职业病补充条款

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劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)---为了保护劳动者的安全和健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定，劳动合同当事人应加强对劳动者的职业危害告知和防护措施的落实。

本劳动合同职业危害告知书作为劳动合同的补充条款，旨在告知劳动者所从事的工作中可能存在的职业危害，并制定相应的预防措施和责任分工，共同维护劳动者的合法权益。

1. 职业危害告知1.1 工作场所及环境1. __名称（或简称）__：（填写公司名称）2. __工作场所__：（填写工作场所名称）3. __工作环境__：（填写工作场所的具体环境，如办公楼、工厂车间等）1.2 职业病危害因素1. __职业病危害因素名称__：（填写具体的职业病危害因素，如粉尘、噪声、辐射等）2. __危害特征__：（填写该职业病危害因素的具体特征，如颗粒物浓度、噪声级别、辐射强度等）3. __危害来源__：（填写该职业病危害因素的具体来源，如生产设备、化学物质等）4. __可能的健康危害__：（填写该职业病危害因素可能引发的健康问题，如尘肺病、聋哑等）2. 预防措施2.1 公司责任1. 提供合格的劳动防护用品，并按时更换和维护；2. 对工作场所进行定期的职业危害评估，并采取相应的防护措施；3. 提供必要的职业卫生培训，并定期进行健康检查；4. 对职业病危害因素进行监测和控制，确保职业环境的安全和健康；5. 建立职业病防治档案，记录劳动者从业期间相关信息；6. 协助劳动者申请工伤认定，依法支付劳动者因职业病引起的医疗费用和赔偿金；2.2 劳动者责任1. 遵守公司的安全操作规程和相关管理制度；2. 佩戴和正确使用提供的劳动防护用品；3. 参加公司组织的职业卫生培训，增强职业危害防范意识；4. 积极配合公司进行职业病防治工作，自觉接受健康检查；5. 如发现职业病危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向公司汇报并配合进行整改。

放射人员职业病合同4篇

放射人员职业病合同4篇篇1放射人员职业病合同一、甲方（雇主）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、协议内容为了保障乙方在工作中避免接触放射性物质而导致职业病危害，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：1.乙方保证在工作中严格遵守相关的安全操作规程，正确佩戴、使用个人防护用品，在操作放射性物质时严格依照规定进行。

2.甲方保证向乙方提供必要的安全培训，使乙方了解放射性物质的危害性、正确使用防护设备的方法等知识。

3.甲方保证对工作场所进行定期的放射性物质监测，确保工作环境符合相关的安全规定。

4.乙方如有发现工作环境存在放射性物质泄漏等安全隐患，应当立即向甲方上报，并采取必要的措施进行处置。

5.甲方保证遵守国家相关法律法规，保障乙方的人身安全与健康，对乙方因工作中接触放射性物质而导致的职业病危害进行赔偿。

6.双方在合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如无法协商解决，应当依法向有关部门申请调解或提起诉讼。

7.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年。

合同到期前15个工作日，双方可以商议是否延长或终止合同。

8.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方关于放射人员职业病合同的全部内容，希望双方能够共同遵守协议，共同维护乙方的职业健康与安全。

篇2放射人员职业病合同为了保障放射人员的健康权益，防止放射职业病的发生和传播，制定本合同。

本合同适用于从事辐射作业的人员，包括放射诊疗、放射环境监测、核电站运行等职业。

第一条放射人员健康保护1、双方应共同遵守《职业病防治法》和相关法规，加强对放射职业病的预防和控制。

2、用人单位应提供必要的防护措施和设备，保障放射人员的健康安全。

3、放射人员应按规定佩戴防护用具，接受定期健康检查，并配合健康监测和评估工作。

第二条职业危害告知1、用人单位应向放射人员告知其工作岗位可能存在的辐射危害及防护措施。

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》为了合理解决患有职业病职工的待遇问题和加强职业病的防治工作，制定了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，下面是规定的详细内容。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定第一条为了保护工人、职员的身体健康，改进劳动条件，做好职业病的防治工作，并合理解决工人、职员患职业病以后的`劳动保险待遇问题，特制定本规定。

第二条本规定适用于实行中华人民共和国劳动保险条例的单位。

关联法规：国务院部委规章库(1)条第三条职业病系指工人、职员在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织，以及一般卫生条件的恶劣等职业性毒害而引起的疾病。

根据目前我国的经济、生产和技术条件，将危害工人、职员健康和影响生产比较严重并且职业性比较明显的十四种职业病列为职业病名单(职业病名单附后)。

以下条文中所指的职业病，系指职业病名单内列的职业病。

第四条职业病的确定，由本单位医疗机构或指定医疗机构负责治疗的医师负责，如果不能确定时，可提交本单位的医务劳动鉴定委员会(小组)解决，凡经确定为职业病者，即应发给职业病证明书。

第五条职业病的诊断应根据患者临床症状、必要的理化学检查、患者的职业史及其劳动、生活条件等进行全面的观察。

患者临床症状虽与某种职业病相似，如果致病原因与职业条件无关或实难确定时，不能列为职业病。

第六条患职业病的工人、职员，在治疗或休养期间以及医疗终结确定为残废或治疗无效而死亡时，均按中华人民共和国劳动保险条例有关规定按因工待遇处理。

关联法规：国务院部委规章库(1)条第七条工人、职员调转工作时，原单位应在离职单内填明该工人、职员的工种和工作年限。

如果是职业病患者，应将有关确定职业病证明材料(如病历等)，一并转交调往新的工作单位。

如果该工人、职员到达新的工作单位以后，原患有的职业病未痊愈或新发现的职业病，虽与现工作无关但确与以往工作有关时，均应由新的工作单位按职业病待遇处理。

职业病危害合同3篇

职业病危害合同3篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方在进行生产经营活动中存在职业病危害因素，为保护乙方的身体健康和生命安全，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，就职业病危害防治问题达成如下协议：一、定义与术语1. 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、甲方的责任和义务1. 甲方应确保工作场所符合国家职业卫生标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应建立、健全职业病防治制度，制定并落实相应的职业病防护措施。

3. 甲方应对可能产生职业病危害的工作岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

4. 甲方应对乙方进行职业卫生教育和培训，提高乙方的职业病防治意识和技能。

5. 甲方应按照法律规定对乙方进行定期职业健康检查，并承担相关费用。

三、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的职业病防治制度，按照规定的操作流程进行工作。

2. 乙方应积极参加甲方组织的职业卫生教育和培训，提高自我保护意识。

3. 乙方应合理使用甲方提供的个人防护用品，保护自身安全与健康。

4. 乙方发现工作环境存在职业病危害因素时，应及时向甲方报告。

5. 乙方应按规定接受职业健康检查，如实告知自己的健康状况。

四、防治内容与措施1. 双方应共同识别和评估可能存在的职业病危害因素，制定针对性的防治措施。

2. 甲方应建立职业病危害因素监测与评价制度，定期对工作环境进行检测。

3. 甲方应为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并教育乙方正确使用。

4. 对于从事可能产生职业病危害的岗位的乙方，甲方应安排定期职业健康检查。

5. 对于发现患有职业病的乙方，甲方应积极治疗并保障其合法权益。

五、违约责任与处理1. 若甲方违反本协议约定的责任和义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。

《中华人民共和国职业病防治法》修正前后对照表

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业协会规范、职工群众和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要。
第十条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
第十一条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。
第十一条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。
第八条国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

劳动合同职业健康补充条款

劳动合同补充条款
(劳动保护、劳动条件和职业危害防护)
乙方所在的车间岗位，存在职业病危害因素，如果防护不当，可能对你造成损害，从而得职业病。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，采取职业病防护措施，并发放个人防护用品。

一旦患有职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为你提供相应待遇。

当你在劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所存在新的职业病危害作业时，应重新与本单位协商变更原劳动合同补充条款。

甲方应根据乙方工作需要，依法参加工伤保险，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行职业健康检查，费用由甲方承担，并建立职业健康监护档案。

对未经离岗前职业健康检查的乙方，不得解除或中止与其定立的劳动合同。

乙方必须严格遵守安全操作规程和职业卫生制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；乙方离开甲方时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，甲方应如实、无偿提供并签章。

因乙方依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除、中止与其定立的劳动合同，其行为无效。

个人签字(乙方)：单位盖章(甲方)：年月日年月日。

职业病危害告知补充协议书

职业病危害告知补充协议书
根据《职业病防治法》第三十三条有关規定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容：
一、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
二、一旦发生职业病，甲方将按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

三、乙方应自觉遵守职业卫生操作規程和制度；正确使用个人防护用品；
积极参加职业卫生知识培训；按要求参加职业健康检查，其中离岗前须配合甲方进行离岗职业健康检查，乙方未按甲方要求进行离职业健康检查接自离职或不配合甲方组织的离职业健康检查，责任由乙方承担：若被诊断为禁忌症、或按甲方规定要求轮岗的，须配合甲方调离原工作岗位：发现职业病危害隐患和事故及时报告。

四、当乙方工作岗位发生变更时，甲方应与其协商变更本条款相关内容，重新签订职业病危害告知合同。

甲方（签章）乙方（签字）
日期年月日日期年月日。

职业病赔偿标准

职业病赔偿标准职业病是指在特定的职业环境中长期接触有毒、有害物质或处于特殊的生产作业环境中，导致工人患上的疾病。

对于因工作引起的职业病，我国有相关的赔偿标准和政策保障。

下面将详细介绍职业病赔偿标准，以便大家能够了解自己的权益。

首先，职业病赔偿标准包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、职业病康复费和死亡赔偿金。

对于因工作引起的职业病，患者可以享受免费治疗，包括住院费、手术费、药品费等医疗费用。

同时，在治疗期间，患者可以领取工伤津贴，以补偿因病导致的收入减少。

对于残疾程度达到一定标准的职业病患者，可以获得一次性伤残补助金，用于改善生活质量和缓解经济压力。

此外，职业病患者还可以享受职业病康复费，用于康复治疗和职业康复。

对于因职业病导致死亡的患者，其家属可以获得死亡赔偿金，以帮助家庭渡过难关。

其次，职业病赔偿标准的具体金额根据职业病的不同类型和严重程度而定。

一般来说，根据职业病的诊断结果和工作史，可以确定职业病的认定和赔偿标准。

对于不同的职业病，其赔偿金额和政策有所不同。

例如，对于尘肺病、职业中毒等职业病，其赔偿标准会有所区别。

此外，对于不同程度的伤残和死亡，赔偿标准也有所不同。

因此，职业病患者需要根据自身情况，向相关部门进行申报和认定，以便享受相应的赔偿待遇。

最后，职业病赔偿标准的执行需要相关部门和单位的支持和配合。

各级劳动保障部门和医疗机构应当加强对职业病患者的救治和赔偿工作，保障职业病患者的合法权益。

同时，用人单位应当加强职业病防护和管理，降低职业病发生率，保障员工的健康和安全。

只有通过全社会的努力，才能够最大限度地保护职业病患者的权益，促进社会的和谐稳定发展。

综上所述，职业病赔偿标准是保障职业病患者合法权益的重要政策和制度。

通过了解职业病赔偿标准，可以帮助职业病患者及其家属了解自己的权益，争取应有的赔偿待遇。

同时，也能够促进用人单位加强职业病防护和管理，降低职业病发生率，共同营造健康、安全的工作环境。

劳动合同中职业健康条款

劳动合同中职业健康条款
劳动合同中的职业健康条款通常涉及员工在工作场所的健康和安全问题，包括但不限于以下几个方面：
1.工作环境：工作场所应当保持安全和卫生，符合国家和地方的相关法律法
规。

如果工作环境可能对员工的健康造成影响，雇主应当提供相应的防护措施。

2.职业病防护：对于可能接触到职业病危害的员工，雇主应当提供相应的防
护措施，如佩戴防护眼镜、口罩、手套等。

同时，应当定期为员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病问题。

3.工作时间和休息：合理的工作时间和休息对于员工的健康非常重要。

劳动
合同中应当明确规定工作时间和休息时间，以及加班和休息的规定。

4.劳动保护：雇主应当为员工提供符合国家和地方标准的劳动保护用品，如
安全帽、安全带、防护服等。

同时，应当制定相应的安全操作规程，确保员工在工作过程中的安全。

5.健康宣传和教育：雇主应当开展健康宣传和教育活动，提高员工的健康意
识和自我保护能力。

6.紧急救援：雇主应当制定紧急救援预案，确保在员工发生意外时能够及时
进行救援和治疗。

在制定职业健康条款时，雇主应当充分考虑员工的权益和利益，确保条款的合理性和合法性。

同时，员工也应当了解自己的权利和义务，积极参与到职业健康管理和保护中来。

职工职业病赔偿协议书

职工职业病赔偿协议书甲方：雇主（下称“甲方”）乙方：职工（下称“乙方”）鉴于：1. 根据国家相关法律法规，雇主有义务保障职工的劳动安全与健康。

2. 乙方在工作过程中可能存在职业病的风险。

3. 乙方已经被确诊为职业病患者，并已得到医生确认。

特此协议如下:第一条赔偿责任1. 甲方承诺对乙方因工作引发的职业病承担相应的赔偿责任。

2. 职工职业病的赔偿将以金钱形式进行，不包括医疗费用的赔偿。

第二条赔偿标准1. 乙方的赔偿标准将根据国家职业病赔偿相关法规进行界定。

2. 如果乙方因职业病导致工作能力丧失，甲方将按照国家标准支付一定比例的工伤赔偿金。

第三条赔偿支付1. 赔偿金额将以一次性支付的方式给予乙方。

2. 赔偿金额将由甲方直接支付到乙方指定的银行账户上。

第四条法律责任1. 乙方在接受赔偿款后，不再享受进一步的赔偿权利。

2. 甲方承诺遵守相关法律法规，确保赔偿金额的及时支付。

第五条保密责任1. 甲乙双方在协商和解决职工职业病赔偿事宜时，要保守相关信息，不得泄露给第三方。

2. 甲方和乙方均应对协议内容保密，除非另有法律规定。

第六条协议生效和解除1. 本协议自双方签字之日起生效，并在赔偿款支付完毕后解除。

2. 如有意外情况，甲方和乙方均可自行解除协议，但需提前书面通知对方。

第七条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，争议将提交有管辖权的人民法院解决。

第八条附则1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本协议未尽事宜，双方可通过友好协商进行补充。

甲方（雇主）：签字：____________日期：____________乙方（职工）：签字：____________日期：____________（以下为白底黑字纸质合同文件无需重复输入于此处）。

职业病员工养病协议书模板

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供了工作，乙方在工作中因接触职业病危害因素，导致身体健康受到损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方养病期间的相关事宜达成如下协议：一、职业病认定1. 乙方在工作期间，经医疗机构诊断为职业病，甲方应予以确认。

2. 乙方应向甲方提供职业病诊断证明书等相关证明材料。

二、养病期限1. 乙方养病期限为____个月，自确诊之日起计算。

2. 养病期限可根据乙方病情变化，经双方协商一致后进行调整。

三、养病待遇1. 甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付养病期间的工资待遇。

2. 乙方养病期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为乙方确诊前的月工资。

3. 乙方养病期间，甲方应按规定缴纳社会保险，确保乙方社会保险待遇不受影响。

四、医疗费用1. 乙方养病期间，发生的医疗费用，甲方应予以承担。

2. 乙方养病期间，应积极配合医疗机构进行治疗，如实告知病情。

3. 甲方有权要求乙方提供治疗费用清单，以便核实。

五、工作调整1. 乙方养病期间，如病情允许，甲方应优先安排乙方从事适合其健康状况的工作。

2. 乙方养病期间，如需调整工作岗位，双方应协商一致，确保乙方身体健康。

六、解除协议1. 乙方养病期满，经医疗机构证明乙方健康状况符合工作要求，双方可解除本协议。

2. 乙方养病期间，如病情恶化，经医疗机构证明乙方无法继续工作，双方可协商解除本协议。

3. 甲方有义务在解除协议前，为乙方办理相关手续，确保乙方权益。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________邮箱：____________________。

入职前职业病免责协议书

甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]鉴于甲方为[用人单位性质]，乙方因个人原因应聘加入甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职前已存在的职业病问题，达成如下协议：一、职业病情况说明1. 乙方在入职前已患有[具体职业病名称]，经医疗机构确诊，并持有相应的职业病诊断证明书。

2. 乙方在入职前已知晓自己的职业病情况，并自愿在甲方工作。

二、免责条款1. 甲方承诺，在乙方入职后，将根据乙方的健康状况和工作能力，合理安排工作岗位，避免乙方因工作原因加重职业病症状。

2. 乙方同意，在甲方工作期间，如因工作原因导致职业病症状加重，甲方无需承担任何法律责任。

3. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致职业病症状加重或复发，甲方无需承担任何法律责任。

4. 乙方在甲方工作期间，如因职业病导致无法正常工作，甲方将按照国家相关法律法规和甲方规章制度，给予乙方相应的病假待遇。

三、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方在甲方工作期满或因故离职之日止。

2. 如乙方在甲方工作期间，因个人原因离职，本协议自动终止。

四、协议解除1. 如乙方在甲方工作期间，因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

2. 如甲方在乙方入职前未如实告知乙方有关职业病情况，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日。

职业病危害因素告知牌、公告栏、检测结果公示等需要补充的内容

一、职业病危害因素警示标识地面原煤筛分楼选矸皮带、原煤装车、地面各检修车间、机加工车间、坑木房、锅炉房、各平硐井口、井下采掘工作面入口等醒目位置悬挂“注意防尘”警示标识和“戴防尘口罩”、“注意通风”的指令标识，示意图见图1。

图1 粉尘警示、指令标识在地面风机巡视处、空压机巡视处、地面原煤筛分楼选矸皮带、筛分机、地面各检修车间、机加工车间、坑木房等醒目位置悬挂“噪声有害”的警示标识和“必须戴耳塞”的指令标识，示意图见图2；图2 噪声警示、指令标识在地面检修、机加工车间悬挂“当心弧光”的警示标识和“必须戴防护面罩”的指令标识，示意图见图3。

图3 噪声、电焊弧光警示、指令标识在地面检修车间、机加工车间、机车修理充电间、锅炉房等醒目位置悬挂“当心有毒气体”的警示标识和“必须戴防毒面具”、“注意通风”、“必须戴防护手套”的指令标识，示意图见图4。

图4 化学毒物警示、指令标识在锅炉房醒目位置悬挂“注意高温”的警示标识和“注意通风”的指令标识，示意图见图8-5。

图8-5 高温警示、指令标识二、职业病危害因素告知栏补充职业病常识、防治知识、个人防护用品佩戴知识、职业中毒急救知识等（内容可自选），做成2~3张宣传画，张贴在工业场地主井口。

三、职业病危害因素告知卡在工业场地主井口补充职业病危害因素告知卡，告知卡内容应包括粉尘、噪声，详见图6、图7。

作业岗位可能对人体产生危害，请注意防护，确保健康粉尘（dust）健康危害理化特性粉尘能通过呼吸、皮肤、眼睛或直接接触进入人体，其中呼吸系统为主要途径。

长期接触或吸人高浓度的生产性粉尘，可引起尘肺、呼吸系统及皮肤肿瘤和局部刺激作用引发的病变等病症。

粉尘（dust）是指悬浮在空气中的固体微粒。

在一定的温度、湿度和密度下，可能会造成爆炸。

注意防尘应急处理定期体检，早期诊断，早期治疗。

发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。

防护措施采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，加强个体防护，接触粉尘从业人员应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，根据粉尘性质，佩戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道进入，造成危害。

工伤补充协议

第四条伤残评定及待遇
4.1甲方伤愈后，应按照国家和地方有关规定进行伤残等级评定。
4.2根据伤残等级评定结果，乙方按照相关规定支付甲方伤残津贴及一次性伤残就业补助金。
第五条协议的变更和解除
5.1在本协议有效期内，如国家法律法规、政策发生重大变化，双方可协商变更或解除本协议。
5.2协议解除后，乙方仍应承担甲方按照本双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
甲方（伤者）：【甲方姓名】
乙方（用人单位）：【乙方名称】
签订日期：【签订日期】
第二条工伤待遇
2.1乙方应按照国家和地方有关工伤待遇的规定，为甲方提供相应的工伤医疗、康复、护理等人身损害赔偿。
2.2乙方应在甲方伤愈后根据其伤残等级，依法支付伤残津贴、一次性伤残就业补助金等费用。
第三条工伤医疗费用
3.1甲方发生的工伤医疗费用（含住院费、手术费、康复费、药品费等）由乙方承担。
3.2甲方在工伤医疗期间，其工资福利待遇不变，由乙方按月支付。
（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）
工伤补充协议
甲方（伤者）：【甲方姓名】
乙方（用人单位）：【乙方名称】
鉴于甲方在工作过程中不幸发生工伤，双方本着公平、公正、互利的原则，就甲方的工伤事宜达成如下补充协议：
第一条工伤认定
1.1甲方所受伤害已被当地劳动行政部门认定为工伤。
1.2甲方应按照国家和地方有关工伤的规定，及时向乙方报告工伤情况，并积极配合乙方的工伤调查处理工作。

职业病科规章制度

职业病科规章制度第一章总则第一条为了保障职业病科工作安全，保护职工身体健康，制定本规章制度。

第二条所有从事职业病科工作的人员，必须遵守本规章制度的规定，严格执行。

第三条职业病科工作范围包括职业病的防治、诊断、治疗等方面。

第四条职业病科工作人员必须具备相关的职业病防治知识和技能，并定期接受培训。

第五条职业病科工作人员必须穿戴防护用品，严格执行职业病防护措施。

第六条职业病科工作人员必须加强卫生保健知识学习，定期进行身体健康检查。

第七条职业病科工作人员必须积极参加相关专业会议，不断提高自身专业水平。

第八条职业病科工作人员必须爱护工作场所设备，做到妥善使用，定期维护保养。

第九条职业病科工作人员必须加强职业道德建设，不得从事违法犯罪活动。

第十条职业病科工作人员必须保守职业秘密，不得擅自泄露患者隐私信息。

第二章职责规定第十一条职业病科医生负责对患者进行职业病的诊断、治疗，并做好相关的记录工作。

第十二条职业病科护士负责协助医生开展职业病防治工作，做好护理工作。

第十三条职业病科工作人员负责开展职业病宣传教育工作，提高职工的防护意识。

第十四条职业病科工作人员负责对职工的工作环境进行评估，提出改进建议。

第十五条职业病科工作人员负责对职工进行职业病体检，及时发现职业病病例。

第十六条职业病科工作人员负责协助相关部门开展职业病调查，及时报告统计工作。

第十七条职业病科工作人员负责对职工提供职业病防护用品，并进行培训。

第十八条职业病科工作人员负责对职工进行职业病康复治疗和康复评估。

第十九条职业病科工作人员要做好职业病档案管理工作，保证档案的完整性和保密性。

第三章处罚规定第二十条对于违反本规章制度的职业病科工作人员，将给予相应的处罚。

第二十一条职业病科工作人员的违规行为包括但不限于：不按规定穿戴防护用品，泄露患者隐私，擅自调换工作任务，违反职业操守等。

第二十二条对于轻微违规行为，给予口头警告；对于重大违规行为，给予暂停工作、警告、罚款、降职、开除等处罚。

工伤补充协议

2.乙方发生工伤后，甲方应按照国家法律法规的规定及时为乙方申请工伤认定。
3.工伤认定后，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤保险待遇。
四、工伤补充待遇
1.乙方在工伤期间，甲方除按照国家法律法规支付工伤保险待遇外，还应给予以下补充待遇：
（1）工资补偿：乙方在停工留薪期间，甲方应按照乙方工伤前12个月的平均工资支付工资补偿。
（1）乙方康复出院，恢复正常工作。
（2）甲乙双方解除或终止劳动合同。
（3）法律法规规定的其他情形。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
日期：__________日期：__________
2.甲方应在乙方发生工伤后及时支付工伤保险待遇及补充待遇。
3.乙方应积极配合甲方办理工伤认定及相关手续。
4.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的变更和终止
1.本协议经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。
2.有下列情形之一的，本协议终止：
（2）护理费用：乙方在工伤期间，如需护理，甲方应按照实际发生的护理费用予以报销。
（3）交通、住宿费用：乙方因工伤治疗需要异地就医的，甲方应承担乙方及其陪护人员的交通、住宿费用。
2.上述补充待遇的支付期限，自乙方发生工伤之日起计算。
五、协议的履行
1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
工伤补充协议
一、协议背景
鉴于《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为保障员工在工伤期间的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就工伤期间的待遇补充事宜，达成以下协议：

放射人员职业病合同3篇

放射人员职业病合同3篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲乙双方同意并意识到放射工作可能对从事该工作的人员造成特定的健康影响，为保护乙方身体健康，明确双方权益，经友好协商，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

一、定义与术语本合同中的放射人员指从事放射性物质使用、检测和管理等相关工作的专业人员。

职业病指因从事特定工作而导致的疾病。

双方明确了解并接受放射工作可能带来的健康风险。

二、工作内容与职责1. 甲方应按照国家和地方有关放射工作人员的规定，为乙方提供安全的工作环境，配备必要的防护设施和防护用品。

2. 乙方应在甲方规定的岗位从事放射工作，遵守相关的职业卫生安全规章制度和操作规程。

3. 乙方应参加甲方组织的职业健康检查，并按照相关规定接受培训。

三、职业病预防措施1. 甲方应制定并实施职业病预防措施和计划，对可能产生的职业病危害进行预测和控制。

2. 甲方应定期对放射设备和工作环境进行检测，确保符合国家规定的标准。

3. 乙方应按规定佩戴个人防护用品，并正确使用和维护。

四、职业健康检查与监护1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立健康档案。

2. 乙方有义务接受甲方的职业健康检查，并如实告知既往病史和当前健康状况。

3. 若发现疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行进一步诊断和治疗。

五、职业病待遇与处理1. 若乙方被确诊患有职业病，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇和处理。

2. 乙方患职业病期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得解除或终止劳动合同。

3. 甲方应为乙方建立职业病档案，包括个人健康史、职业史、职业病诊断证明等。

六、保密与信息披露1. 双方应对乙方的职业健康资料予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。

2. 若因法律要求或政府部门的调查需要披露相关信息，甲方应事先通知乙方，并协助乙方采取相应措施保护其合法权益。

工伤补充保险条款

工伤补充保险条款工伤补充保险条款是指在企业购买了基本工伤保险的基础上，为员工提供额外的工伤保险保障。

主要针对企业中一些特殊部门的员工，人身伤害风险较高的员工以及对自身安全有特殊要求的员工。

一、保险范围：本保险适用于以下情况：1. 受雇员工在工作时间内或者工作地点内发生的意外伤害事故；2. 受雇员工因工作原因引起的职业病；3. 受雇员工在上下班途中发生的交通事故。

二、保险责任：1. 意外伤害事故导致的身故或残疾，按照特别约定给付保险金；2. 受雇员工发生职业病，给付医疗费用及伤残津贴；3. 受雇员工在上下班途中发生交通事故，给付医疗费用及伤残津贴。

三、保险金额及给付比例：1. 身故或全残：按照被保险人年收入的百分比给付保险金；2. 部分残疾：按照伤残程度，按照特定比例给付保险金；3. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用给付；4. 伤残津贴：按照伤残程度、工资水平以及特别约定来计算并给付。

四、保险期限：本保险的保险期限为一年，自保险合同成立之日起至次年同日终止，双方可协商续约。

五、保险费用：保险费用根据被保险人的年收入、工作风险等因素进行测算，由企业承担。

保险费用根据员工的不同情况，采取分摊方式或全额由企业支付。

六、投保条件：1. 参保员工必须参加企业的基本工伤保险；2. 参保员工需年满18周岁，在企业正式办理入职手续后30天内购买该险种。

七、投保申请：企业应在员工入职30天内，向保险公司提供员工的个人资料和参保信息。

保险公司根据员工的工作风险等因素对保费进行测算，并由企业支付。

八、保险理赔：1. 紧急情况下，员工需立即向企业报告事故情况，并寻求合理的医疗救助；2. 企业应及时向保险公司提供员工的事故报告及相关证明材料；3. 保险公司对申请进行审核，并在法定时限内进行赔付。

九、解除保险合同：1. 保险期限届满，合同自动解除；2. 企业解散、倒闭或破产，合同自动解除；3. 企业或员工丧失办理基本工伤保险的资格，合同自动解除。

补充工伤保险条款

补充工伤保险条款工伤保险是指用人单位为员工购买的一种保险，旨在保障员工因工作原因造成的意外伤害或职业病引起的伤害，并提供相应的经济赔偿和医疗保障。

为了明确双方的权益和责任，以下是工伤保险条款的补充说明。

一、保险范围工伤保险覆盖的范围包括劳动者在工作场所、工作时间内因工作原因发生的意外伤害及职业病。

工作场所可以是企业的办公地点、生产车间、工地等。

工作时间指的是根据劳动合同规定的正常工作时间范围。

二、伤害认定1. 意外伤害认定：当事故发生后，劳动者应立即报告给用人单位，并及时寻求医疗救助。

用人单位应配合提供证明材料和调查事故原因。

保险公司会根据调查结果来判断是否认定为意外伤害。

2. 职业病认定：劳动者应在发现职业病初期症状时及时向用人单位报告，并寻求医疗救助。

用人单位应提供必要的支持和协助。

保险公司会派专业医生进行诊断，根据相关法律法规来认定是否属于职业病。

三、赔偿标准1. 医疗费用：保险公司将根据医疗费用清单进行赔付。

医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、药品费等直接与治疗相关的费用。

2. 残疾赔偿金：当劳动者发生伤残后，保险公司会根据中国伤残等级评定标准来确定赔偿金额。

赔偿金额根据劳动者的伤残等级和工资水平进行比例计算。

3. 一次性工亡补助金：如果劳动者因工作事故或职业病导致死亡，保险公司将支付一次性死亡补助金给劳动者的家属，金额根据劳动者的工资水平来确定。

四、理赔流程1. 劳动者应尽快向用人单位报告事故，并寻求医疗救助。

2. 用人单位应配合提供相关证明材料和调查事故原因。

3. 劳动者在治疗过程中应保存相关医疗费用凭证，并定期向保险公司申报医疗费用。

4. 如遇到劳动争议，劳动者可以通过司法途径解决。

五、投保细节1. 投保时需要提供员工名单、工资水平和工作详情等相关材料。

2. 保险公司会根据员工的工种、工作内容和工时等风险因素来确定保险费率和额度。

3. 投保后，保险公司将签发工伤保险单证，劳动者应妥善保管。