鹤壁市建立(恢复)社会保险关系人员申报表
员工新增社保申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会保险制度的不断完善和普及，企业员工参与社会保险已成为一项基本权益。
为了保障员工的合法权益，提高企业员工的福利待遇，现就我公司新增员工参加社会保险事宜，向您提交以下申请报告。
一、申请背景近年来，我公司业务发展迅速，员工队伍不断壮大。
为了适应企业发展的需要，我们招聘了一批新员工。
根据国家有关法律法规和政策要求，我公司必须为所有员工依法缴纳社会保险。
为确保新入职员工的社会保险权益得到有效保障，特向公司申请为以下员工新增社会保险。
二、申请内容1. 社会保险种类：本次申请新增的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。
2. 申请人：本次申请新增的社会保险申请人包括以下人员：（1）张三，男，1985年1月出生，学历本科，入职日期为2021年5月1日。
（2）李四，女，1990年2月出生，学历大专，入职日期为2021年6月1日。
（3）王五，男，1988年3月出生，学历硕士，入职日期为2021年7月1日。
3. 缴费基数：根据国家相关规定，新员工的社会保险缴费基数为本人工资。
现将各申请人的工资情况如下：（1）张三，月工资为8000元。
（2）李四，月工资为6000元。
（3）王五，月工资为12000元。
4. 缴费比例：根据国家规定，企业应按照一定比例缴纳社会保险。
现将各险种缴费比例如下：（1）养老保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为8%。
（2）医疗保险：企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
（3）工伤保险：企业缴纳比例为0.2%，个人不缴纳。
（4）失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
（5）生育保险：企业缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
5. 缴费时间：自新员工入职之日起，按照国家规定缴纳社会保险。
三、申请理由1. 保障员工权益：依法为员工缴纳社会保险，是企业的法定义务，也是保障员工合法权益的重要手段。
通过为新增员工缴纳社会保险，有助于维护员工的合法权益，提高员工的福利待遇。
2024年参保单位社会保险缴费基数申报表
2024年参保单位社会保险缴费基数申报表尊敬的单位领导：
随着2024年即将临近，我们单位需要按照相关规定，向社保
部门申报社会保险缴费基数。
为了确保申报工作的顺利进行，现将
有关事项说明如下：
一、申报范围本次申报适用于我单位所有参保职工，包括在
职员工和退休人员。
申报基数将作为社保部门核算我单位社会保险
费用的重要依据。
二、申报标准根据社保部门最新规定，社会保险缴费基数按
照职工上年度月平均工资水平确定。
具体标准将根据我单位职工工
资水平和我市社保缴费基数上下限标准进行核定。
三、申报流程 1. 填写表格：请按照社保部门提供的表格样式，填写《2024年参保单位社会保险缴费基数申报表》。
表格中应包括
职工姓名、身份证号码、上年度月平均工资等信息。
2. 提交申报：将填好的申报表及相关材料（如工资支付凭证等）提交至社保部门。
请确保申报信息真实、完整、准确。
3. 审核确认：社保部门将对
申报信息进行审核，如发现信息不实，将依法进行处理。
四、注意事项 1. 确保职工知情权：单位应向职工告知社保缴费基数申报的相关规定和标准，确保职工的知情权。
2. 及时跟进：单位应指定专人负责申报工作的跟进和协调，确保申报工作的顺利
进行。
3. 按时完成：请务必按照规定时间完成申报工作，以免影
响职工社保权益和社会保险费的正常缴纳。
希望各单位领导高度重视此项工作，认真组织，确保社会保险缴费基数申报工作的顺利进行。
如有疑问，请及时与社保部门联系。
此致
敬礼！
xxx（单位名称） 2024年xx月xx日。
社会保险补贴(灵活就业)申请表
社会保险补贴(灵活就业)申请表
社会保险补贴(灵活就业)申请表
申请人姓名:(填写申请人姓名)
申请人联系方式:(填写申请人联系方式)
申请人身份证明:(填写申请人身份证明)
申请人身份证号码:(填写申请人身份证号码)
申请人职业状况:(填写申请人职业状况)
申请人工作经历:(填写申请人工作经历)
申请人收入来源:(填写申请人收入来源)
申请补贴类别:(填写申请补贴类别)
补贴金额:(填写申请补贴金额)
参考文献:(如果有需要,可以列出一些参考的参考文献) 特此申请!
XX市XX区社会保障局
日期:XXXX年XX月XX日。
河南省企业职工建立社会保险关系申报表
单位编号：
单
位
经
办联系方式：
2、养老保险、失业保险应
自起薪当月开始参保缴3、“个人身份”：工人、
干部、农民、学生、企业4、若职工因各种原因无法
签字，由单位经办人通知填表说明河南省企业职工建立社会保险关系申报表（批量）
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续，并保证按时足额缴纳社会保险费 单位名称（公章）：
统一社会信用代码： 填报时间： 年 月 日1、填报单位应认真、如实填写以上各项内容，并与上传电子数据内容一致。
若填报不实，由此产生的法律责任由填报单位承担。
社会保险费参保缴费信息关联申请表
社会保险费参保缴费信息关联申请表（最新版）目录1.社会保险费参保缴费信息关联申请表概述2.社会保险费参保缴费信息关联申请表的内容3.社会保险费参保缴费信息关联申请表的填写方法4.社会保险费参保缴费信息关联申请表的作用5.注意事项正文一、社会保险费参保缴费信息关联申请表概述社会保险费参保缴费信息关联申请表（以下简称“申请表”）是企业和个人在参加社会保险时，用于向社保部门申请关联参保人员缴费信息和相关数据的表格。
此表格对于确保社保信息的准确性以及保障参保人的权益具有重要作用。
二、社会保险费参保缴费信息关联申请表的内容1.申请表一般包括以下内容：（1）申请单位或个人信息（2）参保人员信息（3）缴费信息（4）关联信息2.申请单位或个人信息：包括单位名称、统一社会信用代码、联系人、联系方式等。
3.参保人员信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、参保类型等。
4.缴费信息：包括缴费险种、缴费基数、缴费比例、缴费起止时间等。
5.关联信息：用于关联参保人员与缴费信息的相关数据，如工号、人事档案号等。
三、社会保险费参保缴费信息关联申请表的填写方法1.仔细阅读表格下方的填写说明，了解各项信息的具体要求。
2.认真核对参保人员信息，确保信息准确无误。
3.按照规定填写缴费信息和关联信息，确保数据一致性。
4.填写完毕后，认真检查表格内容，确保无遗漏、无错误。
5.提交申请表时，需携带相关证件和材料，如身份证、劳动合同等。
四、社会保险费参保缴费信息关联申请表的作用1.确保参保人员信息和缴费信息的准确性，便于社保部门进行审核和管理。
2.方便企业和个人查询、办理相关社保业务，如补缴、转移等。
3.有利于维护参保人的合法权益，如享受各项社保待遇等。
五、注意事项1.填写申请表时，务必确保信息真实、准确、完整。
2.申请表需加盖单位公章，并由经办人签字。
3.提交申请表时，需按照当地社保部门的要求，携带相关证件和材料。
4.申请表一经提交，不得随意更改。
关联登记申请表
申请表（适用用人单位）
用人单位
名 称
统一社会信用代码
/纳税人识别号
组织机构代码
社保经办机构
社保单位编号
法定代表人
（负责人）
经营地址
申请理由
用人单位（个人）声明：本表所申报及填写内容准确无误、所提交的证件、资料及复印件真实有效，如有虚假愿承担法律责任。
申请人签名盖章： （盖单位章）
年 月 日
税务机关审批意见
税务机关盖章
年 月 日
办费联系人保编号的缴费单位，办费人员需请将本表打印后签名盖章并上传至客户端申请处，待主管税务机关审批后方可进入客户端进行操作。
续保申报表
年 月 日2、养老保险、失业保险根据续保时间进行参保缴费，工伤保险自办理当月开始参保缴费，医疗保险、生育保险自办理的次月开始参保缴费；4、若职工因各种原因无法签字，由单位经办人通知其本人，经本人同意后，可签经办人姓名并注明“代签”。
（本表一式两份：社保经办机构和参保单位各一份）
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险恢复手续，并保证按时足额缴纳社会保险费。
社保经办机构复核人：
社保经办机构（章）：3、有间断的人员，请在间断备注栏中小括号里填写放弃或失业；
社保经办机构经办人：
1、以上所有内容均为必填项，请认真、如实填写；此表内容要与报盘数据内容一致；单位编号：填表说明
郑州市职工恢复缴纳社会保险申报表（续保）
单位经办人及联系方式：
单位名称（章）：填报时间： 年 月 日。
鹤壁市人民政府办公室关于印发鹤壁市社会保险经办机构整合工作实施方案的通知
鹤壁市人民政府办公室关于印发鹤壁市社会保险经办机构整合工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】鹤壁市人民政府办公室•【公布日期】2017.12.28•【字号】鹤政办〔2017〕50号•【施行日期】2017.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文鹤壁市人民政府办公室关于印发鹤壁市社会保险经办机构整合工作实施方案的通知鹤政办〔2017〕50号各县区人民政府，市人民政府有关部门：《鹤壁市社会保险经办机构整合工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
2017年12月28日鹤壁市社会保险经办机构整合工作实施方案为推进我市社会保险经办机构整合工作顺利实施，根据《河南省机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅关于整合市县社会保险经办机构的指导意见》（豫编办〔2017〕109号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈全省市县社会保险经办机构整合专项工作方案〉的通知》（豫人社文〔2017〕59号）等精神，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实国家、省加快健全社会保障管理体制和经办服务体系的要求，整合社会保障经办管理资源，减少机构重复设置，节约行政资源，实行养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险统一经办管理。
优化经办流程，减少办事环节，提高工作效率，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。
集中管理各项社会保险基金，降低基金管理风险，确保基金安全和保值增值。
二、基本原则（一）理顺关系，规范管理。
本着精简、统一、效能原则，进一步理顺管理体制，撤并整合职能相同相近的经办机构及其内设机构，建立统一规范的社会保险经办机构，实行养老、医疗、失业、工伤、生育“五险合一”统一经办，完善经办服务体系，保证社会保险事业协调发展。
（二）上下联动，同步实施。
坚持上下联动，同步开展整合工作；人力资源社会保障、机构编制、财政、审计部门和各社会保险经办机构要按照职责分工，各尽其责，密切协作，确保在规定时间内全面完成整合工作。
缴费单位补申报社会保险费申请表
缴费单位补申报社会保险费申请表
纳税人编码申报方式缴费单位名称
联系人
金额单位：元
注册类型
联系电话
补申报所属月份应缴费额
全部人参加基本医保全部人参加基本＋补充医保有参加公务员医保
补申报
原因
经办人：年月日经办人意见征收股长意
见
分局长意见
签名
（盖章）
年月日
签名
（盖章）
年月日
签名
（盖章）
年月日
填表说明：1、本表适用于因自身原因导致漏申报或延误申报社会保险费的缴费单位填
报。
2、“应缴费额”栏填报缴费单位向地税申报的社保费应缴费额。
建立(恢复)社会保险关系申报表
建立(恢复)社会保险关系申报表
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续，并保证按时足额缴纳社会保险费
单位名称(盖章): 单位编码： 填报时间： 2020年12月7日
位
经
填 1、以上所有内弄均为必填项，请认真、如实填写；此表内容要写与报盘数据内容一致：
表 2、养老保险、失业保险根据参保缴费日期进行参保缴费，工伤保险自办理当月开始参保缴费，医疗保险、生育保险自办理的次月开始参保缴费； 说 3、若职工因各种原因无法签字，由单位经办人通知其本人，经本人同意后，签经办人姓名丙注明“代签”。
明 本表一式两份：社保经办机构和参保单位各一份。
焦作市建立(恢复)社会保险关系人员申报表
说明：1、个人身份：工人、干部、军转干部、教师等；2、用工形式：原固定职工、城镇合同制、农村合同制、临时工、聘任制、其他；3、劳模级别：国家级、省级、市级；4、人员类别：在职、退职、退休、离休等；5、户口性质：非农业户口、本市城镇、非本市城镇、农业户口、本市农村、非本市农村、台港澳、外籍人员；6、职工来源：学生分配、招工、复转军人等；7、退役军人类别：退伍复员军人、军转干部、自主择业、安置等；8、本表一式三份，申报单位、焦作市社会保险事业管理局、焦作市社会医疗保险中心各一份。
焦作市建立（恢复）社会保险关系人员申报表
单位参加险种：企业养老□医疗□工伤□生育□失业□事业养老□公务员补充□大额补充□
新增类型：新参保□ 恢复□ 统筹范围外调入□
单位编码：。
鹤壁市人民政府、鹤壁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
鹤壁市人民政府、鹤壁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】河南省鹤壁市中级人民法院【审理法院】河南省鹤壁市中级人民法院【审结日期】2020.03.19【案件字号】(2020)豫06行终1号【审理程序】二审【审理法官】孙窦建文魏方方【审理法官】孙窦建文魏方方【文书类型】判决书【当事人】鹤壁市人民政府;鹤壁市人力资源和社会保障局;普贺英;李世豪;李世伟;鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司【当事人】鹤壁市人民政府鹤壁市人力资源和社会保障局普贺英李世豪李世伟鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司【当事人-个人】普贺英李世豪李世伟【当事人-公司】鹤壁市人民政府鹤壁市人力资源和社会保障局鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司【代理律师/律所】成爱武河南道平律师事务所;韩红仓河南瑾轩律师事务所【代理律师/律所】成爱武河南道平律师事务所韩红仓河南瑾轩律师事务所【代理律师】成爱武韩红仓【代理律所】河南道平律师事务所河南瑾轩律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】鹤壁市人民政府;鹤壁市人力资源和社会保障局;鹤壁煤业（集团）有限责任公司双祥分公司【被告】普贺英;李世豪;李世伟【本院观点】各方当事人对原审判决认定事实均无异议，××死亡能否认定为工伤或视同工伤。
【权责关键词】行政复议合法经常居住地第三人证明行政复议维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，各方当事人对原审判决认定事实均无异议，××死亡能否认定为工伤或视同工伤。
三被上诉人主张本案情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项、第十五条第一款第（一）项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条的规定，应当认定为工伤的请求不能成立，理由如下：（2）《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，即通常意义上的因工作原因受到事故伤害。
鹤壁人力资源和社会保障局
鹤壁市人力资源和社会保障局2017年度部门预算基本情况说明一、部门基本情况（一）部门主要职责根据<<中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见>>（鹤发〔2014〕16 号），设立鹤壁市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
主要职责是：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、意见和办法，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业意见、办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险意见和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订落实机关、企事业单位基本养老保险意见、办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关意见、办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配意见、办法，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订落实全市机关、企事业单位人员福利和离退休意见、办法。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理意见、办法，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育意见、办法，负责全市职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来鹤、工作或定居意见、办法。
社会保险补贴月申报表2
社会保险补贴月申报表（ 社会保险补贴月申报表（一）
单位名称：
月份 人数 补贴保险总额 2 3 1511.88
本季度每月增减情况（ 本季度每月增减情况（二）
企业编码:73845583
1.补贴养老 2.补贴医疗 保险金额 保险金额 1032.00 376.68
2011年 2月至 2011年 3 月
3.补贴失业 保险金额 103.20 4.补贴工伤 5.补贴生育 保险金额 保险金额 月 份 1 2 3 本季度合计 1 增加人数
其中：新增十 类人人数
减少人数 补贴人数 4 3本季度享源自补贴类别（ 本季度享受补贴类别（三）
项 目 1月 2月 3 月 本季度合计
享受三险人数 享受四险人数 享受五险人数 享受补贴总人数
3