制度考试1

合集下载

办公室规章制度考试

办公室规章制度考试第一部分：基本常识1. 办公室规章制度的定义是什么？答：办公室规章制度是指在办公室内部制定的行为准则和规范，旨在规范员工的行为举止，保持办公室的正常秩序和高效运作。

2. 办公室的工作时间是什么？答：办公室的工作时间通常为上午9点至下午6点，中间包括一小时的午休时间。

部分公司也会设立弹性工作制，允许员工自行调整工作时间。

3.在办公室中应该保持什么样的工作环境？答：在办公室中应该保持整洁、安静、有序的工作环境，同时注重卫生和绿色环保。

4. 办公室中应该遵守哪些文明礼仪？答：在办公室中应该遵守尊重他人、互帮互助、不大声喧哗、不随意更改办公室布局等文明礼仪。

第二部分：安全制度1. 办公室火灾逃生通道应该保持畅通吗？答：应该保持畅通。

办公室火灾逃生通道是员工在火灾发生时的主要逃生通道，必须保持畅通。

2. 办公室使用电器设备时需要注意什么？答：使用电器设备时需要注意安全用电，不可超负荷使用，定期检查电源线是否破损，避免电路短路等问题。

3. 办公室应急预案中包括哪些内容？答：办公室应急预案中包括火灾、地震、恶劣天气等突发事件的应急处理措施和员工疏散逃生路线等内容。

4. 员工在办公室内使用明火需要得到什么样的许可？答：员工在办公室内使用明火需要得到上级领导的批准和监督，严格按照规定的使用方法进行操作。

第三部分：纪律条例1. 办公室内禁止使用哪些物品？答：办公室内禁止使用易燃、易爆、有毒等危险品，同时也禁止使用影响他人工作的噪音设备。

2. 办公室内是否可以饮食？答：办公室内可以适量饮食，但应保持整洁，不可在工作区域摆放食物，避免引起异味和垃圾堆积。

3. 员工在办公室内需要遵守哪些通用纪律？答：员工在办公室内需要遵守工作纪律，不得迟到早退，不得随意离开工作岗位，不得擅自修改办公室文件等。

4. 办公室内使用手机应该有哪些限制？答：办公室内使用手机应该限制在非工作时间，避免影响工作效率，同时也应遵守公司的相关规定。

规章制度培训考试试卷(1)汇编

规章制度培训考试试题姓名部门岗位得分一、填空题。

(25分)1. 公司的全称是（湖北鑫汉通管业有限公司)。

2. 公司各部门的冬季工作时间为：每周一至（周六）全天，上午（08:30—12:00），下午（13:00—17:00）。

3. 所有在册员工均享有国家法定假日，其中元旦（一）天，春节（三）天。

4. 公司人员调休（2）天以内的报部门负责人批准，并到公司行政部备案。

调休（2）天以上的报公司行政部，经（总经办）批准。

5.出差人员在每月（25）日前发生的费用应于本月结清，特殊情况除外。

6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和工作地点。

被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。

7. 员工上、下班需打卡签到，如忘记打卡，无论因公因私，需补填（考勤补签单），经部门负责人确认后交行政部备查。

8. 迟到或早退20分钟以内的，按每次扣（30）元的标准在当月薪资中扣除；迟到或早退60分钟以上按（旷工半天）处理。

9. 接听电话应礼貌亲切，来电接听时应主动说：“（您好，鑫汉通管业）”。

10. 员工的工资由(基本工资)、(岗位工资)、（绩效工资）、（福利津贴）及奖金组成。

11．根据公司规范要求，转正员工均需签署（保密协议），对工作范围内的涉密资料及信息负有保密义务。

12.新员工入职要参加（上岗）培训，在职技能提升培训，岗位内部学习，集中外派和（外聘培训）等形式。

13. 调配包括升职、降职、（调动）及（待岗）四种。

二﹑判断题。

（15分）1. 调配员工应在调动通知单规定日期内报到，无正当理由不到视为旷工。

（√）（×）2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。

（√）3. 员工不遵守保密规定，造成公司秘密泄露，根据造成的后果和经济损失，给予行政、经济处罚、开除，直到追究刑事责任。

(√ )4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。

（√）5.个人工资可以告诉给关系较好的同事。

制度专题培训测试题1

制度专题培训测试题部门：姓名：总分：一、填空题（每空1分，共计40分）1、制度规范类特殊文体的章节序号如需分章节的，其结构层次序数为第一层为“第一章”，第二层为“第一节”，第三层为“第一条”，第四层为“（一）”，以此类推，其中第三层应接上文连续编号，不受章节限制。

2、公文如采用电子文档形式，文档名称应与标题内容一致，不得随意命名。

3、公文正文用非加粗3号仿宋 _GB2312字体，文中小标题用非加粗3号黑体字。

4、文件会签是指各部门在主办报文、收文、发文的过程中，对涉及其他部门主管的事项，提请相关部门签署意见，并根据其意见处理文件的过程。

5、公司公文办理时限按紧急程度分为“一般”、“紧急”、“特急”三种。

6、公司员工行为守则中对职业道德的规定有:爱国爱行、爱岗敬业;着眼整体、顾全大局; 品格正直、诚实守信; 恪尽职守、勤勉尽责 ; 廉洁自律、勤俭节约; 客户至上、文明服务。

7、执业岗位包括一般证券业务、证券投资咨询业务、证券经纪营销业务等三个类别。

8、执业证书的取得是指取得从业资格的公司员工，通过公司向协会申请执业注册登记并办理执业证书的过程。

9、公司员工申请一般证券业务执业证书须通过证券从业人员资格考试，至少通过包括一门基础性科目和一门专业性科目的考试。

10、持有执业证书的公司员工应定期参加协会组织的年检，每两年年检一次。

11、持有执业证书的公司员工应定期参加协会或协会认可的其他单位组织的证券从业人中后续执业培训，每年至少完成 15 个后续执业培训学时。

12、综合办公室是公司会议的职能管理部门，负责公司会议的统筹协调及执行监督。

13、会议记录内容须包括以下因素和内容：会议名称、时间、地点，会议主持、参会人员，会议议题及议定事项、公司领导的意见及下一步工作部署等。

14、公司办公系统中，设臵有合规咨询专栏模块，鼓励各部门及员工通过此模块进行合规咨询，以实现合规咨询信息共享。

15、公司合规管理制度体系包括三个层次，即：纲领性文件、合规管理制度、专项工作制度。

动火作业、高处作业、吊装作业、危险化学品管理等制度考试试题 (1)

动火作业、高处作业、吊装作业、危险化学品管理等制度考试试题一、判断题：（对的在括号内打√，错的打×，共10题，每题5分/共50分）1.夜间（20:00-8:00）动火作业应升级管理。

对错(正确答案)2.工艺条件、作业条件、作业方式或作业环境改变时，应进行作业危害分析，核对风险管控措施。

对错(正确答案)3.动火业务需求部门主管工程师做好动火作业人员和动火作业监护人的安全措施交底，会同作业单位组织作业人员到作业现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安全措施的可靠性，熟悉应急救援器材的位置及分布。

对(正确答案)错4.现场监护人作业前检查《动火作业审批表》。

《动火作业审批表》应与作业内容相符并在有效期内；核查《动火作业审批表》和《动火作业现场风险评价与防控措施识别表》中各项安全措施是否得到落实。

对(正确答案)错5.动火业务需求部门主管工程师核查作业人员配备和使用的个体防护装备是否满足作业要求对错(正确答案)6.乙炔瓶应安装防回火装置。

对(正确答案)错7.机动基建部对起重机械、吊具、索具、安全装置等进行检查并现场确认。

对错(正确答案)8.行政人事部组织危险化学品管理人员和使用人员每年参加一次由常州市应急管理局组织的危险化学品专业知识培训。

对错(正确答案)9.为使《危险化学品使用审批表》内填报的信息更加具体，《危险化学品使用审批表》增加“发料部门”一栏。

对(正确答案)错10.涂装部负责建立健全本部门管辖范围内的危化品采购、出入库、储存、发放等管理制度。

对错(正确答案)二、选择题：（单选题，共10题，每题5分/共50分）1.（）确认相关作业人员是否持有有效资格证书上岗A.业务需求部门主管工程师B.现场监护人(正确答案)C.现场负责人2.（）对作业人员的行为和现场安全作业条件进行检查与监督，负责作业现场的安全协调与联系。

A. 现场监护人(正确答案)B.业务主管部门工程师C. 业务需求部门主管工程师3. 动火作业中断或结束后，现场监护人在动火现场继续监护（）分钟。

十八项医疗核心制度考试_1

十八项医疗核心制度考试您的姓名：科室：急诊科骨科普外科五官科血透室妇产科手术室门诊部供应室重症医学科神经内科心血管内科老年综合内科呼吸与危重症医学科辅助科室1、首诊医师接诊患者后，如刚好要下班，可以将患者做何处理?（）A、让患者到他院诊治B、移交给接班医师C、等上班后再继续诊治2、下列关于首诊负责制，理解正确的是:（）A、谁首诊，谁负责;首诊医生应仔细询问病史，进行体格检查，认真进行诊治，做好病历记录。

B、首诊医生发现患者所患疾病不属于本专业范畴，可以建议转相关科室，无需做病历记录。

C、对于新入院患者必须在1小时内诊治;危、急、重患者必须立即接诊，并报告上级医生。

D、急诊科危重患者来就诊，急诊科医师向患者家属交代病情后让患者家属护送前往所属科室就诊。

3、术者应在术前和术后几小时内查房:（）A、24小时B、48小时C、72小时D、12小时4、三级医师中最高级别的医师每周至少查房:（）A、1次B、2次C、3次D、4次5、二级护理是指:病情较重，生活不能完全自理的病员，适当活动，生活上给予必要的协助:注意观察病情变化，护士应几小时巡视一次病房（）A、随时B、1小时C、2小时D、3小时6、科间普通会诊，相关科室在接到会诊通知后，应在多长时间内完成会诊并写出会诊记录?（）A、10分钟B、15分钟C、48小时D、24小时7、高龄资主治医师不可单独完成的手术是（）A、一类手术B、二类手术C、三类手术D、四类手术8、科间急诊会诊，被邀请的医师，应在多长时间内到达并且会诊后如实书写会诊记录（）A、10分钟B、15分钟C、20分钟D、30分钟E、25分钟9、如抢救病人，有关医务人员应当在抢救结束后（）时内据实补记，并加以注明A、4小时B、5小时C、6小时D、7小时10、关于抢救中执行口头医嘱，下列说法哪些是错误的?（）A、护士执行前必须复述一遍，确认无误后执行B、保留安瓿以备事后查对C、护理记录单要及时记录D、来不及记录护理记录单的，可于抢救后慢慢补记。

护理分级制度考试_1

护理分级制度考试
基本信息：
姓名：科室：
1、根据Barthel指数评估，轻度依赖患者每几天进行再次评估。

A、7
B、5
C、1
D、3
2、根据Barthel指数评估，中度依赖患者每几天进行再次评估。

A、7
B、5
C、1
D、3
3、根据Barthel指数评估，重度依赖患者每几天进行再次评估。

A、7
B、5
C、1
D、3
4、符合以下哪种情况之一，可确定为特级护理。

A、手术后或治疗期间需要严格卧床的患者
B、各种复杂或大手术后后，严重创伤或大面积烧伤的患者
C、病情不稳定或随时可能发生病情变化的患者
D、自理能力重度依赖的患者
5、护士长每日根据患者病情、护士层级及能力分配所管患者。

对
错
6、Barthel指数评估为75分患者每5天进行再次评估。

对
错
7、自理能力分重度依赖、中度依赖、轻度依赖、无需依赖四个等级。

对
错
8、符合以下哪种情况，可确定为二级护理。

A、生活完全自理且病情稳定的患者
B、病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者
C、生活完全自理且处于康复期的患者
D、病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者。

9、符合以下哪种情况，可确定为一级护理
A、病情趋向稳定的重症患者
B、自理能力重度依赖的患者
C、手术后或治疗期间需要严格卧床的患者
D、病情不稳定或随时可能发生病情变化的患者。

重症医学科护理核心制度考试(一)

您的姓名：[填空题] *_________________________________一.单项选择(每小题1 分，共50 分)1.抢救病人执行口头医嘱后使用后的安瓿如何处理 () [单选题] *A、保留安瓿于抢救后再次核对(正确答案)B、不用保留安瓿C、即将投入锐器盒避免弄伤D、即将投入医用垃圾桶2.本班不能执行的医嘱，需要下一班执行的医嘱，正确处理方法是() [单选题] *A、口头交班B、床头交接班C、口头交班清晰并有文字记录(正确答案)D、黑板和交班报告书写交班3.紧急情况下，无医嘱为了抢救垂危患者的生命，护士应当 () [单选题] *A、建立静脉通路、输氧、吸痰、实施心肺复苏等救护(正确答案)B、医生不在场先吸氧并即将通知医生到场C、不好判断，先建立静脉通路再通知医生D、听诊病人无心跳，即将进行心肺复苏4.患者安全目标规定，应同时至少使用几种患者身份识别方法？[单选题] *A、一种B、二种(正确答案)C、三种D、四种5.抢救物品、器材及药品管理要求哪项有误 () [单选题] *A、每周清理、处于完好备用状态B、定人保管、定位放置、定量储存C 、所有抢救设施处于应急状态，有明显标记，不许任意挪动或者外借。

D 、抢救车上锁，且需贴封条，并注明时间和贴封条者姓名。

(正确答案)6.有关人员应当在抢救结束后几小时内补记好相关记录() [单选题]*A 、2B 、3C 、4D 、5E 、6(正确答案)7.输血后查对,要求将血袋冷藏保存 () [单选题] *A 、6 小时B 、12 小时C 、24 小时(正确答案)D 、48 小时8.下列哪项不是一级护理情况 () [单选题] *A、病情趋向稳定的重症患者B 、病情不稳定或者随时可能发生变化的患者。

C、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者D、病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者(正确答案)9.被HBV 阳性病人血液、体液污染的锐器刺伤,应在( )小时内注射乙肝免疫高价球蛋白, 同时进行血液乙肝标志物检查 () [单选题] *A 、6 小时B 、12 小时C 、24 小时(正确答案)D 、48 小时10.您在日常医疗活动过程中产生的感染性废物、病理性废物，少量药物性废物的应当分别投入以下那种颜色垃圾袋中() [单选题] *A、黄色垃圾袋(正确答案)B、黑色垃圾袋C、红色垃圾袋D、以上都可投E、以上都不可投11.青霉素G 最常见的不良反应是 () [单选题] *A、肝肾伤害B、耳毒性C、二重感染D、过敏反应(正确答案)E 、胃肠道反应。

部门规章制度试卷

部门规章制度试卷一、为了规范部门的行为，提高部门的工作效率，保障员工的权益，制定本部门规章制度。

二、本部门规章制度适用于本部门所有员工，严格执行。

三、本部门规章制度包括行为规范、工作流程、奖惩机制等内容，具体规定如下。

第二部分：行为规范一、员工应当遵守国家法律法规，尊重公司规定，严格遵守部门纪律，言行要端正，不得违背道德规范。

二、员工应当遵守工作时间，按时到岗，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得旷工请假，如有特殊情况需请假，应提前报备。

三、员工在工作中应当认真负责，积极配合同事，不得拖延工作，不得私自接受他人办事，不得敷衍塞责，不得玩忽职守。

四、员工在处理工作中涉及的机密信息时，应当保守秘密，不得泄露给外部人员，否则将受到严厉处罚。

五、员工在使用公司资源时，应当节约使用，不得浪费资源，不得私自占用公司物品，不得私吞公款。

第三部分：工作流程一、员工应当按照部门规定的工作流程进行工作，不得擅自改变工作流程，如有需要应当提前向主管领导汇报。

二、员工在工作中如有疑问或遇到困难应当及时向主管领导请教，不得故意隐瞒问题，不得自行决策带来不良后果。

三、员工应当按照任务书的要求完成工作任务，不得拖延任务进度，不得私自变更任务内容，如有问题应当及时向领导反映。

四、员工在工作中应当保持团结协作的态度，不得搞小团体，不得产生对立情绪，如有矛盾应当及时沟通解决。

第四部分：奖惩机制一、对于工作表现突出的员工，将给予奖励，奖励包括表彰、奖金等形式。

二、对于明显违反规定、严重失误的员工，将给予惩罚，处罚包括批评提醒、警告处分、甚至开除等形式。

三、对于一般违规的员工，将给予纠正、教育，提醒其规范行为。

四、奖惩机制将根据员工的具体情况、性质、影响程度等因素进行量化，确保公平公正。

第五部分：附则一、本部门规章制度自公布之日起生效，适用于本部门所有员工。

二、本部门规章制度如有修改、补充，须经主管领导批准后方可执行。

三、员工在工作中如有不确定的情况应当向主管领导咨询，遵循最新最全的规定。

护理核心制度考试试题 (1)

护理核心制度考试试题1.护理会诊的科室设在（）。

[单选题]A护理部B会议室C申请科室(正确答案)D对方科室2.跌倒分级中一级的主要表现（）。

[单选题]A擦伤(正确答案)B骨折C扭伤D意识改变3.急诊会议需要（）进行。

[单选题]A 1小时B 3小时C 及时(正确答案)D 12小时4.血钾的危急值范围（）。

[单选题]A.小于2.0mmol/L，大于6.0mmol/LB.小于2.5mmol/L，大于6.5mmol/LC.小于2.8mmol/L，大于6.0mmol/L(正确答案)D.小于2.8mmol/L，大于6.5mmol/L5.会诊后会诊单一式（）份。

[单选题]A 2(正确答案)B 3C 4D 56.护理部每年组织两次考试，参考率应该达到（）。

[单选题]A 80%B 90%C 95%(正确答案)D 100%7.连续输注两袋以上血液之间需要用（）将输血管路冲洗干净。

[单选题]A 0.9%氯化钠注射液(正确答案)B 5%葡萄糖注射液C 复方氯化钠注射液D 灭菌注射用水8.住院患者入院（）小时内，责任护士或当班护理人员按照晋中一院《住院患者护理评估记录单》对患者进行评估并记录。

[单选题]A 5B 6C 7D 8(正确答案)9.抢救患者时处理正确的是（） [单选题]A医生下达的口头医嘱，执行者须大声复述方可执行B医生下达的口头医嘱,执行者须大声复述两遍复核无误后可执行(正确答案)C抢救完毕，医师无需开医嘱D抢救完毕，医师补开医嘱可不签10.下列哪项不是护理核心制度的内容（） [单选题]A查对制度B医嘱执行制度C护理新业务、新技术准入制度D患者饮食管理制度(正确答案)11.医疗护理员可以单独完成护理相关技术性操作项目。

[判断题]对错(正确答案)12.抢救垂危患者生命时，护理人员必须等医师到场后才能展开救护。

[判断题] 对错(正确答案)13.进入实训基地的护理人员可以随便参观。

[判断题]对错(正确答案)14.所有医疗护理记录应按保护性医疗原则妥善保管，不得随意交给患者、家属或无关人员翻阅。

一般公司规章制度考试

一般公司规章制度考试第一部分：公司制度一、公司性质及组织结构1. 公司性质：本公司为一家提供服务的技术公司，致力于为客户提供优质的技术支持和解决方案。

2. 组织结构：公司设有总经理办公室、市场部、技术部、人力资源部、行政部、财务部等部门。

二、公司规章制度1. 公司纪律：员工应当遵守公司规章制度，维护公司形象，不得违反公司的纪律。

2. 工作时间：员工应当按照公司规定的工作时间，认真履行岗位职责，不得早退晚到。

3. 公司机密：员工不得泄露公司的机密资料，必须保护公司的利益。

4. 安全卫生：公司注重员工的安全和健康，员工应当注意保护自己的安全，遵守公司的安全卫生规定。

5. 业务规范：员工应当认真履行工作职责，不得违规操作，造成不良影响。

第二部分：岗位要求一、市场部员工1. 岗位职责：负责市场调研、市场推广、客户维护等工作。

2. 营销技巧：具备较强的沟通能力和营销技巧，能够有效开拓市场。

3. 团队合作：市场部需要密切合作，共同完成市场目标。

二、技术部员工1. 岗位职责：负责技术支持、产品研发、系统维护等工作。

2. 技术能力：具备专业的技术知识和良好的解决问题能力。

3. 责任心：技术部员工需要具备较强的责任心，认真对待每一个技术问题。

三、人力资源部员工1. 岗位职责：负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作。

2. 服务意识：人力资源部员工需要具备良好的服务意识，能够为员工提供优质的服务。

3. 保密意识：人力资源部员工需要严格保守公司的机密信息，不得泄露。

第三部分：员工考核一、考核方式1. 年度考核：公司将每年对员工的工作表现进行考核，根据绩效给予奖励或处罚。

2. 临时考核：公司也会进行临时考核，针对某些重要事件或项目进行绩效评定。

3. 考核标准：公司制定了一套详细的考核标准，评定员工的工作表现。

二、考核内容1. 工作态度：考核员工的工作态度，包括是否热情、主动、积极。

2. 工作质量：考核员工的工作质量，包括工作成果、工作效率等。

医疗十八项核心制度考试_1

医疗十八项核心制度考试一、单选题( 21题,共 42分):以下每一道题下面有多个备选答案，请从中选择一个最佳答案。

姓名：第 1题首诊负责制主要强调的是（）A. 首诊医师B. 首诊科室C. 首诊医院D. 首诊社区第 2题首诊医师接诊患者后,刚好要下班,可以将患者如何处理? （）A. 等上班后继续诊治B. 移交给交接班医师C. 让患者去其他医院诊治D. 转诊其他科室诊治第 3题遇疑难病例或3天未确诊的患者应（）A. 转入上级医院诊疗B. 组织会诊讨论C. 上报院领导处理D. 继续按目前方案治疗第 4题首诊医师请其他科室会诊必须先经本科上级医师查看病人并同意,被邀请科室须有人员参加会诊? （）A. 住院医师B. 实习医师C. 主治医师D. 副主任医师及以上第 5题首诊医师请其他科室会诊时,如两个科室的医师会诊意见不一致时,应（）A. 首诊医师做决定B. 听从其他科室医师的意见C. 须分别请示本科上级医师,直至本科主任D. 如果双方仍不能达成一致意见,建议患者转院第 6题值班和交接班制度指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程的制度? （）A. 长久性B. 持续性C. 完整性D. 间断性第 8题值班医师与接班医师进行交接班时,实行制度? （）A. 查对B. 讨论C. 口头汇报D. 双签字第 9题每日晨,科内召开晨会交班,由向主治医师、主任及各经管医师汇报新入院、术后、产后、危重病人重要的病情、异常变化及临时性的医疗处理工作等必需交待清楚、接得明白? （）A. 实习生B. 值班医师C. 轮转医生D. 副班医生第 10题医疗机构应当在收到住院患者检查检验结果和相关资料后小时内归入或者录入住院病历? （）A. 6B. 24C. 72D. 两天第 11题临床科室接到危急值信息的人员应当准确记录、复读、确认危急值结果,并立即通知相关医师（）A. 任何人B. 值班护士C. 值班医师D. 专职负责人第 12题医技人员发现危急值时,不合适的处理是（）A. 首先要确认检查仪器、设备和检查过程是否正常,操作是否正确,仪器传输是否有误B. 在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下,立即打电话通知病区医护人员危急值结果C. 必要时到上级医院进行复检D. 报告本科室负责人或相关人员,并做好危急值详情登记第 13题主管或值班医师需在多长时间内在病程记录中体现接收到的危急值报告结果和诊治措施（）A. 2hB. 4hC. 6hD. 8h第 14题危急值记录内容应包括（）A. 患者姓名、性别、年龄B. 临床诊断、申请医生C. 检查项目、检查结果D. 以上各项均包括第 17题医疗机构应当严格明确查房周期,工作日每天至少查房次? （）A. 2B. 3C. 4D. 1第 18题疑难病例包括入院后多长时间内未明确诊断的病例? （）A. 3天B. 7天C. 10天D. 14天第 19题死亡病例讨论原则上应当在患者死亡周内完成? （）A. 1B. 2C. 3D. 4第 21题死亡病例讨论情况应当按照本机构统一制定的模板进行专册记录,由审核并签字? （）A. 医务科B. 科主任C. 主管医生D. 主持人第 22题急会诊应当在会诊请求发出后内到位? （）A. 5分B. 10分C. 15分D. 20分第 23题普通会诊应当在会诊请求发出后内到位? （）A. 8小时B. 16小时C. 24小时D. 48小时第 24题急危重病人的抢救工作要求主持抢救工作的医生（）A. 现场级别和年资最高的医师B. 主治医师C. 副主任医师D. 主任医师第 25题抢救危重患者过程中医师的口头医嘱（）A. 执行抢救医嘱的护士立即执行?B. 执行抢救医嘱的护士须复述一遍,医生确认无误后方可执行?C. 须由两名护士核对无误方可执行?D. 须由护士长核对无误方可执行?二、判断题( 11题,共22分):第 28题凡经挂号的病人,各科医务人员均需做到“谁首诊,谁负责”不得相互推诿? （_√_）A. 对B. 错第 29题首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、会诊、转诊、转科、转院等工作负责? （_√_）A. 对B. 错第 30题值班医师在每日下班前到科室,接受各级医师交办的医疗工作?交接班时,应巡视病室,了解危重病员的情况,并做好床前交接? （_√_）A. 对B. 错第 31题抢救急危重症患者未能及时书写病历的,应在抢救结束后8小时内据实完成有关记录,并加以标明? （_×_）A. 对B. 错第 32题科主任查房时要听取医师、护士对医疗、护理工作及管理方面的意见,提出解决问题的办法、建议? （_√_）A. 对B. 错第 33题三级医师查房的目的是规范医务人员的诊疗行为,保证患者得到及时准确的诊治、指导下级医师工作、进行临床教学、防范医疗风险,确保医疗质量? （_√_）A. 对B. 错第 34题出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症的病例应进行疑难病例讨论? （_√_）A. 对B. 错第 35题疑难病例讨论原则上应由科主任主持,科室相关人员参加?（_×_）A. 对B. 错第 36题死亡病例讨论原则上应当在患者死亡1周内完成? （_√_）A. 对B. 错第 37题会诊意见的处置情况应当在病程中记录? （_√_）A. 对B. 错第 38题急会诊应当在会诊请求发出后15分钟内到位? （_×_）A. 对B. 错三、不定项选择题( 8题,共 16分):以下每道题有多个备选答案中，请从中选出一个或多个的正确答案，多选、少选、错选均不得分。

护理交接班制度考试_1

护理交接班制度考试您的姓名：1、交班者要求“三清”( )，以下不属于“三清”的是（单选题）A、书面写清B、口头交清C、头脑记清D、床边看清2、在未交接清楚前，（）不得离开岗位。

（单选题）A、接班者B、责任组长C、护士长D、交班者3、以下说法不正确的是（）（单选题）A、医嘱未处理完不交接B、清洁卫生未处理好不交接C、护理记录未写不交接D、患者输液时不交接4、交接班制度规定接班者提前（）分钟到科室（单选题）A、5B、10C、15不必提前5、危重患者、急诊、手术、产科、新生儿的转科交接要规范，填写交接护理记录，并签名（）（单选题）A、双方B、单方6、下列哪些患者需要重点床旁交接班（多选题）A、手术后第一天患者B、分娩20分钟后的患者C、危重患者D、一般的三级护理患者E、特殊病情患者7、四交待（）。

（多选题）A、医嘱完成情况B、术中、术后情况及注意事项C、病情变化和特殊处理护理D、特殊药品的剂量、用法、注意事项8、十不交，十不接（）（多选题）A、衣着穿戴不整齐，危重患者抢救时B、出入院转科死亡未处理，皮试结果未观察未记录C、医嘱未处理完，床边处置未做好D、物品药品数目不清时，清洁卫生未处理好E、未为下一班做好准备,护理记录未写完9、交接班形式（）（多选题）集体交接 (正确答案)B、护士之间进行交接C、共同巡视病房-床头交接班10、交班报告书写要求( )（多选题）A、字迹工整、清晰B、内容复杂C、医学术语运用规范D、试用期护士可以自行签字，不用审签。

公务员制度教程模拟测试【1-10】

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (1)国家公务员制度课程考试（二） (3)国家公务员制度课程考试（三） (5)国家公务员制度课程考试（四） (7)国家公务员制度课程考试（五） (9)国家公务员制度课程考试（六） (11)国家公务员制度课程考试（七） (13)国家公务员制度课程考试（八） (15)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）1A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。

A.委任制和考任制B.选任制和委任制C.聘任制和选任制D.考任制和选任制7.公务员回避制度是公务员管理的重要制度，以（）为中心。

A.公务回避B.亲属回避C.任职回避D.地域回避8. 建立领导干部辞去领导职务的制度，体现了（）的精神，是对公务员辞职制度的发展和完善，也是对我国公务员制度的发展和完善。

A.个人自由B.为人民服务C.权责一致D.精干高效9.我国在公务员退休制度中，采用（）两种方式。

A.自愿退休与强制退休B. 指令退休与自愿退休C.自愿退休与按年龄退休D.强制退休与应当提前退休10. 下列哪一项不是聘任制的特点（）。

A.合同管理B.平等协商C.任期明确D.有行政编制三名词解释（每题7分，合计28分）1.行政编制2.公务员年休假制度3.任职回避4.聘任制四问答题（每题16分，合计32分；请给出适当的论述，若只回答要点，得一半分数）1.职等标准的内容有哪些？2.公务员申诉有哪些特点？2国家公务员制度课程考试（二）35.晋升了职务的公务员，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的（）。

公司综合管理制度考试

公司综合管理制度考试一、选择题1. 公司内部管理制度的主要目的是什么？A. 限制员工的自由B. 提高工作效率C. 增加公司成本D. 增加员工压力2. 公司制度的修订应该由谁来负责？A. 公司领导B. 职工代表C. 专门机构D. 全体员工3. 公司内部管理制度中，员工应该履行的义务包括哪些？A. 遵守公司规定B. 服从领导安排C. 提高绩效D. 保护公司利益4. 公司管理制度中，对员工的培训和教育有何作用？A. 提高员工技能B. 减少员工成本C. 增加员工压力D. 限制员工自由5. 公司内部管理制度的建立应该具备哪些基本原则？A. 公平、公正、公开B. 秘密、封闭C. 轻松、随意D. 严格、专制二、问答题1. 请简要介绍公司内部管理制度的含义及目的。

公司内部管理制度是指为规范公司内部员工的行为、加强内部管理、提高工作效率而制定的一系列规章制度。

其主要目的是维护公司良好秩序，促进公司稳定经营，提高员工绩效，保护公司利益。

2. 公司内部管理制度中应包括哪些内容？公司内部管理制度应包括公司章程、人事管理制度、薪酬管理制度、考核制度、奖惩制度、安全生产制度、员工权益保障制度等多个方面的内容。

3. 公司内部管理制度的建立应遵循哪些原则？公司内部管理制度的建立应遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工的权利和利益，公正对待员工，保障员工的合法权益，建立和谐的工作环境。

4. 如何保证公司内部管理制度的有效实施？有效实施公司内部管理制度需要全体员工共同努力，公司领导要起到模范带头作用，逐级贯彻执行，加强监督检查，及时总结经验，不断完善和更新公司制度。

5. 公司内部管理制度的修订应该如何进行？公司内部管理制度的修订应该经过公司领导的决策，听取职工代表的意见，成立专门的修订小组，进行深入调研和分析，通过民主程序，征求全体员工的意见，最终确定修订方案。

三、综合题1. 请结合实际情况，说明公司内部管理制度对公司发展的重要性，并给出完善公司管理制度的建议。

公司管理制度考试

公司管理制度考试一、选择题1. 公司管理制度的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 维护公司的法律地位C. 保障员工的合法权益D. 打造公司的品牌形象2. 公司管理制度应该包括哪些内容？A. 员工福利制度B. 绩效考核制度C. 培训发展制度D. 所有以上内容3. 公司管理制度的遵守情况应该由谁来监督？A. 员工B. 领导C. 行政部门D. 人力资源部门4. 公司管理制度的修订应该经过哪个部门的审批？A. 行政部门B. 人力资源部门C. 董事会D. 所有以上部门5. 公司管理制度的人员应该如何了解？A. 通过培训B. 通过阅读C. 通过会议D. 所有以上方式二、问答题1. 请简要描述什么是公司管理制度及其作用。

公司管理制度是规范企业运作和员工行为的一套制度和规定，其作用是帮助公司实现目标、提高效率、规范员工行为，维护公司的法律地位和品牌形象。

2. 公司管理制度中的福利制度应该包括哪些内容？福利制度包括但不限于员工福利、奖惩制度、福利待遇、节假日安排、假期规定、保险福利、加班安排等。

3. 公司管理制度中的绩效考核制度应该如何实施？绩效考核制度应该定期评估员工的表现和工作成果，以确定其工作绩效，并为员工提供奖励或惩罚措施。

4. 公司管理制度如何提高员工的工作效率？公司管理制度通过规范化员工的工作流程、明确工作目标、提供培训与发展机会、激励员工等方式提高员工的工作效率。

5. 公司管理制度的实施与执行中可能面临的困难和挑战有哪些？公司管理制度的实施可能会遇到员工的不配合、理解程度不同、执行力度不够、制度需要不断完善等挑战，需要公司管理层和员工共同克服。

三、论述题1. 公司管理制度对于企业的发展至关重要，请谈谈您对这个观点的看法。

公司管理制度是保障员工权益、提高工作效率、确保公司合法地位和发展的基石，对于企业的长期发展至关重要，必须注重制度的建立和执行。

2. 您认为公司管理制度中的哪一项内容是最关键的？在公司管理制度中，各项内容都是至关重要的，但如果要挑选一项最关键的，我认为是绩效考核制度，因为它直接关系到员工的工作表现和发展，也影响着企业的整体绩效。

规章制度考试试题及答案

规章制度考试试题及答案【篇一：规章制度考核试题】规章制度考核试题部门：姓名：成绩：（满分100分，不足70分者补考）一、选择题（每道题2分共26分）1、上班迟到1-10分钟内扣5元；11-30分钟内扣10元；迟到（）以上的按旷工处理。

提前下班为早退，提前（）以上离开工作岗位者按旷工处理。

（a）a.30分钟、30分钟b.1小时、1小时c.40分钟、40分钟d.2小时、2小时2、未按规定办理病、事假手续，擅自连续旷工（）天以上者，或月内连续旷工()公司将予以作自离辞退。

（c）a.10天、15天b.2天、3天c.3天、4天d.4天、5天3、公司采取ic磁卡机刷卡管理员工考勤，正常作息时间为上午（），下午时间为（b）a.8：00—12：30、14：30—18：30b、8：00-12：0014：00—18：004、公司每周一（）开早会全体员工不得缺席；迟到者罚款5元，未到者罚款10元。

（d）a、8：00b、7：30c7:40d、7：45e、7：505、以下情况均将被视为不符合录用条件:（a、b、c、d、e、f）a、被本公司开除或擅自离职者；b、尚在服刑者，被剥夺公民权力者，通辑在案者；c、未满16周岁者；d、有欺骗、隐瞒行为者；e、酗酒、吸毒者；f、工作能力不符合要求者；6、试用期间，公司及受聘员工均可选择对方并享有随时解除劳动合同的权利，作出辞职或辞退的权利，试用期一般为()个月。

（c）a、1个月b、4个月c、1-3个月d、半年6、员工、职员、部门主管出差均需填写放行条经（）批准，以便各人员考勤核算，放行条经批准交于值勤保安由其定时签署员工返厂时间交回（a）。

a、行政主管、行政部b、本部门主管、本部门c、财务部主管、财务部d、行政部主管、财务部8、熟知本部门、本岗位的安全状况，认真贯彻执行“(，)谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全岗位责任制（a）a、谁主管谁负责b、谁领导谁负责c、谁单位负责人谁负责9、公司环境方针是：遵守法律法规，控制环境污染；提高环境意识，清洁安全生产；（）完善管理体系，改进环境绩效。