职业卫生与职业健康第二章
职业卫生第八版 第二章 职业卫生与职业医学研究方法与应用(一)
四、职业流行病学调查结果的分析与判断
结果分析与判断要求:具备职业卫生和职业病的基本知识
分析过程:
一般在资料预处理的基础上先作频数分析 根据研究目的和资料本身特性采用专业统计学方法进行分析 同类资料,应尽可能采用多种分析方法,以得出正确的判断
第一节 职业流行病学
五、职业流行病学调查案例讨论
特点 横断面调查 描述性研究 病例对照研究 回顾性调查 队列研究 干预研究 针对某一人群进行前 研究对象随机分组, 瞻性或回顾性研究, 有平行对照,施加 观察一段时间 干预措施后,需前 瞻性观察 资料完整准确 前瞻观察干预效果 从因到果
优点 缺点 指标
从果析因 短时间完成 代表性不够
从果析因 短期内完成
四、职业流行病学调查结果的分析与判断
研究误差
随机误差:用统计学方法估计,并通过增大样本量减少 系统误差:偏倚 有效控制偏倚: 设计阶段:考虑到各种可能因素的潜在影响
研究的实施阶段:完整收集各因素相关数据,保证数据真实
研究分析阶段:通过分层分析或多因素分析控制混杂因素作用
第一节 职业流行病学
一、职业毒理学的研究内容
(二)职业性有害因素的健康损害效应及机制
1. 健康损害效应 直接引起局部损害,如接触强酸、强碱造成局部皮肤损伤 引起全身性中毒或损伤,如吸入CO导致全身缺氧 引起各系统损伤,如苯致血液系统损害 致畸致癌致突变,如接触联苯胺所致膀胱癌、电离辐射所致白血病 感染性疾病,如接触炭疽杆菌引起的炭疽
一般用±5岁的年龄段匹配。
③ 设计问卷,回顾性收集病例和对照既往轮班工作史及其他致癌因素暴露; ④比较轮班类型或工龄长短在病例和对照组的差异,同时进行亚组分析比 较,看夜班轮班及轮班时间是否与乳腺癌有关。
职业卫生管理制度 程序
职业卫生管理制度程序第一章总则第一条为了维护职工健康,保障企业生产安全,制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括,但不限于企业职工的职业危害防治、职业病防治、职工健康监测等方面。
第三条企业应当建立完善的职业卫生管理组织机构,负责制定和实施本制度。
第四条企业应当保证职业卫生管理制度的公开、公平、公正,并接受监督。
第五条遵守职业卫生法律法规、标准和规范,加强职业卫生管理,预防和减少职业卫害。
第六条企业应当加强职业卫生宣教,提高职工的职业卫生意识,有效预防职业卫害。
第七条企业应当积极开展职工职业健康监测,及时发现职业病。
第八条企业应当加强职工职业卫生培训,提高职工的职业卫生技能。
第九条企业应当加强职工的职业健康体检工作,定期对职工进行职业健康检查。
第十条企业应当依法对职工进行职业危害申报和接触职业有害因素的教育。
第十一条职工在工作中应当正确使用个人防护设备,遵守工作场所卫生制度。
第十二条企业应当定期对职工进行职业卫生监测,确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二章职业卫生管理职责和机构第十三条企业应当建立健全的职业卫生管理体系,明确职责分工。
第十四条企业应当设立职业卫生管理部门,负责职业卫生管理工作的组织协调。
第十五条职业卫生管理部门应当制定并实施职业卫生管理计划,监督和检查职业卫生工作的执行情况。
第十六条企业应当配备专业的职业卫生管理人员,确保职业卫生管理工作的专业性和科学性。
第十七条职业卫生管理部门应当建立健全的职业卫生档案管理制度,对职工的职业卫生情况进行记录和统计。
第十八条企业应当建立职业卫生风险评估制度,及时发现和解决职业危害。
第十九条企业应当定期组织职工进行职业危害因素的监测,确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二十条企业应当建立职工职业健康监测机制,对职工的职业健康状况进行动态监测。
第二十一条企业应当建立职业病病例报告和统计制度,对职业病病例进行统计和分析。
第三章职业卫生宣传教育和培训第二十二条企业应当加强职业卫生宣传教育工作,提高职工的职业卫生意识。
职业卫生培训教材
职业卫生培训教材职业卫生是指通过对工作环境、工作方式和工作条件的科学研究和控制措施,预防和控制工作人员在工作中受到的有害因素的伤害,保护和促进工作人员的健康的一门科学。
职业卫生培训教材是为了提高职业卫生知识的掌握和实践能力,保障员工的工作环境和健康,提高工作效益而编写的教材。
本教材从职业卫生的基本原理、职业危害因素的种类和防护方法、职业卫生管理以及职业卫生监测等方面进行了介绍,全面展示了职业卫生领域的相关知识和实践案例。
第一章:职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和目标1.2 职业卫生的重要性和意义1.3 职业卫生的发展历程1.4 职业卫生的相关法律和政策第二章:职业危害因素与防护2.1 物理因素2.1.1 噪音2.1.2 振动2.1.3 光照2.1.4 温度2.1.5 辐射2.1.6 气候条件2.2 化学因素2.2.1 有害化学物质的种类和特点2.2.2 有害化学物质的防护方法2.2.3 危险品的储存和管理2.3 生物因素2.3.1 常见的职业病原体2.3.2 职业暴露与职业病的关系2.3.3 防护措施和个人防护用品的使用第三章:职业卫生管理3.1 职业卫生管理体系3.1.1 职业卫生管理的基本要素和原则3.1.2 职业卫生管理体系的建立和运行3.1.3 职业卫生管理体系的审核和改进3.2 职业卫生管理措施3.2.1 职业卫生政策和目标3.2.2 职业卫生计划和预算3.2.3 职业卫生培训和教育3.2.4 职业卫生监测和评估第四章:职业卫生监测4.1 职业卫生监测的概念和目的4.2 职业卫生监测的方法和步骤4.3 职业卫生监测数据的分析和应用4.4 职业卫生监测的现状和发展趋势第五章:职业卫生实践案例5.1 职业卫生在制造业的应用5.2 职业卫生在建筑业的应用5.3 职业卫生在医疗行业的应用5.4 职业卫生在矿业的应用5.5 职业卫生在农业的应用总结部分本教材通过对职业卫生的介绍和实践案例的分析,全面展示了职业卫生的相关知识和实践方法,帮助人们更好地了解职业卫生的重要性和实施步骤,提高工作效益和员工健康。
职业卫生与职业病预防管理制度(4篇)
职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境,预防职业病,保护员工身体健康,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作,必须坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。
采取有效措施,消除和减少有害员工健康的因素,预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定,使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组,职业安全卫生小组由主要负责人任组长,成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责:(一)制定职业卫生对策与措施,认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报,研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责____重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的____、实施、竣工验收。
职业健康操作规程
职业健康操作规程第一章绪论第一条为了保障职工的身体健康,提高工作质量和工作效率,减少工作事故和职业病的发生,制定本职业健康操作规程。
第二条本规程适用于本单位所有的职工。
第三条领导班子要高度重视职业健康工作,建立科学的管理制度,切实保障职工的职业健康。
第二章工作场所的健康环境第四条卫生和环境部门要定期对工作场所进行卫生检查,确保工作环境没有污染和危险物质,保障职工的健康。
第五条职工应保持工作场所的整洁,不论是自己的工作区域还是公共区域,都要做到卫生。
第六条工作场所应配备必要的防护设备,如防尘口罩、安全帽、耳塞等,职工要正确佩戴,并做好日常维护和清洁。
第三章身体健康管理第七条职工应定期进行健康检查,发现异常情况要及时报告。
第八条职工应保持良好的个人卫生习惯,如勤洗手、定期洗澡等。
第九条职工应保持合理的饮食习惯,注意膳食的均衡和营养的摄入。
第十条职工应参加适当的体育锻炼,增强体质和抵抗力。
第四章工作操作的安全措施第十一条职工在工作中要严格按照操作规程进行操作,禁止违章操作和超负荷操作。
第十二条职工要正确使用工作设备,如机械、电器等,做到安全第一第十三条职工要遵守工作岗位上的安全操作规程,包括防止滑倒、摔伤等。
第十四条职工要定期参加安全培训,了解最新的安全技术和操作方法。
第五章紧急情况的应对措施第十五条职工遇到紧急情况要及时与上级汇报,并按照应急预案进行应对。
第十六条职工要熟悉紧急疏散通道和安全设施的位置,遇到火灾、地震等紧急情况时,能够快速撤离。
第十七条职工要熟悉急救方法和急救设备的使用,遇到伤员和病人能够及时施救。
第六章处罚与奖励第十八条本单位对违反职业健康操作规程的行为,根据情节轻重,给予相应的处罚。
第十九条对于积极参与职业健康工作、表现突出的职工,可给予相应的奖励,如表扬、奖金等。
第七章附则第二十条本规程的解释权和修订权归本单位领导班子所有。
第二十一条本规程自颁布之日起施行,之前相关规定与本规程不一致的,以本规程为准。
【卫生学 职业环境与健康】第二节 生产性毒物(重金属和有机溶剂)
卫生部:2013年全国报告新发职业病26393例
• 急性职业中毒事故284起,中毒637例,死亡25例。引 起中毒起数和人数最多的化学物质是CO,共发生80起 303人中毒。
• 慢性职业中毒904例,以有色金属、轻工(农副食品加 工、电子、制鞋等行业)、冶金、机械和化工行业居 多。引起中毒的化学物质主要是苯、砷及其化合物和 铅及其化合物(不含四乙基铅),分别为285例、232例 和231例。
• 诊断:按照我国《职业性慢性铅中毒诊断 标准》(GBZ37-2002)进行
• 治疗:驱铅治疗,首选药物是依地酸二钠 钙及二巯基丁二酸钠等金属络合剂;对症 治疗
(六)预防
1、以无毒或低毒物代替铅。 2、降低车间空气中铅浓度。 ① 加强工艺改革,减少手工操作:使生产过程机 械化、自动化、密闭化。 ② 加强通风。 ③ 控制熔铅温度,减少铅蒸气逸出。 3、加强个人防护: 4、建立定期检查制度: 5、医学监护:就业前体检和定期对工人进行体检。
(三)毒理
1.吸收
汞蒸气具有高度弥散性和脂
呼吸道 溶性,易通过肺泡壁吸收
血
(70%-80%)
汞
消化道:主要见于汞化合物,多由生活因素引起
皮肤:金属汞少量,有机汞可吸收
非氧化态的汞蒸气易通过血-脑脊液屏障及胎盘,因此金属汞 对中枢神经系统及胎儿的毒性远较无机汞化合物强,进入脑 组织的汞不易排出,生物半减期较长
的下方 易燃易爆(爆炸极限1.4%〜8%)
2.接触机会 苯的生产过程; 作为有机化学合成中常用的原料; 作为溶剂、萃取剂和稀释剂; 用作燃料。
3.毒理
1)(少量)
分布 代谢
骨髓、脑组织
血液 原形态(50%) 氧化(40%) 肝脏
职业卫生与职业医学(2篇)
职业卫生与职业医学一、概述职业卫生主要是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康影响的科学。
职业医学以个体为主要对象,旨在对受到职业危害因素损害或存在潜在健康危险的个体进行早期检测、诊断、治疗和康复处理;而职业卫生则主要以人群和作业环境为对象,旨在创造安全、健康和高效的作业环境,提高职业生命质量,保护劳动者的健康。
二、职业性有害因素1、职业卫生服务的质量医务人员的业务能力和医德是职业卫生服务的重要条件。
为此国际职业卫生协会在xx年订立了职业医学准则,提倡崇高医德。
在实际生产场所中,职业因素中最为重要的生产环境因素,同时与多种有害因素存在联合作用,加剧了对劳动者的健康危害程度。
此外,同一种疾病也可由不同性质的有害因素引起,如稻田皮炎可由物理、化学和机械刺激引起。
吸烟,可加剧环境因素,如粉尘、有害气体或蒸汽,对呼吸道的损害,以致增加诱发职业性肺癌的危险。
2、与职业有关的生活方式劳动组织不完善,作业制度不合理;工作节奏的变动,换班和夜班工作;工作过度紧张,缺乏体育锻炼;吸烟或过量;精神性职业紧张;农民工大量涌入城市务工;个人缺乏健康和预防的观念,违反安全操作规范和忽视自我保健;劳动强度过大或生产定额不当,安排的作业与劳动者生理状况不相适应;个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等;长时间处于不良体位或使用不合理的工具等。
3、社会经济因素经济全球化、国民生产总值、财富分配、文化教育水平、生态环境、劳动立法、医疗卫生制度,都可影响职业人群的健康。
如生产管理水平低、厂房建筑或设备简陋、过重体力负荷、生产布局不合理,可导致骨骼肌肉的损伤性疾病。
4、生产环境因素1、物理环境。
是生产环境的构成要素。
不良的物理因素,如异常气象条件(如高温、高湿、低温、高气压、低气压);噪声、震动、非电离辐射(如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等);电离辐射(如x射线、γ射线等)可对人体产生危害。
例如,减压过程所造成的机械压迫和血管内空气栓塞而引起组织病例变化致减压病。
职业卫生与职业医学知到章节答案智慧树2023年山东第一医科大学
职业卫生与职业医学知到章节测试答案智慧树2023年最新山东第一医科大学第一章测试1.职业卫生与职业医学是研究参考答案:劳动条件对劳动者健康影响的学科2.下列哪项不属于生产和工艺流程中产生的有害因素参考答案:厂房建设或布置合理3.非电离辐射不包括参考答案:X射线4.目前我国法定职业病种类包括参考答案:10类132种5.职业病与工作有关疾病的根本区别在于参考答案:与职业因素有明确因果关系6.诊断职业病最重要的前提条件是参考答案:职业史7.以下哪一项不是职业病的特点参考答案:康复效果较差8.三早预防属于_____级预防。
参考答案:二9.我国职业医学的先驱者和奠基人是哪位教授参考答案:吴执中10.不属于职业病的是参考答案:矿工的消化性溃疡11.决定机体接受危害剂量的主要因素是参考答案:接触水平12.对职业有害因素易感的高危人群可能与下列哪项因素有关参考答案:个体的某些遗传特征和某些生活习惯13.根据三级预防原则职业卫生及职业病工作的第二级预防应进行的工作有参考答案:早期识别判断产生职业病损的人群14.下列哪项不属于生产环境职业有害因素控制措施参考答案:减低劳动强度,减少接触时间15.职业卫生与职业医学是预防医学中的一个参考答案:分支学科16.职业性危害因素不包括参考答案:饮水中的高氟17.下列各项中属于劳动过程中的有害因素是参考答案:精神(心理)紧张18.职业病属于参考答案:职业性疾患19.职业性病损致病模式三角不包括参考答案:劳动方式20.职业性有害因素是指参考答案:不良劳动条件下存在的能对健康产生不良影响的职业因素21.下列属于工作有关疾病的是参考答案:建筑工的腰背痛;矿工的消化性溃疡;矿工的关节炎;教师的神经衰弱22.下列属于我国职业性肿瘤的是参考答案:联苯胺所致膀胱癌;氯乙烯所致肝血管肉瘤;苯所致白血病;石棉所致间皮瘤23.下列哪些项不属于生产工艺过程中产生的有害因素参考答案:蹲式劳动姿势;不合理工具的使用;视力紧张;长时间手持风钻24.职业卫生安全与职业病防治工作包括参考答案:职业卫生监督;职业卫生安全立法和执法;职业卫生队伍的培训和建设;职业卫生服务25.职业性有害因素的分类中劳动条件包括参考答案:生产环境;劳动过程;生产工艺过程26.劳动过程中的有害因素包括参考答案:精神(心理)性职业紧张;长时间处于不良体位或使用不合理工具;劳动组织和制度不合理;劳动强度过大或生产定额不当;个别器官或系统过度紧张27.下列属于生产环境中的有害因素是参考答案:个人防护用品使用不当;炎热季节的太阳辐射;厂房通风不良28.职业病的特点参考答案:病因具有特异性;在不同的接触人群发病特征不同;早期诊断、合理处理、预后较好;大多数职业病目前尚缺乏特效治疗;病因大多可以检测29.以下属于一级预防措施的有参考答案:职业卫生立法和有关标准、法规制定;职业禁忌证的筛检;改进生产工艺和生产设备30.职业病的诊断依据参考答案:职业史;临床表现;现场调查;辅助检查31.职业卫生(occupational health)是以人群和作业环境为研究对象,创造安全、卫生和高效的作业环境,提高职业生命质量,保护劳动者的健康,促进国民经济可持续发展。
职业卫生管理规定
职业卫生管理规定是一项重要的法规,旨在保护和促进劳动者的健康与安全。
以下是2000字的职业卫生管理规定:第一章总则第一条为了保护劳动者的职业健康,预防和控制职业病的发生,促进经济社会持续健康发展,依据相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于所有用人单位和劳动者,包括企事业单位、机关、社会组织、个体工商户、外资企业、合资企业以及其他形式的劳动关系。
第三条用人单位应当依法保护劳动者的职业健康权益,提供安全、卫生的工作环境和条件,预防和控制职业病的发生。
第四条劳动者应当积极参与职业健康保护工作,遵守相关法律法规,自觉接受职业健康检查和职业病预防措施。
第二章用人单位的职责第五条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度,明确职业卫生管理的组织机构、责任与权限。
第六条用人单位应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业卫生管理工作。
第七条用人单位应当每年进行职业病危害评价,了解工作环境对劳动者健康的影响,并采取相应的措施予以控制。
第八条用人单位应当对劳动者的工作场所进行检测,确保职业卫生标准的符合,并采取相应的改善措施,保证工作环境的安全与卫生。
第九条用人单位应当对劳动者进行职业健康教育,普及职业卫生知识,提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
第十条用人单位应当配备必要的职业卫生设施和设备,提供适当的个体防护用品,预防劳动者受到职业病危害。
第十一条用人单位应当建立台账,记录职业卫生管理工作的相关信息,包括职业病防治措施的实施情况、劳动者职业健康监护档案等。
第三章劳动者的权利和义务第十二条劳动者有知情权、参与权和监督权,有权要求用人单位提供安全、卫生的工作环境和条件。
第十三条劳动者有义务遵守职业卫生管理制度,服从职业卫生管理人员的管理和指导。
第十四条劳动者有义务接受职业健康检查,按要求佩戴个体防护用品,主动做好自我保护。
第十五条劳动者有权要求用人单位提供职业健康教育,提高自身的职业卫生防护意识和技能。
第十六条劳动者发现职业病危害或存在其他职业卫生问题时,有权向用人单位报告,并要求用人单位采取相应的措施予以解决。
职业健康卫生管理规定范文(3篇)
职业健康卫生管理规定范文一、总则为了保护职工的健康,改善工作环境,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规,制定本职业健康卫生管理规定。
二、目的和原则1. 目的:本规定的目的是制定职业健康卫生管理的基本要求,促进职工健康,保护职工权益,实现经济可持续发展。
2. 原则:本规定的实施应遵循以下原则:(1) 预防为主:通过采取预防性措施降低工作环境对职工健康的影响。
(2) 综合治理:通过综合管理措施,对职业健康卫生进行全面管理和监督。
(3) 公开透明:保障职工知情权,公开相关信息,接受相关监督。
(4) 责任明确:明确各方责任,促使相关单位和个人履行职业健康卫生管理责任。
三、基本要求1. 工作环境要求(1) 工作场所应保持清洁,无任何有害物质;(2) 工作场所的通风系统应规范运作,保证空气流通和有害物质的排放;(3) 工作场所应保持适宜的温度、湿度和照明条件;(4) 工作场所应配备必要的紧急救援设备和应急预案;(5) 工作场所应提供必要的职业防护用品,并进行相应培训。
2. 职工健康监测和评估(1) 工作单位应定期对职工进行健康监测,包括体检、职业病筛查等;(2) 职工健康监测结果应及时通知职工本人,并按照规定保密;(3) 工作单位应定期进行职业健康风险评估,采取相应措施降低风险。
3. 职业卫生培训和教育(1) 工作单位应定期进行职业卫生培训和教育,提高职工的安全意识和健康素养;(2) 职业卫生培训内容应涵盖工作环境的危险性和防护措施;(3) 新进职工应在入职前接受职业卫生培训和教育。
4. 职业病防治(1) 工作单位应制定职业病防治方案,并实施相关措施;(2) 工作单位应对职业病患者进行诊治和康复,提供必要的医疗救助;(3) 工作单位应加强职业病防护设施的维护和管理,确保其正常运作。
5. 职业卫生监督和检查(1) 政府职能部门应加强对职业健康卫生的监督和检查;(2) 监管部门应有权对涉及职业健康卫生的企事业单位进行检查,并要求其配合配备必要的设施和人员;(3) 工作单位应主动配合职业卫生监督和检查,积极整改存在的问题。
职业健康法
第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法.第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布.第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理.第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险.国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度.国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作.国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
职业卫生与职业健康
• 病原微生物:炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎 病毒 •1) 识别、评价、预测、控制不良的劳动 条件,保护和促进劳动者健康。 • 2) 研究职业性病伤的病因、诊展及概况
• 一、国外职业医学发展史 • 公元前 460-377 年: 古希腊医学家希波克拉底 ( Hippocrates)第一个认识到铅是腹绞痛原因 的人。 • 公元14-16世纪:意大利 出现金属中毒。 • 意大利的拉马兹尼( Ramazzini,1633-1714 年) 于1700年出版了《论手工业者疾病》被誉为职 业医学之父。 • 18世纪:英国纺织机械的革新和蒸汽机的出现 引发了第一次工业革命。但当时劳动条件恶劣, 职业病及传染病流行,经常发生意外工伤事故。
•
⑴劳动组织和劳动制度不合理:劳动 时间过长,脑力劳动与体力劳动比例不 当,工间休息不当,倒班制度不合理等 • ⑵劳动强度过大、生产定额不当:安排 的作业与劳动者生理状况不相适应 • ⑶个别器官或系统过度紧张:如视屏作 业者的视觉紧张和腰背肌肉紧张,钢琴 演奏家的手指痉挛等。 牛牛文档分享 牛牛文档分享
3.生产环境中的有害因素
⑴自然环境中的因素:寒冷、炎热、太阳 辐射 ⑵厂房建筑或布局不合理: 厂房建筑面积过小,机械设备安置过密, 热源、噪声无隔离, 有害工段不独立。 ⑶不性质与任务
• 一、职业卫生与健康概念: • 是指根据劳动条件对员工健康影响提出改善劳 动条件,预防、控制和消除职业病危害措施, 以达到防治职业病的目的。
• 劳动条件: 生产过程 劳动过程 生产环境
• 二、研究对象 • 面向一切职业人群
• ⑷长时间处于某种不良体位或使用不合理的工 具 • 如计算机操作人员、流水线工作人员如坐椅不 适易产生颈、肩、腕损伤。 • 长期操作手柄、轮盘等引起掌挛缩病。 • 长期站立、行走引起下肢静脉曲张和扁平足 • ⑸精神紧张:客观需求与主观反应之间的一种 失衡。由于不能满足需求就可生职业病防治机构200多所, 防疫站都设有劳动卫生科。 自2001年,职业病防治工作隶属于疾病控制中心。 牛牛文档分享第三节 职业性危害因素
职业卫生基础知识
• 卫法监发[2002]63号《卫生部关于印发<职 业病危害因素分类目录>和<建设项目职业 病危害评价规范>的通知》
职业病危害因素分类(十大类)
A、粉尘类(13种) (一)矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性 粉尘)尘肺的X线表现主要是肺门改变、小阴影、大阴影 (二)煤尘(煤矽尘) (三)石墨尘 (四)炭黑尘 (五)石棉尘(石棉肺 、胸膜间皮瘤 、肺癌 ) (六)滑石尘 (七)水泥尘 (八)云母尘 (九)陶瓷尘 (十)铝尘(铝、铝合金、氧化铝粉尘) (十一)电焊烟尘 (十二)铸造粉尘 (十三)其他粉尘
B、放射性物质类(电离辐射)
女, 2岁,左脚患海绵状血管瘤,采用核素(金-198)瘤内注射。剂量 偏大,致放射性皮肤损伤(破溃)
女,48岁,患腮腺癌(采用钴60外照射)致皮肤溃疡长达7年之久未愈。 处方剂量偏大
C、化学物质类(56种) (一)铅及其化合物(铅尘、铅烟、铅化合物、不包括 四乙基铅) (二)汞及其化合物(汞、氯化高汞、汞化合物) (三)锰及其化合物(锰烟、锰尘、锰化合物)
3.职业病危害因素 :在生产过程中、劳动过程中、作 业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在 作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。 4.职业病 :指企业、事业和个体经济组织(统称用人 单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5.职业禁忌证:指员工从事特定职业或者接触特定职 业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害 和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危 险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 6.职业接触限值:指劳动者在职业活动过程中长期反 复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许 接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平 均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。
职业环境与健康
2.慢性中毒(生产中多见)
1)神经系统
中毒性类神经征:头痛、全身无力、睡眠障碍、
食欲不振、肌肉和关节酸痛
感觉型:肢端麻木,呈手套
或袜套样感觉障碍 运动型:握力↓,伸肌无力, 周围神经病 重者可出现“垂腕” 混合型: 既有感觉障碍,又 有运动障碍。 铅中毒性脑病:在我国不多见
垂腕(铅麻痹)
铅中毒性脑病
铅中毒 网织红细胞的各种形态 为晚幼红细胞脱核后至 成熟红细胞之间的过渡 型细胞,用煌焦油蓝染 液进行活体染色后,细 胞中有蓝色网状结构。 正常值为 0.005~0.015(0.5%~1.5 %)。增多见于:溶血性 贫血、大失血后和贫血 得到相应有效治疗后。
(2)消化系统影响 1)Pb 小动脉平滑肌痉挛 腹绞痛, 视网膜小A痉挛、高血压、Pb面容等。 2)Pb→体内→唾液腺分泌+口腔蛋白质 食物残渣腐败产生的H2S PbS,沉积在牙艮 和口腔粘膜下,齿龈内外侧边缘处形成蓝黑 色的线带即“铅线”。
(1)职业史: (2)生产环境监测和调查: (3)临床观察与实验室检查:
第二节 职业病及预防策略
三、职业性损害的防制
(一)基本原则: 预防原则:遵循三级预防
–突出“一级预防” –加强“二级预防” –做好“三级预防”
(二)防制措施:
• 职业卫生法规与标准 • 职业卫生监督:预防性和经常性卫生监督 • 工程技术措施 • 职业健康教育 • 个人防护 • 保健膳食 • 职业病危害因素的监测与评价 • 职业健康监护
举例2: 尘肺发病上升: 已成为尘肺病人最多的国家
2、职业病的特点★ :
(1)病因明确,大都可被识别; (2)有剂量(浓度、强度)-反应关系; (3)疾病呈群发性; (4)早期诊治,预后良好; (5)职业病应以群体预防为主。
新版职业卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强职业卫生管理,保障劳动者职业健康,预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、管理活动的员工,包括直接从事生产劳动的工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则,通过建立健全职业卫生管理体系,确保劳动者职业健康。
第二章职责与分工第四条职业卫生管理领导小组成立职业卫生管理领导小组,负责本单位职业卫生工作的全面领导和管理。
1. 组长:由单位主要负责人担任。
2. 副组长:由分管安全生产的领导担任。
3. 成员:由人力资源部、安全管理部门、生产部门、技术部门等相关负责人组成。
第五条人力资源部1. 负责制定和实施职业卫生管理制度,组织职业卫生培训。
2. 负责员工的职业健康检查,建立员工职业健康档案。
3. 负责劳动者的职业健康监护,确保员工按规定进行体检。
第六条安全管理部门1. 负责职业危害因素的监测与控制,确保工作场所符合国家职业卫生标准。
2. 负责职业卫生设施的维护和管理。
3. 负责对违反职业卫生规定的行为进行查处。
第七条生产部门1. 负责生产过程的职业卫生管理,确保生产工艺和设备符合职业卫生要求。
2. 负责工作场所的通风、照明、防尘、防毒等设施的正常运行。
3. 负责员工的个人防护用品的发放和管理。
第八条技术部门1. 负责新、改、扩建项目中的职业卫生“三同时”审查。
2. 负责对生产设备进行定期检查和维护,确保其符合职业卫生要求。
3. 负责对生产工艺进行改进,降低职业病危害。
第三章职业危害因素管理第九条识别与评估1. 定期对工作场所进行职业危害因素识别与评估。
2. 对识别出的危害因素,制定相应的控制措施。
第十条风险控制1. 对危害因素进行分级管理,确定控制重点。
2. 采取工程技术措施、组织管理措施、个人防护措施等,降低危害因素对劳动者的危害。
第十一条监测与检测1. 定期对工作场所的职业危害因素进行监测与检测。
2023年职业卫生培训教材
2023年职业卫生培训教材第一章:职业卫生的基本概念和重要性(500字)1.1 职业卫生的定义和范围- 职业卫生是指通过预防和控制工作环境中有害因素对员工身心健康的危害,保护员工免受职业病和职业危害的伤害。
- 职业卫生涉及工作环境、工作方式、工作条件等多个方面,包括物理、化学、生物等各类有害因素。
1.2 职业卫生的重要性- 职业卫生的实施有助于保护员工的健康和安全,提高员工的工作效率和生产质量。
- 职业卫生也符合国家法律法规对工作场所健康安全的要求,是企业履行社会责任的重要方面。
第二章:常见的职业病及其防控措施(1000字)2.1 尘肺病的防控- 介绍尘肺病的病因和流行病学特点。
- 分析尘肺病的预防和控制措施,包括改善工作环境、佩戴个人防护用品等。
2.2 化学中毒的防控- 介绍常见的化学中毒病例和其危害。
- 强调正确使用化学物品和佩戴个人防护装备的重要性。
- 提供化学物品的储存和处理建议。
2.3 噪声危害的防控- 解释噪声对员工健康和安全的危害。
- 强调采取控制噪声危害的技术措施,如降噪设备的使用和工作环境的改良。
- 介绍个人防护措施,如佩戴耳塞、耳罩等。
2.4 辐射危害的防控- 分析不同类型辐射的危害和防控方法。
- 介绍辐射防护器材的选择和使用。
第三章:职业卫生管理体系(1000字)3.1 职业卫生管理体系的基本要素- 介绍职业卫生管理的基本理念和目标。
- 分析职业卫生管理体系的基本要素,包括政策、组织、计划、实施、检查和持续改进。
3.2 职业卫生责任及权利- 强调企业应当落实职业卫生的责任和义务。
- 分析职业卫生权利的保障和实现途径。
3.3 职业卫生培训和教育- 介绍职业卫生培训的必要性和目标。
- 提供职业卫生培训的内容、方法和工具。
第四章:职业卫生事故的应急处理(500字)4.1 职业卫生事故的定义和类型- 定义职业卫生事故和其分类。
- 强调危险源的排查和事故预防的重要性。
4.2 职业卫生事故应急处理体系- 介绍职业卫生事故应急处理的基本要素,包括组织机构、应急预案、应急措施等。
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第二章职业生理和心理和工效学第一节职业过程的生理和心理[基本要求]1.掌握体力劳动时的能量代谢。
3.掌握体力劳动时机体的调节与适应。
4.了解脑力劳动过程的生理变化与适应。
[学时分配] 1 h[学习要点]一、体力劳动时的能量代谢人类的劳动是脑力劳动与体力劳动相结合的生产活动过程,当社会发展到高级阶段,脑力与体力劳动可能达到理想的分配比例,但现阶段仍有所偏重。
由于骨酪肌约占体重的40%,故以其活动为主的体力劳动消耗的能量较大。
在一般营养条件下,一个人每天摄人约20000KJ的能量,除基础代谢 (约8000KJ)及业余活动等所需能量外,供劳动消耗的能量约为10000KJ。
二、体力劳动时机体的调节与适应在劳动过程中,机体通过神经-体液的调节来实现能量供应和各器官系统之间的协调,以适应生产劳动的需要。
劳动时机体的调节相适应性可产生如下变动。
(一)神经系统劳动时的每一有目的的动作,既取决于中枢神经系统的调节作用,特别是大脑皮层内形成的意志活动主观能动性; 又取决于从机体内外感受器所传人的多种神经冲动,在大脑皮层内进行综合分析,形成一时性共济联系,以调节各器官系统适应作业活动的需要,来维持机体与环境的平衡。
当长期在同一劳动环境中从事某一作业活动时,通过复合条件反射逐渐形成该项作业的动力定型(dynamic stereotype),使从事该作业时各器官系统相互配合得更为协调、反应更迅速、能耗较节省,作业更轻松。
建立动力定型应依照循序渐进、注意节律性和反复的生理规律。
动力定型虽是可变的,但要破坏已建立起来的定型,特别是要用新的操作活动来代替己建立的动力定型时,对皮层细胞是一种很大的负担,若转变过急,有可能导致高级神经活动的紊乱。
(二)心血管系统心血管系统在作业开始前后发生的适应性变动表现在心率、血压和血液再分配。
1.心率。
在作业开始前1min常稍增加,作业开始30~405内迅速增加,经4~5min达到与劳动强度相应的稳定水平。
作业时心输出量增加,缺乏体育锻炼的人主要靠心跳频率的增加;经常锻炼者则主要靠每搏输出量的增加。
有的每搏输量可达150~200ml,每分输出量可达35L。
作业停止后,心率可在几秒至15秒后迅速减少,然后再缓慢恢复至原水平。
2.血压。
作业时收缩压即上升,劳动强度大的作业能使血压上升8.00~10.67kPa(60~8OmmHg)。
舒张压不变或稍上升,致使脉压变大。
当脉压逐渐增大或维持不变时,体力劳动可继续有效地进行;但若持续进行紧张劳动,脉压可因收缩压下降和(或)舒张压上升而下降;当脉压小于其最大值的一半时,则表示疲劳和糖原贮备接近耗竭。
作业停止后血压迅速下降,一般能在5min内恢复正常。
但大强度作业后,收缩压可降至低于作业前的水平,30~60min后才恢复正常,血压的恢复比心率快。
3.血液再分配。
体力劳动时,通过神经反射使内脏、皮肤等处的小动脉收缩,而代谢产物乳酸和C0却使供应肌肉的小动脉扩张,便流人肌肉和心肌的血2液量大增,脑则维持不变或稍增多,而肾、腹腔脏器、皮肤、骨等都有所减少。
4.血液成分。
劳动期间血糖浓度一般很少变动。
若劳动强度过大,持续时间过长,则可出现血糖降低,当降至正常含量一半时,即表示糖原贮备耗竭而不能继续劳动。
劳动期间血乳酸含量变动很大,它取决于无氧代谢乳酸的产量及其清除速率。
(三)呼吸系统作业时,呼吸次数和肺通气量随体力劳动强度而增加。
肺通气量的增加经常锻炼者主要靠增加肺活量来适应;缺乏锻炼者则靠增加呼吸次数来维持,停止劳动后,呼吸节奏的恢复较心率、血压快。
(四)排泄系统l.肾脏。
体力劳动时及其后一段时间内尿量可减少50%~90%。
尿液成分的变动较大,乳酸含量从每小时20mg增至100~1300mg,以维持体内酸碱平衡。
2.汗腺。
体力劳动时,汗中乳酸含量多。
(五) 体温体力劳动时及其后一段时间内体温有所上升,以利于全身各器官系统活动的进行,但不应超过安静时的1 0C;否则人体不能适应,劳动不能持久进行。
三、脑力劳动过程的生理变化与适应脑力劳动是与以体力劳动 (physical work)为主的作业相比较而言的,也称信息性劳动。
一般认为:凡以脑力活动为主的作业为脑力劳动 (mental work)。
1.脑的氧代谢较其他器官高,安静时约为等量肌肉需氧量的15~20倍,占成年人体总耗氧量的10%,即使是最紧张的脑力劳动,全身能消耗量的增高也不致超过基础代谢的10%。
葡萄糖是脑细胞活动的最重要能源,平时90%的能量都靠糖分解来提供。
但脑细胞中贮存的糖原甚微,只够活动几分钟之用,主要靠血液送来的葡萄糖通过氧化磷酸化过程来提供能量。
因此,脑组织对缺氧、缺血非常敏感。
但仅增高总摄氧量并不能使脑力劳动效率提高。
2.脑力劳动常使心率减慢,但特别紧张时,可使心跳加快,血压上升、呼吸稍加快、脑部充血而四肢和腹腔血液则减少;脑电图、心电图也有所变动,但并不能用来衡量劳动的性质及其强度。
3.脑力劳动时,血糖一般变化不大或稍增高;对尿量没有影响,对其成分也影响不大,仅在极度紧张的脑力劳动时,尿中磷酸盐的含量才有所增加;对汗液的量与质,以及体温均无明显的影响。
第二节职业过程的人类工效学[目的要求]1.掌握人类工效学的概念与任务。
2.掌握劳动过程中可能引起的疾病。
3.了解作业过程的生物力学,人体测量与应用,机器和作业环境等有关内容。
[学时分配] 1 h[学习要点]人类工效学是由多学科交叉形成的一门学科,广泛应用于工农业生产和其他各行各业,为保护劳动者的健康和安全,创造良好的工作环境,提高工作效率,促进生产发展,发挥了重要作用。
人类工效学以人为中心,研究人、机器设备和环境之间的相互关系,旨在实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适,同时提高工作效率。
生产劳动过程中,由于各种原因,有时需要劳动者长时间保持某种特定的姿势或处于一种强迫体位,或者由于劳动负荷过大或节奏过快等原因,可以引起机体某些部位的损伤或疾病。
此外,由于牵拉、压迫或磨擦等原因,也可使机体某些器官或组织发生功能性或器质性变化,甚至形成职业性疾患。
劳动过程中的有关疾病有:一、强制体位所致疾患(一)肌肉骨骼损伤肌肉骨胳损伤是一种常见的与工作有关的疾病,影响范围很广,在各种行业都可以发生。
1.下背痛 (low back pain,LBP)是肌肉骨骼损伤中最常见的一种,半数以上的劳动者在工作年龄都曾患过下背痛。
站姿作业和坐姿作业均可发生下背痛,其中以站立负重作业发病率最高,如搬运工。
(1) 引起职业性下背痛的常见原因①负重,负荷过大可使腰部肌肉、骨骼和椎间盘等支撑系统发生损伤。
②姿势,长时间保持某种姿势,为了支撑人体上部的重量,使腰部处于持续紧张状态,如果不能保持自然姿势,使姿势负荷加大,更增加了腰部负担。
③用力不当,用力要自然、顺畅,避免突然用较大的力.。
④在负重过程中突然转身也是造成损伤的常见原因。
(2) 职业性下背痛主要有三种类型①腰功能不全,表现为下背部疲劳、强直或疼痛。
清早起床、向前弯腰、持久保持站或坐的姿势均可引起发作,发作时腰不能伸直。
②腰痛,腰部剧烈疼痛,活动受限,多发生于突然用力或转身等动作。
③坐骨神经痛,疼痛向腿的后、侧部放射,脚和趾可有麻木或刺痛。
上述几种情况可以单独出现,也可以一种以上同时发生。
下背痛一般呈间歇性,严重发作时可丧失劳动力,间歇期数月至数年不等,不发作时症状消失且能进行正常活动。
2.颈、肩、腕损伤主要见于坐姿作业,常见的职业活动有:键盘操作者,如秘书、打字员、计算机操作人员,计算机广泛应用以后,这类损伤的数量和程度明显增加;流水线生产工人,如电子元件生产、仪表组装、食品包装等;手工工人,如缝纫、制鞋、刺绣等;音乐工作者,如钢琴师、手风琴演奏者等。
(1) 引起颈、肩、腕损伤的主要原因①长时间保持一种姿势,特别是不自然或不正确的姿势下工作更容易发生,如头部过分前倾增加了颈部负荷,工作台高度不合适使前臂和上臂抬高,肩部肌肉过度紧张。
②频繁活动,工作中进行重复、快速的操作,如手部反复曲、伸。
③用力,作业中反复用力。
(2) 颈、肩、腕损伤主要表现疼痛、肌张力减弱、感觉过敏或麻木、活动受限等,严重者只要处于工作姿势即产生剧烈的疼痛,以至于不能坚持工作。
腕部损伤严重者还可以引起手部肌肉的萎缩等。
(二)下肢静脉曲张由于劳动引起的下肢静脉曲张多见于长期站立或行走的作业,如警察、纺织工等,如果站立的同时还需要负重,则发生这种疾患的机会更多。
本病随工龄延长而增加,女性比男性更容易患病,常见部位在小腿内上侧。
出现下肢静脉曲张后感到下肢及脚部疲劳、坠胀或疼痛,严重者可出现水肿、溃疡、化脓性血栓静脉炎等。
(三)扁平脚1.引起扁平脚的主要原因脚部长期承受较大负荷,如立姿作业、行走、搬运或需要用力踩脚控制器,可以使胫部肌肉过劳,韧带拉长、松弛,导致脚弓变平,成为扁平脚。
扁平脚形成比较缓慢,但青少年从事这类作业发生和发展均较快。
2.扁平脚主要表现早期表现为脚跟及跖骨头疼痛,随着病情继续发展,可有步态改变、下肢肌肉疲劳、坐骨神经痛、腓肠肌痉挛等,严重时,站立及步行即出现剧烈疼痛,并伴有胫部水肿。
(四)腹疝1.引起腹疝的主要原因腹疝多见于长期从事重体力劳动者,由于负重,使腹肌紧张,腹内压升高,久之可形成腹疝,青少年从事重体力劳动更容易发生这种疾病。
其中脐疝和腹股沟疝比较常见,其次是股疝。
2.腹疝的主要表现一般无疼痛,对身体影响不大。
劳动中突然发生的称为创伤性疝,疼痛剧烈,但很快可缓解或转为钝痛。
二、个别器官紧张(一)视觉器官紧张所致疾患1.引起视觉器官紧张的主要原因(1)有些作业需要视觉器官长时间处于紧张调节状态,如计算机录入、文字校对、钟表工、细小零件装配工等。
(2)电子元件生产以及有些科研和医务工作者需要一直在显微镜下工作,视觉紧张也很明显。
2.视觉器官紧张主要表现长期限视觉紧张可以出现眼干、眼痛、视物模糊、复视等一系列症状,并可出现眼睛流泪、充血、眼睑浮肿、视力下降等临床改变,严重者可发生黄斑性脉络视网膜炎,甚至视网膜剥离。
(二)发音器官过度紧张所致疾患有些职业,如歌唱家、教师、讲解员等,不仅发音器官使用多,而且紧张度高,可以引起发音器官的变化或疾病。
可分为两类:1.功能性发音障碍。
开始发音后不久即出现声音嘶哑、失调、或失声。
2.器质性损害。
表现为发音器官炎症、声带出血、声带不全麻痹,和“假性歌唱家小结节”,这是一种声带粘膜上的一时性小隆起,在较重的咽喉炎或气管炎之后过早地歌唱容易出现这种现象。
三、压迫及摩擦所致疾患(一)聠胝身体与工具或其他物体接触的部位因摩擦和压迫,可使局部皮肤反复充血,表皮增生及角化,形成聠胝 (callus)或聠胝化 (callosity)。
聠胝范围小且厚,界限清楚,反之则为聠胝化。