员工人身安全事故处理表
工伤事故调查及处理报告表格(2023)
其他：
受伤性质：
口切断口骨折口外物弹伤口撞伤口割伤口砸伤
口其他补充：
受伤部位:
□眼□头□颈部□背部□胸部□腹部□手臂
□手腕□手□手指□腿□脚□脚趾□脚踝□手掌
□其它补充:
治疗方式：□厂内急救/包扎□门诊□住院□手术□截肢 □死亡
□其他：
治疗地点：□厂内□医院（名称）：□其他：
2、此表格必须在事故当天两天内填写并提交；
3、如发生工伤治疗附上所有医院证明、病历、发票用药清单、出院小结、医院结算单到行政部。
□机器的设计导致员工紧张或导致员工出错；□机器或工具的质量导致危险状况；
□机器或员工所处的位置导致危险状况；□完成该任务工作场所不够大；
□机器防护设备不到位；□工作场所防护设备不到位；
□没有书面或已知的工作程序；□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素；
□工作程序存在,但员工并不知道；□工作程序存在,但员工没有遵守；
工伤调查及处理报告
事故编号：填表日期：
伤者姓名
部门
班组班别
职位
入职时间
年龄
户籍
介绍人
受伤日期
受伤时间
治疗时间
发生地点
责任主管
责任班长
责任副班长
连带责任人
事故发生地监控核查情况：□有监控（数量：）□已下载保存□无监控：
受伤情况：
口非常严重，有生命危险，住院治疗。
口严重，无生命危险，需住院治疗。
口不严重，送医院治疗后，回厂休息。
安全管理小组处理意见：
安全主任：日期：
防止再次发生的建议:
□增加培训□修改程序□修理设备
□调整设备□增加防护或安全装置□厂房/场地管理
安全生产事故记录表
安全生产事故记录表安全生产事故记录表事故编号：2021210事故日期：2021年3月5日事故时间：上午9点30分事故地点：XX工厂生产车间事故部门：生产一部事故描述：在生产过程中，发生了一起烧伤事故。
事故具体情况如下：员工张某在操作一台正在运行的设备时，由于未按照操作规程进行操作，未佩戴防护手套和护目镜，手不慎进入机器内部被磨擦，导致严重烧伤。
伤亡情况：张某一度昏迷，送往医院后经过紧急治疗，目前生命体征稳定，正在恢复中。
事故原因分析：经初步调查，本次事故的主要原因如下：1.员工未按照操作规程进行操作：在操作过程中，员工张某未佩戴防护手套和护目镜，违反了操作规程。
2.安全宣教不到位：对于员工的安全教育宣传普及不够，使得员工对于安全操作的重要性认识不足。
3.监督管理不到位：生产车间缺乏有效的监督管理措施，对于员工操作规范的执行不够严格。
事故处理措施：1.对于伤者张某，第一时间送至医院进行紧急救治，确保生命安全。
2.成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，查明事故的详细情况。
3.对事故现场进行封锁，确保事故不再扩大。
4.对涉事员工进行安全教育培训，提醒员工遵守操作规程，加强对于安全意识的宣传。
5.加强对生产车间的监督管理，设立专门的安全管理岗位，负责对员工进行日常安全操作的监督和指导。
6.制定和完善安全操作规程，对员工的操作过程进行详细说明，保证员工能正确遵守规程操作。
7.更新并配备必要的安全防护设备，确保员工在操作过程中的人身安全。
8.对于事故责任人张某，依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
经过调查和处理，相信类似事故不会再次发生，我们将始终以员工的安全为重，切实落实安全生产工作，确保每一个员工都能在安全稳定的工作环境中工作。
同时，我们也要加强对于员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而减少类似事故的发生。
伤亡事故报告表
伤亡事故报告表1. 引言本文档为一份伤亡事故报告表，记录了发生在公司内部的伤亡事故的相关信息。
通过分析这些事故，我们可以识别出导致事故的主要原因，并采取相应的措施来预防类似事故的再次发生。
2. 事故概述以下是我们公司在过去一年内发生的主要伤亡事故的概述。
2.1 事故1•时间：2021年1月5日•事故地点：工厂生产车间•事故描述：一名工人在操作机器过程中不慎被切割机切伤手指•受伤人员：1人•伤势程度：轻伤2.2 事故2•时间：2021年3月12日•事故地点：仓库区域•事故描述：一辆叉车在搬运货物时不慎撞到仓库货架，导致货物倒塌并砸伤一名工人•受伤人员：1人•伤势程度：重伤2.3 事故3•时间：2021年6月18日•事故地点：办公楼楼梯•事故描述：一名员工在下楼梯时摔倒，造成腿部骨折•受伤人员：1人•伤势程度：中度伤3. 事故原因分析通过对以上事故的分析，我们总结出以下主要的事故原因：3.1 缺乏安全培训事故1和事故2的原因之一是工人在操作机器或驾驶叉车时缺乏足够的安全培训，导致了不慎伤人的情况发生。
我们公司需要加强对员工的安全培训，确保他们了解正确的操作流程和注意事项。
3.2 工作环境不安全在事故2中，货物倒塌导致一名工人受伤，这暴露了我们仓库货架的设计和安装存在一定问题，需要进行整改和改进。
3.3 疏忽和不注意细节在事故3中，员工在楼梯上摔倒，这可能是因为楼梯没有足够的防滑措施或员工自身疏忽导致的。
我们需要对办公楼的楼梯进行安全检查，并提醒员工注意自身的行为。
4. 事故改进措施为了避免类似的伤亡事故再次发生，我们制定了以下改进措施：4.1 加强安全培训我们将加强对员工的安全培训，包括正确使用机器设备的操作流程，叉车的驾驶技巧以及日常的安全意识培养。
培训内容将涵盖工作场所的安全规定、紧急情况处理等内容。
4.2 优化工作环境针对仓库货架的设计和安装问题，我们将进行整改，并确保货架的稳定性和安全性。
同时，我们还将加强对货物摆放的管理，避免货物过于密集从而导致倒塌的风险。
企业职工伤亡事故经济损失统计标准
企业职工伤亡事故经济损失统计标准一、总则1、为了准确、统一、规范地统计企业职工伤亡事故的经济损失，进一步加强企业安全管理，提高安全投入的效益，促进企业安全生产工作的持续发展，特制定本标准。
2、本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失统计的范围、方法和标准，适用于企业职工伤亡事故的经济损失统计。
二、经济损失分类1、直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
包括以下几项：（1）人身伤亡后所支出的费用。
包括医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等。
（2）善后处理费用。
包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用等。
（3）财产损失价值。
包括固定资产损失价值、流动资产损失价值等。
2、间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
包括以下几项：（1）停产、减产损失价值。
（2）工作损失价值。
（3）资源损失价值。
（4）处理环境污染的费用。
（5）补充新职工的培训费用。
（6）其他损失费用。
三、统计方法1、伤亡事故经济损失统计应采用以下步骤：（1）对事故造成的直接经济损失进行统计，包括人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值等。
（2）对事故造成的间接经济损失进行统计，包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用和其他损失费用等。
（3）将直接经济损失和间接经济损失相加，得出总经济损失。
2、伤亡事故经济损失统计应采用货币计量单位进行计量，以便于比较和分析。
3、在统计伤亡事故经济损失时，应区分不同责任造成的损失，分别进行统计。
对于责任事故和非责任事故所造成的经济损失应分别进行统计。
4、在统计伤亡事故经济损失时，应注意区分事故损失和正常生产损耗的界限，对于正常生产损耗所造成的经济损失不应计入事故损失。
5、在统计伤亡事故经济损失时，应注意区分不同责任方的责任界限，对于不同责任方所承担的经济损失应分别进行统计。
事件(事故)调查和处理管理制度
事件（事故）调查和处理管理制度第一条对发生的事件（事故）及时进行报告、调查、分析和处理，防止类似事件（事故）的重复发生，并最大可能地降低事件（事故）可能造成的损失。
第二条本制度适用于公司所属员工、所属区域内承包商及其他人员发生事件（事故）时的报告、调查、处理、统计分析和防范措施等作业。
第三条规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是标注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 24001—2004 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001—2011 《职业健康安全管理体系要求》Q/SG EHS1000—2013 《环境与职业健康安全管理手册》GB 6441-86《企业职工伤亡事故分类》GB 6442-86《企业职工伤亡事故调查分析规则》中华人民共和国国务院第375号令《工伤保险条例》《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条术语和定义（一）事件发生或可能发生与工作相关的健康损害和人身伤害（无论严重程度），及死亡的情况。
（二）事故发生人身伤害、健康损害和死亡的事件。
——微伤事故：因工作原因造成的，但损失工作日小于1日的事故。
——轻伤事故：指损失工作日1个工作日以上，低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故。
——重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，劳动力有重大损失的失能伤害事故。
一般而言，凡有下列情形之一的，即为重伤事故：?a.经医生诊断已成为残废或可能成为残废的；?b.伤势严重，需要进行较大的手术才能抢救的；c.人体的要害部位严重烧伤、烫伤，或虽非要害部位，但烧伤、烫伤面积占全身面积的三分之一以上的；d.严重的骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等部位因受伤引起的骨折），严重脑震荡等；e.眼部受伤较重有失明可能的；f.大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的；?g.脚趾轧断三趾以上的；局部肌腱受伤甚剧引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。
生产安全事故调查处理及报告制度模版（2篇）
生产安全事故调查处理及报告制度模版1、目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。
3、主要职责3.1安全生产部、综合管理部负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。
____公司各部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。
4、管理内容和要求4.1管理内容4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。
4.____人身伤害事故分为以下等级：a死亡事故，指造成人员死亡的事故；b重伤事故，指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
造成人员失能伤害的损失工作日大于等于____天的事故；c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于____天小于____天的事故；d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于____天大于等于____天的事故；e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在____天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。
4.1.2事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。
事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。
4.2事故报告4.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告：重伤及重伤以上事故发生后，部门负责人接到报告后，应当立即电话报告安全生产部(或安全生产部负责人)，安全生产部(或安全生产部负责人)接到报告后应立即电话汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到电话报告应不超过半小时。
人员触电现场应急处置方案、处置卡和处置表格(五份) 最新版
人员触电现场应急处置方案和处置卡（五份）触电应急相关一文档全搞定目录触电事故现场应急处置方案（一） (1)触电伤害事故现场处置方案和预防措施（二） (5)人员触电应急处置方案（三） (7)人员触电应急处置卡（四） (11)触电事故现场处置方案和表格形式（五） (14)触电事故现场应急处置方案（一）触电伤害事故现场处置方案和预防措施（二）人员触电应急处置方案（三）1.触电事故征兆和类型：1.1由于人体直接触碰到了带电体、接触到因绝缘损坏而漏电的设备或者站在接地故障点的周围，而发生的触电事故。
1.2触电事故分为电伤和电击两种。
电伤是指电对人体外部造成局部电灼伤、金属溅伤、电烙印等伤害。
电击是指电流通过人体躯体而产生的化学效应、机械效应、热效应及生理效应而导致对人身造成伤害。
1.3触电事故风险：维修班大多从事设备检修，照明灯具的更换，开关更换，配电箱、柜的操作以及电工接线等作业时人员违章或设备故障可导致触电事故。
1.4触电事故危害程度：触电事故可导致人体表皮烧伤、产生水泡、心脏或呼吸器官麻痹，严重的可直接或间接造成死亡事故。
2.触电事故应急处置：按照脱离电源、就地施救、逐级上报的原则进行处置。
是 否 启动厂级应急程序 人员触电事故发生 排险控险措施 人员受伤 是否严重 医疗救护措施拨打120 采取必要救护后，送医急救2.1脱离电源救援人员在救援时要确保自身安全，防止造成救援人员自身伤害和对伤者造成的二次伤害；现场人员发现人员触电后，如果不具备救助能力或不能确保自身安全，应立即报告现场负责人或紧急求助身边的同事。
有人员触电，首先要尽快切断电源，救护人不得用手直接去拉触电的人，防止发生救护人触电事故。
脱离电源的方法应根据现场具体条件，一般有以下几种方法和措施：2.1.1如果开关或按钮距离触电地点很近，应迅速拉开开关，切断电源。
并应准备充足照明，以便进行抢救。
2.1.2如果开关距离触电地点很远，可用绝缘手钳或用干燥木柄的斧、刀、铁锹等把电线切断。
因工伤亡事故调查处理结案审批表
因工伤亡事故调查处理结案审批表事件背景根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当建立健全安全生产责任制、事故应急救援和预防管理制度，加强隐患排查治理，保障劳动者安全健康。
但是，在某企业生产过程中，发生了一起因工伤亡事故，造成了一名员工因受伤过重不幸去世的悲剧。
事故发生后，企业立即启动应急预案，组织救援和伤者治疗，同时继续对事故原因进行深入调查。
调查发现，此次事故是由于设备故障和人为操作疏忽导致的，企业存在安全管理问题和责任人员的违法违规行为。
企业已经全面整改和加强对安全管理的监督，同时全员开展安全教育和技能培训，严格执行安全生产规定和落实各项安全措施，确保类似事故不再发生。
调查情况1.事故基本情况事故发生时间：2021年6月1日上午9时30分事故地点：某5号生产车间事故经过：当天上午，工人小张在操作机床时因手部被卡住，导致失血过多，经抢救无效不幸去世。
2.调查内容调查人员通过现场勘查、询问事发人员、分析工作流程等方式，发现以下问题：•设备故障：机床刀具磨损严重，导致切削过程中容易卡刀，操作不当时易发生伤害。
•安全管理不到位：技术人员未进行必要的设备保养和检修，领导及生产部门对设备的故障以及操作人员的安全保障缺乏关注和保障。
•责任人员存在违法违规行为：工作人员操作时存在安全隐患，因为安全保护未到位，存在转嫁责任等问题。
3.调查结论综合上述调查情况，参照国家相关法规和企业安全生产规定，调查组得出以下结论：•事故是由于设备故障和人为操作疏忽导致的。
•企业存在安全管理问题，领导及生产部门对设备故障及操作人员的安全保障缺乏关注和保障，责任人员未严格按照操作规程执行，存在违法违规行为。
处理结果1.责任人员处理对涉事人员的违法违规行为，公司依法按照规定进行纪律处分和行政处罚，相关员工已做出了深刻检讨和道歉的决策。
2.安全管理整改公司已全面排查，现已加强对工人手部操作安全保护，强化施工岗位的安全警示并对机床进行了整修和保养。
事故伤害---报告表
单位名称
法位地址
联系电话
受伤害职工姓名
性 别
身份证号码
出生年月
工 种
参加工作时间
事故发生时间
事故发生地点
伤害部位
事故
发生
经过
及
结果
单位
处理
意见
同意 （单位公章）
年 月 日
备注
注：1.事故发生24小时内报人力资源和社会保障局工资股、工伤保险所各一份。
2.提交此表只表明向社会保险行政部门告知发生事故，是否申请工伤认定以提交《职工工伤认定决定书》为准。用人单位应当自事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内向人力资源和社会保障局提交《职工工伤认定决定书》，未按时提交的，提交《职工工伤认定决定书》前的全部费用由用人单位承担。
3.此表一式四份（可以打印、不得复写）：人力资源和社会保障局工资股、工伤保险所、用人单位、受伤职工各一份。
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。
合用于公司所属各单位。
一、工伤事故：员工在生产过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
二、损失工作日：被伤害者失能的工作时间。
按 GB6441-86 标准中规定计算。
三、责任事故：指由有关人员的过失造成人员伤亡或者财产损失的事故。
四、轻伤：劳动能力鉴定达 10 至 7 级标准，表现为劳动能力轻度丧失的伤害。
五、重伤：劳动能力鉴定达 6 至 1 级标准，表现为劳动能力有重大损失的伤害。
六、死亡：指负伤后当时就死亡或者负伤后一月内死亡的伤害。
七、轻伤事故：指惟独轻伤的生产安全事故。
八、重伤事故：指一次事故发生重伤 1 至 2 人，且无人员死亡的生产安全事故。
九、普通伤亡事故：指一次事故死亡 1 至 2 人或者重伤 3 至 5 人的生产安全事故。
十、重大伤亡事故：指一次事故死亡 3 至 9 人，或者重伤 6 至 19 人的生产安全事故。
十一、特大伤亡事故：指一次事故死亡10 人以上(含 10 人)或者重伤 20 人以上(含 20 人)。
十二、重大未遂事故：指有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失，但实际上未产生这种后果的事件。
十三、燃烧爆炸事故：指承压容器发生爆炸、化学危（wei）险品发生燃烧、爆炸的生产安全事故。
分三个等级，即：(一)普通燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 1 至 2 人或者重伤 3 至 5 人或者直接经济损失 10 万元至 30 万元。
(二) 重大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 3 至 9 人或者重伤 6 至 19 人或者直接经济损失 30 万元至 500 万元。
(三)特大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡 10 人以上(含 10 人)或者重伤 20 人以上(含 20 人)或者直接经济损失 500 万元以上。
十四、火灾是指凡在时偶尔空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
按照一次事故所造成的人员伤亡和直接财产损失，火灾等级划分为三级：(一)具有下列情形之一的为普通火灾：1.死亡 1 至 2 人；2.重伤 10 人以下；死亡、重伤 10 人以下；3.直接财产损失 5 万元至 30 万元。
企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分类标准为了准确、完整地统计工伤事故，国务院于1984年公布了《企业职工伤亡事故分类标准》。
这一标准将企业职工伤亡事故定义为在生产劳动过程中，发生的对人造成伤、亡、残、丧失劳动能力和影响职工身体健康的意外事件。
该标准具体将企业职工伤亡事故分为以下五大类：1、物体打击：指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的人身伤害，不包括因机械、车辆、电器设备所引起的伤害。
2、机械伤害：指被机械设备、工具等运动部件所造成的伤害，不包括因车辆、起重机械引起的伤害。
3、起重伤害：指从事起重作业时，被起重物（包括吊具、索具）打击造成的人身伤害。
4、触电：包括雷击伤害。
5、灼烫伤：包括烧烫伤。
除了这五大类，其他造成职工生理机能或组织器官不可逆的损伤，或者因此而引起死亡、残废、丧失劳动能力或影响职工正常工作能力的意外事件，也都视为企业职工伤亡事故。
为了更好地执行这一标准，企业应建立安全管理制度，加强安全教育，提高职工的安全意识。
同时，针对这些事故分类，企业应制定相应的预防措施，以减少工伤事故的发生。
此外，对于工伤事故的报告和处理，也有明确的规定。
按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业应立即报告工伤事故，并进行调查和分析，找出原因，采取措施，防止类似事故的再次发生。
总的来说，《企业职工伤亡事故分类标准》为企业提供了一个明确的标准来统计和处理工伤事故，有助于提高企业的安全水平，保障职工的生命安全和健康。
企业职工伤亡事故分类标准_GB202486随着工业化进程的加速，企业职工伤亡事故的发生频率和影响范围也在不断扩大。
为了更好地预防和处理这些事故，我国制定了企业职工伤亡事故分类标准。
本文将详细介绍该标准的制定背景、分类方法以及实施效果，以期提高大家对安全生产的认识和重视程度。
企业职工伤亡事故是指在企业生产过程中发生的人员伤亡事件。
这些事故不仅给企业和员工带来巨大的经济损失，还会严重影响企业的生产效率和声誉。
员工安全事故处理表
员工安全事故处理表日期，_______________。
员工姓名，______________________。
部门，__________________________。
工作岗位，______________________。
事故发生地点，____________________。
事故发生时间，____________________。
事故经过描述：
1. 事故发生的具体情况：
2. 事故原因分析：
3. 相关证人证言：
4. 紧急处理措施：
5. 医疗救护情况：
6. 事故责任认定：
7. 后续处理措施：
8. 安全事故报告和记录：
9. 安全事故预防措施：
10. 相关部门处理意见：
11. 安全事故处理人员签名，____________________。
12. 安全事故处理日期，______________________。
备注，______________________________________。
请在事故发生后及时填写此表格，并上报相关部门进行处理。
同时，根据事故原因分析，及时采取措施进行安全事故预防，确保员工的安全和健康。
职工事故报告表
职工事故报告表背景职工事故报告表是用来记录和报告发生在工作场所中的职工事故的一种工具。
事故报告是组织对事故发生的重要记录，可用于事故分析、责任追究和预防控制措施的制定。
本文档将介绍职工事故报告表的内容、格式和填写要求。
职工事故报告表的内容职工事故报告表一般包括以下内容：1.事故概述：这一部分对发生的事故进行简要描述，包括事故的时间、地点、环境等信息。
2.受伤人员信息：记录受伤人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、岗位等。
3.事故经过：详细描述事故的经过，包括事故的原因、过程和结果等。
4.目击者证言：记录目击者对事故经过的描述，如果有目击者的话。
5.损失评估：评估事故造成的各类损失，如人身伤亡、财产损失等。
6.处理措施：记录事故发生后采取的处理措施，如救治伤员、清理现场等。
7.事故责任判定：对事故责任进行分析和判定，包括责任主体和责任程度。
8.事故防范建议：针对事故的原因和结果，提出相关的防范建议，以避免类似事故再次发生。
职工事故报告表的格式职工事故报告表可以根据实际需求进行设计，但一般应包含以下要素：1.报告标题：在表格的顶部，清晰地标明报告的标题为“职工事故报告表”。
2.报告编号：用于唯一标识每份报告的编号，通常由组织或管理部门进行统一管理。
3.填报日期：记录填写该报告的日期，以便后续的追溯和参考。
4.表格内容：按照上述内容，以表格的形式进行填写，表格的各个字段应有清晰的分隔，便于阅读和理解。
5.签字栏：在报告的最后，应留有签字和日期的栏目，用于报告填写人和审核人的签名确认。
职工事故报告表的填写要求在填写职工事故报告表时，需要注意以下要求：1.准确性：事故报告应准确记录事故的发生和经过，避免夸大或缩小事故的情况。
2.详实性：应提供事故发生的详细信息，包括事故原因、经过和结果等，以便后续的事故分析和预防。
3.全面性：事故报告应包含事故发生的各个方面，包括受伤人员信息、目击者证言、损失评估、处理措施等。
事故及意外伤害报告表
事故/意外伤害报告表
员工——全职（）兼职住客（）参观者（）
所属部门年龄
受伤日期受伤时间出生日期
姓名电话男/女
地址
处于紧急情况中的伤者（姓名、电话）
遇到事故的人员或受伤人员是否送医：是（）否（）
是否有医生到事故现场急救：是（）否（）医生所属医院：
酒店中伤害事故的发生位置：
伤害的类型：
请圈出身体上受伤的部位：描述事故发生的情形。
（有需要可另附纸）
事故是否可以避免？
事故、伤害事件发生时的天气状况：
是否有目击者?
与事故或伤害有关的：地面不平坦（）更衣室（）楼梯（）泳池平
面（）地板（）电力设备（）其他（）
具体说明
伤者签名日期
上级主管签名日期
物业经理日期
送医伤者的治疗情况
医院检查报告（复印件，可粘贴在此处）
保安部门经理填写单独的报告。
安全生产事安全生产事故处理登记表
安全生产事故处理登记表一、事故基本情况1. 事故发生时间：（年）月（日）时（分）2. 事故地点：3. 事故单位（部门）：4. 事故通联人及通联方式：二、事故现场情况1. 事故发生的环境及设施情况：2. 事故发生时的作业情况：3. 事故发生时的人员情况：4. 事故发生时的天气情况：三、事故经过1. 事故发生原因分析：2. 造成的直接损失：3. 可能带来的后果：四、事故处理和应对措施1. 事故处理措施：2. 事故应对和后续措施：3. 事故责任划分及处理意见：五、事故处理进展情况1. 事故处理的进展情况及处理结果：2. 后续工作计划及措施：六、相关责任人意见及签字1. 主管领导意见及签字：2. 安全负责人意见及签字：3. 相关责任人意见及签字：七、监督审批1. 填表人签字：2. 监督审批人签字：结语以上内容是安全生产事故处理登记表的详细内容，经相关责任人签字确认后，应提交相关部门备查，并督促相关责任人按照处理意见和后续工作计划及措施的要求，积极开展事故处理工作，确保事故的及时处理和善后工作的有效开展。
同时加强事故的预防工作，做好安全生产管理工作。
在实际操作中，填写安全生产事故处理登记表时，需要严格按照事故发生时的情况进行详细记录，要求填写人员要认真负责，确保填写真实可靠。
在事故处理过程中，还需及时上报相关部门，做好信息的及时汇总和汇报工作，确保相关领导和部门能够及时了解事故情况，做出正确的决策和部署。
还要加强对事故责任人的监督和督促工作，确保相关责任人按照处理意见和后续工作计划及措施的要求，积极开展事故处理工作，确保事故的及时处理和善后工作的有效开展。
希望各单位能够重视安全生产工作，加强安全生产管理，不断完善事故处理机制和预防措施，做好安全生产工作，确保员工的生命财产安全，为企业的健康发展保驾护航。
对于安全生产事故处理登记表，其填写内容及审批流程的要求在上文中已经详细介绍。
然而，在实际工作中，仅仅填写和审批登记表是远远不够的，更为重要的是要加强对安全生产工作的管理和监督，制定更为严格的安全生产制度，加强安全意识的宣传和培训，以便有效预防和降低安全生产事故的发生。
最新最全事故处理SOP
1.0 目的规范公司内发生事故的报告和处理，以查找事故的根本原因，防止再次发生。
2.0 范围公司所有部门及人员。
3.0 职责3.1 安全主任负责调查事故原因及提交事故报告；3.2 各部门主管负责按本文件要求执行；3.3 质量管理代表对此程序的有效性负责。
4.0 定义一般事故（轻微伤害事故）：是在公司范围内或因公导致公司员工的身体受到伤害，歇工在一个休息日以内且不会引起伤残。
厂房、设备受到一定损伤造成轻微经济损失但不影响正常的生产、工作的事故。
严重事故：在公司范围内或因公导致公司员工的身体受到伤害，经诊断后可能致残的事故。
或厂房、设备损坏而影响正常生产造成不良后果和损失。
5.0 程序5.1 事故报告处理程序5.1.1 员工在生产经营活动中发生任何身体伤害事故或设备损伤事故，在第一时间内向本部门主管汇报。
5.1.2 主管接报后，首先对员工进行救助或对设备进行维修。
5.1.3 若事故属于一般事故（轻微伤害事故）在事发后2日内填写"工伤事故报告表" (FM-EMS-005)报安全主任、人事部、部门经理（主管），并对安全隐患自行进行整改。
对于本部门不能解决的问题在"工伤事故报告表"中注明，由安全主任提交给整改部门。
整改部门接到"工伤事故报告表"后，根据生产经营的实际情况进行处理解决，并在收到"工伤事故报告表"后一周内提交解决问题、消除隐患的工作计划回复给安全主任。
5.1.4 安全主任负责对整改情况进行全程跟踪，检查和管理，以确保整改活动按计划时间完成。
5.1.5 若事故超出一般事故范畴属严重事故，发生事故部门的主管（主任、领班）在首先对员工进行救助的同时，在最短的时间内将有关情况汇报给安全主任、人事部、本部门经理，并填写"工伤事故报告表"(FM-EMS-005)。
5.1.6 "工伤事故报告表"中包含事故发生经过、原因及事故所引起的人身伤害和设备损害情况等。
安全事故调查规程2012版
总部各部门、各分部，公司各单位：
为贯彻国家安全生产法规制度，适应公司安全管理工作要求，
公司组织修订了《国家电网公司安全事故调查规程》，并经2011
年12月21日公司党组会议审议通过，现予印发，自2012年1
月1日起施行。
附件：1.国家电网公司安全事故调查规程
2.国家电网公司安全事故调查规程附表
表12-1 ______年度事故综合分析表（一）
表12-2 ______年度事故综合分析表（二）
表12-3 ______年度事故综合分析表（三）
表12-4 ______年度事故综合分析表（四）
表13 ______年度人身伤亡归类统计表
表14 ______年度人身伤亡用工类别统计表
表15-1 ____年____月事故快报（一）
目 录
1 总 则...........................................1
2 事故定义和级别...................................1
3 事故归类统计....................................18
（1993）140号文《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》执行。
本规程所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数，下同。
2.1.2.2 重大人身事故(二级人身事件）
一次事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤者。
2.1.2.3 较大人身事故(三级人身事件）
一次事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤者。
【释义1】公司系统各单位指国家电网公司、省电力公司级单位、地市供电公司级单位、