课程评价表
课程评价表范本
课程评价表范本一、课程信息1. 课程名称：2. 授课教师：3. 学年/学期：4. 开课单位：5. 课程学分：二、评价指标请根据以下指标对本门课程进行评价，并在每个指标后面进行打分（满分为10分）。
1. 教学目标（10分）评价课程的教学目标是否明确，是否与学生需求相匹配，是否具有可衡量的标准。
2. 教学内容（10分）评价课程的教学内容是否全面、准确，是否与教学目标相一致，是否具有足够的深度和广度。
3. 教学方法（10分）评价教师在课堂上所采用的教学方法是否多样化、灵活性强，是否能激发学生的学习兴趣和积极性。
4. 教学组织与管理（10分）评价教师在课程组织和管理方面的能力，包括课堂纪律管理、教学资源利用等方面的表现。
5. 师生互动（10分）评价教师与学生之间的互动情况，包括教师是否能够积极与学生互动、鼓励学生参与课堂讨论等。
6. 教学评估与反馈（10分）评价教师对学生学习情况的评估与反馈方式，包括作业批改及时性、考试成绩反馈等方面的表现。
7. 课程资源（10分）评价课程所提供的教材、参考书、网络资源等是否充足、合理，能否满足学生的学习需求。
8. 学习成果（10分）评价学生在本门课程中所取得的学习成果，包括知识掌握程度、能力培养等方面的表现。
9. 课程评价（10分）评价学生对本门课程的整体评价，包括课程的难易程度、教师的教学水平、课程的实用性等方面的观点。
三、总结与建议请根据你对本门课程的评价，提出你对课程的总结和建议。
你的建议将对改进本门课程的教学质量起到重要作用。
四、个人信息（选填）请提供以下个人信息，以便我们与你联系并了解更多关于你的评价。
1. 姓名：2. 学号/工号：3. 专业/职称：4. 联系方式：感谢你对本门课程的评价，你的宝贵意见将帮助我们不断提高教学质量。
课程质量评价表精选全文完整版
备课充分
介绍本堂课的教学安排
强调基本概念，疑难关键知识点讲解透彻
讲课有条理
不时地总结所讲内容
有效利用课堂时间
鼓励学生提问、表达自己的观点
对学生的问题给予清晰的、容易理解的回答
有技巧促进与学生的互动
认真听学生的问题和评论
知道学生困惑的地方
不时地检验学生的理解情况
能抓住学生的注意力
用生活中的具体事例解释抽象的理论
学术深度
（2分）
读过许多书，远超过所教内容
能在大致的学科领域推荐阅读的书目
有较多学术论文
师生关系
（2分）
每周至少一次固定的课外答疑
与学生经常联系（包括电话、电子邮件、网络qq等）
鼓励学生与其讨论、交流
教学关注度
（3分）
就所教课程，征求他人建议
与同事讨论教学问题
在教学上投入了大量的时间和精力
教学有效性
学生的创新能力、分析和解决问题的能力有了较大的发展（证明材料）
学生的满意度较高（可参考学评教数据）
学生评价
（30分）
该项通过座谈会、问卷调查方式组织学生评价
问题剖析、综合的方式
（10分）
强调对概念的理解
对比各种理论
讨论学科领域最新进展
呈现事实、介绍相关领域的概念
组织性、条理性
（12分）
每节课都说明教学目标
（3分）
本课程在培养学生的创新思维以及独立分析、解决问题的能力方面很有效
通过本课程的教学对教师的专业成长和职业发展起到了较好的作用
合计得分
为不同基础和个性的学生设定不同的教学目标
教学大纲里列举了教学重点和教学要求
课程内容安排的时间充分
校本课程评价表
校本课程评价表课程名称：任课教师：年级：填写日期：评价项目一：课程目标（满分10分）（请在括号内打“√”表示评分）1. 课程目标明确，符合年级特点。
（）2. 课程目标能够满足学生的学习需求。
（）3. 课程目标与学校教育目标相契合。
（）评价项目二：教学内容（满分20分）1. 教学内容全面，涵盖课程要求。
（）2. 教学内容具有趣味性和创新性。
（）3. 教学内容与学生实际生活和实践紧密联系。
（）4. 教学内容设计合理，有助于学生的思考和分析能力提升。
（）评价项目三：教学方法（满分20分）1. 教学方法多样化，能够激发学生的学习兴趣。
（）2. 教学方法灵活运用，能够适应不同学习风格的学生。
（）3. 教学方法设计合理，能够促进学生的主动参与和合作学习。
（）4. 教学方法注重培养学生的批判性思维和问题解决能力。
（）评价项目四：学习资源（满分20分）1. 学习资源丰富多样，包括教材、辅助教材、多媒体等。
（）2. 学习资源具有时效性和权威性。
（）3. 学习资源质量高，能够满足学生的学习需求。
（）4. 学习资源利用合理，能够有效支持教学。
（）评价项目五：作业与评价（满分15分）1. 作业设置合理，能够巩固学生的学习内容。
（）2. 作业要求明确，能够引导学生独立思考和动手实践。
（）3. 评价方式科学公正，能够准确反映学生的学习情况。
（）4. 评价提供及时反馈，能够促进学生的自我发展和进步。
（）评价项目六：课堂管理（满分10分）1. 教师课堂管理有序，能够营造良好的学习氛围。
（）2. 教师能够积极引导学生参与课堂活动。
（）3. 教师能够高效管理时间，保证课堂进度。
（）评价项目七：课外拓展（满分5分）1. 课程设计了相应的课外拓展活动。
（）2. 课外拓展活动能够充实学生的知识面和个人兴趣。
（）3. 课外拓展活动与课程内容紧密结合。
（）评价项目八：教师态度与情感（满分10分）1. 教师热情、耐心，对学生关心、关注。
（）2. 教师能够与学生建立良好师生关系。
课程考核内容及评分标准表格
课程考核内容及评分标准表格一、课程考核内容
课程名称：XXXXXXXX 课程教学目标：XXXXXXXX
1. 学习内容
•知识点1：XXXXXXXXXX
•知识点2：XXXXXXXXXX
•知识点3：XXXXXXXXXX
2. 实践环节
•实验1：XXXXXXXXXX
•实验2：XXXXXXXXXX
•实验3：XXXXXXXXXX
二、评分标准
1. 学习内容考核
•知识点掌握程度：40分
–知识点1：10分
–知识点2：10分
–知识点3：20分
•知识点应用能力：30分
–知识点1：10分
–知识点2：10分
–知识点3：10分
•学习态度与课堂表现：10分
2. 实践环节考核
•实验操作能力：40分
–实验1：10分
–实验2：10分
–实验3：20分
•实验报告质量：30分
–实验1：10分
–实验2：10分
–实验3：10分
•实验总结与思考：10分
三、总分计算
•学习内容部分总分为：80分
•实践环节部分总分为：70分
•总分为：150分
四、其他说明
•本评分标准表格仅供参考，最终评分以教师评定为准。
•考核中将注重学生的知识掌握情况、能力应用能力以及学习态度等方面的评价。
•学生可根据评分标准合理安排学习时间，提高考核成绩。
学生课程评估表
学生课程评估表评估目的本次课程评估旨在了解学生对所修课程的满意度，以及课程的教学效果和改进空间。
学生的反馈意见将帮助学校和教师更好地了解学生需求，从而提供更好的教学服务。
评估内容请您对以下各项进行评分，并在需要的地方提供具体意见。
1. 课程设置：课程设置：- 课程内容是否与预期目标相符？- 课程难度是否适中？- 课程结构是否合理，包括授课时间安排、教材使用等方面？2. 教学方法：教学方法：- 教师的授课方式是否生动、具有吸引力？- 教师是否注重互动，引导学生参与讨论？- 教师是否充分利用多种教学资源，如课件、视频、案例等？3. 作业和考核：作业和考核：- 作业安排是否合理，有助于巩固知识？- 考核方式是否公平、科学，能真实反映学生研究情况？- 评分是否明确，及时提供反馈？4. 研究氛围：学习氛围：- 教室环境是否舒适，提供良好的研究条件？- 同学之间的互动是否积极，有助于研究共同进步？- 学校是否为学生提供良好的研究支持，如图书馆、研讨会等？5. 课程总体评价：课程总体评价：- 您对该课程的整体评价是？- 您是否愿意推荐该课程给其他同学？提交方式请将您的评估结果及意见填写在下面的空白处，并将填写完整的表格发送到指定邮箱。
---您的反馈意见将对我们的持续改进具有重要影响，我们感谢您的参与和支持！如果您对其他方面有任何意见或建议，也欢迎在评估表中提及。
祝您研究进步、取得好成绩！---注：此评估表仅用于内部评估参考，评估结果将保密，不会对您的学业产生任何不良影响。
感谢您的配合和理解。
请在此处填写您的评估结果和意见：。
教师课程教学质量同行评价表
4.本表由各系（部、中心）保存。
10
86Βιβλιοθήκη 56教学有启发性，善于引导学生思考
10
8
6
5
7
能合理有效的使用各种教学手段，教学方法适合课程教学需要
10
8
6
5
8
实验（训1）课准备充分，教学过程严谨，注重学生动手能力培养，教学效果好
20
16
12
10
9
教学质量好，课程考核合格率高
10
8
6
5
总分：
［被测教师如无实验课，第8项不打分，其余项总和乘以1.25后为该被测评教师的总分］
教师课程教学质量同行评价表
20年季学期
被测评人：所属系（部、中心）：所属教研室:
序号
评价指标
得分
好
良
一般
差
1
积极参加教研室或课程组教研活动
10
8
6
5
2
治学态度严谨，教书育人
10
8
6
5
3
合理承担教学任务，协作精神强
1()
8
6
5
4
熟悉教学内容，并不断更新，善于处理教材，教学内容组织逻辑性强
10
8
6
5
5
授课重点突出，基本概念、理论讲解清晰、衔接严谨
该教师教学工作最突出的优点
今后最应该注意改进的地方
测评人：［测评人所属：校领导（）教学督导专家（）部门
负责人（）普通教师（）］
教师课程教学质量同行评价统计表
20年季学期
被测评教师姓名
总评分
参评教师人数
教研室总人数
培训课程满意度评分表
2、您对讲师采用的培训形式的评价是：5 4 3 2 1
主要问题有：①只有讲授，双向交流不够②与现实联系不紧密③不能充分调动学习积极性、课堂气氛不活跃。④其它：
3、您对讲师教学时间安排及课堂掌控的评价是：5 4 3 2 1
主要问题有：①教学时间分配不太合理②整体课堂把现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
培训课程满意度评建议，不断改进我们的培训工作，请您客观地评价所上的课程，在最接近您看法的分数上划“√”。欢迎您对我们的工作提出意见和建议，感谢您的大力支持！
主要问题有：①内容偏离实际②重点不够突出③目标不明确④其它：
7、课程内容充实能覆盖您关注的主要问题：5 4 3 2 1
主要问题有：①事先不了解学员需求②了解学员需求却没有针对需求讲解③内容覆盖不全
④其它：
8、您对本课程资料的评价是：5 4 3 2 1
主要问题有：①资料内容缺乏逻辑性、实用性②幻灯片制作有待改进③资料内容太简单
④其它：
4、您对讲师教学逻辑性、体系化的评价是：5 4 3 2 1
主要问题有：①讲师准备不够充分，逻辑混乱②教学内容前后衔接不够
③其它：
5、您对讲师分析阐述问题的评价是：5 4 3 2 1
主要问题有：①内容讲解不够清楚②专业知识水平有欠缺③点评或回答问题不够让人信服④经常回避问题⑤其它：
课程评价
6、课程内容能围绕实际并以实际为导向：5 4 3 2 1
【说明】：1、评价等级：5分：非常好4分：较好3分：好2分：一般1分：差
2、在“主要问题”一栏中可以多选
3、将您认为存在的其它问题写在“其它”后面的横线上。
课程名称：讲师姓名：
大学课堂教学质量评价表
XX医科大学课堂教学质量评价表（课堂教学专用）课程名称(内容) 开课时间开课学院、地点主讲教师授课(节)次教师所属单位督导专家：评价时间：年月日XX医科大学临床见习教学评分表课程名称：上课日期：授课节次：主讲教师：所属学院：见习地点：XX医科大学实习单位教学文档检查记录表实习医院：检查时间：专家签名：项目评分点检查情况计分（每项10分）实习医师管理记录日常管理记录、违纪或奖励记录，兼职班主任工作记录、党团活动记录等入科教育记录进院及入科岗前教育材料，职业道德及人文教育材料等入科技能培训及考核记录三轮入科前技能培训计划、培训和考核记录、考核成绩，结果反馈出科技能培训及考核记录各实习科室出科理论考核和技能考核记录（题目、组织形式等）、考核成绩、结果反馈临床技能中心使用记录临床技能中心开放记录、课程培训记录等教学查房记录（1-2周一次）频率、内容等病例讨论记录（1-2次/月）频率、内容等XX医科大学病历书写学生评分表实习医院：检查时间：专家签名：评分项分值评分点得分基本情况20 （1）字迹工整，无错别字，无涂改、污迹；（2）现病史、体格检查等内容非抄自病程录首页；（3）病历书写及时，完成的病历份数符合大纲对实习医生的要求。
正确性50 （1）主诉符合要求，能导致第一诊断；现病史记录详实、准确；主诉与现病史紧密结合；现病史有鉴别诊断资料；对疾病发展变化过程描述明晰；有重要阴性症状记录；既往史中有与主要的诊断相关内容；能反映病后的一般情况；（2）主要阳性体征明确；有鉴别诊断意义的阴性体征。
（3）诊断确切，诊断依据充分；主次排列正确；无其它主要疾病误诊、漏诊。
（4）需写专科情况的病历专科情况书写明确，无缺陷；完整性15 一般项目、主诉、现病史、过去史、家族史、个人史、系统回顾、体格检查、诊断等项目完整，无漏项。
带教老师批阅15 带教老师对实习生病历不足之处用红笔做出修改补充，并在病历后签名。
总分（100分）。
培训课程计划评价表模板
培训课程计划评价表模板一、课程信息
课程名称：
课程时间：
授课老师：
参与人员：（学员姓名）
二、课程目标
1. 确定课程的目标和期望结果
2. 确保课程内容和教学方法与目标一致
三、课程内容
1. 课程内容是否清晰明了
2. 是否符合实际需求
3. 是否与学员的背景和能力相匹配
四、教学方法
1. 教学方法是否多样化
2. 教学方法是否灵活合理
3. 教学方法是否能够激发学员的学习兴趣
五、教学资源
1. 教学设备是否齐全
2. 教学材料是否充足
3. 教学环境是否整洁舒适
六、学员反馈
1. 学员对课程内容的满意度
2. 学员对教学方法的评价
3. 学员对课程组织的评价
七、课程效果
1. 课程是否达到了预期的效果
2. 学员是否能够应用所学知识
3. 学员的学习动力是否得到提升
八、课程改进
1. 针对学员的反馈和效果，提出课程改进意见
2. 对于教学方法和资源的改进提出建议
3. 对未来课程的改进方向给出意见
以上评价表是对培训课程计划的综合评价，为了更好地提高课程的质量和效果，希望参与人员能够认真填写并提出宝贵的意见和建议，以便我们能够不断完善和改进培训课程，使之更加符合学员需求，提升教学效果。
培训课程评估反馈表(模板)
培训课程评估反馈表(模板)课程信息
- 课程名称：
- 培训日期：
- 培训地点：
学员信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
评价内容
请根据您对培训课程的实际体验，对以下内容进行评价，并在每个评价项后面打分（1-5分，1分为最差，5分为最好）。
1. 培训内容
- 培训内容的全面性和实用性评分：- 培训内容的难易度评分：
- 培训内容的组织结构评分：
- 培训内容的逻辑严谨性评分：
2. 培训方式与教学方法
- 培训方式和教学方法的适应性评分：- 培训方式和教学方法的互动性评分：- 培训方式和教学方法的生动性评分：- 培训方式和教学方法的灵活性评分：
3. 培训讲师
- 讲师的专业知识评分：
- 讲师的授课能力评分：
- 讲师的讲解清晰度评分：
- 讲师的互动能力评分：
4. 培训组织和安排
- 培训的时间安排评分：
- 培训的场地环境评分：
- 培训的教材准备评分：
- 培训的配套资源评分：
5. 培训效果评估
- 培训对自身工作的帮助评分：
- 培训对知识和技能的提升评分：
- 培训对职业发展的帮助评分：
- 培训对个人成长的影响评分：
其他建议和意见
- 对课程的其他建议和意见：
感谢您抽出宝贵的时间填写此份培训课程评估反馈表，您的评价对我们进行更好的改进意义重大。
学生公开课程评价表
学生公开课程评价表课程信息- 课程名称：- 授课教师：- 开课时间：- 结束时间：评价内容请根据以下项目进行评价，并在每个项目后面给出相应的分数或评语。
1. 课程目标与内容 (满分：10分)- [ ] 课程目标明确，与实际课程内容相符- [ ] 课程内容丰富，涵盖了相关的主题和内容- [ ] 课程内容组织合理，有条理性- [ ] 课程难度适中，符合学生的知识水平2. 教学方法与教材 (满分：10分)- [ ] 教学方法多样，包括讲授、讨论、案例分析等- [ ] 教材选用合适，能够帮助学生理解课程内容- [ ] 教材与课程目标相匹配，能够帮助学生达到预期的研究效果- [ ] 教学方法与教材的使用相互配合，提高了教学效果3. 课堂氛围与互动 (满分：10分)- [ ] 课堂氛围积极活跃，学生参与度高- [ ] 学生之间的互动频繁，有良好的讨论和交流- [ ] 教师能够激发学生的思考，引导学生参与课堂讨论- [ ] 课堂互动方式多样，包括小组活动、角色扮演等4. 考核方式与评价标准 (满分：10分)- [ ] 考核方式与课程内容相匹配，能够全面评估学生的研究情况- [ ] 评价标准明确，公正合理- [ ] 考核方式能够激励学生研究，提高研究积极性- [ ] 教师能够及时给出评价和反馈，帮助学生进行自我反思和提高5. 教师表现与指导 (满分：10分)- [ ] 教师授课内容准备充分，讲解清晰易懂- [ ] 教师能够与学生建立良好的师生关系- [ ] 教师能够耐心指导学生，解答学生的问题- [ ] 教师能够鼓励学生积极参与课程，激发学生的研究兴趣总结评价请在以下空白处填写对该课程的总体评价，并提出您认为需要改进的地方：............................................................................................................................................................................................................................附加意见或建议如果您有其他意见或建议，请在以下空白处填写：............................................................................................................................................................................................................................。
专业课听课评价表
教师素养
1.教学思路清晰、有条理，语言表达准确，符合教学要求和职业规范；
2.能亲自操作示范，技术熟练、准确，对学生的指导到位；
3.能及时处理应急事件，灵活驾驭课堂，调控课堂能力强；
4.教态亲切自然，语言生动形象，教学风范好；
5.现代教育技术运用适当、娴熟，板书清晰规范；
6.教学严谨，目标达成意识饱满，教学改革有思路、有创新。
5
资源准备
教学资源准备完整，能支撑教学，利于学生自主学习。
10
教学实施
（40分）
情境创设
1.学习情境创设合理，能引发学生的学习兴趣，建立新旧知识联系，有利于合作或自主学习；
2.载体恰当，体现完整的工作过程，有利于培养学生综合职业能力。
5ห้องสมุดไป่ตู้
组织调控
1.理论与实践教学一体化，教、学、做、评合一；
2.善于启发引导学生积极思考、乐于实践，鼓励学生提出见解和质疑，提高教、学、做、评的效果；
10
目标达成
1.学习成果符合教学要求，有效地实现教学目标；
2.学生的职业素养、学习能力、知识水平、专业技能等在原有基础上得到了提升；
3.学生对教学活动和学习效果的满意程度高。
15
特色创新
（+10分）
——
请描述本课特色与创新点：
10
总分
100+10
总体意见
听课人签字： 年 月 日
3.有效组织学生开展独立学习和小组合作学习，适时引导、及时咨询、科学掌控，始终体现以学生为主体；
4.能根据反馈信息对教学进程、难度进行适当调整，合理处理临时出现的各种情况；
5.教学环节把控合理；能突出重点、突破难点、教学密度适中，时间分配合理。
学生校本课程效果评估表
学生校本课程效果评估表1. 课程信息- 课程名称：- 授课老师：- 授课时间：- 学分：- 课程目标：2. 评估方法本次课程效果评估将采用以下方法进行：- 学生问卷调查：- 课程观察记录：- 课程作业及考试成绩分析：3. 效果评估内容3.1 学生对课程内容的理解请学生根据自己对课程内容的理解进行评估，并在以下方面进行评分：- 课程内容的合理性：- 课程内容的知识深度：- 课程内容的实用性：3.2 学生对教学方法的评价请学生对教学方法进行评价，并在以下方面进行评分：- 授课方式的清晰度：- 教师与学生互动的频率：- 教师对学生问题的解答能力：3.3 学生对课程的兴趣度和参与度请学生对课程的兴趣度和参与度进行评价，并在以下方面进行评分：- 课程内容的吸引力：- 学生参与课堂讨论的积极性：- 学生完成课程作业的质量：3.4 学生对课程目标的达成程度请学生评价自己在课程目标达成方面的表现，并在以下方面进行评分：- 理解和掌握课程知识的程度：- 能够运用课程知识解决问题的能力：- 在课程实践中的表现：4. 结果分析根据学生的评估结果和分析，我们可以得出以下结论：- 评估结果中的优势和不足之处：- 学生对课程的整体评价：- 针对不足之处的改进措施：5. 反馈与改进根据评估结果，教师可以针对学生的反馈和意见进行改进措施，包括但不限于：- 调整课程内容和安排：- 改进教学方法和策略：- 加强与学生的沟通和互动：6. 评估报告根据评估结果和改进措施，编写学生校本课程效果评估报告，包括评估目的、方法、结果和建议等内容。
7. 实施时间评估计划将于课程结束后的一个月内实施，以确保学生对课程的回顾和评估具有一定的时间间隔。
校本课程评价表-2
单位（盖章）:
姓名
学科
班级
时间
课题
评价内容
评价要求
赋分
分值
教案设计
目标
明确
始终把学生健康成长与和谐发展放在第一位；能根据学习内容有机体现新课程的“三维目标”
10
利于
生成
学案（含课件）利于随学情变化或调整；关注学生的差异, 设置层次性目标
资源整合
开发
资源
善于开发来自学生的、生活的、媒体的、环境的各种教学资源；善于捕捉课堂学习过程中随机出现的学生资源
20
多元
评价
学生人格受到尊重；学生成为课堂学习的真正主人；学生拥有应该拥有的权利；教师评价关注各个层面, 关注不同对象；课堂评价方式灵活多样, 评价效果好
课堂效益
基础
等级
绝大多数学生能比较顺利地完成学习任务, 实现对所学知识的意义建构；学力层次不同的学生都有不同程度的收获
20
发展
等级
多数学生有良好的学习热情和较好的意志品质；能对学习内容或本学科产生强烈的求知欲望, 对课堂学习有成功感和幸福感, 有利于形成良好的价值取向
10
ห้องสมุดไป่ตู้拓展
整合
向生活开放, 向课外延伸, 向学生精神层面和人文素养的深度拓展；能有跨学科的资源整合或不同媒介的资源整合等
教师引导
多方
关注
既能面向全体又能面向每一个学习小组和每一个学习个体；既能关注结果更能关注学习过程、合作交往；既关注知识智慧能力更关注学生的注意力、相融性和生命样态；
20
调控
有度
认真倾听, 巧妙点拨；能根据学情与反馈信息对进度、难度进行适当调整；能巧妙处理临时出现的各种情况, 化腐朽为神奇；内容安排上, 疏密相间；节奏把握上, 舒缓有致
课程标准评价表(通识课用)
学 概要 的名称。
内
将学习内容按教学的先后顺序进行罗列。在罗列过程中，应清楚地表达知
学习内容
43 2 1
容
识、技能的范围和深度，充分反映课程的知识和技能要求，体现出课程的特点。
结 学习标准
根据学习内容确定学生应该达到的学习程度，采用“能或会+动作要求+ 43 2 1
构
操作动词+操作对象”的格式，表述具有可操作性的、清晰明确的学习标准。
学生
在 “教学起点”部分对学情进行分析的基础上，就学生如何更好地学习
表
2 1.5 1 0.5
学习建议 这部分教学内容给出一些具体的建议。
对学生的
根据学习内容、学习标准给出相应的评价方法、评价标准、评价内容等评
2 1.5 1 0.5ຫໍສະໝຸດ 评价建议 价建议。在学生的学习方式、教学组织形式、教学方法与手段等层面提出具体、可
43 2 1
正确列出课程培养学生哪些在职业生涯中获取新知识、信息以及掌握新方 43 2 1
法、新技能所需要的工作方法和学习方法能力。
素质目标
正确列出课程培养学生哪些职业生涯中所需的人际交流、公共关系、劳动 43 2 1
组织能力、对工作本身的态度、群体意识和社会责任感等方面的社会能力。
教学起点 4
（4%）
（12%）
86 4 2
与评分标准 职业素质；既关注学生的工作结果，又注重学生在学习过程中的表现。
评价方式
说明课程的评价采用教师评价、学生自评、学生互评、社会评价等方式中 2 1.5 1 0.5
的哪种，专业核心课程应采用多元评价。
4
课程标准评价表（公共基础课、选修课用）
教材需说明书名、作者、出版社、版次、、教材主要特色、教材使用设计
新课程课堂教学评价表
3、语言富有启发性和感染力。 4、用恰当的方法引导学生互相评价。 5、评价பைடு நூலகம்时，体现教师的宽容和激励。 6、富有教学机智。 1、教态热情、大方、亲和力强。
教学态度 （15分）
2、以引导者、合作者的角色关爱每一个学生。 3、努力构建和谐、平等、尊重的师生关系。 4、努力营造宽松、愉悦的学习氛围。
教学手段 （5分） 教学效果 （10分） 教学特色 （2分） 综合评价 及等第
1、恰当的利用多种教学媒体。 2、多渠道提供信息。 1、学生学习兴趣浓厚，活动面广。 2、教学目标达成度高。 3、作业适量，体现开放性。 形成自己独特的教学风格。（酌情加分）
教学内容 （10分）
2、注意知识的拓展。 3、联系学生的生活实际。 4、努力开发课程资源。 1、突出学生的自主学习，时间充分。
教学方式 （30分）
2、组织有效的合作学习。 3、设计问题有价值，鼓励学生质疑、创新。 4、教学形式富于变化并为目标、内容服务。 1、能突出重点，分解难点。 2、针对性强。
教学指导 （20分）
明德小学新课程课堂教学评价表
执教者 课 题 评 价 标 准 使用教材 上课时间 评价者 分 值 6 4 4 2 2 2 8 8 8 6 3 3 3 3 4 4 3 4 5 3 3 2 5 2 2 2 总 分 得 分
评价内容 教学目标 （10分）
1、全面：包含知识、能力、情感。 2、合理：符合学生的认知水平。 1、适合学生的发展水平，容量恰当。
学生课程评价表
学生课程评价表一、课程信息
课程名称：
授课教师：
授课时间：
课程学分：
二、课程内容评价
1. 教学目标是否明确？
2. 教学内容是否充实？
3. 教学方法是否多样化？
4. 教学材料是否丰富？
5. 教师讲解是否清晰易懂？
6. 课堂互动是否积极活跃？
7. 课程组织是否合理有序？
8. 课程难度是否适中？
9. 课程与实际应用的关联性如何？
10. 其他意见和建议：
三、教师评价
1. 教师授课态度是否认真负责？
2. 教师是否注重学生参与和互动？
3. 教师是否能够激发学生的学习兴趣？
4. 教师是否能够及时解答学生的问题？
5. 教师是否能够给予学生充分的指导和帮助？
6. 教师是否能够鼓励学生积极思考和表达？
7. 教师是否能够及时反馈学生的学习情况？
8. 教师是否能够与学生建立良好的师生关系？
9. 其他意见和建议：
四、课程评价
1. 课程的整体难度如何？
2. 课程的教学效果如何？
3. 课程对于学生的专业能力提升有何帮助？
4. 课程对于学生的综合素质发展有何贡献？
5. 课程是否能够满足学生的学习需求？
6. 课程是否能够培养学生的创新思维和问题解决能力？
7. 课程是否能够激发学生的学习兴趣和动力？
8. 课程是否能够培养学生的团队合作和沟通能力？
9. 其他意见和建议：
五、总结
请你根据以上评价指标，对本学期所学课程进行评价，并提出你对于课程的意
见和建议。
你的评价将对课程的改进和优化起到积极的作用。
谢谢你的参与与支持！。
课程评价登记表
课程评价登记表
一、课程信息
课程名称：
授课教师：
授课学期：
所属学科：
二、评价内容
请回答以下问题，对所学课程进行评价。
可以选择标准答案，并在下方详细解释或提供额外意见。
请勾选适用的选项。
1. 课程内容是否丰富多样？
☐是☐否
2. 授课教师是否掌握专业知识？
☐是☐否
3. 授课教师是否具备教学能力？
☐是☐否
4. 课程安排和考核方式是否合理？
☐是☐否
5. 教材和资料是否充足且易于理解？
☐是☐否
6. 本课程是否对您的学术发展和职业发展有帮助？
☐是☐否
7. 课程的难度水平是否适当？
☐是☐否
8. 您对这门课程的整体满意度如何？
☐非常满意☐满意☐一般☐不满意☐非常不满意
三、评价意见与建议
请您简要描述对该课程的评价意见和建议，可以是对教学内容、教
学方式、教师的改进意见等。
您的反馈对我们改善教学质量非常重要。
【此处留白】
四、个人信息
您的姓名：
您的学号/工号：
联系方式（可选）：
五、保密声明
您提供的所有个人信息和评价意见将仅用于改善教学质量，维护教
学正常运行，并且将严格保密。
教师说课评价表(课程说课)
参赛教师序号：课程名称：说课时间：月日
一级评价指标
二级评价指标
满分
权重
评价分（等级）
评分
A
B
C
D
E
说课程性质
1.本课程在专业人才培养方案中的性质、地位与作用
5
5
5
4
3
2
1
2.本课程与先修课程、后续课程的衔接和配合
说课程目标
1.课程总体目标符合专业和学生个人发展需要，符合高职人才培养要求
15
5
5
4
3
2
1
2.采用的教学方法、教学手段
5
5
4
3
2
1
3.采用的考核方式，评价方法
5
5
4
3
2
1
说教学资源
1.教材选用情况、数字化教辅资源
15
5
5
4
3
2
1
2.实践教学条件
5
5
4
3
2
1
3.师资队伍
5
5
4
3
2
1
说教学效果
1.学生能力、素质培养目标的实现
15
5
5
4
3
2
1
2.同行、督导、学生等对本课程的教学评价
5
5
5
4
3
2
1
2.课程知识目标明确，符合高等教育对人才培养的要求
3.课程能力目标描述准确，具体、可检验
说课程内容
1.本课程的内容体系，课程内容的框架结构，内容的逻辑关系
5
5
5
4
3
2
1
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专业能力形成
要求能对对操作系统工作原理掌握、故障判断及排除
创新能力
对操作工艺和方法进行改良，提出新思路、新方法
实践情感态度
对实践性学科的兴趣、态度、价值观
职业纪律、行为习惯的评价
实践项目职业纪律、行为习惯情况
对实践项目口试完整性的评价
实践项目口试完整性情况
综合评价（绩点）
个人
自评
此表实用机械制造专门化方向的学生评价
楚州职业教育中心机电技术部学生实训练成绩评价表（二）
姓名
学号
班别
课内分层实训层次
（A、B、C）
专业课程名称
技能训练名称
实践技能训练过程及记录
学生
填写
程序的编写
教师
填写
对程序的编写评价
实践系统的工作流程
对实践系统的工作流程评价
软、硬件的故障分析与排除
对软、硬件的故障分析与排除评价
职业纪律、行为习惯的评价
实践项目职业纪律、行为习惯情况
对实践项目口试完整性的评价
实践项目口试完整性情况
综合评价（绩点）
个人自评
分
进步加分
分
老师评定
分
技能
考核
分
综合
成绩
分
此表实用机械制造、数控专门化方向分层教学的学生评价
楚州职业教育中心机电技术部学生实训练成绩评价表（三）
姓名
学号
班别
小组编号
专业课程名称
姓名
学号
班别
专业课程名称
技能训练名称
实 践技能训 练 过程 心 得 体会
实 践技能训 练 过程 成绩
项目
要求
学生自评
（分）
企业专家评定（分）
老师评定
（分）
操作技能认知
对主要零部件正确测量、选取，对仪表的正确使用
动作技能
实践动作技能规范、操作步骤要求正确
技能运用的评价
要求对专业技能灵活掌握
专业能力形成
技能训练名称
实践技能训练过程及记录
学生填写
实践系统的故障分析与排除
设备的参数调试
新工艺或新方法
实践系统的工作流程
小组长填写
学习愿望与能力
个性与情感
交流与合作
创新意识与实践能力
实 践技能训 练 过程 成绩
项目
要求
学生自评（分）
小组评定
（分）
老师评定
（分）
动作技能
实践动作技能规范、操作步骤要求正确
技能运用的评价
新工艺或新方法
对新工艺或新方法评价
实践技能训练过程成绩
项目
要求
学生自评（分）
老师评定（分）
操作技能认知
对主要零部件正确测量、选取，对仪表的正确使用
动作技能
实践动作技能规范、操作步骤要求正确
技能运用的评价
要求对专业技能灵活掌握
专业能力形成
要求能对对操作系统工作原理掌握、故障判断及排除
创新能力
对操作工艺和方法进行改良，提出新思路、新方法
要求能对对操作系统工作原理掌握、故障判断及排除
实践情感态度
对实践性学科的兴趣、态度、价值观
职业纪律、行为习惯的评价
实践项目职业纪律、行为习惯情况
对实践项目口试完整性的评价实践项目口试完整性情况综合评价（绩点）个人自评
分
老师
评定
分
技能
水平
分
综合
成绩
分
楚州职业教育中心机电技术部学生实习训练成绩评价表（一）
分
小组
评定
分
老师
评定
分
技能
考核
分
综合
成绩
分
此表实用电气专门化方向的学生评价