员工入职确认书模板
入职人员签订合同证明模板
入职人员签订合同证明模板本人（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），现就职于（公司名称），担任（职位），根据公司要求，现就入职签订以下入职证明：一、入职时间本人于（入职日期）正式开始在公司工作，入职时间为（入职时间）。
二、薪酬待遇1. 本人薪酬待遇为（薪酬金额/月），工资以月结算，具体金额以公司发放工资时为准。
2. 公司为本人提供以下福利待遇：（1）五险一金：公司按照国家规定为本人缴纳五险一金；（2）带薪年假：公司为本人提供带薪年假；（3）其他福利待遇：公司根据实际情况提供其他福利待遇。
三、工作内容1. 本人的工作职责为（工作职责描述）；2. 公司有权根据实际业务需要对本人的工作职责进行调整。
四、工作时间和地点1. 本人工作时间为（工作时间），每周工作日为（工作日），每日工作时间为（工作时间段）；2. 公司工作地点为（公司地址）。
五、保密义务1. 本人在公司任职期间需严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密；2. 本人离职后仍需继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
六、培训和考核1. 公司将为本人提供相应的培训，帮助本人了解公司业务和工作要求；2. 公司将根据本人的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行相应的奖励或处罚。
七、终止劳动关系1. 本人或公司可以根据劳动合同约定提前解除劳动合同，解除劳动合同需提前（解除合同提前通知时间）提前通知对方；2. 在任何一方终止劳动合同前，应书面通知对方，并按照劳动合同的约定履行相应的程序。
八、其他事项1. 公司及本人应遵守国家相关法律法规和公司的各项规章制度；2. 公司有权根据实际情况对以上内容进行调整，并将调整后的内容书面通知本人。
本入职证明自签字之日起生效，有效期至本人离职或公司解除劳动合同之日止。
本人（签字）：日期：年月日公司（盖章）：日期：年月日以上为入职证明内容，本双方在签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。
入职人员签订合同模板【不少于6000字以上】。
新聘员工确认书
新聘员工确认书根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。
请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。
个人信息- 姓名：- 职位：- 入职日期：- 直接上级姓名：保密义务本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。
作为新聘员工，您同意以下保密义务：1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。
2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作有关的信息。
3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给任何未经授权的个人或组织。
遵守公司规章制度作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以下内容：1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安排进行工作。
2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户以及其他公司相关人员的交流和互动。
3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。
合规和法律遵循作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。
您同意遵守以下规定：1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。
2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。
3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。
回执确认我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。
我确认以上所提供的个人信息准确无误。
- 签名：- 日期：请签署后将本确认书交给人力资源部门。
感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。
注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。
员工录用条件确认书
员工录用条件确认书尊敬的（公司名称）公司：我谨代表（公司名称）公司，向您确认以下是我们对员工录用条件的理解和确认。
1.职位说明和要求我们确认您已向我们提供了具体的职位说明和要求，包括该职位的职责、技能和经验要求等。
我们进一步确认，我们将根据您提供的职位说明和要求进行招聘，并与最适合的候选人进行进一步的面试和评估。
2.薪酬和福利待遇我们确认，您已向我们提供了有关薪酬和福利待遇的详细说明。
我们了解并同意，任何录用决定将取决于候选人的经验、技能和能力，以及市场标准和公司的薪酬政策。
我们将确保遵守法律法规，并根据公司的薪酬体系来确定最终的薪酬和福利待遇。
3.工作时间和地点我们确认，工作时间和地点将根据公司的需要和职位要求来协商和确定。
我们了解并同意，在必要时可能需要加班或调整工作时间来满足公司的业务需求。
如果有需要，我们将与员工商讨并提前通知。
4.假期和福利我们确认，员工将享有根据劳动法规定的年假和带薪假期。
具体的假期政策将在员工入职时向其解释并提供相关说明。
5.保密和竞业限制我们确认，员工将要签署一份保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。
此外，员工可能还需要遵守竞业限制条款，以确保在离职后合理地保护公司的商业利益。
6.员工发展和晋升机会我们确认，公司将提供员工发展和晋升的机会。
具体的员工发展计划将根据公司的需求和员工的能力和兴趣来制定，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。
7.随时解雇我们确认，雇佣关系是双向的，双方享有在约定期限内随时终止合同的权利。
任何一方终止合同的决定将严格遵守适用的劳动法规。
8.法律遵守我们确认，员工在入职后将遵守公司的规章制度和劳动法规，包括但不限于守法、遵规、健康安全等方面的要求。
此确认书仅为我们之间的理解和确认，并未构成任何雇佣合同。
具体的录用条件和合同内容将根据公司的需要和员工的实际情况来制定。
再次感谢贵公司给予我们参与该职位招聘的机会。
我们期待着与贵公司建立长期合作并为公司的发展做出贡献。
职工入职确认书
职工入职确认书一、背景和目的为确保企业员工入职程序的规范化和合规化，促进劳动关系的稳定发展，特制定本《职工入职确认书》。
本确认书旨在了解和记录新员工的入职信息，并确认双方在入职过程中的基本权益和义务，为未来的工作奠定基础。
二、入职基本信息确认1.员工姓名：2.身份证号码：3.联系电话：4.性别：5.出生日期：6.籍贯：7.现居住地：8.邮政编码：9.紧急联系人及电话：10.入职日期：11.试用期（若有）：12.岗位职责和工作地点：13.薪资待遇：14.工作时间：15.法定节假日：16.休假制度：17.培训计划（若有）：18.签订劳动合同日期：19.劳动合同期限：20.其他任职补充信息（若有）：三、薪资和福利待遇确认1.工资发放方式：2.工资结算周期：3.基本工资：4.绩效奖金：5.岗位津贴：6.加班补助：7.住房补贴：8.交通补贴：9.通讯补贴：10.餐补和其他福利待遇（若有）：四、劳动纪律和规章制度确认1.遵守公司的各项制度和规章：2.工作时间和考勤规定：3.假期和休息规定：4.单位财产、商业机密和保密规定：5.安全生产和劳动保护规定：6.工作纪律和处罚规定：7.其他制度和规章要求（若有）：五、双方权益和义务确认1.员工权益：（1）享受工资待遇，按时足额发放；（2）享受休假权益，按照规定休假；（3）参加单位组织的培训、学习和技能提升；（4）获得岗位晋升和职业发展机会；（5）享受社会保障和公积金等福利；（6）享受其他合法权益。
2.员工义务：（1）恪守岗位职责，完成工作任务；（2）遵守公司各项制度和规章；（3）保守公司的商业机密和保密制度；（4）维护公司形象和利益；（5）安全生产和劳动保护。
六、其他事项确认1.劳动合同变更程序：2.工资和福利待遇调整程序：3.评定和晋升程序：4.离职手续和离职结算：5.劳动争议解决方式：6.其他需要共同确认的事项：七、双方签字确认为确保入职过程的真实性、完整性和合规性，特确认该《职工入职确认书》内容，并承诺遵守本确认书约定的各项规定。
员工入职确认单
员工签字：
日期：
年月日
试用期工资：
转正工资：
部门负责人意见
行政部意见
总经理意见
董事长审批
原单位解除劳动关系证明
一份
学历证（复印件） 一份
资格证书复印件
份
残疾证
一本 社保卡号
工行卡复印件一份 □
其他缴纳材料：
员工承诺： 1、经过平等协商，自愿加盟本公司，并签定劳动合同； 2、与原公司无竞业限制协议及服务期协议；
3、严格遵守公司的规章制度，服从公司管理； 4、本人承诺以上所有信息真实有效，且愿意接受公司背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处 理，若造成原公司法律纠纷本人自愿承担全部法律责任及一切赔偿。 5、若本人信息变更第一时间书面通知公司，否则公司以入职资料为准。 6、本人同意入职一周之内办理离职的，无论个人原因还是公司考核原因,均无薪资。 7、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳 动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期内， 用人单位可以。 8、因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
员工入职确认单
姓名
职位
部门
物品领用情况（请在相应的物品后挑勾，其他物品请写明ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
工 牌 （数量： ）
U 盘 （数量： ）
门 禁 卡 （数量： ）
电 脑 （数量： ）
其他易耗物品：
员工应缴纳材料（请在相应的物品后挑勾，其他材料请写明）：
彩色照片(一寸) 3 张
户口本户主及本人页（复印件） 各一份
身份证（复印件） 一份
新员工录用确认函
确认日期： 年月日
备注说明
本确认函作为劳动合同的附件，仅供行政人事部与新录用员工对薪资福利信息用，经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。本确认后一式二份，员工与公司各执一份。本函内所涉及的货币名称均为人民币。
新员工录用确认函
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放时间
每月日发放，遇节假日提前发放
薪酬标准选择第种执行，本岗位工资按公司规定实行考核发放
①试用期工资：元/月（税前）；转正后元/月（税前）。
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月工资均为税前工资。
③其他事项说明
福利待遇
①社会保险
自年月，开始缴纳五险；
自年月，开始缴纳公积金；
②节日礼金
③生日礼金
④其他补助
以上信息由行政人事部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准确无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
入职条件确认函
入职条件确认函
尊敬的先生/女士，
感谢您对我公司的信任和选择。
在此函中，我们希望确认您入职的一些重要条件。
请您仔细阅读并确认以下内容：
1. 入职日期：您将于XX年XX月XX日正式加入我公司。
2. 职位：您将被任命为XX职位，并担任相关职责。
3. 工作地点：您将在公司指定的办公地点工作，如有工作地点调动，将根据公司需要安排。
4. 工作时间：您将按照公司的工作时间规定进行工作，如有特殊情况需要加班，将按照公司制定的加班政策执行。
5. 薪资待遇：您的薪资将按照公司的薪资结构及相关政策进行确定，具体金额将在后续与您签订的劳动合同中列明。
6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
7. 保密义务：作为本公司的员工，您将遵守公司的保密义务，并签署相关保密协议。
8. 终止雇佣：根据公司政策，如需解除劳动合同，双方应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
请您在收到本函后的XX天内，回复邮件确认您对以上条款的同意和接受。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您加入我们的团队，我们期待着与您共同创造美好的工作成果。
谢谢！
公司代表
日期: XXXX年XX月XX日。
offer入职确认书模板
offer入职确认书模板Offer入职确认书模板尊敬的[候选人姓名]：感谢您对[公司名称]的关注与支持，我们很高兴地向您提供以下入职确认信息。
请您仔细阅读本确认书，并在阅读完毕后签字确认。
一、职位与工作内容您将于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位名称]一职。
主要工作内容包括：1. [职责一]2. [职责二]3. [职责三]二、薪资与福利1. 您的薪资结构为：[基本工资] + [绩效奖金] + [其他补贴]，其中基本工资为[金额]元/月。
2. 您将享有[公司名称]规定的各项社会保险和公积金待遇。
3. 您将享有[年假天数]天的带薪年假，以及其他法定节假日福利。
三、工作时间和地点1. 您的工作时间为：[上班时间]，如有需要，可能需要接受加班安排。
2. 您的工作地点为：[公司地址]。
四、合同期限1. 本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 若双方在合同到期前达成续约意向，将提前一个月通知对方。
五、其他事项1. 您在入职前需提供有效的身份证件、学历证书等相关资料，以供公司办理入职手续。
2. 您需遵守公司的各项规章制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
请您在仔细阅读本确认书后，于[截止日期]前签字确认。
如有任何疑问，请随时与[联系人姓名]联系。
此致敬礼！[公司名称][日期]---------------------------------------------------------------------候选人签名：_____________________ 日期：_____________________[注：此模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
]。
录用条件确认书8篇
录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。
在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。
为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。
一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。
您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。
二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。
公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。
三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。
四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。
在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。
五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。
六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。
请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。
再次恭贺您成为了XXX公司的一员。
我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。
本录用条件确认书自发出之日起生效。
特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。
经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。
员工入职确认书范本（精选5篇）
员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。
4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。
为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。
(完整版)入职条件确认书
(完整版)入职条件确认书根据公司的招聘流程和您的面试表现，我很高兴地通知您被录用为本公司的新员工。
在您正式加入之前，我们需要确保您清楚了解并同意以下入职条件。
请您在签字处签署，以确认您已阅读、理解并接受这些条件。
1. 入职日期您将于确认入职后的第十个工作日内加入本公司。
请确保在入职日期前完成所有必要的离职手续，并准备好在入职时提供所需的文件和材料。
2. 薪资和福利待遇本公司将按照您的职位和工作表现为您提供适当的薪资和福利待遇。
具体的薪资将在正式劳动合同中详细说明，包括基本工资、奖金、绩效考核以及其他津贴福利。
3. 工作职责和目标您将负责履行与您职位相关的工作职责，并根据公司设定的目标和绩效考核指标进行工作。
您应合理分配工作时间和精力，积极完成各项工作任务，并在工作过程中保持良好的沟通和合作。
4. 工作时间和休假制度您的工作时间将根据公司的规定进行安排。
为了确保工作效率和员工健康，公司执行弹性工作制度，但需要按时完成工作任务。
详细的工作时间和休假制度将由相关部门负责人在您入职后向您详细介绍。
5. 保密责任和知识产权作为公司的员工，您将被授予使用公司的知识产权和相应的商业机密。
在工作期间和离职后，您有责任保护公司的商业机密和保密信息，并遵守公司的知识产权保护政策。
6. 培训和发展公司重视员工的培训和发展，将提供必要的培训和研究机会，以帮助您不断研究和提升能力。
您可以根据需要申请参加相关培训课程，并积极参与公司组织的各类内外部培训活动。
7. 其他约定事项除了以上提及的入职条件外，请您注意公司其他有关行为规范、伦理道德、安全等方面的规定。
电子设备、办公用品和保密文件需妥善使用并维护，任何意外的遗失或泄密行为将受到公司的严肃处理。
请您在下方签字确认，表示您已阅读、理解并接受上述入职条件，愿意自愿遵守公司的相关规定和约定。
_____________________（签名）日期：______________感谢您对本公司的关注与选择。
Offer-入职确认函
Offer-入职确认函
尊敬的[姓名]：
感谢您对[公司名称]的申请并通过我们的面试。
我代表公司，很高兴地向您正式邀请您加入我们的团队，并担任[职位名称]一职。
我们对您的能力和经验深感赞赏，相信您将为公司的发展做出卓越贡献。
以下是关于您入职的一些重要信息：
- 入职日期：[日期]
- 工作地点：[工作地点]
- 薪资待遇：[薪资待遇]
- 工作时间：[工作时间]
- 办公地址：[公司地址]
在加入公司之前，请您确认以下事项：
1. 请您于入职前提供以下文件的原件或复印件：
- 身份证件（如身份证、护照等）
- 最高学历证明
- 相关工作经验证明
- 其他相关证书或资质文件
2. 请确认您已阅读并同意遵守公司的《员工手册》及其他相关规章制度。
若您接受我们的入职邀请，请回复本函，并提供上述文件的复印件以备档案使用。
如有任何疑问或需进一步了解公司的信息，请随时与我们联系。
再次感谢您对公司的信任和支持。
我们期待着您的加入，共同创造美好的未来。
此致
[公司名称]
[职位名称]
[日期]。
入职信息确认申请书模板
尊敬的[公司名称]领导：您好！首先，感谢贵公司给予我这次难得的面试机会，并对我之前的面试表现给予肯定。
在此，我衷心希望能够成为贵公司的一员，为实现个人价值与企业发展的共同提升贡献自己的力量。
为确保双方权益，现就入职相关事宜进行信息确认，请您予以核实。
一、个人信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生日期：[年月日]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[手机号码]6. 电子邮箱：[电子邮箱]7. 户籍所在地：[省（市）/区（县）]8. 现居住地址：[详细地址]二、教育背景1. 最高学历：[学历名称]2. 毕业院校：[学校名称]3. 专业：[专业名称]4. 毕业时间：[年月日]5. 相关证书：[证书名称]三、工作经历1. 前任公司：[公司名称]2. 职位：[职位名称]3. 在职时间：[年月日至年月日]4. 工作内容：[简要描述工作职责及成果]5. 离职原因：[离职原因]四、薪资福利要求1. 期望薪资：[月薪]元2. 福利待遇：请参照贵公司相关规定3. 工作时间：请参照贵公司相关规定五、其他事项1. 劳动合同：请参照贵公司相关规定，签订正式劳动合同。
2. 社保缴纳：请依照国家法律法规及贵公司规定，为员工缴纳社会保险。
3. 公积金缴纳：请依照国家法律法规及贵公司规定，为员工缴纳住房公积金。
请您核实以上信息，如有需要补充或修改之处，请及时告知。
在此，我再次表示诚挚的感谢，期待与贵公司携手共创美好未来！此致敬礼！[姓名][年月日]。
员工录用条件确认书
员工录用条件确认书甲方：乙方：身份证号码：鉴于您与我司签署劳动合同，拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。
该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。
因我公司的录用条件以员工的学识、能力、品德、经验适合其所从事的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认书，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期内，如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的，需提前3 天以书面形式向公司提出离职申请，并按公司流程办理相关手续。
同样，如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。
当有下列情形之一时，均视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1、向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的；2、在试用期满前，无法按照甲方规定提供相关文件资料办理入职手续的；3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；4、患有精神病或者按法律规定禁止工作的传染病的或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5、与原用人单位未依法解除或者终止劳动合同或劳动关系的；6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内的；7、未经甲方书面许可不按合同约定时间到岗的；8、入职后不同意购买社会保险或者不按公司要求与公司签订劳动合同的；9、拒绝接受领导交办任务的；10、试用期内请假超过3 天或迟到超过3 次、或者有旷工现象的；11、不具备本岗位所要求的各项技能的；12、不能完成试用期工作任务的；13、试用期内存在违反公司劳动纪律、规章制度情形或有被警告处分的情形。
签收栏：本人已详细阅读并收到员工录用条件确认书，内容已完全理解并知悉，特此确认。
签收人：日期：。
公司人员录用条件确认书
录用条件确认书岗位名称：员工姓名：试用期：年月日至年月日岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期过多的属于不符合录用条件；（“过多”是指：员工病假时间多于员工正常上班时间的）3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过7个工作日的属于不符合录用条件；拒绝执行领导交办的工作任务的属不符合录用条件；4、遵守公司劳动纪律是录用条件，在试用期内出现2次罚款记录；或1次书面警告的行为属于不符合录用条件；5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门经民主评议，有1/2以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与合作商的沟通能力是录用条件，若试用期内合作商（如供应商）2次口头投诉或1次书面投诉的属不符合录用条件；7、具有较强的工作能力是录用条件，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件。
8、能较快的融入公司企业文化是录用条件，公司会定期组织新员工入职培训，重点培训公司企业文化及公司制度，若连续2次不参与的，视为不符合录用条件。
备注：1、员工签字确认的即表明员工同意以上内容并在试用期内严格执行。
2、此录用条件作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等的法律效力。
3、本《录用条件确认书》一式两份，员工签字确认后即时生效。
4、依据《劳动合同法》第三十九条之规定，员工试用期内被证明不符合录用的，用人单位可以解除劳动合同。
员工入职确认表
编号：JY-RZ-03
姓名
入职日期
年月日
公司名称
所属部门
确认内容确认人签字确认 Nhomakorabea容1、本人知悉并同意从入职之日起七日内为培训期，培训期间公司不收取培训费，如有自动离职或培训期不合格者公司应从相应工资中扣除相关培训费用。
2、本人承诺提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
6、本人承诺已收到金岩控股集团入职Offer，《员工手册》《劳动合同》《保密协议》《公司制度确认书》
7、本人知悉并同意如试用期的工作内容和考核标准，业绩无法完成达到岗位职责对应的标准的情况下，公司可提前3天通知员工，终止试用，解除劳动合同并不给予任何补偿。
本人确认签字：年月日
说明：本单应由入职人员于入职之日前办妥；原件由集团人力资源部存档。
3、本人确认已与上一家单位已解除劳动合同关系，完结相关手续，本人提供的原单位离职证明，本人对其真实性负责，否则后果自负。
4、本人已阅读公司《员工手册》，及各项规章制度，并“承诺已阅读完员工手册”，对公司各项规章制度及规定的理解完整、明确无误，如违反相关规定，同意无条件按照相关规定接受处理。
5、填写的《入职登记表》，本人承诺填写信息属实，如不属实公司可随时解除劳动合同并追究其本人的法律责任。
入职确认函
入职确认函亲爱的[员工姓名，恭喜你成功通过面试并获得了[公司名称的[职位名称职位！我们非常高兴你能加入我们的团队，相信你将成为我们公司的一员。
在这封入职确认函中，我们将为你提供入职相关信息，帮助你更好地适应新工作环境。
入职日期和时间你的入职日期预计为[具体日期，入职时间为上午[具体时间。
请务必提前安排好自己的日程，并提前到达公司报到。
入职地点你的入职地点将是[公司地质。
请记下公司的地质并提前查看出行路线，以免迟到。
如果你对公司位置不熟悉，可以使用地图或导航应用找到准确的导航路线。
入职前准备事项在入职之前，有几个必要的事项需要你完成1. 办理入职手续请携带个人有效联系件（联系护照）和银行账户信息等相关证件，在入职当天准时到达公司后，我们会安排人员帮助你完成入职手续和相关文件的填写。
2. 面试材料复印件请准备好一份你的个人简历、工作资格证书复印件、毕业证书复印件等相关面试材料的复印件，以备需要。
3. 入职注意事项请确保你已详细阅读并理解《员工手册》中的相关规定和政策，尤其是关于工作时间、休假制度、公司规章制度等内容。
遵守公司的规定是每位员工的基本义务。
4. 带上必备物品入职时，请自备一支写字笔和本子，方便记录入职过程中的相关信息和事项。
入职具体安排1. 公司介绍和部门安排你将参加公司的入职培训，了解公司的基本情况、组织架构以及部门职责等相关内容。
也会介绍你所在部门的团队成员和工作职责。
2. 安排工作设备和账号我们将为你配备工作所需的电脑、软件以及其他办公设备，并提供访问公司系统和的账号和密码。
请妥善保管好你的账号和密码信息，并且遵守公司的信息安全政策。
3. 入职培训计划根据你的职位，我们将制定个人的入职培训计划，包括相关业务知识培训、技能提升等内容。
在初始阶段，你将有专人带领你逐步熟悉工作内容和流程。
入职后福利待遇1. 薪资福利公司将按照约定的薪资标准为你支付薪酬，并会按时发放工资。
工资将以银行转账的方式支付，故请确保提供正确的银行账户信息。
员工试用期录用条件确认书
员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，并接受了我们的面试邀请。
经过认真考虑和综合评估，我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书，以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。
一、试用期工作安排根据我们的初步沟通和面试结果，您将在我公司担任XX职位。
试用期为XX 个月，具体试用期开始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX 日。
在试用期内，您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。
同时，我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估，以确定您是否适合继续留任。
二、试用期薪资和福利待遇在试用期内，您将享受以下薪资和福利待遇：1. 试用期薪资：您的试用期薪资为XX元/月（税前），具体发放日期为每月XX日。
2. 社会保险和公积金：根据国家法律法规的规定，公司将为您缴纳社会保险和公积金。
3. 年假和带薪休假：根据公司规定，您将享受相应的年假和带薪休假。
4. 其他福利待遇：公司将根据实际情况，为您提供相应的其他福利待遇，具体内容将在入职后向您详细说明。
三、试用期工作评估和转正条件为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力，我们将进行定期的工作评估。
具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。
试用期结束后，若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求，我们将根据实际情况，考虑将您转正为公司正式员工。
转正后，您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。
四、试用期解除和终止在试用期内，若您出现以下情况之一，公司有权解除您的试用期合同：1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则；2. 工作表现不符合公司要求，无法达到岗位职责；3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实；4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。
同时，您也有权提前解除试用期合同，但需提前XX天书面通知公司，并与公司商议解除事宜。
五、其他事项1. 保密协议：作为公司的一员，您将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和客户信息。
新聘用员工确认函
新聘用员工确认函
亲爱的[员工姓名]。
感谢您接受我们公司的聘用邀请。
我们非常高兴能够与您合作，并期待与您共同发展。
根据我们的约定，我写信是为了确认您的入职细节和条件。
请
您仔细阅读以下内容，并在同意后签署返回：
1.入职日期
您将于[入职日期]正式加入我们公司。
请您在入职前确认您是
否能按照约定时间入职，并做好相应的准备。
2.薪资待遇
您的薪资待遇将为[具体薪资待遇]。
请注意，薪资将在每月[薪
资发放日期]发放至您指定的银行账户。
如有任何调整或特殊情况，我们会提前与您沟通。
3.工作职责
您将承担[岗位名称]的工作职责。
具体的职责和工作内容将在
入职后由您的直接上级进行介绍和培训。
请您在入职前做好相关准备，并积极适应新的工作环境。
4.福利和待遇
作为我们公司的新员工，您将享受到与公司其他员工相同的福
利和待遇。
包括但不限于医疗保险、年假、节假日福利等。
具体细
则将在入职后提供给您。
5.合规要求
作为新员工，您需要遵守公司的各项规章制度和道德准则。
请
确保您已详细阅读并理解了公司的各项政策，并能始终遵守和贯彻。
请您在收到此确认函后的[确认函截止日期]之前，签署并发送
给我们。
如果您对其中的任何内容有疑问，或需要进一步解释，请
随时与我们联系。
我们期待与您在[公司名称]共同创造美好的未来。
祝您工作愉快！
此致。
公司名称]
日期：[日期]
签字：_________________。
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员工确认书
确认事项如下:
1、基于公司所属行业及本人岗位特性，公司因经营需要变更本人工作地点，本人愿意表示理解并予以接
受。
2、同意当本人的工作岗位发生变动时，工资待遇可作相应调整。
3、本人已知晓并自觉遵守，请假需填写《》，不得口头请假，须经公司相关领导审批同意后方能休假。
假期结束后，如未经核准续假，一律以旷工处理，连续旷工天以上或年累计旷工达
天以上属严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条第二款，公司可以解除劳动合同。
病假：休病假人员必须出具其社保缴纳地的区或县级以上人民医院病情证明方可确认为病假。
事假：应提前24小时填写请假单，请假天数在天内的报部门负责人批准，天以上的报总经理批准，未经核准请假擅自不上班的作旷工处理。
4、本人已知晓加班前必须先填写《》，经部门负责人签字批准后方可加班。
确有特殊情况，需电话请示后第二天补签。
次月1日一起填写实际加班统计表，经部门负责人核准后交人资部。
无获准加班申请的加班一律无效，不予计算加班工资。
被通知加班当时个人并不反对的情况下，无故缺席者给予行政处罚。
5、本人承诺并遵守当个人信息发生变化时，立即通知人事行政部。
如有变化必须以书面方式及时通知公司，如未及时提供正确的相关资料而导致发生问题，由本人承担全部责任。
6、本人同意，在本人处于联系障碍状态（包括但与不限于本人因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托紧急状态联系人，手机，通讯地址：。
作为本人的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
7、本人知晓并同意公司的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位说明、考勤制度、员工管理制度、绩效考核等制度）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
8、本人对公司的劳动合同及员工手册、岗位说明、考勤制度、员工管理制度、绩效考核制度和公司规章制度汇编等文件，已悉知或签收确认，并无异议愿意遵守。
9、本人同意接受劳动合同所规定的事项并保证维护公司的一切利益，不对外泄露任何公司的有关资料、文件，如有违反愿意接受纪律处分。
确认人：
身份证号码：
日期：__ ____年_ _ ____月__ ____日。