“安全第一、预防为主”方针，领导组织工段技术措施编制、反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
4、组织制定审核月、季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标、计划管理和经济核算。
5、发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的.原则，对本工段发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告。
6、坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施。
锅炉工岗位职责（通用25篇）
锅炉工岗位职责锅炉工岗位职责（通用25篇）它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面是小编整理的锅炉工岗位职责，欢迎大家分享。
锅炉工岗位职责篇11、保证锅炉正常运行：严格遵守各项操作规程和各项规章制度，搞好锅炉运行，为生产车间提供服务严格控制工艺指标，确保供气压力稳定。
锅炉运行时要对汽压、液压、鼓风、引凤、及时调整与控制，确保锅炉安全运行。
2、炉内添加合格炉水，按规定时间，频次排污，延长锅炉使用寿命，负责对运行设备定时巡检、润滑。
发现问题及时汇报，及时抢修，保护好炉膛、耐火砖墙。
充分发挥省煤器作用，对锅炉离子水的质量负责。
3、做好相关记录。
认真填写锅炉运行记录认真填写交接班记录。
完成生产部经理交办的其他任务。
有权对锅炉运行中遇到的问题，提出相关措施有权对本职工作范围内提出相关建议和措施。
锅炉工岗位职责篇21、严格按照操作规程，确保锅炉的安全运行；2、做好锅炉及其附属设备的维修保养和年度检修工作；3、坚守工作岗位，按照规定做好巡检及各种记录；4、负责锅炉房及相关设备的清洁卫生和节能措施；5、努力学习技术，不断提高锅炉水平，防止重大事故发生；6、积极完成上级交予的其它任务。
锅炉工岗位职责篇31、做好锅炉及其它附属设备的维护保养工作，学会故障的发现及排除的方法。
按照规定的时间及时排污。
2、发现不安全因素及事故苗头及时报告。
每个锅炉工都要学会在出现各种紧急情况下的正确处理方法和程序。
3、做好交接班工作，交班者要把当班的所有情况与接班的交待清楚。
尤其与安全、设备运行有关的情况接班者要认真记清交班者所介绍的事项。
不清楚要当面问明白，认真填写交接班登记表。
4、保持操作场地的整洁，每班要清洗并擦试场地，引风机，鼓风机一次。
设备及时加油保养。
5、努力学习锅炉安全技术知识，不断提高技术操作水平。
锅炉工岗位职责篇41、严格执行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关规定和学校各项规章制度，严格操作，保证锅炉安全经济运行。
锅炉工段长岗位说明书
内容
描述
负责程度
备注
1
锅炉运行
严格监督各班按照各项锅炉操作规程，正确操作，确保锅炉安全平稳运行。
全责
重要
2
锅炉运作：
根据车间主任安排，及时切换水煤浆炉；
严格按水煤浆炉操作规程进行操作，产出合格蒸汽。
全责
重要
3
水质除氧
监督各班正确操作除氧器，对水质除氧，保证除氧罐液位正常。
部分
4
巡检
监督各班每小时巡检油泵、水泵、煤仓、水煤浆罐、分汽缸、除尘塔、鼓风机、引风机运转情况，发现问题及时处理并上报。
2
锅炉运作：
根据上级的要求不定期的要进行停炉、换炉、换罐等操作，要根据操作规程规范操作，必须保证生产的正常进行，供给装置的蒸汽按时、保质、保量，根据车间装置的要求随时的进行调整。
3
巡检
根据巡检规定对锅炉的浆罐、浆泵、水泵、仓泵、分汽缸、除尘器、鼓风机、引风机运转进行检查和记录运行情况进行监督，发现问题及时上报处理。各班卫生，纪律检查。
锅炉工段长岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
锅炉工段长
职位编号
所属部门
动力车间
直接上级
车间主任
辖员人数
无
定员人数
1人
直接下级
12人
岗位类别
管理类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
严格按锅炉操作规程，正确调节、监控锅炉运行，严格按生产需求为各生产装置提供合格蒸汽。
2、工作职责：
入职培训
新员工入厂培训、岗位说明书培训、安全教育培训
在职培训
可接受与锅炉、静电除尘工艺流程等与本岗位有关的各类培训
热能中心工段长岗位职责及考核办法(3篇)
热能中心工段长岗位职责及考核办法热能中心工段长的岗位职责如下：1. 负责组织、指导和协调工段的运行工作，确保热能中心的正常运行和设备的安全稳定运行。
2. 确保工段的生产任务完成，并按照规定的生产指标进行生产计划的编制和组织实施。
3. 组织工段人员进行技能培训和管理，提高团队的综合素质和专业技能水平。
4. 负责工段的设备维护和保养工作，确保设备的正常运行和安全操作。
5. 负责工段的安全生产工作，落实各项安全制度和操作规程，并及时处理各类安全事故和紧急情况。
6. 协助上级领导进行生产管理和质量控制工作，参与制定和完善相关管理制度和操作流程。
7. 积极参与工段的工作改进和技术创新，提出相关改进意见和建议，并组织实施改进措施。
热能中心工段长的考核办法如下：1. 生产任务完成情况：按照生产计划完成情况和产量指标进行考核。
2. 质量控制情况：根据产品质量合格率、不良品率等指标进行考核。
3. 安全生产管理情况：按照安全事故数量、紧急情况处理情况等指标进行考核。
4. 设备维护和保养情况：根据设备运行稳定率、维修保养记录等指标进行考核。
5. 团队管理和培训情况：根据团队综合素质、人员技能提升等指标进行考核。
6. 工作改进和技术创新情况：根据改进措施的效果和技术创新的成果进行考核。
根据以上考核指标，对热能中心工段长进行定期综合考评，根据考评结果进行奖惩和晋升调动。
同时，可以根据工段长的职业发展需求，为其提供相关培训和学习机会，提高其专业技能水平和管理能力。
热能中心工段长岗位职责及考核办法（2）热能中心工段长是负责热能中心生产工段的管理与运营的职位，主要负责指导和管理工段内的人员，确保生产运营的顺利进行。
下面将详细介绍热能中心工段长的岗位职责及考核办法。
一、岗位职责1. 组织生产：负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成任务，并及时进行生产报告。
2. 管理人员：负责招聘新员工，培训和指导新进员工，定期组织员工培训和技能提升，并对员工进行绩效考核。
工段长岗位职责
工段长岗位职责•相关推荐工段长岗位职责（精选20篇）在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺帮大家整理的工段长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工段长岗位职责篇11.做好车间的各项工作，车间主任不在时行使车间主任职责。
2.负责车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和应急预案，并负责检查员工的落实执行情况。
3.日常安全检查，及时整改安全隐患，及时纠正和制止违章操作，确保生产安全有序进行。
4.新员工及所有员工的车间级安全教育、培训和考核工作。
5.车间动火工作，执行并检查车间动火项目安全措施的落实情况，确保动火安全。
6.做好车间内消防器材、消防设施的维护保养等日常管理工作。
7.车间劳动防护用品的.领用、发放和监督使用工作，并建立相应台帐，检查班组安全作业执行情况。
8.车间原辅材料及低值易耗品领用台帐，负责车间原辅材料、中间半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。
9.做好车间月底各种生产统计报表工作，为生产提供必需的数据。
10.制定车间物料及现场卫生管理规定，负责员工的现场考核工作，督促员工做好现场卫生及设备保洁工作。
11.做好个人月记考核台帐，协助车间作好员工月记考核工作。
12.做好生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作。
13.做好考勤的管理、统计和上报工作。
14.每周班会，对安全、卫生、物料等方面进行总结，提出改进建议。
15.协助车间做好设备基础管理工作。
工段长岗位职责篇21、全面负责工段人事、技术、质量、生产、安全、环境等管理工作，对工段的生产计划、质量管控、安全操作、6S环境管理负责；2、负责审核本工段各项生产作业计划的制定及下达；并对计划的执行情况进行过程控制与最终考核。
确保按月、旬、日等需求计划配套，保证长虹公司各用户单位生产顺利进行。
对生产计划下达及生产产品数量的准确性和有效性负管理责任。
段长岗位职责十篇
段长岗位职责十篇段长篇1一、岗位职责:1、组织并完成车间交给的各项工作，对本工段工作负全责。
2、全面负责本工段的.设备，认真做好巡视检查、维修、保养，并做好相关记录，保证本工段设备正常运行（范围从削片机到二次循环泵，包括二次循环泵）。
3、按规定时间和要求执行生产指令，并将完成情况向车间主任报告。
4、监督、检查操作人员严格按操作规程操作，保证稳定供热供汽质量。
热磨蒸汽压力不得低于6.5kg,低于6.5kg视同停机。
5、认真落实安全生产，对生产中存在的不安全因素进行整改，杜绝安全事故发生。
6、加强现场管理，保证本工段的设备、环境整洁美观。
7、加强精神文明建设，充分调动职工的积极性。
8、加强本工段的物耗控制，努力节约成本，杜绝浪费。
二、考核办法:1、工段长享受1、5系数，认真做好本工段设备巡视、维修、保养，严格要求本工段操作人员按操作规程操作，当月停机时间不得超过2小时，节约时间按100元/小时奖励到该工段长，超过部分按50元/小时扣当月工资。
2、认真落实搞好设备环境卫生及现场管理，每月公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50-100元。
3、加强本工段物耗控制，尽量做到废旧利用，当月工段维修费用在1.5元/m3,节超部分按10%奖惩工段长。
4、合理利用废料、树皮、砂光粉，尽量多烧树皮、废料，少烧砂光粉及板边。
定期清烟道，严格操作，杜绝蓝黑点发生，如果出现蓝黑点将按1元/张处罚到工段长。
5、当月考核以1200元为底线（包括加班工资）。
段长岗位职责篇21.岗位职责：(1)负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成;(2)负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理;(3)认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作;(4)负责完成月的和做好月备件计划;(5)及时传达分厂领导的会议精神，分解与安排布置的任务;(6)负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核;(7)负责组织电工学好安全操作规程并严格执行;(8)负责组织调整更换分厂电气方面的特殊元件或大型电气设备;(9)负责加装临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。
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The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
锅炉工段长岗位职责简易
版
锅炉工段长岗位职责简易版
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岗位目的：依据生产任务，组织本工段工
种协调配合，保证生产生活的供气供热。
工作
职责：
1．组织班组安全生产。
2．检查本工段工作各个环节。
3．检查班组对锅炉操作规程的落实及设备
的维护、保养情况。
4．负责班组考勤及日常材料的领用，检查
班组交接工作。
5．协助技术员和安全员对班组进行业务技
能及安全培训。
6．处理、上报接收过程中异常问题。
工作要求：
1．随时掌握生产动态，确保接收工作顺利开展。
2．确保班组交接内容明确、记录详细准确。
3．严格考勤并按程序及时领取材料。
4．确保班组生产记录真实、准确、齐全。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。