(NEW)煤矿安全教育与培训制度

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煤矿安全教育与培训制度范本

煤矿安全教育与培训制度范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿生产安全，保障职工生命财产安全，制定本煤矿安全教育与培训制度。

第二条煤矿应当建立健全安全教育与培训制度，明确教育培训的内容、方式、周期和对象，确保安全教育与培训的有效实施。

第三条煤矿应当组织职工参加安全教育与培训，提高职工安全生产意识和技能，增强职工遵守安全生产规章制度的自觉性和能力。

第四条煤矿应当配备专职安全教育与培训人员，负责安全教育与培训工作的组织、实施和评估，保障职工的安全教育与培训需求。

第五条煤矿安全教育与培训应当根据职工的不同岗位、责任和专业进行分类和分层次开展，确保培训的针对性和有效性。

第二章安全教育第六条煤矿应当定期开展安全教育，内容包括但不限于：煤矿安全生产政策法规、安全生产责任制、事故案例分析、安全检查和应急处理等。

第七条安全教育应当采取多种方式，包括但不限于集中培训、视频教育、现场演练、讲座等，以满足不同职工的学习需求和学习方式。

第八条煤矿应当建立安全教育档案，记录职工安全教育的内容、时间和效果等信息，便于日后安全教育的维护和管理。

第九条新进职工应当接受煤矿组织的安全培训，包括入职前的基础安全知识培训和入职后的实操培训，确保新进职工具备相关的安全知识和技能。

第三章安全培训第十条煤矿应当根据职工的工种和岗位责任，制定安全培训计划，明确所需培训的内容、周期和对象。

第十一条安全培训应当由具备相应培训能力的人员进行，确保培训的专业性和准确性。

第十二条煤矿安全培训应当注重实操训练，并配备必要的培训设施和设备，确保培训的安全和有效。

第十三条煤矿应当定期进行安全培训考核，评估职工的安全培训效果，发现问题及时进行补充培训和提升。

第十四条被评定为不合格的职工应当进行再培训，并及时进行考核，合格后方可重新上岗。

第十五条煤矿安全培训应当与职工的绩效考核相结合，将安全教育与培训的成果纳入绩效考核体系。

第四章安全教育与培训的监督和评估第十六条煤矿安全教育与培训的实施情况应当由安全生产管理部门进行监督和检查。

煤矿安全教育与培训制度

煤矿安全教育与培训制度
煤矿安全教育与培训制度是煤矿企业为了确保矿工安全，预防和减少矿难事故而设立
的一套培训体系和规定。

煤矿是一个高风险的行业，必须严格管理和监控安全问题。

下面是一个可能的煤矿安全教育与培训制度的内容：
1. 岗前培训：新员工入职前必须接受一段时间的培训，包括煤矿安全知识、安全规章
制度、操作技能等。

培训的内容应根据员工的岗位进行个性化设置。

2. 常规培训：煤矿企业需定期组织煤矿安全培训，内容包括事故防范、急救知识、安
全检查等。

此外，还需定期召开安全会议，及时传达安全相关信息，增强员工安全意识。

3. 应急演练：煤矿企业应定期组织各类应急演练，例如煤矿逃生演练、救援演练等，
以熟悉应急措施，增强员工的应急反应能力。

4. 安全考核：煤矿企业应定期开展安全考试，考核员工对安全规定的理解和应用情况，发现并纠正安全隐患。

5. 培训记录：煤矿企业应对每位员工的培训情况进行记录和归档，以方便随时查阅和
追溯。

6. 安全奖惩机制：煤矿企业应建立健全的安全奖惩制度，激励员工主动参与安全教育
与培训，同时对违反安全规定的员工进行惩罚。

7. 外部资源：煤矿企业应与相关政府部门、监管机构以及专业安全机构建立合作关系，利用外部资源进行更加系统化和专业化的安全培训和指导。

总之，煤矿安全教育与培训制度是保障矿工安全的重要手段，它能够提高矿工的安全防范意识和应对能力，并降低煤矿事故的发生概率。

煤矿安全教育与培训制度（4篇）

煤矿安全教育与培训制度是煤矿安全管理的重要组成部分，它涉及到煤矿从业人员的安全意识和安全技能的培养，以及煤矿安全管理的规范。

煤矿安全教育与培训制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全教育的培训内容：包括煤矿安全法律法规、安全生产责任和权利等基本知识，煤矿安全设施和装备的使用方法，煤矿矿井、巷道和采场的安全规范等方面的知识。

2. 安全教育的培训方式：可以采用多种方式进行，如现场讲解、教育视频、模拟演练等。

3. 培训组织与管理：确保培训的全面性和有效性，要明确培训的目标和要求，并制定相应的培训计划和安排。

同时，要加强对培训人员的管理，确保培训人员的素质和能力。

4. 教育培训的评估与考核：通过考试、实操等方式对培训效果进行评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

5. 进一步提高培训的水平：通过开展煤矿安全知识竞赛、举办安全教育讲座等方式提高煤矿从业人员的安全意识和专业素质。

总之，煤矿安全教育与培训制度是确保煤矿安全的重要手段之一，对于提高煤矿从业人员的安全意识和技能，减少事故的发生具有重要的意义。

煤矿安全教育与培训制度（二）一、培训目的煤矿安全教育培训旨在提高矿工的安全意识，增强他们的安全技能，确保煤矿的安全生产。

通过培训，使矿工了解煤矿安全法律法规和操作规程，掌握事故应急处理知识与技能，增强自我保护能力。

二、培训对象所有从事煤矿生产的工人，包括新进矿工、再培训工人和存在安全问题的矿工。

三、培训内容1. 煤矿安全法律法规的培训：了解相关法律法规，如《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等，明确工人的权利和义务，了解煤矿安全管理体制和责任分工。

2. 现场安全操作规程的培训：熟悉煤矿不同岗位的安全操作规程和工作流程，例如安全出入矿井、使用安全防护装备、作业前的安全检查等。

3. 事故应急处理的培训：了解煤矿常见事故的类型、原因以及应急处理措施，学习正确的自救和互救方法，掌握正确使用灭火器材、急救技能等。

4. 安全意识教育培训：通过案例分析、讲座、安全知识测试等方式，向矿工普及各种安全知识，培养他们的安全意识和安全文化。

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度
是指为保障煤矿安全生产，提高矿工安全意识和技能水平，制定的一套教育与培训规范和流程。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全教育与培训目标：明确煤矿安全培训的总体目标和具体任务，确保每位矿工都能够掌握必要的安全知识和技能。

2. 培训对象与范围：确定煤矿安全培训的对象和范围，包括各级管理人员、操作工人、技术人员等。

3. 培训内容：根据煤矿生产过程中的安全隐患和风险，制定相应的培训内容，包括矿山安全生产政策法规、安全作业规程、应急救援知识、安全标志标牌等。

4. 培训方法和形式：确定煤矿安全培训的具体方法和形式，包括集中培训、现场演练、网上培训、模拟操作等。

5. 培训周期与频次：确定煤矿安全培训的周期和频次，保证培训的及时性和可持续性。

6. 培训考核与评价：建立科学的培训考核和评价机制，对培训效果进行评估，并对培训成绩进行记录和归档。

7. 培训师资队伍建设：加强煤矿安全培训师资队伍的建设，提高培训师的专业水平和教学能力。

8. 安全教育与培训宣传：加强煤矿安全教育与培训的宣传工作，提高矿工的参与度和积极性。

通过建立完善的煤矿安全生产教育与培训制度，能够有效提升矿工的安全意识和技能，减少煤矿事故的发生，确保煤矿安全生产。

煤矿安全教育培训制度范本(四篇)

煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产水平，确保矿工的人身安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业的全体员工，包括管理人员、工人和外来劳动力等。

第三条煤矿企业应当建立健全安全教育培训制度，并按照本制度要求组织实施安全教育培训工作。

第四条煤矿企业应当聘请具备专业知识和经验的安全教育培训师，提供合格的安全教育培训服务。

第五条煤矿企业应当加强对员工的安全教育培训宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章安全教育培训内容第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 煤矿安全法律法规知识；2. 煤矿安全操作规程和工序；3. 煤矿事故案例分析；4. 煤矿应急处理和逃生自救方法；5. 安全事故防范和报警机制；6. 安全设备和防护用具的正确使用方法；7. 高风险作业的安全技术要求；8. 煤矿安全管理制度；9. 其他与煤矿安全生产相关的知识。

第七条安全教育培训的内容应当根据员工的不同职责和工种进行区分，确保培训的针对性和实效性。

第三章安全教育培训形式第八条安全教育培训可以采取以下形式：1. 课堂教学：通过专业安全教育培训师进行面对面的教学；2. 现场演练：通过实地演练，模拟煤矿事故场景，提高员工的应急处理能力；3. 培训视频：制作和播放安全教育培训视频，让员工随时随地学习；4. 网络培训：建立煤矿安全教育培训平台，提供在线学习和考试。

第四章安全教育培训管理第九条煤矿企业应当建立完善的安全教育培训管理制度，明确安全教育培训的责任与权限。

第十条煤矿企业应当对员工的安全教育培训进行记录，包括培训时间、培训内容和培训人员等。

第十一条煤矿企业应当定期对员工进行安全教育培训的考核和评估，对培训效果进行监测和改进。

第十二条煤矿企业应当对安全教育培训工作进行督查和检查，发现问题及时整改和处理。

第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度解释权归煤矿企业所有。

若对本制度有任何疑问或意见，应当及时向煤矿企业反馈。

煤矿安全教育与培训制度

煤矿安全教育与培训制度
煤矿安全教育与培训制度是指为了提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，预防和
减少煤矿事故的发生而建立的一套教育和培训机制。

煤矿安全教育与培训制度应包括以下内容：
1. 教育和培训目标：明确煤矿安全教育和培训的目标，如提高煤矿从业人员的安全意识、掌握安全操作技能、了解应急处理措施等。

2. 教育和培训内容：根据煤矿工作岗位的不同，确定相应的教育和培训内容。

包括煤
矿安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等。

3. 教育和培训方式：采用多种方式进行教育和培训，包括理论教学、实践演练、案例
分析、现场指导等。

4. 教育和培训机构：设立专门的教育和培训机构，或者委托专业机构进行教育和培训。

5. 教育和培训师资：培养和选拔具备专业知识和教学能力的师资队伍，确保教育和培
训的质量。

6. 教育和培训考核：对参加教育和培训的人员进行考核评价，确保其掌握必要的安全
知识和技能。

7. 教育和培训记录：记录参加教育和培训的人员名单、培训内容、培训时间等信息，
留作备查。

8. 教育和培训周期：根据不同岗位的需求，制定教育和培训的周期，定期进行教育和培训。

煤矿安全教育与培训制度的建立和执行能够提高煤矿从业人员的安全意识和技能，加强煤矿安全管理，避免和减少煤矿事故的发生。

煤矿安全教育与培训管理制度(4篇)

煤矿安全教育与培训管理制度第一章总则第一条为提高煤矿安全生产水平，加强职工安全素质建设，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、私营煤矿等。

第三条安全教育与培训是煤矿企业提高职工安全意识、安全技能和安全责任能力的重要途径，是煤矿安全生产的基础。

第四条煤矿企业应当建立健全安全教育与培训管理机构，确保安全教育与培训工作的组织和实施。

第五条煤矿企业应当根据生产经营特点和安全生产需要，制定本企业的安全教育与培训计划，并按照计划进行实施。

第二章安全教育与培训内容第六条安全教育与培训内容包括以下方面：（一）煤矿安全法律法规、政策文件以及企业的安全生产规章制度；（二）职工个人应当了解的安全常识、安全技术和安全操作方法；（三）紧急疏散和自救互救的基本要求和技能；（四）煤矿生产设备和工艺的安全操作规程、操作技术；（五）安全事故应急处理和救护技术；（六）其他与煤矿安全生产相关的知识和技能。

第七条安全教育与培训应当注重实践教育，采取多种形式，包括理论教学、现场演练、实地参观等。

第八条安全教育与培训应当分级分类实施，根据不同岗位和工种的特点和需要，制定相应的教育与培训方案。

第三章安全教育与培训机构第九条煤矿企业应当设立安全教育与培训机构，受理和组织安全教育与培训工作。

第十条安全教育与培训机构应当配备专职教师和相关设施设备，确保安全教育与培训工作的质量和效果。

第十一条安全教育与培训机构应当定期向企业领导层汇报工作情况，接受领导的指导和监督。

第十二条安全教育与培训机构应当建立健全安全教育与培训档案，记录职工的培训情况和效果。

第四章安全教育与培训计划第十三条煤矿企业应当制定年度安全教育与培训计划，并根据生产经营需要进行调整。

第十四条安全教育与培训计划应当明确培训的对象、内容、时间、地点和方式等。

第十五条安全教育与培训计划应当充分考虑不同岗位和工种的安全培训需要，确保全员参与。

煤矿安全教育与培训制度范本（3篇）

煤矿安全教育与培训制度范本一、背景与目的为了提高煤矿安全意识和技能，防范和减少煤矿事故的发生，保障矿工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本煤矿所有从业人员，包括管理人员、工人、技术人员等。

三、教育与培训的内容和周期1. 安全生产法律法规：包括《煤矿安全法》、《安全生产法》等相关法律法规。

培训周期为一年，每年进行一次培训。

2. 安全操作规程：包括各工种的安全操作规程和标准，培训周期为半年，每半年进行一次培训。

3. 灭火与逃生演练：进行灭火和逃生演练，培训周期为一年，每年进行一次培训。

4. 急救知识与技能：包括紧急救护知识和技能培训，培训周期为一年，每年进行一次培训。

5. 安全意识与心理辅导：对矿工进行安全意识与心理辅导，提高他们的安全意识和应变能力。

培训周期为三个月，每季度进行一次培训。

四、培训的方式1. 班级培训：定期组织全体从业人员进行集中培训，由资深安全专家讲解相关知识和技能。

2. 现场培训：根据不同工种特点和工艺流程，组织相关专家到现场进行培训，并指导实际操作。

3. 互动培训：利用现代化教育技术手段，如计算机软件、多媒体等设备进行互动培训，提高培训效果。

4. 自学培训：为方便从业人员学习，提供自学材料和辅导，鼓励矿工利用休息时间进行自学。

五、培训机构和师资队伍建设1. 培训机构：成立专门的培训机构，设立培训部门，负责培训计划的制定和培训工作的组织管理。

2. 师资队伍建设：选派经验丰富、具有相关专业知识和教学能力的专家和教师担任培训师资。

3. 师资培训与交流：定期组织培训师资进行培训和交流，提高他们的培训水平和教学质量。

六、培训考核与奖惩制度1. 培训考核：对培训结束后的学员进行考核，通过考核的人员可获得合格证书，成绩不合格者需参加补考。

2. 奖励制度：对考核成绩突出的人员给予奖励，如物质奖励或荣誉表彰。

3. 惩罚制度：对不参加培训或考核不合格的人员给予相应的惩罚，如降低工资、停职等。

煤矿安全质量标准化-安全教育与培训制度(安全生产管理制度)

煤矿安全质量标准化安全教育与培训制度
目录
一安全教育与培训制度 (3)
二职工教育培训考核奖惩办法 (5)
三职工教育培训经费管理与使用办法 (8)
一安全教育与培训制度
一、为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，切实抓好职工安全技术培训工作，特制定本制度。

二、每年年初，职教培训中心制定全年职工安全、技术培训计划，计划的内容要具体，并按照年计划逐项实施。

三、对井下特种作业人员，实行年审、培训、考核、上岗制度，考试不合格、年审不过关者，不允许上岗。

四、新工人入矿、老工人转岗人员安全生产教育培训时间不少于48学时，任何人不得安排未经培训、考核的人员上岗。

五、必须认真执行公司、区、队、班组三级安全生产教育培训制度，按三级培训内容进行培训，并做好记录。

六、公司财劳部、政工部必须及时掌握好“以老带新”工作的进行情况，认真执行好《师徒合同》，未签定合同的一律不准上岗。

七、职教培训中心每月应就下月培训工作做出月度调整计划，到工区了解各工种情况，以便搞好有针对性地培训。

八、认真组织好井下特殊工种及安全技术工种的外出培工作，及时与培训单位取得联系，按公司安全培训计划分期分批进行培训。

九、职工培训期间的考勤情况、授课内容、纪律情况、考试成绩等，职教培训中心要做好记录，并及时与所在区队通报情况，以便备查。

十、区队一级的教育培训内容必须通过班前会，每周二的安全学。

2024年煤矿安全生产教育与培训制度(二篇)

2024年煤矿安全生产教育与培训制度1.总则1.1为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。

根据《安全生产培训管理办法》(国家局____年第____号令)、《____加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《____加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，宜兴煤业特制定本制度。

1.2充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性。

加强煤矿培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要举措；是增强职工安全意识，提高安全素质，保障煤矿安全生产的重要途径。

各单位要充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性，把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。

1.3安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。

2.安全培训对象及形式2.1安全培训的对象是指所有从业人员。

安全培训工作由党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。

各级书记是安全培训教育的第一责任者，抓好本单位的安全培训工作。

2.2安全培训采用的主要形式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。

2.3脱产培训包括上级下达的安全培训计划、公司根据实际情况安排的临时性脱产培训，培训对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工、采煤机司机和主提升司机等六大特殊工种作业人员，地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证的工种。

2.4业余培训的主要形式是公司组织的全员安全知识培训和现场技能培训，同时公司充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育的广度和深度，实现职工全员安全意识、安全知识、安全技能和职工行为规范的全面提升，并纳入安全质量标准化考核范畴。

煤矿安全教育与培训管理制度范文（3篇）

煤矿安全教育与培训管理制度范文一、总则为了加强煤矿安全工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保煤矿生产安全，特制定本制度。

二、安全教育与培训的目标和原则1. 目标：通过安全教育与培训，提高员工的安全意识，增强安全知识和技能，确保员工遵守安全操作规程，有效预防事故的发生。

2. 原则：a) 安全教育与培训必须以人为本，注重员工的主体地位，强调培养员工的自我保护能力。

b) 安全教育与培训必须针对实际，结合具体的煤矿工作环境和作业特点进行，注重解决实际问题。

c) 安全教育与培训必须多样化，采用多种形式的教育和培训方法，提高教育培训效果。

d) 安全教育与培训必须持续进行，定期组织培训和教育活动，确保员工的安全知识和技能不断得到提高。

三、安全教育与培训的内容和方式1. 安全教育的内容：a) 煤矿安全法律法规知识的学习，包括国家和地方煤矿安全相关法规、规章制度等。

b) 煤矿安全生产规程的学习，包括煤矿安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。

c) 煤矿安全事故案例的学习，通过学习安全事故案例，提高员工的安全意识和风险防范能力。

d) 安全技能的培训，包括安全作业技能、应急救援技能等。

e) 安全文化宣传，通过讲座、宣传栏、安全教育片等形式，加强员工的安全文化知识和意识。

2. 安全培训的方式：a) 线下培训：组织专题讲座、班组会议等形式，由专业人员进行安全培训。

b) 在线培训：开展在线培训课程，通过电子学习平台进行学习。

c) 实地练习：组织安全演练和模拟事故救援演练，提高员工应急处理能力。

四、安全教育与培训的组织和管理1. 负责人：公司设立安全教育与培训部门，由专门负责人负责安排和组织安全教育与培训工作。

2. 组织形式：定期制定安全教育与培训计划，明确培训内容和方式，根据需要组织培训和教育活动。

3. 授课人员：安排专业人员进行教育和培训，确保教育培训质量。

4. 培训记录：对每次教育培训活动进行详细记录，包括培训内容、参与人员和培训效果等。

煤矿安全教育培训制度（6篇）

煤矿安全教育培训制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。

第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。

____ie____iebang.第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。

第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，____职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。

第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。

第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育____实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。

配合有关部门做好检查、考核工作。

第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长____实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。

第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。

第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。

第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学____和管理工作，制定教学计划____考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。

第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。

2023年煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范

2023年煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范煤矿安全教育培训制度篇1为加强我队安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

一、区队主要负责人培训区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古煤炭工业局颁发的安全资格证。

并且每年必须参加一次再培训。

二、区队安全生产管理人员培训区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。

未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。

三、特种作业人员培训1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业;未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。

2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。

3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。

要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训范围，及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方，及时进行培训。

4、特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。

对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。

四、新工人岗前培训1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。

地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。

煤矿安全生产教育与培训制度（5篇）

煤矿安全生产教育与培训制度1.总则1.1为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。

1.2充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性。

各单位要充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性，把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。

2.安全培训对象及形式2.1安全培训的对象是指所有从业人员。

安全培训工作由党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。

各级书记是安全培训教育的第一责任者，抓好本单位的安全培训工作。

2.2安全培训采用的主要形式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。

煤矿安全教育与培训管理制度模版（3篇）

煤矿安全教育与培训管理制度模版1、安全技术培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和____颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标是:通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。

根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。

4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。

5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。

6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、____，执行党的教育方针政策和决定:忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率:要积极参加教研活动，交流教学经验。

7、教师是办好安全培训的骨干力量。

要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。

8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。

9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。

煤矿安全培训管理制度10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。

11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度
是指煤矿企业为确保煤矿安全生产，建立健全的教育与培训制度，对煤矿生产经营管理人员、从业人员进行安全生产知识和技能培训，提升煤矿安全生产水平的一系列制度和规定。

以下是一般情况下包括的内容：
1.安全培训计划：煤矿企业应制定全年安全教育培训计划，包括培训内容、培训对象、培训方式、培训周期等。

2.安全教育培训要求：煤矿企业应根据煤矿生产经营管理人员、从业人员的不同岗位和工种，制定相应的安全教育培训要求，明确培训的内容和标准。

3.安全教育培训方式：煤矿企业可采用集中培训、现场教育、网上培训等方式进行安全教育培训，以满足不同人员的培训需求。

4.安全教育培训资源：煤矿企业应提供必要的教育培训资源，包括教材、教具、培训设施等，确保培训效果。

5.教育培训考核：煤矿企业应针对安全教育培训进行考核，评估培训效果，及时纠正培训不足。

6.安全教育培训记录：煤矿企业应对每位煤矿生产经营管理人员和从业人员的培训情况进行记录，建立培训档案。

7.培训结果反馈：煤矿企业应及时向培训对象反馈培训结果，引导和激励员工参与安全培训。

通过建立健全的煤矿安全生产教育与培训制度，可以提高煤矿从业人员的安全意识和技能，降低事故发生率，保障煤矿的安全生产。

煤矿安全教育培训制度范本（三篇）

煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从业人员，包括煤矿公司员工、承包单位员工、临时工和外包人员等。

第三条煤矿公司应建立健全煤矿安全教育培训制度，制定详细的教育培训方案，并按照规定进行培训。

第四条煤矿公司应配备专业、合格的培训师资，确保培训质量。

同时，煤矿公司应定期评估培训效果，对培训师资进行培训培训。

第五条煤矿公司应及时向从业人员提供安全教育培训，确保他们全面了解煤矿安全生产的相关知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。

第六条从业人员参加安全教育培训是义务，必须按照公司的安排参加培训。

未按照公司规定参加培训的，视为违反公司规定。

第七条从业人员应配合公司进行安全教育培训，积极参与培训，做到认真听讲，主动提问，学以致用。

第二章安全教育培训内容第八条安全教育培训内容包括：（一）煤矿安全法律法规和政策规定；（二）煤矿安全生产管理制度；（三）煤矿生产安全事故案例分析；（四）煤矿生产安全技能培训。

第九条煤矿安全法律法规和政策规定教育培训的内容应包括：（一）煤矿安全生产法律法规的基本要求和相关责任；（二）煤矿安全管理制度的建立和执行要求；（三）煤矿安全生产的法律法规和政策规定；（四）煤矿安全教育培训制度的要求。

第十条煤矿安全生产管理制度教育培训的内容应包括：（一）煤矿安全生产管理体系的建立和运行；（二）煤矿安全管理岗位的职责和要求；（三）煤矿安全生产责任制的落实；（四）煤矿安全风险评估和安全防护措施的落实。

第十一条煤矿生产安全事故案例分析教育培训的内容应包括：（一）煤矿安全事故的原因分析和教训；（二）煤矿安全事故后果和影响；（三）煤矿安全事故应急处理和救援方法；（四）煤矿安全事故预防措施和技术要求。

第十二条煤矿生产安全技能培训的内容应包括：（一）煤矿生产设备的操作和维护；（二）煤矿爆炸物处理和存储；（三）煤矿施工作业技术要求；（四）煤矿运输及装卸技术要求；（五）煤矿防火、防毒和处理技术。

煤矿安全教育培训制度范文(4篇)

煤矿安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，提升煤矿从业人员的安全意识和技能，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业的从业人员。

第三条煤矿企业应建立健全安全教育培训制度，明确教育培训的内容、方式和周期。

第二章安全教育培训内容第四条安全教育培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 煤矿安全法律法规和安全管理制度；2. 煤矿安全生产知识和技能；3. 煤矿职业卫生知识和技能；4. 煤矿事故预防和应急救援知识；5. 煤矿安全设备的使用和维护；6. 安全责任和安全文化建设。

第五条煤矿企业应根据工作岗位和职责，制定相应的安全教育培训计划，确保从业人员能够接受针对性的培训。

第三章安全教育培训方式第六条安全教育培训可以采取多种方式，包括但不限于以下几种：1. 现场教育培训：邀请专家进行讲座或现场指导；2. 网络教育培训：利用网络平台进行在线学习；3. 自主学习：提供相关教材和学习资料，鼓励从业人员自主学习。

第七条煤矿企业应根据具体情况选择适合的教育培训方式，并提供必要的教育培训资源。

第四章安全教育培训周期第八条煤矿企业应根据从业人员的入职情况和岗位变动情况，确定相应的安全教育培训周期。

第九条新进员工应在入职前接受相关的安全教育培训，确保其了解煤矿安全规定和操作规程。

第十条从业人员应按照规定的周期参加安全教育培训，并通过相关考核。

第五章监督和评估第十一条煤矿企业应建立健全安全教育培训的监督和评估机制，确保教育培训的质量。

第十二条煤矿企业应定期开展对从业人员安全教育培训效果的评估，充分了解教育培训的效果和成效。

第六章附则第十三条煤矿企业应严格按照本制度的要求进行安全教育培训，不得违反相关法律法规。

第十四条对于未按照本制度要求参加安全教育培训的人员，煤矿企业应采取相应的纪律措施。

第十五条本制度的解释权归煤矿企业所有，并在必要时进行修订。

修订后的内容应及时通知并执行。

煤矿安全教育培训制度范文（2）一、目的和原则：（一）目的：通过煤矿安全教育培训，提高煤矿员工的安全意识和安全素质，增强煤矿安全管理能力，促进煤矿安全生产。

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度一、制度框架1.制度目的和原则：明确教育与培训的目标，确保教育与培训活动符合国家法律法规和煤矿安全生产的要求，坚持以人为本、预防为主的原则。

2.制度适用范围：明确哪些人员需要接受教育与培训，包括矿工、管理人员、安全监控人员等。

3.制度组织架构：确定教育与培训的组织机构和责任人，如安全管理部门、教育培训中心等。

4.制度实施措施：具体规定教育与培训的时间、地点、方式、内容等。

二、教育与培训内容1.安全生产法律法规知识：包括煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产标准等，以及最新的安全生产政策和要求。

2.安全操作技能：包括煤矿常见事故的应急处理、煤矿设备的操作维护、火灾和瓦斯爆炸的防范措施等。

3.安全意识和行为培养：通过案例分享、事故模拟等方式，引导矿工树立安全意识，规范安全行为。

4.应急救援知识和技能：包括火灾、瓦斯爆炸、塌方等突发事件的应急处理方法，以及急救技术和逃生自救等。

5.安全管理知识：培养管理人员的安全管理能力，包括安全生产计划、隐患排查、事故调查等。

三、教育与培训方式1.集中培训：定期组织全体矿工进行集中培训，如每年一次或每季度一次，重点培训新进矿工和岗位调动的矿工。

2.定期培训：根据不同岗位和工种的要求，定期组织培训，如每月一次或每季度一次，涵盖相关内容。

3.现场教育：在煤矿现场开展教育活动，通过解说员的现场演示和讲解，提高矿工的安全意识和技能。

4.电子学习：借助互联网和电子设备，开展在线学习和培训，提供学习资料和进行在线考核。

四、教育与培训考核与评价1.考核方式：通过考试、实操、模拟演练等方式对参与教育与培训的人员进行考核，确保知识和技能的掌握。

2.考核标准：制定合理的考核标准，确保考核的公平性和客观性，评估参与教育与培训的人员的综合能力。

3.奖惩机制：对于取得优异成绩的人员给予表彰和奖励，对于考核不合格的人员进行警告、停工整顿等处理措施。

煤矿安全生产教育与培训制度的建立和完善，能够提高煤矿工人的安全意识和技能，降低安全事故的发生率，确保煤矿安全生产。

煤矿安全生产教育与培训制度范本

煤矿安全生产教育与培训制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产教育与培训工作，提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，减少生产事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业及其从业人员。

煤矿企业应按照本制度的要求，组织实施煤矿安全生产教育与培训工作。

第三条煤矿安全生产教育与培训工作应坚持“安全第一，预防为主”的原则，落实“责任到人”的要求，培养从业人员的安全意识和技能，提高煤炭生产安全水平。

第四条煤矿企业应建立煤矿安全生产教育与培训制度，明确责任部门和责任人，确保安全生产教育与培训工作的正常开展。

第五条煤矿企业应加强煤矿安全生产教育与培训工作的宣传力度，推动安全文化建设，树立安全发展理念，推动形成全员参与、全员负责的安全生产格局。

第二章安全教育与培训目标第六条煤矿安全生产教育与培训的目标是：（一）提高从业人员的安全生产意识，使其树立安全第一、预防为主的安全观念；（二）提高从业人员的安全技能，使其具备应对突发事件的能力；（三）提高从业人员的安全意识和风险防控能力，减少事故发生率；（四）提高从业人员的法律法规和安全生产管理知识，增强其遵守规章制度的意识。

第三章安全教育与培训内容与形式第七条煤矿安全生产教育与培训的内容包括：（一）法律法规和安全生产管理知识；（二）安全操作技能和应急救援知识；（三）安全事故案例分析和安全事故防范经验；（四）安全文化和安全心理建设知识。

第八条煤矿安全生产教育与培训的形式包括：（一）集中培训：由煤矿企业组织进行，采取课堂讲授、培训班、学习交流等形式进行；（二）现场培训：对于工作环境特殊的从业人员，煤矿企业应进行针对性的现场培训；（三）在线培训：利用网络平台进行安全教育和培训。

第四章管理与实施第九条煤矿企业应设立专门的安全教育与培训机构或岗位，明确负责安全教育与培训工作的机构和人员。

第十条煤矿企业应编制安全生产教育与培训计划，明确教育培训的内容、对象、时间和方法，制定安排，并及时完成教育培训任务。