创建文明单位-ppt
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第二章 文明单位评选条件
第八条 （五）内外环境优美，环保工作良好。内务管
理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差 现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作 生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业 建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育 工作好，环境污染控制指标达到国家环保标准。 积极开展“长江两岸文明长廊”活动。
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第一章 总 则
第一条 为规范文明单位的创建工作，不断提高创建
质量和管理水平，进一步推动文明单位创建活动 广泛深入开展，特制定本办法。
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第一章 总 则
第二条 文明单位是社会主义物质文明建设、政治文
明建设、精神文明建设、社会建设和生态文明建 设都取得显著成效，由党委、政府或精神文明建 设委员会授予的综合性集体荣誉称号。
奖金来源为：各级文明单位奖励资金均按现行经费开支渠道 解决。差额拨款单位按经费分担比例解决；自收自支单位及其他 组织自行解决。企业人员（国有企业及两新组织等）的奖励范围 及来源由企业自行解决，企业所发奖金进入生产成本。
奖励对象为：本单位在获取文明单位荣誉当年的正式在编职 工，包含本年度离退休职工。编外人员奖金由本单位自行决定。
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第一章 总 则
第六条 各级组织应把文明单位建设摆在重要位置，
纳入目标责任制，把文明单位建设的成效作为领 导班子考核的重要内容。各单位要建立健全文明 单位建设的组织机构和工作机构，各部门密切配 合，齐抓共管。
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第一章 总 则
第七条 各级政府和各单位应为开展文明单位建设活
座落在区（县）城内的正式在编人员20人以下 （含）的单位和座落在乡（镇）的正式在编人员10人 以下（含）的单位，一般不命名为市级以上文明单位。
创建市级文明单位工作总结PPT
认证过程顺利
在认证过程中，我们积极配合相关部门的检查和评估，及 时整改存在的问题，确保了认证过程的顺利进行。
持续改进
获得市级文明单位称号不是终点，而是新的起点。我们将 继续保持优良作风，不断改进和完善各项工作，争取在更 高层次上实现文明创建的新突破。
员工文明素质提升
员工文明意识增强
通过开展各种文明创建活动，员 工们的文明意识得到了明显提升 ，自觉遵守社会公德、职业道德组织架构建设01
02
03
组织架构调整
根据工作需要，对组织架 构进行调整，明确各部门 职责，提高工作效率。
人员配备
根据各部门职责，合理配 备人员，确保各项工作有 人负责，有人执行。
团队建设
加强团队建设，提高团队 协作能力，形成良好的工 作氛围。
制度建设
制度梳理
对现有制度进行全面梳理 ，完善和修订不符合实际 的制度。
04
问题与挑战
存在的问题
思想认识不足
部分员工对文明单位创建工作 的重要性认识不够，缺乏主动
性和积极性。
制度建设滞后
在文明单位创建过程中，相关 制度建设不够完善，导致工作 开展缺乏规范和指导。
宣传教育不到位
文明单位创建的宣传教育力度 不够，员工对文明单位创建工 作的认知度和认同感有待提高 。
活动开展不丰富
考核评价机制不完善
文明单位创建工作的考核评价机制尚 不完善，需要建立更加科学合理的评 价体系。
05
未来计划与展望
持续改进的方向
深化文明创建活动
持续开展各类文明创建活动，提高员工文明素质 和单位文明程度。
加强宣传教育
加大文明创建宣传力度，提高员工对文明创建的 认知度和参与度。
完善制度建设
在认证过程中，我们积极配合相关部门的检查和评估，及 时整改存在的问题，确保了认证过程的顺利进行。
持续改进
获得市级文明单位称号不是终点，而是新的起点。我们将 继续保持优良作风，不断改进和完善各项工作，争取在更 高层次上实现文明创建的新突破。
员工文明素质提升
员工文明意识增强
通过开展各种文明创建活动，员 工们的文明意识得到了明显提升 ，自觉遵守社会公德、职业道德组织架构建设01
02
03
组织架构调整
根据工作需要，对组织架 构进行调整，明确各部门 职责，提高工作效率。
人员配备
根据各部门职责，合理配 备人员，确保各项工作有 人负责，有人执行。
团队建设
加强团队建设，提高团队 协作能力，形成良好的工 作氛围。
制度建设
制度梳理
对现有制度进行全面梳理 ，完善和修订不符合实际 的制度。
04
问题与挑战
存在的问题
思想认识不足
部分员工对文明单位创建工作 的重要性认识不够，缺乏主动
性和积极性。
制度建设滞后
在文明单位创建过程中，相关 制度建设不够完善，导致工作 开展缺乏规范和指导。
宣传教育不到位
文明单位创建的宣传教育力度 不够，员工对文明单位创建工 作的认知度和认同感有待提高 。
活动开展不丰富
考核评价机制不完善
文明单位创建工作的考核评价机制尚 不完善，需要建立更加科学合理的评 价体系。
05
未来计划与展望
持续改进的方向
深化文明创建活动
持续开展各类文明创建活动，提高员工文明素质 和单位文明程度。
加强宣传教育
加大文明创建宣传力度，提高员工对文明创建的 认知度和参与度。
完善制度建设
新时期文明单位创建工作 PPT课件
2、思想教育深入，道德风尚良好。
一是切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设， 大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导 广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。 二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主 义荣辱观。 三是深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设， 培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、 社会责任、家庭责任。 四是突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做 产品”、“百城万店无假货”等活动。 五是互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明 网站”等活动，大兴网络文明之风。 六是高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行 之有效的工作机制。 七是把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开 展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体， 在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
四、今年我市的几项重点创建工作
1、广泛开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动 2、组织开办“文明中原大讲堂” 3、组织开展“讲文明，树新风，迎双节”活动 4、组织开展“讲文明，树新风，迎食博”活动 5、开展“做文明有礼的XX人”活动 6、开展爱国歌曲大家唱活动 7、开展学雷锋树新风活动 8、建立健全志愿服务队伍，每个文明单位志愿者人数不 少于单位总人数的80%。
在拓宽领域中创新
在丰富手段中创新
在完善机制中创新
四是善于总结的能力
集中宣传报道 座谈会交流会 现场观摩活动
五是善于号召的能力
召开动员会议 印发相关文件 组织专题讲座 典型示范观摩
2023年 创建全国文明单位 课件
2023年创建全国文明单位课件一、引言1. 背景：随着国家对精神文明建设的重视程度不断提高，创建全国文明单位已成为许多单位的重要目标。
本课件旨在为2023年的创建工作提供指导。
二、明确目标1. 提高全体员工的文明素质，树立良好的单位形象。
2. 营造积极向上、和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力。
3. 推动单位文化建设，促进精神文明与物质文明同步发展。
三、工作内容与步骤1. 加强宣传教育：通过会议、培训、宣传栏、内部网络等多种形式，普及文明创建的意义和重要性，提高全体员工的思想认识。
2. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，确保创建工作有章可循，规范管理。
同时，注重员工职业道德教育，培养良好的职业操守。
3. 优化办公环境：加强办公区域的环境卫生整治，营造整洁有序的工作环境。
加强绿化工作，提高单位绿化水平。
4. 规范员工行为：制定并严格执行员工行为规范，倡导文明礼貌、爱岗敬业的优良作风。
定期开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养。
5. 丰富文化活动：开展丰富多彩的文化活动，如读书会、主题征文、公益活动等，增强员工的团队意识和凝聚力。
鼓励员工积极参与，发挥各自特长，共同为单位发展贡献力量。
6. 监督与检查：建立监督检查机制，定期对单位环境、员工行为规范、文化活动等方面进行自查和接受上级部门的检查。
针对存在的问题，及时整改并加强培训，确保创建工作持续改进。
四、责任分工与协作1. 领导重视：单位领导应亲自挂帅，定期召开创建工作会议，研究部署创建工作，确保创建工作顺利推进。
2. 部门协作：各部门应密切配合，协同作战，确保创建工作的顺利进行。
如宣传部门负责宣传教育工作，后勤部门负责环境整治和物资保障等。
3. 责任到人：将创建工作责任到人，制定详细的工作计划和考核标准，定期进行考核评估。
对于表现优秀的个人给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。
五、资源保障与支持1. 加强人员培训：定期组织文明创建方面的培训，提高员工的综合素质，包括文明礼仪、职业道德、团队协作等方面。
学校创建文明单位工作计划PPT
03
工作重点与难点
建立工作机制
建立学校创建文明单位工作领导小组 ，明确各部门的职责和分工。
建立定期会议制度，加强各部门的沟通和 协作。
制定详细的工作计划和时间表，确 保工作有序推进。
加强教师引导
加强师德师风建设 ，提高教师自身的 文明素质。
鼓励教师积极参与 校园文化建设，发 挥教师的引领作用 。
02
创建文明单位能够促进教师素质的提高，推动教师队伍的专业
化发展。
有利于提升学校形象
03
通过创建文明单位，能够提升学校的整体形象，增强学校的知
名度和美誉度。
文明单位的价值
社会榜样
文明单位在社会上具有榜样作用，能够引领社会 风尚，树立道德标杆。
弘扬正能量
文明单位能够传播正能量，引导社会形成积极向 上的价值观念和行为准则。
推动社会文明进步
文明单位的创建能够推动社会的文明进步，促进 社会和谐发展。
02
工作任务与计划
制定计划
明确创建目标
在计划中明确文明单位创建的目标和标准 ，包括文明风气、环境卫生、文化氛围等 方面的要求。
VS
制定实施方案
根据目标，制定具体的实施方案，包括责 任人、时间安排、任务分工等，确保工作 的有序推进。
05
工作成效与展望
总结工作成效
成功创建市级文明单位
通过全体师生的共同努力，学校成功创建为市级文明单位，获得了上级部门的表彰和奖励 。
校园文化建设成效显著
学校重视校园文化建设，通过开展各种文化活动、举办文化节等形式，营造了良好的文化 氛围，提高了师生的文化素养。
教育教学成果丰硕
学校教育教学工作取得了显著成绩，学生综合素质得到了提高，学科竞赛和文体比赛中屡 获佳绩。
文明单位申报材料-powerpoint__演示文稿共32页文档
文明单位申报材料-powerpoint__演示文 稿
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！Βιβλιοθήκη
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
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创先争优创建文明单位汇报先进经验汇报材料PPT模板
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
组织各支部书记参观革命老区
对党员进行廉政警示教育
参观先进支部学习先进经验
以活动促创建为契机，在全系统12个基层党组织中深入开展教育实践活动，针对存在的创新 意识淡薄、改革发展活力不足、因循守旧等问题，立行立改，成效显著。
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抓干部队伍建设，打造高素质的干部队伍
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开展结对帮扶活动。与局家 属院结成帮扶对子，从资金、 物力、信息等方面不断加大 帮扶力度，为家属院居民改 善了生活环境。
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三是细化创建，丰富活动内容
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把创建活动融入到具体工作中。春节期
1 间，开展了“走基层、送温暖”活动，
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87名困难党员、860多名困难职工得到 惠珊精彩作品惠珊精彩作品
对机关院内进行全方位的绿化美化，机关和家属院地面实现 了硬化、绿化、美化、净化的“四化”标准。营造了文明办 公、健康向上的文化氛围，提升了机关文化品位。
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机关服务中心
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5
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
围绕中心工作，服务
发展大局
围绕部门职能工作搞服务 围绕企业改革发展搞服务
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
帮扶下岗职工
300万元
152家
242名
加大创业帮扶力度。班子成员带头为职工担保小额贷款300万元，培育出创业实体152 家，242名下岗职工通过自主创业走上致富道路。
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机关服务中心
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4
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
深化创卫工作，创造
优美环境
加强创业实体实体管理 加强文化建设
创建文明单位工作汇报.PPT幻灯片
和顺县人民医院创建文明单位 优秀PPT下载：/xiazai/
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•
2.建立长效机制，长期专注于社会公益活动。医院健全了
社会公益体系，定期开展 “健康义诊”系列活动，“三联五
帮”活动，百岁老人体检工作，深得社会各届好评。深入开展
对口支援卫生下乡活动，并与牛川乡镇卫生院建立了“协作医
院”关系，派出优秀的医务人员前往乡镇卫生院提供出诊、带
教等服务；切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处
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• 3.学科建设——不断提升技术平台
•
在政策上加大对重点科室的倾斜和支持，申报骨科为市
级重点专科，神经内科、妇产科、外科为县级重点专科。
•
投资购置了血液透析设备5台，选派4名医务人员进修学
习，成立了血液透析科。购置了液态制氧设备、高压氧舱设
备、燃气蒸汽锅炉，合作投放了超声碎石设备、全自动血凝
仪、全自动尿沉渣分析仪、干式生化分析仪等先进设备，并
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医院荣誉
• 2010年3月获“2009年度全市卫生工作先进集体”； • 2010年4月获晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”； • 2010年7月被中共和顺县委授予“党员示范岗”； • 2010年12月再次被中共晋中市委、晋中市人民政府授予“文
新时期文明单位创建工作 PPT课件-PPT课件
的条件
（一）六条标准 1、组织领导有力，创建工作扎实。 2、思想教育深入，道德风尚良好。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 4、加强民主管理，严格遵纪守法。 5、内外环境优美，环保工作达标。 6、业务水平领先，工作实绩显著。
六条标准的具体要求： 1、组织领导有力，创建工作扎实。 一是单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的 路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”， 把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具 体、责任落实。 二是 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政 廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。 三是单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普 遍参与创建活动。 四是围绕市委、市政府重点工作、重大活动、重要节 庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工 “修身律已，做文明人”。 五是履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开 展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精 神。 六是在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带 头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
6、业务水平领先，工作实绩显著。
一是生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚 信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要 经济指标居于全省同行业前列。 二是党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行 政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众 监督，重大决策民主公开，群众满意率高。 三是服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群 众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水 平。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 一是积极开展创建学习型党组织、创先争优等 活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务 技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成 全员学习、自觉学习的良好风尚。 二是崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的 生活方式。 三是落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育 工作，计划生育率100%。 四是坚持开展群众性文体活动，职工精神文化 生活丰富多彩、健康向上。
（一）六条标准 1、组织领导有力，创建工作扎实。 2、思想教育深入，道德风尚良好。 3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 4、加强民主管理，严格遵纪守法。 5、内外环境优美，环保工作达标。 6、业务水平领先，工作实绩显著。
六条标准的具体要求： 1、组织领导有力，创建工作扎实。 一是单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的 路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”， 把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具 体、责任落实。 二是 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政 廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。 三是单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普 遍参与创建活动。 四是围绕市委、市政府重点工作、重大活动、重要节 庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工 “修身律已，做文明人”。 五是履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开 展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精 神。 六是在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带 头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
6、业务水平领先，工作实绩显著。
一是生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚 信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要 经济指标居于全省同行业前列。 二是党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行 政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众 监督，重大决策民主公开，群众满意率高。 三是服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群 众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水 平。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进。 一是积极开展创建学习型党组织、创先争优等 活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务 技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成 全员学习、自觉学习的良好风尚。 二是崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的 生活方式。 三是落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育 工作，计划生育率100%。 四是坚持开展群众性文体活动，职工精神文化 生活丰富多彩、健康向上。
系统关于文明单位创建工作的介绍 PPT素材共54页
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❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
系统关于文明单位创建工作 的介绍 PPT素材
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。