煤炭公司销售人员岗位责任制

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煤炭销售员安全责任制

煤炭销售员安全责任制目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保煤炭销售员的安全工作环境和责任意识，提高煤炭销售员的安全管理水平。

适用于所有从事煤炭销售工作的员工。

安全责任煤炭销售员的安全责任1.煤炭销售员应具备安全责任意识，严格遵守国家和企业的安全法律法规、规章制度和各项安全管理制度。

2.煤炭销售员应了解本企业的安全管理制度和操作规程，并按照要求执行，不得擅自修改或忽视。

3.煤炭销售员应积极参与安全教育和培训，提高自身的安全工作能力和应急处理能力。

4.煤炭销售员应时刻关注工作现场的安全状况，并采取必要的措施，预防事故的发生。

5.煤炭销售员应及时上报工作中发现的安全隐患和事故，并积极配合安全调查和处理工作。

领导部门的安全责任1.领导部门应建立健全安全管理制度，确保煤炭销售员的安全管理工作的顺利运行。

2.领导部门应组织开展安全教育和培训，提高煤炭销售员的安全意识和安全管理能力。

3.领导部门应做好安全监督检查和隐患排查，及时处理工作中发现的安全问题，并追究相关责任人的责任。

4.领导部门应组织应急演练和案例分析，提高应对突发事件的能力和处置水平。

5.领导部门应建立健全员工安全奖惩机制，激励安全工作上的突出表现，同时对安全违规行为进行惩处。

安全管理标准1.煤炭销售员应正确使用和保管个人防护用品，如头盔、手套、安全鞋等，并定期检查其有效性。

2.煤炭销售员应在销售过程中尽量避免产生或引起安全风险，如没有正式政府资质或经营许可的供应商等。

3.煤炭销售员应合理安排工作时间，确保充足的休息时间，避免因疲劳而造成安全事故。

4.煤炭销售员应严禁酗酒和吸毒行为，不得在工作时间或工作场所进行此类活动，以确保个人和他人的安全。

5.煤炭销售员应按照操作规程进行销售工作，不得违反操作程序和安全原则。

考核标准1.安全行为得分：煤炭销售员的安全行为将根据记录和观察进行评分，评分细则包括佩戴个人防护用品的情况、遵守操作规程的情况、上报安全隐患和事故的情况等。

煤炭销售岗位职责和要求

煤炭销售岗位职责和要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤炭销售岗位是煤炭企业中非常重要的职位之一，主要负责煤炭产品的销售工作。

下面将从煤炭销售岗位的职责和要求方面进行详细的介绍。

一、煤炭销售岗位职责：1. 开拓市场：负责开发新客户，维护老客户，拓展煤炭销售市场，实现销售目标。

2. 进行销售谈判：与客户进行销售谈判，促成订单，制定合同，跟踪订单进度，保证订单的及时交付。

3. 提供客户服务：为客户提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉，提高客户满意度。

4. 做好市场分析：了解行业动态，跟踪市场变化，制定销售策略，提出营销建议，为企业销售提供有力支持。

5. 完成上级交办的其他销售工作：根据公司要求，完成其他与销售相关的工作。

1. 专业知识：具有相关专业的学历背景，熟悉煤炭产品知识和市场动态，了解销售技巧和流程。

2. 沟通能力：具有良好的沟通能力，善于与客户进行沟通、协商和沟通，有较强的亲和力。

3. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门密切合作，共同完成销售任务。

4. 抗压能力：具有较强的抗压能力和执行能力，能够承受工作压力，保持良好的心态积极面对挑战。

5. 销售经验：具有一定的销售经验，熟练掌握销售技巧和方法，能够快速适应新环境，快速提高销售能力。

6. 客户服务意识：具有良好的客户服务意识和服务态度，能够为客户提供优质的服务，提高客户满意度。

煤炭销售岗位是一个需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神、抗压能力以及销售经验和客户服务意识的职位。

希望符合以上要求的人才能够胜任这一岗位，为企业的煤炭销售工作做出更大的贡献。

第二篇示例：煤炭销售岗位职责和要求一、职责：1. 开拓市场：煤炭销售人员需要通过各种渠道开拓新的销售市场，寻找潜在客户，建立客户关系。

2. 销售产品：负责向客户推销公司的煤炭产品，了解客户需求，为客户提供专业的煤炭解决方案。

3. 管理客户：维护好现有客户关系，及时处理客户的问题和投诉，确保客户满意度。

煤炭销售员安全生产责任制(3篇)

煤炭销售员安全生产责任制煤炭销售员在安全生产方面有以下责任：1.了解和遵守国家和地方煤矿安全生产法律法规和政策，熟知煤矿安全生产标准和操作规程。

2.维护煤矿安全生产秩序，严格执行煤矿安全生产制度和操作规程。

3.严格遵守煤矿生产作业规程和操作规程，确保安全作业。

4.积极参与煤矿安全生产教育培训，不断提升安全生产意识和专业技能。

5.发现安全隐患或不安全行为要及时报告，防止事故和灾害的发生。

6.参与煤矿安全生产检查和隐患整改，确保消除隐患。

7.加强安全生产信息的收集和分析，及时掌握煤矿安全生产动态情况。

8.积极参与安全生产事故的防范和应急救援工作，确保安全生产。

9.积极配合煤矿安全生产监督检查，接受安全生产督导和指导。

10.树立安全生产第一的思想，任何时候都要把人的生命安全和身体健康放在第一位。

总之，煤炭销售员负有维护煤矿安全生产秩序和参与安全生产工作的责任，要不断加强自身的安全生产意识，时刻注意安全，确保煤矿生产过程中的安全。

煤炭销售员安全生产责任制（2）的重要性煤炭作为一种重要的能源资源，在国民经济发展和人民生活中具有不可替代的地位。

然而，由于煤炭采掘、运输和销售等环节存在一定的危险性和安全风险，安全生产是保障煤炭供应的基础和核心。

而煤炭销售员作为煤炭供应链中的关键一环，是直接面对客户并销售煤炭产品的人员，他们对煤炭安全生产的责任重大。

一、煤炭销售员安全生产责任制的意义1.确保员工安全。

煤炭销售员在工作中存在一定的危险性和安全风险，比如可能遇到突发事件、交通事故等。

通过建立安全生产责任制，能够明确员工在工作中的安全职责，提高员工的安全意识、防范意识和应对能力，从而减少事故发生的可能性，确保员工的生命安全和身体健康。

2.维护社会稳定。

煤炭销售员负责销售煤炭，对于保障社会正常供暖、电力供应等具有重要作用。

然而，如果在销售过程中出现安全事故，不仅会导致人员伤亡和财产损失，还有可能造成社会秩序混乱、社会矛盾激化等后果。

煤炭销售员安全责任制(3篇)

煤炭销售员安全责任制煤炭销售领域是一个非常重要的行业，也是一个相对高风险的行业。

销售员作为煤炭销售过程中的重要一环，承担着重要的责任和安全风险。

为了保障销售员的安全，建立煤炭销售员安全责任制是非常必要的。

下面，我将从建立安全责任制的必要性、主要内容以及落实步骤等方面进行详细阐述。

一、建立安全责任制的必要性1.1 保障销售员的生命安全：销售员在销售过程中，需要接触到各种煤炭产品和设备，存在着一定的安全风险。

建立安全责任制可以规范销售员的行为，提高他们的安全意识和自我保护能力，减少意外事故的发生，保障销售员的生命安全。

1.2 提高销售员的工作效率：建立安全责任制可以明确销售员的职责和权利，规范销售流程，提高工作效率。

同时，通过安全培训和教育，使销售员更加专业和熟悉销售业务，提高销售技巧和谈判能力，从而提高销售员的工作效率。

1.3 维护企业形象和信誉：煤炭销售业务是一个竞争激烈的市场，企业的形象和信誉非常重要。

建立安全责任制可以规范销售员的行为，避免因为销售员的不当行为导致客户投诉或意外事故的发生，保护企业的形象和信誉。

二、安全责任制的主要内容2.1 安全目标和指标：制定煤炭销售员的安全目标和指标，明确销售员应该具备的安全常识和操作技能，以及达成安全目标所需的行为准则和工作方法。

2.2 安全培训和教育：定期组织销售员进行安全培训和教育，包括煤炭的相关知识和安全操作规程、安全意识的培养等，提高销售员的安全意识和专业水平。

2.3 安全考核与奖惩机制：建立完善的安全考核与奖惩机制，对销售员的安全行为进行评估和考核，并根据考核结果进行相应的奖励或处罚，以激励销售员积极参与安全工作，提高销售员的责任心和安全意识。

2.4 安全巡查和监督：建立健全的安全管理体系，定期对销售员的工作场所、设备和操作情况进行安全巡查和监督，发现问题及时整改，确保销售员的安全生产环境。

2.5 安全风险管理：建立安全风险管理制度，明确销售员在工作中可能面临的安全风险，并制定相应的应对措施和预案，提前防范和解决安全事故。

煤炭公司销售人员岗位责任制

销售管理员岗位责任制一、贯彻执行行业主管部门及公司相关规章制度，严格执行集团公司、运销公司有关销售规定及程序，不断提高自身素质和业务水平。

二、时常进行实地考察,及时了解周边煤矿销售情况，准确掌握煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制定提供切当依据.三、及时向相关领导反映销售管理中存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决办法。

四、严禁利用职权参预为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动,一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。

五、负责监督司磅员、开票员、煤场管理员及筒仓放煤人员工作,发现违法违规行为及时向主管领导汇报。

六、担负煤炭装车外运销售统计工作。

七、搞好工作协调,保证销售票据、账目齐全.八、负责将每天的销售情况及时、准确上报公司.票证管理员岗位责任制一、爱岗敬业、诚实守信，遵守票证管理法律法规及相关制度，认真学习票证管理有关规定及业务知识，不断提高自身素质和业务水平.二、负责煤管票、税务票据及结算凭证等票证的申领、发放、回收、保管、缴销等事项,设立票证收发核销台账,及时登记票证流转情况。

三、坚持“票款同行"、“交旧领新”，并按“勤核销、勤结算、勤发放"的原则加强票证管理.四、做好票证使用情况记录及检查工作，按要求每月定期或者不定期抽查开票员票据使用与保管情况。

五、负责做好票证的防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等防范工作，每月进行盘点，确保票证安全。

由于管理上的失误造成票证的损坏、遗失予以处罚。

六、严禁利用职权参预为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩 ,情节严重者移交司法部门处理。

开票员岗位责任制一、要有高度的责任感和事业心，认真做好本职工作，服务热情周到.二、精通业务技能、熟悉业务手续，处理好煤矿与销售人员之间的关系。

认真做好各种票据、现金的往来传递和管理工作, 浮现差错由本人承担全部责任。

三、严格执行”一车一票”制，开票及时准确，车号、单位、品种详实,字迹清晰.四、对待顾客、拉(运)煤司机要礼貌热情,不许故意刁难顾客和拉(运)煤司机，严禁收受顾客及拉(运)煤司机钱物,一经发现予以重罚,情节严重者就地解聘。

煤矿岗位责任制

煤矿岗位责任制煤矿岗位责任制是指针对煤矿行业的特点，建立起来的清晰的责任分工体系。

在煤矿生产过程中，涉及到很多环节，每个环节都有着重要的职责和任务。

岗位责任制的建立，旨在确保每个环节得到充分的关注和管理，避免出现安全隐患，提高生产效率，保障煤矿工人的生命财产安全，是一项关系到整个煤矿企业的命运的重要举措。

一、煤矿岗位责任制概述岗位责任是在煤炭企业中非常核心的概念，也是管理者必须要搞清楚的事情。

它指的是建立一套系统的管理制度，对各个职工的工作进行分类、分工，明确每个岗位所需要承担的责任与义务，对企业后期发展和安全生产非常有利。

煤矿岗位责任制在人才培养、生产管理以及安全生产等方面可以帮助企业管理人员和员工及时发现，解决问题，实现质量与效率的提高。

二、煤矿岗位责任制的建立原则煤矿企业一般会根据其拥有的人力、物力及生产绩效情况等因素制定相应的岗位责任制度，其建立应注意以下原则：1. 岗位分工明确：确保每个职工都明确自己工作的性质、职责和岗位权限，要让每个人知道他的工作职责范围，从而在工作中形成相应的工作认知模式和行为模式。

2. 职责落实到位：岗位责任制要求所有的员工必须清楚地认识到每个岗位的职责范围。

不仅如此，他们还需要以工作目标为导向来全面推动生产管理的开展和安全生产水平的提高。

3. 以实际情况为基础：在制定岗位责任制时，必须根据企业的实际情况，结合自身的生产管理方式和生产经验，设置适当的岗位标准和职责分工。

4. 福利待遇公平合理：岗位责任制不仅要求员工认真负责地开展工作，还要确保员工能够在工资、福利待遇等方面获得合理的待遇。

三、煤矿岗位责任制的具体内容1. 企业安全生产标准的制定：在煤矿企业中，安全生产标准具有非常重要的作用。

企业安全生产标准是指企业在生产活动中所涉及的各项标准，也是煤矿企业实施安全生产管理的基础。

在制定企业安全生产标准的时候，必须注意环保、安全、效率、卫生四个标准的综合管理，既要确保环境保护，又要保证生产效率不受影响。

销售人员岗位责任书

销售人员岗位责任书
岗位名称：销售人员
岗位职责：
1. 负责公司产品的销售，达成销售目标，并确保销售业绩的持续增长；
2. 开发新客户资源，建立和维护客户关系，提高客户满意度；
3. 针对客户的需求，提供合适的产品解决方案，并进行销售推广；
4. 组织并参与销售活动，如产品展示、推广活动、讲座等；
5. 定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户问题；
6. 分析市场竞争状况，收集市场信息，提供给公司进行产品优化和市场定位；
7. 完成上级安排的其他销售工作。

任职要求：
1. 具备1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程和技巧；
2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系；
3. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员共同完成销售目标；
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧；
5. 具备良好的自我管理能力和执行力，能够按时完成销售任务；
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极心态；
7. 有相关领域的销售经验者优先考虑。

岗位待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的福利制度，包括社会保险、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供全面的培训和学习机会，提高销售技能和业务水平。

此岗位责任书仅供参考，具体岗位职责和要求根据企业实际情况进行调整。

煤炭运销部安全生产责任制(枣庄矿业)

煤炭运销部安全生产责任制（枣庄矿业）
煤炭运销部安全生产责任制(枣庄矿业)
煤炭运销部负责集团公司的煤炭销售、选煤、煤质、煤款结算、回收等工作，运销部部长是本部门安全生产的主要负责人，副部长对分管范围内的安全生产负责。

一、岗位职责
第1条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及一系列指示、指令，坚持安全第一，坚决做到按章作业，杜绝违章指挥，严格按照规程操作，保障选煤、煤质、运销工作的正常运行。

第2条定期和不定期组织开展选煤、煤质、运销工作安全检查，查隐患、堵漏洞，限期相关矿井整改不安全隐患，确保本专业的安全生产。

第3条督促检查各矿井选煤厂、运销科安全生产责任制的建立健全，抓好落实兑现。

第4条组织选煤厂、运销科事故的调查、处理，负责防范措施的制定和落实。

第5条提高市场风险防范能力，适应市场发展变化，保证煤炭运销工作的正常运行。

二、责任追究
第6条有下列行为之一的，根据分工范围，给予相关负责人警告处分;造成严重后果的，给予行政处分和经济处罚;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(一)违章指挥，不按规程操作，出现事故的;
(二)监督管理不力，矿井选煤、运销专业制定的制度不严，发现不安全隐患不及时制止和整改，出现事故的;
(三)因人为因素，影响洗煤系统正常运行，造成经济损失的;
(四)不执行照煤炭销售四统一规定，擅自销售煤炭，造成不良后果的。

央企煤炭运销公司岗位梳理表-地煤销售部--售煤员

投入比
60% 40% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
公司岗位说明书
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
影响责任因素
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七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）

煤矿产品销售部安全生产责任制

煤矿产品销售部安全生产责任制一、前言煤炭是现代工业生产的重要燃料资源，煤炭的采掘和加工已成为一项紧要的工业活动。

然而，由于煤矿工业的特别性质，其安全生产问题一直备受关注。

为此，需要订立一套切实可行的煤矿产品销售部安全生产责任制，以确保煤炭采掘加工过程中的安全生产。

二、责任制概述煤矿产品销售部安全生产责任制是针对煤炭行业特别性质订立的一套安全生产管理体系。

其目的是为了规范煤矿工作人员的行为，确保煤炭采掘和加工过程中的安全性。

该责任制将各个环节的安全生产、责任和管理结合起来，建立一套完整的安全生产管理系统，从而在安全生产方面确保煤炭行业的健康稳定进展。

三、责任划分为了确保煤炭采掘和加工过程的安全性，销售部应当订立特定的责任划分。

实在而言，煤矿产品销售部安全生产责任应分别调配到高层管理人员、销售团队、生产管理团队、安全技术负责人以及员工。

1. 高层管理人员作为煤矿产品销售部的高级管理人员，他们应负责整个销售部门的安全生产。

实在而言，他们需要组织实施安全生产教育、推广安全生产学问、讨论和订立安全生产计划和安全制度、加强安全检查，以及组织不安全源和风险评估。

2. 销售团队销售团队需要运用各种销售渠道、手段推销煤炭产品，并在销售过程中严格遵守安全生产标准。

实在责任包括：严格执行销售部门的安全生产规章制度；对煤炭产品进行严格的质量管理和监督；积极宣扬和推广安全生产学问，加强员工安全意识；适时汇报并整改存在的安全隐患。

3. 生产管理团队生产管理团队需要负责煤炭采掘、加工和生产的全过程管理，对矿山和生产场所的安全性负责。

他们需要建立并严格执行安全管理制度，订立应急预案和救援措施，建立和维护现场安全管理系统并进行安全监管。

此外，生产管理团队也应负责订立安全培训计划和组织员工进行安全培训。

4. 安全技术负责人安全技术负责人负责对矿井、附属设施、生产设备等进行安全评估与监管，发觉不安全源和安全隐患，并适时进行整改处理。

煤矿各种岗位责任制

煤矿各种岗位责任制在煤炭行业中，煤矿作为煤炭产业的核心，对于煤炭工业的发展起着不可替代的作用。

而在煤矿生产过程中，不同的岗位承担着不同的职责和角色，形成了煤矿各种岗位责任制。

下面我们来详细的介绍一下。

一、本质安全岗位责任制本质安全岗位是指煤矿生产中关键岗位、必要岗位及存在风险的岗位。

本质安全岗位的存在就是为了保障煤矿生产的安全，从而保证生产的顺利进行。

本质安全岗位责任制的核心是责任到人，责任到岗位，要求本质安全岗位必须有持证者担任，他们必须严格遵守职责、规定、程序和标准操作，做到责任落实、风险防控、应急处理等方面。

二、安全生产岗位责任制安全生产岗位是指煤矿生产中与安全生产密切相关的各类职能部门和工作岗位。

安全生产岗位是保证煤矿生产安全的重要保障，他们的岗位责任制包含安全生产管理制度、岗位职责制度、安全生产责任制度、安全生产考核制度等等，这些岗位责任制都是为了最大程度的保证煤矿生产的安全和完整。

三、生产岗位责任制生产岗位是指煤矿生产生产岗位，包括采掘、运输、机电、通风、安装、爆破、灭火救援等各类生产岗位。

生产岗位的岗位责任制主要包括岗位职责、生产纪律、安全考核、质量标准等方面。

生产岗位责任制需要各个岗位的人员，特别是岗位负责人深入了解并适用，为保证生产质量和安全再加强生产岗位责任制。

四、职工安全警示岗位责任制职工安全警示岗位是指煤矿生产中技术、管理、服务等职能部门和工作岗位中，特别是与职业病危害防治、矿井通风、用电安全、防烟安全、火灾爆炸防范等方面密切相关的各类职能部门和工作岗位。

职工安全警示岗位需要做好贯彻落实煤矿安全工作要求，积极普及安全知识，及时地发现和纠正安全隐患，形成有力的安全防线和安全教育体系。

五、突发事件应急岗位责任制突发事件应急岗位是指煤矿生产中应急管理部门和突发事件应急岗位。

突发事件应急岗位是为保障突发事件的有效应对和妥善处理，保证煤矿生产安全和稳定运行的关键环节。

突发事件应急岗位的岗位责任制包括应急预案、岗位职责、应急管理责任、应急演练等方面。

益民煤炭运销岗位职责

准格尔旗益民煤炭运销有限责任公司煤场岗位职责一、呼市煤场负责人岗位职责1．在运销公司领导下，负责呼市煤场的经营、管理销售、货款回收等全盘管理工作；2．严格执行公司各项规章制度，服从指挥，统一调度；3．以身作则、严格遵守并执行煤场的各项规章制度；4．深入了解市场，收集掌握市场信息，为领导决策提供依据，便于以对煤炭价格及时进行调整；5．掌握煤场每日销售情况，对出现的异常情况及时分析、判断并予以解决；6．巩固老用户，开发新市场，与用户建立良好的供给关系，保证销售货款的回收计划能按时完成；7．熟悉煤场运行的各个环节，加强内部管理，对煤场出现的各种问题及时协调解决；8．负责煤场人员的工作安排、调动及奖惩；9．定期召开会议，对下一步工作做好安排；10．负责煤场的安全管理，制订订好安全管理措施并落实到位；11．关心职工生活，对其个人、家庭出现的问题经常过问，有困难及时解决；12．对公司的各种设备、计量器具及办公用品要加强管理，经常督促工作人员检查维护和保养；13．定期组织员工进行整治学习和业务学习，不断提高业务技能；二、煤场业务员岗位职责1．抓好煤场安全管理工作，监督装卸车及机械运行，按章操作；2．对装卸车、机械运行及人员安排中出现的问题及时协调解决；3．负责煤场的煤炭发放、监督、入场、出场的数量及质量等方面的工作；4．加强与合作单位有关部门的联系，做好进出车及取送车等工作；5．根据场地情况按煤种合理安排堆放，安排好人员监督，严格做到合理装车、不装错车，以免造成企业损失；6．主管领安排的其他工作。

三、司磅员岗位职责1．熟悉过磅业务相关流程，并熟练操作电子衡，做到操作准确、快捷；2．做好窗口服务工作，以公司为我家，用心服务顾客，以销售为己任，提高销量；3．严格按操作规程操作，忠于职守，认真负责，决不徇私舞弊；4．扎帐后将过磅票分类、整理，交给统计汇总。

5．做好交接班工作，交接人员必须将应当交待的事情交待清楚，重要事情有书面记录及移交；6．做好过磅机的管理及使用，严禁非工作人员使用及操作过磅系统；7．每月做好过磅票的使用计划，节约纸张，爱惜机器设备；8．认真学习业务，提高业务技能。

销售科煤场工作管理制度范文(3篇)

销售科煤场工作管理制度范文一、为强化煤场管理，树立公司形象，达到煤场工作的文明高效、规范合理的目的，特制定本制度。

维护车辆进场拉煤的顺序和秩序，按车辆的拉煤品种组织车辆在规定地点进行装卸。

1、煤场管理员在组织车辆装煤之前一定要分清煤种，并告知司机装煤地点和卸煤地点。

2、按车辆的进矿顺序(序号)给车辆进行装车。

3、维持矿内车辆的排队秩序，阻止插队、乱停、乱卸现象的出现。

二、保持煤场的卫生与安静1、每早____点班上班首先清理煤场的卫生，并且白天要一直保持。

2、由于煤场与办公、生活区很近，所有车辆不准在场内鸣笛。

三、煤场设备、供电线路要保持完好，定期对其进行检查维修，严禁带病运行，确保不留隐患。

四、矸石、中煤的排放要及时、储存要规范，不能影响正常生产和矿区的环境。

销售科煤场工作管理制度范文（2）第一章总则一、为规范销售科煤场工作，提高工作效率，确保销售科煤场工作顺利运行，特制定本管理制度。

二、本制度适用于销售科煤场全体员工。

三、本制度的制定和执行由销售科煤场管理部门负责。

第二章管理职责四、销售科煤场管理部门负责制定销售科煤场的发展战略、年度工作计划和销售任务。

五、销售科煤场管理部门负责组织实施销售计划，监督销售工作的开展，并定期进行销售工作的评估和考核。

六、销售科煤场管理部门负责组织并指导销售人员进行市场调查和竞争对手分析，为销售策略的制定提供支持。

七、销售科煤场管理部门负责处理销售过程中的各种问题，并及时向上级报告。

第三章销售计划八、销售科煤场每年制定一份年度销售计划，包括销售目标、销售策略、销售渠道和销售组织架构等内容。

九、销售科煤场每季度制定一份季度销售计划，根据实际情况对年度计划进行修订和完善。

十、销售科煤场每月制定一份月度销售计划，并将计划提前通知销售人员，确保销售任务的顺利完成。

第四章销售工作流程十一、销售科煤场销售工作流程包括客户开发、产品推广、销售洽谈、订单签订和售后服务等环节。

十二、销售科煤场销售人员要积极主动拓展客户资源，了解客户需求，与客户建立良好的合作关系。

煤炭销售员安全责任制

煤炭销售员安全责任制
煤炭销售员的安全责任制一般包括以下几个方面：
1. 安全培训：煤炭销售员在上岗之前应接受相关的安全培训，了解并掌握相关的安全知识和操作规程，确保能够正确应对各种安全风险。

2. 安全检查：煤炭销售员在销售煤炭过程中应经常进行安全检查，包括检查煤炭质量、包装是否完好、运输工具是否安全等，确保销售的煤炭符合相关的安全标准。

3. 安全意识：煤炭销售员应时刻保持安全意识，积极主动地发现和排除各种潜在的安全隐患，对于可能存在的安全问题要及时上报。

4. 安全防护：煤炭销售员在工作中应佩戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保自身的安全。

5. 安全知识宣传：煤炭销售员应积极宣传和普及相关的安全知识，提高客户的安全意识，促使他们正确使用和存储煤炭，避免发生安全事故。

6. 应急处理：煤炭销售员需要熟悉应急处理程序，一旦发生安全事故，能够迅速采取正确的措施，保障自身和他人的安全。

总之，煤炭销售员在销售煤炭的过程中需要时刻保持安全意识，遵守相关的安全规定和操作规程，确保销售过程中的安全。

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煤矿销售副经理岗位职责

煤矿销售副经理是煤矿销售部门的核心管理者之一，负责制定销售战略、促进销售业绩增长以及协调内外部资源。

以下是煤矿销售副经理的主要职责：
1. 销售战略制定：负责制定销售战略和计划，根据市场情况和公司目标制订销售目标，确保销售部门达成年度销售计划。

2. 市场分析：深入了解煤炭市场，分析竞争对手动态、市场需求和价格趋势，提供市场情报，为公司制定灵活的销售策略提供支持。

3. 销售团队管理：组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的销售技巧和专业知识，提高销售团队整体绩效。

4. 客户关系管理：维护和拓展与客户的良好关系，促进客户满意度。

处理客户投诉，确保客户需求得到及时满足。

5. 销售合同谈判：主导销售合同谈判，确保合同的签署和履行符合公司利益，并达成双方满意的协议。

6. 销售数据分析：收集、分析和总结销售数据，提供关于销售趋势和绩效的报告，为制定决策提供数据支持。

7. 协调内外资源：与其他部门密切合作，协调煤矿生产、物流、质检等内外部资源，确保销售流程的顺畅进行。

8. 销售活动策划：策划和组织各类销售活动，提高产品知名度，扩大市场份额。

9. 市场推广：制定市场推广方案，提高公司在市场上的知名度，协助公司在行业内树立良好的品牌形象。

10. 风险管理：分析市场风险，提前预警和制定风险应对方案，确保销售目标的顺利完成。

煤矿销售副经理需要具备较强的市场洞察力、团队管理能力、协调能力以及出色的沟通和谈判技巧，以应对市场变化和实现销售业绩目标。

煤炭运销岗位职责

煤炭运销岗位职责职位概述煤炭运销岗位是负责煤炭产品的销售与运输的职位。

煤炭是一种重要的能源资源，广泛应用于发电、冶金、化工等各个行业，因此煤炭运销岗位的责任重大，需要负责确保煤炭产品的销售和运输工作顺利进行。

主要职责销售工作1.协助制定销售计划和策略，根据市场需求和公司的销售目标，制定销售目标和计划。

2.开展市场调研，了解煤炭市场的需求和竞争情况，为销售活动提供参考和支持。

3.主动拜访客户，建立和维护客户关系，了解客户需求和意见，及时解决客户问题。

4.负责签订销售合同，明确双方的权益和责任，确保销售合同的执行。

运输工作1.根据销售需求，组织煤炭的运输工作，包括煤炭的装车、配送等环节。

2.协调和管理供应链中的各个环节，确保煤炭的运输安全和高效。

3.跟踪和监控运输过程，及时处理运输中出现的问题和意外情况。

4.定期进行运输成本和效率的分析，提出改进和优化建议，降低运输成本，提高效率。

市场开拓1.开展新客户的开发和推广工作，扩大煤炭产品的市场份额。

2.参与行业展览和会议，了解市场动态和竞争情况，为公司市场战略提供支持。

3.跟踪客户需求和市场趋势，及时调整公司的销售策略和产品定位。

4.参与竞标和投标活动，与客户协商谈判，争取项目订单。

数据分析与报告1.收集、整理和分析煤炭市场和销售数据，提供定期的销售报告和分析，为公司决策提供依据。

2.根据销售数据，预测和评估市场需求和销售趋势，制定合理的销售目标和计划。

3.提供运输数据的分析和报告，评估运输成本、效率和安全状况，提出改进建议。

与相关部门的沟通协调1.与生产部门、物流部门等相关部门进行沟通和协调，保证销售和运输环节的协同工作。

2.及时了解生产进度和库存情况，确保能够及时配送满足客户需求。

3.与财务部门进行沟通和协调，确保销售合同和款项的结算和回收。

职位要求1.具备煤炭行业相关的专业背景和知识，熟悉煤炭市场和销售业务流程。

2.具备较强的销售能力和市场开拓能力，善于与人沟通和协商谈判。

煤炭销售管理办法

煤炭销售管理办法附件一:XXX煤炭销售管理办法为加强煤炭销售管理，规范操作程序，落实岗位责任，规避运作风险，确保煤炭销售工作的规范、有序、高效运作，实现企业经济效益和社会效益的最大化，依据《公司法》等相关法律法规和上级关于煤炭销售管理的有关规定，结合本公司《章程》约定的具体内容，特制定本办法。

第一章总则第一条在XXX煤炭销售政策的指导下,兼顾股东和地方利益,由XXX提供用户管理、价格指导、合同签订、集运服务、货款结算、售后纠纷处理等方面的指导与服务。

第二条本办法中所称“集团公司”是指XXX；所称“XXX”是指XXX；所称“矿井公司”是指XXX所辖的子公司。

第三条XXX是各矿井公司煤炭销售的管理部门，负责煤炭销售的指导与服务，销售过程的监督与管理，协调销售过程中的有关事宜，行使指导、服务、协调、监督、检查、考核等管.理职能，为各公司煤炭销售工作提供决策依据。

第四条成立煤炭销售和质量管理相应管理机构，负责本公司煤炭产品的销售及质量管理工作，并与XXX实施业务对接。

第五条煤炭产品实行集中统一销售，根据产品质量及市场行情确定销售价格，经董事会研究同意后执行。

逐步纳入XXX销售管理，逐步形成依托XXX的国际、国内大市场和发挥区域小市场相结合的销售战略，达到树立产品品牌，提升企业形象，实现经济效益、社会效益最大化的目标。

煤炭产品销售业务情况需报XXX审定和备案。

第六条煤炭贩卖实行煤款全额预付制度，本公司不得以任何理由，采取任何形式（顶账、抹账、赠送等）变相贩卖煤炭产品。

第七条制订和编制煤炭产品贩卖策略和方案，在XXX审定的煤炭产品贩卖代价范围内，与公司董事会协调确定每批次煤炭产品贩卖代价，根据公司煤炭产品质量和市场需讨情况可以优化配售，组织管理协调煤炭产品集运业务。

第八条结合本公司实际，完善矿井储装运设施，制定煤炭销售与煤质管理各项规章制度,明确岗位责任制,逐步规范和理顺煤炭销售管理工作，做到管理制度化，工作程序化，行为规范化，达到煤炭销售和煤质管理的标准化要求。

露天煤矿销售科及人员职责

二、职责（一）销售科职责1、负责煤炭市场调查、分析和预测，及时准确掌握市场动态，为公司制定生产经营策略提供依据。

2、负责公司煤炭产品品牌管理和广告宣传，积极开拓市场。

3、负责公司产品售后服务、用户投诉、客户关系协调等工作，提高企业信誉。

4、负责公司煤炭销售合同的签订和执行工作。

5、负责公司煤炭销售数据（包括煤炭出库吨位、煤票管理吨位、出门证吨位等）。

6、负责公司各类销售报表编制和上报工作。

7、负责公司商品煤、生产检查煤样、煤层煤样的采样、制样，进行煤质检验和出具煤质检验报告，建立健全煤质管理台账工作。

8、对影响煤炭质量的生产工艺和运输环节进行监督检查，做好煤炭控制工作。

9、负责地磅、煤质检验、制样设备的保养和维护。

10、负责磅房、煤场的日常管理及销售各环节的关系协调工作。

（二）销售科长职责1、科长是全矿煤炭销售的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者，向矿长负责。

2、科长必须掌握日常煤炭销售情况，对销售煤种、发运方案做出安排。

3、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。

出现问题进行分析，提出处理意见。

4、主持全科各项工作做出安排。

5、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。

7、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。

8、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。

9、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭销售正常。

10、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

（三）磅房计量员职责1、过磅员必须具有优秀旳品德、崇高旳操守、负责旳精神，良好旳服务，秉着“公正、公平、公开”旳原则，实事求是，严把质量关。

绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私旳行为，一经发现严惩不怠。

2、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。

3、所有进、出厂区旳车辆都必须过磅，严禁业务无关旳车辆过磅。

煤矿销售管理制度

煤矿销售管理制度第一章总则为了规范煤矿销售管理，提高煤炭资源的利用效率，保障煤炭市场的有效运行，根据国家有关法律、法规和政策，结合煤矿自身实际，制定本销售管理制度。

第二章组织机构1. 销售部：负责煤炭销售业务的组织、协调和监督工作。

2. 销售人员：负责煤炭的销售和市场开拓工作。

第三章职责分工1. 销售部（1）负责编制煤炭销售年度计划和月度计划，并监督执行情况。

（2）负责开拓煤炭销售市场，寻找新客户，维护老客户。

（3）负责客户订单的接收、处理和跟踪。

（4）负责煤炭价格的制定和调整。

（5）负责煤炭销售合同的签订和履行。

2. 销售人员（1）负责客户拜访，了解客户需求，推荐适合的煤炭产品。

（2）负责订单的接收和处理，确保订单及时交付。

（3）负责客户关系的维护和管理，及时处理客户投诉和纠纷。

第四章销售流程1. 销售计划的制定每年初，销售部根据市场需求和公司煤炭产量，制定年度销售计划，并分解为月度计划。

销售计划需经公司领导和相关部门审批后执行。

2. 客户开发根据销售计划，销售人员需进行市场调研，开发潜在客户，了解客户需求，提供煤炭产品信息，争取订单。

3. 定价和合同签订销售部根据市场行情和客户需求，制定煤炭价格，并与客户签订销售合同。

合同内容包括煤炭品种、数量、价格、交货期限等。

4. 订单处理销售人员接收客户订单后，及时向生产部门通报，安排生产，并跟踪生产进度。

同时通知物流部门做好运输准备。

5. 交货和结算煤炭生产完成后，销售人员协调物流部门将产品送达客户指定地点，完成交易。

然后销售人员核对订单和交货情况，办理结算手续。

第五章销售监督和考核1. 销售部门需每月对销售业绩进行汇总和分析，及时发现问题，提出改进措施。

2. 对销售人员的业绩进行考核，包括完成销售计划情况、客户开发情况、订单处理情况等，对考核结果给予奖惩。

第六章保密和诚信销售人员需保守客户信息和公司商业秘密，不得私自泄露。

对客户和公司必须忠实守信，不得从中谋取私利。