全省退役士兵职业技能培训资金管理办法

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退役士兵职业技能培训政策问答.doc

二、退役士兵职业技能培训政策问答（36-58）36.地方政府组织自主就业的退役士兵免费培训吗？答：组织。

按《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）规定，退出现役1年内的自主就业退役士兵，可选择政府组织的免费教育培训。

37.政府组织的免费教育培训有哪些类型？答：有技能培训、中等职业教育、高等职业教育、成人教育、普通高等教育。

其中中等职业学校可免试入学。

38、报名参训有什么限制性条件？答：对于已取得大专以上文凭或职业资格证书的、回企事业单位复工复职的，以及已稳定就业的退役士兵，不动员参加培训。

对下列因犯严重错误或精神病患者不予批准参加培训：（1）无正当理由，中途退役的；（2）弄虚作假，仿造涂改档案材料的；（3）被部队开除军籍、除名、劳动教养或被判刑事犯罪的；（4）退役后不按规定时限（三个月内）到户籍所在地民政部门报到的；（5）被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。

39、开展退役士兵职业技能培训工作基本原则是什么？答：坚持下列基本原则：（1）自愿报名，免费培训。

从培训制度建立起，凡按规定退出现役的我市城镇和农村退役士兵，都可自愿参加政府组织的免费职业技能培训，培训经费由政府统一安排。

（2）自主选择，技能为主。

符合参加培训条件的退役士兵，均可在规定的报名时间内，根据政府有关部门发布的培训招生计划，自主选择填报志愿，申请参加以职业技能为主的培训。

（3）属地管理，就近培训。

退役士兵职业技能培训实行属地管理，由各辖市、区人民政府负责，各有关部门和承训学校具体实施。

退役士兵原则上在所在辖市、区及镇江市范围内的招生院校参加培训。

一般不跨地级市范围报名培训。

40、退役士兵职业技能培训需要入学考试吗？培训任务由谁承担？答：参加中、高级和短期职业技能培训不需要考试入学。

参加全日制成人高等学校和普通高等学校教育的，需要参加全国（省）的统一考试。

培训任务主要由各地省级以上重点技工院校、中高等职业技术学校（含农业职业技术院校）承担。

湖南省财政厅、湖南省民政厅关于印发《湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则》的通知

湖南省财政厅、湖南省民政厅关于印发《湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅,湖南省民政厅•【公布日期】2013.10.28•【字号】湘财社[2013]36号•【施行日期】2013.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文湖南省财政厅、湖南省民政厅关于印发《湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则》的通知（湘财社〔2013〕36号）各市州、县市区财政局、民政局：为规范退役士兵职业教育和技能培训资金管理，提高资金使用效益，推进退役士兵职业教育和技能培训工作顺利实施，根据《财政部、民政部关于印发退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法的通知》（财社〔2011〕35号），结合《湖南省人民政府、湖南省军区关于印发湖南省退役士兵职业教育和技能培训办法的通知》（湘政发〔2012〕17号）精神，省财政厅、省民政厅制定了《湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则》。

现予印发，请遵照执行。

附件：湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则湖南省财政厅湖南省民政厅2013年10月28日附件湖南省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法实施细则第一章总则第一条为规范我省退役士兵职业教育和技能培训资金管理，提高资金使用效益，推进退役士兵职业教育和技能培训工作顺利实施，根据《财政部民政部关于印发退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法的通知》（财社〔2011〕35号）精神，结合《湖南省人民政府湖南省军区关于印发湖南省退役士兵职业教育和技能培训办法的通知》（湘政发〔2012〕17号）相关规定，制定本细则。

第二条本细则所称退役士兵职业教育和技能培训资金（以下简称教育培训资金）是指由各级财政安排的用于我省退役士兵职业教育和技能培训的专项资金。

第三条教育培训资金必须坚持专款专用、科学管理、绩效评价、强化监督的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，确保资金使用安全、规范、高效。

退役士兵培训经费发放举措

退役士兵培训经费发放举措
1. 明确经费来源：政府可以设立专项资金，用于退役士兵的培训。

此外，还可以鼓励企业、社会组织和个人捐赠，拓宽经费来源渠道。

2. 制定经费标准：根据培训项目的类型、难度和时长，制定合理的经费标准。

确保培训经费能够覆盖培训所需的师资、教材、设备等费用。

3. 建立经费申请与审核制度：退役士兵或培训机构可以根据相关规定提出培训经费申请。

政府部门或专门机构负责审核申请，确保经费使用合理、合规。

4. 加强经费使用监督：对培训经费的使用进行监督，确保经费专款专用，防止挪用、滥用或浪费。

定期对培训项目进行评估，根据评估结果调整经费分配。

5. 提供经费补贴或奖励：对于表现优秀的退役士兵或培训机构，可以提供一定的经费补贴或奖励，以激励他们在培训中取得更好的成绩。

6. 引入竞争机制：通过招标等方式选择优秀的培训机构，提高培训质量。

同时，鼓励培训机构降低培训成本，提高经费使用效率。

7. 建立信息公开制度：将培训经费的使用情况进行公开，提高透明度。

让退役士兵和社会公众了解经费的使用情况，增强监督力度。

通过以上举措，可以确保退役士兵培训经费的合理发放和有效使用，提高退役士兵的职业技能和就业竞争力。

浙江省财政厅、浙江省民政厅关于印发《浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法》的通知

浙江省财政厅、浙江省民政厅关于印发《浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅,浙江省民政厅•【公布日期】2010.12.24•【字号】浙财社〔2010〕298号•【施行日期】2010.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文浙江省财政厅、浙江省民政厅关于印发《浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法》的通知浙财社〔2010〕298号各市、县（市、区）财政局、民政局（宁波不发）：为贯彻落实《浙江省人民政府关于加强退役士兵职业技能教育培训工作的意见》（浙政发〔2010〕36号）精神，我们制定了《浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

执行中有何问题，请及时反馈。

附件：浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法浙江省财政厅浙江省民政厅二〇一〇年十二月二十四日附件浙江省退役士兵职业技能教育培训资金使用管理办法第一条为规范我省退役士兵职业技能教育培训资金的使用管理，推进退役士兵职业技能教育培训工作，根据《浙江省人民政府关于加强退役士兵职业教育培训工作的意见》（浙政发〔2010〕36号），制定本办法。

第二条本办法所称的退役士兵职业技能教育培训资金是指由各级财政预算安排的用于退役士兵职业技能教育培训的资金（以下简称“教育培训资金”）。

第三条教育培训资金使用管理遵循“自愿选择、免费参加、属地管理、就近培训、专款专用、专项管理”的原则，教育培训所需经费纳入同级财政预算。

省财政对经济欠发达地区给予适当补助。

第四条各级财政安排的教育培训资金统一纳入就业专项资金财政专户管理。

第五条教育培训资金使用范围和补助标准（一）补助对象：由我省负责接收安置的，自愿报名参加由政府组织的职业技能教育培训的城乡退伍义务兵、复员士官和选择自谋职业的转业士官。

（二）补助标准：退役士兵参加各类职业技能培训的，其培训费、住宿费、职业技能鉴定费由政府全额负担，并按实际受训时间给予每人每月300元的生活费补贴。

广东省省财政补助经济欠发达地区退役士兵职业技能培训资金管理办法

广东省省财政补助经济欠发达地区退役士兵职业技能培训资金管理办法广东省省财政补助经济欠发达地区退役士兵职业技能培训资金管理办法第一条为了加强我省退役士兵职业技能培训资金的管理以下简称退役士兵培训资金确保退役士兵职业技能工作顺利实施特制定本办法。

第二条退役士兵培训资金是指按照《广东省深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业的实施方案》、《关于深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业有关问题的补充通知》的规定用于我省参加职业技能培训的城乡退役士兵完成职业技能培训的预算内专项资金。

第三条参加培训的退役士兵是指从2006年冬季开始服役期满正常退出现役、符合我省安置政策、能参加正常培训的城乡退伍士兵其资格由省民政厅审核确定。

第四条本办法适用于承担退役士兵职业技能培训的各职业院校。

第五条退役士兵培训资金对每名退役士兵分两年每年补助7000元。

对考入高等职业院校的退役士兵按每人每年7000元的标准安排3年补助资金。

其中4000元用于退役士兵培训资金包括支付退役士兵在校就读期间的全部学杂费、住宿费、实习实验费、技能鉴定费3000元用于对农村户籍的退役士兵在校期间伙食补助。

伙食补助费不得以现金形式发放由职业院校直接打入退役士兵饭卡。

第六条省财政厅依照国家预算内资金管理有关规定负责对退役士兵培训资金进行监督管理。

第七条退役士兵职业技能培训计划由省劳动和社会保障厅、省教育厅根据省民政厅提供的退役士兵的报名情况分别制定培训计划并与省财政厅、省民政厅共同下达。

普通高等职业院校的招生计划由省发展改革委、省教育厅共同下达。

第八条退役士兵培训资金的审核拨付程序一承担退役士兵职业技能培训计划的职业院校于每年4月15日和10月15日前将本校按计划接收的退役士兵人数花名册和资金申请报告按学校行政隶属关系分别上报省劳动和社会保障厅、省教育厅同时报退役士兵安置地民政部门二省劳动和社会保障厅、省教育厅根据各职业技术院校实际接收的退役士兵人数、所学专业、学制等汇总和编制退役士兵培训资金申请方案于每年4月30日和10月30日前送省民政厅审核确认后送省财政厅三省财政厅根据审定的人数将退役士兵培训资金采取直接支付的方式下达拨付到承担退役士兵职业技能培训任务的有关职业院校。

河北省人民政府办公厅关于退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见(试行)

河北省人民政府办公厅关于退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见(试行)文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2011.08.09•【字号】冀政办[2011]14号•【施行日期】2011.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文河北省人民政府办公厅关于退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见（试行）（冀政办〔2011〕14号2011年8月9日）各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》和《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）精神，进一步做好退役士兵职业教育和技能培训工作，结合我省实际，制定如下实施意见：一、退役士兵职业教育和技能培训工作的指导思想和基本原则（一）指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，深化退役士兵安置改革，以市场需求为导向，以促进就业为目标，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，鼓励退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，积极投身地方经济社会建设。

（二）基本原则。

自愿参加，免费培训。

退役士兵自愿报名，可参加政府组织的免费职业教育和技能培训。

参加职业教育和技能培训的退役士兵，自谋职业补助金发放标准仍按现行规定执行。

自选专业，技能为主。

符合培训条件的退役士兵，均可按规定的报名时间，在政府有关部门制定下达的培训计划内，自主选择培训专业，申请参加职业教育和技能培训。

属地管理，就近培训。

退役士兵职业教育和技能培训实行属地管理，由当地政府负责，各有关部门协调承训学校具体实施。

退役士兵原则上在所在市、县（市、区）参加培训。

若所在县（市、区）没有合适的承训学校，可由所在设区市民政部门就近协调到其他县（市、区）参加培训。

统筹安排，协调推进。

在各级政府统一领导下，民政部门牵头，人力资源社会保障、教育、财政和兵役机关有关部门各司其职，密切配合，统筹安排本行政区域退役士兵职业教育和技能培训工作，及时协调解决教育培训工作中的有关问题。

湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）》的通知

湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省退役军人事务厅•【公布日期】2020.12.31•【字号】鄂退役军人发〔2020〕61号•【施行日期】2020.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省退役军人事务厅关于印发《湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）》的通知各市、州、县（市、区）退役军人事务局：为进一步做好我省退役军人职业技能培训工作，促进退役军人就业创业，结合我省实际，制定了《湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）》，现印发你们，请认真贯彻落实。

湖北省退役军人事务厅2020年12月31日湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）目录第一章总则第二章培训对象和种类第三章承训机构认定第四章制定培训计划第五章承担具体培训任务机构确定第六章报到入学第七章培训实施第八章绩效考核第九章资金保障第十章监督管理第十一章附则第一章总则第一条为做好新时代湖北省退役军人职业技能培训工作，进一步规范培训管理，提高培训质效，根据《中华人民共和国退役军人保障法》和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)、《退役军人就业创业培训工作管理指南》（退役军人办发〔2020〕34号）、《湖北省促进新时代退役军人就业创业工作实施意见》（鄂退役军人发〔2019〕35号）等，结合我省实际，制定本办法。

第二条退役军人职业技能培训坚持以实现就业为目的，以社会需求为导向，按照“普惠+优惠”原则，采取政府购买培训和就业成果的方式，帮助退役军人提高就业创业能力，让更多退役军人成为高技能高素质人才，促进他们充分就业、高质量就业和创新创业。

第三条各级退役军人事务部门应当履行退役军人职业技能培训的主体责任，坚持统一政策、分级管理的原则，各地在本办法统一的职业技能培训对象、范围、内容、程序以及绩效考核范围内，结合地方实际制定实施办法，分级组织实施。

退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见

退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见文章属性•【制定机关】教育部,人力资源和社会保障部,财政部,退役军人事务部,中央军委政治工作部,中央军委训练管理部,中国共产党中央军事委员会国防动员部•【公布日期】2021.09.07•【文号】退役军人部发〔2021〕53号•【施行日期】2021.09.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见退役军人部发〔2021〕53号各省、自治区、直辖市退役军人事务厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、征兵办公室，新疆生产建设兵团退役军人事务局、教育局、财政局、人力资源社会保障局、征兵办公室，各战区联合参谋部、政治工作部，各军兵种参谋部（战勤部）、政治工作部，军委机关各部门办公厅（秘书局、综合局）、政治工作局，军事科学院科研部、政治工作部，国防大学教育训练部、政治工作部，国防科技大学教务处、政治工作处，武警部队参谋部、政治工作部，各省军区（卫戍区、警备区）：退役士兵为国防和军队现代化建设作出过重要贡献，是国家宝贵的人力资源。

加强退役士兵教育培训工作，有利于促进退役士兵提升能力素质，有利于提高就业质量，有利于经济社会高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献新的力量。

为贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》，进一步做好退役士兵教育培训工作，现提出如下意见。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持政府主导、社会支持，面向退役军士和退役义务兵，建立包括适应性培训、职业技能培训、学历教育和终身学习的教育培训体系，促进退役士兵为经济社会建设更好服务。

二、普遍推行适应性培训（一）加强职业技能储备培训和离队前教育。

军队做好面向现役士兵的教育培训，支持其在服役期间学习储备多种职业技能，取得更多职业技能等级证书；进一步完善退役士兵离队前教育工作。

退役士兵职业教育和技能培训实施方案

退役士兵职业教育和技能培训实施方案一、背景与目的退役士兵职业教育和技能培训是为了帮助退役士兵顺利转型到民用职业领域，提升他们的就业竞争力和生活质量。

本实施方案的目的是制定一套系统化的培训计划，帮助退役士兵获取实用的职业技能，培养他们的职业素养和专业能力。

二、培训内容及方式1. 职业技能培训：- 根据退役士兵的个人兴趣和职业需求，提供多样化的培训课程，包括但不限于技术类、管理类、服务类等。

- 设立实训基地，提供实践机会，帮助退役士兵将理论知识应用到实际工作中。

- 建立导师制度，由资深专业人士指导退役士兵的学习和实践，提供个性化的辅导和指导。

2. 职业素养培训：- 培养退役士兵的职业道德和职业道德意识，提高他们的职业操守和责任心。

- 培养沟通、团队合作和问题解决能力，提升他们的个人价值和职业竞争力。

- 帮助退役士兵了解社会就业市场的发展动态，掌握就业技巧和求职技巧。

3. 培训方式：- 结合线上和线下培训，采用面授、实践、实习等方式进行培训。

- 制定灵活的学习计划和时间安排，满足退役士兵的个人需求和职业规划。

- 制定考核评估机制，对参训退役士兵的学习成果进行评估，确保培训效果。

三、组织与管理1. 负责机构：- 设立退役士兵职业教育和技能培训机构，由相关部门负责运营和管理。

- 吸引专业的教育和培训机构，提供师资和教学资源。

2. 招生与选派：- 通过宣传渠道，广泛宣传招生信息，吸引退役士兵报名参加培训。

- 由相关部门评估报名士兵的个人履历和职业需求，确定培训名额和方向。

3. 培训管理：- 设立专职管理人员，负责整个培训过程的组织和协调，确保培训进展顺利。

- 建立培训档案，记录退役士兵的学习情况和成绩，为后续就业提供参考。

四、评估与输出1. 培训评估：- 制定绩效评估标准，对退役士兵进行培训成果评估。

- 根据评估结果，对培训计划进行调整和优化，提高培训的实用性和效果。

2. 毕业证书：- 经过培训并达到要求的退役士兵，颁发职业技能培训毕业证书，认可他们的培训成绩和能力。

退役士兵职业技能培训 [关于开展退役士兵职业技能培训工作的实施意见]

退役士兵职业技能培训[关于开展退役士兵职业技能培训工作的实施意见]附件2 **人社文〔2010〕323号关于开展退役士兵职业技能培训工作的实施意见各市、县（区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、民政局、财政局、军分区（武装部）：为做好退役士兵职业技能培训工作，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、民政厅、财政厅和省军区司令部已联合发出《关于开展退役士兵职业技能培训工作的若干意见》（**人社文[2010]215号），对全省范围内开展的退役士兵职业技能培训工作进行部署。

为了推动各地做好退役士兵职业技能培训的组织工作，现提出以下具体实施意见。

一、确定培训对象（一）参加培训的对象从2010年冬季开始，凡我省当年接收的城乡退役义务兵、复员士官和选择自谋职业、自主创业的转业士官都可以参加政府组织的免费职业技能培训。

1．服现役期满退出现役的义务兵和士官；2．服现役期未满，因下列原因之一，经部队批准提前退出现役的义务兵和士官：（1）因战、因公负伤（包括因病）致残，符合规定退出现役并具有劳动就业能力的；（2）经驻军医院诊断证明，患病基本治愈，但不适宜继续服现役的；（3）部队编制员额缩减，需要退出现役的；（4）经家庭所在地的县（市、区）民政部门和人民武装部证明家庭发生重大变故退出现役的；（5）因国家建设需要，调出部队的。

国务院、中央军委另有规定的，依照其规定执行。

（二）不予批准参加培训的对象1．无正当理由，中途退役的；2．弄虚作假，仿造涂改档案材料的；3．被部队开除军籍、除名、劳动教养或被判刑事犯罪的；4．退役后不按规定时限到户籍所在地民政部门报到的；5．被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。

（三）已实现就业的不动员参加培训。

二、设立组织协调工作机构省人力资源和社会保障厅、民政厅、财政厅、省军区司令部相关业务部门负责人共同组成“福建省退役士兵技能培训工作协调小组”(以下简称协调小组)，协调小组下设办公室，办公室由省民政厅退伍军人培训中心、省技工教研室、省**国际经济技术交流中心组成，负责组织、协调退役士兵培训的具体工作，主要有：汇总退役士兵参训预测人数；审核各承训学校的承训能力、专业设置、培训人数及教学计划；调剂各承训学校的招生计划；安排各承训学校培训任务；监督检查各承训学校的教学管理和学员管理情况；考核评估各承训学校培训质量和推荐学员就业等相关工作。

退役军人培训实施方案

退役军人培训实施方案退役军人培训实施方案为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。

一、培训对象我省未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。

二、目标任务全省全年组织实施退役军人技能培训1.2万人，培训合格率达到90%以上。

三、培训内容、补助政策和资金筹措（一）培训内容。

鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。

适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

（二）补助政策。

根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

（三）资金筹措。

技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由市、县（市、区）承担。

四、实施程序（一）确定培训机构。

由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

（二）合理设置专业。

以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

（三）组织报名登记。

由各地退役军人事务部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。

退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。

省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。

广州市退役士兵职业技能培训资金管理办法

广州市退役士兵职业技能培训资金管理办法第一条为加强我市退役士兵职业技能培训资金的管理，确保退役士兵职业技能培训工作顺利实施，根据省市有关政策文件，特制定本办法。

第二条退役士兵职业技能培训资金是指用于我市参加职业技能培训的城乡退役士兵完成职业培训的预算内专项资金。

第三条参加培训的退役士兵是指从2006年冬季开始，服役期满正常退出现役、符合广州市安置政策、且能正常参加2年或3年免费职业技能培训的城乡退役士兵（包括退役义务兵、复员士官和转业士官），其资格由安置地民政局审核确定。

第四条本办法适用于承担广州市退役士兵职业技能培训的各职业技术院校（简称职业院校）。

第五条退役士兵职业技能培训资金对每名符合本办法第三条规定的退役士兵参加职业技能培训，按学年每年补助7500元培训经费：参加中等职业技术学校学习的，按2学年计算经费；考入高等职业技术院校大专学历学习的，按3学年计算经费。

在每学年培训经费中，4500元用于退役士兵培训，包括支付退役士兵在校就读期间的全部学杂费、住宿费、实习实验费、技能鉴定费等费用；3000元用于职业院校对退役士兵在校期间的生活补助。

生活补助每年分10个月（寒、暑假除外）按月发放，由职业院校直接打入退役士兵饭卡，不得以现金形式发放。

第六条退役士兵职业技能培训资金纳入各级民政部门的年度部门预算，财政部门负责培训资金的监督管理。

第七条退役士兵职业技能培训经费标准如需调整，由市民政局会同市财政局、劳动保障局和教育局，根据退役士兵职业技能培训需求和不同时期经济社会发展水平测算确定。

第八条退役士兵职业技能培训计划，由市劳动保障局、市教育局根据市民政局提供的退役士兵报名情况分别制定，并与市财政局和市民政局共同下达。

普通高等职业院校的招生计划由市发改委和市教育局共同下达。

第九条退役士兵职业技能培训资金的审核拨付程序：（一）归属市劳动保障局、市教育局管理的职业院校，必须于每年4月25日前将本校按计划接收的退役士兵花名册、资金申请报告、退役士兵职业技能培训资金补助申请表（按年级填列，附件1），分别上报归属的市劳动保障局、市教育局。

甘肃退役军人技能培训资金申请文件

甘肃退役军人技能培训资金申请文件开头：根据《甘肃退役军人技能培训资金申请文件》，本文就退役军人技能培训资金的申请流程、使用范围、评审要求等方面进行详细介绍。

首先，退役军人技能培训资金的申请流程包括以下几个步骤。

第一步，申请单位需要在规定的时间内提交申请资料，包括相关的申请表格、退役军人人数统计、培训计划等。

第二步，申请单位还需提供相关证明材料，如单位的组织机构代码证、申请单位负责人的身份证复印件等。

第三步，申请资料需要经过申请单位的内部初审，确保资料完整、准确。

第四步，申请资料将被提交给相关部门进行审批，包括退役军人事务部门等，以确保资金的合理分配和使用。

其次，退役军人技能培训资金的使用范围主要包括以下几个方面。

首先，可以用于退役军人的职业技能培训，包括但不限于电子商务、机械制造、汽车维修等方面的培训。

其次，资金可以用于开展创业培训，提供创业项目的指导和支持。

此外，退役军人还可以利用资金进行岗位技能培训，提高就业竞争力。

总之，退役军人技能培训资金的使用范围广泛，旨在帮助退役军人顺利转型，实现就业创业。

另外，退役军人技能培训资金的申请还需要满足一定的评审要求。

首先，申请单位需要具备相关资质，如合法注册并具备营业执照的培训机构。

其次，申请单位需要提交详细的培训计划，并能够说明项目的可行性和社会效益。

同时，申请单位还需要提供相应的报名和招聘工作，确保培训项目的顺利进行。

最后，申请单位需要配备合格的师资团队和培训设备，确保培训质量和效果。

总结：《甘肃退役军人技能培训资金申请文件》详细规定了退役军人技能培训资金的申请流程、使用范围和评审要求。

通过申请单位的合规申请，合理利用资金进行退役军人的职业技能培训、创业培训和岗位技能培训，有助于退役军人顺利转型，实现就业创业目标。

《江苏省退役军人补贴性教育培训补助资金管理暂行办法》

附件江苏省退役军人补贴性教育培训补助资金管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范全省退役军人补贴性教育培训补助资金的管理，推动退役军人补贴性教育培训工作顺利实施，提高教育培训质量，促进退役军人就业创业，根据《中华人民共和国预算法》《江苏省省级财政专项资金管理办法》，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进退役军人补贴性教育培训工作意见》（苏办厅字〔2020〕50号）（以下简称《意见》）等文件精神，制定本办法。

第二条本办法所称的退役军人补贴性教育培训主要包括适应性培训、创业培训、职业技能培训、学历教育、个性化培训及由省退役军人事务和财政部门共同认定可纳入补贴范围的其他教育培训。

第三条本办法所称退役军人补贴性教育培训补助资金是指由各级财政安排的用于退役军人补贴性教育工作的资金。

第四条退役军人补贴性教育培训补助资金由各级财政共同承担。

中央补助资金由省财政部门会同省退役军人事务部门按规定分配下达各地，省补助资金按省与市县财政支出责任分类分档比例（见附件1）分配下达。

市县财政部门应统筹上级补助资金，合理安排本级资金。

第五条退役军人补贴性教育培训补助资金管理应遵循权责明确、程序规范、公开透明、绩效优先、全程监督的原则。

第二章资金使用方向和补助标准第六条退役军人补贴性教育培训补助资金主要用于发放学费、培训费（含技能鉴定费、人身意外伤害保险费等）、食宿费补贴及奖学金。

根据需要，师资和管理骨干队伍建设、教育培训教材编写、承训机构质量绩效评估等相关支出可从中列支。

第七条退役军人参加教育培训，凡符合《意见》规定的，各级财政在标准内据实补贴学费、培训费，按规定标准补贴食宿费并按规定发放奖学金（具体标准见附件2）。

第八条退役军人除适应性培训和创业培训外，可按规定再选择一种补贴性教育培训方式。

同类补助形式只能享受一次，不得重复补助。

第三章资金申报、分配和下达第九条设区市和县（市、区）退役军人事务部门审核参训退役军人数据信息，并由设区市退役军人事务部门汇总上报省退役军人事务部门。

技能培训经费管理制度

第一章总则第一条为规范技能培训经费的管理和使用，提高经费使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有技能培训项目的经费管理和使用。

第三条本制度遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和财务管理制度执行。

2. 专款专用原则：确保技能培训经费专用于培训项目，不得挪作他用。

3. 效率优先原则：提高经费使用效率，确保培训质量。

4. 公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。

第二章经费来源第四条技能培训经费来源包括：1. 国家财政拨款；2. 单位自筹资金；3. 企业、社会团体和个人捐赠；4. 其他合法渠道筹集的资金。

第三章经费管理第五条建立健全技能培训经费管理制度，明确经费管理的组织机构、职责分工和审批流程。

第六条设立专门的技能培训经费账户，实行专户管理，确保资金安全。

第七条经费使用必须按照预算执行，预算编制应科学合理，预算调整需经批准。

第八条经费支出应按照以下程序进行：1. 需求提出：培训部门提出培训需求，制定培训计划；2. 预算编制：财务部门根据培训计划编制经费预算；3. 审批程序：经相关部门负责人审批后，财务部门办理报销手续；4. 财务核算：财务部门对支出进行核算，确保账目清晰。

第九条经费支出范围包括：1. 培训师资费用；2. 培训场地租赁费用；3. 培训教材和资料费用；4. 培训设备购置费用；5. 培训宣传费用；6. 其他与培训相关的费用。

第十条经费支出应严格按照合同约定和实际发生额进行，严禁虚报冒领、截留挪用。

第四章监督检查第十一条建立健全技能培训经费监督检查制度，定期对经费使用情况进行检查。

第十二条检查内容包括：1. 经费预算执行情况；2. 经费支出是否符合规定；3. 经费使用效益；4. 经费管理制度的执行情况。

第十三条对检查中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。

第五章附则第十四条本制度由财务部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

全省退役士兵职业技能培训资金管理办法

全省退役士兵职业技能培训资金管理办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.10•【字号】•【施行日期】2008.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文全省退役士兵职业技能培训资金管理办法（二〇〇八年十月）第一条为规范全省退役士兵职业技能培训资金的管理，推进退役士兵职业技能培训工作顺利实施，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展退役士兵职业技能培训工作的意见》（苏办发〔2008〕21号），制定本办法。

第二条本办法所称退役士兵职业技能培训资金是指由各级财政安排的用于全省退役士兵职业技能培训的专项资金。

退役士兵职业技能培训经费由省、市、县级财政共同承担。

经济困难地区退役士兵参加职业技能培训由省财政全额补助，其他地区培训经费由当地政府安排。

各级财政部门根据民政部门预测的退役士兵参训人数和省统一规定的补助标准，把退役士兵职业技能培训所需经费纳入部门预算。

第三条退役士兵职业技能培训资金的标准和使用范围：（一）参加中、高级职业技能培训的，按每人每年7500元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费4000元，生活补助费3500元。

（二）参加全日制成人高等学历教育、普通高等学历教育的，按每人每年9000元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费5500元，生活补助费3500元。

符合复学规定的退役士兵选择复学的，剩余学制时间内的补助经费按此标准执行。

（三）参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费400元，生活补助费350元。

第四条退役士兵参加中、高级职业技能培训资金申报和拨付程序：（一）每年1月20日前，各承训学校将接收的退役士兵花名册、资金申请报告、退役士兵职业技能培训资金补助申请表报行政主管部门审核，各省辖市行政主管部门汇总后于1月31日前报省行政主管部门。

（二）2月15日前，省民政厅会同省行政主管部门进行审核汇总，经省财政厅确认后，由省财政厅、民政厅下达各地财政局、民政局和承训学校，同时抄送省劳动保障、教育、农林等部门。