关于提高我县公益性岗位补贴的请示-就业中心请示
洛阳市人力资源和社会保障局关于调整我市公益性岗位补贴标准的通知-
洛阳市人力资源和社会保障局关于调整我市公益性岗位补贴标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市人力资源和社会保障局关于调整我市公益性岗位补贴标准的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、市直有关单位：根据《洛阳市人民政府办公室关于调整城镇职工医疗保险政策的通知》（洛政办〔2010〕186号）精神，现就市本级公益性岗位调整补贴标准相关事宜通知如下：一、公益性岗位社会保险补贴标准1．社会保险补贴范围。
用人单位在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按规定给予基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。
社会保险补贴不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及用人单位应缴纳的其他社会保险费。
2．社会保险补贴标准。
就业困难人员的社会保险补贴标准由原每人每月372.7元（基本养老保险补贴261.5元、基本医疗保险补贴85元、失业保险补贴26.2元）调整为每人每月379.2元（基本养老保险补贴261.5元、基本医疗保险补贴91.5元、失业保险补贴26.2元）。
3．执行时限。
调整后的社会保险补贴新标准自2011年1月1日起执行。
二、公益性岗位的岗位补贴公益性岗位的岗位补贴标准按《洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局关于调整我市公益性岗位补贴标准的通知》（洛人社〔2010〕156号）规定执行。
二〇一一年三月二十四日——结束——。
公益性岗位请示
公益性岗位请示尊敬的领导：我是XXX单位志愿者团队的一员。
今天我想向您请示一个关于公益性岗位的问题。
近年来，随着社会发展和人们意识的觉醒，公益事业在我国得到了广泛的关注和支持。
许多人积极参与公益活动，为社会做出贡献。
而公益性岗位作为一种针对志愿者的岗位安排，在公益事业中发挥着重要的作用。
首先，公益性岗位的设立能够更好地发挥志愿者的专长和特长。
不同的志愿者在技能、兴趣和经验方面存在差异，他们能够在公益性岗位中找到更适合自己的发展方向。
这可以提高志愿者的工作积极性和参与度，进而提升公益事业的效益。
其次，公益性岗位能够更好地发挥志愿者的作用。
通过对志愿者进行分类和分配，我们可以更加有效地组织和管理志愿者的工作。
例如，在教育领域，我们可以设立教师助理、家教辅导等岗位，由具备相关专业知识或经验的志愿者负责辅导学生学习。
同样，在医疗领域，我们可以设立健康宣教员、陪护志愿者等岗位，帮助患者更好地应对疾病和治疗。
此外，公益性岗位的设置也有助于培养和发展志愿者队伍。
通过设立专业性、技能性的岗位，我们可以为志愿者提供更多的培训和学习机会。
志愿者们在实践中不断进步和成长，提升自己的能力和素质。
这不仅使他们在公益事业中更加专业和有竞争力，也增强了公益事业的可持续性和发展力。
总之，公益性岗位的设立对于推动公益事业的发展至关重要。
它能够更好地发挥志愿者的作用，培养志愿者队伍，提高公益事业的效益和可持续性。
因此，我建议我们在XXX单位也设立公益性岗位，为志愿者们提供更多的发展机会和实践平台。
再次感谢您的关注和支持，期待您的回复。
XXX单位志愿者团队成员日期：2022年X月X日。
关于返聘公益性岗位的请示 (2)
关于返聘公益性岗位的请示背景介绍近年来，公益性岗位在社会中发挥着重要作用，为弱势群体提供就业机会，减少社会贫困问题。
然而，由于一些不可抗力因素，导致部分公益性岗位被迫解散，岗位人员面临失业困境。
为了维护岗位人员的合法权益，提升社会公益性工作的稳定性和可持续性，本文拟提出请示，希望能够返聘公益性岗位人员。
问题分析目前，社会上存在大量的失业人员和需要紧急救助的弱势群体。
通过返聘公益性岗位人员，可以在一定程度上解决这些问题。
返聘公益性岗位人员有以下几个优势：1.经验丰富：返聘的岗位人员具有丰富的工作经验和专业技能，能够快速适应工作岗位，提升公益性工作的效率和质量。
2.了解工作环境：返聘的岗位人员对公益性工作的特点和需求非常了解，能够快速融入团队，推动项目的顺利进行。
3.建立稳定的人际关系：岗位人员之前已经熟悉并与其他团队成员建立了良好的合作关系，返聘可以保持团队的稳定性和凝聚力。
4.延续项目优势：返聘的岗位人员熟悉过去项目工作的情况，可以更好地延续项目的优势，提升公益性工作的连续性和可持续性。
请示内容在此，特向上级部门请示，返聘公益性岗位人员的具体方案如下：1. 定制返聘计划针对不同公益性岗位人员的特点和需求，制定个别返聘计划。
根据岗位人员的专业技能和经验，明确返聘的时间、岗位职责和工作安排，确保返聘人员的合理利用。
2. 统筹资源组织相关部门和机构共同合作，共同承担返聘公益性岗位人员的资金来源和工作安排。
通过协调各方资源，确保返聘计划的顺利执行，减少负担，增强可持续性。
3. 持续监测和评估建立完善的监测和评估机制，及时了解并解决返聘过程中出现的问题和困难。
确保返聘公益性岗位人员的工作质量和效率，提供必要的培训和支持，以保证项目的顺利推进。
4. 宣传推广通过多种渠道宣传和推广返聘公益性岗位人员的工作成果和价值，增强公众对公益性工作的认知和支持。
通过有效的宣传，提高公益性岗位的知名度和影响力，进一步促进公益事业的发展。
关于公益性岗位管理情况的报告
关于公益性岗位管理情况的报告【关于公益性岗位管理情况的报告1】为进一步规范公益性岗位的管理，充分发挥公益性岗位的积极作用，今年5月份，明山区通过走访各职能部门、相关街道的方式，对辖区公益性岗位管理情况进行了调研，进一步摸清全区公益性岗位管理情况、工作情况和存在的问题，并对公益性岗位管理工作提出了意见与建议。
一、基本情况(一)公益性岗位安置对象公益性岗位安置对象随着国家政策的变化，自2003年开始不断调整，到2011年至今已达17种类型。
2016年明山区主要是6类人员，占公益性岗位95%以上。
即：“4050”人员;连续失业1年以上的失业人员;登记失业的家庭困难高校毕业生;低保户和低保边缘户家庭成员;登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员;城镇零就业家庭成员;单亲抚养未成年人者。
(二)公益性岗位安置人员2003-2013年公益性位岗累计安置人员达34469人次，平均每年安置人员3130余人次。
2016年全区公益性位岗安置3140人。
其中：公益性岗位2734人，非公益性岗位406人。
(三)公益性岗位的待遇及资金投入凡是在公益性岗位工作的人员都与用人单位签订劳动合同，合同一年一签，最长三年。
但是零就业家庭成员、棚改回迁下岗失业人员、低保户及低保边缘户等特殊困难群体可以不受三年期限限制。
目前公益性岗位人员的待遇由三块构成：一是岗位补贴，额度为本市当前月个人平均最低工资标准的50%(2016年为450元/月/人);二是社会保险补贴;三是各用人单位发放的奖励、补贴等。
从2003到2016年，全区公益性岗位社保补贴和岗位补贴两项资金支出累计达10093万元，其中：2016年岗位补贴资金支出1380.27万元，社保补贴资金支出525.81万元，两项资金合计1906.08万元。
(四)公益性岗位管理模式公益性岗位的申报，首先由用人单位提出，经区人社部门审核同意，用人单位自主进行公开招聘。
本着“谁用人，谁管理”的原则，各用人单位和区就业局分别建立公益性岗位人员的基础台账和人事管理系统，实行动态管理。
关于公益性岗位管理现状及建议的报告
县政府：“就业是民生之本”。
开发公益性岗位是解决就业困难人员就业再就业的重要途径之一，是维护我县社会稳定的重要举措。
现将我县公益性岗位开发及安置人员管理等情况报告如下：一、公益性岗位现状（一）岗位现状2003年以来，我县相继开发公益性岗位721个，涉及用人单位81家。
按用人单位划分，县保安公司夜巡人员及学校保安人员207人，县城管执法局城市协管员和保洁员266人，县公用事业管理局保洁保绿员33人，乡镇敬老院服务工作人员64人，两河办路面及河道保洁保绿员19人，机关行政事业单位后勤服务人员59人，乡镇（社区）就业协理员73人。
按人员身份划分，城镇就业困难人员（含零就业家庭成员）416人；涉军下岗失业人员305人。
截止2012年10月底，全县安排在公益性岗位上工作已满三年的有427人，其中距法定退休年龄不足5年的有126人。
这些人员主要从事城市保洁、保绿、保安、夜巡、乡镇敬老院和机关行政事业单位后勤服务等公益性工作。
（二）管理现状2010年以来，我县公益性岗位援助管理机制日臻成熟，成立了由县委常委、常务副县长陈俊挂帅，政府办、目标办、财政局、就业局等13家部门主要领导为成员的**县公益性岗位管理和督查工作领导小组，下设县公益性岗位管理办公室，其日常性事务由县就业局具体承办；县政府出台了《**县公益性岗位管理办法（试行）的通知》（〔2010〕44号），对援助对象、聘用流程、人员管理和待遇进行了规范；县就业局建立公益性岗位人员的基础台账和人事管理系统，实行动态管理，并按时向用人单位拨付岗位补贴及社保补贴，截至目前，累计拨付岗位补贴**万元，社保补贴**万元。
二、存在的问题（一）援助群体总量大截止目前，符合公益性岗位就业援助的就业困难人员到县就业局进行求职登记的有3268人（其中涉军人员572人）。
不符合公益性就业援助的城镇失业人员到县就业局求职登记且要求到公益性就业的1675人。
（二）援助群体管理难一是岗位能力弱。
关于请求增加公益性岗位的请示（共5篇）
关于请求增加公益性岗位的请示（共5篇）第一篇：关于请求增加公益性岗位的请示关于请求增加公益性岗位的请示县人力资源和社会保障局：.我局作为政府的职能工作部门，承担着全县XX,XX等工作职能。
近年来，我局在县委、县政府的领导下，按照“XXXX”的工作思路，不断加大XXXX力度，取得了令人瞩目的成绩。
今年以来，按照县委、县政府的工作部署和要求，我局的职能部门任务较以往更为繁重，特别是XX工作量大、人员偏少的矛盾最为突出。
为更好地履行我局的工作职能，保证我局工作有序正常开展，现经我局班子会研究，决定拟向社会招收3名工作人员充实到上述部门，其中XX2名，XX1名。
故要求贵局增加3个公益性岗位。
以上请示妥否，请批复。
XXX局 2014年2月27日第二篇：关于请求增加公益性岗位的请示关于请求增加公益性岗位的请示宁强县劳动服务局：代家坝镇中心幼儿园于2014年新建而成，位于代家坝镇街河滨北路。
占地面积3000余平方米，其中建筑面积2240平方米，我园本学期有幼儿344人，其中3个大班共95人，3个中班共125人，3个小班共124人。
我园教师缺口大，临聘人员多，工资支出大，经费紧张,现已经严重影响到了学校的正常运转。
故恳请县劳动服务局尽快为我园提供公益性岗位人员5名（其中清洁工2名，炊事员2人，门卫1名，），以保证幼儿园正常运行。
特此请示，望批复为盼！代家坝镇中心幼儿园2015年4月20日第三篇：关于增加公益性岗位的请示免费关于增加公益性岗位的请示县人力资源和社会保障局：由于我局职能股室多，人员偏少，目前我局除副科级以上领导外，只有32名工作人员，致使我局个别股室只有1-2名人员。
特别是水利局便民服务中心窗口只有1人，该中心有关领导多次到我局要求增加一名工作人员未果。
现经局班子会研究，决定拟向社会招收一名工作人员充实到便民中心服务窗口，故要求贵局增加一个公益性岗位。
另外，我局还急需一名司机。
现主汛期已到，为了切实做好防汛等各方面工作，确保遇突发事件能及时出车，我局拟向社会招收一名司机，故要求贵局再增加一个公益性岗位。
增加公益性办公岗位请示
增加公益性办公岗位请示尊敬的领导：近年来，随着社会经济的不断发展，公益事业的重要性愈加凸显。
为了进一步支持、推进公益事业的发展，我单位计划增加公益性办公岗位，现在请示如下：现状分析目前我单位拥有的办公岗位主要是以行政职能和经济效益为导向，缺少针对社会公益事业的专项设置。
但是，我们也认识到公益事业的重要性，近年来，我单位积极参与和支持了许多公益活动和项目。
但是，由于缺少相关的开发和管理力量，这些活动和项目都面临着一些困难和瓶颈。
目标建议针对现状，我们初步拟定了以下目标和建议：目标•搭建以公益为主导的办公岗位，为公益事业提供更好的支持和服务；•增加公益事业的影响力和推动力，更好地促进社会进步和发展；•提高公益事业的专业化和创新性。
建议为达成上述目标，我们计划在人力资源、财务、科研等多个领域增加公益性办公岗位。
具体如下：1. 人力资源方面增加招聘专职人员负责公益项目的招募、培训、管理以及志愿者的统筹。
这些人员将会对公益事业的推进和发展起到重要的作用。
2. 财务方面招聘具备财务、会计等专业知识的财务专员，专门负责财务预算、审计、监管和报表评估等职责，确保公益资金的合理使用和管理。
3. 科研方面招聘研究人员，在公益事业的相关领域开展基础和应用研究，提高公益事业的科学性和技术含量，为公益事业的发展提供支持与保障。
经济效益为了更好地促进公益事业的发展，我们认为增加公益性办公岗位不仅仅是社会责任的体现，同时也能够达到一定的经济效益。
具体来说，增加公益性办公岗位有以下几点经济效益：•吸引和留住公益人才，提高公益事业的专业化和创新性；•为公益事业带来更多优秀的项目和商业合作机会，从而推动公益事业的发展；•为企业增加社会声望和美誉度，增加员工的归属感和工作满意度。
结束语总而言之，增加公益性办公岗位是我单位重视公益事业、推动企业社会责任和可持续发展的一项重要举措。
我们希望得到领导的支持和指导，在招聘、培训和管理等方面给予我们积极的帮助和支持。
公益岗岗位补贴申请报告
尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，根据《就业促进法》第五十三条、《落实进一步做好新形势下就业创业工作有关政策》（皖人社秘[年份]79号）等文件精神，为充分发挥公益性岗位在促进就业、稳定就业、保障民生方面的积极作用，现将我单位公益性岗位补贴申请报告如下：一、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，是一家[主营业务及规模描述]的企业。
多年来，我单位始终坚持“以人为本、服务社会”的理念，积极参与社会公益事业，为促进就业、稳定就业做出了积极贡献。
目前，我单位共有员工[员工人数]人，其中，公益性岗位人员[公益性岗位人员人数]人，占员工总数的[比例]。
二、公益性岗位设置情况我单位设置的公益性岗位主要用于安置就业困难人员，包括：1. 因身体状况、技能、年龄等原因难以实现就业的人员；2. 零就业家庭成员；3. 特殊困难家庭人员；4. 退役军人和其他符合国家规定的就业困难人员。
我单位严格按照国家和地方政府的相关规定，为公益性岗位人员提供适宜的工作岗位，保障其合法权益。
三、公益性岗位补贴申请情况根据国家和地方政府的相关政策，我单位现申请以下公益性岗位补贴：1. 社会保险补贴：按照我单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴，不包括公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
2. 岗位补贴：按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标准给予一次性岗位补助。
具体申请补贴情况如下：（一）社会保险补贴1. 人员名单：[列出具体人员名单]2. 补贴金额：[计算补贴金额]3. 补贴时间：[补贴时间段]（二）岗位补贴1. 人员名单：[列出具体人员名单]2. 补贴金额：[计算补贴金额]3. 补贴时间：[补贴时间段]四、申请理由1. 积极响应国家政策：我单位积极响应国家关于促进就业、稳定就业的政策，为就业困难人员提供公益性岗位，有助于缓解社会就业压力，促进社会和谐稳定。
辽宁省财政厅关于公益性岗位工资财政补助比例问题的复函-辽财社函[2004]175号
![辽宁省财政厅关于公益性岗位工资财政补助比例问题的复函-辽财社函[2004]175号](https://img.taocdn.com/s3/m/0f5da435ec630b1c59eef8c75fbfc77da269979e.png)
辽宁省财政厅关于公益性岗位工资财政补助比例问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省财政厅关于公益性岗位工资财政补助比例问题的复函
（辽财社函[2004]175号2004年5月24日）
葫芦岛市财政局：
《关于明确公益性岗位工资财政补助比例的请示》(葫财社[2004]62号)收悉。
经商省劳动和社会保障厅同意，现将有关事宜函复如下：
《辽宁省促进下岗失业人员再就业资金筹集使用管理暂行办法》(辽财社［2 0 0 3]7 4号)中规定的“对在社区开发公益性岗位安排大龄就业困难对象的企业(单位)，各级财政可按当地最低工资标准的3 O％一5 O％给予岗位补贴”，是指财政从再就业资金中列支、用于岗位补贴资金的总比例，而不是指每一级财政的补贴比例。
此复。
——结束——。
关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知
关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知为贯彻落实《临沂市人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业的实施意见》（临政发〔2019〕4号）文件精神，进一步加强公益性岗位开发管理，帮扶就业困难人员和特定群体就业，完善“稳定就业”长效机制，根据《中华人民共和国就业促进法》《山东省就业促进条例》和《临沂市人民政府关于助推新旧动能转换进一步做好就业创业工作的实施意见》（临政发〔2017〕30号）、《山东省就业补助资金管理办法》（鲁财社〔2018〕86号）等有关文件精神，结合本市实际，现就进一步做好公益性岗位开发管理工作提出以下意见，请认真贯彻落实。
一、指导原则公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会参与、统筹开发、单位管理”的原则，按照“政府因需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人”的方式进行，建立岗位援助、实名服务、动态监管的长效机制。
二、公益性岗位开发范围公益性岗位主要包括：（一）基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括县区、镇（街道）、社区的劳动就业、社会保障、农业服务、医疗卫生、文化科技、社会救助、法律服务、安置帮教、公益慈善、残疾人服务等基层协理岗位；（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；（三）机关事业单位等辅助服务性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；（四）经县区人力资源和社会保障部门确定的其他符合社会公共利益，可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
三、公益性岗位帮扶对象公益性岗位帮扶对象须在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，已办理失业登记认定就业困难人员，并具备下列条件之一的本市户籍人员（以下简称帮扶对象）：（一）城镇大龄就业困难人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）；（二）城镇“零就业家庭成员”；（三）持就业与社会保障精准识别卡的农村贫困家庭成员；（四）享受城乡低保家庭成员；（五）持有《中华人民共和国残疾人证》人员；（六）家庭生活困难且连续失业一年以上城镇登记失业人员；（七）因失去土地等原因难以实现就业的人员。
岗位补助申请书
尊敬的领导：您好！我是贵单位[部门名称]的[岗位名称]，在此，我谨向您提交一份岗位补助申请书，希望能得到您的审批与支持。
一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，社会各领域对人才的需求日益增加。
为了提高我国在国际竞争中的地位，我国政府高度重视人才培养和引进工作。
作为一名[岗位名称]，我深知自己肩负着推动我国[行业领域]发展的重任。
然而，在当前工作岗位上，我面临着一些实际困难，为了更好地履行职责，特向单位申请岗位补助。
二、申请原因1. 工作强度大，压力较大[岗位名称]工作涉及面广，任务繁重。
在完成日常工作任务的同时，还需要应对突发事件，加班加点是常有的事。
长时间的工作压力，导致我的身心健康受到一定影响。
2. 工作经费不足为了更好地开展[岗位名称]工作，我需要购买一些专业书籍、参加培训、调研等活动。
然而，由于单位经费有限，这些费用无法得到充分保障，影响了工作效果。
3. 福利待遇偏低与其他行业相比，[岗位名称]的福利待遇相对偏低。
为了提高员工的积极性和工作热情，吸引更多优秀人才投身[行业领域]，我认为有必要提高[岗位名称]的福利待遇。
三、申请金额及用途鉴于以上原因，我特向单位申请以下岗位补助：1. 申请金额：人民币[金额]元。
2. 用途：（1）用于购买专业书籍、参加培训、调研等活动，提高自身业务水平。
（2）用于购买办公用品，提高工作效率。
（3）用于改善工作环境，提高员工福利待遇。
四、承诺1. 我将严格按照岗位要求，认真履行职责，努力提高工作水平。
2. 我将合理安排使用补助资金，确保资金用于实际工作需要。
3. 我将定期向领导汇报工作进展和资金使用情况，接受领导的监督。
恳请领导审批我的岗位补助申请，并给予支持。
如有不足之处，敬请批评指正。
此致敬礼！申请人：[姓名]联系电话：[电话号码]申请日期：[年月日]。
增加公益性岗位请示
增加公益性岗位请示1增加公益性岗位的请示县人力资源和社会保障局：由于我局职能股室多，人员偏少，目前我局除副科级以上领导外，只有32名工作人员，致使我局个别股室只有1-2名人员。
特别是水利局便民服务中心窗口只有1人，该中心有关领导多次到我局要求增加一名工作人员未果。
现经局班子会研究，决定拟向社会招收一名工作人员充实到便民中心服务窗口，故要求贵局增加一个公益性岗位。
另外，我局还急需一名司机。
现主汛期已到，为了切实做好防汛等各方面工作，确保遇突发事件能及时出车，我局拟向社会招收一名司机，故要求贵局再增加一个公益性岗位。
拟招收人员名单：x x、xx。
特此请示。
XX X2017年XX月X X日2请求增加公益性岗位的请示县人力资源和社会保障局：我局作为政府的职能工作部门，承担着全县X X,XX等工作职能。
近年来，我局在县委、县政府的领导下，按照“X XX X”的工作思路，不断加大XX XX力度，取得了令人瞩目的成绩。
今年以来，按照县委、县政府的工作部署和要求，我局的职能部门任务较以往更为繁重，特别是XX工作量大、人员偏少的矛盾最为突出。
为更好地履行我局的工作职能，保证我局工作有序正常开展，现经我局班子会研究，决定拟向社会招收3名工作人员充实到上述部门，其中XX2名，X X1名。
西藏自治区人民政府关于提高公益性岗位从业人员岗位补贴标准的通知
西藏自治区人民政府关于提高公益性岗位从业人员岗
位补贴标准的通知
文章属性
•【制定机关】西藏自治区人民政府
•【公布日期】2011.12.22
•【字号】藏政发[2011]136号
•【施行日期】2012.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】就业促进
正文
西藏自治区人民政府关于提高公益性岗位从业人员岗位补贴
标准的通知
（藏政发[2011]136号）
各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局：
为充分体现自治区党委、政府对就业困难群体的关怀，发挥公益性岗位助难解困的作用，切实加大对公益性岗位就业困难人员的援助力度，适当提高低收入人群生活水平，自治区人民政府决定提高我区公益性岗位从业人员岗位补贴标准。
一、我区公益性岗位从业人员岗位补贴标准在最低工资标准基础上增加20%。
拉萨、山南、阿里三地（市）每月调增190元（当地现行最低工资标准950元
*20%），岗位补贴标准由现行的最低工资标准950元/月调增到1140元/月，社会保险补贴458.01元，实际达到1598.01元/月；日喀则、林芝、昌都、那曲四地区每月调增180元（当地现行最低工资标准900元*20%），岗位补贴标准由现行最低工资标准900元/月调增到1080元，社会保险补贴458.01元/月，实际达到1538.01元/月。
二、本次提高的公益性岗位从业人员岗位补贴从2012年1月1日起执行。
所
需经费由各级财政按原比例承担，资金按原渠道解决。
特此通知
二零一一年十二月二十二日。
公益性岗位人员从单位申请补助范文
公益性岗位人员从单位申请补助范文尊敬的[单位名称]领导：您好！我是咱们单位的公益性岗位工作人员[你的名字]，今天鼓起勇气给您写这个补助申请呢，就像一个小粉丝小心翼翼地向偶像提出一点小请求一样。
您也知道，我们公益性岗位的工作虽然充满意义，但在收入方面确实有点“小羞涩”。
我们就像一群默默守护花园的小园丁，虽然花园因为我们变得更美更好，但小园丁们有时候也需要一点额外的“肥料”来茁壮成长呀。
在日常工作里，我可是像勤劳的小蜜蜂一样忙个不停。
从[列举一些你做的主要工作内容，比如协助社区组织垃圾分类宣传活动，挨家挨户给居民讲解垃圾分类的重要性，忙得像个旋转的小陀螺，到参与街道的环境整治，在大太阳下清理小广告，累得像刚跑完马拉松的选手，不过看到街道变得干净整洁，心里又像吃了蜜一样甜]，每一项工作我都认认真真对待，不敢有丝毫马虎。
我也知道单位一直都很关心我们公益性岗位人员，就像大树呵护着树下的小草。
但是呢，随着生活成本的不断增加，就像气球越吹越大，我的经济压力也越来越大。
房租这个小怪兽每个月都张牙舞爪地向我要钱，吃饭这个小馋猫也一天天地掏空我的口袋，还有其他各种生活开销就像一群小蚂蚁，看似不起眼，但聚在一起也能搬走一座小山丘。
所以呢，我特别诚恳地希望单位能够考虑给我们公益性岗位人员发放一些补助。
这补助就像一场及时雨，能让我们在为公益事业奋斗的道路上走得更稳更安心。
哪怕只是一点点，也能像冬日里的小火炉，给我们带来满满的温暖和动力。
我相信，在单位的关怀下，我们这些公益性岗位人员会更加努力地工作，像超级英雄一样为咱们单位、为社会做出更多更大的贡献。
就像给我们的小帆船加了一阵顺风，我们能航行得更远，把公益的光芒传播到更多的角落。
再次感谢领导抽出时间看我的申请，希望领导能考虑我的请求。
申请人：[你的名字][申请日期]。
公益性岗位补贴申请报告
一、报告概述尊敬的[相关部门名称]：根据《泸州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（泸市府发20194号）及《泸州市人力资源和社会保障局等5部门转发转发<四川省人力资源和社会保障厅等5部门关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知>》的相关规定，现将我单位开发公益性岗位的相关情况及申请补贴事宜报告如下：二、单位基本情况我单位名称：[单位名称]单位性质：[单位性质，如国有企业、民营企业等]单位地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]我单位是一家[简要介绍单位主营业务或职能]，致力于[单位宗旨或目标]。
近年来，我单位在发展自身业务的同时，积极响应国家关于促进就业的政策，承担社会责任，努力为就业困难人员和脱贫劳动者提供公益性岗位。
三、公益性岗位开发情况1. 岗位设置：根据我单位实际情况和社会需求，共设置了[岗位数量]个公益性岗位，包括[岗位名称1]、[岗位名称2]等。
2. 岗位性质：这些公益性岗位均属于非营利性基层公共管理和社会服务岗位，旨在实现公共利益和安置就业困难人员。
3. 岗位人员：我单位已吸纳[吸纳就业困难人员数量]名就业困难人员和[吸纳脱贫劳动者数量]名脱贫劳动者到公益性岗位上工作。
4. 劳动合同与社会保险：所有吸纳的公益性岗位人员均与我单位签订了劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险。
四、申请补贴理由1. 政策支持：根据泸州市相关政策，用人单位开发公益性岗位，吸纳就业困难人员和脱贫劳动者，可以申请公益性岗位补贴和社会保险补贴。
2. 社会责任：我单位作为一家有社会责任感的企业，积极承担起社会责任，为就业困难人员和脱贫劳动者提供就业机会，有助于促进社会和谐稳定。
3. 财政困难：虽然我单位在吸纳公益性岗位人员方面做出了积极努力，但由于我单位财政状况有限，无力承担全部公益性岗位补贴。
五、申请补贴金额根据泸州市公益性岗位补贴标准，我单位申请以下补贴：1. 社会保险补贴：按照我单位为就业困难人员和脱贫劳动者实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费单位缴费部分给予补贴，共计[金额]元。
公益性岗位人员从单位申请补助范文
公益性岗位人员从单位申请补助范文尊敬的[单位领导称呼]：您好呀！我是咱们单位的公益性岗位人员[你的名字]。
今天写这个申请呢，就像找您唠唠嗑，说说我们这些公益性岗位小伙伴的事儿。
您也知道，我们公益性岗位就像一群默默守护在各个角落的小蜜蜂，虽然干的活可能看起来不是那么惊天动地，但也是为了让咱们这个大家庭变得更美好出一份力呢。
我们每天忙前忙后的，不管是在社区照顾孤寡老人，还是在街边维护环境卫生，那都是尽心尽力。
不过呢，说实在的，我们的收入真的不高。
现在生活成本又蹭蹭往上涨，就像火箭发射似的。
房租、吃饭、交通这些开销就像一座座小山一样压在我们身上。
有时候真觉得有点喘不过气来。
咱单位设立这个公益性岗位补助，那对我们来说就像是黑暗中的一道光啊。
这补助要是能批下来，可就帮了我们大忙了。
就像给我们的小日子打了一针强心剂，能让我们更安心地在这个岗位上发光发热。
我就给您说说我的工作吧。
就拿上次社区组织的关爱孤寡老人活动来说，我那可是从早忙到晚。
早上先去菜市场精心挑选新鲜的食材，想着给老人们做顿可口的饭菜。
然后到了老人家里，打扫卫生、陪他们聊天解闷，听他们讲那些过去的故事。
一天下来，腿都快跑断了，但是看到老人们脸上的笑容，又觉得特别值。
其他公益性岗位的小伙伴也都和我差不多，大家都在各自的岗位上努力着。
所以，我代表我们这些公益性岗位人员，真诚地希望单位能考虑给我们发放补助。
这补助不仅是钱的事儿，更是对我们工作的一种认可，就像给我们颁发了一枚特别的勋章，能让我们更有动力地继续为大家服务。
希望您能在百忙之中看看我们的申请，要是能批准，那可就太好啦。
我们一定会更加努力工作，不辜负单位对我们的关心和支持。
再次感谢您！申请人：[你的名字] [具体日期]。
公益性岗位人员补贴请示
安仁县一中
关于解决公益性岗位人员补贴资金的请示
县政府：
安仁县一中是我县唯一一所省级示范性高中，担负着向高校输送优秀学生进一步深造的任务。
安仁县一中总务处则担负着全校54 个教学班多名师生工作学习的后勤保障工作和安全管理工作，任务繁重，人手紧缺，现有职工不能满足工作需要。
为了保证学校的正常运转，同时也是为了解决我县就业困难人员就业。
经请示县政府领导同意，我校招聘了名就业困难人员安排到保安、卫生保洁、后勤服务等服务性工作岗位。
按全市中心城区最低价工资945元/月·人的标准来发放。
从2014年1月1日至2014年12月31日12个月共需公益性岗位补贴元，特请求从就业补贴资金中解决。
妥否，请批示。
安仁县一中
2014年9月24日。
关于提高我县公益性岗位补贴的请示-就业中心请示
关于提高我县公益性岗位补贴的请示
县人力资源和社会保障局：
目前我县大龄就业困难人员从事公益性岗位还有89人。
公益性岗位人员岗位补贴执行的标准是：岗位工资650元/人/月，单位部分社会保险费是477.8元/人/月。
扣除个人应缴的个人部分社会保险费175.3元/人/月，实际发放到公益性岗位人员手上的工资是474.7元/人/月。
依据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发【2012】2号，以下简称“2号”），2012年我县城镇在岗职工月最低工资标准调整为690元/月。
而目前我县公益性岗位人员月领取到手的工资则是474.7元/人，不符合“2号”文件精神要求。
据调查，我县公益性岗位人员待遇明显低于周边县份的公益性岗位人员待遇。
为调动我县公益性岗位人员的工作积极性，稳定公益性岗位人员队伍，结合“2号”文件的有关精神要求，现拟提高我县公益性岗位补贴标准。
拟调整执行方案如下：调整我县公益性岗位人员岗位补贴标准，公益性岗位工资每人每月900元，扣除个人应缴的社会保险费每人每月175.3元（现执行的社会保险缴费标准，如有调整，按新标准执行），实领补贴724.7元，略高于我县城镇在岗职工月最低工资690元/月的标准。
公益性岗位
人员社会保险费单位应缴部分从就业与再就业专项资金开支。
妥否？请批示。
XX县劳动就业服务中心
二〇一二年三月二十七日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于提高我县公益性岗位补贴的请示
县人力资源和社会保障局：
目前我县大龄就业困难人员从事公益性岗位还有89人。
公益性岗位人员岗位补贴执行的标准是：岗位工资650元/人/月，单位部分社会保险费是477.8元/人/月。
扣除个人应缴的个人部分社会保险费175.3元/人/月，实际发放到公益性岗位人员手上的工资是474.7元/人/月。
依据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发【2012】2号，以下简称“2号”），2012年我县城镇在岗职工月最低工资标准调整为690元/月。
而目前我县公益性岗位人员月领取到手的工资则是474.7元/人，不符合“2号”文件精神要求。
据调查，我县公益性岗位人员待遇明显低于周边县份的公益性岗位人员待遇。
为调动我县公益性岗位人员的工作积极性，稳定公益性岗位人员队伍，结合“2号”文件的有关精神要求，现拟提高我县公益性岗位补贴标准。
拟调整执行方案如下：调整我县公益性岗位人员岗位补贴标准，公益性岗位工资每人每月900元，扣除个人应缴的社会保险费每人每月175.3元（现执行的社会保险缴费标准，如有调整，按新标准执行），实领补贴724.7元，略高于我县城镇在岗职工月最低工资690元/月的标准。
公益性岗位
人员社会保险费单位应缴部分从就业与再就业专项资金开支。
妥否？请批示。
XX县劳动就业服务中心
二〇一二年三月二十七日。