创先争优第二阶段活动安排
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
2024年个人创先争优活动实施计划(2篇)
2024年个人创先争优活动实施计划一、活动目标:1. 提高个人创新和创造力,促进个人能力的发展和提高。
2. 强化个人岗位责任意识,提升个人绩效和工作效率。
3. 加强个人沟通与团队合作能力,提高团队协作效果。
4. 增强个人职业发展与竞争力,提升职业水平。
二、活动内容:1. 提升创新能力:(1) 科技创新竞赛:组织个人参与各类科技创新竞赛,培养创新意识和创新能力。
(2) 创新提案提交:鼓励个人提交创新提案,选取优秀提案给予支持和实施。
(3) 创新创业培训:邀请专家开展创业培训活动,提升个人创新创业能力。
2. 提升个人岗位责任意识:(1) 岗位培训:定期组织岗位培训,提高个人对岗位职责的理解和把握。
(2) 交流分享:定期组织个人交流分享会,分享个人经验和成功案例。
(3) 绩效评估:建立绩效评估机制,通过定期评估激发个人的岗位责任意识。
3. 强化沟通与团队合作能力:(1) 团队合作培训:组织团队合作培训课程,提升个人团队合作能力。
(2) 团队任务分配:合理安排团队任务分工,促进个人在团队中的协作与贡献。
(3) 团队建设活动:定期组织团队建设活动,促进团队凝聚力和团队合作精神。
4. 提升职业发展与竞争力:(1) 职业规划:组织职业规划指导讲座,帮助个人制定职业发展目标和计划。
(2) 岗位轮岗:定期组织个人岗位轮岗,提升个人的多岗位技能和竞争力。
(3) 职业技能培训:组织职业技能培训,提高个人在岗位上的专业能力和竞争力。
三、活动执行计划:1. 第一季度:(1) 组织个人参与相关科技创新竞赛。
(2) 发布创新提案征集通知,鼓励个人提交创新提案。
(3) 组织职业规划指导讲座。
2. 第二季度:(1) 评选并支持实施优秀创新提案。
(2) 组织创新创业培训活动。
(3) 组织团队合作培训课程。
3. 第三季度:(1) 组织个人交流分享会。
(2) 安排团队建设活动。
(3) 组织岗位轮岗。
4. 第四季度:(1) 组织个人绩效评估。
创先争优活动计划
创先争优活动计划为了进一步激发全体员工的积极性和创造性,提升工作效率和质量,增强团队凝聚力和竞争力,特制定本创先争优活动计划。
一、活动目标1、提高工作绩效:通过活动,促使员工在工作中不断超越自我,完成更多高质量的工作任务,提高工作效率和质量。
2、增强创新能力:鼓励员工提出新的想法、方法和解决方案,推动工作的创新和改进。
3、提升团队协作:加强员工之间的沟通与协作,形成良好的团队氛围,共同攻克难题,实现团队目标。
4、树立优秀榜样:发掘和表彰在活动中表现出色的员工和团队,为全体员工树立学习的榜样。
二、活动范围本次创先争优活动涵盖公司全体员工,包括各个部门和岗位。
三、活动时间活动从_____年_____月_____日开始,至_____年_____月_____日结束,为期_____个月。
四、活动内容1、设立工作目标与挑战每位员工根据自身岗位职责和公司发展战略,制定个人的工作目标和挑战。
目标要具有明确性、可衡量性和可实现性。
部门负责人对员工的目标进行审核和指导,确保目标与部门工作重点和公司整体目标相一致。
2、技能提升与培训针对员工在工作中所需的技能和知识,组织内部培训课程和学习交流活动。
鼓励员工自主学习,参加外部培训和认证考试,并给予一定的支持和奖励。
3、创新项目申报员工可以个人或团队形式申报创新项目,包括业务流程优化、新产品研发、市场拓展策略等。
成立专门的评审小组,对申报的创新项目进行评估和筛选,给予资金和资源支持。
4、团队协作竞赛以部门为单位,开展团队协作竞赛活动,如项目交付速度、客户满意度提升等。
定期对竞赛结果进行公示和表彰,激发团队的竞争意识和协作精神。
5、优秀员工与团队评选每月评选出工作表现突出的优秀员工和团队,评选标准包括工作绩效、创新成果、团队协作等方面。
对优秀员工和团队进行公开表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。
五、活动实施步骤1、活动启动阶段(第 1 个月)召开活动启动大会,向全体员工传达活动的目的、意义和内容。
总工会“创先争优建功立业”活动实施方案
总工会“创先争优建功立业”活动实施方案一、背景与目标随着经济社会的不断发展,总工会作为职工权益保障与服务的组织机构,负有推动职工发展的重要责任。
为了进一步提升总工会的工作水平与履职能力,增强组织凝聚力,总工会决定开展“创先争优建功立业”活动。
此次活动的目标是引导职工养成科学健康的工作习惯,提高工作效率,提升服务质量,推动总工会工作的创新与发展,努力为职工提供更好的服务。
二、活动内容1. 建立科学的工作管理机制- 制定详细的工作流程和工作计划,确保工作有序进行。
- 引入信息化手段,提高工作效率和质量。
- 建立绩效考核制度,激励职工积极参与工作。
2. 加强组织建设与团队建设- 加强党建工作,提高总工会的政治素质和组织纪律性。
- 开展各类培训和学习活动,提升干部和职工的综合素质。
- 搭建交流平台,加强团队协作,提高工作效率。
3. 提升服务质量与效果- 制定服务标准,明确服务职责和内容。
- 定期开展服务满意度调查,收集职工意见和建议,及时改进服务。
- 建立投诉处理机制,及时处理职工反映的问题。
4. 加大宣传力度,增强职工的归属感- 制作宣传册和海报,宣传总工会的工作成果和服务项目。
- 利用新媒体平台,开展线上宣传活动,提高总工会的知名度和影响力。
- 鼓励职工参与各类活动,增强对总工会的归属感。
5. 推进工会工作的创新与发展- 加强与企业和政府的沟通与合作,为职工提供更多的福利和服务。
- 开展专项活动,关注职工权益,解决职工关注的热点问题。
- 创新工作方式和方法,提高工会活动的吸引力和参与度。
三、活动计划1. 第一阶段:准备阶段- 宣传方案的制定和宣传材料的准备。
- 组织力量对总工会的工作进行全方位的分析和调研。
- 确定活动的目标和内容。
- 召开动员大会,向职工介绍活动的意义与目标。
2. 第二阶段:实施阶段- 开展科学工作管理机制建设活动,完善工作流程和计划。
- 加强组织建设与团队建设,组织各类培训和学习活动。
创先争优活动工作安排2篇
创先争优活动工作安排 (2)创先争优活动工作安排 (2)精选2篇(一)创先争优活动是一项重要的工作,需要有清晰的工作安排和合理的时间安排。
下面是一个可能的工作安排:1. 制定活动目标和计划:明确活动的目标和计划,包括活动的主题、时间、地点以及参与人员等。
2. 筹备活动所需资源:确定活动所需的人力、物力和财力资源,并做好相关准备工作,如寻找合适的场地、购买必要的物品等。
3. 活动宣传:制作宣传资料,如海报、传单等,利用各种渠道进行宣传,以吸引更多的参与者。
4. 组织活动筹备会议:召开筹备会议,明确各项工作的分工和责任,并制定详细的工作计划。
5. 实施活动:按照计划进行活动,包括开场致辞、主题演讲、展览展示等。
6. 进行活动评估和总结:活动结束后,进行评估和总结,分析活动的效果和问题,并提出改进意见。
7. 发布活动成果:将活动的成果向上级领导和其他相关人员进行汇报和宣传,充分展示活动的成果和影响。
8. 撰写活动报告:撰写详细的活动报告,包括活动目标、执行过程、效果评估等,并提交给上级领导。
总之,创先争优活动的工作安排需要有明确的目标和计划,并合理分工,同时要注意宣传和评估,以确保活动的顺利进行和取得良好效果。
创先争优活动工作安排 (2)精选2篇(二)以下是一个关于创先争优活动的工作计划示例:1.明确目标和主题:- 定义创先争优活动的主题和目标,例如提高团队凝聚力、促进员工学习成长等。
2.策划活动内容:- 基于目标和主题,计划各项活动内容,例如主题演讲、团队建设活动、员工培训等。
3.制定时间表:- 制定活动的起止时间和时间表,确保活动能够按计划有序进行。
4.分工合作:- 将活动分解为各个子任务,并分配给相关团队成员负责。
5.资源准备:- 确定活动所需的场地、道具、材料等资源,并及时准备。
6.宣传推广:- 制定宣传计划,包括内部和外部宣传,通过多种渠道宣传活动,提高员工参与度。
7.落实细节:- 确保活动细节得到妥善安排,例如会议室预订、餐饮安排、礼品准备等。
创先争优活动工作计划(三篇)
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
“创先争优岗位建功”活动方案
“创先争优岗位建功”活动方案一、活动背景随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,员工的工作压力也在不断增大。
为了提高员工的综合素质和岗位技能,激发工作热情,营造积极向上的工作氛围,我们决定开展“创先争优岗位建功”活动。
二、活动目标1.提高员工业务水平,提升工作效率。
2.增强团队凝聚力,促进部门之间的沟通与合作。
3.激发员工创新意识,为我国的发展贡献力量。
三、活动内容1.开展业务技能培训:针对不同岗位的员工,制定相应的培训计划,提高员工的业务素质。
2.设立“创新奖”:鼓励员工在岗位上进行创新,为我国的发展献计献策。
3.举办知识竞赛:通过竞赛形式,检验员工对业务知识的掌握程度,激发学习热情。
4.开展团队建设活动:组织员工参加团队拓展训练,增强团队凝聚力。
5.举办优秀员工表彰大会:对在工作中表现突出的员工进行表彰,激发全体员工的积极性。
四、活动时间活动自即日起至年底,分为三个阶段进行:1.第一阶段:业务技能培训(1-3月)2.第二阶段:创新奖评选、知识竞赛、团队建设活动(4-9月)3.第三阶段:优秀员工表彰大会(10-12月)五、活动组织1.成立活动领导小组,负责活动的总体策划、组织和实施。
2.设立活动办公室,负责日常事务的协调和落实。
3.各部门要积极配合,确保活动的顺利进行。
六、活动奖励1.业务技能培训:对参加培训并成绩合格的员工,给予一定的奖励。
2.创新奖:对获得创新奖的员工,给予一定的奖金和荣誉证书。
3.知识竞赛:对竞赛成绩优异的员工,给予一定的奖金和荣誉证书。
4.团队建设活动:对表现突出的团队,给予一定的奖金和荣誉证书。
5.优秀员工表彰大会:对在工作中表现突出的员工,给予一定的奖金和荣誉证书。
七、活动要求1.各部门要高度重视,认真组织,确保活动的顺利进行。
2.员工要积极参与,珍惜学习机会,努力提高自己的业务素质。
3.活动期间,要严格遵守纪律,确保活动的安全和顺利进行。
在这个充满挑战和机遇的时代,我们要紧紧抓住每一个机会,不断提升自己,为我国的发展贡献自己的力量。
2024年创先争优活动工作计划(2篇)
2024年创先争优活动工作计划一、活动背景和目标2023年,是我们国家奋斗目标的决胜之年,也是创先争优活动的重要时期。
为了更好地推动创先争优活动的开展,激发全体员工的工作热情,提高企业的整体素质和竞争力,制定了以下的工作计划。
活动背景:在全面建设社会主义现代化国家的新时代,创先争优活动是企业发展的重要支撑。
通过开展创先争优活动,可以落实党的各项方针政策,加强思想建设,提高员工的责任意识和进取精神,推动企业实现高质量发展。
活动目标:以创先争优活动为契机,激发全体员工的积极性和创造力,营造良好的工作氛围,确保企业的各项工作任务能够按时、高质量地完成。
二、活动内容及安排1. 制定创先争优活动的工作目标和计划- 设定明确的时间节点和任务目标- 制定切实可行的工作计划- 各部门积极参与制定和落实,确保全面推进2. 开展思想大讨论,加强理论学习和思想教育- 组织员工学习党的创先争优活动方针政策- 定期组织传达学习总结会,加强对活动的宣传和解读- 强化意识形态工作,营造浓厚的思想氛围3. 加强岗位职责培训,提升员工的专业素质和技能水平- 针对不同岗位和职责的员工,制定培训计划- 开展现场培训和实操演练,提升员工的工作效率和技术能力- 确保员工全面掌握和理解自己的岗位职责,提高工作质量和效率4. 建立高效的绩效评估制度,激励员工的积极性和创造力- 设定明确的绩效指标和考核要求- 定期进行绩效评估,对表现突出的员工进行嘉奖和激励- 对阶段性取得突出成绩的团队进行集体奖励,培育良好的工作氛围5. 加强党建工作,落实全面从严治党- 坚决贯彻党的党风廉政建设和反腐败斗争方针政策- 深入推进思想道德建设,提高全体员工的道德修养和纪律规范- 加强党员队伍建设,提高党员的先进性和战斗力6. 加强企业文化建设,树立企业形象- 强化企业文化宣传,在企业内外广泛传播企业的价值观和文化理念- 组织企业文化活动,丰富员工的精神生活- 打造和谐的企业氛围,加强员工之间的团队合作和沟通交流三、具体实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表,明确任务责任人和完成时限。
创先争优活动方案标准范文(4篇)
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。
活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。
(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。
(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。
(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。
(2)组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。
(3)建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
(4)组织活动总结和交流。
科学技术局创先争优活动方案2
4科学技术局创先争优活动方案清晨的阳光洒进办公室,一杯咖啡,一本笔记本,我开始构思这个“4科学技术局创先争优活动方案”。
思绪如泉涌,让我一气呵成。
一、活动背景近年来,我局在科技创新、技术进步方面取得了显著成果,但在新形势、新任务面前,我们还需不断突破、勇攀高峰。
为此,我们决定开展“创先争优”活动,激发全局科技创新活力,推动我局各项工作再上新台阶。
二、活动目标1.提高全局科技人员创新意识,增强团队凝聚力。
2.推动科技成果转化,提升我局核心竞争力。
3.优化创新环境,激发科技人员潜能。
4.争创一流科技水平,为我国科技事业贡献力量。
三、活动主题“创新驱动,技术引领,争创一流”四、活动内容1.科技创新论坛:组织全局科技人员开展科技创新论坛,分享最新科技成果,交流创新经验,激发创新灵感。
2.技术比武:举办全局技术比武活动,选拔优秀科技人才,提升全局技术水平。
3.创新项目申报:鼓励全局科技人员申报创新项目,为优秀项目提供政策支持和资金保障。
4.创新成果展示:组织全局科技人员展示创新成果,推广优秀创新项目,提升我局科技影响力。
5.优秀科技工作者评选:开展优秀科技工作者评选活动,表彰在科技创新、技术进步方面做出突出贡献的科技人员。
五、活动安排1.第一阶段:宣传发动(1个月)开展活动宣传,营造浓厚氛围,提高全局科技人员对活动的认识和参与热情。
2.第二阶段:组织实施(2个月)按照活动内容,分组开展各项工作,确保活动顺利进行。
3.第三阶段:成果展示(1个月)六、活动保障1.加强组织领导。
成立活动领导小组,明确责任分工,确保活动顺利开展。
2.落实政策保障。
为创新项目提供政策支持和资金保障,激发科技人员创新热情。
3.优化创新环境。
加强基础设施建设,提升全局科技创新能力。
4.广泛宣传发动。
利用各种宣传渠道,提高全局科技人员对活动的认识和参与热情。
5.加强监督指导。
对活动进行全程监督,确保活动取得实效。
在这个方案中,我们以“创新驱动,技术引领,争创一流”为主题,通过一系列活动,激发全局科技人员的创新潜能,推动我局科技水平不断提升。
争先创优活动方案
争先创优活动方案一、活动目的。
通过争先创优活动,激发员工的工作热情和创新意识,提高团队的凝聚力和竞争力,促进企业的发展和进步。
二、活动时间。
活动时间为一个月,分为三个阶段,筹备阶段、执行阶段和总结阶段。
三、活动内容。
1. 筹备阶段。
在筹备阶段,组织者需要确定活动的主题、目标和规则,并制定活动宣传方案。
同时,需要确定活动的评选标准和奖励措施,以及活动执行的时间表和流程。
2. 执行阶段。
在执行阶段,员工将按照规定的标准和流程,积极参与活动。
他们可以提出创新建议、改进工作流程、提高工作效率等方面的建议,并通过实际行动来落实这些建议。
3. 总结阶段。
在总结阶段,组织者将对活动的执行情况进行总结和评估,并对表现突出的员工进行表彰和奖励。
同时,还可以通过总结经验教训,为今后的工作提供参考和借鉴。
四、活动规则。
1. 参与对象,全体员工。
2. 参与方式,自愿参与,提出创新建议和改进方案。
3. 评选标准,创新性、实用性、成效等。
4. 奖励措施,奖金、荣誉证书、晋升机会等。
五、活动预期效果。
1. 提高员工的工作积极性和创新意识。
2. 激发团队的凝聚力和竞争力。
3. 推动企业的发展和进步。
六、活动宣传。
通过企业内部媒体、员工会议、电子邮件等方式进行宣传,提高员工的参与度和热情。
七、活动落实。
由人力资源部门负责具体的活动落实工作,包括筹备、执行和总结等环节的具体操作。
以上就是争先创优活动方案的具体内容,希望通过这次活动能够激发员工的工作热情,提高团队的凝聚力,促进企业的发展和进步。
创先争优活动工作方案(4篇)
创先争优活动工作方案为进一步巩固先进性教育活动的成果,建立党员保持先进性长效机制,更好地发挥党员的先锋模范作用,经县人大机关党支部研究决定,在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下:一、指导思想以____、____和____为指导,认真学习贯彻____精神,紧紧围绕县委提出的“构建三大经济中心区,建设五大产业大县,实现八个新”的决策部署,以实践____为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时,通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去,在县人大机关上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词,开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
争先创优活动方案
争先创优活动方案
一、活动目的,通过举办争先创优活动,激发员工的工作热情和创造力,提高团队凝聚力和执行力,促进企业发展。
二、活动时间,活动周期为一个月,每周举办一次。
三、活动内容:
1. 第一周,团队建设活动。
组织团队拓展训练,增进团队成员之间的信任和合作意识。
进行团队合作游戏,培养团队协作精神和团队凝聚力。
2. 第二周,创意分享活动。
鼓励员工分享自己的创意和想法,鼓励员工提出改进建议。
组织创意分享会,让员工分享工作中的创新经验和成果。
3. 第三周,知识培训活动。
组织专业知识培训,提升员工的专业技能和知识水平。
邀请行业专家进行分享,让员工学习行业最新动态和发展趋势。
4. 第四周,成果展示活动。
组织成果展示会,让员工展示他们在工作中取得的成绩和成果。
表彰优秀员工,激励员工取得更好的业绩。
四、活动评选:
每周评选出最佳团队合作奖、最佳创意奖、最佳学习进步奖等奖项。
最终评选出本次活动的优秀团队和优秀个人,并给予奖励和表彰。
五、活动效果:
提高员工的工作积极性和创造力,激发员工的工作热情。
增强团队凝聚力和执行力,促进团队协作和合作。
增加员工的专业知识和技能,提高员工的综合素质。
通过争先创优活动,可以有效地激发员工的工作激情和创造力,提高员工的工作积极性和创新能力,促进企业的持续发展。
创先争优活动阶段工作总结7篇
创先争优活动阶段工作总结7篇篇1一、引言创先争优活动作为推动组织进步和激发员工活力的重要载体,自活动启动以来,我们积极响应,深入实施,取得了显著的成果。
本文旨在总结创先争优活动各阶段的工作内容、成效及不足,并提出改进措施,为未来工作提供宝贵的经验。
二、活动概述自活动启动以来,我们围绕创先争优活动的总体目标,分阶段组织实施,通过激发员工的积极性和创造力,实现组织的发展和进步。
主要活动内容涵盖创新、质量提升、团队协作、市场开拓等方面。
三、阶段工作总结(一)第一阶段:活动筹备与启动在创先争优活动的第一阶段,我们主要完成了以下工作:1. 制定活动方案,明确活动目标、内容、时间表和责任人。
2. 成立活动领导小组,确保活动的有效实施。
3. 开展动员大会,提高员工对活动的认识,激发员工的参与热情。
(二)第二阶段:组织实施与创新实践在第二阶段,我们围绕活动目标,开展了以下工作:1. 设立创新项目,鼓励员工提出创新思路和实践方案。
2. 开展质量提升活动,提高产品和服务的质量。
3. 加强团队协作,提高团队凝聚力和执行力。
4. 拓展市场,提高市场份额和竞争力。
在这一阶段,我们取得了以下成果:1. 成功实施多个创新项目,为组织带来显著的经济效益。
2. 产品和服务质量得到明显提高,客户满意度显著提升。
3. 团队协作能力得到加强,员工士气高昂。
4. 市场占有率得到扩大,业绩稳步增长。
(三)第三阶段:总结评估与持续改进在第三阶段,我们主要进行了活动成果的总结评估,并制定了改进措施:1. 对活动成果进行数据分析和总结,找出优点和不足。
2. 针对存在的问题,制定改进措施和计划。
3. 落实责任人和时间表,确保改进措施的有效实施。
四、成效与不足(一)成效1. 创先争优活动激发了员工的创新精神和积极性,为组织带来多项创新成果。
2. 活动提高了产品和服务质量,增强了客户满意度和忠诚度。
3. 团队协作得到加强,员工凝聚力显著提高。
4. 市场占有率扩大,业绩稳步增长。
创先争优2024创先争优活动方案
创先争优2024创先争优活动方案嘿,大家好!今天我要给大家分享的是一份关于2024年创先争优活动的方案。
作为一位有10年方案写作经验的大师,我会尽量让这份方案既实用又有趣,让大家一看就明白,一做就上手。
一、活动背景时光荏苒,不知不觉我们已跨入2024年。
在这个充满机遇和挑战的时代,我们要继承和发扬“创先争优”的优良传统,激发全体员工的积极性和创造力,为公司的发展注入新的活力。
二、活动目标1.提升员工综合素质,培养一支高效、专业的团队。
2.激发员工创新意识,推动公司业务发展。
3.增强团队凝聚力,提升公司整体竞争力。
三、活动主题“携手创新,共筑辉煌”四、活动内容1.创新竞赛(1)活动形式:以部门为单位,组织创新竞赛,鼓励员工提出创新性建议和解决方案。
(2)评选标准:创新性、实用性、可操作性。
(3)奖励措施:设立一等奖、二等奖、三等奖,给予相应奖金及荣誉证书。
2.技能培训(1)活动形式:邀请行业专家进行授课,针对公司业务进行技能培训。
(2)培训内容:涵盖管理、技术、营销等多个领域。
(3)奖励措施:培训结束后进行考核,成绩优秀者给予奖金及荣誉证书。
3.团队建设(1)活动形式:组织团队拓展训练,增强团队凝聚力。
(2)活动内容:包括团队合作、沟通协作、领导力提升等。
(3)奖励措施:设立优秀团队奖,给予奖金及荣誉证书。
4.企业文化活动(1)活动形式:举办各类文艺演出、趣味运动会等。
(2)活动内容:丰富员工业余生活,提升企业文化氛围。
(3)奖励措施:设立最佳组织奖、最佳表演奖等,给予奖金及荣誉证书。
五、活动时间2024年1月至12月,具体活动安排根据实际情况调整。
六、活动组织1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。
2.各部门负责人协助筹备小组,确保活动的顺利进行。
3.员工积极参与,发挥自己的特长,为活动贡献力量。
七、活动预算根据活动内容和规模,制定详细的活动预算,确保活动的顺利进行。
2.分析活动中存在的问题,提出改进措施。
科技局开展创先争优活动实施方案
4科技局开展创先争优活动实施方案一、活动背景近年来,我国科技事业取得了举世瞩目的成就,为经济社会发展提供了强大动力。
为积极响应国家关于科技创新的号召,进一步激发科技局全体员工的创新热情,提升科技服务水平,决定开展创先争优活动。
二、活动目标1.提升全体员工的业务素质,培养一批业务过硬、敢于创新的科技人才。
2.优化科技服务流程,提高服务效率,提升群众满意度。
3.加强科技局内部管理,营造积极向上的工作氛围。
三、活动内容1.开展业务培训:组织全体员工参加业务知识培训,邀请业内专家进行授课,提升员工业务能力。
2.设立创新项目:鼓励员工申报创新项目,对具有前瞻性、实用性的项目给予资金支持。
3.举办技能竞赛:定期举办科技服务技能竞赛,激发员工学业务、比技能的热情。
4.开展志愿服务:组织员工参加志愿服务活动,弘扬社会主义核心价值观,提升科技局形象。
5.加强内部管理:建立健全内部管理制度,提高工作效率,营造良好工作氛围。
四、活动安排1.第一阶段:筹备阶段(1-2个月)(1)成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。
(2)制定活动方案,明确活动目标、内容、时间和地点。
(3)组织全体员工进行动员,提高活动知晓率和参与度。
2.第二阶段:实施阶段(3-6个月)(1)开展业务培训,提升员工业务素质。
(2)设立创新项目,对申报项目进行评审和资金支持。
(3)举办技能竞赛,激发员工学业务、比技能的热情。
(4)开展志愿服务活动,提升科技局形象。
(5)加强内部管理,提高工作效率。
(2)对优秀项目、优秀个人进行表彰。
(3)制定下一步工作计划,持续推动科技事业发展。
五、活动保障1.加强组织领导,成立活动领导小组,负责活动的统筹协调和督促指导。
2.落实工作责任,明确各阶段工作任务,确保活动有序推进。
3.加大宣传力度,充分利用各种宣传渠道,扩大活动影响力。
4.提供必要的人力、物力和财力保障,确保活动顺利进行。
5.建立激励机制,对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2024创先争优活动计划4篇
2024创先争优活动计划4篇创先争优活动计划篇1一、指导思想根据市局“对标找差、创先争优”活动工作的建议和要求,针对自身工作的实际情况,以活动为触发点,通过“树标,学习,找差,反思,提高”五个环节,激发自己更高的工作热情、优化工作方式,提高教学水平和师德修养,丰富内涵,缩小与优秀教师之间的差距,特制定如下计划:二、读书目标:通过学习教育教学专著的`杂志,特别是阅读《最牛的教师》一书,首先转变自己的教育观念,提高认识,提升教育理念,丰富内涵。
其次要通过学习,使自己成为教育教学业务精良,师德修养高尚的优秀教师。
三、主要措施:1、学习:利用空余时间每天至少一小时认真阅读《最牛的教师》一书,并做好读书笔记,写好心得体会。
2、交流:利用业余时间把自己学习的心得与办公室或年级组老师进行交流,谈感受,说体会。
3、找差:寻找自己和“牛教师”之间思想的差异,理念的差异,水平的差异。
4、反思:积极主动的思考造成差异的主观因素,反思如何改变现状。
5、实践:把学习活动与学生教育,与课堂教学相结合,在实践中改变自我,努力缩水与优秀教师的差距。
四、学习活动安排:1、制定个人读书和活动计划。
2、读《最牛的教师》一书,并积极撰写读书笔记和学习心得,随时与同事交流。
3、时时注重自己的言行,改善工作作风,争取每天进步一点点。
4.结合重点一课,上一堂学生喜欢的“牛课”。
结合上级部门的征文活动写出一点自己教育教学的“牛事”,把自己与“牛教师”的差距缩小到最小。
创先争优活动计划篇2近日,省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划》,全文如下:山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求,为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职,深入扎实开展创先争优活动,制定下半年活动推进计划如下:一、抓好学习组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
2024年创先争优活动计划模板7篇
2024年创先争优活动计划模板7篇创先争优活动计划篇1根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见:全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。
各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推动全县经济社会又好又快发展。
各级党组织要高度重视,进一步强化领导责任和工作责任,切实加强对创先争优活动的组织领导,党组织书记要认真履行第一责任人的职责,以足够的时间和精力抓好创先争优活动。
要加强督促检查,特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督,确保承诺内容项项有着落,件件有结果。
要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系,坚持统筹兼顾,做到两不误、两促进。
创先争优活动全面推进阶段基本结束时,各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”,及时查漏补缺,确保步骤不减、环节不少、内容不缺。
创先争优活动计划篇2为深入开展创先争优活动,充分激发基层团组织和团员的进取心、荣誉感,营造争当先进、争创优秀的浓厚氛围,响应校团委下发的《黑龙江八一农垦大学共青团“创先争优”活动实施方案》号召,我院分团委认真研读了文件精神,充分认识到了在广大共青团员中开展创先争优活动的重要意义,把这次活动作为分团委近期的重要工作,在人文学院迅速掀起学习、宣传主题鲜明、内容丰富的“创先争优在行动”的热潮,具体实施活动计划如下:人文学院分团委开展。
一、成立人文学院“创先争优”活动领导小组我院高度重视“创先争优”宣传和教育活动,成立了以党总支副书记为组长、分团委书记为副组长,学生支部书记及团支部书记共同参与的宣教活动领导小组,小组成员如下:组长:副组长:组员:领导小组全面负责领导本次创先争优活动,制定宣讲活动计划,督促、检查学院各团支部开展的学习、宣传、落实活动。
2024中学创先争优活动方案
2024中学创先争优活动方案活动主题:培养优秀中学生,创先争优,健康成长一、活动背景与目的:随着社会的发展,未来竞争越来越激烈,优秀中学生的培养尤为重要。
创先争优活动是一种全面、系统、长期的教育活动,旨在培养学生的创新精神、实践能力和团队合作意识,培养他们成为未来社会的栋梁之材。
活动目的:1. 培养学生的创新能力和实践能力,让他们成为发现问题、解决问题,创造价值的能力培养;2. 培养学生的团队协作意识和合作精神,培养沟通、合作和管理能力;3. 培养学生的社会责任感和公民意识,培养关爱他人、服务社会的能力;4. 激发学生的学习兴趣和动力,推动全面素质教育的实施;5. 为学生提供展示能力、锤炼能力的平台,提高学生的自信心和综合素质。
二、活动内容:1. 建立创新实践平台:在学校内设立创新实践中心,为学生提供开展科研、创新设计等活动的场所和设备。
鼓励学生通过课题研究、实验设计等方式锻炼科研能力和动手实践能力。
2. 组织主题演讲比赛:组织学生参加主题演讲比赛,通过演讲的方式提升学生的表达能力和自信心。
设立多个比赛层次,鼓励学生积极参与,提供多种奖励机制,激发学生的学习兴趣和动力。
3. 开展创新创业教育:组织学生参加创新创业教育活动,培养学生的创新思维和实践能力。
引导学生开展小型企业经营和社会实践活动,锻炼学生的管理能力和市场意识。
4. 实施志愿者服务活动:鼓励学生参与社区、乡村等志愿者服务活动,培养学生的社会责任感和公民意识。
通过实践,让学生感受到为他人、为社会做贡献的快乐和成就感。
5. 举办主题讲座和研讨会:邀请优秀学者、专家、企业家等进行主题讲座和研讨会,为学生提供学科专业知识的更新和拓展,并促进学生与社会的交流与合作。
6. 推进科技创新活动:组织学生参加科技创新活动,参与青少年科技创新大赛、专利申请等活动。
倡导学生积极探索未知领域,发现问题并寻找创新解决方案。
7. 开展文化艺术活动:开设绘画、音乐、舞蹈、戏剧、书法等文化艺术活动,在培养学生的审美情趣和创造力的同时,提升学生的综合素质和艺术修养。
创先争优活动策划方案3篇
创先争优活动策划方案创先争优活动策划方案精选3篇(一)活动名称:创先争优活动活动宗旨:激发团队成员的创新创造力,提高工作效率,推动组织发展。
活动目标:1. 提高团队成员的工作质量和效率。
2. 激发团队成员的创新思维,培养创新意识。
3. 增强团队凝聚力,促进团队合作。
活动内容:1. 创意比赛:鼓励团队成员以群体为单位提出创新创意,比赛分为个人创意比赛和团队创意比赛。
通过评委评审和团队投票,选出最具创意和可行性的创意。
2. 好员工评选:通过员工自荐、部门推荐和领导评审等环节,选出工作表现出色的员工,并为其颁发奖项和证书,以激励更多的员工争优创先。
3. 团队分享会:定期举办团队分享会,让团队成员分享优秀案例和经验,促进团队之间的学习和进步。
4. 创新培训:邀请专业机构或顾问为团队成员进行创新培训,提升他们的创新能力和创造力。
5. 主题活动:组织一些具有创新和挑战性的主题活动,如团队拓展培训、团队竞赛等,以激发团队成员的潜能和团队合作意识。
6. 优秀团队评选:根据团队的工作表现、创新成果等方面评选出表现突出的团队,并为其颁发奖项和荣誉称号,鼓励团队之间相互学习和竞争。
活动执行步骤:1. 活动策划和组织:明确活动目标、内容和实施计划,确定活动的时间和地点,并组织相关人员进行活动准备工作。
2. 活动宣传:通过内部通知、宣传海报、电子邮件等方式,向团队成员宣传活动的目标、内容和奖项,激发团队成员的参与兴趣和积极性。
3. 活动实施:按照预定计划进行活动的各项内容,包括创意比赛、票选、分享会、培训等。
确保活动的顺利进行和达到预期效果。
4. 活动总结和评估:对活动进行总结和评估,收集团队成员的反馈意见,改进活动的不足之处,为下一次活动做好准备。
活动预期效果:1. 提高团队成员的工作质量和效率,推动组织发展。
2. 激发团队成员的创新思维,培养创新意识。
3. 增强团队凝聚力,促进团队合作。
4. 奖励和鼓励员工的积极参与和优秀表现,提高员工的工作积极性和满意度。
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南宁市税务局深入
开展创先争优第二阶段活动安排
根据市委深入开展创先争优活动领导小组下发的《南宁市创先争优活动第二阶段工作安排意见》文件精神,和委党委的统一部署安排,结合我处实际,现就创先争优活动第二阶段工作安排制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神,以推动我处科学发展和谐发展为主题,围绕我处中心大局,充分调动广大党员的积极性,激励全处党员干部振奋精神、坚定信心、迎难而
上,立足本职工作,不断增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识,全面冲刺年度各项目标任务。
二、目标要求:
第二阶段是深入开展创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用,我们应当迎头而上,切实掀起创先争优活动高潮。
(一)落实领导责任。
处党委负责创先争优第二阶段活动,结合实际,制定开展创先争优活动的具体计划。
切实履行责任人职责,带头参加,积极支持活动开展。
活动动员部署中要切实做到“五个讲清”:讲清目的意义、讲清基本要求、讲清主题目标、讲清方法步骤、讲清分类指导。
领导人员要深入联系点,关心、指导创先争优活动的开展,抓好典型培育。
(二)鼓励探索创新。
以创先争优活动促进党建创新实践活动的开展,积极探索新思路、新办法、新措施,充分借鉴运用学习实践活动的成功
经验和有效做法,精心设计主题突出、特色鲜明、务实管用的活动载体,丰富活动内容,创新活动方式,不断增强创先争优活动的吸引力和感染力。
(三)搞好统筹安排。
要把创先争优活动与学习实践活动整改落实工作、学习型党组织建设、党建创新实践活动有机结合起来,互相纳入,共同推进。
要统筹兼顾,合理安排,正确处理好创先争优活动与生产经营的关系,既要形成活动蓬勃开展的生动局面,又要注重实效,避免形式主义,是创先争优活动真正成为促进全处各项工作的强大推动力。
(四)运用典型引路。
要及时总结开展创先争优活动的有效做法,注意发现和挖掘突出事迹,大力培养和塑造先进典型,关心和爱护先进典型,充分利用报告会、座谈会等多种形式,广泛深入宣传典型事迹和典型经验,引导广大党员以先进模范为榜样,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,营造组织先进、党员争优秀的浓厚氛围。
三、主要内容
根据创先争优活动总体实施方案精神,第二阶段(2011年7月1日——2012年6月30日)是突出重点扩大成果阶段。
着重围绕整顿转化后进,提升创建水平为重点开展活动。
各党组织和广大党员要对照先进典型,查找存在的问题和差距,制定措施进一步抓好整改落实。
要以更加强烈的作为意识、积极进取的奋斗精神和不畏艰难的必胜信心,立足本职岗位,勇挑工作重担,对标定位,争创一流,为实现我处均衡发展、跨越发展、和谐发展,办人民满意教育提供动力支持。
在全面开展第二阶段工作任务的同时,各党支部要针对第一阶段活动开展情况,认真组织一次“回头看”,回顾总结第一阶段活动取得的成果和经验,查找不足,制定整改措施。
要开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”,彻底解决遗留问题,让群众切实感受到创先争优活动带来的变化,把创先争优活动进一步引向深入。
四、方法步骤
创先争优活动是加强党的建设的经常性工作,是促进基层党组织和党员立足本职发挥作用的重要载体。
按照市委统一部署和委党委的统一安排,紧密联系我处实际,着重围绕整顿转化后进、提升创建水平为重点开展活动。
具体活动分四个步骤进行。
(一)寻找差距,转化后进(2011年7月1日至2011年9月30日)
各党组织要针对第一阶段活动开展情况,认真组织一次“回头看”,回顾总结第一阶段活动取得的成果和经验,查找不足,制定整改措施。
党支部要对照“五个好”党组织基本要求、党员要对照“五带头”基本要求,结合组织和个人的承诺逐项查找和总结。
党支部对第一阶段创建活动的“回头看”总结材料要报处创先争优办公室,党员个人的要报所在党支部。
(二)突出主题,深化内容(2011年10月1日至2011年12月30日)
突出主题、把握重点,要在提升创建水平、
争创一流业绩、扩大争创成果方面做文章。
在总结经验成绩的基础上,对第一阶段开展的承诺活动,各党组织和广大党员要做一起清理完善,对已承诺兑现的项目内容或已过时的承诺,要重新修订承诺,要开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”,修定后的承诺,各单位党政主要领导要报创先争优办予以审批,党员承诺经所在党支部审查,需一律公示,点评和评议方式不变,但内容要与本步骤活动相一致。
(三)强化组织,创新形式(2012年1月1日——2012年3月31日)
1、加强基层组织建设,最根本的是按照“五个好”基本要求,全面加强组织建设,对单位各项工作要出实招、办实事,要明确定出解决问题的项目和明细,在这一步骤各单位要向处创先争优办上报各自的创建成果和成效,上报时,解决的问题要属实,数据要准确,效果要显著。
党组织建设活动,工作要具体,活动有痕迹,创建有现场,最终有实绩。
2、积极探索学习型党组织建设的有效途径和渠道,各单位要建立健全领导干部、党员学习理论和业务的考勤、考核、目标、内容的机制。
在党内要开展“入党为什么、在党干什么”党性教育活动,采取“读一本党史书籍、上一堂党课、重温一次入党誓词、举办一次群众歌咏比赛、参观一次爱国主义教育基地”和系列主题月以及“党员活动周”等方式,开展形式多样的党性教育,更好地增强知党、爱党、兴党意识,坚定理想信念,牢记党的宗旨,进一步丰富创先争优内涵。
以上系列活动需有工作资料,将活动情况通过网络、简报等形式上报处创先争优办。
3、处创先争优办在本步骤期间,适时组织处属各党组织举办一次创先争优党组织建设、科学发展经验交流会。
通过交流,总结经验,对标一流,寻找不足达到互相学习、相互借鉴、共同促进的作用。
(四)完善机制,选树典型(2012年4月1日至2012年6月30日)
1、围绕迎接党的十八大集中展示创先争优活动成果,在2012年“七一”前夕,对创先争优活动,对在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行评选表彰。
同时,要利用各种宣传形式对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员进行大力宣传,进一步在党内和全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
2、要开展岗位竞赛和志愿服务等活动,根据岗位特点设立先锋岗、示范岗、责任岗、奉献岗。
通过开展公开承诺、挂牌上岗、亮身份、亮职责、亮承诺争做先进典型。
3、建立健全创先争优长效机制,各党支部从现在起着手思考制定创先争优的长效机制,着重从以下四个方面着手:一是把活动中创造的行之有效、有利于加强基层党组织建设和发挥党员模范带头作用的、受到群众欢迎的好经验、好做法制度化、长效化;二是从破解影响和制约科学发展的难点、热点问题入手,注重解决群众反映强烈的突出问
题,坚持治标与治本结合,在深入开展创先争优活动的基础上构建体制机制;三是对在创先争优活动中涌现出来的先进典型进行展示,真正使“创先进、争优秀”成为各级党组织和广大党员干部的自觉行动,形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的制度环境;四是认真总结增强考核评价科学性的经验做法,进一步健全完善开展活动的考核评价体系。
4、我处将适时开展“创先争优与党的先进性建设”理论研讨,各党支部围绕创先争优活动的理论和现实问题,以基层实践的好经验、好做法为引导,探索党的先进性建设,真正激发创先争优的内在动力。
通过理论研讨,推出一批体现时代性、把握规律性、富于创造性的成果。
探索如何将成果融于实际工作,建立长效机制,为我处又好又快发展贡献力量,将创先争优活动不断引向深入。
五、组织保障
(一)加强领导。
各单位党政主要领导要高度重视创先争优各项工作,党组织要认真引领、
党员主动参与、积极有效协调班子成员,将创先争优活动列入重要议事日程,精心组织、系统谋划、认真研究、统筹安排,科学有效地将创先争优活动与教育教学、和谐稳定、教师队伍建设等密切结合,全力推进教育事业向前发展。
(二)提高认识。
创先争优活动是基层党的建设的一项经常性工作。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的方针政策和名项工作任务的战斗堡垒。
搞好党的基层组织是新形势和改革开放、建设中国特色社会主义、巩固党的执政地位的需要。
各党组织要积极组织广大党员和群众认真学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话,把广大群众的思想统一到中国特色社会主义现代化建设上来,真正做到认识到位,确保党组织和广大党员在政治上、思想上和行动上的高度集中统一。
(三)认真创建。
各党支部要认真研究文件精神,各项工作要严密衔接,对整个阶段总体工作要统一部署、统筹安排,每个步骤要具体分解细化、
科学合理实施,逐条逐项完成,在具体化、网格化操作的同时,又要形成一体化,使各项工作有计划、有安排、有检查、有落实、有总结。
(四)注重实效。
创先争优活动必须和本单位、本部门工作实际相结合,要突出主业,一切围绕中心工作开展活动,活动的主题和内容有利于排水事业促进和发展。
通过活动,实实在在地解决群众关心的热点、立足点和难点问题。
通过创建,为群众办好事、办实事,使人民群众感受到创先争优是一项满意工程,是一项惠民工程,为确保创先争优活动取得实效,各党组织要狠抓落实,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,为党的十八大召开献礼。
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