第15章公务员退休
公务员法退休规定
公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。
公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。
根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。
但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。
在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。
公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。
基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。
同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。
公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。
公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。
公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。
在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。
在退休时，公务员需要进行办理退休手续。
包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。
经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。
总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。
这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。
退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。
躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。
如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。
国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。
对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
对于退职咨询题。
建国未来，我国向来实行干部退职制度。
随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。
公务员退休制度
公务员退休制度
是指公务员根据规定的年龄和服务年限，经过申请和审核后可以享受一定的退休待遇的制度。
具体的退休制度和待遇标准可能因不同国家和地区的具体规定而有所差异，以下是一般情况下的公务员退休制度的概述：
1. 退休年龄：公务员的退休年龄通常比普通劳动者的退休年龄要早一些。
具体退休年龄的规定会根据不同国家和地区的法律和政策而有所差异。
2. 服务年限：公务员需要满足一定的服务年限才能退休。
通常要求公务员至少在政府部门任职一定的年限，如20年或30年。
3. 退休待遇：公务员退休后可以享受一定的退休金或退休津贴。
退休金的计算通常基于公务员的基本工资、服务年限和退休政策规定的系数等因素。
4. 养老金制度：公务员退休后可以根据当地的养老金制度享受相应的养老金待遇。
养老金通常是通过公务员在职期间支付的养老保险金进行积累，并根据实际工资水平来确定退休后的养老金数额。
除了上述一般性的制度规定外，具体的公务员退休制度还可能包括一些特殊的政策和待遇，如退休后的医疗保障、住房优惠等。
这些具体细则根据不同国家和地区的规定而有所不同。
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国家公务员退休制度的主要内容
国家公务员退休制度的主要内容核心内容：国家公务员退休制度是国家公务员管理的一个重要模块，需要做到制度化、法律化、既要对退休金的发放进行管理，并与养老保险相结合，既管费用也管人员。
以下就由法律快车小编为你详细介绍。
（一）国家公务员退休制度的含义国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。
（二）国家公务员退休制度的特点我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必须自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。
3、与养老保险制度相衔接。
国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础。
4、重视对退休公务员的管理。
坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。
公务员退休政策
公务员退休政策公务员是国家机关、事业单位、军队和其他公共机构的员工，享受相对稳定的工作环境和丰厚的工资福利待遇。
随着时间的推移，公务员也会面临退休的问题。
本文将探讨公务员退休政策，从不同角度详细介绍公务员在退休后的待遇和权益保障。
一、退休年龄及条件从2014年开始，公务员退休年龄统一为60周岁。
根据国家政策，公务员在退休时需满足以下条件：1. 年龄要求：满60周岁的公务员可以自愿申请退休。
在年满60周岁之前，公务员有权利继续工作。
2. 工龄要求：公务员必须具备一定的工龄要求才能退休。
根据工作单位的规定，公务员可能需要在岗位上工作一定的年限后方可退休。
3. 身体状况：公务员在退休前需要进行身体检查，以确保身体状况适合退休。
如果身体存在严重疾病或残疾，可能会导致退休时间提前。
二、退休待遇公务员在退休时可以享受一定的退休待遇，以保障其生活质量和经济安全。
1. 养老金：公务员退休后，可以获得养老金的支持。
养老金的计算方式通常是根据公务员在工作期间的缴纳社会保险费的总额和工作年限来确定。
2. 医疗保险：公务员退休后，可以继续享受医疗保险的福利。
退休公务员可以在需要的时候享受免费或者优惠的医疗服务。
3. 退休金：部分地区和单位对退休公务员发放退休金，作为退休生活的经济支持。
4. 住房补贴：退休公务员在住房方面也可以享受一定的福利待遇，例如，可以租住政府提供的廉租房或享受低价住房。
三、退休权益保障为了保障公务员在退休后的权益，国家和各级政府采取了一系列的政策和措施。
1. 监督管理：国家和各级政府建立了健全的公务员退休管理系统，监督公务员的退休流程和待遇发放，确保其合法权益得到保护。
2. 法律保障：公务员的退休权益在法律层面得到了明确的保障。
相关法律法规规定了公务员退休年龄、工作年限、待遇等方面的具体规定。
3. 健康保障：退休公务员可以享受医疗保险的福利，这包括在退休后享受免费或者优惠的医疗服务，保障其身体健康。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的不断进步和发展，公务员作为政府机关的主要组成部分，在国家建设和运行中发挥着重要的作用。
为确保公务员队伍的稳定和改革的顺利进行，新公务员法在2019年正式颁布实施。
本文将重点探讨新公务员法中关于退休规定的内容。
一、退休年龄根据新公务员法，公务员的退休年龄将根据公务员职级的不同而有所调整。
具体划分如下：1.行政职务和专业技术职务公务员，一般退休年龄为60周岁，最高退休年龄为65周岁。
2.基层工勤人员和独立工勤人员，一般退休年龄为60周岁。
3.因工作需要延迟退休的特殊工作岗位，可以根据实际情况在规定年龄基础上适当延长退休年龄。
二、退休待遇新公务员法对退休公务员的待遇作出了明确规定，确保其在退休后有一个合理的生活水平和社会保障。
1.退休金制度按照新公务员法的规定，退休公务员享受的退休金将根据其在职期间的工资基数、工龄和职务级别等因素进行计算。
退休金的发放应及时足额，确保退休公务员的基本生活需要。
2.医疗保障退休公务员在享受基本养老金的同时，还应享受与在职期间相同的医疗保障待遇。
政府应为退休公务员提供适当的医疗服务，并建立健全医疗保险制度，确保其能够享受到及时有效的医疗服务。
3.其他福利待遇退休公务员还有权享受与在职期间相同的社会保险和其他福利待遇，例如住房公积金、失业保险等。
这些待遇的发放应依法保障，确保退休公务员的权益不受损害。
三、退休程序新公务员法对退休程序进行了详细规定，确保退休公务员能够按照规定依法履行退休手续。
1.申请退休退休公务员在达到法定退休年龄后，应当向所在单位提出退休申请。
单位应及时办理相关手续，确保退休公务员的合法权益。
2.工资发放单位应按时足额发放退休工资，并将退休公务员交由社会保险机构管理。
退休公务员在退休后可以直接向社会保险机构申请领取基本养老金。
3.离职手续退休公务员在退休后应按照规定完成离职手续，如交还工作证件、完成交接工作等。
单位应提供必要的协助和便利，确保整个离职过程的顺利进行。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。
作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。
为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。
下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。
一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。
公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。
然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。
二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。
基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。
个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。
两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。
三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。
根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。
只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。
四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。
例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。
同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。
五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。
根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。
总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。
通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。
有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外和社会保障制度中一些有益的做法。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
特点我国的特点主要表现在以下几个方面：公务员要缴养老金了长期以来，“体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。
而改革将改变这一局面——今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额20%缴费;个人按本人缴费工资8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
公务员退休规定
公务员退休规定随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧，公务员退休规定成为了备受关注的话题。
在这篇文章中，我们将探讨公务员退休的相关规定，包括退休年龄、养老金和待遇等方面的内容。
一、退休年龄根据我国《公务员法》，公务员的退休年龄一般为60周岁。
然而，由于不同地区和不同职位的差异，一些特殊职位可能享受不同的退休年龄。
例如，一些一线岗位的公务员可能享受提前退休的待遇。
二、养老金公务员退休后，他们将获得由国家提供的养老金。
根据公务员所在单位的级别、年限和职务等级，养老金金额也会有所不同。
养老金的计算通常基于公务员在职期间的工资收入，高级别和高职务的公务员将获得相对较高的养老金水平。
三、退休待遇除了养老金外，公务员还享受一系列的退休待遇。
首先是医疗保障，公务员退休后享有免费的医疗保险，可以享受相应的医疗待遇。
其次是住房保障，一般情况下，公务员退休后可以优先购买或租赁公务员住房。
此外，公务员还可享受旅游、文化娱乐等方面的各种优惠待遇。
四、提前退休在特殊情况下，公务员还可以享受提前退休的待遇。
一般来说，如果公务员遇到身体健康等因素不能继续工作，或者达到一定的年限要求，他们可以申请提前退休。
提前退休的公务员将享受与正常退休时相似的养老金和待遇。
五、挑战与改革随着我国社会结构和劳动力市场的变化，公务员退休规定也面临着一些挑战和改革的需求。
首先，随着人口老龄化程度的加深，养老金支付压力不断增加。
因此，如何合理、公平地分配和管理公务员的养老金成为了一个重要的问题。
其次，对于一些特殊岗位的公务员，由于工作的性质和工作环境的特殊性，退休年龄的设定可能需要更加灵活和个性化。
为了应对这些挑战，我国政府已经开始探索并采取了一系列的改革措施。
例如，逐步提高退休年龄，以缓解养老金支付压力；建立和完善公务员职业年金制度，提升养老金的可持续性和公平性；加强公务员的终身学习和培训机制，以适应不断变化的社会需求等。
总结起来，公务员退休规定是一个关乎公务员福利和公共利益的重要问题。
公务员退休PPT课件
精品课件 1
重点问题
❖ 公务员退休制度的概念和意义 ❖ 公务员退休的条件及审批 ❖ 退休公务员的待遇和管理
精品课件 2
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者 由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工 作岗位的手续并享受相关待遇。
❖ 日本国会1981年6月5日通过的《国家公务员定年制法》，统一规 定退休年龄男为60岁、女为55岁。退休者领取的退休费，都是按 照工龄多少计算。工龄越长，退休费越多。
❖ 许多国家的退休费占有原薪的40％一80％左右。有些国家在公职 人员退休后，采取各种办法活跃他们的生活，发挥他们的作用。
精品课件
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精品课件 26
❖ 各国实行的退休种类大体上两种：一是自愿退休；二是强制退休。
❖ 退休金的筹措和解决办法，大都采用“年金储人制”，由公职人员 和政府两方逐年储存金额，供退休时支付养老金。退休的年龄和工 龄，较多的国家规定男60岁、女55岁退休。但由于工种不同，退 休年龄也有伸缩。
❖ 美国的《文官退休法》规定年满55岁，工龄30年者；年满60岁， 工龄20年者；年满62岁、工龄5年者，都可以退休。印度规定，男 女满55岁，都可以退休，工龄满20年者，可以自愿退休，政府强 制退休的年龄是个58岁。
落实安置地点、解决政治生活待遇，都由公务员所在 单位负责。
精品课件 24
15.4 国外公务员退休制度
国外关于公务员退休条件的规定，大致可以分为五种情况：
❖ (1)必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。原苏联东 欧国家多采用这种规定，如波兰的法律规定，按有关规定缴 纳了保险费，女满60岁，男满65岁，且工龄(包括等效工作 时间)女不少于20年，男不少于25年的，方能领取退休金。
公务员退休规定
公务员退休规定公务员退休是一项重要的福利政策，它为公务员提供了合理的退休安排，保障了他们的生活质量和权益。
本文将介绍公务员退休规定，包括退休条件、退休待遇及相关政策。
一、退休条件公务员退休条件主要包括年龄条件和工龄条件。
根据国家规定，普通公务员一般要求男性在60周岁、女性在55周岁时退休，但在一些特殊情况下，年龄可以提前或者推迟。
工龄条件方面，通常要求公务员具有一定的工作年限，一般在20-25年之间。
此外，公务员在退休前还需要进行健康检查，以确保身体状况适宜退休。
二、退休待遇公务员退休待遇由国家规定的基本养老金和单位补充养老金组成。
基本养老金是按照公务员工资和服务年限计算的，具体金额由国家规定，并随着时间的推移进行调整。
单位补充养老金则是由所在单位自行设立的，根据单位的财力状况和公务员的工资水平进行发放。
退休后，公务员可根据个人需求选择一次性领取养老金还是按月领取。
三、退休政策公务员退休政策主要包括退休金调整、退休后工作规定和优抚安置政策等。
退休金调整是指随着时间的推移，根据生活水平变化和物价上涨情况，适当提高退休金的数额以保持其实际购买力。
退休后工作规定是指公务员退休后是否允许继续从事其他职业，不同地区和单位对此有不同的规定。
优抚安置政策则是指对退休公务员提供一定的优质服务和福利待遇，例如医疗保障、居住安排等。
总结：公务员退休规定是国家对公务员福利待遇的重要保障，旨在确保公务员退休后的生活质量和权益。
通过设置合理的退休条件，公务员能够在达到退休年龄和工龄条件后选择适当的退休方式，并获得相应的退休待遇。
同时，相关政策也保证了公务员退休后能够享受到合适的优抚安置和福利待遇。
公务员退休规定的实施有效地维护了公务员的权益，提高了公务员队伍的稳定性和生产效率。
以上是对公务员退休规定的介绍，希望能够帮助读者对此有更深入的了解。
对于公务员而言，了解退休规定对于规划未来生活至关重要，也有助于提高对工作的积极性和干劲。
公务员法关于退休规定
十九、退休公务员的紧急援助
1.公务员主管部门应建立紧急援助机制，为遭遇突发性困难的退休公务员提供及时帮助；
2.退休公务员在遇到紧急情况时，可向所在单位或公务员主管部门申请援助；
3.各级政府应加强对退休公务员紧急援助工作的指导和监督，确保援助措施落到实处；
3.公务员退休后，其政治待遇、荣誉称号等按照国家规定执行；
4.本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不一致的，按照本规定执行。如有未尽事宜，按照国家相关规定执行。
四、退休公务员的再就业指导
1.公务员退休后，国家和地方公务员主管部门应提供再就业指导服务，帮助退休公务员顺利转换角色，融入社会；
2.各级人力资源社会保障部门应定期组织退休公务员专场招聘会，为其提供就业信息，搭建就业平台；
3.退休公务员所在单位应建立关爱机制，关注退休公务员身心健康，开展形式多样的文化活动，丰富他们的精神文化生活；
4.对生活困难、患有重大疾病的退休公务员，所在单位应积极协助其申请社会救助和医疗救助。
六、退休公务员的权益保障
1.退休公务员依法享有合法权益，任何单位和个人不得侵犯；
2.退休公务员的养老金、医疗保险等社会保障待遇应按时足额发放，不得拖欠；
2.鼓励退休公务员参加各类专业培训、学历教育，不断提升自身素质，适应社会发展需求；
3.对退休公务员的培训成果，所在单位应给予认可，并在返聘、兼职等方面给予优先考虑；
4.退休公务员在培训与发展过程中，应充分发挥自身优势，积极为社会作出贡献。
八、退休公务员的信息管理
1.公务员主管部门应建立健全退休公务员信息管理系统，确保退休公务员个人信息准确、完整；
2.退休公务员在离职时应与所在单位明确知识产权归属和使用事宜；
新公务员法退休政策
新公务员法退休政策随着社会的发展和进步，人们对公务员的要求也在不断提高。
为了更好地管理和服务国家，政府不断完善公务员的相关政策。
其中，退休政策是公务员关心的重要问题之一。
新公务员法退休政策涉及到公务员退休年龄、退休待遇以及相关福利等内容，在这篇文章中，我们将对这些内容进行详细介绍。
一、退休年龄根据新公务员法，公务员退休年龄有所调整。
一般情况下，公务员的退休年龄为60周岁。
然而，在某些特殊岗位或职务上的公务员可以延迟退休，并享受相应的待遇。
例如，对于特别优秀的公务员或具有重要技术职务的人员，可以根据实际需要，延迟他们的退休年龄。
这一举措使得公务员在发挥专业优势的同时，也能够为国家和社会作出更大的贡献。
二、退休待遇新公务员法规定了公务员的退休待遇标准。
公务员在退休后，可以享受相应的养老金和医疗保障。
根据公务员服务年限和职级，确定了不同档次的退休待遇。
公务员服务年限越长，职级越高，退休后获得的待遇也会相应增加。
除了养老金和医疗保障外，新公务员法还规定了公务员退休后可以继续参加社会保险和公积金制度。
这一政策的出台，旨在保障公务员的后续福利，并为他们的生活提供全面保障。
三、相关福利除了退休待遇外，新公务员法还规定了其他相关福利。
例如，公务员退休后可以享受相应的优惠政策，如公共交通费用减免、文化娱乐免费或优惠等。
这些福利旨在让公务员在退休后能够继续享受优质的生活，并有更多机会参与社会活动。
此外，新公务员法还规定了公务员退休后的工作安排。
根据实际情况，政府可以安排退休公务员继续从事相关工作，以发挥他们的专业经验和技能。
这一政策可以最大程度地利用公务员的人才优势，促进社会的发展和进步。
总结起来，新公务员法退休政策对于公务员的退休年龄、退休待遇以及相关福利等问题作出了明确规定。
这些政策的出台，旨在更好地激励公务员的工作积极性，并为他们的退休生活提供保障。
公务员作为国家的行政管理者，承担着重要的责任，他们的福利待遇也应该得到相应的关注和保障。
国家公务员退休管理办法条例(全文)
国家公务员退休管理办法条例(全文)2017年国家公务员退休制度条例(全文)主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。
这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
公务员退休规定政策
公务员退休规定政策公务员退休制度是指公务员在履行职责一定年限后，依照特定的政策和规定享受退休福利。
公务员退休规定政策的主要目的是确保公务员在履行职责一定年限后能够获得相应的经济保障，同时能够为后续干部选拔和组织管理提供相对稳定的基础。
本文将从退休年龄、退休待遇和退休流程三个方面介绍公务员退休规定政策。
一、退休年龄公务员退休年龄是指公务员达到何种年龄可以享受退休待遇。
根据不同国家和地区的法律法规以及实际情况，公务员退休年龄会有所不同。
以中国为例，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
此外，根据个人身体状况和工作表现等特殊情况，公务员也可以提前退休或者延迟退休。
二、退休待遇公务员退休待遇是指公务员在退休后享受的经济待遇。
待遇的具体内容包括养老金、医疗保障、住房保障等方面。
通常情况下，公务员退休后可以获得一定比例的工资作为养老金，确保其生活水平。
此外，一些地区还为公务员提供医疗保障，包括医疗费用报销、门诊和住院医疗服务等。
另外，公务员退休后也可以享受特殊的住房优惠政策，例如购买公务员专属住房或者租赁补贴等。
三、退休流程公务员退休流程是指公务员在退休前需要完成的一系列手续和程序。
首先，公务员需要提前向单位递交退休申请，并附上相关证明材料。
单位将交由人事部门审核后，发文通知公务员正式退休时间。
退休前，公务员还需要参加相关的离退休培训，了解退休后的权益和责任。
最后，公务员将办理离职手续，并领取相应的退休证明和相关待遇。
总结：公务员退休规定政策是保障公务员权益和为组织管理提供稳定基础的重要制度。
退休年龄、退休待遇和退休流程是公务员退休规定政策的三个重要方面。
通过明晰的规定和政策，既能够保证公务员在履职期满后能够顺利退休，也能够为公务员工作提供稳定的后续培养和选拔机制。
对于公务员来说，了解和遵守退休规定政策是其工作生涯中必备的一部分。
公务员管理15公务员退休精品PPT课件
第十五章 公务员退休
5
15.2 公务员退休的方式、 条件及审批
强制退休 自愿退休
应当退休的条件
可以退休的条件
1.男年60，女55;工作10 年
2.完全丧失工作能力
1. 工作年限满30年
2. 距国家规定的退休年龄不足5年， 且工作年限满20年
3. 符合国家规定的可以提前退休 的其他情形
本人填表
单位审核
第十五章 公务员退休
第十五章 公务员退休
1
15.1公务员退休制度的概念和意义
• 公务员退休，是指公务员因达 到一定的年龄和工龄或者由于 丧失工作能力而按照国家的有 关规定，办理离开工作岗位的 手续并享受相关待遇。
1.退休是一种法定形式。 2.退休是公务员的权利，也是公务员的义务。 3.退休是一种机关与公务员双方的互动行为。
第十五章 公务员退休 2
15.1.2 公务员退休制度的历史来源
致仕、致事、致政
初创阶段 1951--1965
停息阶段 1966--1976
重建完善阶段 1978--1982
继续发展阶段 1993--2006-Biblioteka -第十五章 公务员退休
3
指建国以前参加革命工作的老干部，在 达到一定年龄或因身体状况不能坚持正 常工作时，离开工作岗位，由国家给予 从优安置的特殊退休方式。
谢谢你的到来
学习并没有结束，希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
分散式管理 集中式管理
第十五章 公务员退休
9
15.4 国外公务员退休制度
公务员法中关于退休的规定
公务员法中关于退休的规定退休是公务员工作生涯中的重要阶段，对于保障公务员的权益和维护政府机构的正常运转至关重要。
《中华人民共和国公务员法》中有关退休的规定旨在确保公务员在接受政府指导和管理的同时，享受到充分的休养和保障。
本文将就《公务员法》中关于退休的规定进行详细解读。
一、退休年龄根据《公务员法》第十四条的规定，一般情况下，公务员在达到法定退休年龄时应当退休。
目前，中华人民共和国的法定退休年龄为60周岁。
但是，根据工作需要和个人意愿，公务员也可以提前退休，但提前退休的年龄不得低于55周岁。
二、退休待遇《公务员法》第十五条和第十六条对于公务员的退休待遇作出了明确的规定。
退休公务员可以享受到以下权益：1.退休工资：退休公务员将按照其在退休前的工作年限和职级级别，享受相应的退休工资待遇。
退休工资由享受待遇人员所在单位安排发放，保障其基本生活需要。
2.退休金：退休公务员在享受退休工资的同时，还可以获得退休金。
退休金的金额由享受待遇人员所在单位按照规定进行计算和发放。
3.退休医疗保险：退休公务员可以继续参加公务员医疗保险，享受相应的医疗待遇。
根据《公务员法》第十六条的规定，退休公务员在享受退休待遇期间，其参加公务员医疗保险的费用由其原单位负担。
4.其他福利待遇：根据个人情况和工龄要求，退休公务员还可以享受到其他福利待遇，如住房补贴和交通补贴等。
三、保障措施为了维护公务员的权益和福利待遇，《公务员法》对退休公务员的保障措施进行了明确规定。
1.退休公务员享有医疗保障：退休公务员可以继续参加公务员医疗保险。
享受退休待遇期间，其获得的医疗费用由其原单位负担。
2.退休公务员享有住房保障：根据需要，退休公务员可以由原单位或者有关部门为其安排住房，或为其提供相应的住房补贴。
3.退休公务员享有社会保险：退休公务员可以继续参加国家社会保险制度，享受养老金等相应的社会保障待遇。
4.退休公务员享有培训和再就业服务：退休公务员有权利参加有关的培训和再就业服务，提升自身素质和竞争力。
公务员离退休规定
公务员离退休规定公务员离退休是指公务员在达到一定年龄、工龄或身体条件的情况下，经过一定程序申请，获得离开工作岗位并享受相应福利待遇的一种制度。
公务员离退休规定主要涉及退休年龄、退休金待遇、退休程序等方面，旨在保障公务员的合法权益，切实解决老龄化问题，提高公务员队伍的工作效能。
以下将对公务员离退休规定进行详细解析。
一、退休年龄规定公务员退休年龄是指公务员达到一定年龄后可以申请离退休的年龄界限。
按照国家有关规定，公务员退休年龄通常为50至65岁之间，具体退休年龄根据不同岗位、职务的特殊要求和工作性质有所不同。
这个规定旨在保证公务员队伍的稳定性和延续性，同时也体现了国家对公务员个人身体健康的关心和关注。
二、退休金待遇规定退休金待遇是指公务员在退休后享受的经济补偿和福利待遇。
公务员的退休金待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金以及补充养老金等。
基本养老金是根据公务员在职期间的工资水平、缴费年限和工作岗位的不同来确定的，个人账户养老金是根据公务员个人缴纳的养老保险费来确定的，补充养老金是根据公务员个人参加的企业年金计划来确定的。
这些退休金待遇的设立旨在保障公务员退休后的基本经济生活，维护他们的合法权益。
三、退休程序规定退休程序是指公务员离退休时需要遵循的一系列申请和审批程序。
公务员离退休程序一般包括申请、审批、公告、领取退休证等环节。
公务员在达到退休年龄后，需要向所在单位提交退休申请，经过单位审核后，由上级主管部门进行审批，最终经过公告程序，领取退休证，并办理相应的手续。
这一程序的规范化可以有效保障公务员离退休权益的得到公正和合理的保障。
四、离退休工作安排规定公务员离退休后一般不再从事正式工作，但根据实际情况可以安排一些非党政机关的职务和职位。
离退休公务员可以担任一些重要职务，如军队的顾问、专家、指导员等，也可以受聘为企业的顾问、咨询师等。
这种安排不仅能够充分发挥他们的经验和才能，也能进一步促进公务员离退休人员的社会地位和融入社会的积极性。
公务员退休制度条例
公务员退休制度条例公务员退休制度条例，是为了保障公务员的权益和福利，规范退休程序和待遇而制定的法规。
本条例旨在确保公务员在工作年限满足要求后享受充分的退休保障，同时保证公务员队伍的稳定和运转。
第一条公务员退休的条件公务员退休的条件主要包括以下几个方面：1. 年龄条件：公务员达到国家规定的法定退休年龄，年龄标准根据国家、地区或单位的规定而定。
2. 工龄条件：公务员在规定的工作年限内，累计服务满足要求。
3. 业绩表现：公务员在工作期间表现优秀，没有严重违纪或违法行为。
4. 健康状况：公务员身体健康，符合国家规定的身体条件。
第二条公务员退休待遇公务员退休后将享受一系列的退休待遇，包括：1. 养老金：根据公务员在工作期间的工资水平和工作年限计算，以确保公务员在退休后能维持基本生活水平。
2. 医疗保险：公务员在退休后继续享受国家规定的医疗保险政策，以保障其身体健康。
3. 住房待遇：公务员退休后享受与其工作期间等级相对应的住房条件，确保其居住的基本需求。
4. 其他福利：公务员退休后还可以享受其他由国家规定的福利待遇，如旅游补贴、交通优惠等。
第三条公务员退休程序公务员退休的程序主要包括以下几个环节：1. 提交申请：公务员在满足退休条件后，向所在单位提出退休申请，附带相应的证明文件和材料。
2. 审批程序：所在单位根据相关规定对公务员的退休申请进行审批并出具意见。
3. 确认退休：经过审批程序后，所在单位将公务员的退休申请提交给上级主管部门进行最终确认。
4. 办理手续：公务员退休后需要办理相应的手续，如领取退休证、办理养老金申领等。
第四条公务员退休后的权益和义务公务员退休后仍然享有一定的权益和义务，包括：1. 参与组织活动：公务员退休后可以继续参加相关的组织活动，为国家和社会做出贡献。
2. 接受调查和督察：公务员退休后仍然受到国家相关部门的调查和督察，确保其在退休后不违法乱纪。
3. 受教育培训：公务员退休后可以继续接受相关的教育培训，提升自身素质和能力。
公务员法中关于退休的规定
公务员法中关于退休的规定
公务员法是关于公务员管理的基本法律规定。
在公务员法中，有关
退休的规定是非常重要的，涉及到公务员的离职与离职后的福利待遇
等问题。
接下来，本文将详细解读公务员法中关于退休的规定。
根据公务员法的规定，公务员在达到规定的退休年龄后，应当办理
退休手续。
公务员的退休年龄根据其职务级别和性别而定，一般情况下，男性公务员的退休年龄为60岁，女性公务员的退休年龄为50岁。
在一些特殊情况下，公务员的退休年龄可能会有所调整。
在办理退休手续时，公务员需要提交相关的申请材料，并经过单位
审批同意后方可正式退休。
退休后，公务员将不再履行工作职责，享
受相应的养老待遇。
公务员的养老待遇根据其在职期间的工资待遇、
职务级别等因素确定，确保其在退休后能够得到合理的生活保障。
除了正常的退休情况外，公务员法还规定了一些特殊情况下的退休
规定。
比如，公务员因工作需要提前退休的，单位应当给予适当补偿，并确保其享受相应的福利待遇。
另外，公务员在职期间发生了工伤或
者患病的，可以提前退休，并享受相应的医疗保障。
这些特殊情况下
的退休规定，体现了国家对公务员的关爱与保障。
总的来说，公务员法中关于退休的规定，是为了保障公务员的合法
权益，保障他们在老年时能够得到应有的生活保障。
只有健全的退休
制度，才能让公务员安心工作，积极为国家和人民服务。
希望公务员
们在日后的工作中，能够充满激情，为国家的发展贡献自己的力量。
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1
重点问题
公务员退休制度的概念和意义 公务员退休的条件及审批 退休公务员的待遇和管理
2/28
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者 由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工
作岗位的手续并享受相关待遇。
退休公务员 管理的内容
办理退休手续、发放养老保险金、联 系落实安置地点、组织文化娱乐活动、 帮助解决生活困难、抚恤善后、医疗 保障等具体工作。
21/28
15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
退休公务员安置问题，即对退休公务员生活、休息地点的安排。 我国公务员退休后，一般应在原任机关所在地安置。但有以下 特殊情况的，可根据规定易地安置：
27/28
复习思考题
1.公务员退休制度的概念是什么？ 2.建立公务员退休制度有什么意义？
3.公务员退对退休公务员应如何管理？
28/28
是提高工作效率的重要措施
9/28
15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.1 公务员退休种类
公务员退休种类，是指国家根据公共管理的需要和公务 员退休的权利义务关系而制定的具有不同约束力的享受 养老待遇的规定。 根据国家在确定退休条件时考虑公务员个人意愿的不同 程度，退休种类通常可分为自愿退休和强制退休两种。
公务员退休制度，是指国家制定并颁布实施的有关公务 员退休的方式、条件、待遇、审批程序以及安置管理等 方面的法律法规的总称。公务员退休制度既是人事行政 管理制度的重要内容，也是国家社会保障制度的重要组 成部分。
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公务员退休具有权利和义务的双重性。
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公务员退休，既是公务员的一项权利，也是公务 员的一项义务。
1955年底，国务院颁布了《关于国家机关工作人员退休处理暂行 办法》，适用范围扩大到国家机关及其所属事业单位的干部，从 此全国普遍实行了退休制度。
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17.1 公务员退休制度的概念和意义
17.1.1 公务员退休制度的概念
1958年2月，全国人大常委会通过并颁布了《国务院关于工人、 职员退休处理的暂行规定》，对退休的条件、方式和待遇等方面 进行了一些调整。 1978年6月，国务院颁发了《关于安置老弱病残干部的暂行办 法》，在退休条件、待遇等方面有了新的规定，对退休与离休有 了明确的区分。
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(4)根据公务员类别的不同，退休年龄也有所不同。如法国规定常 驻服务的公务员(即在办公室工作)60～65岁退休，达到65岁必须 退休；流动服务的公务员(即经常外出服务)55～60岁退休，如小 学老师、护土等年满55岁退休。 (5)以规定退休年龄或者工龄为主，再规定一些选择性退休条件。 如新加坡规定工龄至少满10年的下列人员可以退休：达到法定退 休年龄的；达到选择退休年龄的；由于健康原因不能继续工作的； 因机构庞大、人员过剩而被裁减的人员；年满45岁的武装部队及 警察人员。
任免机关在批准时要审查退休条件或推迟、暂缓退休理由， 确定被批准退休者的待遇，颁发退休证书和落实安置地点。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇
1.政治待遇 政治待遇是指退休者的社会地位、政治地位和应该享有
的各项政治权利。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
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义务
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
我国古代退休称为“致仕”或者“致事。 《尚书·咸有一德》：“伊尹既复政，厥辞告归。 其后历代都沿袭了这一制度，并于唐朝得到较大的发 展，于宋朝得以完善。
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15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
作为现代意义上的退休制度，我国退休制度源于干部退休制度。 我国的干部退休制度是在建国以后逐步建立起来的。
1950年3月，为了解决日渐突出的干部退休问题，政务院发布了 《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的 通知》，但适用范围只限于过去有退休金的机关、铁路、海关、 邮电等单位的职工。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
分散式管理，即以退休公务员原所在 单位负责为主； 管理方式 集中的社会化管理，即以统一的社会保 障机构负责为主。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
目前我国公务员退休管理基本上是由政府和退休公务 员所在单位共同负责，办理退休手续，按公务员管理
权利
指公务员为国家工作达到一定年限并年龄较大时， 或者在工作期间因工、因病而丧失工作能力时， 基于过去对国家的贡献，有权利不再继续工作而 领取国家提供的退休金或者养老金以维持正常生 活。 指公务员达到一定年龄时，或者已经丧失工作能 力时，他有义务按照国家规定退出现任职务，将 职位让给更加年富力强的人员，以保证各级公务 员机关的工作高质量、高效率地运行。
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.1 公务员退休种类
自愿退休 公务员符合法定的最低退休条件 后，可以自愿申请退休
强制退休
公务员达到法定退休条件后， 由任免机关命令其退休
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.2 公务员退休条件
退休条件是指公务员退休所应达到的基本要求，主要包 括年龄和工作年限（工龄）两个方面。此外，因公致残、 劳动环境恶劣等，也均通过降低最高退休年龄条件的方 式而使之退休，提前享受退休待遇。
(1)只身一人在一地的，可以到配偶所在地；
(2)工作地没有子女照顾的，可以到子女所在地； (3)由内地到边远、艰苦地区工作，身体确实不能适应继续在当地 生活的，可以到本人退休时所在省、自治区辖区条件较好的中小城镇， 或到本人原调出单位所在地，或到本人、配偶原籍的中小城镇。 按以上情况作易地安置时，对到北京、天津、上海、重庆安置的， 按国家规定从严掌握。
12/28
15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.2 公务员退休条件
我国《公务员法》规定了“应当退休”和“可以提前退休”两
种退休方式，并分别规定了相应的退休条件。
年龄条件，即男年满60岁，女年满55周岁
应当退休
身体条件，即丧失工作能力 或者是男年满55周岁，女年满50周岁，且工 作年限满20年的 或者是工作年限满30年的，本人提出要求， 经任免机关批准可以退休
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提前退休
15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.3 公务员退休审批
公务员退休审批是指公务员任免机关根据国家规定核准公务员
退休、推迟退休或暂缓退休的程序。公务员退休审批是公务员
管理的一个环节，包括的内容较多。公务员退休的审批，一般 都由其任免机关进行，但各国在审批工作的内容上规定有所不 同。多数国家只对推迟退休的审批做出决定，而对按时退休则 根据法律规定予以办理。
权限进行；退休金由政府拨款，公务员所在单位代发。
落实安置地点、解决政治生活待遇，都由公务员所在 单位负责。
24/28
15.4 国外公务员退休制度
国外关于公务员退休条件的规定，大致可以分为五种情况：
(1)必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。原苏联东 欧国家多采用这种规定，如波兰的法律规定，按有关规定缴 纳了保险费，女满60岁，男满65岁，且工龄(包括等效工作 时间)女不少于20年，男不少于25年的，方能领取退休金。 (2)必须同时符合关于退休年龄和参加社会保险年数的规定。 如日本规定男女退休年龄为60岁，参加社会保险年限需满20 年。 (3)根据身体状况决定提前退休或者推迟退休。美国规定凡身 体致残者，工龄5年以上，不限年龄，可以随时退休；如果 身体健康，又能胜任工作，到了退休年龄也可以推迟退休。
26/28
各国实行的退休种类大体上两种：一是自愿退休；二是强制退休。 退休金的筹措和解决办法，大都采用“年金储人制”，由公职人 员和政府两方逐年储存金额，供退休时支付养老金。退休的年龄 和工龄，较多的国家规定男60岁、女55岁退休。但由于工种不同， 退休年龄也有伸缩。 美国的《文官退休法》规定年满55岁，工龄30年者；年满60岁， 工龄20年者；年满62岁、工龄5年者，都可以退休。印度规定，男 女满55岁，都可以退休，工龄满20年者，可以自愿退休，政府强 制退休的年龄是个58岁。 日本国会1981年6月5日通过的《国家公务员定年制法》，统一规 定退休年龄男为60岁、女为55岁。退休者领取的退休费，都是按 照工龄多少计算。工龄越长，退休费越多。 许多国家的退休费占有原薪的40％一80％左右。有些国家在公职 人员退休后，采取各种办法活跃他们的生活，发挥他们的作用。
15.3.1 退休公务员的待遇
2.养老保险金待遇 养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费用，也
称退休费、退休金等。一般来说，各国在确定公务员养
老保险金的计发标准时，其基本依据是从事实际工作的 年限(也就是工龄)。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇
2.养老保险金待遇
1.政府和公务员联合筹措制
3.由用人单位和 公务员共同筹集 各国退休 金来源 4.由个人、单位和政 府共同筹集
2. 由国家财政统一支付
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇 2.养老保险金待遇
目前，我国公务员养老保险金仍实行国家统包。随着养老保险制 度的改革，将实行国家和个人共同负担的筹集办法，并建立相应 的养老保险基金管理制度。 我国公务员养老保险金标准的确定，应与公务员在职时的贡献大 小、国民经济发展水平相适应。 同时，国家根据国民经济发展和居民生活费用价格指数变动，有 计划地提高在职公务员的工资标准时，也应相应增加退休公务员 的养老保险金。