法务人的尽职调查与交易结构设计

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法务岗位职责(20篇)

法务岗位职责(20篇)

法务岗位职责(20篇)法务岗位职责 11、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施,并及时反馈相关问题,提出建设性意见;2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理;3、协助总裁处理日常工作,包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等;4、对接公司外聘律师,起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同;5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。

法务岗位职责 2(1)根据公司领导的要求起草、修改、管理相关文件,如合同、管理制度等;(2)负责项目公司的注册、变更、管理、注销等事宜;(3)参与公司的商务谈判,为公司重大项目提供建议;(4)管理公司印章、章程、营业执照等;(5)审查公司对外签订的合同,并按规定管理公司合同;(6)配合公司法律顾问,解决公司争议、处理相关纠纷;(7)防范公司法律风险,建立科学合理的`法律风险防范体系;(8)保守公司机密;(9)完成上级交办的其他任务。

法务岗位职责 31、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同,做好合同审核过程中的风险控制工作;2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本,指导业务部门使用,并根据实际使用情况做好及时修订工作;3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的.起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作,每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。

法务岗位职责 41、起草、审核及修改公司各类法律文书;2、制定各类标准合同,建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程;3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证,为公司提供法律合规保障;4、为公司重点规章制度制定法律意见;保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的`合法利益不受损,以达到公司利益和可控风险的最大化;5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作;6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作;7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调;8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件;9、集团和子公司领导交代的工作任务。

尽职调查专项合规服务方案及法务团队介绍

尽职调查专项合规服务方案及法务团队介绍

尽职调查专项合规服务方案及法务团队介绍一、引言本文档旨在介绍我们的尽职调查专项合规服务方案以及我们的法务团队。

通过我们的专业知识和经验,我们将帮助您进行全面的尽职调查,并确保您的业务活动符合相关法律法规。

二、尽职调查专项合规服务方案我们的尽职调查专项合规服务方案旨在帮助客户识别和解决与业务活动相关的合规风险。

以下是我们的服务范围:1. 风险评估:我们将对您的业务活动进行全面的风险评估,并确定潜在的合规风险。

2. 法律审查:我们的法务团队将对相关法律法规进行审查,确保您的业务活动符合法律要求。

3. 文件梳理:我们将帮助您整理和梳理相关文件和合同,确保其符合法律法规的要求。

4. 员工培训:我们将为您的员工提供相应的合规培训,提高他们的合规意识和知识水平。

5. 合规建议:我们的法务团队将提供具体的合规建议,帮助您制定合规策略并避免潜在的法律风险。

三、法务团队介绍我们的法务团队由一群经验丰富、具有深厚法律知识和实践经验的专业人士组成。

他们擅长各类法律事务,并且熟悉国内外法律法规。

我们的团队成员包括律师、法律顾问和研究人员,他们将为您提供专业的法律咨询和支持。

我们的法务团队的优势包括:- 深厚的法律知识:我们的团队成员具备扎实的法律知识,能够全面理解和应用相关法律法规。

- 经验丰富:我们的团队成员在处理各类法律事务方面具有丰富的经验,能够处理复杂的合规问题。

- 实践经验:我们的团队成员在实际工作中积累了丰富的实践经验,能够应对各种实际情况并提供有效的解决方案。

- 团队合作:我们的团队注重团队合作,通过共享知识和资源,为客户提供全面的法律服务和支持。

四、总结通过我们的尽职调查专项合规服务方案和优秀的法务团队,我们将帮助您识别和解决业务活动中的合规风险,并确保您的业务活动符合相关法律法规。

我们期待与您合作,为您提供卓越的法律咨询和支持。

企业法务部岗位工作职责(精选20篇)

企业法务部岗位工作职责(精选20篇)

企业法务部岗位工作职责企业法务部岗位工作职责(精选20篇)随着社会不断地进步,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的企业法务部岗位工作职责(精选20篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业法务部岗位工作职责1一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度,对企业规章制度的合法性负责。

2、制定标准的合同文本,审核企业各类技术、经济合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况。

二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益。

2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益。

3、参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理。

4、针对公司具体案例,按照管理者的要求完成个案分析报告。

三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

四、法律事务外联1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。

五、普法教育1、定期收集总结国家最新法律法规,结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。

2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。

企业法务部岗位工作职责2公司法务工作内容1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问,为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书;2、负责公司各项法律规范的建立,负责公司规章制度的调研和拟定,并持续其改进完善。

保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化;3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查,将发现的问题及时上报,并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见;4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议,就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;5、负责公司的合同文本的制定、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;6、为各部门及其工作人员提供法律咨询,对公司员工进行法律培训,就公司的经营管理提供相关的法律信息;8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护;11、负责制订并审核公司的各类法律文件;12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收,并直接办理疑难应收帐款的催收。

法务岗位职责15篇

法务岗位职责15篇

法务岗位职责15篇法务岗位职责11、负责公司合同管理工作:完善并执行合同的管理流程,负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。

2、负责公司法律相关事务:为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议,并编写相关法律文书。

3、参与市场宣传沟通工作:宣传资料的策划、制作,与政府部门的沟通等。

4、负责为公司各相关部门提供各类法律政策的`咨询支持工作。

5、公司领导交办的其他相关工作。

法务岗位职责2职责:1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失,负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件,切实有效维护公司权益;2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改,并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版,有效控制合同风险;3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5、对公司重大决策提供法律风险评估,并出具书面法律意见书;6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务,并完成法律意识培训等工作;7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求:1、法律专业,通过国家司法考试A证,或持有律师执业资格A证,2年以上大中型企业法务工作经验;2、精通办公自动化软件,工作有条理,计划性,原则性强,正直、踏实、具有良好的'职业操守,办事沉稳、细致、沟通能力强;3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力,能独立办理诉讼案件;4、根据公司工作需要安排出差;5、能承受较强的工作压力,应变能力强,能快速合理的处理公司突发事件。

法务岗位职责3岗位职责法务审计经理负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作; 负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;法务审计经理岗位法务岗位职责41、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

法律尽职调查报告

法律尽职调查报告

法律尽职调查报告一、概述本次尽职调查旨在对法律问题进行评估,并全面了解相关风险以帮助决策者作出明智的决策。

本报告主要涉及以下内容:公司法务情况、合同法律风险、知识产权、劳动法律问题、税务合规等。

通过对这些方面的调查,我们将评估目标公司的法律风险并提供相关建议。

二、公司法务情况经调查,目标公司拥有一支专业的法务团队和完善的法务体系。

该团队的思维敏捷,擅长解决各类法律问题。

公司在运营过程中牢固树立了法律合规的意识,并且通过内部培训和外部法律顾问的支持,不断完善企业法律合规建设。

三、合同法律风险1.合同类型:经调查,公司与供应商、客户、合作伙伴之间签订了大量的合同。

合同类型包括采购合同、销售合同、技术合作协议等。

需要注意的是,公司在签订合同时应注意条款的明确和合法性,以避免可能的法律风险。

2.合同履约风险:目标公司存在一些与合同履约相关的风险。

例如,公司没有建立合适的履约跟踪机制,导致无法准确了解合同履约情况。

此外,公司在合同签订过程中,未能明确约定补救措施,导致在违约事件发生时无法及时、有效地解决问题。

建议:公司应建立完善的合同管理制度,明确各方的权力和责任,并注重履约跟踪与执行。

同时,在签订合同时应特别注意约定相应的补救措施。

四、知识产权1.商标注册情况:公司在市场推广过程中使用了自家商标。

经调查,该商标并未进行注册,存在商标被他人侵权的风险。

2.知识产权保护:公司需要加强知识产权保护意识。

目前,公司缺乏有效的知识产权保护措施,如未建立知识产权管理制度、未签订保密协议等,易导致商业机密的泄露。

五、劳动法律问题1.劳动合同:公司与员工签订的劳动合同存在一些不合规的问题。

例如,合同未明确约定工作岗位、工作内容等,同时,部分员工未经合同签订便开始工作。

2.劳动关系:公司的劳动关系管理不严格,存在一些劳动争议。

例如,员工加班超过法定时长,但未能获得相应的加班工资。

建议:公司应及时完善劳动合同,并与所有员工签署法定劳动合同。

(热)公司法务岗位职责10篇

(热)公司法务岗位职责10篇

(热)公司法务岗位职责10篇公司法务岗位职责11、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的'决策提供法律支持;2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险;3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续;4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件;5、处理其他日常性法律事务。

公司法务岗位职责2岗位要求:1.应届毕业生;2.司法证书优先;3.经济法相关基础知识扎实,表达能力强,逻辑能力强;岗位职责:1.协助起草或组织审查企业的重要规章制度。

2.参与投融资部的对外合作文件、资料、合同整理。

3.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

4.协助开展与企业生产经营相关的'法律咨询、培训和宣传工作。

5.完成上级交代的其他事务。

岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:不限公司法务岗位职责31、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责集团总部及下属公司重大合同的.审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。

7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

8、统一办理集团法律授权工作.9、管理外聘律师、法律顾问。

公司法务岗位职责4一、公司法务职责1、决策性事务(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;(2)根据公司需要修改公司章程;(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训,提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训,把法律与管理结合在一起,以解决管理流程中的法律问题为楔入点,提供企业管理中的法律问题解决方案。

浅谈法务尽调

浅谈法务尽调

浅谈法务尽调首先,我们来说一下什么是法律尽职调查。

法律尽职调查是指受客户委托,对客户指定的有业务关系的企业的规模、资产负债、企业资质、对外担保、重大合同、信用状况、纳税、关系、出资人情况等法律问题的调查。

法律尽职调查的首要目的在于为客户提供评价目标公司有关项目的法律资格以及相关项目的各种事项是否符合法律规定,最终目的则在于防范风险,避免无谓的失误和损失。

法律尽职调查一般由法律专业人员进行,法律调查具有专业性。

因此,Themis要求法律尽调作业人员必须专业。

从法律尽调范围考虑,可以分以下三点:1.境内公司的法定主体情况;包括设立、登记、股东变更、公司章程,本总额以及变更登记情况,股东出资情况,公司是否发生过合并、分立、重组、置换、不动产资产规模、经营记录方面有无重大问题,是否存在股权转让限制。

2.公司的财产和财产权状况;土地使用权、房产情况;拥有的商标权、专利权、著作权、特许经营权等无形资产状况,主要生产经营设备情况。

3.公司近期生产经营情况;持有的生产经营许可证照、是否发生重大债权债务情况,经历的诉讼、仲裁、执行、行政处罚等情况,税务、环保、产品质量、技术标准情况。

从法律尽调内容来说又可以细分六点:1.合法性调查:主要调查企业资格是否合法,核查工商管理部门下发的设立及审批文件、营业执照、章程、设立程序、合并及分立情况、工商变更登记、年度检验等事项。

2.重大合同事项;主要包括业务合同(采购合同、销售合同);借款担保合同(关注合同是否快到期,是否展期。

有担保是否前端有对应担保合同。

关注企业是否有潜在负债及法律责任);其他合同等3.主要财产调查:查阅目标企业拥有或租赁的土地使用权、房产的权属凭证、相关合同、支付凭证等资料,并向房产管理部门、土地管理部门合适是否存在担保或其他限制目标企业房地产权利的情形,律师需要对目标企业的房地产权利的合法有效性以及是否存在法律纠纷或潜在纠纷做出判断。

查阅目标企业商标、专利、版权、特许经营权等无形资产的权属凭证、想过合同等资料,并向知识产权管理部门核实是否存在担保或其他限制目标企业等无形资产权利的情形,律师需要对目标企业的无形资产权利的合法有效性及是否存在翻了纠纷或潜在纠纷做出判断。

法务尽职调查报告

法务尽职调查报告

法务尽职调查报告由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核,多发生在企业公开发行股票上市和企业收购。

那法务尽职调查报告怎么写呢?下面跟小编一起来看看吧!法务尽职调查报告上海市汇盛律师事务所接受贵司委托,指派执业律师××、××对某有限公司(以下简称“W公司”)进行了尽职调查。

在与贵司的多轮磋商中,我们和贵司确定了本次尽职调查的工作范围,并以《委托合同书》的形式确定下来(详见附件一:尽职调查范围)。

根据本案的工作范围,本次尽职调查工作采用认真阅读W公司提供的文件(详见附件二:W提供文件目录),进行书面审查;与W公司相关负责人谈话、向工商行政管理局调取资料等方式,在提供本尽职调查报告的同时,我们得到的承诺为:1、W公司提交给我们的文件上的所有签名、印鉴和公章都是真实的;提交给我们的所有文件的原件都是被认可的和完整的;并且所有的复印件与原件是一致的;2、我们审查的文件中所有的事实陈述都是真实的、正确的;3、接受我们谈话的相关负责人陈述的内容没有任何虚假和遗漏的,是客观、真实的;4、W公司没有未披露的对外抵押、保证等担保行为;5、同时,我们没有得到任何暗示表明以上承诺是不合法的。

基于以上的承诺和我们采集到的资料与信息,根据现行有效的法律、法规以及政策,根据W公司提供的文件,根据我们指派律师的工作经验,我们作出以下尽职调查报告内容:一、W公司基本情况1、基本信息(略)2、W公司历次变更情况(略)(详情见附件三:W公司变更详细)3、W公司实际控制人(略)二、W公司隐名投资风险外国人某某通过自然人投资于W公司的行为属于隐名投资行为。

外国人某某为“隐名股东”,自然人、为“显名股东”。

1、法律及司法实践对于隐名投资的规定根据法律及司法实践,一个隐名投资行为如想得到法律的认可,必需具备以下条件:(1)隐名股东必需实际出资。

法务提供法律尽职调查的内容包括什么

法务提供法律尽职调查的内容包括什么

法务提供法律尽职调查的内容包括什么尽职调查是一种法律调查行为,一般情况下是企业收购兼并中最重要的环节,也是收购运作过程中重要的风险防范工具。

那么法务在尽职调查时需要调查哪些内容呢?1.目标公司的主体对目标公司主体的合法性调查主要有两个:一是其法人资格,目标公司是否依法成立并合法存续,包括其成立、注册登记、股东情况、注册资本缴纳情况、年检、公司变更、有无吊销或注销等。

二是其经营资格,是否具备从事营业执照所确立的特定行业或经营项目的特定资质,如建筑资质、房地产资质等。

2.目标公司本次交易行为的合法性主要审查目标公司是否已经履行了特定程序,如主管机关的审批、公司相关机构的批准等,审查目标公司进行交易行为是否有法律上的限制,是否会对收购兼并的主体带来影响和隐患。

3.目标公司的资产情况核实目标公司的各项资产的权利情况,目标公司过去财务账册的准确性,相应的资产是否具有相应的价值以及资产是否有降低的风险。

4.目标公司的债权债务情况核实目标公司债权的实现有无法律上的障碍以及实现的难易程度,债务承担的风险以及大小。

5.目标公司的合同对目标公司重要交易合同进行审查,确定完成交易后会不会影响合同中规定的预期利益,确定这些合同中权利义务是否平衡,目标公司是否处于重大不利的情形中。

6.目标公司是否存在诉讼或仲裁对目标公司是否存在诉讼和仲裁是尽职调查必须要进行的项目,律师审查将注重于这些诉讼或仲裁胜诉的可能性,以及由此可能产生的法律费用和赔偿责任的开支。

7.其他尽职调查关于目标公司其他方面的尽职调查,例如并购后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来,是否存在可能导致公司运营或财务分崩离析。

因此,买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。

一旦通过尽职调查明确了存在哪些风险和法律问题,买卖双方便可以就相关风险和义务应由哪方承担进行谈判,同时买方可以决定在何种条件下继续进行收购活动。

法务工作职责

法务工作职责

法务工作职责法务专员工作的岗位职责篇一职责:1、负责维护并运行地产板块风控体系;2、负责对业务部门工作合规性的检查与管理,监控地产板块各类业务风险的。

分析;3、有房地产诉讼经验;4、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查;5、定期出具公司风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度;6、负责督促检查项目监管情况,提出风险预警,控制项目风险警。

任职要求:1.统分统招本科及以上学历,法学专业,取得司考A证。

2.有大型地产集团企业风控管理从业经历,对地产、风控、财务、法律方面较为了解;3.了解地产开发企业特点,能够快速适应地产企业的风格;5.思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神;良好的团队精神。

法务专员岗位职责篇二1、解答经营管理中的法律咨询;2、参与公司物资采购项目的招、投标;3、审查合同;4、制定公司相关制度,并修改、创新;5、出具非诉讼事务法律意见;6、收集、研究、宣传新的`法律、法规;7、办理诉讼案件。

踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

法务岗位职责篇三职责:1、尽职调查:组织对新项目进行法律尽调,形成法律尽调报告;2、项目合作协议:组织完成各项目投资相关的'框架协议、合作协议、补充协议等拟定、修改、后续跟进;3、收并购项目拓展:参与二手项目的谈判,针对项目存在的法律风险提出处理意见,设计交易模式,并完成相关协议的拟定、修改。

4、其他事宜任职要求:1、本科或以上学历,法律相关专业;2、2年以上投拓类法务经验;3、沟通能力强,能承受较强的工作压力。

法务岗位职责篇四职责:1、负责审核、规范公司的各类合同文本;2、负责公司所有合同的。

管理;3、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;4、负责代表公司或派遣本部门人员参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;5、负责部门员工管理及培训工作。

尽职调查操作规程

尽职调查操作规程
的,需于【】个工作日内完成。
第十一条全面尽职调查
在初步尽职调查完成且公司决定正式立项后,项目尽调小组应开展全面尽职
调查工作,最迟不晚于项目立项后【】个工作日内,如遇特殊情况的,需立即开
展工作。
全面尽职调查作为公司对标的企业进行评估,并拟定整体投资并购方案的核
心依据,原则上必须进行现场尽职调查。全面尽调原则上应于【】个工作日内完
业基本情况,关注公司面临的主要竞争状况,公司在行业中的竞争地位、自身竞
争优势及劣势,以及采取的竞争策略和应对措施等。
第十七条调查公司对客户和供应商的依赖程度、技术优势和研发能力。
(一)与公司管理层及采购部门、销售部门、生产部门的相关负责人访谈,
走访公司主要供应商、客户,查阅、分析公司原材料采购及产品销售是否存在对
成,如遇特殊情况的,需于【】个工作日内完成。
第十二条出具尽职调查报告
全面尽职调查工作完成后,项目尽调小组应立即开始尽调报告的撰写工作,
并于全面尽调完成后【】个工作日内完成提交投资部,如遇特殊情况的,需于【】
个工作日内完成。
尽调报告的撰写过程中如遇需要补充尽调情形的,投资部应帮助项目尽调小
组尽快进行补充尽调,进行补充尽调的,出具尽调报告不受上述时间要求限制,
上下游的严重依赖,评价公司对客户和供应商的依赖程度及存在的经营风险。
(二)访谈公司核心技术人员或技术顾问,分析公司主要产品的技术含量、
可替代性、核心技术的保护,评价公司技术优势;分析公司的研发机构和研发人
员情况、研发费用投入占公司主营业务收入的比重、自主技术占核心技术的比重,
评价公司的研发能力。
第二节公司财务状况调查
责为:
(1)发起尽职调查工作,成立项目尽调小组;

法务部门的组织架构和职责划分

法务部门的组织架构和职责划分

法务部门的组织架构和职责划分一、引言法务部门是公司运作中至关重要的部分,承担着合规、风险管理、法律事务处理等职责。

本文将探讨法务部门的组织架构和职责划分。

二、组织架构1. 法务部门的位置法务部门通常作为公司的一部分,直接向高层管理层汇报,并与其他部门紧密合作。

2. 法务部门的人员配置法务部门的人员配置取决于公司规模和业务需求,通常包括法务总监、律师、合规官员等职位。

法务总监是法务部门的负责人,负责制定法务策略并监督整个部门的运作。

3. 法务团队的职能划分为了更好地履行职责,法务团队通常会根据具体工作内容进行职能划分。

以下是常见的职能划分:- 合规与监察:负责公司合规政策的制定、宣传和执行,并监督公司内部的遵守情况。

- 合同管理:负责公司合同的起草、审查和谈判,以确保公司的利益得到最大化保护。

- 诉讼与争议解决:负责代表公司处理法律诉讼案件,维护公司的合法权益。

- 企业并购与重组:负责公司并购和重组的法律事务处理,确保交易的合法合规。

- 知识产权保护:负责保护公司的知识产权,包括专利、商标和版权等。

- 内部培训与法律咨询:负责向公司员工提供法律培训和咨询,提高员工的法律意识和风险防范能力。

三、职责划分1. 合规职责合规职责是法务部门的核心职责之一。

合规团队负责制定公司合规政策和流程,并监督公司内部各部门的合规行为。

他们需要监测法律法规的变化,及时调整公司的合规措施,并对违反规定的行为给予惩罚。

2. 合同管理职责合同管理团队负责处理公司的合同事务。

他们需要根据公司的需求起草、审核和谈判各种合同,确保合同的内容符合法律要求,并保护公司的合法权益。

他们还要与供应商、客户等合作方进行沟通,解决合同履行中的问题。

3. 诉讼与争议解决职责诉讼与争议解决团队负责代表公司处理法律诉讼案件,包括起诉、应诉和争议解决。

他们需要收集相关证据,与律师合作进行辩护,并与其他相关方进行谈判,力求达成和解。

4. 企业并购与重组职责企业并购与重组团队负责处理公司的并购和重组事务。

法务专员主要岗位职责11篇

法务专员主要岗位职责11篇

法务专员主要岗位职责11篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司法务岗位职责

公司法务岗位职责

公司法务岗位职责公司法务岗位职责篇一1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核,出具法律意见,增设合同模板;规范合同的。

签定、审核、管理和履行等环节;2、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查;3、负责公司诉讼案件的'跟进,负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络;4、开展公司内部法律培训;负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究,协助其他部门处理涉法事务;5、为公司的各项经营活动,提供法律支持,包括法律建议和法律风险提示;完成上级交办的其他任务。

企业法务部岗位职责篇二pliance事务局业务2、合同业务管理3、仲裁、诉讼对应4、特殊案件对应5、与律师事务所的合作事宜6、劳务问题的对应7、上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验企业法务部岗位职责篇三1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持;2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险;3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续;4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件;5、处理其他日常性法律事务。

企业法务部岗位职责篇四1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;2、就特别主题进行法律调查及研究,出具法律备忘;3、支持投资拓展工作,进行尽职调查,根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新,及时制作相应分析及摘要;5、全面参与公司运营管理工作,就项目运营风险提出管理建议;6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);7、协同相关部门办理工商变更工作;8、其他领导交办事宜。

公司法务岗位职责篇五1、解答公司经营管理中的'法律咨询;2、参与公司物资采购项目的招、投标;3、审查工程承包合同、分包合同等;4、制定公司相关制度,并修改、创新;5、出具非诉讼事务法律意见;6、收集、研究、宣传新的法律、法规;7、办理诉讼案件。

公司法务部岗位职责

公司法务部岗位职责

公司法务部岗位职责是负责公司法律事务的管理和执行。

下面是关于公司法务部岗位职责的详细描述:1. 了解和分析各种法律法规:法务部的职责之一是持续了解和分析国家、地方法律法规、政策和相关行业法规的变化。

他们需要对公司可能面临的法律风险和合规要求进行分析和评估,并制定相应的应对措施。

2. 提供法律咨询和支持:法务部负责为公司内部各部门和高级管理人员提供法律咨询和支持,包括但不限于合同、劳动法、知识产权、公司并购等方面的法律问题。

他们需要解答员工的法律疑问,解决涉及法律问题的内部纠纷,并为公司制定法律合规策略提供建议。

3. 管理和起草合同文件:法务部负责管理和起草公司与外部供应商、客户、合作伙伴之间的合同文件。

他们需要对合同进行审查,确保合同条款合规且符合公司的利益。

在谈判过程中,他们需要代表公司与对方进行合同条款的商讨和协商,并确保公司利益的最大化。

4. 管理和维护公司知识产权:法务部负责管理和维护公司的知识产权,包括商标、专利、版权等。

他们需要制定保护知识产权的策略和措施,并与相关部门合作,确保公司的知识产权不受侵犯。

5. 处理法律纠纷和诉讼事务:法务部负责处理公司内部或与外部之间的法律纠纷和诉讼事务。

他们需要与律师团队合作,为公司提供法律意见和指导,制定解决纠纷的策略,并代表公司进行诉讼或仲裁。

6. 监督合规和内部控制:法务部需要负责监督公司的合规和内部控制,确保公司业务操作符合法律法规要求,并有效管理风险。

他们需要制定、实施和维护公司的合规政策和程序,进行内部合规培训,确保员工的合规意识和行为。

7. 进行法律尽职调查:在公司进行合并、收购或投资等重大交易时,法务部需要进行法律尽职调查。

他们需要甄别相关法律风险,向公司高级管理层提供法律评估报告,并提出建议。

8. 与监管机构和律师事务所合作:法务部需要与监管机构和律师事务所建立良好的合作关系,以获取及时的法律信息和咨询。

在需要时,他们可能需要与监管机构和律师团队共同处理公司的法律事务。

法务在公司上市工作中的作用

法务在公司上市工作中的作用

法务在公司上市工作中的作用法务在公司上市工作中扮演着重要的角色和起着关键的作用。

随着公司规模的扩大和国内外法律法规的日益严谨,对公司的法律合规要求也越来越高。

公司上市工作是一个重大的决策,涉及到重要的利益关系和法律责任。

法务部门的职责主要包括以下几个方面:1.法律合规管理:法务部门负责制定公司的法律合规政策和管理体系,确保公司在上市过程中的各项工作符合所有适用的法律法规和政策要求。

法务人员需要深入了解各项法律法规,并及时解读和应对相关的变化。

在整个上市过程中,法务部门要确保公司的商业行为符合相关法律的要求,避免公司因为违法违规行为而面临法律风险和处罚。

2.尽职调查和风险评估:公司上市需要进行尽职调查和风险评估,以确保所有的信息都是真实准确的,并能够满足监管机构和投资者的要求。

法务部门负责协助进行尽职调查,审核和核实公司的合法性、资产状况、知识产权、法律纠纷等信息。

法务人员需要从法律的角度出发,评估和管理各种潜在的法律风险,并提出相应的解决方案。

3.合同管理和谈判:在上市过程中,公司需要与各方进行合同的谈判和签署,包括与律师事务所、会计师事务所、投资银行、上市顾问等的合作协议。

法务部门负责起草、审核和谈判公司与相关方的合同,确保公司的利益得到充分保护。

此外,法务人员还需要解决合同履行过程中的各种法律问题和争议,并及时处理纠纷。

4.知识产权保护:公司的知识产权对于公司的价值和竞争力有着重要的影响。

法务部门负责保护公司的知识产权,包括专利、商标、著作权等。

在上市过程中,法务人员需要评估和管理公司的知识产权风险,并确保公司在知识产权方面的合规性。

5.证券法律合规:上市公司需要遵守证券法律法规的要求,并及时披露公司相关信息,以保障投资者的合法权益。

法务部门负责监督和协助公司进行证券法律合规工作,包括公司治理、内幕交易管理、信息披露等方面。

法务人员需要与监管机构、交易所等保持良好的合作关系,及时反馈公司的经营情况和法律风险。

企业并购法律尽职调查

企业并购法律尽职调查

企业并购法律尽职调查在当今竞争激烈的商业世界中,企业并购已成为企业实现快速扩张、优化资源配置和提升竞争力的重要手段。

然而,企业并购并非一帆风顺,其中蕴含着诸多风险和挑战。

为了降低并购风险,保障并购交易的顺利进行,法律尽职调查成为了企业并购过程中不可或缺的重要环节。

一、法律尽职调查的定义与目的法律尽职调查,是指在企业并购过程中,由专业的法律人士对目标企业进行的全面、深入的法律审查和分析。

其目的在于揭示目标企业可能存在的法律风险和问题,为并购方提供准确、可靠的法律信息,以便并购方做出明智的决策。

具体而言,法律尽职调查的目的主要包括以下几个方面:1、发现潜在法律风险:包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议、环保违法等,评估这些风险对并购交易的影响及可能带来的损失。

2、核实目标企业的资产和负债情况:确保目标企业的资产权属清晰,不存在抵押、质押等权利限制,同时准确了解其负债规模和性质。

3、审查目标企业的合规情况:检查其在经营活动中是否遵守了相关法律法规,如税收、反垄断、反不正当竞争等方面的规定。

4、评估目标企业的法律架构和治理结构:了解其公司章程、股东会和董事会的运作机制,判断是否存在潜在的控制权纠纷或治理缺陷。

5、为并购谈判和交易结构设计提供依据:基于尽职调查的结果,并购方可以在谈判中争取更有利的条件,合理设计交易结构,降低法律风险。

二、法律尽职调查的主要内容法律尽职调查涵盖了目标企业的多个方面,以下是一些重点调查的内容:1、主体资格与存续情况审查目标企业的设立、变更、注销等登记手续是否合法合规,是否具备有效的营业执照和相关经营资质,确认其主体资格的合法性和存续状态的稳定性。

2、资产状况(1)固定资产:包括土地、房产、机器设备等,核实其所有权归属、是否存在抵押、查封等情况。

(2)无形资产:重点审查知识产权,如专利、商标、著作权等的权属、有效性和许可使用情况。

(3)债权债务:梳理目标企业的各类债权债务,包括银行贷款、应付账款、应收账款等,了解其规模、期限、利率等关键信息。

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法务人的尽职调查与交易结构设计投资与融资,是企业成长与发展的基石。

正确的投融资,可助推企业迅速扩大;错误的投融资,可将企业瞬间推向破产。

可谓成也“投融资”,败也“投融资”。

甚至不夸张地说,企业发展就是一场能否持续下去的投融资游戏。

投融资法务事宜,在企业法务部的诸多工作任务中,毫无疑问地占据核心地位。

如何实现有效的投融资法务管理,是每一位法务人应优先思考和实践的问题。

法务人的法律尽职调查尽职调查(Due Diligence,简称DD)是指企业在投资并购时,对目标公司进行的经营现状调查。

尽职调查是所有投资必备的前提。

此处投资,是指股权收购或项目整体资产购买,不包括固定资产直接购买等简单的资本支出。

法律尽职调查是尽职调查的一部分。

法律尽职调查是指通过收集并从法律或规范性政策文件的角度进行调查、研究、分析和判断目标公司相关资料、文件、信息以及其他事实情况,以获知交易行为(股权收购、资产收购、公司并购、重大资产转让等)所需了解的属于目标公司的重要事实,从而为交易行为提供合法性意见,并提示交易风险。

法律尽职调查的主要内容(常规):①目标公司的主体资格。

对目标公司主体的合法性的调查主要有两个:一是其法人资格,即目标公司是否依法成立并合法存续,包括其成立、注册登记、股东情况、注册资本交纳情况、年检、公司变更、有无吊销或注销等。

二是其经营资格,即是否具备从事营业执照所确立的特定行业或经营项目的特定资质,如建筑资质、房地产资质、金融牌照资格等。

②目标公司进行本次交易行为的合法性。

主要是审查目标公司进行交易行为是否已经履行了特定的程序,如主管机关的审批、公司相关机构的批准等,审查目标公司进行交易行为是否有法律上的限制。

③目标公司的资产情况。

主要是核实目标公司的各项资产的权利状况、权利是否有瑕疵、相应的资产是否赋予了相应的价值以及资产是否有降低的风险。

④目标公司的债权债务情况。

主要是核实目标公司债权的实现有无法律上的障碍以及实现的难易程度,债务承担的风险以及承担的大小。

⑤目标公司的重要交易合同。

公司的重要交易合同,包括长期购买或供应合同、技术许可合同、贷款合同、担保合同、代理合同、关联交易合同等。

对这些合同进行审查,目的在于确定交易完成后会不会影响合同中规定的预期利益,确定这些合同中权利义务是否平衡,目标公司是否处于重大不利的情形中。

⑥目标公司的知识产权情况。

主要审查知识产权的权利状况,是所有权还是使用权、有效期、有无分许可、是否存在侵权等。

⑦目标公司的人员安排。

主要审查交易对雇佣人员有无影响,是否有相应的激励措施,是否存在对此次交易造成障碍的劳动合同,解除劳动合同所付出的代价,有无可行的解决方案或规避措施。

⑧目标公司是否存在重大诉讼或仲裁。

主要审查这些诉讼或仲裁胜诉或败诉的可能性,及由此可能产生的法律费用和赔偿责任。

法律尽职调查的方法:①审阅由被调查公司提供的资料。

被调查公司提供的文件和资料是尽职调查所需信息的最主要来源。

获取该部分文件的方式是向被调查公司发尽职调查问卷清单,并要求对方按照尽职调查问卷清单的要求提供相关文件和资料。

②现场访谈。

由法律尽职调查小组人员与被调查公司的相关人员进行现场谈话。

尽职调查小组人员提问题,被调查公司的相关人员回答问题。

现场访谈作为审阅书面文件资料的补充,有助于了解事实全貌。

在企业法务看来,应该是最重要的一种DD方式之一。

③对尽职调查对象进行实地考察与核实。

书面文件往往只能代表被调查对象的基本情况和历史情况,实地考察和核实有助于了解被调查对象的现状。

此外,对调查对象的实地考察还有助于核实交易对方介绍的情况以及提供的文件资料是否完整准确,是否存在隐瞒和遗漏。

④网络信息和其他来源。

互联网上的信息是公开、免费的,通过查询,可以获悉相关公司的公开信息,这部分信息能促进我们从不同角度加深对被调查对象的了解,印证尽职调查中获取的信息的真实性、准确性和完整性并进一步发现公司可能存在的法律问题。

尽职调查可改变交易双方信息不对称的态势,增加交易的可能性。

对于调查方来说,通过法律尽职调查,可探测出目标公司存在哪些风险和法律问题。

双方可就存在的可能风险应由哪方承担进行谈判,事先明确双方的权利和义务,并设计交易的方式与结构,以能同时满足交易双方的基本需求。

法务人员进行法律尽职调查之后,应在公司内部形成法律尽职调查报告(报告格式及内容,可参考作者所著《公司法务部》),揭示尽职调查中所发现的目标公司的法律问题及风险,并应制定相应的风险解决方案。

如无方案可循或所制定方案即为否决该项交易,那么应充分说明理由。

法务人的交易结构设计在尽职调查完成后,一项投资即进入交易洽谈阶段。

该阶段中,重要的一环是交易结构设计。

所谓结构设计是指买方或卖方为实现一个企业的最终交割而对该企业在资产、财务、税务、人员、法律等方面进行重组,以设计出一个更为双方所接受的“产品”的过程。

为什么需要结构设计?这是由投资并购交易的“特性”决定的。

企业投资并购与普通商品买卖不同。

后者一般具有标准化的属性,买卖双方只需对一些交易要素如规格、数量、价格、金额等进行确认即可。

而企业并购中的企业,则不是一个标准化产品,而是一个动态的开放系统。

尽管在过去多年的大规模企业并购活动中,人们已积累了许多经验,但在交易的经济性、可行性、便利性等方面仍有相当大的空间,结构设计就是采取重新组合的方式,将这些空间尽可能的充实,使双方均能找到最可接受的经济利益。

具体体现为:通过交易设计,双方提高交易的可行性、规避法律障碍、锁定交易风险、降低交易成本、合理避税,为交易提供操作便利等。

根据经验总结,在投资并购交易的过程中,法务人员设计交易结构时,应主要考虑以下几个因素:控制权、支付方式、风险承担、税务、公司治理等。

控制权因素可考虑100%控股、绝对控股、相对控股,增资扩股、董事会大多数席位控制,或可变利益实体控制(即VIE结构)等单一或综合的控制手段。

如某次股权收购项目中,购买方想在使用有限资金的情况下实现对目标企业的业务的控制,设计的交易结构如下:购买目标企业35%股权,同时与目标企业签订《独家供应合同》。

购买35%股权,而不是51%或70%股权,其好处就在于一是使用资金不多,二是对作为小股东(在大股东股权集中情况下)实际上能享有一票否决权,因为35%的股权,可使得大股东无法完全单方决策;作为核心股东(在目标企业股权分散的情况下)能实际享受完全控制目标公司的隐藏优势。

与目标企业签订《独家供应合同》,从契约层面控制了目标企业的销售市场,实现对目标企业的业务控制。

支付方式因素,则更为灵活。

首先,有支付工具的选择。

可用现金支付,受流动性、外汇管制的影响;可用股票支付,受买方的经营情况、股权结构和股利政策影响,包括普通股、优先股等方式;可以债务工具支付,包括各类贷款、债券、可转换债券、附有认股权证的贷款等方式;可用综合工具支付,即现金、股票、认股权证、可转换债券等组合。

其次,有支付节点的选择。

一般选择签约日、评估基准日、过户登记日、交割日等为付款节点。

付款比例大小随双方协商安排,有10%:20%:60%:10%,也有30%:30%:30%:10%。

不同的支付工具及支付节点,反映了买卖双方不同的利益诉求和利益博弈结果。

对于风险承担因素,则应重点考虑风险的类型、对应的承担主体及风险防范措施等。

投资并购中,风险充斥于全过程。

对风险承担的灵活处理,凸显出投资技巧和投资艺术。

风险承担首先要考虑风险的类型。

在投资过程中,对于投资方来说,可能出现的风险有被收购方资产不实风险、隐藏的或有负债风险、运营持续性风险、人力资源变动风险、收购方自身流动资金不足风险,企业文化整合风险等等。

不同类型的风险,根据风险承担原则,理论上应由有能力化解的一方予以承担。

但实际中各方力量不均衡,谈判地位不同,风险承担主体发生混乱,会对并购的成功率造成极大影响。

如人力资源变动风险,企业收购时及收购后,被并购方企业员工跟随原老板一起从公司离开,如果没有明确的竞业禁止条款的设计,则新股东可能面临目标企业价值瞬间大幅降低的问题。

因为,原老板和老员工,可以另起炉灶,从事与目标企业同样的业务,从而使得新股东购买这家公司的价值缩小。

如果约定,在收购时3年内,目标企业的离职员工,不得从事相同或类似的业务,否则原股东要承担赔偿责任。

这种设计,就能在一定程度上规避因老员工离职所带来的竞争风险。

风险防范措施,是对风险类型进行归类、分析且对风险最佳承担主体进行设计之后,所采取的解决办法。

对于风险,存在承受、分担、转移、拒绝等方式。

不同方式,反映了相关方利益的博弈和对风险的主观认知。

税务对于投资并购来说,绝对是必须进行精密设计的因素。

甚至,从税务处理的角度,收购分为股权收购、资产收购。

这两种投资并购方式之所以被区分,是因为两种方式所承担的税种、税基、税率均不一样。

为激发市场上的投资并购,降低并购成本,税务管理机关特别制定了多个关于企业并购重组的税务政策文件。

并购投资操作者会在遵守法律法规的前提下,充分利用这些政策文件所能给予的优惠。

当然,企业在进行交易结构设计以进行税务筹划时,应遵循成本效益原则,不能只考虑税收成本的降低而忽略因筹划方案的实施所引发的其他费用的增加或收入的减少,即税收成本最低的方案不一定是最好的交易方案,只有给公司带来绝对收益的方案才是最佳的。

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