保密管理制度
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
保密管理制度
保密管理制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理和监督，确保重要信息的安全和机密性，维护国家利益和社会稳定，特制订本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于所有本单位及其工作人员。
全体工作人员应严格遵守本制度的规定，不得有任何违反本制度的行为。
第三条本单位的保密工作由专门的机构或个人负责，对外保密事务由单位指定的专门保密机关负责。
第二章保密资格认定第四条申请保密资格的人员必须具备以下条件：1.具有卓越的思想政治品质和道德素质；2.具有较高的职业操守和自律精神；3.具有良好的组织协调能力和应变能力；4.具有较强的信息安全意识和风险防范能力；5.具有保密知识和技能，并能依法保守国家秘密。
第五条申请保密资格的人员应填写相关保密资格申请表，并提供个人履历、思想汇报、职业道德承诺书等资料，经单位保密机构审查和批准后，方可获得保密资格。
第三章保密义务第六条本单位的工作人员应遵守国家有关保密法律法规和保密制度，严禁泄露单位工作内容和国家秘密。
第七条本单位的工作人员在加入本单位时应签订保密承诺书，并承诺在其任职期间和离职后，对所了解到的与单位工作相关的秘密信息保密。
第八条本单位的工作人员应对涉密文件、资料和设备进行妥善保管，任何单位的涉密信息不得以任何形式外传。
第九条本单位的工作人员发现他人有泄密行为应立即向保密机关报告，并积极采取必要措施阻止泄密行为的发生。
第四章保密管理措施第十条本单位的保密机关负责制定保密管理措施，组织开展保密宣传教育工作，提高工作人员的保密意识。
第十一条本单位的保密机关负责制定涉密文件、资料和设备的管理办法，明确各级保密机构的职责和权限。
第十二条本单位的保密机关应加强对保密文件、资料和设备的检查，确保其安全性和完整性。
第十三条对违反保密规定的工作人员，本单位将给予相应的纪律处分和行政处罚，并依法追究法律责任。
第十四条本单位应定期开展保密审核工作，对涉密信息的保密制度进行评估和调整，及时修订本保密管理制度。
公司保密管理制度15篇
公司保密管理制度15篇【第1篇】物业管理公司保密制度（9）物业管理公司保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,肯定不说;不该问的,肯定不问;不该看的,肯定不看;不该听的,肯定不听;不该记录的,肯定不记录。
二、除了履行职务的需要之外,本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于上级公司、公司,虽属于他人但本公司允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论本公司员工因何种缘由离职,在离职后仍担当保密义务期限为自离职之日3年内。
其次条、保密内容与办法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。
二、保密文件划分为三级,第一级为绝密,其次级为机密,第三级为隐秘。
1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和方案;⑴招投标计划及招投标人的相关资料;⑴交易商有关资料;⑴人才引进方案计划;⑴尚未公布的工资福利和人事调节计划;⑴公司财务报表;其他绝密内容。
2、机密⑴公司进展规划;⑴公司事故调查报告;⑴公司领导的人事档案;⑴尚未公布的公司机构改革计划;⑴员工个人的薪金;⑴其他机密内容。
3、隐秘⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;⑴不宜对外单位藏匿的内部规则;⑴尚未公布的人事处罚打算;⑴小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;⑴其他隐秘内容。
三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准,隐秘文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件,应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制状况应予记下。
保密管理制度及措施
保密管理制度及措施保密管理制度是指为了保护企事业单位的机密资料和信息不被泄漏、遗失或被非法获取，从而保护企事业单位的利益和安全所制定的一系列措施和制度。
下面将从保密管理的原则、保密管理框架、保密管理措施以及保密管理制度的监督与处罚等方面进行详细介绍。
一、保密管理的原则1.安全原则：确保机密资料和信息的安全性，通过技术手段和管理措施防止泄露、遗失或非法获取。
2.必要原则：仅限于需要知悉机密资料和信息的人员，且必须按照规定的权限和程序进行使用和保管。
3.谨慎原则：人员在处理机密资料和信息时必须保持谨慎，特别是在文件的传递、存储和销毁等环节要特别小心。
4.依法原则：保密管理必须依法进行，严格遵守相关法律法规的规定，确保保密工作合法、合规。
5.严肃原则：对于违反保密规定的人员要依法追究责任，保密违规行为不能姑息迁就。
二、保密管理框架1.明确组织机构：设立专门的保密管理机构，明确保密工作的职责和权限。
2.制定保密责任制度：明确各级人员的保密责任，规定保密人员的职责和义务。
3.制定保密制度和流程：建立保密管理的规章制度和相关流程，明确机密资料和信息的分类、归集、传输、存储和销毁等流程。
4.制定安全措施和技术手段：通过物理和技术手段确保机密资料和信息的安全，如安装监控设备、加密存储设备等。
5.开展保密培训：针对不同岗位的人员开展保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。
6.建立保密检查和评估机制：定期检查保密工作的落实情况，并进行保密评估，发现问题及时纠正。
三、保密管理措施1.机密资料和信息的分类管理：根据机密程度进行分类，并分别采取不同的保密措施，确保机密资料和信息的安全。
2.权限管理：根据工作职责和需要知悉机密资料和信息的程度，设定不同级别的权限，严格控制人员的访问权限。
3.传输和存储的加密保护：对于机密资料和信息的传输和存储过程中，采取加密手段确保安全。
4.身份认证和访问控制：通过身份认证和访问控制技术，确保只有经过授权的人员能够访问机密资料和信息。
保密管理制度
保密管理制度1. 简介保密管理制度是指组织内部为确保信息安全所制定的一系列规定、措施和程序的集合。
保密管理制度旨在保护组织的商业秘密、客户隐私和其他敏感信息免受未经授权的访问、使用和披露。
2. 目的保密管理制度的目的在于：•确保组织内部信息的保密性、完整性和可用性。
•防止未经授权的人员访问、使用或披露组织的敏感信息。
•防止信息泄露对组织造成的损失和不利影响。
•遵守相关法律法规和行业准则，维护组织声誉。
3. 适用范围保密管理制度适用于组织内部所有员工、合作伙伴、承包商和其他与组织相关的个体和实体。
所有涉及组织敏感信息的活动都必须遵守本制度。
4. 主要内容4.1. 信息分类和标记根据信息的重要性和敏感程度，组织将其信息进行分类，并标记为不同的保密级别。
常见的保密级别包括：•公开信息：可供公开展示或分享的信息，如公开发表的文章、新闻稿等。
•内部信息：仅供组织内部员工和合作伙伴使用的信息，未经授权不得外传。
•机密信息：属于组织核心业务、策略和技术的敏感信息，未经授权不得泄露。
4.2. 保密责任组织内部所有人员都有保密责任，包括但不限于：•员工和合作伙伴必须签署保密协议，并接受相关保密培训。
•处理敏感信息时，必须采取适当的安全措施，如加密、密码保护等。
•不得将敏感信息保存在个人设备或云存储中，应使用组织指定的安全存储设施。
•不得将敏感信息带离组织内部办公场所，除非获得明确授权。
4.3. 访问控制组织应采取措施限制对敏感信息的访问，并分配不同层次的访问权限。
常见的措施包括：•用户身份验证：通过用户名、密码、指纹或其他身份验证方式来确认用户身份。
•访问授权：根据用户角色和需求，指定访问权限，确保用户只能访问其所需的信息。
•访问日志：记录用户的访问行为，用于审计和追踪。
4.4. 数据处理与传输组织在处理和传输敏感信息时，应采取适当的措施保证其安全性，包括但不限于：•数据加密：对敏感信息进行加密处理，确保在传输和存储过程中不易被窃取。
保密管理制度标准
保密管理制度标准第一部分：总则为规范和加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家和人民的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密管理制度。
第二部分：保密管理机构1、设立国家保密管理机构，负责统一领导和协调保密管理工作。
2、设立各地区、各单位和各部门的保密管理机构，负责本地区、本单位和本部门的保密管理工作。
3、保密管理机构的主要职责是负责制定保密工作规章制度，指导和检查本单位保密工作的执行情况，管理保密文件和资料，审核和审查本单位的保密审批工作，保障保密工作的正常运行。
第三部分：保密范围1、涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等的信息都属于保密范围。
2、任何单位和个人在获取、使用和传输上述信息时，都必须遵守保密规定，不能泄露给未经授权的人员或单位。
第四部分：保密管理制度1、建立健全保密管理制度，保障保密文件和资料的安全。
2、严格控制保密文件和资料的传输和复制，禁止擅自外传或外泄。
3、设立保密档案室，保障保密文件和资料的安全存放。
4、对于需要处理的涉密信息，实行“谁泄密、谁负责”的责任制度，对违反保密规定的人员给予相应的处理和追究法律责任。
第五部分：保密审批1、严格审查和审核对外发布的信息，确保不违反国家秘密法和其他相关法律法规。
2、严格审查和审核单位内部的涉密信息的传输和使用，确保不泄密或外传。
3、建立健全保密审批机制，保证涉密项目的保密审批程序严密化和规范化。
第六部分：保密培训1、对于需要处理涉密信息的人员进行保密培训，加强对法律法规和业务知识的学习，确保他们具备保密意识和保密操作能力。
2、对于保密管理机构的工作人员加强专业知识和保密技能的培训，提高其保密管理水平。
第七部分：保密检查和考核1、定期对各单位和部门的保密工作进行检查，发现问题及时整改。
2、对于保密工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对于违反保密规定的单位和个人给予处罚和约谈。
第八部分：对外协作1、与其他国家和国际组织进行合作时，要严格履行涉密信息的保护义务，对于外来的涉密信息也要进行谨慎处理。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密管理制度
保密管理制度保密管理制度是指为了保护机构或企业的核心机密信息，确保其不被非法获取、使用或泄露，而制定的一系列管理规定和措施。
本制度旨在建立完善的保密管理体系，确保机密信息的安全性和保密工作的有效性。
以下将详细介绍保密管理制度的内容和实施方法。
一、保密管理的原则1. 保密工作有法可依：保密管理必须遵守国家法律法规及相关规定，确保保密行为合法合规。
2. 保密责任明确：机构内所有员工都应当明确保密责任，保密意识要贯穿于工作中的方方面面。
3. 保密措施全面：针对机构内的各类机密信息，制定相应的保密措施，并进行全面而系统的管理。
4. 保密教育普及：定期组织保密培训和教育活动，提高员工的保密意识和知识水平。
二、机密信息的分类根据机密信息的重要程度和影响范围，我们将机密信息分为三个层级：1. 绝密信息：指对国家安全、荣誉和利益具有极大影响的机密信息，如核心研发技术、国家秘密等。
2. 机密信息：指对机构的安全、荣誉和利益具有重要影响的机密信息，如商业机密、客户资料等。
3. 秘密信息：指对机构的正常运转和利益具有一定影响的机密信息，如内部文件、人事薪酬等。
三、保密管理流程1. 保密责任划分：明确各级管理人员和员工的保密责任，并建立保密责任追究机制。
2. 保密文件管理：制定规范的文件管理流程，包括文件编制、审批、复印、存储和销毁等环节，防止机密文件外泄。
3. 信息系统安全管理：确保机构的信息系统安全，包括网络安全、设备管理、权限控制等方面的管理。
4. 安全保卫和监控：建立相应的安全保卫部门，配备专业的保密人员和设备，加强保密区域的监控和管控。
5. 保密培训和考核：定期组织保密培训，对保密工作进行考核评估，及时发现和解决保密管理中的问题。
四、保密违规处罚和救济1. 保密违规处罚：对保密规定无视、泄露机密信息等违规行为，根据严重程度给予相应的处罚，包括警告、记过、降职、开除等。
2. 保密救济程序：建立保密举报和救济制度，对受到违规行为侵害的员工提供保护和救济。
保密部门管理制度
保密部门管理制度第一章总则第一条为加强对保密工作的管理，规范保密部门的工作流程，确保国家机密的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保密部门的全体工作人员，包括领导、行政人员和技术人员等。
第三条保密部门应当严格执行国家有关保密法律法规，保护国家机密，维护国家安全和利益。
第四条保密部门应当加强对工作人员的安全教育和保密教育，提高工作人员的保密意识和保密能力。
第二章组织结构第五条保密部门设立领导岗位，包括部门主任、副主任等职务。
第六条保密部门设立行政管理机构，包括办公室、人事部等职能部门。
第七条保密部门设立技术保密部门，包括技术研发部、安全管理部等职能部门。
第八条保密部门应当建立相应的工作机构和工作人员配备，确保保密工作的正常运转。
第三章工作规范第九条保密部门应当建立科学的工作流程和工作制度，明确工作流程和责任分工。
第十条保密部门应当建立标准的工作制服和工作证件，加强对工作人员的身份识别和管理。
第十一条保密部门应当加强对工作场所的管理，确保工作环境的安全和保密。
第十二条保密部门应当建立健全的信息管理制度，规范信息的采集、处理、存储和传输。
第十三条保密部门应当建立健全的设备管理制度，规范设备的购置、使用和维护。
第四章安全管理第十四条保密部门应当加强对员工安全的管理，定期进行安全教育和安全培训。
第十五条保密部门应当建立健全的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应，及时处置。
第十六条保密部门应当建立安全监控体系，加强对保密工作场所的监控和管理。
第十七条保密部门应当加强对工作人员的背景审查和定期检查，确保工作人员的忠诚和可靠。
第五章违纪违法处理第十八条对于严重违反国家保密法律法规的行为，保密部门将依法进行严肃处理，包括警告、记过、降级、开除等。
第十九条对于泄露国家机密的行为，将依法依规进行司法追究，追究其刑事责任。
第二十条对于违法违规行为，将依法依规进行行政处罚，追究其行政责任。
第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效。
保密管理制度细则
保密管理制度细则第一章总则第一条为了加强保密管理，保护国家机密、企业商业秘密和个人隐私，促进国家和社会的稳定和发展，制定本细则。
第二条本细则适用于国家机关、事业单位、企业和其他组织的保密工作，以及保密管理人员和从事保密工作的人员。
第三条保密工作应当遵循依法、科学、合理的原则，加强对保密工作的管理和监督，确保国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全。
第四条国家机密的确定、保护和管理应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规的规定进行。
第五条企业商业秘密的确定、保护和管理应当遵循市场规律，依法合规，符合商业道德，确保企业的合法利益。
第六条个人隐私的保护应当尊重个人的意愿，依法合规，保障个人的基本权利。
第七条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，明确保密责任，加强保密纪律教育，提高保密意识。
第二章保密责任第八条国家机关、事业单位、企业和其他组织的领导人员应当切实履行保密主体责任，加强对保密工作的领导和管理。
第九条保密管理人员应当严守保密规定，维护国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全，依法履行保密职责。
第十条实施重要保密工作的单位应当配备专职保密管理人员，保证保密工作的专业性和有效性。
第十一条从事保密工作或处理保密信息的人员应当严格遵守保密规定，确保保密信息的安全，不得泄露、篡改或滥用保密信息。
第十二条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密考核制度，对从事保密工作的人员进行保密教育和培训，定期进行保密专业考核。
第三章保密管理第十三条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，制定保密管理制度和操作规程，明确保密工作流程和责任分工。
第十四条实施重要保密工作的单位应当加强信息系统安全管理，确保信息系统的安全性和完整性。
第十五条从事保密工作的人员应当加强对保密信息的控制和使用，不得将保密信息外传、外挂、外抄，不得擅自复制、转载或传输保密信息。
第十六条保密管理人员应当建立健全保密档案管理制度，妥善保存和管理保密档案，确保保密档案的安全和完整。
保密室管理制度(7篇)
保密室管理制度一、保密室应设在二楼以上，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能，安装防盗门、报警装置，预备防火器材。
二、每次使用保密室前，均须经保密部门、公安部门联合检查，通过验收后方可使用，验收不合格的一律不准使用。
三、严格选配保密人员。
保密工作人员应具有良好的政治素质，保密观念强，坚持原则，忠于职守，严守纪律，工作认真负责。
当年有直系亲属参加考试的人员，不得参与保密工作。
四、试卷进入保密室后，要开启摄像监控系统，监控视频资料要保存至考试结束后半年。
五、试卷存放期间，实行二十四小时值班制度，任何情况下，现场值班人员不得少于两人。
六、保密室门和防盗门钥匙要做到两人分开保管，开启时两人同时在场。
七、值班人员要严格履行职责，做好值班及交接记录，制止违反保密规定的行为，禁止无关人员进入保密室。
八、保密人员在接收、发放试卷时必须严格履行交接手续，试卷出入保密室时必须记录。
九、保密人员发现试卷出现泄密、盗窃等问题应立即逐级上报，并采取有效措施保护现场，防止扩散。
十、试卷保密室管理实行安全责任制，如出现重大责任事故，要按国家有关法律和规定，追究相关人员责任并严肃处理。
保密室管理制度（二）1.保密室应设在二楼以上，必须具有防盗、防火、防潮、防鼠功能，安置防盗门窗、报警装置，预备防火器材。
2.保密室应实行分工详细、明确的岗位责任制、交接班制度。
3.试（卷）卷必须存放在双锁或密码锁铁柜内。
保密室门锁、试（答）卷柜锁均要做到两人同时在场才可开启，两人中应有一名保密室负责人。
4.保密室使用期间，实行____小时值班制度，每班三人以上，任何情况值班现场不得少于两人。
5.保密室使用期间应选配保密保管负责人一名，保密保管人员若干人，应有保卫（公安）人员参加。
6、保密保管人员必须选派具有良好的政治素质，保密观念强、坚持原则、忠于职守、身体健康、无直系亲属参加当次考试的人员担任。
7、保密室建立要考虑到值班人员就餐、用水、卫生等便利，配备必要的生活用品，具有良好的照明条件，备有专用电话。
保密工作管理规章制度（精选21篇）
保密工作管理规章制度（精选21篇）保密工作管理规章制度一、规章制度的决定程序规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。
二、保密工作管理规章制度（精选21篇）在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的保密工作管理规章制度（精选21篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保密工作管理规章制度1一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.保密工作管理规章制度2为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。
保密管理制度大全
保密管理制度大全第一章总则第一条为了加强保密管理工作，保障国家利益和社会稳定，规范保密活动，加强对机密信息的保护，特制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的各类单位和个人，在保密活动中应当遵守本制度的规定。
第三条本制度所称保密是指国家、社会和企事业单位为维护国家利益和社会稳定，对涉密信息进行保护和管理的活动。
第四条保密管理制度的基本原则是依法依规、综合施策、分类管理、责任落实、保密审查、监督检查。
第二章机密管理第五条机密管理是保密管理的核心，所有单位和个人在涉密信息的收集、传输、存储和处理过程中都必须严格遵守国家有关机密管理的规定，保护好机密信息。
第六条机密信息的保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级，各级保密单位应根据自身需要设立相关的保密管理机构，明确各级机密信息的管理权限和责任。
第七条机密信息的存储、传输和处理必须符合国家有关保密管理的规定，未经许可，不得擅自泄露或传播。
第八条机密信息的使用范围应根据保密需要进行限制，有关的人员必须经过严格的审批手续，得到相关部门的授权才能查看和使用相应的机密信息。
第九条机密信息的废弃处理应当按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃或泄露机密信息。
第十条机密信息的外发必须经过相应的保密审查，严格控制外发的范围和方式，并且在外发的全过程中都必须保证信息的安全性和完整性。
第三章人员管理第十一条保密工作人员应当经过严格的背景审查和职业素质培训，并且必须签署保密责任状，承诺遵守国家有关保密管理的法规和规定。
第十二条保密工作人员必须牢固树立保密意识，严守保密纪律，不得违反有关保密规定，严禁利用职务之便泄露或利用机密信息谋取私利。
第十三条保密工作人员必须定期进行保密教育和培训，提高保密意识和法律素养，加强对保密法规和规定的学习和了解。
第十四条保密工作人员应当按照规定定期接受保密审查，主动接受有关部门的审核和监督，确保自身不受外部势力的渗透和影响。
第十五条保密工作人员因工作需要接触机密信息时，必须认真履行相应的保密责任，切实保护好涉密信息的安全。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者，需经领导批准，办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。
六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。
九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
保密管理制度 文库
保密管理制度文库第一章总则第一条为了规范和加强对机构涉密信息的管理，保护机构涉密信息安全，维护国家安全和社会稳定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于机构内全部人员对机构涉密信息的管理活动，负责机构涉密信息的保护。
第三条机构涉密信息是指对国家安全、国家利益或者重要涉外利益有重大影响的信息。
根据信息价值的特点，分为绝密级、机密级、秘密级和内部管理级。
第四条本管理制度遵守国家有关法律法规，加强对机构涉密信息的保护，坚决抵制泄密行为。
第五条严格执行“谁泄密，谁负责”的原则，对泄密行为给予严肃处理。
第六条本管理制度由机构的保密委员会负责解释和修订。
第二章保密管理工作的组织和领导第七条机构设立保密委员会，由机构领导成员担任主任委员，负责对涉密信息的保护工作进行全面协调和领导。
第八条保密委员会设立办公室，向机构领导负责，实行机构领导负责制。
第九条保密委员会成员由机构领导成员、公安机关、国家安全部门、涉密信息管理人员、法律顾问等单位的负责人组成。
第十条机构领导成员是涉密信息管理工作的第一责任人，对涉密信息保护工作负总责、分管领导成员负监督责任。
第十一条保密委员会办公室负责起草机构保密工作规章制度，执行涉密信息保护工作的日常任务和协调工作。
第三章涉密信息的划分和保护第十二条涉密信息的划分由机构的保密委员会根据国家的涉密信息划分标准和机构具体情况进行。
第十三条机密级以上的涉密信息，应当通过数字化或者加工方式进行加密处理，严格控制使用范围和使用者。
第十四条机密级以上的涉密信息，应当采取专人保管措施，实行三级保护措施。
第十五条机密级以上的涉密信息的传输应当采用安全通信设备，并记录传输过程。
第十六条涉密信息的引用和传抄必须得到提供者的书面同意，并在警告标志上签字确认。
第十七条涉密信息的存储必须采用防火、防水、防腐蚀等措施，存储地点应当规定，并定期进行检查。
第十八条涉密信息管理人员应当严格控制使用权限，对涉密信息的使用情况进行全面记录。
保密管理制度
保密管理制度保密管理制度（通用14篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺精心整理的保密管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
保密管理制度篇1国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
具体规定如下：一、制作1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。
2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。
禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。
3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。
4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。
5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。
使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。
二、收发1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。
具体内容包括：（1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。
不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。
（2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。
如果发现问题，应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。
（3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。
（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。
2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。
拆封前要注意检查：（1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。
（2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。
（3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。
公司保密管理制度(精选10篇)
公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。
制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。
五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。
员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。
2.保密措施（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。
（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。
（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。
3.机密文件的传送和处理（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。
（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。
（3）离职员工交出所有的机密资料，包括文件、电子资料和口头信息，不得携带或私自隐瞒公司机密资料。
4.违反保密规定的追究责任（1）对于泄露公司机密的行为，公司有权采取相应措施进行惩戒。
（2）对于涉嫌泄露公司机密的行为，公司有权调查，并配合有关部门进行处理。
（3）对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作，公司有权对其做出相应行政、纪律处分。
5个保密工作制度
保密工作制度是企事业单位、机关团体等组织为了保护国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，维护国家安全、经济利益和社会公共秩序，制定的一系列规章制度和操作流程。
以下是一家企业制定的五条保密工作制度，共计约1000字。
一、保密工作基本制度1.1 目的：为了加强企业保密工作，规范员工保密行为，确保国家秘密和企业秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定，制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于企业全体员工及与合作单位、外部往来单位之间涉及保密事项的活动。
1.3 保密原则：实行积极防范、突出重点、全面管理、确保安全的原则。
1.4 保密责任：企业法定代表人为本企业保密工作第一责任人，各部门负责人为本部门保密工作责任人，员工为本岗位保密工作责任人。
1.5 保密内容：本企业保密内容包括国家秘密、企业商业秘密、工作秘密、个人隐私等。
二、信息载体保密管理制度2.1 信息载体管理：企业应加强对各类信息载体的管理，如文件、资料、图纸、计算机存储介质等，确保信息载体安全。
2.2 发放与回收：涉密信息载体应由专人负责发放和回收，并进行登记。
非授权人员不得接触涉密信息载体。
2.3 复制与传递：涉密信息载体复制、传递应严格按照规定程序办理，确保信息不被泄露。
2.4 存储与销毁：涉密信息载体应在安全环境中存储，确需销毁的，应采取可靠的技术手段彻底销毁。
三、网络安全保密制度3.1 网络设备管理：企业应加强对网络设备的管理，确保设备安全可靠，防止非法侵入。
3.2 信息安全防护：企业应采取技术手段和管理措施，确保网络信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。
3.3 账号与权限管理：企业应实行严格的账号与权限管理，确保只有授权人员才能访问相关网络资源。
3.4 数据备份与恢复：企业应定期进行数据备份，确保数据安全，并在发生数据丢失或损坏时能够及时恢复。
四、保密工作考核制度4.1 考核内容：保密工作考核内容包括保密制度建设、保密管理水平、保密工作成效等。
保密管理制度
保密管理制度
一、保密守则
1、员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对系统上级领导全部公开，但不得向其它任何人公开或透露。
2、员工不得透露业务或职务上的机密，凡涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。
3、明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。
4、非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。
5、树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或失窃，应立即向上级主管汇报。
6、发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。
二、保密等级及资料的划分
1、机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
2、划分标准：
2.1、绝密档案包括：
公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议、投标书及金额在100万元以上的重大合同。
2.2、机密档案包括：
（1）、财务资料；
（2）、公司重要会议纪要；
（3）、公司经营情况；
（4）、人事档案、薪资性档案、劳动合同；（5）、技术资料；
（6）、金额在10万-100万元的合同。
2.3、秘密档案包括：
（1）、重要项目资料；
（2）、项目合同协议。
保密措施和管理制度
保密措施和管理制度保密对于企业或组织来说非常重要，它涉及到公司的核心竞争力和商业机密。
为了确保敏感信息的安全，公司需要建立健全的保密措施和管理制度。
本文将介绍一些常见的保密措施和管理制度，以确保信息在公司内部得到妥善的保护。
一、保密责任人每个公司都应该指定一名专门负责保密工作的责任人，统一协调和管理公司内部的保密事务。
保密责任人应该具备丰富的保密知识和经验，制定有效的保密政策和措施，并监督其执行情况。
二、保密培训为了增强员工的保密意识和知识，公司应该定期组织保密培训。
培训内容可以包括保密法律法规、保密政策和措施、保密技术和应急处理等方面的内容。
通过培训，员工可以更好地了解保密的重要性，学习如何有效保护公司的机密信息。
三、访客管理为了防止敏感信息外泄，公司需要对访客进行管理。
访客进入公司前，应该进行身份验证，并签署保密协议。
访客在公司内部活动期间，应该接受监督，并禁止随意进入办公区域。
公司的员工也应该对访客的行为进行监控，确保他们不会接触到机密信息。
四、电脑和网络保密现代公司几乎所有的工作都离不开电脑和网络，因此保护计算机和网络安全也非常重要。
公司应该采取一系列措施，如设置密码、安装防火墙和杀毒软件、定期更新系统补丁等，以保护电脑和网络系统不受未经授权的访问和攻击。
五、文件和资料保密公司的文件和资料中可能包含着大量的商业机密和客户信息，必须妥善保管。
公司应该建立完善的文件管理制度，包括对文件进行分类、标记和存储，同时限制员工的访问权限，确保敏感信息只能被授权人员查看和使用。
定期进行文件的备份和归档也是保密工作的一部分。
六、通信和传输保密公司在进行通信和传输过程中，需要采取一些措施以保证信息的安全。
可以使用加密技术对重要的通信进行保护，例如使用加密邮件或加密传输协议。
另外，在网络传输中尽量使用安全的通信通道，避免使用不安全的公共网络，防止信息被窃听或篡改。
七、违规处罚为了确保保密政策的有效执行，公司需要建立违规处罚制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密管理制度
为保守公司秘密、维护公司权益，特制定本制度：
一、保密内容
1. 公司所有文件、合同及明确规定的保密资料，包括价格策略、商业计
划、公司战略规划等。
2. 客户有关资料及信息。
3．所有以公司名义对外发布的宣传推广资料，必须获得管理层相关负责人的书面批准，方可由指定部门委派专人对外发布。
如有违者，其行为则视之为故意泄密，公司将按照人力资源奖惩制度予以严肃查处。
4. 公司人事档案、人事记录
5. 个人及他人收入
二、保密规定
1. 严禁私下传播、打听公司机密。
2. 不得泄露公司业务、经营、管理等机密内容。
3. 公司下达的保密文件应根据指示下达到相关级别人员，并妥善保管，
不得私自复印转借。
4. 员工离开公司，不得泄露公司业务机密，带走公司客户关系，否则公
司有权追究责任。
5. 违反公司保密制度的员工，将视情节严重给予行政处分，造成较大影
响或经济损失者处以罚款或依法追究责任。
5.1 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的分别给予教育、警告或经
济处罚，并处以50 元至200元的罚款。
5.2 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的，予以辞退并
酌情赔偿经济损失，情节严重的将依法追究其法律责任。