第八章 社会分层与社会流动

六、进化论的社会分层理论
• 社会分层的出现，一方面是由于有必要地 鼓励难得的天才，另一方面是由于竞争和 冲突。伦斯基发现：一旦社会出现了分层， 特权集团就会利用他们便利条件占有更多 的好处。冲突在分层制度中有重要意义， 有些不平等可能是难免，甚至是有益的。 总之，不能把社会分层简单地理解为理所 当然的事。社会分层是由社会创造出来的， 它必定可以由社会来改变。
二、社会流动的类型
（一）垂直流动和水平流动
这是根据社会流动的方向来划分的。 • 垂直流动是指一个人从下层社会地位和职业向上层 社会地位和职业的流动，或者从上层社会地位和职 业向下层社会地位和职业的流动 . • 水平流动是在同一地位类型中的不同社会位置之间 的横向的移动，是指一个人在同一社会职业阶层内 的横向流动。
A执政精英 B:不执政精英 C:执政庸才 D:芸芸众生
A C
B
D
四、功能主义的社会分层理论
• 功能主义认为，社会分层是社会不 平等的体现，它之所以在各个时代、 各个社会中普遍存在，是因为社会 运行过程的需要。
五、冲突论的社会分层论
• 冲突论强调冲突在不平等形成过程的 作用。冲突理论家不认为社会是一个 各种特征都有助于整个社会稳定的系 统，而认为人们在社会价值标准和集 团利益上的冲突是各种社会所固有的。
第八章 社会分层与社会流动
社会分层和社会流动是社会学 研究社会关系结构和社会生活秩序 的两个特定角度。社会分层是从静 态上描述和分析社会层次结构的分 化与整合的基本特征和质变过程。 社会流动是从动态上描述社会层次 结构的分化与整合的量变过程。
第一节 社会分层
一、社会不平等 二、社会分化 三、社会分层
（三）现代社会合理的社会阶层 结构
1、现代社会阶层结构形态是中间 大、两头小的橄榄型结构。 2、公平性、开放性和合理性是现 代社会阶层结构的本质特征。
社会不平等的起源
1、卢梭 《论人类不平等的起源和基础》 卢梭在书中鲜明地论证了人类 不平等的产生是随着私有制而来的， 是建立在私有制确立的唯一基础之 上的。
2、亚当· 斯密
在《国民财富的性质和原因的 研究》即《国富论》中最先创立 “分工”概念，并对社会分工与阶 级产生的关系进行了阐述。
3、马克思和恩格斯
(1)社会阶层分析是阶级分析的深化。 (2)社会阶层分析是阶级分析的必要 补充。 （3）在非阶级社会中，阶层分析是 人是社会结构的基本视角。
（二）种姓、种族和等级
• 种姓或种姓制度是以血统、血缘和职业为标 准，将社会成员划分为不同群体或社会集团 的社会等级制度。 • 种族亦称人种，指在体质上具有共同生活遗 传特征（肤色、发色、面容、体格、血型、 头型等）的人群。据此地球上的人可分为三 种：蒙古人种、尼格罗人种和欧罗巴人种。 • 等级是指按经济地位和政治法律地位不同互 相区别的群体或社会集团。
第三节 社会流动
一、社会流动的含义 二、社会流动的类型 三 、影响社会流动的因素 四、我国的社会分层与社会流动
一、社会流动的含义
• 社会流动是指社会成员从一种社会 地位或者职业向另一种社会地位或 者职业的移动。
人往高处走 水往低处流
• 社会流动的研究就是对社会分层的动 态分析。大多数人流动的方向和频率 反映着社会变迁的方向和速度。因此， 社会流动被人们看作是社会变迁的指 示器，是社会选择的一种途径。 • 一个社会能够创造更多的向上流动的 机会，是社会充满活力的象征，是社 会进步的表现。
当前我国社会阶层结构主要由以下各社 会阶层组成:
1、国家与社会管理 者阶层 2、经理人员阶层 3、私营企业主阶层 4、专业技术人员阶 层 5、办事人员阶层 6、个体工商户阶层 7、商业服务业员工 阶层 8、产业工人阶层 9、农业劳动者阶层 10、城乡无业、失业、 半失业者阶层
关于中间阶层
他们大多从事脑力劳动，主要靠工资和薪金谋 生，一般受过良好教育，具有专业知识和较强的 职业能力及相应的家庭消费能力；有一定的闲暇， 追求生活质量，对其劳动、工作对象一般也拥有 一定的管理权和支配权，同时，他们大多具有良 好的公民、公德意识和相应的素质。换言之，从 经济地位、政治地位和社会文化地位来看，他们 均居于现阶段社会的中间水平。
第二节 社会分层的理论
一、马克思的阶级理论
• 所谓阶级，就是这样一些集团，由于 它们在一定社会经济结构中所处的地 位不同，其中一个集团能够占有另一 个集团的劳动。
• 由于对生产资料的占有方式不同，资 本主义社会分裂为资产阶级和无产阶 级两大阶级。
二、韦伯的社会分层理论
• 韦伯主张从经济、政治和社会三项标准来进行社 会分层。 • 所谓经济标准，又称财富标准，是指社会成员在 经济市场中的机会，即个人能够占有商品或劳务 的能力，简单地说，即经济收入和财富的多少。 • 所谓政治标准，又称权力标准，韦伯认为权力意 味着在一种社会关系里哪怕是遇到反对也能贯彻 自己意志的任何机会，不管这种机会是建立在什 么基础之上。 • 所谓社会标准，即声望，是一个人得自他人的肯 定的评价和社会承认，它决定于个人的身份、教 育水平、社会方式等。
一、社会不平等
从广义角度理解，包括个人 和群体间的任何差异。
• 人与人之间的差别可以划分为两大类：自 然差别和社会差别。
• 自然差别指的是人们在自然的生理形态方 面的差别，及气质、容貌、性别、肤色、 年龄、身高、体重等方面的差别，造成这 类差别的主要原因是生理遗传机制方面的 差异。 • 社会差别指的是人们所处的社会地位上的 差别。
（四）群体流动与个人流动
• 按照流动主体的特征来进行划分。 • 个人流动是个体的流动，群体流动是较 大规模的社会流动。
三 、影响社会流动的因素 （一）自然因素 （二）人口因素 （三）社会原因
（三）社会原因
• 1、社会价值观的变化是引起社会流动的重要原因。 • 2、战争、民族歧视和民族压迫，也是社会流动的 一个常见原因。 • 3、社会改革和社会革命是引起社会发生结构性流 动的原因。 • 4、由发明创造引起的社会进步和生产力的发展是 社会流动的根本原因。 • 5、影响和制约社会流动的制度性因素，主要是社 会分层体系分化、组合原则与社会继替的规则。
• 经济标准——财富（利） • 政治标准——权力 （权） • 社会标准——声望 （名）
• 三者是相互联系的，但又可以各自 独立，他主张用这三项标准综合起 来进行分层。
三、帕累托的社会分层理论
• 广义的精英是指那些在各种活动部门中得到最高 指数的全部人员（全部社会精英），不分性别和 类别，如君主、律师、大盗等等。 • 狭义的精英是指处于特殊地位的统治者，如部长、 参议员、众议员、上诉法院院长、将军等等。 • 精英理论的主要观点：社会平衡的基本条件就是 保持精英的循环路线的畅通，以使执政阶级中总 是能保持一定数量的精英。
中国分层变迁过程中存在的问题
• 高收入阶层和分配不公 包括各种非法致富行为、由于体制空缺 导致的暴富现象，收入分配混乱导致的收 入失衡现象。 • 收入差距不断扩大和新贫困阶层的出现 • 寻租行为和暴富现象 • 中间阶层的地位和作用及未来 • 户籍制对社会分层还有一定的影响
（二）我国的社会流动
• 传统中国社会的分层比较简单，社会流动的规 模较小，也不剧烈。人们向上流动的机会主要 是读书和战功，但十分有限 。 • “超稳定结构” • 1979年经济体制改革以来我国的社会流动十分 明显，不仅在城市和农村之间，而且在城市内 部、农村内部社会流动都相当显著。
（三）性别和年龄
• 性别是指男女两性在生理和心理上的 差别。男性和女性不仅具有基因、荷 尔蒙和生理结构的差异，而且还存在 行为、智力和个性上的差异。 • 年龄是自然产生的生命过程，是一种 先赋地位。
（四）社会分层的方法和标准
• 社会分层的方法一般采取三种： 主观法、声誉法、客观法。 • 常用的社会分层的标准主要有以下几种： 收入、职业、教育程度、权力
（二）代内流动和代际流动
• 这是根据社会流动的主体状况来划分的。 • 代内流动又称个人一生中的流动，指个 人一生中在职业和地位方面的水平的或 垂直的流动。 • 代际流动是两代人之间职业和社会地位 的流动 。
（三）结构性流动和非结构性流动
• 这是根据社会流动的原因和形式来划分的。 • 凡是由于自然环境和社会环境的突变，或 由于社会结构某些层面发生变化而引起的 流动称为结构性流动。 • 非结构性流动又称自由流动，是指在社会 基本结构不变的情况下，或者说，不是由 于社会结构的变化，而是由于个人原因造 成的地位、职业的变化。
三、社会分层
社会分层是指依照一定的标 准将人们划分为高低不同的等级 序列。
• 座舱等级 乘客身份 生还比例 头等舱 有钱人 60% 二等舱 中产阶级、职员、商人 44% 三等舱 平民 26% • 高社会地位的人Байду номын сангаас先。 • 优先救助妇女儿童 妇女儿童：69%生还 男性乘客：17%生还
（一）阶级、阶层
• 《德意志意识形态》、《资本论》、 《家庭、国家和私有制的起源》 • 马克思主义认为社会不平等根源于 社会的物质生产方式，其实质是以 生产资料占有关系为核心的生产关 系。
二、社会分化
• 所谓社会分化是指原来承担多种 功能的某一社会单位发展为承担 单一功能的多个单位的过程，也 就是说事物从同质性相异质性变 化的过程。 • 社会分化的特征：功能专一化和 地位多样化。
四、我国的社会分层与社会流动
（一）我国的社会分层 1、传统封建社会：士、农、工、商 2、中央计划经济体制：干部、 工人、农民 和知识分子 城乡的分割、单位制、公有制、身份制、 行政制构成了中国社会分层结构体系的基 本框架。 特点：是一种政治性分层、权力性分层和身 份制分层。
身份分层： • 20世纪50年代开始 • 以户口、家庭出身、参加工作时间、级别、 工作单位所有制性质为指标。 • 1979年改革开始，身份分层地位下降，经 济分层上升。 • 后天努力，文凭、学历和技术证书。