物业公司新年工作计划
物业公司新年工作计划(四篇)
物业公司新年工作计划忙碌的____年即将过去。
回首客务部一年来的工作,感慨颇深。
这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自____年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,____年是全面落实该方针的一年。
在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计,今年前台的电话接听量达____余次,接待报修____余次,其中接待业主日常报修____余次,公共报修____余次;日平均电话接听量高达____余次,日平均接待来访____余次,回访平均每日____余次。
在“首问负责制”方针落实的同时,我们在____月份对前台进行培训。
主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。
培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。
我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。
物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制。
物业春节安管工作计划范文
物业春节安管工作计划范文
根据上级安排,结合小区实际情况,制定了春节期间物业安全管理工作计划:
1. 巡视安全隐患:加强对小区各个区域的巡视,及时发现安全隐患并进行处理,特别是对易燃易爆物品和设施进行重点检查。
2. 安全防范措施:加强对小区内外的安全防范措施,特别是对火灾隐患部位进行排查和整改,确保春节期间居民生活的安全。
3. 值班安排:制定好春节期间的值班安排,保证物业人员24
小时全天候值班,及时处理紧急情况。
4. 邻里关系管理:加强对居民邻里关系的管理,避免因为琐事引发纠纷,保持小区和谐稳定的社区环境。
5. 庆祝活动安全保障:对小区春节期间举办的活动进行安全保障,确保居民在活动中的安全。
6. 安全宣传教育:加强对居民的安全宣传教育,提醒他们注意火灾、用电、用气等安全常识,增强自我防范意识。
7. 应急预案更新:对小区的应急预案进行更新完善,确保在紧急情况下能够快速、有效地进行处置。
以上为春节期间物业安全管理工作计划,希望所有人员认真执行,保障小区居民的生活安全。
物业新年工作计划及安排
一、前言新的一年,我国物业管理行业将继续面临着新的挑战和机遇。
为了更好地服务业主,提高物业管理水平,确保物业项目的正常运行,现将我司新年工作计划及安排如下:二、新年工作目标1. 提高物业管理服务水平,确保业主满意度达到90%以上;2. 加强内部管理,降低物业成本,提高企业效益;3. 深化与业主的沟通,建立和谐、稳定的社区关系;4. 严格执行国家政策法规,确保物业项目合规运行。
三、新年工作计划及安排1. 加强物业管理队伍建设(1)选拔和培养一批具备高素质、专业化的物业管理人才;(2)定期对员工进行业务培训,提高员工业务水平;(3)建立健全员工考核机制,激发员工工作积极性。
2. 优化物业服务内容(1)提高小区环境卫生,确保绿化带、公共区域整洁;(2)加强小区安保工作,确保业主人身财产安全;(3)提升物业服务效率,缩短业主报修响应时间;(4)开展社区文化活动,丰富业主业余生活。
3. 深化与业主的沟通(1)设立业主接待日,倾听业主意见和建议;(2)定期开展业主满意度调查,了解业主需求;(3)通过线上线下渠道,加强与业主的互动交流;(4)设立业主委员会,充分发挥业主参与物业管理的积极性。
4. 严格执行国家政策法规(1)严格遵守国家关于物业管理的法律法规;(2)建立健全物业管理规章制度,确保项目合规运行;(3)加强与政府相关部门的沟通,争取政策支持;(4)定期对物业项目进行自查,确保项目合规性。
5. 提高企业效益(1)加强成本控制,降低物业管理成本;(2)优化服务项目,提高物业收入;(3)拓展业务领域,增加企业收入来源;(4)加强内部管理,提高企业运营效率。
四、总结在新的一年里,我司将紧紧围绕以上工作计划及安排,努力提高物业管理水平,为业主提供优质服务,共创美好家园。
同时,我们也期待与广大业主携手共进,共同推动我国物业管理行业的健康发展。
物业新年特别策划方案范文
物业新年特别策划方案范文随着新年的临近,我们物业公司为了给小区的居民带来更好的生活品质,特别策划了一系列的活动和服务,让大家在新的一年里感受到更多的温暖和关怀。
首先,我们将在小区内举办一个新年庆祝活动。
活动当天,我们将在小区的中央广场搭建一个舞台,准备了丰富多彩的文艺表演,包括舞蹈、歌曲、小品等,为大家带来一场精彩的演出。
居民们也可以自愿参与表演,展示自己的才艺。
此外,我们还准备了一些游戏互动环节,让大家能够积极参与,增加互动和娱乐性。
活动期间,我们还将准备一些小吃和热饮,让大家享受美食的同时,也能够感受到节日的氛围。
除了庆祝活动,我们还将为小区的居民提供一系列的特别服务。
首先,我们将组织一次义务清洁活动,通过居民的参与,共同打造一个整洁、美丽的小区环境。
其次,我们将开展一次免费的健康体检活动,为居民提供一次全面的身体检查,让大家了解自己的健康状况,并及时采取措施进行保健和治疗。
此外,我们还将为小区的老年居民提供一对一的关怀服务,包括陪伴、慰问和日常生活照料等,让他们感受到社区大家庭的温暖和关怀。
在新的一年里,我们还将进一步改善小区的生活环境和设施。
我们将对小区的绿化进行提升,增加花草树木的种植,打造一个更加美丽宜居的生活环境。
同时,我们还将对小区的公共设施进行维修和改善,确保居民的生活质量得到保障。
我们还将加强小区的安全防范工作,增加监控设备和安全巡逻力度,为居民提供更加安全的居住环境。
总之,我们物业公司在新年的特别策划方案中,旨在为小区的居民提供更多的关怀和服务,让大家在新的一年里过上更加幸福和舒适的生活。
我们相信,通过大家的共同努力和支持,我们的小区将会变得更加美好。
让我们一起迎接新的一年,共同创造一个温馨、和谐的家园!。
物业公司年度工作计划例文(5篇)
物业公司年度工作计划例文一、定编定岗及培训计划今年是物业公司运行的第一年,实行二块牌子(1.物业管理公司2.管理中心)一套人马,在保留原中心的功能基础上,通过物业的运作,最终走向市场。
定编定岗从厂里的统一管理安排,计划全公司定编____人,其中管理人员____人,按照厂里的培训安排参加培训。
二、代租、代收计划按照厂里的物业管理委托要求,对____楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁,计划完成____楼委托租赁的房屋出租率大于____%,今年完成代租收入不少于..万元,按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作,保证所辖物业的正常运作。
三、收入计划(物业管理费、代租、代办费)今年完成物业管理费..万元,代租、代办费..万元(..____%),一共为.万元。
其中____楼物业费及代租代办费合计为..万元,其它收入..万元。
四、费用支出控制计划今年其费用支出控制在..万元之内(不包括..元以上的修理费用),其中人员工资包括三金总额为:..万元(按现____人计算)2.自担水电费:..万元。
3.税金:..万元。
4.其它..万元。
五、拓展业务、创收计划计划____月底前所属良友家政服务公司开始正式挂牌运作,年创收不少于____万元。
____组织成立对外扩大管理规模攻关组,派专人负责,争取在年底前扩大物业管理规模不小于____平方米,实现盈利。
六、综合治理、消防安全工作计划保持天山区综合治理先进单位称号,争取先进卫生单位称号。
2.每月____日为例检日。
组织有关部门对楼内进行全面的“四防”大检查,发现隐患及时整改,做到最大限度地消灭各种事故的发生。
3.完成消防部门及综合办要求,完成的各项工作。
4.____月份、____月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用,并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传,消防宣传等,每年不少于三次。
5.保证所辖物业的治安、消防安全、不发生大的治安事故,杜绝一切火灾的发生。
物业公司新年工作计划范文(3篇)
物业公司新年工作计划范文____年,是物业公司致为关键的一年。
工作任务将主要涉及到企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。
物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。
因此,____年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。
为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。
同时,根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优化人力资源,提高物业公司的人员素质。
继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落实公司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。
在工作程序上进行优化,保证工作能够更快更好的完成。
一、对外拓展:物业公司到了____年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换级会成为一个问题,从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。
因此,公司的扩张压力是较大的,____年的工作重点必须转移到这方面来。
四川成都的物业管理市场,住宅小区在今后较长的一段时间里仍是市场,退其次是综合写字楼,再就是工业园区。
按照我公司目前的规模,难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。
因此,中小型的物业将是我公司发展的首选目标。
同时,住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型,我公司应在不放弃该类物业的情形下,开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。
走别人没有走的路。
在____年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。
就得出的结果调整公司的拓展方向。
经过____年的对外拓展尝试,感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。
使得该项工作在人力投入不足的情况下,市场情况不熟,信息缺乏,虽做了大量的工作,但未能有成绩。
因此,____年必须加大拓展工作力度,增加投入,拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作,力争该项工作能够顺利的开展起来。
投入预算见附表5。
目前暂定____年的拓展目标计划为____万平方米,这个数字经过研究,是比较实际的数字,能够实现的数字。
2025年物业公司年度工作计划
3.培养一支高素质、专业化的服务团队。
二、工作规划
1.深化业主服务,满足个性化需求。
a.定期举办业主座谈会,收集反馈意见。
b.针对业主需求,定制化服务。
c.开展丰富多彩的活动,增进业主之间的互动。
2.优化内部管理,提升工作效率。
a.简化和规范工作流程,减少冗余环节。
b.引入智能化管理工具,提高管理效率。
c.加强部门之间的沟通与协作,提高团队执行力。
3.员工培训与发展,提升服务品质。
a.设立员工培训基金,鼓励员工自我提升。
b.定期开展专业技能培训,提高员工综合素质。
c.设立激励机制,鼓励优秀员工,提升团队凝聚力。
三、实施计划
1.第一季度:开展业主需求调研,制定个性化服务方案。同时,对内部管理流程进行初步梳理,找出优化点。
2.定期对服务质量进行评估,及时发现问题并进行改进。
3.对员工的工作表现进行评估,反馈和激励,确保团队的高效运作。
五、预期成果
1.业主满意度达到95%以上,口碑持续提升。
2.内部管理流程优化,工作效率提高,成本降低。
3.员工综合素质提升,服务团队更具专业化。
六、风险管理
1.市场竞争加剧,影响服务品质。
应对策略:提升公司竞争力,加强与同行的合作。
2.员工流失率增加,影响团队稳定。
应对策略:有竞争力的薪酬待遇,加强员工培训和激励。
3.政策法规变化,影响物业服务。
应对策略:关注政策法规动态,及时调整服务策略。
《篇二》2025年物业公司年度工作计划
一、工作目标
1.提升业主居住体验,实现满意度不低于95%。
2025年物业公司年度工作计划
物业公司新年工作计划范文(五篇)
物业公司新年工作计划范文新的一年,新的起点,希望与困难同在,机遇与挫折并存,站领导提出每个人都要有新的工作思路,这是一个非常好的创意。
在新的一年里,我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面,也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。
一、努力学习,加强自身修养,不断提高个人素质在日常生活与工作中,我要努力学习别人的好思想与好作风,不断加强自身修养、提高个人素质。
要时常坚持做到“工作要向高标准看齐,生活要向低标准看齐,艰苦奋斗、助人为乐”,继续发扬“三老四严”的作风。
我虽还不是一个党员,但要以一个党员的标准来要求自己,不断提高个人的思想觉悟水平。
在此期间,还要时刻记着以自己的实际行动影响与带动大家把各项工作做到位。
与此同时,我还要结合站上的工作安排与本队实际情况,积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神与上级的文件精神,上传下达____执行上级的各项工作要求,始终把综合队的服务理念“服务追求完美,住户享受幸福”____到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求1、作为物业管理人员,今后要多学习一些物业管理知识,向书本钻研、向区长与楼长学习,不耻下问,增加知识面,力争学以致用。
多了解一些社区知识,把小区当成自己的家。
要时常学习钻研物业服务标准规范,对一些内容要多了解,对一些重点部分要时刻牢记在心,大胆实践。
2、技能管理的学习要有目标,有计划的学习一些经营管理知识,抓紧时机多向有关专业人员学习,同时有计划地看看有关的书,联系自己的工作实践,以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识,但还远远不够,要多观察、多思考,以求对水厂的工作有所帮助。
对食堂工作流程了解不多,以后要多看看、多学习。
对公寓的管理了解也很肤浅,以后也要多向人们请教,以求想问题能更全面,把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责,做好队长的好助手1、水厂的核算工作已交给别人半年多了,但自己摸索出来的经验不能忘,还要及时向他人请教以求深化,因为这是一笔贵重的财富。
物业工作新年工作计划6篇
物业工作新年工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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物业过年重点工作计划范文
物业过年重点工作计划范文
1. 确保小区内环境卫生
在春节前夕,我们将加强小区环境卫生管理工作,清理垃圾、打扫卫生,确保小区内整洁清爽。
2. 加强安全巡查
为确保春节期间小区的安全,我们将加强巡查力度,对小区内的消防设施、电线、门窗等进行检查,排除安全隐患。
3. 组织节日活动
春节期间,我们将组织小区居民开展各种丰富多彩的节日活动,增进邻里关系,营造欢乐祥和的节日氛围。
4. 加强小区值班工作
春节期间将安排专人24小时轮班值班,及时处理小区内的突
发事件,确保居民安全。
5. 推行文明祭祀
在春节期间,我们将开展文明祭祀宣传活动,引导居民文明祭祀,避免一些祭祀活动对环境造成污染和危害。
6. 做好节日期间物业服务工作
在春节期间,加强物业服务工作,为居民提供贴心周到的服务,解决居民的生活问题。
7. 做好防火安全宣传
加强防火安全宣传,提高居民的防火意识,确保小区内平安过
节。
8. 加强春节期间的安保工作
增加安保人员数量,加强巡逻,保障小区内的安全。
9. 做好小区设施设备的维护保养
加强小区设施设备的维护保养工作,确保各项设备正常运行,为居民提供良好的居住环境。
10. 做好小区灯饰装饰工作
为增添节日氛围,我们将精心布置小区的灯饰装饰,为居民营造良好的节日氛围。
物业管家的开年工作计划
一、前言随着新年的到来,物业管家的工作也迎来了新的开始。
为了确保新一年的工作有序、高效地进行,特制定以下开年工作计划。
二、工作目标1. 提升服务质量,提高业主满意度。
2. 规范物业管理,保障小区环境整洁、安全。
3. 加强团队建设,提高员工综合素质。
4. 做好小区公共设施维护,延长使用寿命。
三、具体措施1. 服务质量提升(1)加强员工培训,提高服务意识,确保服务质量。
(2)设立业主意见反馈渠道,及时了解业主需求,改进服务措施。
(3)开展“微笑服务”活动,营造和谐小区氛围。
2. 管理规范(1)严格执行各项规章制度,确保小区秩序井然。
(2)加强小区公共区域卫生管理,保持环境整洁。
(3)定期开展安全隐患排查,消除安全隐患。
3. 团队建设(1)开展团队建设活动,增强员工凝聚力。
(2)加强内部沟通,提高团队协作能力。
(3)关注员工成长,为员工提供晋升机会。
4. 公共设施维护(1)定期对小区公共设施进行检查、维修,确保设施正常运行。
(2)对老旧设施进行更新换代,提高设施使用寿命。
(3)制定设施维护保养计划,确保设施长期稳定运行。
四、工作计划1. 第一季度(1)对全体员工进行培训,提高服务质量。
(2)开展“微笑服务”活动,提升业主满意度。
(3)加强小区公共区域卫生管理,保持环境整洁。
2. 第二季度(1)开展安全隐患排查,消除安全隐患。
(2)加强团队建设,提高员工综合素质。
(3)对小区公共设施进行检修、保养。
3. 第三季度(1)继续提升服务质量,提高业主满意度。
(2)开展业主满意度调查,了解业主需求,改进服务措施。
(3)加强小区绿化管理,提升小区环境品质。
4. 第四季度(1)总结全年工作,查找不足,制定改进措施。
(2)开展员工年度考核,评选优秀员工。
(3)对小区公共设施进行全面检修,确保设施正常运行。
五、总结新的一年,物业管家将以更高的标准、更优质的服务,为业主创造一个和谐、安全、舒适的生活环境。
在全体员工的共同努力下,我们将为实现公司发展目标,为构建美好家园贡献自己的力量。
物业新年工作计划三
范文:________ 物业新年工作计划三姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共5 页物业新年工作计划三一、全面提升服务品质,实施“特色化服务”。
服务品质提升方面,启用员工奖惩考核体系,进行规范管理,建立良好规范的正负激励机制,在工作中找突破点,坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。
抓现场纪律现已基本走入正轨,应抓销售技巧与商品知识,提高营销水平,这样才有利于整体服务水平的提高。
今年的服务宗旨和标准,以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的,就是我们要做的,国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。
商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退,企业要发展,就要有对手的观念和措施。
因此,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程,提升、维护和发展,逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。
所以xx年第四季度——xx年一季度在兰州率先提倡并实施“特色化服务”,大打特打服务牌,显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。
根据业态的不同提供不同的服务,超市——“无干扰服务”,一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”,六楼商品部——“技能式服务”,向社会表明,我们追求的是高质量、高品质的服务。
达到超越顾客期待的、最完美的服务。
二、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区,包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答,通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、第 2 页共 5 页以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。
展示公司的服务水平,(内容包括:国芳百盛发展史、企业文化基本知识,专业知识等)三、相关政府部门联络与沟通。
物业新年计划
物业新年计划的重要性物业管理是一项庞大的工程,需要各种策划和实施。
每年,物业公司必须制定计划,以确保其能够达到卓越的管理水平和提供最高质量的服务。
在新的一年即将来临之际,制定物业新年计划对于确保业主和住户的权益、优化物业管理服务和提高运营效率至关重要。
在这篇文章中,我将详细说明物业新年计划的重要性以及如何制定有效的计划。
重要性制定一个成功的物业新年计划,包括一个明确定义的目标和策略,可以最大程度地确保物业公司的成功。
以下是几个制定新年计划的重要原因:1.提供更好的服务:物业公司是业主和住户的代表,需要确保为他们提供最佳的服务。
这包括保持物业设施和设备的良好状态,确保安全和便利,并提供良好的客户服务。
制定新年计划可以确保服务持续改进和最佳品质的提供。
2.提高运营效率:物业管理涉及到许多方面,包括可持续性、设施管理、风险管理等等。
制定新年计划可以帮助物业公司制定策略,以提高运营效率并减少成本。
通过合理规划并减少能源消耗、延长设备使用寿命、为员工提供最佳工具和资源等方式,可以更好地为业主和住户服务。
3.提高业主和住户满意度:通过制定新年计划,可以使物业公司更加专注于优化业务和解决问题,以满足业主和住户的需求。
这让他们感到被关注和满足,加强他们对物业公司的信任和支持。
如何制定有效的计划制定一个有效的物业新年计划不是一件容易的事情。
以下是一些指导原则,可帮助你制定一个有效的计划:1.识别目标:首先要识别要达到的目标。
这可以包括改善服务、提高效率、计划资产更新等等。
目标应该是具体、可衡量和合理的。
2.评估历史表现:在制定计划前,要评估物业公司过去一年的表现。
这可以帮助你识别成功、失败、缺失和机会。
优点和缺点会成为你下一步的行动计划。
3.识别任务和分配责任:进行规划后,识别需要采取的行动,并分配任务和责任。
任务可以包括设备维护、服务提供等等。
责任应该是明确的,以便每个人都知道自己在做什么。
4.设立时间表:在为物业管理计划制定时间表时,要尽可能确保它们实现目标。
物业公司新年工作计划安排
物业公司新年工作计划安排
我们将在新的一年里继续努力,为客户提供更加优质的物业管理服务。
首先,我们将加强团队建设,提高员工的工作效率和服务质量。
其次,我们将优化物业管理流程,提高工作效率,减少资源浪费。
另外,我们将加强与客户的沟通和联系,定期进行满意度调查,了解客户需求,及时解决问题。
最后,我们将加强对物业设施的维护和保养工作,确保物业设施的安全和正常运行。
希望通过这些工作计划安排,提升物业管理公司的服务水平,赢得客户的信赖和支持。
物业绿化春节工作计划范文
物业绿化春节工作计划范文
根据公司安排,我们物业部门将负责小区的春节绿化工作,为了让小区居民感受到节日的氛围和美好,我们计划开展以下工作:
1. 植物布置:在小区的主要绿化区域和居民楼门口摆放各种春节特色植物,如樱花、桃花、腊梅等,增添节日气氛。
2. 草坪修剪:对小区内的草坪进行修剪,保持整洁美观,同时加强施肥和浇水工作,让草坪更加翠绿茂盛。
3. 灯光布置:利用彩灯和装饰灯在小区内打造春节的色彩,营造温馨、喜庆的氛围。
4. 卫生清洁:加强对小区内垃圾桶、道路、公共设施的清洁工作,保持小区环境整洁。
5. 安全检查:对小区内的绿化设施和道路进行安全检查,确保居民的安全和畅通。
希望通过我们的努力,可以为小区的居民营造一个愉快、温馨的春节氛围,让大家在节日里感受到家的温暖和美好。
物业公司新年工作计划(精选5篇)
物业公司新年工作计划物业公司新年工作计划(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,不妨坐下来好好写写工作计划吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢?以下是小编为大家整理的物业公司新年工作计划(精选5篇),希望对大家有所帮助。
物业公司新年工作计划1根据×城市物业管理的现状,××物业管理有限公司正面临严峻的挑战,为赢得市场,提升品牌,树立××物业新形象,不断提高物业管理服务水平和服务质量,加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力,加强与业主的沟通和合作,不断增进与业主之间了解,满足业主的需求,不断提高管理处的业主满意度,引进竞争上岗机制,以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益,特此拟定管理处工作计划:一、充分发挥××物业公司的团结协作精神,调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。
1、每半月召开一次工作例会,在总结工作的同时,积极充分听取基层员工的呼声、意见或合理化建议或批评。
2、不定期开展团队活动。
组织员工进行爱卫生、爱护小区周边环境的宣传等活动,增强员工的凝聚力和向心力。
二、转变思想,端正态度,牢树为业主(住户)服务意识。
转变守旧走老路,凡事“等、要、靠”的思想,树立以业主为中心全新的服务理念。
三、激活管理机制1、管理处实行内部分工逐级负责制,即各部门员工岗位分工明确,各司其职,各尽其能,直接向主管负责,主管直接向主任负责,必要时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。
2、管理处实行定时值班制,改变工作作风,提高办事效率,向业主公布管理处常设(报修)电话,全方位聆听业主的声音。
3、制定切实可行的管理措施,推行“首问责任制”。
4、健全完善管理处规章制度,如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。
5、月绩效考核工作尽量量化,建立激励机制和健全绩效考核制,根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进。
物业综合部春节工作计划
物业综合部春节工作计划
一、春节期间保障物业安全工作
1、加强巡逻巡查,确保小区安全。
2、加强火灾防范工作,提醒业主及时检查家用电器。
3、加强对小区大门和围墙的安全巡查,及时处理发现的安全隐患。
二、春节期间保障物业环境卫生工作
1、加强小区内的卫生清洁工作,确保小区环境整洁。
2、加强对垃圾收运的监督,保障小区环境卫生。
3、确保小区绿化带和花坛的养护管理。
三、春节期间保障物业服务质量工作
1、设立节日期间物业服务临时接待点,提供便民服务。
2、加强对业主的节日慰问工作,传递节日祝福。
3、加强对小区设施设备的维护保养,确保设备正常运行。
四、其他工作
1、制定值班计划,保障春节期间物业值班工作。
2、加强对外来人员的管理,提醒业主注意家庭安全。
3、加强与公安部门的联系,确保小区安全稳定。
4、组织开展小区文明行为宣传教育活动。
物业公司新年工作计划范文(精选5篇)
物业公司新年工作计划范文(精选5篇)工作计划要怎么写,很多人第一次写工作计划没有什么经验,那么在这里小编给大家整理“物业公司新年工作计划范文(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧!篇一:物业公司新年工作计划范文今年年将是我们物业工作全面提升的一年,我们将针对欠缺与不足努力补上,全面提高,根据公司在新一年度的战略目标及工作布署,区在20__年工作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作,主要工作计划有:一、全面实施规范化管理在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。
并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的提高。
对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治的局面。
五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务,在给业主提供优质服务。
六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建和谐社区。
根据年度工作计划,近阶段的工作本文由公务员之家整理重点是:1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。
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物业公司新年工作计划2020物业有大小之分,它可以根据区域空间作相对分割。
下面是小编给大家分享的物业公司新年2020,供大家阅读与参考。
【一】物业公司新年工作计划20XX年,物业公司在后勤集团的领导下,禀承集团“服务育人”的宗旨,努力工作,求实创新,圆满完成了全年工作任务。
20XX年,是集团倡导的优质服务年,是集团发展规划蓄势的一年,也是我们工作继往开来的新的一年,除了要一如既往地坚定“服务”的理念外,还要开拓工作思路,准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战,强化危机意识,提倡实干意识,同心同德,实现集团各项工作全面健康有序地发展,为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。
今年我公司工作重点主要有以下几个方面:1.认真贯彻执行集团倡导的ISO9000族贯标工作,做好日常工作,提高公司服务质量。
这对于物业公司来说有一定难度,公司管辖范围大,人员多且杂,所以说如果想找到物业公司的不足之处,随时随地都能找到。
尽管如此,我们仍有决心把服务工作做的更好,为学校、为集团争光。
2.整顿干部队伍。
物业公司由原四个中心整合而成,员工很多,公司成立之初,干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部能够胜任工作,一部分能力还比较欠缺。
经公司领导研究,今年会在适当时候进行调整,完善干部队伍,选拔高素质、能力强的员工为基层领导。
3.合理规划部门。
公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。
我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,现暂确定为五个部门,分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。
4.积极推动“拨改付”。
“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的,从目前学校的运行状况来看,物业公司的运行举步维艰。
特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象,这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。
比方说一个“零修”的问题,“零修”的定义是什么,维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。
而我们的维修人员按领导指示,所有有能力修好的项目都是尽快修好,不管是否在我公司职权范围内。
这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难,尤其是资金无法到位,让我们的工作进退两难。
所以,有必要积极推进“拨改付”,做到各负其责、各尽其职,彻底避免推诿现象的发生。
5.进行定编、定岗、减员增效。
考虑到物业公司队伍庞大,经费比较紧张,公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来,不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位,以免影响我们的服务质量。
6.有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。
在上一个星期之前,我们已经做了5级岗到班组长的培训,为期一个星期。
培训之后,每个班组长都写了1500字左右的心得体会,大家普遍认为很有必要进行这样的培训。
正是因为我们公司的领导看到现在这个现象,即集团,学校,包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候,可能造成停滞。
使得下面的员工不理解上面的精神,上面的精神没有彻底传达到每一位员工。
这样势必影响整个集团的服务质量的提高。
基于这种考虑,我们已经进行了第一轮培训,接下来,我们会有计划、有步骤地将培训普及,使每一位员工都有可能参与其中。
7.调动全公司员工积极性,多渠道进行创收。
在后勤集团所有公司当中,论创收能力,我们物业公司恐怕是最低的,因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的,创收很难。
但是尽管很难,我们也要想方设法创造收益,“能创收一元钱,就决不创收一毛钱”,尽我们最大努力把创收工作做好。
我们设想的具体有:(1)开展家政业务。
物业公司队伍中,很大一批是保洁员,也有很多干部有这样的实际经验。
在家政这一方面从卫生保洁做起,比较符合我公司目前实际,也是创收的一个切入点。
(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。
为了让老师有更多的时间工作、科研,这些繁杂的事情我们愿意替老师们解决。
(3)花卉租摆和买卖业务。
我物业公司校管部有花房,现只是为会议提供花卉租摆业务。
我们考虑利用有限的资源,在花房现有规模能承受的基础上扩大业务,逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方,其一是做好服务,另一方面也能创收。
(4)承接小型绿化工程。
大型工程我们暂时还没有能力承接,另外是受客观原因的限制,目前我们只能与后勤管理处达成协议,适当的在校内承接力所能及的小型绿化。
(5)增强、增加为学生进行更多的有偿服务项目。
目前,物业公司对学生的有偿服务项目有两项,一个是全自动投币式洗衣机;另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机,提供有偿饮水。
这样,不仅方便学生日常生活,还能为公司创收。
除此之外,我们公司领导班子集思广益,努力在为学生服务方面下功夫,尽量做到社会效益与经济效益两丰收。
【二】物业公司新年工作计划根据《物业管理公司发展思路及具体实施方案》的计划,和公司在20XX年的情况,在综合考虑研讨的情况下,制订物业公司20XX年的工作计划。
20XX年,是物业公司致为关键的一年。
工作任务将主要涉及到企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。
物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。
因此,20XX年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。
为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。
同时,根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优化人力资源,提高物业公司的人员素质。
继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落实公司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。
在工作程序上进行优化,保证工作能够更快更好的完成。
一、对外拓展:物业公司到了20XX年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换级会成为一个问题,从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。
因此,公司的扩张压力是较大的,20XX年的工作重点必须转移到这方面来。
四川成都的物业管理市场,住宅小区在今后较长的一段时间里仍是最大市场,退其次是综合写字楼,再就是工业园区。
按照我公司目前的规模,难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。
因此,中小型的物业将是我公司发展的首选目标。
同时,住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型,我公司应在不放弃该类物业的情形下,开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。
走别人没有走的路。
在20XX年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。
就得出的结果调整公司的拓展方向。
经过20XX年的对外拓展尝试,感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。
使得该项工作在人力投入不足的情况下,市场情况不熟,信息缺乏,虽做了大量的工作,但未能有成绩。
因此,20XX年必须加大拓展工作力度,增加投入,拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作,力争该项工作能够顺利的开展起来。
投入预算见附表5。
目前暂定20XX年的拓展目标计划为23万平方米,这个数字经过研究,是比较实际的数字,能够实现的数字。
如果20XX能够找到一个工业园区则十万平方米是较为容易实现的;如果是在住宅物业方面能够拓展有成绩,有两个项目的话,也可以实现。
目前在谈的大观园项目等也表明,公司20XX年的拓展前景是美好的。
二、换取企业资质按照四川省的有关,我公司的临时资质是一年,将于20XX年5月份到期,有关行政部门根据我公司的管理面积等参数来评审我公司的企业等级。
据我公司目前的管理面积,可以评定为四级企业。
如果在5月份之前能够接到一个以上物业管理项目,则评定为三级企业,应该是可以的。
所以,企业等级评审工作将是明年上半年的重要工作之一。
换取正式的企业等级将更有利于我公司取得在市场上竞争的砝码。
因此,在20XX年第二季度开始准备有关资质评审的有关资料,不打无准备之仗。
争取一次评审过关。
三、内部管理工作:(一) 人力资源管理:物业公司在20XX年中设置了两个职能部门,分别是综合管理部和经营管理部,今年将新设立拓展部。
分管原来经营管理部的物业管理项目的对外拓展工作。
同时,在现有的人员任用上,按照留优分劣的原则进行岗位调整或者引进新人才。
在各部门员工的工作上,将给予更多的指导。
在员工的晋升上,更注重于不同岗位的轮换,加强内部员工的培养和选拔,带出一支真正的高素质队伍。
推行员工职业生涯咨询,培养员工的爱岗敬业的精神。
真正以公司的'发展为自己的事业。
在今后的项目发展中,必须给予内部员工一定的岗位用于公开选聘。
有利于员工在公司的工作积极性,同时有利于员工的资源优化。
在培训工作上将继续完善,将员工接受的培训目标化,量化,作为年终考核的一个子项。
员工进入公司后一年内必须持证上岗率达100﹪。
技术性工种必须持相关国家认证证书上岗。
20XX年的培训工作重点转移到管理员和班组长这一级员工上,基层的管理人员目前是公司的人力资源弱项,二零零四年通过开展各类培训来加强该层次员工的培训。
(二) 品质管理:质量管理体系在2003年开始推行,其力度和效果均不理想。
除了大家的重视度不够外,还在培训工作上滞后,执行的标准没有真正的落实。
为此,20XX 年将继续贯彻公司的质量体系,为公司通过ISO9000:20XX的认证认真的打好基础,争取能够在20XX年通过认证。
在20XX年2月份以前组织综合管理部和公司的主要人员对质量体系文件修改,使得对公司更加合适而有效。
针对修改版的文件,组织精简有效的品质管理培训。
对新接管的项目实施项目式的质量体系设计,对单独的项目编写质量文件,单独实施不同标准的质量系统。
20XX年将实施品质管理项目专人负责制,公司每个接管的项目都指定专人配合品质主管从事质量管理工作。
包括在该项目的质量内部管理、业主的投诉及处理、管理的资料档案收集、制作项目质量管理审核等。
同时,配合项目业主(业主委员会)的需求进行年度的质量管理分析调查,获得有效的内部管理信息和业主的建议,以便对项目的不合格项进行整改。
20XX年12月拟将进行一次内部质量管理体系审核,将严格依照ISO9000:20XX的要素进行,这次内审将是物业公司的第一次品质管理会议。
(三) 行政工作:综合管理部在20XX年中,未能彻底的起到承上启下的作用,有一定欠缺。
工作有停顿,许多问题没有细致的落实。
在公司和员工之间没有一个有效的沟通手段,大部分员工对工作情绪低沉,得不到高层主管的工作帮助。
为此,在2004年综合管理部要加强管理,做好人事、劳资、档案外联等各项工作。
在公司内设置建议信箱,具体设置在公司总部和各项目处,用于公司员工就公司的现状和工作生活中的各种问题进行咨询,由行政主管人员抽专门的时间了解,并回复。
同时公司每个季度必须召开一次集体工作会议,或者阶段性的质量体系审核。
20XX年物业公司的消耗物品采购将由综合管理部进行统一采购。