国外常用的三种人格测验

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心理评估2人格理论和人格测量

心理评估2人格理论和人格测量

特质
共同特质 个人特质
首要特质 中心特质 次要特质
最典型、最具概括 性的特质
奥尔波特于1937年首次提出了人格特质理论。 他把人格特质分为两类:共同特质和个人特质。
特质
共同特质 个人特质
首要特质 中心特质 次要特质
构成个体独特性 的几个重要特质
奥尔波特于1937年首次提出了人格特质理论。 他把人格特质分为两类:共同特质和个人特质。
他们的苦衷? 43.你认为自己很紧张,如同“拉紧的弦”一样吗?
44.在没有废纸篓时,你是否将废纸扔在地板上? 45.在你与别人在一起时,你是否言语很少? 46.你是否认为结婚制度是过时了,应该废止? 47.你是否有时感到自己可怜?
是否 是否 是否 是否
是否 是否 是否 是否 是否
48.你是否有时有点自夸? 49.你是否很容易将一个沉寂的集会搞得活跃起来? 50.你是否讨厌那种小心翼翼地开车的人? 51.你为你的健康担忧吗? 52.你曾讲过什么人的坏话吗? 53.你是否喜欢对朋友讲笑话和有趣的故事? 54.你小时曾对父母粗暴无礼吗? 55.你是否喜欢与人混在一起? 56.你如知道自己工作有错误,这会使你
一、人格测量简介
1、概念:
人格测量是通过一定的方法,对在 人的行为中起稳定的调节作用的心理特 质和行为倾向进行定量分析,以便进一 步预测个人未来的行为。

人格测验的含义与类型

人格测验的含义与类型

①含义:根据人格特质编制问题,受测者根据实际情况回答,根据答案衡量受测者在这种人格特质上的表现程度。完成自陈人格测量而编制的测量工具叫自陈测验或自陈量表。

②优缺点:自主要优点:结构明确、施测简便、计分客观、解释比较客观和容易。主要缺点:反应偏差的存在(反应定势-社会赞许倾向和反应形态-默认倾向、趋同应答、记忆合理化加工)

③常用的自陈量表:MMPI(明尼苏达人格调查表)、16PF(卡特尔16种人格因素量表)、EPQ(艾森克人格问卷)、EPPS(爱德华个人偏好量表)

(2)投射测验

①含义:是向被试提供一些未经组织的刺激情境,让他在不受限制的情境下,自由表现出他的反应,分析反应的结果,便可推断他的人格结构。重在探讨人的无意心理特征。与精神分析理论和刺激-反应理论和知觉理论有关。

②投射测验的假设:人对外界刺激的解释性反应都是有原因且可以预测;反应者过去形成的人格特征等心理因素会渗透在他对刺激的反应过程及结果中;人格结构大部分处于潜意识中。

③投射测验的特点:没有明确结构的材料、受测者广阔自由联想反应不受限制、具有隐蔽性、解释重在获得人格整体了解、不受语言文字限制、计分困难难以定量分析。

④投射测验的分类:联想法(荣格文字联想测验和罗夏克墨迹测验RIT)、构造法(主题统觉测验TAT)、完成法(罗特的未完成的语句

填充测验,塞克斯语句完成测验)、选排法(对照片进行排列、内田测验)、表露法(利用媒介表露,麦柯弗画人、卡尔柯乞画树、布克屋树人HTP技术、伯恩斯和考夫曼家庭活动绘画KFD技术)。

什么是DISC个性测验

什么是DISC个性测验

什么是DISC个性测验?

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

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DISC个性测验的历史与发展

在古希腊,人们通常认为一个人的行为方式是他们身体“健康”的一个组成部分,他们同时认为,人体包含四种基本液体(称为体液),与其相对应的要素就是所谓的火,气,水和土,这在我看来与中国的五行理论有点类似,只是少了一个“金”,以气代替了木。当某种体液成为占主导地位时,古希腊人就认为,这种液体就会影响人的情绪和普遍做法。

这四种要素所代表的体液分别是红色的血液、黄色的胆汁、黏液、以及黑色的胆汁,每种体液分别对应了四种不同的行为方式。过多的血液将使人过度乐观-多血质,过多的黄胆汁将使人过于暴躁-胆汁质,过多的黏液将使人过于冷淡-黏液质,而过多的黑胆汁将使人抑郁-抑郁质。

希波拉底第一次系统化地提出了体液的理论,一直到中世纪,体液理论仍然被普遍使用。.直到现在,我们才知道,这种体液的学说并没有事实的依据,但是古希腊人体液学说却很偶然地提供了我们认识人群的方法,因此,多血质、胆汁质、黏液质、以及抑郁质的说法,仍然被沿用至今,而且依然十分有效。值得庆幸的是,现代的测评技术不会通过衡量体液的多少来进行人群的划分,但必须承认的是,大多数性格或行为类型的测评方法,都可以追溯到希波克拉底的体液学说。

人格测验三大类型

人格测验三大类型

1、人格测验三大类型:自陈量表、评定量表、投射量表

2、自陈量表的编制方式:①合理建构法:爱德华个性偏好量表EPPS、詹金斯活动性调查表

JAS ②经验标准法:明尼苏达多项人格问卷MMPI ③因素分析法:卡特尔16种人格因素问卷16PF ④综合技术法:杰克逊人格问卷JPI

3、明尼苏达多项人格问卷MMPI

(1)哈撒威、迈金利

(2)10个临床量表:疑病症Hs、抑郁症D、癔病Hy、精神病态Pd、男子气-女子气Mf、妄想症Pa、精神衰弱Pt、精神分裂Sc、轻狂症Ma、社会内向Sa

(3)效度量表:①说谎量表L--一般来说L分在6分以上,最好避免使用,超过10分就不能信任MMPI的结果。②诈病量表F:是被试作答态度的指标,可发现偏离反应;

是精神病程度的良好指标,得分越高,暗示精神病越严重;根据此量表得分可以推测测验以外的行为。一般说来,如原始分数在0~2之间(T分数为45~59)表示被试与正常人的反应是一致的。③校正量表K:一般来说,高K值表示被试对测验的防卫性态度,反之表示过分地坦率与自我批评。K量表的另一主要用途是根据K值校正各种临床量表的得分。临床经验表明:Hs、Pd、Pt、Sc、Ma这几个分量表的原始分数如加上K得分与某个比率相乘的数(例如0.5K)进行校正,结果会更可靠。④疑问量表?或Q:无确定项目,它是被试对问题作“无法回答”反应或对题目的是、否均作反应数目总数。

(4)记分方法:在Hs、Pd、Pt、Sc、Ma的原始分数上分别加上一定比例的K分,即Hs+0.5K、Pd+0.4K、Pt+0.1K、Sc+1.0K、Ma+0.2K,作为对分数的校正。

常用人格测验量表的英文缩写

常用人格测验量表的英文缩写

常用人格测验量表的英文缩写

人格测验是一种用于评估个体人格特质的工具,可在许多领域得到广泛应用,如临床心理学、人力资源管理和教育等。以下是一些常用的人格测验量表的英文缩写以及它们的简要概述。

1. MMPI - Minnesota Multiphasic Personality Inventory

明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)是一种常用的人格测验,由德克·赛克雷特(Starke R. Hathaway)和詹姆斯·麦金利·明(J.C.McKinley)于20世纪50年代开发。该测验使用自我报告问卷形式,包括如健康、家庭、宗教信仰以及性等广泛的领域。

2. MBTI - Myers-Briggs Type Indicator

迈尔斯-布里格斯人格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)是一种基于卡尔·荣格的心理学理论,旨在测量个体的人格类型。MBTI 根据一个人在四个不同维度上的偏好,将人分为16种类型。这些维度是:内向/外向、感觉/直觉、思考/感觉和判断/知觉。

3. NEO-PI-R - NEO Personality Inventory - Revised

NEO-PI-R 是一个被广泛用于研究和诊断领域的人格测验。该测验采用被动问卷形式(也称自我报告问卷)让个体评估自己的人格特质,NEO-PI-R 涵盖了五个核心维度:开放性、神经质、外向性、宜人性和尽责性。

4. 16PF - Sixteen Personality Factor Questionnaire

第二节人格测验

第二节人格测验

测验的记分 记分方法有两种:一种是微电脑记分,将特制的回答纸放入 光电阅读器内,结果便可计算出来。另一种是模版记分,需借助 14张模版,每张模版上均有一定数量的与记分键相应的记分圆洞。 具体步骤如下: 1.将答卷纸按性别分开。 2.将答卷纸上被试者对同一题目上划上两种答案的题号用颜色 笔划去,与“无法回答”的题数相加,作为Q量表的原始分数。 如果566题版本原始分数超过30分,或399题版本原始分超过22分, 则答卷无效。 3.将每个量表的记分模版依次覆盖在回答纸上,数好模版上有 多少个圆洞里划上了记号,这个数目就是此量表的原始分数,然 后登记在答卷纸上此量表的原始分数栏内。 4.在下列5个量表的原始分数上分别加上一定比例的K分: Hs+0.5K、Pd+0.4K、Pt+1.0K、Sc+1.0K、Ma+0.2K(熟记)。 5.由于每个量表的题目数量不同,各量表的原始分数无法比较, 因此需要换算成T分数。 6.将各量表T分数(Hs、Pd、Pt、Sc、Ma为加K后的T分数)登 记在剖析图上,各点相连即成为被试者人格特征的剖析图。
按照卡特尔的人格理论,可将人的个性结构分为 个别特质与共同特质;表面特质与根源特质;素 质特质与环境铸模性特质;动力特质、能力特质 与气质特质。 在实施16PF测验时,需要注意的问题是先完成 答卷纸上的四个例题、不得改变任一测题规定的 语句、尽量不选择中性的答案。 熟悉16因素名称。

英国超火的心理测试

英国超火的心理测试

英国超火的心理测试

1. 麦克尼尔人格测试(McNair Personality Test),这是一种常用的人格测量工具,用于评估个体的人格特征,包括外向性、神经质、开放性、宜人性和尽责性等方面。

2. 贝克抑郁自评量表(Beck Depression Inventory),这是一种常用的测量抑郁程度的工具,通过评估个体在情绪、生理、认知和行为等方面的表现,来判断是否存在抑郁症状。

3. 斯坦福囚徒实验(Stanford Prison Experiment),虽然不是传统的心理测试,但这个实验在英国非常有名。它通过模拟监狱环境,探究人类行为受环境影响的程度,引发了人们对道德、权力和个体行为的深思。

4. 韦氏智力量表(Wechsler Intelligence Scale),这是一种广泛使用的智力测验,用于评估个体的智力水平和认知能力,包括言语理解、推理能力、工作记忆和处理速度等方面。

5. 莱克特幸福测验(Lecky Happiness Inventory),这是一种测量幸福感的工具,通过评估个体在积极情绪、社交关系、自我

价值和生活满意度等方面的表现,来判断幸福感的水平。

以上只是英国超火的几个心理测试示例,当然还有许多其他的测试工具和实验,用于评估不同的心理特征和行为倾向。通过参与这些测试,人们可以更好地了解自己的个性、情绪和认知方式,从而有助于个人成长和心理健康。

社会心理学中的人格测试与评估

社会心理学中的人格测试与评估

社会心理学中的人格测试与评估人是社会中的人,每个人都有自己的人格特点。人格是一个人

在行为、情感和认知方面的特点和性格。在社会心理学中,人格

是一个重要的研究方向。一个人的人格决定了他的行为方式及与

人交往时的适应性和亲和力。因此,了解人格特点对于个人和群

体发展非常重要。在社会心理学中,人格测试和评估是了解人格

特点的两种主要方法。

人格测试是测量人格特点的一种方法。在人格测试中,通常进

行问卷测试、观察和采访等方式。问卷测试是一种量化方法,通

过问卷来测量人们的人格特征。人格测试的主要优点是可以快速、准确地测量一个人的人格特点。同时,它也有一些弊端,例如问

卷测试的可信度和效度常常受到影响。

在问卷测试中,常用的人格测试有明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI)和五大人格测

试(Five Factor Personality Inventory, FFPI)。MMPI是一种成人人格

测验,旨在识别人格障碍和心理健康问题。它包括10道项目,其

中包括道若干密钥项。FFPI是一种广泛使用的人格测验,它测试

人们的五大人格特征:开放性、责任心、外向性、宜人性和神经

质。这些特征代表了一个人的性格类型。几乎所有的人格测试都

基于五大人格特征。

另一种测量人格的方法是观察。通过观察一个人在不同情境下

的表现来判断他的人格特点。这种方法具有非常高的效度,并且

可以更全面地了解一个人的人格。然而,观察法需要时间和耐心,同时观察者还需要有足够的专业知识和能力来判断一个人的人格

国外常用的三种人格测验共32页文档

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国外常用的三种人格测验

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
Hale Waihona Puke Baidu
谢谢!
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常用人格测试

常用人格测试

常用人格测试

人格测试是一种常见的测评工具,可以帮助人们更好地了解自己的个性特点和行为倾向。以下是常用的几种人格测试,以及它们的特点和应用场景。

1. 麦克卡奇人格测验

麦克卡奇人格测验是一种非常受欢迎的人格测试,可以测量个体在情感、社交、性格等方面的特点。它适用于个人职业规划和心理辅导。

2. 明尼苏达多项人格测验

明尼苏达多项人格测验是一种常见的职业性格测评工具,可以帮助人们更好地了解自己的职业适应性和能力。它适用于求职、职业转型和职业规划等场景。

3. 爱因斯坦智商测试

爱因斯坦智商测试是一种经典的智力测试,可以衡量个体在语言、逻辑推理、空间想象和数字运算等方面的能力。它适用于智力测评和教育培训。

4. 贝克抑郁自评量表

贝克抑郁自评量表是一种常用的情绪测评工具,可以帮助人们

了解自己的情绪状态和心理健康状况。它适用于心理咨询和治疗。

5. 特赦人格测验

特赦人格测验是一种专门用于犯罪侦查和矫治的人格测试,可

以帮助评估犯罪嫌疑人的心理状况和犯罪倾向。它适用于刑侦领

域和矫治机构。

6. 马基雅维利人格测验

马基雅维利人格测验是一种富有争议的人格测试,可以测量个

体在自我中心、利益关系和社会交往等方面的特点。它适用于人

际关系和领导力培养等场景。

以上是几种常用的人格测试,每种测试都有其特定的应用场景

和目的,可以帮助人们更好地了解自己,提高自我认知和情绪管

理能力。

三大人格测验的比较

三大人格测验的比较

测验名称明尼苏达多相人格量表(MMPI)卡特尔16种人格因素(16PF)艾森克人格问卷(EPQ)编制者S.R.Hathaway&J.C.Mckinley(1943)R.B.Cattell H.J.Eysenck

适用范围小学文化以上、16岁以上成人●初中文化以上、青壮年至老年人

●了解心理障碍的个性原因以及心理疾病诊断的重

要手段

●人才选拔7-15岁儿童版16岁以上成人版

测验材料●566题

●简式399题

●MMPI-168(更优)

●手册式

●卡片式●187(中文版)

●英文版

⏹A、B:全版本,187题

⏹C、D:缩减本,106题

⏹E:适合文化水平较低的被试,128题

中文版:

●儿童81题

●成人90题

测验时间60-90分钟约40分钟约20分钟

答案“是”或“否”A、B、C “是”或“否”

量表临床量表

1 Hs疑病(+0.5K)

2 D 抑郁

3 Hy癔病

4 Pd病态人格(+0.4K)

5 Mf男子气-女子气

6 Pa偏执

7 Pt精神衰弱(+1K)

8 Sc精神分裂症(+1K)

9 Ma轻躁狂(+0.2K)

0 Si社会内向

效度量表A 乐群性

B 聪慧性

C 稳定性

E 持强性

F 兴奋性

G 有恒性

H 敢为性

I 敏感性

L 怀疑性

M 幻想性

N 世故性

O 忧虑性

E 内向-外向

N 神经症

P 精神质

L 掩饰性

?疑问 L 说谎 F 诈病 K 校正O1 实验性O2 独立性O3 自律性O4 紧张性

计分方法模版计分、电脑计分

分数转换T分(T=50+10(X-M)/SD) 标准10 T分

结果解释●美国常模70T分

●中国常模60T分

●566题,Q>30,399题Q>22,答圈无效

人格测验

人格测验
• • • • • • • • 乐群性 聪慧性 稳定性 恃强性 兴奋性 有恒性 敢为性 敏感性 • • • • • • • • 怀疑性 幻想性 世故性 忧虑性 实验性 独立性 自律性 紧张性
三、艾森克人格测试(EPQ)
• 属于客观测验
• 英国心理学家H.J.Eysenck编制
• 包括两式:儿童(7~15岁),成人(16岁以上)。
• 由明尼苏达大学教授哈瑟韦(S.R.Hathaway) 和麦金力(J.C.Mckinley)于40年代制定的, 是迄今应用极广、颇富权威的一种人格测验。
MMPI
• 经过60多年的不断修定、补充,被翻译 成100 多种文字,在几百个国家和地区使 用,至今已发展得极为成熟。它从多个 方面对人的心理进行综合的考察,是世 界上被使用次数最多的人格测验之一。
• N量表:神经质或情绪稳定性。反映的是 正常行为,并非指病症。
• 高分特征:可能常常焦虑、紧张、担忧、郁郁 不乐、忧心忡忡;情绪起伏较大,遇到刺激, 易有强烈的情绪反应,甚至可能出现不够理智 的行为。
• 低分特征:倾向于情绪反应缓慢且较轻微。即 使激起了情绪也很容易恢复平静,通常表现得 比较稳重,性情温和,善于自我控制。
• 三个分量表和一个效度量表 • 由龚耀先在中国修订(1982~1983),成人、儿 童两式均为88个条目。
艾森克的人格理论
• 结合了类型与特质的概念,提出了人格的维度理

几种常见的人格测验

几种常见的人格测验
几种常见的人格 测验
投射测验
1、罗夏克墨迹测验(Rorschach Inkblot Test) 、
瑞士精神病学家 Rorschach 10张没有意义与内容的图片,5张是黑白 的。3张是彩色的,2张除黑色外有鲜明的红色 测验个别进行,在安静、光线充足、温度 适宜的房间内进行
测验的评分与解释主要依据以下3个线索:
RIT反应的决定因素记分与解释 反应的决定因素记分与解释
F(形状):良好的形状答案(F+)表示被试的现实 ( 性思维,其适应是良好的,智能效率较高;拙劣的形 状答案(F-)意味着思维过程混乱。 M(动作):M多意味着情感丰富,M少意味着人际 关系差。此外,M也是内向性符号。 C(彩色):C是外向性符号,纯粹的C反应是情绪 控制的病态欠缺,爆发性的,一触即发的情绪性指标。
被试注意的是墨迹图的局部还是全部; 决定被试知觉的是哪些图形特征,是形状、颜色还 是阴暗部分; 被试的答案中是以人、动物,还是以部分器官、骨 骼等形式出现;被试的答案是常见性的还是具有创 新性。
计分和解释: 计分和解释:
1. 注意的部位: 注意的部位: • 整体: • 局部:明显局部、细微局部、特殊局部 • 空白: 2. 反应的决定因素:形状、动作、彩色(情绪)、阴影 反应的决定因素: (焦虑) 3. 反应的内容: 反应的内容: 4. 反应普遍性: 反应普遍性:
2、主题统觉测验 、

卡特尔十六种人格因素测验

卡特尔十六种人格因素测验

卡特尔十六种人格因素测验

简介:

卡特尔十六种人格因素测验是一种常用的心理测量工具,旨在评估个体在十六种人格因素上的得分情况。该测验对于心理学研究、人员选拔、职业规划和个人发展等领域具有重要的应用价值。本文将为读者介绍卡特尔十六种人格因素测验的背景、测试内容和应用价值。

一、背景:

卡特尔十六种人格因素测验,又称作卡特尔16PF测验(Cattell's 16 Personality Factors),由美国心理学家雷蒙德·卡特尔(Raymond Cattell)于20世纪50年代开发。该测验基于卡特尔对人格结构的理论研究,旨在通过测量个体在十六种人格因素上的得分来揭示个体的人格特点和行为倾向。

二、测试内容:

卡特尔十六种人格因素测验包含以下十六个维度,每个维度都代表了一种特定的人格特征:

1. 因果动机性(Causal Motivation):个体对行动结果的关注程度。

2. 支配性(Dominance):个体追求控制他人和环境的程度。

3. 表演性(Extraversion):个体在社交场合中的表现倾向。

4. 内向性(Introversion):个体在与他人互动中的内向倾向。

5. 焦虑性(Anxiety):个体对不确定性和威胁的敏感程度。

6. 积极性(Aggression):个体表达攻击性和敌意的倾向。

7. 克制性(Restraint):个体抑制冲动和欲望的程度。

8. 社交性(Sociability):个体在社交互动中的适应性。

9. 完美主义(Perfectionism):个体对细节和完美的关注程度。

性格测试的方法有哪些

性格测试的方法有哪些

性格测试的方法有哪些?说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。常见的性格测试方法有:

一、自陈量表式测验

自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表(personality inventory)。自陈量表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有:

1.《明尼苏达多项人格测验》

简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一,此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目,可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。

2.《卡特尔16种人格因素量表》

简称16PF,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

现代常用人格测试方法

现代常用人格测试方法

现代常用人格测验方法

以下介绍的测验是国内外广泛应用,且大部分在国内都有修订版,或在《心理测验年鉴》第9版(1985年)中列入前50名的人格测验,或是在临床应用中有代表性的测验。

一、明尼苏达多相人格问卷

明尼苏达多相人格问卷(minnesota multiphasic personality inventory,简称MMPI)是Hathaway和Mckinley等于40年代初期编制的。该量表自问世以来,得到了非常广泛的应用。心理测验年鉴第9版(1985年)的最常用的五十种测验中MMPI排名第一。MMPI是根据实证标准法编制而成,最初的目的是想编制一套对精神病有鉴别作用的辅助调查工具,用于区分心理正常和不正常的人,适用于16岁以上但至少有6年以上文化的成年人,1989年Butcher 和Dahlstrom等人完成了MMPI的修订工作称MMPI-2。新版MMPI提供了成人和青少年分别常模,可用于13岁以上青少年和成人。现在两个版本同时广泛应用于临床诊断和研究。

国内宋维真和张瑶等人1980年首次报道在正常人和精神分裂症病人中用此测验的测查结果,1982~1984年宋维真主特修订,并已制订出全国常模。

(一)内容和方法

原版MMPI共566题,其中1~399题是与临床量表有关的题目,400~566题与另外一些研究量表有关。题目内容范围很广,包括身体各方面的情况、精神状态、家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等的态度,只为精神病临床诊断使用,一般采用前399题。MMPI-2保留了原MMPI的550个条目,并对其中85条作了改写,也增加了一些新的条目,共567题。MMPI可有多种操作形式,如用卡片、问卷、磁带或人机对话式等,既可个别测量,也可团体测量,一般均采用个别问卷式。不论采用何种形式,均是要求受试者根据自己的实际情况在各项目下选答"是"或"否"。

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人格测验—MMPI
❖ 共566题,实际为550题,其中16题为重复题;分为14个分量表,其 中10个临床量表,4个效度量表;
❖ 若只为了精神病诊断可只做前399题; ❖ 测验时间一般为45-60分钟,长的可超过2小时; ❖ 特殊被试可分几次完成,可给被试读题目;
人格测验—MMPI
MMPI 题目内容和数量
❖ 测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽,或者测定其社会性朴实幼稚的水 平。
❖ 高分者,示有掩饰,也可能较成熟老练,它本身代表一种稳定的人格 功能。
人格测验—EPQ测验
人格测验—EPQ测验
❖ EPQ结果解释:
❖ 根据标准差的面积分布,得知M±0.67SD所占面积约为全体的50%, M±1.15SD时约为全体的75%。因此规定各量表的T分在43.3~56.7分 之间为中间型,各量表的T分在38.5~43.3分或56.7~61.5分之间为 倾向型,而T分在38.5分以下或61.5分以上为典型型。
人格测验—MMPI
❖ 5个附加量 ❖ 外显性焦虑量表(MAS)此量表是为了研究不同焦虑水平对任务完成情
况的影响。焦虑水平高的被测试者对简单工作完成得好,对复杂任务完 成较差。 ❖ 依赖性量表(Dy)此量表用于评估被测试者的依赖性水平。 ❖ 支配性量表(Do)此量表用于判别一个人在人际关系中支配能力的强弱。 ❖ 社会责任感量表(Re)此量表是评估一个人愿意对自己的行为负责任和 对社会团体尽义务的程度。 ❖ 控制力(Cn) 此量表是测定被测试者对其行为,特别是其病理性表现 的控制能力。
人格测验—EPQ测验
❖ E量表:外向-内向,表示性格的内外倾向。 ❖ 高分特征:人格外向,可能是渴望刺激和冒险;情感易于外露、冲动;
喜欢参加人多热闹的聚会,好交际;开朗、活泼。
❖ 低分特征:人格内向,好静,离源自文库,富于内省;除了亲密朋友之外, 对一般人缄默冷淡;不喜欢刺激、冒险和冲动,喜欢有秩序的生活方 式,很少进攻,情绪比较稳定。
常用的三种人格测验
三种常用的人格测验
❖ 卡特尔16种人格因素测验(16PF) ❖ 明尼苏达多相人格调查问卷 ( MMPI ) ❖ 艾森克人格测验 ( EPQ )
人格测验—16pf
❖ 卡特尔十六种个性因素测试(Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所 卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以 及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。
人格测验—16pf
❖ 16PF广泛用于人力资源的招聘与配置中。
❖ 在人事管理中,根据16个相对独立的人格特点,能了解应试者的工作 责任心和耐力、与同事的人际关系、判断决策的能力、工作场合的思 维方式和工作风格、专业成就的能力、创造能力、环境适应的能力、 心理健康等。
❖ 利用16PF测验对应试者的人格类型进行诊断,可为人事安置、调整和 合理利用人力资源提供建议。
❖ 根据被试者得分的所在象限还可了解其气质特点。
人格测验—EPQ测验
三种人格测验
❖ 16PF则在心理咨询和职业指导方面应用较广,用187个题目从16个方 面对人的个性进行全面测量和评价。现已广泛应用于生涯设计、人才 选拔、职业指导、潜能开发和心理咨询工作中,不仅能明确描绘十六 种基本的人格特性,而且还可以根据实验统计的结果所得的公式,推 算出许多可以描绘人格类型的双重因素。
❖ 精神衰弱量表(Pt) 此量表是为了测定精神衰弱的一般性症候类型而 制定的。
❖ 精神分裂症量表(Sc) 此量表原来是为了区别精神分裂症的患者而制 定的。
❖ 轻躁狂量表(Ma)此量表原来是为了区别有躁狂性症候的精神科患者而 制定的。
❖ 社会内向量表(Si) 此量表是为了鉴别对社会性接触和社会责任有退 缩回避倾向者。
人格测验—EPQ测验
❖ 将各量表分换算成年龄T分 ❖ 当T=50时为同龄人的平均值 ❖ 根据统计学方法计算:
T分在43.3 — 56.7占50% 38.5 — 61.5占75%
人格测验—EPQ测验
人格测验—EPQ测验
❖ 各分量表的意义
❖ E维度与中枢神经系统的兴奋和抑制的强度有关 ❖ N维度与植物神经活动有关 ❖ P量表更多地反映精神活动的病理方面 ❖ L量表效度量表
❖ 低分特征:能与人相处,能较好地适应环境,态度温和,善解人意。
人格测验—EPQ测验
❖ L量表:原本为一个效度量表,测量回答问题的真实性,同时,它本 身也代表一种稳定的人格功能,如:可测量社会纯朴性。
❖ L分的高低与许多因素有关,如:年龄(成人:随年龄增加而升高, 儿童:随年龄增加而下降),性别:女性偏高;与民族有关等。
❖ 另外还有Q分数,是被试无法回答的题目数。
人格测验—MMPI
Hs+0.5 K Pd+0. 4K Pt+1 .0K Sc+1. 0K Ma+0. 2K
人格测验—MMPI
人格测验—MMPI
❖ 测试后的收益:
❖ 帮助您和咨询师在较短的时间内了解您的了解自己的情绪,行为模式 和人格特点及潜在的不易被发现的问题,如某种欲望及其强烈程度,冲 动危险性,饮酒等问题,为您自我决策、求职、警官/公务员面试和行 为矫正提供科学参考。
❖ EPQ对个性特质和心理健康都能较好的测查,只有88个题目,题量适 中,功能较全,在精神医学、心理咨询等行业都广泛应用,尤其是它 的50多年的历史 和几番修订补充,奠定了它在心理学的重要地位, 在心理门诊中应用最为广泛。现已成为心理门诊、精神病院、教育、 人才、职业、交通等各个行业都有广泛动用的心理测验工具之一,其 应用价值已得到精神医学、心理咨询等各行业工作者的肯定。
11 21.思维、感知觉障碍
9.泌尿生殖系统
5 22.恐怖症
10.习惯
19 23.施虐狂、受虐狂
11.对家庭、婚姻态度
26 24.志气
12.职业方面
18 25.男子气、女子气
13.教育方面
12 26.表现自己好的态度
题数 16 19 46 72 32 24 15 31 29 7 33 55 15
人格测验—MMPI
谢谢观 赏
❖ 明尼苏达多相人格问卷(MMPI)被广泛地用于人才测评、军事、法律、 医学等方面。
❖ 在人才测评方面,MMPI主要用于律师、法官、警察、社工人员、保安、 教师、消防员、飞行员、驾驶员、核电站工作人员的选拔。美国多年 来在全国范围内每年招聘的成千上万的警察中,有15~20%因为 包括MMPI在内的心理测验所提供的信息和其他背景资料被淘汰 (Lambert,1995)。有人发现,在招考警中,MMPI 是否有高分量表是录取条件之一。大量的研究和实践证明,MMPI 测验获得的信息比人们想象的丰富得多,有并广阔的发展前景。
❖ MMPI在诊断精神、心理异常方面有它的长处,但是题目太多,多达 566个题目,耗时太长,仅答题就需要一个小时左右,加上主试者分 析报告,没有一个半小时到两个小时做不来,因为时间成本较高,许 多人不得不忍痛割爱,所以门诊使用MMPI者为数不多。在人才测评方 面,MMPI主要用于律师、法官、警察、社工人员、保安、教师、消防 员、飞行员、驾驶员、核电站工作人员的选拔。
❖ 四个效度量表
❖Q
Question ——对问题毫无反应及对“是”和“否”
现实,若在前566题中原始分超过30
❖L
Lie ——共15个题目,是追求过分的尽善尽美的回答。
L得分6分以上者,避免选用;得分超过10分,结果不可信。
❖F
Frequency ——共64个题目,多为一些比较古怪或荒
唐的内容。分数高表示受试者不认真、理解错误,表现出一组互相无
人格测验—EPQ测验
❖ P量表:单极量表,即:只有P分高时才有意义,P分低被认为是正常。 精神质,也称倔强性,并非暗指精神病,它在所有人身上都存在,只 是程度不同。但如果某人表现出明显程度,则易发展成行为异常。
❖ 高分特征:可能孤独,倾向于独身,不关心他人,难以适应外部环境, 缺乏同情心,感觉迟钝,对人抱有敌意,与他人不能友好相处,固执、 倔强,喜欢寻衅,具有攻击性,且不顾危险。
人格测验—EPQ测验
❖ N量表:神经质或情绪稳定性。反映的是正常行为,并非指病症。
❖ 高分特征:可能常常焦虑、紧张、担忧、郁郁不乐、忧心忡忡;情绪 起伏较大,遇到刺激,易有强烈的情绪反应,甚至可能出现不够理智 的行为。
❖ 低分特征:倾向于情绪反应缓慢且较轻微。即使激起了情绪也很容易 恢复平静,通常表现得比较稳重,性情温和,善于自我控制。
人格测验—16pf
人格测验—16pf
❖ 从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人 格特点对人进行描绘,并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心 理健康等方面的表现。在人事管理中,16PF能够预测应试者的工作稳 定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选 拔和职业指导的各个环节,为人事决策和人事诊断提供个人心理素质 的参考依据。
人格测验—EPQ测验
❖ 英国心理学家H.J.Eysenck编制
❖ 包括两式:儿童(7~15岁),成人(16岁以上)。
❖ 三个分量表和一个效度量表
❖ 国内由龚耀先修订(1982~1983)版本成人、儿童两式均为88个条目。陈仲庚 修订本成人有85项。
❖ EPQ测验搜集了大量有关人格方面的特征,通过因素分析归纳出三个互相成正 交的维度,从内外向、情绪的稳定性、精神质三个独立的人格维度来迅速、 全面地扫描一个人的基本人格特征。
关的症状,或在伪装疾病。F量表是精神病程度的良好指标,若测验
有效,说明精神病程度重。
❖K
Correction ——共30个题目,是对测验态度的一种
衡量。目的有二:一是判断被试对测验的态度是否隐瞒或防卫,二是
修正临床量表的得分。
人格测验—MMPI
❖ 10个临床量表 ❖ 疑病量表(Hs) 此量表原来是为了鉴定疑病患者而制定的。 ❖ 抑郁量表(D) 此量表最初是为评价抑郁症候而制定的。 ❖ 癔病量表(Hy) 此量表原来是为了区别对紧张状况产生歇斯底里反应的患
者而制定的。 ❖ 精神病态量表(Pd) 此量表原来是为了区别那些被诊断为非社会性类型和
非道德类型的精神病态人格的患者而制定的。 ❖ 性度量表(Mf) 反映被测试者的男性化或女性化程度。
人格测验—MMPI
❖ 妄想量表(Pa) 此量表是为了区分那些被判断为具有关系妄想、被害 妄想、夸大自我概念、猜疑心、过度地敏感、意见和态度生硬等偏执 性人格而制定的。
内容
题数
内容
1.一般健康状况
9 14.性的态度
2.一般神经系统症状
19 15.宗教态度
3.脑、中枢神经系统
11 16.对政治、法律等态度
4.运动及动作协调
6 17.对社会的态度
5.敏感性
5 18.抑郁情感
6.心血管活动、营养、言语、内分泌等 10 19.躁狂情感
7.呼吸系统
5 20.强迫症状
8.消化系统
人格测验—16pf
人格测验—MMPI
❖ 明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory,MMPI)由明尼苏达大学教授哈瑟韦(S.R.Hathaway) 和麦金力(J.C.Mckinley)于40年代制定的,是迄今应用极广、颇 富权威的一种人格测验。
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