机加外协专员岗位职责

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外协员岗位职责

外协组长(主管)岗位职责

直接上级:外协副经理

直接下级:外协员

任职资格:高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。岗位性质:负责外协组所有的管理工作管理权限:外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销

和汇款的审核。

管理责任:全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。主要职责:

1、负责外协组日常工作(人员管理、请销假)。

2、负责维持与地方政府、甲

方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。

2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。

3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。

4、参与签订外协相关

合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。

5、参与突发事件应急处理工作。

6、积极完成领导交办的其他工作。

外协员岗位职责

直接上级:外协组长(主管)

任职资格:有较强的协调处理能力和应变能力。岗位性质:完成指定区域(井位)的外协工作。

管理权限:外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销

和汇款的审核。

岗位责任:全面负责责任区域内的外协工作。主要职责:

1、新井踏勘:确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。

2、所负责区域(井位)内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。

3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。

4、领导交办的其他事宜。

外协部工作职责(2篇)

外协部工作职责

1、严格遵守本厂各项规章制度，在对外交往中树立企业形象，以客户的最终要求为工作目标。诚信为本，努力扩大客户群，提高企业经济效益。

2、熟悉本岗位业务，加强与客户沟通，建立客户档案，对客户需求做到一清二楚。

3、编制客户业务往来清单报表，及时与客户对账，缩短货款回笼周期。

4、熟悉本厂加工业务知识，掌握加工单价及计算方法，及时向客户提供相关信息。

5、注重产品质量要求，及时反映客户质量信息，同时对客户来料不良信息及时反应，减少企业质量损失。

6、对外结算帐目，必须核对准确后方能交由客户对帐。

外协部工作职责（二）

采购员是一个单位的生产、工作、职工生活福利等方面不可缺少的一员，工厂正常运行生产免不了机械设备的合理磨损，职工在生产和设备维修中使用工具也要损坏，为了机械设备运行正常，职工生产工作积极性提高，保证生产任务完成，采购员必须做好如下几点：

１、本厂的机械设备，仪器等种类较多，因此与生产各种机械和配件的有关单位搞好协作关系，保证互相信誉，遇到特殊情况时，取得外协单位的大力支持，做到对本厂急需的各种设备和配件及时抢修突击加工生产，使本厂不误工作不影响生产。

２、经常和本厂各部门及有关班组了解联系，掌握好基础资料，如在一周内或一个月要必用的各种配件和物料多少，库存现有各种酴的物料有多少，本周或

本月必须采购多少，能做到及时采购保证生产需要，日常用品做到保持适量库存能维持正常需用，不盲目采购积压库存，不战胜资金增加浪费。

３、严格执行厂纪厂规，对任何部门遇到特殊情况，急需某种备件和材料，也要那个部门填报紧急申请报告追加预算，经厂长批准后简及时采购，做到无预算不开支，无计划不采购。４、经常掌握市场信息，了解价格行情，每月收集各省、市和本市各地区价格变化趋势情况，做到采购的各种物料达到货真价实价廉物美，安全可靠。

机械厂外协专员岗位职责

1、按照生产车间或技术部的要求安排外协生产，按时完成外协生产任务。

2、把好外协质量关，有特殊要求或容易出质量问题的环节及时提醒，确保外协生产质量。

3、及时办理外协零配件的入库手续，做到日清日毕。

4、配合仓库做好库存帐，根据库存外协件数量，及时安排外协生产补足库存。

5、跟踪协调外协生产进度，确保按时交货。

6、参与对外协加工厂商的考核与评价。

7、按月做好外协加工费用统计，做好外协加工费管理。

8、完成采购部经理交办的其他工作。

外协员岗位职责

Word文档仅供参考

Word文档仅供参考外协员岗位职责

1.开发外协供应商的工作.

2.挖掘外协采购成本.

3.做外协订单并跟踪每个订单的完成情况.

4.对外协供应商进行评定、考核管理.

5.配合财务完成各种票据结算.

6.不断完善外协采购，缩短采购周期.

外协岗位职责十篇

外协篇1

一、职责描述：

1、供应商资源开发；

2、成本cost down，寻比价，议价；

3、交期跟进；

4、品质异常处理；

5、领导安排的其它工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，机械专业优先，年龄25~35之间；

2、能看懂图纸、懂机加工工艺和核价优先；

3、有精密夹治具或精密模具委外加工采购3年以上经验；

4、能熟练操作办公软件，熟悉sap系统者优先；

5、有驾照，有实际驾龄两年以上；

6、工作认真负责，抗压性好。

外协岗位职责篇2

一、岗位职责：

1、负责开发稳定可靠的外协供应商网络，完善供应商管理（包括信誉、质量、价格、交货期等），建立合格供应商的档案；

2、负责非标机加工零件的外协采购，按图纸、规格、数量、质量、时间等要求完成任务，保证公司工程项目的顺利实施；

3、负责跟踪处理执行情况，对品质、进度等全过程跟踪；

4、负责供应商的`财务核对工作；

5、负责供应商的日常管理与考核。

二、任职要求：

1、学历专业：全日制统招本科学历；机械类相关专业；

2、工作经验：3年以上采购工作经验，非标自动化行业或机械加工行业经验者优先；

3、知识技能：识图能力强，熟悉加工件图纸，了解外协加工工艺，

具备加工件成本分析的能力；熟悉采购工作流程，熟练使用采购系统；

4、其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有独立工作能力与敬业精神。

外协岗位职责篇3

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常工作;

2、规划、指导、协调原料、产品和服务的'采购工作;

3、采购质量、数量管理工作;

外协部工作职责范本（2篇）

外协部工作职责范本

一、协助部门成员开展项目管理工作

1. 参与项目需求分析和项目计划制定，对项目进展进行监督和跟踪；

2. 协调内外部资源，确保项目按时、按质、按量完成；

3. 收集项目进展情况及问题，并进行分析和报告，提出相应解决方案；

4. 协助项目评估工作，提供意见和建议，改进项目管理流程；

5. 组织项目文档管理，确保项目文件的完整性和保密性。

二、处理外部供应商与客户的合作事务

1. 负责与外部供应商进行接触、合作与谈判，确保外部资源的正常供应；

2. 跟进供应商交期及产品质量，进行风险评估和供应商绩效评估；

3. 协调与客户进行沟通和合作，解决合作过程中的问题和纠纷；

4. 跟踪客户反馈，及时调整服务方案，提高客户满意度；

5. 制定供应商和客户管理制度，建立长期合作关系。

三、负责部门内外文档的处理和维护工作

1. 协调部门内外文档的交流和传递，确保信息的及时和准确传达；

2. 负责文档的归档和备份，确保文档的安全性和可及性；

3. 组织文档审核和修改工作，协助撰写和修订相关文档；

4. 协调会议记录和会议纪要的撰写工作，确保会议内容的准确记录；

5. 提供文档管理的培训和指导，推动部门全员文档管理意识的提升。

四、参与部门内外的协助工作

1. 协助部门经理进行日常事务的处理和安排，提高工作效率；

2. 协调部门的各项工作计划和目标的制定和落实；

3. 组织部门会议和活动，协助会务工作的规划和执行；

4. 协调部门内各岗位间的合作和协作，优化工作流程；

5. 协助部门经理进行绩效评估和工作报告的撰写。

五、负责部门经理交办的其他工作

外协外发岗位职责

岗位背景

随着社会的不断发展和企业的日益壮大，越来越多的企业开始借助外协外发业务来实现资源的优化配置、提高效率和降低成本。外协外发岗位成为企业组织结构中不可或缺的一部分，他们的职责涵盖了企业外包业务的核心内容。本篇文章将介绍外协外发岗位的职责和工作内容。

岗位职责

外协外发岗位负责管理和协调企业内外部资源，以实现顺利的外包自动化操作。岗位职责如下：

外包方案制定

1. 收集、整理和分析企业内部各部门的需求，制定外包方案，确保方案符合企业制定的目标和战略。

2. 根据外包需求，在市场上寻找合适的外包服务商，并与之进行合作洽谈，确保外包服务商有足够的资源和能力满足企业的需求。

3. 确定外包合同的具体条款和执行方式，与外包服务商协商达成合作协议，明确双方的权责和义务。

外部资源协调与管理

1. 负责外部资源的招聘、培训和管理工作，确保外包服务商的团队成员具备足够的专业素质，能够胜任外包工作。

2. 监督和协调外包服务商的工作进度和质量，及时解决外包工作中的问题和难题，确保外包项目的顺利进行。

3. 与企业内部的各部门进行沟通和协调，确保外包工作与内部工作的协同配合，

实现整体效益的最大化。

外包项目执行与监控

1. 负责制定外包项目的具体实施计划和时间表，协调并监控项目的执行进度和质量。

2. 对外包工作进行全面的监控和评估，确保外包项目按时、按质地完成，达到预期效果。

3. 定期向企业管理层和各部门汇报外包工作的进展和效果，提出改进建议，优化外包流程。

外包绩效评估与优化

1. 建立并完善外包绩效评估体系，对外包项目进行定期评估，分析和总结外包过程中存在的问题和不足。

生产外协专员工作职责

1.严格遵守公司规章制度及部门管理制度。

2.服从部门主管工作安排，全面负责本岗位所有工作任务。

3.配合市场部完成订单评审。

4.拟定各工序标准工时，并及时维护。

5.负责外协计划的跟进，落实工作。

6.收集汇总外协数据。

7.严格执行公司各种管理体系要求。8.联系外协厂家协助本公司完成生产订单。9.负责跟进外协生产的实时情况，并及时反馈。

10.负责对外协厂家进行产品质量要求并全面跟踪外协生产过程中的质量问题。

11.根据公司的质量目标控制体系及部门生产质量要求，对外协厂家接单和交货之间时间的产品异常情况进行跟踪并及时反馈。12.不定期不定时对外协厂家针对本公司所做产品的产线进行督查，以确保产品能按时保质保量的交货。

13.对公司生产计划安排及部门生产订单需求，通过与生产计划专员的共同协商，拟定外协生产订单并交由部门主管签字审核。14.配合质量部完成对外协产品的检验。

生产计划科外协组

20xx.7.

外协调度员

职位描述

主要职责：1、负责组织实施各项生产、工作指令，并对执行情况进行监督、检查；2、及时协调、解决生产过程中出现的问题；3、及时总结、汇报生产情况，提出生产组织措施并检查执行情况。任职要求：1、本科及以上学历，工业工程；

2、有管理协调能力；

3、有相关工作经验优先。

扩展阅读：生产外协专员工作职责

生产外协专员工作职责

1.严格遵守公司规章制度及部门管理制度。

2.服从部门主管工作安排，全面负责本岗位所有工作任务。

3.配合市场部完成订单评审。

外协检验岗位职责

外协检验岗位是指在企业进行外协加工和生产过程中，负责对

外协加工厂家生产的产品进行检验和质量控制的岗位。其职责包括

以下几个方面：

1. 根据生产计划和产品要求，对外协加工厂家生产的产品进行

检验，确保其符合企业的质量要求和标准。对于质量不合格的产品，需要及时进行处理，并反馈给外协加工厂家。

2. 制定检验计划、检验标准和检验程序，确保检验工作的科学

性和有效性，并保证检验结果的真实可靠。在检验过程中，需要严

格按照检验标准进行操作，尽量避免人为因素对检验结果的影响。

3. 对外协加工厂家的生产过程进行监控和跟踪，及时发现并解

决质量问题，减少产品出现质量问题的可能性。同时，还需要对外

协加工厂家的生产状况、能力和管理水平进行评估，提供改进意见

和建议，以提高外协加工厂家的生产质量。

4. 根据企业的要求，定期向管理层汇报检验结果和质量状况，

以便企业能够及时了解产品的质量状况，及时调整生产计划和生产

方式，保证生产的高效性和优质性。

5. 常年对外协加工厂家的质量管理体系进行评估，督促外协加

工厂家建立和完善质量保障体系和质量管理流程，提高其对生产质

量的重视和管理水平，确保产品的质量稳定性和可持续性。

总之，外协检验岗位是企业质量管理中至关重要的一个环节，

其职责不仅包括对外协加工厂家生产产品的质量进行检验和控制，

还需要不断提升自身的专业水平，加强对外协加工厂家的沟通和管理，并力求实现企业和外协加工厂家的双赢。

外协人员的岗位职责

外协人员岗位职责

岗位

核心

价值

服从生产主管安排，及时、保质的完成外协任务

工作职责与结果

一级

职责

工作结果

外协工作1.严格按排产单的要求安排外协生产

2.严格按采购计划要求做好外协采购工作

3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货

4。协调生产进度，确保按时完成生产任务

5。严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量

6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理

7。及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账

8.定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计

9.确认外协结算单，交给总经理签字打款

10。定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家

岗位

职业行为禁区绝对

禁止

1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益

2。严重渎职,徇私舞弊，给公司造成损失

3。后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同,并追究其法律责任

核心权限财务

权限

无

运营

权限

1.对本部门工作具有建设权

2.对下属员工是否录用及解除决定权

管理

权限

直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权

任职资格要求

准入

学历

专科或以上专

业

无

经

验

无

知识和技能1。具备良好的语言表达与组织、协调能力2。熟练使用办公软件

职业素养职业

素质

1.高度认同公司核心价值观

2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向

3.能准确接受上级任务,接受任务，顺利完成任务

个人

素质

责任心强、原则性强、沉稳、敬业

外部客户各利益相关者

外协人员岗位职责管理规定

一、岗位描述

外协人员是公司负责外部协调与合作的专门人员，主要职责包括与外部合作伙伴进行沟通、协调、合作，以确保公司业务顺利开展。具体职责如下：

1.与外部合作伙伴建立联系，维护合作关系

2.负责与外部合作伙伴的沟通、协调，解决合作中出现的问题

3.参与公司业务谈判，协助公司领导进行决策

4.协助公司相关部门开展业务，提供必要的支持和帮助

5.完成领导交办的其他任务

二、职责要求

为了确保外协人员能够胜任工作，提高工作效率和质量，以下职责要求对外协人员是必要的：

1.具备优秀的沟通、协调能力和团队合作精神

2.具备良好的语言表达能力，能够熟练运用各种商务礼仪和沟通技巧

3.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务和相关政策法规

4.具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够严格遵守公司的工作标准和流

程

5.具备一定的问题解决能力和危机处理能力，能够及时处理合作中出现的问

题和纠纷

6.具备良好的个人形象和职业素养，能够代表公司的形象和利益

三、工作流程

外协人员的工作流程如下：

1.与外部合作伙伴进行联系，了解合作需求和合作条件，制定合作方案

2.将合作方案提交给公司领导审批，根据领导意见进行调整和完善

3.与外部合作伙伴进行细节谈判，达成合作协议，签订合同

4.协助公司相关部门开展业务，保证合作的顺利进行

5.对合作成果进行评估和总结，及时反馈合作过程中的问题和经验教训

6.根据合作效果和市场反馈，及时调整和优化合作方案，提高合作效果和收

益

7.对合作伙伴进行定期回访和维护，建立长期稳定的合作关系

外协岗位职责

外协岗位职责1

职责描述：

在部门外协计划指导下，对小型安检产品外协加工厂家的生产制造过程质量、工艺技术协调、质量问题的整改预防、生产进度等方面进行有效监控和管理，协调公司与外协厂家相应的业务关系，保证外协产品质量符合技术要求，生产进度满足计划要求。

任职要求：

1.机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景；

2,熟悉机电设备的'生产制造工艺以及相关国家标准；

3.熟悉iso9000质量管理体系知识；

4.具备一定的计量、检验方面的知识；

5.从事机电产品设计、生产制造、质量检验等相关工作3年以上工作经历。

从事机械、电气工艺及产品生产制造工艺相关工作3年以上优先。

外协岗位职责2

1、负责外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的'质量负责。

2、收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位。

3、外协员应随时同生产计划人员沟通，以便安排外协计划的主次、先后，加以实施。

4、外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报,并形成不成文规定加以施行。

外协岗位职责3

1、负责外协供应商开发、管理与优化；

2、负责成本分析、核算工作；

3、负责研发、生产项目的管理；

4、配合公司跨部门确认产品需求并寻找符合的供应商；

5、负责采购合同/框架协议的'商务条款谈判、执行及跟进，供应商产能、交期的跟踪及控制。

外协岗位职责4

1.严格按排产单的要求安排外协生产

2.严格按采购计划要求做好外协采购工作

3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货

4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协

外协部岗位职责

部门职责

1.外协管理工作的规章制度的建立

2.组织制订外协产品的各项工艺、质量标准

3.制订外协质量目标及分解目标

4.外协产品交期和品质合格率保证与提升

5.建立外协质量培训体系

6.外协质量问题的解决与改善机制

7.外协团队建设与绩效提升

8.外协供应商壮大与发展

工作内容

1、开发和培养稳定的适合生产公司产品外协加工厂和产能。

2、负责根据公司的要求收集外加工厂的信息，建立外协加工厂档案，定期进行评估，以优化客户资源；根据外协厂的信息收集，进行评估和分级管理。

3、外协加工工价的控制和管理。

4、外协加工流程的规范和管理。

5、外协订单交期，质量和成本的控制与管理。

6、外协订单执行过程中内外部的沟通和协调。

7、外协订单的进度控制和及时入库。

8、负责按外协加工计划及需加工产品的特点，选择考查加工厂家，根据考查结果确定厂家，并洽谈价格，签订加工协议；

9、负责将外协计划落实，及时掌握外协生产进度，对异常情况及时处理，确保按时交货；

10、负责外协加工产品的质量管理；

外协部工作职责范文(三篇)

外协部工作职责范文

一、协助部门成员开展项目管理工作

1. 参与项目需求分析和项目计划制定，对项目进展进行监督和跟踪；

2. 协调内外部资源，确保项目按时、按质、按量完成；

3. 收集项目进展情况及问题，并进行分析和报告，提出相应解决方案；

4. 协助项目评估工作，提供意见和建议，改进项目管理流程；

5. 组织项目文档管理，确保项目文件的完整性和保密性。

二、处理外部供应商与客户的合作事务

1. 负责与外部供应商进行接触、合作与谈判，确保外部资源的正常供应；

2. 跟进供应商交期及产品质量，进行风险评估和供应商绩效评估；

3. 协调与客户进行沟通和合作，解决合作过程中的问题和纠纷；

4. 跟踪客户反馈，及时调整服务方案，提高客户满意度；

5. 制定供应商和客户管理制度，建立长期合作关系。

三、负责部门内外文档的处理和维护工作

1. 协调部门内外文档的交流和传递，确保信息的及时和准确传达；

2. 负责文档的归档和备份，确保文档的安全性和可及性；

3. 组织文档审核和修改工作，协助撰写和修订相关文档；

4. 协调会议记录和会议纪要的撰写工作，确保会议内容的准确记录；

5. 提供文档管理的培训和指导，推动部门全员文档管理意识的提升。

四、参与部门内外的协助工作

1. 协助部门经理进行日常事务的处理和安排，提高工作效率；

2. 协调部门的各项工作计划和目标的制定和落实；

3. 组织部门会议和活动，协助会务工作的规划和执行；

4. 协调部门内各岗位间的合作和协作，优化工作流程；

5. 协助部门经理进行绩效评估和工作报告的撰写。

五、负责部门经理交办的其他工作

外协外发岗位职责

外协外发岗位是指企业将某些工作岗位或业务环节外包给外部合作伙伴进行处理的一种经营模式。外包是企业为了降低成本、提高效率、专注核心业务等多种原因而采取的一种战略举措，通过外包，企业可以将非核心业务交给专业的外部机构或个人来处理，从而更好地集中精力发展自身的核心业务。在外包的过程中，外协外发岗位起到了至关重要的作用。

以下是外协外发岗位的一些常见职责：

1. 与客户联系沟通：外协外发岗位需要与客户进行有效的沟通，并理解客户的需求和要求。他们需要了解客户所需外包的具体内容，以便为客户提供准确的解决方案和服务。

2. 客户关系管理：外协外发岗位负责与客户建立良好的关系，并确保与客户的沟通顺畅和及时。他们需要主动了解客户的需求，及时解决客户提出的问题，确保客户满意度的持续提升。

3. 外包合同管理：外协外发岗位需要管理与外部供应商之间的合同。他们需要与供应商协商并制定合同条款，确保双方的权益和责任得到明确和保护。同时，他们还需要跟进合同执行情况，并定期进行评估和审核。

4. 供应商选择与谈判：外协外发岗位需要根据企业的需求和要求，选择合适的

供应商，并与供应商进行谈判，以获取更合理的价格和服务。他们需要对供应商的能力、业绩和信誉进行评估，并与供应商的业务负责人进行有效的谈判和合作。

5. 外部合作管理：外协外发岗位需要管理与外部合作伙伴的关系，确保与外部合作伙伴之间的沟通和合作顺畅无阻。他们需要协调不同部门之间的合作，确保各方能够共同协作，达到共同的目标。

6. 项目管理：外协外发岗位需要管理外包项目的全过程，包括项目的立项、规划、执行和验收等。他们需要制定详细的项目计划，并与相关部门进行协调，确保项目按时完成，并达到客户的要求和要求。

外协技术员岗位职责

外协技术员是指从外部公司或机构雇佣来负责技术服务的人员，他们在公司内部的工作职责和常规技术服务工作类似，但是因为其

外协身份，需要具备更高的工作效率和服务水平，以下是外协技术

员的岗位职责：

1. 维护硬件设施：外协技术员需要负责公司内部硬件设施（如

电脑、网络设备等）的维护和保养，确保这些设施的正常工作状态，以减少工作人员的技术故障。

2. 解决技术问题：外协技术员需要解决公司内部的技术问题，

例如电脑故障、网络故障等。他们需要迅速解决这些问题，以避免

公司员工的工作被影响。

3. 安全性管控：外协技术员需要具备强大的安全意识，确保公

司数据和敏感信息的安全，如防止信息被盗窃、防止网络攻击以及

数据备份等。

4. 网络管理：外协技术员需要负责公司的网络管理，包括维护

网络安全、确保网络设备的正常工作状态、优化网络性能、为员工

提供网络支持等。

5. 文件管理：外协技术员需要维护公司的文件管理系统，确保

文件在适当的时间得到备份和保护，并提供技术建议，协助公司内

部的系统或网络升级。

6. 状态监控：外协技术员需要在公司内部监控技术设施状态

（如网络设备、服务器、计算机、数据库等），定期测试相关设备，排除问题和修复问题。

7. 服务水平：外协技术员需要使用专业的知识和技能，提供卓

越的服务水平，迅速响应公司内部的需求，并达到客户满意度。

8. 统计分析：外协技术员需要向公司领导汇报技术信息和统计

数据，以帮助公司优化技术管理、调整内部工作流程等。

总的来说，外协技术员需要满足公司与客户的各种技术需求，

通过卓越的服务水平和专业知识，帮助公司提高效率和减少故障率。