催促员工上班的催促函
催促员工上班通知函
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致员工：（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司地相关处理，您在旷工期间所造成地一切影响和损失公司将不予追究.文档来自于网络搜索
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上地，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！文档来自于网络搜索
特此通知！
有限公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日
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催促员工上班通知函
催促员工上班通知书之五兆芳芳创作
致员工：xx（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关切，
以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个任务日内到
公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期
间所造成的一切影响和损失公司将不予追究.
请您自收到通知之日三个任务日内到公司上班，不然
将按公司规则：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解
除劳动关系，并按相关规则处理！
特此通知！
xx
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
自己已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意持续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不合意持续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
日常工作催办函
日常工作催办函
尊敬的各位同事：
大家好！第一时间感谢大家一直以来的辛勤工作和努力，同样地，也提醒大家，莫忘工作重于一切。
近期，工作进展频繁受到延误，导致后期的进度跟不上，甚至影响到整个项目。
为避免上述情况的发生，特此催办大家的日常工作。
首先，我们应该清楚地理解自己的工作职责。
任务明确时，就应按规定的时间和标准完成。
不可以利用工作时光去玩乐、聊天或做与工作无关的事情。
其次，我们应该不丢不漏地完成每个工作细节，不能将问题留到下一阶段，否则会造成问题的逐渐加重、难以解决等问题。
再次，意见的提交应该在规定时间内完成，不光是报告要在规定时间内交，即便是聊天，任务的细节等，也应在规定期限内完成。
经验表明，任务期限是一个项目是否成功的重要因素之一。
最后，有些任务在超时后仍未得到解决，导致项目走失，给各级领导思想定位不明确，从而限制了下一步的工作进行。
这种情况发生后，会严重影响大家的工作，对公司的利益造成
不可估量的影响。
因此，在延迟批准时，务必理性考虑和协调解决每个任务。
总之，大家工作不可大意，确保及时、准确地完成任务，不到最后一刻不放松，提高工作效率和质量。
让我们一起刻苦工作，共同努力，创造具有高质量、高标准的工作！
谢谢！
公司领导团队。
催促员工上班通知
催促员工上班通知尊敬的员工们：大家好！首先感谢大家一直以来对公司的关注和支持，期间我们也不断追求发展，不断取得成就。
但是近来我们发现在公司内部出现了员工上班时间不稳定的现象。
为了提高公司效率，增强公司凝聚力，我们需要员工们每天按时上班，不迟到、不早退，不请假。
因此，由此督促员工全面提高工作效率。
对于因个人原因无法按时上班的员工请提前告知，及时赶到公司，以免错失工作机会。
我们希望所有员工能够秉承“诚实守信，团结互助”的理念，更要坚持“时间就是金钱”的观念，珍惜每一分每一秒，充分发挥自己的潜能，为公司发展做出贡献。
同时，为保证员工利益，公司也将通过为员工提供更优越的福利待遇，良好的工作环境等方面来刺激和鼓励员工，以提高员工的归属感和工作积极性。
为了让大家更好地适应公司发展，我们也将在公司内部推行培训方案和提供职业发展指导，因为只有员工本身具备了较高的能力、素质、能力，公司才能顺利发展，取得更大的成果。
最后，由于公司业务需求所致，我们的工作时间已经进行了调整。
具体规定如下：1.工作时间：上午 8:30-12:00，下午 1:30-5:30。
2.下午会议：除非有特殊情况，每周四下午三点半开始举行。
3.加班时间：“收到紧急任务时，必要的加班是需要的。
但如果长时间加班，必须与组长和其他相关人员商量，因为加班对身体健康的影响是很大的。
”公司希望大家能够理解新规定的重要性，并在拥有团队精神的情况下，按时地完成工作，为公司发展做出更多贡献。
如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
公司名称日期。
催促到岗通知书
催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面我给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
督促上班通知函
督促上班通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家在过去一段时间里为公司做出的不懈努力与贡献。
近期，由于受到新冠疫情的影响，我们部分同事的工作状态出现了一些波动。
为确保公司业务的正常运行，维护公司的稳定发展，现就有关事项通知如下：一、关于上班时间根据我国相关政策规定，结合公司实际情况，自即日起，全体员工应严格遵守公司作息时间，按时到岗上班。
请各位同事提前做好时间规划，确保按时完成工作任务。
二、关于考勤管理1. 请各位同事认真执行公司考勤管理制度，按时打卡，如实记录工作时长。
2. 如遇特殊情况需请假，请提前向直属上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
3. 公司将对考勤情况进行定期检查，对未按时到岗、未履行请假手续等违规行为，将按照公司规定给予相应处罚。
三、关于工作状态1. 请各位同事保持良好的工作状态，积极参与公司各项业务，提高工作效率。
2. 关注个人身体健康，保持良好的作息，增强自身免疫力。
3. 主动与同事、上级沟通交流，分享工作经验，共同提升团队凝聚力。
四、关于疫情防控1. 请各位同事继续做好个人防护，佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、勤通风。
2. 如有身体不适，请及时就医，并按照公司要求进行居家隔离。
3. 公司将持续关注疫情动态，根据相关政策要求，及时调整防疫措施。
五、关于培训与发展1. 公司将持续关注员工成长，为大家提供丰富的培训资源，助力个人能力提升。
2. 鼓励各位同事积极参与公司组织的各类活动，充分展示个人才华。
3. 请各位同事关注公司发展，积极建言献策，共同推动公司进步。
在此，我们衷心希望各位同事能够严格遵守以上规定，共同努力，共克时艰。
公司始终关注员工的成长与发展，愿与大家携手共创美好未来。
祝愿各位同事身体健康、工作顺利！敬请予以遵守。
顺祝商祺！[公司名称][通知发出日期]。
催促函6篇
催促函6篇催促函 (1) 致： (身份证号：__________________)_____年___月___日，您作为卖方与买方 (身份证号：______________________)签订了一份关于________________________物业(业主房产证号 )的[xx1] 《》。
由我方作为居间方为买卖双方提供居间服务。
合同签订后[xx2] ，。
根据合同第_____条约定，您必须[xx3] ，但您并没有在约定时间内履行您的义务。
您的行为违反了诚实信用原则，导致合同无法继续履行，已经构成违约。
为此，我方特发此函通知您，望您能在收到此函后____日内[xx4] ，继续履行合同。
否则，我方将和买方按合同的约定追究您的法律责任。
我方联系人：________(电话：______________)我方联系地址：________________________________________特此函告!本函一式两份，本公司留存一份。
深圳市xx房地产企业发展有限公司____年__月__日催促函 (2) 致x员工:为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。
现公司登报通知你们于x年12月20日前回公司上班。
否则将按公司相关规定处理。
特此通知徐州xx集团韩桥实业有限公司催促函 (3) 公司我公司和贵公司于年 5 月签订《合同》该合同规定：从年月日至年月日( 天)贵公司应该交工而未交工，已严重违约影响我公司装修人员后期施工。
根据合同规定：贵公司未按约定及时交工赔偿每日总工程造价的 1‰的误工损失，直至工程款项扣完为止。
年月日贵公司和施工队()共同向我公司保证年月日具备基本验收，但根据贵公司目前的工程进度不具备验收条件,已再次违约。
希望贵公司加快施工在年月日必须交工验收。
否则我公司将依据双方合同和保证书追究贵公司法律责任。
现我公司致函给贵公司，望贵公司在收到本函壹周内速与我公司联系。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书1
致员工：
于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书2
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的`休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知！
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
（单位盖章）
年月日
发件人（签字）：联系电话：
地址（邮编）：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工上班的催促函（精选3篇）
催促员工上班的催促函（精选3篇）
催促员工上班的催促函篇1
致员工:(身份证号: )
于年月日旷工天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知!
x有限公司
x年xx月xx日
催促员工上班的催促函篇2
致x员工:
为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。
现公司登报通知你们于x年12月20日前回公司上班。
否则将按公司相关规定处理。
特此通知
徐州xx集团韩桥实业有限公司
催促员工上班的催促函篇3
致：(身份证号：)
你作为*有限公司的员工，理应遵守公司的相关，按时上下班，服从公司的工作安排，履行自己的工作职责。
但经了解，你长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班，你的行为已严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
现特发函通知如下：
请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至*有限公司(地点：)上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。
特此通知!
*有限公司
20xx年*月**日。
催工人上班通知函
催工人上班通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您一直以来的辛勤付出表示衷心的感谢。
近日，因公司生产进度及业务发展的需要，我们注意到您所在的岗位人手紧张，为确保项目进度及客户需求的按时满足，现就有关催促工人上班事宜通知如下：一、上班时间调整根据公司实际情况，自即日起，请各位工人按照以下时间调整工作作息：1. 上午：08:00 12:002. 下午：13:30 17:30二、加强考勤管理为保障公司正常生产经营秩序，公司将加强考勤管理，请您务必按时到岗，如有特殊情况需提前向直属领导请假，并说明原因。
同时，公司会不定期对考勤情况进行抽查，对未按时到岗的员工进行提醒和教育。
三、关注员工福利公司始终关注员工的福利待遇，我们将竭力为您提供良好的工作环境和待遇。
如您在工作中遇到任何问题，请及时与直属领导或人力资源部门沟通，我们会尽快为您解决。
四、安全生产请各位工人严格遵守公司安全生产规定，做好个人防护，确保生产过程中的人身安全。
同时，提高产品质量意识，严把质量关，为公司发展贡献力量。
五、激励机制为激发员工工作积极性，公司将对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
请您充分发挥自己的专业技能，为公司的长远发展贡献自己的一份力量。
六、温馨提示1. 请各位工人注意天气变化，做好防暑降温或防寒保暖工作。
2. 保持工作环境整洁，养成良好的卫生习惯。
3. 加强团队协作，共同推进项目进度。
我们希望您能充分理解和支持公司的各项工作，共同努力，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
再次感谢您对我们工作的支持与配合！敬请予以遵守。
祝工作顺利，身体健康！顺祝商祺！（公司名称）（年月日）。
催促到岗通知书
催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面范文网小编给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
私企催促员工上班通知书
私企催促员工上班通知书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
催促XX同志上班通知书
XX同志：
你于xxxx年xx月起离职离岗，为维护公司正常管理秩序，经公司研究决定，现通知你从今天起到公司人力资源处办理相关手续并恢复正常上班。
请你自收到通知之日起15天内到公司人力资源处报到，否则公司将按国家相关法律法规终止社会统筹费用缴纳直至解除劳动关系！特此通知！
xx公司
xxxx年xx月xx日
《催促xx同志上班通知书》签收单
本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程开发有限公司《催促xx同志上班通知书》。
签收人：
日期：xxxx年xx月xx日。
催促员工上班通知函之欧阳治创编
催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文
关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三
个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相
关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公
司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
x xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通
知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证
号：）
我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证
号：）
年月日。
催促员工上班通知函之欧阳家百创编
催促员工上班通知书
欧阳家百（2021.03.07）
致员工：xx（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx
有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年
月日。
催促员工上班通知函(可编辑修改版).
催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
催促上班通知书
催促上班通知书催促上班通知书篇一：催促上班通知函催促上班通知函员工：你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据公司管理制度相关规定（可具体填写相关规定），你已严重违反公司的规章制度，公司经研究决定，现通知你于年月日时前回到公司岗位恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理。
若在此期间内仍未回公司上班，本司将试你为自动离职，解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。
特此通知！有限公司年月日篇二：催促员工上班通知书催促员工上班通知书编号： 201X D008致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ XXXX有限公司201X年9月26日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD008号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班（员工签名：）我不同意继续上班（员工签名：）日期： 201X年月日催促员工上班通知书编号：201XD009 致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！有限公司201X年9月10日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD009号《催促员工上班通知书》。
催促员工上班通知函
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. 催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
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催促员工上班的催促函 催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件， 那么， 以下 是 CN 人才公文 网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。
催促员工上班的催促函 1 致：****(身份证号：********) 你作为*********有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度
，按时上下班，服从公司的工作安排，履行自己的工作职责。
但经了解，你 长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班， 你的行为已严重违反了公司的规 章制度和劳动纪律。
现特发函通知 如下： 请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至**********有限公司(地点： ************ )上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。
特此通知! *********************有限公司 20xx 年*月**日 催促员工上班的催促函 2 致员工:xx(身份证号: ) 于 年 月 日旷工 天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定 ，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您 在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定 :连续旷工三天(含)以上的， 公司有权解除劳动关系， 并按相关规定处理! 特 此通知! xxxxx 有限公司 xxxx 年 xx 月 xx 日 催促员工上班的催促函 3
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致 xxxx 员工: 为体现公司人为关怀， 公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资 部门报到上班，你们仍然没回公司上班。
现公司登报通知你们于 xxxx 年 12 月 20 日前回公司上班。
否则将按公司相关规定处理。
特此通知 徐州 xx 集团韩桥实业有限公司
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