合同管理员岗位职责合同管理员岗位说明书

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合同管理员岗位职责15篇

合同管理员岗位职责1

1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。

2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。

3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的'问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。

4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。

5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。

6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。

7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。

8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。

9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。

合同管理员岗位职责2

1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。

2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。

3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。

4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。

5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。

合同管理员的岗位职责合同管理员工作(8篇)

合同管理员的岗位职责合同管理员工作(8篇) 合同治理员的岗位职责(推举)一

1、负责建立与完善合同治理制度。

2、负责全部往来合同的审核，与与公司法务沟通与准时报审。

3、负责合同归档治理，合同信息准时精确的录入相关系统;

4、合同盖章审批流程的发起和跟进;

5、合同的相关数据统计和分析;

6、建立合同催收发报机制，准时提示销售进展合同回收;完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先;

2.具有快速执行力、数据敏感力量、强规律思维力量和主动思索力量;

3.较强的学习力量和适应力量，有良好的抗压力和责任心;

4.良好的人际沟通力量和团队协作力量;

合同治理员的岗位职责(推举)二

合同编号：_______________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向

社会供应法律效劳的资格和力量;甲方因公司投资设立、经营治理等事项需要专业的法律效劳，特托付乙方为其供应法律效劳，乙方表示同意;双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，本着自愿、公平、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行：

一、人员指派

乙方承受甲方的托付，指派_________、_________、_________等律师组成法律效劳小组，负责处理甲方的公司法律事务。

本合同自双方签字之日起生效，托付事项完毕之日时自行失效。托付事项时间超过估计时间的，由甲、乙双方另行协商签订补偿条款，可延长聘期。

合同管理员主要工作内容(10篇)

合同管理员主要工作内容（10篇）

合同管理员主要工作内容很重要，你知道如何来写吗在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。下面是小编整理的合同管理员主要工作内容，欢迎大家分享。

合同管理员主要工作内容篇1

岗位职责:

1、负责业务合同审批;

2、负责各分公司业务合同归档管理;

3、负责机构对接文件整理;

4、负责业务相关信息管理;

5、负责业务数据统计、管理;

6、负责业务数据提取及整合;

7、负责业务系统管理;

8、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、能独立完成日常事务，有耐心、细致;

2、熟练操作办公软件;

3、头脑灵活、有突发情况处理的能力、良好的沟通协调能力。

合同管理员主要工作内容篇2

工作职责

1、合同管理:独立完成相关合同的会审、修改、会签;检查和监督合同的履约情况;负责在合同签署前对合同条款进行审核;

2、劳务班组管理;

3、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、建筑工程、土建、市政、安装等预算造价专业大专或以上学历，有造价员证书，有注册造价师证书者可优先考虑;

2、5年以上预结算经验，已独立完成1-2个项目预结算，能独立完成预结算工作，熟练使用广联达软件;

3、熟练编制工程量清单，熟悉项目的预算及成本控制;

4、熟悉施工合同及班组合约管理，有较强的文字水平及语言组织能力;

5、工作认真负责，积极主动，具有团队协作精神，良好的职业道德及工作作风。

6、接受出差，能短期驻项目工作。

合同管理员主要工作内容篇3

职责：

1.负责公司档案资料管理，重点做好合同文本收发、核对文本及合同管理系统信息、及合同归档等工作;

合同管理员的岗位职责

合同管理员是组织内负责管理和执行合同工作的人员，主要负责合同的起草、审批、签订、执行和验收等相关工作。合同管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：

一、合同起草和审批

1. 根据组织需求，协助相关部门起草合同草案，并根据业务流程进行审批。

2. 审查合同草案中的条款，包括合同的格式、文本、法律规定和业务要求等，确保合同的合法性和有效性。

3. 跟踪和处理合同草案的调整和修改，与各相关部门进行沟通和协调，确保合同的内容准确和符合组织的要求。

二、合同签订和归档

1. 跟进和监督各合同的签署流程，确保合同各方按照规定的程序进行签署，包括合同文本的核对，签署人员的确认和签字等。

2. 负责合同的复印、盖章和归档工作，建立合同档案，确保合同的安全和完整性，方便日后的查询和使用。

三、合同执行和管理

1. 监督和管理合同的执行过程，确保各方履行合同中的义务，并及时处理合同履行中出现的问题和纠纷。

2. 跟踪和检查合同履行的进展，包括合同付款、交付物和服务的验收、合同期限的控制等，确保合同按照约定的时间、质量和数量履行完毕。

3. 协调和沟通合同各方之间的关系，处理合同履行中出现的争议和纠纷，维护组织的合法权益。

四、合同变更和解除

1. 跟踪和管理合同的变更和解除流程，包括协商、合同修订和解除协议的制定和执行等。

2. 分析和评估合同变更和解除的风险和影响，根据组织的利益和需要，提出合理的建议和决策。

五、合同信息管理和统计

1. 负责收集、整理和管理合同相关的信息，包括合同的基本信息、履行情况、问题和纠纷等，建立和维护合同信息系统。

公司合同管理员岗位职责

公司合同管理员的岗位职责通常包括以下几个方面：

1. 合同管理：负责公司合同的管理和维护工作，包括合同的存档、跟踪和监督执行情况，确保合同的有效性和合规性。

2. 合同起草：根据公司业务需求，起草合同相关文件，并确保合同条款的准确、清晰和符合法律法规要求。

3. 合同谈判：协助公司进行合同谈判和签署，与供应商、客户等相关方进行沟通和协商，确保公司利益得到保护。

4. 合同审核：对公司要签署的合同进行审核，确保合同条款的合理性和合规性，预防合同风险。

5. 合同变更和解决纠纷：协调处理合同变更事项，并协助解决合同履行中可能出现的纠纷和争议。

6. 内部培训：组织并进行合同管理培训，提高相关部门员工对合同管理的认识和能力。

7. 合同统计和报告：负责合同数据的统计和报告工作，对合同执行情况进行分析和评估，向上级领导提供相关报告。

以上是公司合同管理员岗位常见的职责，不同公司的具体职责可能会有所差异，具体要根据公司的实际情况来确定。

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合同管理员工作的岗位职责说明书11篇

合同管理员工作的岗位职责说明书篇1

职责：

1、复印、打印、编写和发送行政文书;

2、组织会议召开、通知人员及设备设施的筹备;

3、校对合同内容及合同的归档管理，及时递交资料;

4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，法律相关专业背景优先考虑

2、年龄：40岁以下

3、工作经验：有合同管理、档案管理经验优先考虑

4、其他要求：做事认真仔细，具备良好的沟通能力及团队协作精神，熟练基本电脑及办公软件操作。

合同管理员工作的岗位职责说明书篇2

职责：

1、负责合同的草拟、修订、审核流转及存档管理;

2、负责合同信息的收集、整理、归档工作，建立数据库;

3、追踪合同的执行进展情况，做好统计分析汇总工作;

4、测算项目成本，编制成本分析报告，提出合理化建议;

5、建立各种台账;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，建筑工程及工程管理等相关专业优先;

2、从事合同管理相关岗位2年以上工作经验，有室内设计或建筑设计公司工作经验优先;

3、工作严谨，善于沟通，具有良好的团队合作精神和职业操守，责任心强，有敬业精神。

合同管理员工作的岗位职责说明书篇3

职责：

1、负责员工宿舍、短期仓库合同签订及履行情况台账，并跟进合同履行执行情况;

2、负责与销售支持部门的对接工作，并监控办理程序;

3、参与宿舍合同履约、续约、退租及住宿中与合作方的沟通工作;

4、合同管理工作，定期上报、更新报表;

5、合同信息的_工作。

任职要求：

1、财务、档案管理相关专业，熟悉基础法规;

2、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件;

合同管理员岗位的工作职责

合同管理员是负责合同管理工作的岗位，主要负责合同的起草、签订、履行和终止等工作。合同管理员的工作职责包括但不限于以下内容：

1. 合同起草：合同管理员需要根据公司的业务需求、法律规定等因素，起草合同草稿。合同草稿通常包括合同双方的基本信息、合同的目的和内容、合同期限、违约责任等条款。

2. 合同谈判：合同管理员需要与合同的签约方进行谈判，就合同的条款进行协商。在谈判中，合同管理员需要充分理解和把握双方的诉求，合理平衡双方的利益，确保合同条款的合理性和可执行性。

3. 合同签订：合同管理员负责组织和监督合同的签订过程。这包括与签约方进行协商、拟定合同书、与法务部门进行审查、履行签约手续等。

4. 合同归档：合同管理员需要建立和维护合同档案管理系统，将合同按照一定的分类标准进行归档。合同管理员还需要确保合同档案的完整性和可查询性，方便日后的查阅和管理。

5. 合同履行：合同管理员需要监督和跟踪合同的履行情况。这包括与各部门进行沟通、收集和整理合同履行所需的信息，协调解决合同履行过程中的问题和纠纷等。

6. 合同变更：在合同履行期间，如果需要变更合同的条款，合同管理员需要与合同的签约方进行协商，并签署变更协议。合同管理员还需要将变更协议归档并及时通知相关部门。

7. 合同终止：合同管理员需要在合同履行期满或合同提前终止的情况下，负责处理合同的终止手续。这包括与合同的签约方进行协商、办理相关手续、在终止生效后对合同档案进行归档等。

8. 合同风险管理：合同管理员需要识别和评估合同履行中的风险，并采取相应的措施进行风险控制。合同管理员需要与法务部门密切合作，确保合同的合规性，防范法律风险。

合同管理员工作的岗位职责

合同管理员工作的岗位职责1

职责：

1、复印、打印、编写和发送行政文书;

2、组织会议召开、通知人员及设备设施的`筹备;

3、校对合同内容及合同的归档管理，准时递交资料;

4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，法律相关专业背景优先考虑

2、年龄：40岁以下

3、工作阅历：有合同管理、档案管理阅历优先考虑

4、其他要求：做事认真仔细，具备良好的沟通力气及团队协作精神，娴熟基本电脑及办公软件操作。

合同管理员工作的岗位职责2

1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理;

2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;

3.开票信息汇总、核查、备份;

4.监督合同履行和结算，汇总合同回款状况;

5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据;

合同管理员工作的岗位职责3

1.确保合同的完整和妥当保管;

2.确保合同台账的`准时更新;

3.组织合同谈判，确保合同谈判的顺当进行;

4.确保起草的合同文本能有效规范法律风险。

5.负责编制合同管理制度，报领导审批后执行并监督落实;

6.关心合同经办人起草合同文本，确定主要合同条款;

7.组织协调合同谈判工作;

8.参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施;

9.整理汇总合同谈判资料、价格资料和合同文档;

10.建立合同台账，实现对合同的全面管理;

11.负责收集、流程发起、保管合同;

12.完成领导临时交办的其他工作。

合同管理员工作的岗位职责4

1、负责销售部供应的销售合同条款进行初步审核后按公司合同评

审流程进入各项评审阶段(包括合同条款、价格、服务、技术支持等);

合同管理员岗位说明书

对产品数量负责。
4、负责监造产品的顾客的接待及安排产品监造的具体事宜。
5、根据《产品出厂规范》及《产品包装指导书>>，及时开具《产品发运单》。
对产品发运单的正确性、完整性负责。
6、整理保管《产品发运验收回执单》。
对《回执单》的完整性负责
。
7、对产品销售发票建立台帐，进行登记，并对挂帐货款定期进行统计汇总。
5能力要求
较好的沟通协调能力。
6 素质要求
对企业高度忠诚，责任心强，工作严谨，敬业爱岗。
权重考核指标
主要工作流程(罗列顺序即可)
合同评审-登记制作报表-存档-合同转化-下达通知单-处理用户信息Baidu Nhomakorabea及时调整合同相关信息-沟通用户-产品存栈
备注
合同管理员岗位说明书
岗位名称
合同管理员
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
直接上级
市场部部长
直接下级
所辖人员
编写日期
职位概要
负责销售合同在公司内部执行过程的跟踪。
工作内容
和职责
工作内容
职责
1、负责合同登记及保管。
对合同文本的完整性负责。
2、将合同转化为通知单，向生产部下达。
对下达的时效性、正确性负
责。
3、跟踪合同的执行情况。
对台帐的准确性负责。

合同管理员的岗位职责

合同管理员是负责管理和监督合同全生命周期的专业人员。其岗位职责包括但不限于以下方面：

1. 合同起草与审核：

-负责制定新合同模板或根据需要调整现有合同模板。

-根据业务需求，与相关部门协调并参与合同条款的起草和审核工作。

2. 合同谈判与签署：

-参与合同谈判过程，确保所提供的合同符合双方利益，并代表公司与对方进行合同签署。

-协助解释和沟通合同条款，确保双方理解和遵守合同内容。

3. 合同执行与履行：

-监督和管理合同履行过程，确保各方按照合同约定的条款和条件履行义务。

-追踪和处理合同中的问题、变更和索赔，并及时向相关部门汇报。

4. 合同存档与管理：

-确保合同文件的完整性和安全性，建立合适的合同存档和管理系统。

-维护合同档案，包括合同文本、补充协议、变更通知等，以备查证和审计需要。

5. 合同风险管理：

-识别、评估和管理合同中的风险，并制定相应的风险应对策略。

-协助相关部门解决合同纠纷和争议，保护公司的利益。

6. 合同培训与指导：

-向员工提供关于合同管理和履行的培训和指导，提高合同意识和能力。

-提供有关法律法规和合同管理政策的咨询和解释。

7. 合同绩效评估：

-定期评估合同执行情况和绩效，向相关部门提供合同履行报告和数据分析。

-分析合同绩效和风险情况，提出改进措施和建议。

以上是合同管理员的一般职责，具体的岗位职责可能根据公司规模、行业特点和组织需求而有所不同。合同管理员需要具备良好的沟通能力、合同法律法规的知识、卓越的组织和解决问题的能力，以确保公司的合同管理工作高效、合规和顺利进行。

合同管理员岗位职责是什么(18篇通用范文)

合同管理员岗位职责是什么（18篇通用范

文）

合同管理员岗位职责是什么篇1

职责：

1.负责审核公司项目订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行管理;

2.根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性。

合同管理员岗位职责是什么篇2

1、建立合同管理体系,制订合同管理制度。

2、编制常用合同范本,指导合同业务工作。

3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查。

4、监督合同履行和结算。

5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施。

6、对合同和相关资料组卷归档。

7、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议。

8、组织公司合同有关的`业务培训。

合同管理员岗位职责是什么篇3

一合同管理机构的职能

1.宣传合同法律法规，培训合同管理人员和业务人员，依法保护本单位的合法权益。

2、所有合同都必须按部门编号。合同管理专员负责建立和保存合同管理台帐。

3、合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后一个周内，应将合同档案资料移交合同管理专员。

二合同管理专员的主要职责

协助合同承办人员依法签订合同。

审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。

检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。配合有关部门共同搞好合同管理工作。合同收发文管理。合同归档管理。

合同管理人员岗位职责

合同管理是任职于企事业单位的一项重要工作，合同管理人员是负

责处理与合同相关事务的专业人员。他们负责管理和监督合同的签署、执行和终止流程，确保合同的合规性和有效性。本文将详细介绍合同

管理人员的职责和工作内容。

一、合同管理人员的基本职责

1. 合同管理流程设计和优化：合同管理人员负责建立和完善合同管

理流程，制定合同管理规范和操作指南，确保合同管理工作的顺利进行。

2. 合同审查与评估：合同管理人员需要仔细审查合同的各项条款和

条件，确保其合法、合规、合理。他们还需要评估合同的风险和影响，为企业提供合同签署的建议和意见。

3. 合同谈判和签署：合同管理人员参与合同的谈判和签署过程，协

商有关条款和条件，保护企业的利益，确保合同的准确性和有效性。

4. 合同执行监督：合同管理人员负责监督合同的执行过程，确保各

方按照合同约定履行义务，解决合同执行中的问题和纠纷。

5. 合同变更和终止：合同管理人员协调处理合同的变更和终止事宜，监督相关程序的合规性，保护企业的权益。

6. 合同档案管理：合同管理人员负责建立和管理合同档案，包括归档、整理和保密工作，确保合同资料的完整和安全。

7. 合同风险预警和管理：合同管理人员需时刻关注合同风险，并及

时采取措施进行风险管理和控制，避免合同纠纷的发生。

8. 合同培训与宣传：合同管理人员负责对企业员工进行合同管理培训，提高员工的合同意识和管理水平；并通过各种渠道宣传合同管理

知识，提高企业的法律风险意识。

二、合同管理人员的能力要求

1. 法律知识与业务能力：合同管理人员需要具备扎实的法律知识，

合同管理员的岗位职责合同管理员岗位职责说明书(3篇)

合同管理员的岗位职责合同管理员岗位职责说

明书(3篇)

推举合同治理员的岗位职责(精)一

第一条为了加强合同治理，切实保证合同的全面履行，维护企业的合法权益，依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、法规，结合企业实际状况，制订本方法。

其次条严格执行公司合同签订程序和工作要求，隐瞒合同内容或不经过规定程序评审就擅自签署合同，对责任人处以20__元罚款，造成公司损失的，担当相应赔偿责任，直至开除。本条由公司领导、检查组组长行使惩罚权。

第三条严格履行合同条款，维护企业形象。如发生争议，要积极寻求解决方法，做到不卑不亢、坚持原则、有理有节。的确得不到解决，要准时向上级汇报。对隐瞒不报或处理事情过程中有损害企业形象的行为，对责任人处以500元以下惩罚。

二、工程施工合同

㈠施工合同签订

第四条工程承包合同洽谈由公司经营部、公司经理、公司常务副总经理、签署每一份合同必需经过董事长授权。

第五条合同的主要条款商定后，由公司经营部负责起草文本，根据合

同评审程序进展评审。合同文本必需经法律效劳部确认，且要将有关人员的签字备忘录交检查组审核，确保合同内容符合法律、法规的规定。否则每缺一次，罚经营部50元。

第六条加评审人员依据合同评审程序表中所列要求进展评审。

合同评审程序表

第七条合同签署前，各种手续必需齐备。

第八条合同双方达成全都后，由董事长履行合同签约权，或由董事长书面授权常务副总经理签署合同。

㈢施工合同交底

第九条经营科长组织分公司技术质检科长、安全设备科长、材料科长、工程经理、技术负责、预算员进展合同交底，交底内容包括双方担当的责任与义务，以及有关工期、质量、工程价款确实定及支付、决算、违约责任等。缺一次合同交底记录罚经营科长500元，造成失误的罚款20__元以上。

合同管理员--营销业务类岗位职责说明书

2.合同管理的规范、完整率达100%
工来自百度文库难点
1.熟悉国家经济合同法的有关规定
2.熟悉涉外经济合同的有关规定
工作禁忌
1.泄露商业秘密
2.无效合同
3.没有妥善保管好各种合同文本，给企业造成损失
职业发展
合同管理二级主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
文秘、营销、工商管理及相关专业
工作经验
1年以上管理工作经验
3.负责合同注销与归档管理工作
职责：完成合同的的收集及分析与合同相关的信息管理工作
工作任务
1.对已签订的合同进行汇总、管理
2.合同履行后，合同检查，发现问题及时反馈给合同管理主管
3.收集合同信息并把合同的信息传递给相关部门
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.严格审核合同内容，确保公司在合同协议中的利益得到保障
岗位名称
合同管理员
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
业务部经理
工作目的
在合同管理主管的领导下，负责公司合同的审核、整理及保管工作。
工作描述
职责任务
职责：按照公司合同管理办法，做好合同的各项管理工作
工作任务
1.制定合同领用管理办法并不断根据工作的实际需要完善管理办法
2.完成合同的领用、回收、审核等工作

合同管理员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

合同管理员岗位职责、要求以及未来可以发展的方

向

合同管理员是负责组织、协调、监督和管理合同签订、履行、变更、解除等全部工作的专业人员，也是企业合约管理中非常关键的职位之一。下面就合同管理员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向做一下阐述。

岗位职责：

1.负责合同的审查、审核、签订和存档等工作；

2.监督合同的执行过程，协调解决各方合同履行中的争议；

3.确保合同的法律效力和合法性，及时反馈和解决合同风险；

4.管理和维护公司的合同模板和范本，保证文本的合理性和有效性；

5.精准记录合同信息，建立完善的合同管理档案，做好内部合同知识管理，保证合同管理体系的有效运作；

6.分析评估合同管理流程，并进行合同执行成本分析，为企业决策提供有力数据支持。

岗位要求：

1.法律专业或相关专业背景，具备良好的法律基础知识；

2.熟练掌握合同的起草、审核、签订、履行及风险控制等相关技能；

3.具备较强的沟通协调、数据分析和决策能力；

4.有一定的团队管理和项目管理经验；

5.责任心强，工作认真、细致，思维清晰、理性。

未来发展方向：

1.合同法律事务顾问：负责对公司合同执行的法律风险进行评

估和指导，为公司提供法律意见和建议，协助公司合法合规经营；

2.合同支持技术专家：负责设计合同管理系统、优化合同流程、提升合同管理效率，将合同管理数字化、网络化、信息化；

3.合同部门管理者：负责组织、协调、监督与管理合同签订、

履行、变更、解除等全部工作，推进合同管理标准化、规模化，实

现合同管理体系的专业化、智能化和可持续发展。

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