永吉县农发行关怀女工维护女工权益

合集下载

农发行永吉县支行以人为本做好“职工之家”建设工作

农发行永吉县支行以人为本做好“职工之家”建设工作
杨哲涵
【期刊名称】《吉林农业：下半月》
【年(卷),期】2014(0)11
【摘要】永吉县农发行把建设“职工之家”与提高员工综合素质、打造一流队伍结合起来，与营造“温馨家园”、创建和谐农发行结合起来，形成了农发行关爱员工、员工爱岗敬业、
【总页数】1页(PI0025-I0025)
【关键词】发行;以人为本;吉县;职工;综合素质;爱岗敬业;员工
【作者】杨哲涵
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】TM26
【相关文献】
1.农发行舒兰市支行全面推进不规范经营专项治理工作/永吉县农发行深入开展“创学习型银行、争当知识型职工”活动/永吉县农发行开展“七·一”廉政、爱国主义教育活动 [J],
2.永吉县农发行认真落实职工(代表)大会制度/永吉县农发行柜员文化建设成效良好/永吉县农发行党支部开展多项活动纪念建党91周年 [J],
3.中国农业发展银行永吉县支行以十八大精神积极推进社会主义核心价值体系建设/永吉县农发行2012年盈利5292万元/永吉县农发行关怀女工维护女工权益 [J],
4.桦甸市农发行大力加强信贷管理/桦甸市农发行认真贯彻落实市分行纪检监察工作会议精神/永吉县农发行开展“青年文化月”活动/中国农业发展银行永吉县支行信贷管理坚持“三个强化”实现“四无三百” [J],
5.农发行四平市分行遵守节日期间廉洁自津规定坚决禁止奢侈浪费行为/农发行珲春市支行全力做好秋粮收购信贷工作/农发行永吉县支行支持新农村建设连续两年受县委、县政府表彰 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

农发行永吉县支行加强后勤服务管理工作

农发行永吉县支行加强后勤服务管理工作第一篇：农发行永吉县支行加强后勤服务管理工作农发行永吉县支行加强后勤服务管理工作为深入推进作风建设，永吉县农发行从后勤服务管理工作入手，提高认识，加强领导，完善制度管理，开展反对浪费、厉行节约活动，取得了良好成效。

一是建章立制。

先后制定了《食堂管理规定》、《车辆管理办法》、《办公用品购买及领用办法》，完善了派车单、车辆维修单等，做到有据可依;二是提高服务质量。

在后勤服务上做到想在前、做在前，降低服务成本，提供优质服务;三是完善接待管理。

对上级行来人一律在行食堂就餐;四是加强教育管理。

定期对驾驶员进行安全教育，提醒其时刻保持良好状态。

同时经常召开专题会议，加强安全教育，及时维修保养车辆，切实做到安全出行。

第二篇：农发行永吉县支行积极开展金融知识普及工作农发行永吉县支行积极开展金融知识普及工作近日来，农发行永吉县支行以防范“非法集资”、“金融知识万里行”宣传活动为契机，积极开展金融知识普及工作。

开展反假币识别、残币兑换，打击非法集资等知识普及工作，设置专门的咨询台，向客户发放宣传资料，解答货币知识，同时提供假币收缴、货币兑换等服务。

在营业大厅外墙悬挂带有“2016年普及金融知识万里行消费者教育服务活动”、“打击非法集资”字样的宣传条幅。

第三篇：加强后勤管理提高服务意识加强后勤管理提高服务意识我校是一所农村初级中学,近几年来,学校的总务后勤部门在县教育局、校长室的督导下，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，并长期树立全面、协调、可持续的科学发展观。

在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费”的原则下，不断开拓创新，积极做好本职工作。

由此，提高了后勤工作的服务水平和服务质量，达到了校长放心、学生舒心、教师安心的满意效果。

一、明确后勤工作的意义，提高认识，加强领导学校后勤工作是学校整体工作的一部分，它从一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展各类建设人才的重要任务。

对加强农发行女职工组织建设推进女职工工作创新发展的思考与建议

对加强农发行女职工组织建设推进女职工工作创新发展的思考与建议
加强农发行女职工组织建设和推进女职工工作创新发展是非常重要的。

为此，我有以下几点思考和建议：
1. 创造公平的工作环境：建立和完善相关制度，确保女职工能够享受平等的工作机会、待遇和晋升机会。

同时，要关注女职工在工作中所面临的性别歧视和不公平待遇问题，采取措施积极予以解决。

2. 提供培训和发展机会：通过开展专业培训和技能提升，提供适宜的职业发展机会，帮助女职工不断提升自身素质和能力，更好地适应工作需求和发展要求。

3. 鼓励创新意识和创业精神：为女职工提供创业创新的机会和支持，鼓励她们在各自领域中勇于探索、大胆尝试，并提供必要的支持和资源。

4. 加强职工权益保障：建立健全的劳动法律法规体系，保障女职工的合法权益，特别是关注她们在婚育、家庭照顾等方面的权益保障，切实解决职业发展和家庭责任之间的平衡问题。

5. 加强宣传和意识形态工作：通过多种渠道宣传优秀女职工的事迹和经验，激励更多的女职工投身到农发行的发展中，推动女性力量的充分发挥。

总之，加强农发行女职工组织建设和推进女职工工作创新发展需要全社会的共同关注和努力，只有建立一个公平、公正、平等的工作环境，才能让女职工在农发行中发挥更大的潜力和价值。

女职工关爱帮扶行动计划

女职工关爱帮扶行动计划背景在社会不断发展的今天，女性在就业和人生道路上已经取得了重要的进步和成就。

然而，在职场中，女性仍然面临许多挑战和困难。

比如，很多女性职工在工作期间，需要承担家庭照顾和孩子教育等责任。

这些问题往往影响女性职工的职业发展和生活质量。

为了解决女性职工在职场中面临的问题，保护女性权益，提升女性职工的综合素质和幸福感，我们制定了“女职工关爱帮扶行动计划”。

行动目标本行动计划的目标是针对女性职工的现状和需求，以提升女性职工的职业发展和生活质量为目标，制定一系列具体措施和计划，加强对女职工的帮扶和支持，实现以下目标：1.保护女性职工的合法权益；2.提高女性职工的职业素质和能力；3.解决女性职工在家庭和工作中的矛盾问题；4.促进女性职工的发展和成长。

行动措施1. 组织开展培训和学习活动通过定期举办各类职业技能和管理培训，提高女性职工的专业素质和管理能力。

同时，开展文化、交际、营养、健康等非专业技能培训，丰富女性职工的人生阅历和素质。

2. 支持女性职工创业针对有创业意愿和基础的女性职工，给予政策和资金上的支持和帮助，推动女性职工的创业和创新，在社会和经济发展中发挥更大的作用。

3. 开展妇女健康关爱活动通过组织健康体检、健康讲座、医疗咨询等活动，了解女性职工的身体状况和健康需求，提供健康管理和服务，关注女性职工的身体健康和心理健康。

4. 实施家庭教育支持计划为女性职工提供家庭教育指导和支持，帮助女性职工更好地协调家庭和工作之间的矛盾，持续地提升家庭幸福感和生活质量。

5. 组织妇女文化和体育活动通过组织妇女文体活动，并为女性职工提供文化娱乐和体育锻炼的机会，丰富女性职工的社会生活，激发女性职工的积极向上和对生活的热情。

结束语通过以上措施和计划的实施，我们相信可以全面提升女性职工的综合素质和幸福感，让女性职工在职场中更加健康和自信，实现个人和社会的双重发展。

希望所有人都能一同关注女性职工的需求和权益，共同促进性别平等和社会发展。

关心爱护女职工工作的情况和成效

--关心爱护女职工工作的情况和成效女性在职场中所面临的问题和挑战一直备受关注，而关心爱护女职工工作的情况和成效，不仅是一种社会责任，也是对公平与平等的重要体现。

在本文中，我们将从女职工的工作环境、权益保障、职业发展等方面深入探讨，以期对这一重要主题有更深入的了解。

1. 工作环境女性在职场中所面临的工作环境问题主要体现在两个方面：一是在职场中可能会受到性别歧视和不公平对待；二是在职业发展方面可能会面临家庭和职业平衡的问题。

在解决这些问题上，我们需要关心和关注女职工在工作环境中的真实情况，保障她们的工作权益，创造公平和谐的职场环境。

2. 权益保障对于女职工的权益保障，不仅需要有法律法规的支持，更需要有社会和企业的关怀和帮助。

建立健全的职工权益保障机制，加强对职场性别歧视现象的监督和管理，为女职工提供更多的福利和保障，都是保障女性权益的重要措施。

3. 职业发展在职业发展方面，女性可能会面临更多的家庭责任和社会压力，因此需要更多的支持和关怀。

在这方面，企业可以通过灵活的工作制度、健全的职业发展规划、以及员工关怀措施等，为女性员工提供更多的发展机会和支持，帮助她们实现自我职业发展的价值。

总结回顾关心爱护女职工工作的情况和成效，不仅是企业社会责任的体现，也是对公平与平等的坚守。

在工作环境、权益保障和职业发展等方面，都需要我们共同努力，为女性提供更好的工作条件和发展空间。

只有这样，我们的社会和企业才能更加和谐和稳定。

个人观点作为一名文章写手，我深知女性在职场中所面临的种种问题，也深感女性在职场中所做出的努力和贡献。

我认为关心爱护女职工工作的情况和成效，是非常重要和必要的。

只有给予女性更多的关爱和支持，我们的职场才能更加公平和美好。

--希望这篇文章能够满足你的要求，如有需要修改或补充，请随时告知。

对于女职工的工作情况和成效的关心和爱护，是一项重要的社会责任。

在现代社会，女性在职场中所面临的问题和挑战备受关注，因此保障女性在工作中的权益和提升她们的工作成效是至关重要的。

女职工关爱行动情况汇报

女职工关爱行动情况汇报女职工关爱行动情况汇报为了保障女职工的合法权益和提升工作生活质量，我们公司积极推进女职工关爱行动。

下面是该行动实施情况的汇报。

一、关爱措施的落实情况1.关爱假期：公司每年为女职工提供带薪产假和哺乳假，并在部分节假日为女职工提供额外的特别假期，使女职工得以有更多的时间与家人共度假日。

2.关爱子女：公司为职工的子女提供优质托幼服务、学前教育资源和学费资助，让职工的子女享受更好的教育资源。

同时，公司每年举办一次亲子联欢活动，营造温馨和谐的家庭氛围。

3.关爱健康：公司为女职工提供免费的体检服务，提供健康防护和保障。

此外，公司还为女职工举办健康讲座，让她们更好地了解自己的身体状况，预防和治疗疾病。

4.关爱职业发展和培训：公司关注女职工在职业生涯中的职业晋升和发展，通过提供不同的培训课程和职业发展规划，帮助女职工提升自己的职业素养和职业技能，提高绩效。

二、关爱行动实施的效果1.提升女职工幸福感和满意度：自关爱行动实施以来，女职工在工作和生活方面得到了更多的关爱和支持，对公司的凝聚力和归属感有了更深的感受，也提高了员工的幸福感和满意度。

2.提高女职工工作绩效：女职工得到更好的培训和职业发展机会，通过提升技能和素养，提高了工作绩效，在团队中发挥更大的作用。

3.增强公司的社会形象：公司注重女职工的关爱行动，提高了公司在社会上的形象和声誉，也带动了其他企业关注女职工的权益和需要。

三、未来的关爱措施在实施女职工关爱行动的过程中，我们也发现了些问题和需要改进的方面，下面是未来我们将继续实施的关爱措施：1.建设更加人性化的员工福利体系，覆盖范围更加广泛，以更好地关爱不同群体的员工。

2.深化体制机制改革，将女职工权益保障和关爱措施贯穿到企业管理各个方面。

3.加强女职工党员组织建设，发挥党员的带头作用，创造更加和谐的企业文化和氛围。

通过女职工关爱行动的落实和推进，我们将继续保障女职工的合法权益和提升工作生活质量，为企业的可持续发展和社会责任做出更大的贡献。

永吉县农发行切实加强党风廉政建设

效性。
废止，对该修订完善的，进行修订和完善，努力增强现有制度的有环节开展自查自纠工作，重点解决有章不循及无章可循或规章制度不完善等突出问题，认真审核重要事项和特殊业务，严格把关，加强制度学习和宣传。在行内掀起学习和宣传制度的高潮，认确保差错不出门，履行业务的审批和事中风险控制职责，把隐患控
中国农业发展银行吉林市分行
加大农村基础设施建设僵贷投放力度
Ｉ
文／刘俊鹏
在相关农村基础设施建设的项目上，抓机遇、中国农业发展银行吉林市分行，为“ 在三农” 务中，服按照新国家的支农政策，个项目投放贷款８０亿元，．１０主要解决农业产农村建设的总体要求，结合本地区的实际，不断在加大农村基础投放。先后给６个放贷２６亿元，．９新城区建设信贷投入上下功夫、做文章，截止２１００年１０月末，全行投放化农产品加工园区基础设施项目２ ’ 个放．亿元，农村自来水厂建设项目１，个农村基础设施建设贷款８０亿元，．１０为推进新农村建设，改变农发改造项目２，贷３１村基础设施，提高农民生活水平，到了良好的经济效益和社会贷０９１收．１亿元，农村路网改造项目一个，放贷１３．亿元。０这些项
吉林农村金融发专～农行题
Ｊｌｏｇｕｊｎｉｎｎｎｍｒｇｎｃｉｏ
农发行舒兰市支行
文／肖志强田晶
为贯彻落实中国银监会和总、市行“ 省、关于加强全行案件防学习、专题培训、视频学习、职工自学等多种方式相结合，充分利用

永吉县农发行扎实有效开展“三帮扶”工作

永吉县农发行扎实有效开展“三帮扶”工作
杨辉林;张丽艳
【期刊名称】《吉林农业》
【年(卷),期】2011(000)020
【摘要】今年以来，永吉县农发行认真贯彻落实《中共永吉县委关于做好帮扶困
难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施意见》精神，紧紧围绕《永吉县帮扶工作方案》规定的内容，认真组织全行党员、干部结合开展“四强四优”、创先争优活动．实实在在地帮助帮扶对象解决实际困难，扎实有效地开展帮扶活动。

【总页数】1页(P51-51)
【作者】杨辉林;张丽艳
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】G215
【相关文献】
1.农发行永吉县支行“三个落实”扎实推进群众路线教育实践活动 [J], 杨哲涵;李大瑞
2.全方位帮扶稳定就业--吉林市永吉县扎实开展城乡“双困”人员帮扶工作 [J],
于洪波
3.全方位帮扶稳定就业——吉林市永吉县扎实开展城乡“双困”人员帮扶工作 [J], 于洪波
4.农发行永吉县支行积校开展“对接”帮扶活动 [J], 杨哲涵
5.扎实有效开展“三帮扶”工作 [J], 杨辉林; 张丽艳
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

永吉县农发行柜员服务做到“内谐外优”

ＮｃＨＧｕ农专题ｏＦＡＺＡＮＡＮＨｌ发行
中国农业发展银行永吉县支行
上党课忆党史纪念中国共产党建党９周年０
●杨哲涵
９年风云变幻，０年艰辛探索，０ｏ９９年飞跃发展，９ｏ年我党
姜忠刚在讲课中围绕中国共产党领导革命、建设和改革
基本理论和宝贵经验，了对中国共产党领导阐述谱写了一部部与时俱进的光辉史诗，Ｏ９年我党描绘了一幅生的成功实践、机勃勃的时代画卷。２１年是中国共产党建党９周年，０１０为庆的革命、建设和改革的体会和认识，并和大家一起重温了我党祝这一欢庆的日，子永吉县农发行党支部组织全体党员干部职的光辉历程。工开展“ 上党课忆党史纪念建党９周年” ｏ活动。通过听党课，参加学习的员工进一步提高了党性意识和６２月３日下午，永吉县农发行党支部请来中共永吉县委宗旨意识，增强了责任感和使命感；通过听党课，激励了广大党党校校长姜忠刚，为全体党员干部职工上了一堂精彩纷呈的党员充分发挥党员先锋模范作用课— ＿忆党史话党建促发展》《。
助推生态文化新城区开发建设
●李宪龙张世军
２１０１年以来，农发行吉林省珲春市支行认真落实总行“ 两２７万元已经到位。珲春市生态新城区基础设施建设项目总６０轮驱动” ，战略不断调整业务发展结构，加大支持新农村建设力投资１亿元，５是该市“ 十二五” 重点工程。该项目建成后不仅提度，主动与当地政府对接，组织精干信货力量参与项目可行性高群众生产生活条件和消费环境，还将加快城市化进程、提高调研、评估论证，做好贷前各项工作。成功营销了新农村建设中就业率，而且对图们江地区国际化窗口城市和特殊经济区建设长期贷款３亿元，．８货款按工程进度陆续发放，，目前首笔贷款会带来极大的推进作用。

农发行女职工权益保护专项集体合同学习

农发行女职工权益保护专项集体合同学习下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!农发行女职工权益保护专项集体合同学习随着社会的发展和进步，妇女在职场上所扮演的角色变得越来越重要。

适应新形势、新任务、新要求当好职工“娘家人”

适应新形势、新任务、新要求当好职工“娘家人”作者：吕国芳来源：《现代企业文化》2020年第20期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-028-01摘要新时期工会要有所作为，必须在党的领导下适应新形势、新任务、新要求。

工会要树立为职工服务的意识，维护职工的合法权益；要把广大职工关心的热点、难点问题作为工作重点，为职工做好事、办实事；要不断加强自身建设，与时俱进，以身作则，率先垂范，当好职工的“娘家人”。

关键词新形势新任务新要求职工娘家人工会是党领导下的职工群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带。

新时期工会要有所作为，就必须在党的领导和支持下与时俱进地开展各项工作，发挥工会职能作用，实现工会组织服务企业、服务职工的目标。

广大工会干部在工作中要做到心中有党，心系职工，当好职工“娘家人”。

一、面对企业全面深化改革的新形势新情况，工会要在党委的领导下发挥工会职能作用，树立为职工服务的意识，维护职工合法权益1.党建带动工建，工会工作离不开党组织的大力支持。

在工作实践中，工会必须始终坚持党的领导，把工会工作方向和思路统一到党委工作中心上来，引导职工树立正确的价值理念，当好主力军，建功新时代，团结引领职工听党话、跟党走，才能使工会工作有所作为，才能为企业改革和发展保驾护航。

围绕为职工服务是做好企业工会工作的基础，工会必须时刻站在职工的角度，维护职工的合法权益。

当前，随着企业改革、发展的不断深入，企业与职工建立的劳资关系不可避免地会出现一些问题和矛盾。

工会作为职工合法权益的代表者和维护者，必须承担起协调劳动关系、维护职工合法权益的使命，不能仅仅把职工当作劳动力来使用，而应该把职工作为一种使企业能在激烈的竞争中求生存、发展，始终充满生机与活力的特殊资源来发掘。

工会要积极在企业中营造亲密和谐的人际关系和安全可靠的工作环境，关心职工生活，了解职工愿望，满足职工的合理要求，为职工特别是为困难职工办实事、办好事，实现企业与劳动者两个主体利益的双赢。

永吉县农发行认真开展“四无”创建活动加快向经营强行转变步伐

贯彻总行 “ 规违纪处理四个暂行办违法” 形成了用制度管权、，管人、管事、规
以“ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面学习践行科学发展观，认真贯彻落实党的
路线方针政策、国家的法律法规和上级行的各项规章制度，以规范员工行为为
范工作的有效机制，强了员工的责任增意识、自我教育、自我管理和自我约束机制。定期分析，搞好自查自纠。 “ 四无 ” 建活动涉及面广，创内容较
多，为使这项活动有坚实的基础，该行还
重点，全面加强风险管理，有效防范各类
案件事故和违规违纪行为，积极营造良
风险管理等文件精神及时向全行员工传达，不断增强员工参与创建活动的积极性和主动陛。二是广泛宣传“ 四无 ” 创建
建设群众满意单位，现经济总量翻番实
目标贡献奖、融资工作突出贡献奖；被中共吉林市委市政府授予精神文明建设先进单位、明单位、安文明示范文平单位；中共吉林省委省政府授予全省被精神文明建设先进单位；农发行吉林被市分行评为先进单位和文明建设先进单位、效考核先进单位；中共吉林绩被省农发行党委授予文明建设先进单位。截止２００９年３月末，该行各项贷款余额达３２１万元，其中２０１７３０８年发放的各项贷款做到了本息全部收回，全行实现了无逾期贷款、无不良贷款、无
栏目主持：福鹏１０９３６４８１１唐３１２６ＱＱ１８０３３７９

银行关爱女职工措施与报告

银行关爱女职工措施与报告一、背景与目标随着社会的发展，女性在职场中发挥着越来越重要的作用。

银行作为金融行业的重要组成部分，关爱女职工不仅有助于提升女性员工的工作积极性和职业发展，还能增强银行的凝聚力和竞争力。

本报告旨在介绍银行关爱女职工的措施及取得的成效。

二、主要措施1. 建立健全的女职工权益保障制度银行高度重视女职工权益保障工作，制定了一系列规章制度，如《女职工权益保障条例》、《反性别歧视规定》等，确保女职工在招聘、培训、晋升、薪酬等方面享有公平待遇。

2. 职业发展支持银行为女职工提供职业发展培训计划，鼓励她们参与各类专业培训和技能提升课程，提高她们在金融领域的专业素养。

同时，设立女性领导力发展项目，培养和选拔优秀女性担任领导职务。

3. 弹性工作制度银行允许女职工根据自身需要灵活安排工作时间，以便更好地平衡工作与家庭关系。

这一措施有助于缓解女性员工的工作压力，提高工作效率。

4. 健康关爱银行提供全面的健康体检服务，关注女职工的身体健康。

此外，还组织心理健康讲座和咨询活动，帮助女职工缓解压力，保持心理健康。

5. 家庭支持与福利银行为女职工提供各类家庭支持与福利，如产假、育儿假、探亲假等，以及儿童教育补贴、老人赡养津贴等福利措施，帮助女职工解决家庭问题，减轻她们的后顾之忧。

三、取得的成效1. 提高了女职工的工作积极性和职业素养通过职业发展支持措施，女职工的综合素质得到了显著提升，她们在工作中更加自信、专业和积极。

同时，良好的培训和晋升机制也激发了女职工的工作热情和创造力。

2. 增强了银行的凝聚力和竞争力银行关爱女职工的举措得到了广大员工的认可和赞赏，增强了银行的凝聚力和向心力。

优秀的女性员工成为银行发展的重要力量，为银行的业务拓展和品牌形象贡献了积极力量。

四、未来计划与展望1. 深化职业发展支持措施：银行将继续关注女职工的职业发展需求，提供更多有针对性的培训和晋升机会，为她们的职业发展提供更多支持。

困难女职工关爱活动方案

困难女职工关爱活动方案一、活动主题二、活动目标1.关注困难女职工的生活和工作困难，了解她们所遇到的问题，提供帮助和支持。

2.加强企业内部团队协作，营造企业温馨团结的文化氛围。

3.提高企业的社会责任意识，弘扬慈善、公益等正能量。

三、活动时间和地点活动时间：2022年3月8日（国际妇女节）活动地点：企业办公场所四、活动内容1.困难女职工问题调研通过对公司内困难女职工的调查问卷和个别面谈，了解她们的现状和问题，收集她们的意见和建议，为今后制定有针对性的帮助计划提供参考。

2.定制关爱礼包根据调研结果制定关爱礼包，内容包括生活必需品、保健品、文娱用品等，以及企业内部员工的祝福卡片。

3.现场发放礼包和咨询服务在困难女职工相对集中的办公区域设立专门服务台，现场为她们发放关爱礼包和企业内部员工的祝福卡片，并提供就诊、心理咨询等帮助服务。

4.员工互动和展示环节在不影响正常工作的前提下，邀请女职工们展示自己的特长、才艺等，并组织员工间的互动游戏和抽奖等环节，增进员工间的互相了解和认同。

五、活动预算本次活动的预算为XX元，包括：1.礼包制作和采购费用：XX元。

2.场所租赁和布置费用：XX元。

3.专业医疗、心理咨询等服务费用：XX元。

4.游戏抽奖等奖品费用：XX元。

5.其他相关费用：XX元。

六、活动效果评估1.对企业内的困难女职工提供了一定的帮助和关注，增强了她们的自信和幸福感。

2.加强了企业内部员工之间的互动和协作，提高了企业的凝聚力。

3.提升了企业的社会责任意识和公益形象，为企业赢得更多信任和好口碑。

浅议农发行工会工作与女工权益

浅议农发行工会工作与女工权益从工会工作和女工工作在的整个过程上来看，工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益。

工会具体职能内容丰富, 涉及面广,而在这其中，女工所发挥的作用和具有的意义是极为重要和不可缺的，而农发行女性员工虽然只有少数，但她们的力量不容忽视。

从目前的工会的形式上来看，女性在工会中存在的意义和所能发挥的作用也常被忽略，作为在农发行战线上兢兢业业工作着的女性工作者来说；从收购资金监管一线到营业柜台服务窗口，从某些方面来讲，女工的作用是男职工难以做到的。

充分发挥女工的作用，让女工的潜能在构建和谐农发行中得到充分发挥，对农发行的改革和发展无疑具有重要的现实意义。

而基层行工作都由细致负责的女性职工担当，而为保护她们的权益做出更周到的考虑显然是势在必行，而这些工作，由女性本身来做则更为稳妥和慰贴，除了口号和积极的倡导保护女性的同时，让女性工体会到组织的关照和温暖以外，还有许多实际的行为需要表现出来，让维护女性权益不成为一句空话，一纸空文。

因此，工会内女工的凝聚力和组织能力就尤为重要，给女性工带来了积极的影响。

一、保障女工的合法权益建立高素质女队伍维护女工的根本利益作为工会开展工作的出发点和落脚点，注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益。

把实现女工利益作为第一追求，真正做到从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发想问题、办事情、做工作，相信女工、依靠女工、为了女工，最广泛最充分地发挥一切积极因素，形成和谐共处的局面。

在工会中实现女性半边天作用积极作用的同时，提高女工综合素质，增强竞争能力。

把女工素质提升与开展“女职工建功立业”、“创建学习型和谐家庭”等相结合，通过素质提升活动，促进女工学习、竞争、创新能力的进一步提升。

号召女工团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，为建设一支高素质的农发行女工队伍而努力。

二、自强精神，提高女性自身素质促进工会全面发展。