违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

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违法解除劳动合同仲裁申请书范本

违法解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：

我，申请人XXX，因公司违法解除我与公司之间的劳动合同，特向贵仲裁委员会提出申请，希望能得到公正的裁决。

一、申请人基本情况

1. 姓名：XXX

2. 性别：男/女

3. 年龄：XX岁

4. 职务：XXX

5. 公司名称：XXX

6. 公司地址：XXX

二、劳动合同解除的背景

我于XXXX年X月X日与XXX公司签订了劳动合同，合同有效期为X年。然而，公司在XXXX年X月X日违法解除了我的劳动合同，违反了相关的劳动法规。

三、违法解除劳动合同的事实和理由

1. 违法行为：

公司未经正当的理由和程序，擅自解除了我的劳动合同。违反了《劳动合同法》第XXX条的规定。

2. 事实情况：

（这里列出违法解除劳动合同的具体事实，如解除劳动合同的时间、方式，涉及的违法行为等）

3. 解释与理由：

（此处陈述解除劳动合同违法的法律条款，并进行解释等）

四、申请的诉求和理由

基于以上事实和理由，我特申请如下诉求：

1. 宣告我与公司之间的劳动合同的解除行为无效。

2. 公司赔偿我因违法解除劳动合同而遭受的经济损失，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3. 其他补偿及要求。

五、证据清单

（此处列出相关的证据清单，如劳动合同、公司违法解除劳动合同通知等）

六、申请人联系方式

1. 联系地址：XXX

2. 邮编：XXXXX

3. 联系电话：XXX

4. 邮箱：XXX

七、申请人授权代理人声明

（如果申请人委托代理人进行申请，请在此声明并提供代理人的相关信息）

八、申请人声明

1. 本人声明以上所述事实和理由属实，并愿意承担因申请不实所造成的法律责任。

关于辞退仲裁申请书范本

尊敬的仲裁委员会：

您好！我谨以此书面向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：

一、双方基本情况

申请方（甲方）：×××，性别：×，身份证号码：

××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。

被申请方（乙方）：×××公司，统一社会信用代码：×××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号。

二、事实与理由

甲方于××年××月××日入职乙方，双方签订了一份为期三年的劳动合同，约定甲方担任乙方公司部门经理一职。合同期间，甲方认真履行职务，遵守公司规章制度，努力完成工作任务。然而，自××年××月××日起，乙方公司经营状况严重恶化，公司业绩持续下滑，内部管理混乱。在此情况下，甲方多次向乙方提出改进意见和建议，但均未被采纳。

××年××月××日，乙方公司无理由通知甲方解除劳动合同。甲方认为乙方的行为严重违反了双方签订的劳动合同，侵犯了甲方的合法权益。为此，甲方要求乙方支付违法解除劳动合同的赔偿金，但乙方拒绝支付。无奈之下，甲方决定向贵委申请仲裁，维护自身合法权益。

三、仲裁请求

1. 判令乙方支付甲方违法解除劳动合同的赔偿金××元；

2. 判令乙方支付甲方自××年××月××日至××年××月××日的工资待遇

××元；

3. 判令乙方支付甲方自××年××月××日至××年××月××日的加班费××元；

4. 判令乙方按照双方签订的劳动合同支付甲方经济补偿金××元；

5. 贵委认为应当支付的其他费用。

四、证据材料

1. 双方签订的劳动合同；

2. 甲方的工作证明和工资条；

3. 乙方无理由解除劳动合同的通知书；

解除劳动仲裁申请书模板

解除劳动关系仲裁申请书模板

尊敬的仲裁委员会：

我是xxx，性别：男/女，出生日期：xx年xx月xx日，民族：汉族，住址：xxxxxxx，联系电话：xxxxx。我因与被申请人xxxxxxx有限公司（以下简称“被申请人”）解除劳动关系一事，特向贵委提起仲裁申请。

一、仲裁请求

1. 依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

2. 依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金xx元；

3. 依法裁决被申请人在未签订书面劳动合同期间向申请人支付双倍工资xx元；

4. 依法裁决被申请人为申请人补缴从xxxx年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

二、事实与理由

1. 申请人于xxxx年xx月xx日进入被申请人处工作，担任xxx职位。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被申请人作为用人单位，应当依法与申请人签订书面劳动合同。然而，截止到xxxx年xx月xx日，被申请人尚未与申请人签订书面劳动合同。

3. 鉴于被申请人的违法行为，申请人于xxxx年xx月xx日向被申请人提出解除劳动关系。然而，被申请人未能在合理期限内支付经济补偿金和补缴社会保险。

4. 申请人认为，被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，损害了申请人的合法权益。为此，申请人特向贵委提起仲裁申请，请求依法维护申请人的合法权益。

三、证据材料

1. 申请人身份证复印件；

2. 被申请人营业执照复印件；

3. 申请人工资条、银行转账记录等相关证据；

违法解除劳动合同仲裁申请书范本(精选3篇)

违法解除劳动合同仲裁申请书范本（第一篇）

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申请人：

被申请人：

法定代表人：******

仲裁恳求：

1、恳求撤销被申请人于***年**月***日作出的的《解除劳动合同通知书》并连续履行劳动合同；

2、恳求裁决被申请人补发从***年***月***日起至裁决生效之日止的工资（按***万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）；

3、恳求裁决被申请人支付从***年**月至***年**月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计***万元（按***万元/月计算，共***个月工资）。

事实与理由：******

被申请人于***年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至***年***月**日，被申请人未能根据《劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为***万元，故被申请人应当为此另行支付***万元的二倍工资。

***年***月***日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从X年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。综上，被申请人已严峻违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，依据《劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致

劳动争议仲裁申请书(劳动者被迫解除劳动合同)

劳动争议仲裁申请书

申请人：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。联系方式：……。

被申请人：×××，住所地：……。

法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。

请求事项：

1.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日工资×××元。

2.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日未订立书面劳动合同的二倍工资差额×××元。

3.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日加班费×××元。

4.裁决被申请人向申请人支付×××年度未休年休假工资报酬×××元。

5.裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同/关系的经济补偿×××元。

6.裁决被申请人向申请人支付竞业限制期限内经济补偿×××元。

事实和理由：

申请人于××××年××月××日开始在被申请人处

工作，担任公司×××职务，月工资为×××元，双方未签订书面劳动合同。××××年××月××日，申请人与被申请人签订《劳动合同》，重新约定申请人的月工资为×××元，每周上班×××天，工作地点为……，如申请人离职，×××年内不得从事×××工作。

××××年××月××日，因被申请人拖欠申请人工资合计×××元，也没有依法为申请人缴纳社会保险费，申请人于××××年××月××日提出离职。申请人自××××年××月××日起至××××年××月××日止合计加班了×××小时，被申请人并未就此向申请人支付加班费。申请人在被申请人处已连续工作满×××个月，具备享受年休假条件，但被申请人从未给予申请人年休假。

解除劳动合同仲裁申请书范本（二篇）

解除劳动合同仲裁申请书范本

尊敬的仲裁委员会：

我是XXX公司员工，现就我与公司解除劳动合同的争议向贵仲裁委员会递交仲裁申请书。我在此详细叙述事实，并请求贵仲裁委员会公正、公平地处理此案。

一、基本情况

我于XXXX年XX月XX日与XXX公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同签订后，我认真履行了我的职责，并取得了较好的工作业绩。

二、争议的发生

XXXX年XX月XX日，公司突然通知我解除劳动合同。公司解除劳动合同的理由是XXXXX（具体说明解除劳动合同的理由）。我对公司解除劳动合同的决定感到极为震惊和不满，认为公司的解决方式违反了劳动法规定的原则，损害了我的合法权益。

三、争议的事实和理由

1. 公司解除劳动合同的决定违反了法定程序和程序公正原则。

根据劳动法第37条的规定，公司解雇员工应当经过相应的程序，并具备合理的理由。然而，公司在解除我的劳动合同时没有提前通知我，没有告知我解除的具体原因，并且没有进行解释和讨论的机会。公司的决定是片面、草率的，违反了法律的规定。

2. 公司解除劳动合同的理由不充分和合理。

根据劳动法第39条的规定，公司在解除劳动合同时应当有合理的理由，如员工严重违反劳动纪律或者公司的规章制度，员工不能胜任工作，劳动合同无法继续履行等。然而，公司解除我的劳动合同并未提供任何合理的理由，也没有提供任何证据证明我不胜任工作或违反公司规定。

3. 公司解除劳动合同不符合公平原则。

根据劳动法第19条的规定，员工和公司在劳动关系中享有平等的权利和义务，并应当遵循公平原则。然而，公司在解除我的劳动合同时没有与我充分协商，未经我的同意就做出决定，违反了公平原则。

违法解除劳动合同仲裁申请书范本(精选2篇)

违法解除劳动合同仲裁申请书范本(第1篇)

申请人：____________

被申请人：____________

法定代表人：____________

_____恳求：

1、恳求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并连续履行劳动合同；

2、恳求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）；

3、恳求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。

事实与理由：____________

被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能根据《XX_____》（以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据_____第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。

_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和_____第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_________年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。

被迫解除劳动合同仲裁申请书

被迫解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某某公司的员工，现按照《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，就本人与雇主解除劳动合同的争议提起劳动仲裁申请书，希望贵委员会能够公正、独立地处理该案。

一、申请人基本情况

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

通信地址：

二、被申请方基本情况

公司名称：

法定代表人姓名：

注册地址：

联系电话：

三、争议的具体情况

我于某某年某某日加入某某公司，担任某某职位。在工作期间，我

一直恪尽职守，勤勤恳恳地履行工作职责，并取得了一定的工作成绩。

然而，在某某年某某日，公司突然提出解除我的劳动合同，理由为

某某原因。在此之前，我从未收到过任何警告、纠正或批评的通知，

也没有违反公司的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第38条和第40条的规定，我对公

司解除合同的事实和理由提出质疑，并认为其解除合同的行为违反了

法律的相关规定。

四、解决争议的方式和请求

鉴于我与公司之间发生了劳动合同解除的争议，为了维护本人的合

法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，我特此申请劳动仲裁，并提出以下请求：

1.确认公司对我的解除合同行为违法，立即恢复我原有的工作岗位，并支付我在解除合同后停工期间的工资，直至我被恢复原有工作岗位

的日子。

2.如果恢复原工作岗位不可能或者我不愿意继续原有的工作岗位，

公司应赔偿我违法解除劳动合同给我造成的经济损失，包括但不限于

经济补偿金、工资、加班费、年假、加班补偿等。

3.公司应支付本次劳动仲裁期间的相关费用。

五、申请事实和证据

为了证明本人与公司之间存在劳动合同解除的争议以及公司违法解

违法解除劳动合同仲裁申请书范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是劳动关系的载体，是雇主和员工之间达成的最基本的劳动法律关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主和员工双方签订了劳动合同后，应当履行合同约定的义务，互相尊重、互相信任。但是在实际生活中，由于各种原因，劳动合同可能会出现纠纷，并且可能会出现违法解除的情况。

在劳动合同违法解除的情况下，员工可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，能够为劳动者提供公正、迅速、廉洁的解决劳动争议的渠道。下面是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，供大家参考。

```

劳动合同仲裁申请书

申请人（原劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

被申请人（雇主）：XXX

单位名称：XXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（主管领导）：XXX

单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我是贵单位的一名劳动者，我与贵单位签订的劳动合同因故而被违法解除，我特以此向贵单位申请劳动仲裁。

申请事由：

1. 当事双方事实关系：我（申请人）与贵单位（被申请人）于XXXX 年XX月XX日签订了正式的劳动合同，合同期限为XX年，合同约定工作地点为XXXXXXXXX，工作内容为XXXXXXXXXXXX。双方在合同签订后均履行了合同约定的义务。

2. 违法解除劳动合同情况：在劳动合同期限履行过程中，贵单位未经提前通知、未经合法的解除程序，擅自解除了与我签订的劳动合同。此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，构成违法解除劳动合同。

企业无故解除劳动合同仲裁申请书

《企业无故解除劳动合同仲裁申请书》

申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市，身份证号码××××××××××××××××，

联系电话×××××××××××。

被申请人：×××（企业名称），住所地××省××市××区××路××号，统一社会信用代码

××××××××××××××。

仲裁请求：

1. 确认被申请人违法解除劳动合同的行为；

2. 要求被申请人支付赔偿金××元；

3. 要求被申请人支付失业保险金及赔偿金××元；

4. 要求被申请人支付违约金××元；

5. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：

一、事实经过

申请人×××于××××年××月××日进入被申请人×××（企业名称）工作，双方签订了书面劳动合同，约定合同期限为××××年××月××日至××××年××月××日。在工作中，申请人认真履行劳动合同约定的义务，兢兢业业，无迟到、早退、旷工等不良记录。

××××年××月××日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，未说明解除劳动合同的具体原因

和依据。申请人在此后与被申请人的沟通中，得知被申请人解除劳动合同并无合法依据，属于无故解除。

二、法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除劳动合

同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的

年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

单位解除劳动合同仲裁申请书

《劳动合同解除仲裁申请书》

申请人：（姓名），性别：，身份证号：（身份证号码），联系电话：（联系电话），住址：（住址）。

被申请人：（单位名称），住所地：（单位地址）。

仲裁请求：

1. 确认申请人与被申请人之间的劳动合同解除行为无效；

2. 要求被申请人支付申请人在劳动合同解除期间的经济补偿金人民币（具体金额）元；

3. 要求被申请人支付申请人在劳动合同解除前的工资、奖金、加班费等各项费用共计人民币（具体金额）元；

4. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：

一、事实经过

申请人与被申请人于（入职时间）入职被申请人，担任（职位）一职，双方签订有期限为（劳动合同期限）的劳动合同。劳动合同约定申请人月工资为人民币（工资数额）元，试用期为（试用期期限）个月。

在劳动合同履行期间，申请人认真履行工作职责，遵守被申请人的规章制度。然而，在（解除劳动合同的时间）被申请人突然告知申请人解除劳动合同，理由是（解除劳动合同的理由）。

二、申请人与被申请人之间的劳动合同解除行为无效

1. 被申请人未按照劳动合同约定提供劳动条件，申请人有权要求解除劳动合同。在劳动合同履行期间，被申请人未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未按时支付工资、未缴纳社会保险等，违反了劳动合同的约定，申请人有权要求解除劳动合同。

2. 被申请人未按照法定程序解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日通知劳动者或者支付相当于一个月工资的经济补偿。被申请人未按照法定程序解除劳动合同，违反了法律规定。

违法解除劳动合同仲裁申请书优秀5篇

推文网精心整理违法解除劳动合同仲裁申请书，希望这份违法解除劳动合同仲裁申请书优秀5篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。更多违法解除劳动合同仲裁申请书资料，在搜索框搜索违法解除劳动合同仲裁申请书（篇1）

申请人：__，男，汉族，__年__月__日出生

住址：______

身份证号：______

代理人：__

__市__律师事务所律师

联系电话：____

被申请人：__有限公司

法定代表人：__

联系电话：__

联系地址：__

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于__年__月__日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从__年__月__日起至裁决生效之日

止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从__年1月至__年2月期间未签订

书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，

共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于__年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后

直至__年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同

法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合

同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超

过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，

故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

__年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违

反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2

违法解除劳动合同仲裁书范本

以下是一个违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，你可以根据自己的情况进行修改：

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系电话，家庭住址。被申请人：XXX公司，法定代表人姓名，联系电话，地址。

仲裁请求：

1.请求依法裁定被申请人解除与申请人的劳动合同行为违法，侵

犯了申请人依法享有的劳动权益；

2.请求依法裁定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿

金；

3.请求依法裁定被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同造成

的其他损失。

事实及理由：

申请人自XXXX年XX月XX日起与被申请人签订了为期XX年的劳动合同，担任XX职位。在劳动合同履行期间，申请人一直严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。然而，XXXX年XX月XX日，被申请人在没有任何法定理由的情况下，单方面解除了与申请人的劳动合

同。申请人认为，被申请人的行为已经严重侵犯了其依法享有的劳动权益，属于违法解除劳动合同的情形。

为证明被申请人的行为属于违法解除劳动合同，申请人提供了与被申请人签订的劳动合同、工资单、工作表现等相关证据。同时，申请人也向仲裁委员会提供了证人证言等证据，以证明被申请人的行为属于违法解除劳动合同的情形。

综上所述，申请人认为被申请人的行为已经严重侵犯了其依法享有的劳动权益，属于违法解除劳动合同的情形。为了维护自己的合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行修改。在撰写仲裁申请书时，应确保事实和证据的真实性和准确性，并遵循相关法律法规的规定。

违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇

篇1

劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种法律关系，其解除必须符合法律规定。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。以下是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本：

劳动仲裁申请书

申请人（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系电话：[联系电话]

通讯地址：[通讯地址]

被申请人（用人单位）：[单位名称]

法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名/委托代理人姓名]

联系电话：[联系电话]

通讯地址：[通讯地址]

申请事由：

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，本人与被申请人签订了劳动合同。然而，被申请人在[日期]违法解除了与本人签订的劳动合同，造成本人的合法权益受到侵害，特向劳动仲裁部门提出仲裁申请。

申请请求：

1. 要求确认被申请人解除劳动合同的行为为违法行为。

2. 要求被申请人承担因违法解除劳动合同而给本人造成的经济损失。

3. 其他请求：[具体请求事项]

证据：

1. 劳动合同书及其变更、解除的相关文件。

2. 本人与被申请人之间的通信记录、工资单、社保缴纳记录等相关证据。

3. 相关法律法规及司法解释等文件。

申请理由：

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，被申请人解除劳动合同的行为违反了法律规定，严重侵犯了本人的合法权益。本人在此向劳动仲裁部门提出仲裁申请，请求支持和维护本人的合法权益。

特此申请。

申请人签名：[申请人签名]

日期：[申请日期]

以上是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，申请人在填写时需根据实际情况进行适当修改和补充。劳动者在遭遇用人单位违法解除劳动合同时，应当及时向劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护自己的合法权益。希望本文能对遇到类似情况的劳动者提供一定的帮助和参考。

被迫解除劳动合同仲裁申请书

五、证据
1.劳动合同书。
2.工资条。
3.加班记录。
4.社保和公积金缴纳记录。
5.相关法律法规。
六、仲裁请求的依据
1.《中华人民共和国劳动法》。
2.《中华人民共和国劳动合同法》。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
申请人：__________（签名）
__________年__________月__________日
合同签订后，申请人积极履行合同义务，认真工作，无任何违法违纪行为。
（二）被迫解除劳动合同情况
__________年__________月__________日，被申请人突然以“公司经营困难，需要进行人员调整”为由，单方面解除与申请人的劳动合同。在此过程中，被申请人未与申请人进行任何协商，也未提前通知申请人。
3.判令被申请人承担本案仲裁费用。
四、事实与理由
（一）劳动合同签订及履行情况
申请人与被申请人于__________年__________月__________日签订书面劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。合同约定申请人在被申请人处从事__________工作，月工资为人民币__________元。
被迫解除劳动合同仲裁申请书
申请人与被申请人因劳动合同解除纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向贵仲裁委员会提出仲裁申请，现将有关事项说明如下：

违法解除劳动合同仲裁申请书范本

违法解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会：

我是某公司员工xxx，根据《劳动合同法》的相关规定，我特此向

贵委员会提交违法解除劳动合同的仲裁申请书，希望贵委员会能公正、全面地审理我的申请。

一、申请人基本情况

姓名：xxx

性别：男（女）

出生年月：xxxx年xx月xx日

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxxxxxxxxxx

二、被申请人基本情况

公司名称：xxxx公司

法定代表人（或委托代理人）姓名：xxxx

联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx

三、劳动合同信息

1. 合同签订情况：

劳动合同开始日期：xxxx年xx月xx日

劳动合同结束日期：xxxx年xx月xx日

2. 违法解除劳动合同的原因：

（在此详细描述违法解除劳动合同的具体情况，包括违规的行为、

违反的法律条款，并提供相关证据材料。）

四、争议事实与理由

1. 事实描述：

（在此详细描述涉及争议的事实情况，包括双方的言行举止、合同

履行情况等，并提供相关证据材料。）

2. 争议焦点：

（在此明确列出双方存在的争议焦点，例如合同解除是否合法、解

除时是否支付相应赔偿等。）

3. 法律依据：

（在此列出适用的法律条款或法规，并解释为何支持自己的主张。）

五、仲裁请求

1. 请求：

（在此具体表达希望贵委员会作出的裁决，包括是否恢复劳动关系、是否支付相应经济补偿等。）

2. 证据：

（在此列举申请人所提供的证据材料，并详细说明证据的可信度与相关性。）

六、申请人的联系方式

姓名：xxx

联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx