公司图书借阅管理制度

公司图书借阅管理规章制度（5篇）

公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。

图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。

2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。

b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。

c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。

3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。

如有特殊情况，可向管理员申请延期。

b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。

c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。

4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。

b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。

5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。

b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。

6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。

b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。

c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。

d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。

7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。

b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。

c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。

注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。

公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

职工书屋借阅管理制度(三篇)

职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。

二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。

2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。

3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。

4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。

三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。

2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。

续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。

3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。

4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。

5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。

6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。

四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。

2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。

请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

公司图书借阅管理规章制度(三篇)

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅管理，提高员工的文化素养和知识水平，制定本规章制度。

第二条公司图书借阅管理包括图书馆建设、借阅流程、保管、归还等方面的规定。

第三条所有员工均可享受公司图书借阅服务，但需遵守本规章制度。

第四条图书馆建设由公司指定的专人负责，负责采购、分类、编目、上架等工作。

第五条图书馆开放时间为工作日的标准工作时间，节假日闭馆。

第六条图书馆管理员负责图书的借阅和归还，以及图书的管理和维护工作。

第七条图书馆应配备相应的设施，包括图书架、阅览室、借阅台、电脑等。

第八条借阅图书需要填写借阅登记表，并出示有效的员工工作证。

第九条图书的借阅期限为一个月，逾期不归还将按规定收取逾期费用。

第十条借阅图书归还时需要经过图书馆管理员确认并填写归还登记表。

第十一条借阅的图书必须妥善保管，如有损坏或遗失，需按照图书价值进行赔偿。

第十二条员工不得私自调换借阅的图书，如需更换图书应提前申请，经管理员同意后方可更换。

第十三条图书馆有权根据需要进行图书的调配、更新和剔旧工作。

第十四条图书馆有权对员工进行违反本规章制度的行为进行警告、暂停借阅和其他相应的处理。

第十五条公司员工不得将借阅的图书带离公司，如有需要应提前向管理员申请。

第十六条员工离职时应如实归还所借阅的图书，如有遗失或损坏，需按规定进行赔偿。

第十七条图书馆应定期进行库存盘点和清理工作，确保图书的准确性和完整性。

第十八条公司应鼓励员工阅读，借阅图书的费用由公司承担，但需在一定范围内控制。

第十九条公司应建立健全图书借阅管理制度，定期对图书馆的服务进行评估和改进。

第二章借阅流程第二十条员工可通过在线系统或前往图书馆借阅图书。

第二十一条在线借阅需填写借阅申请表，并通过系统审核后，管理员将图书交由员工。

第二十二条前往图书馆借阅需填写借阅登记表，并由管理员审核后，将图书交由员工。

第二十三条图书馆管理员会定期发送提醒还书信息，借阅者应在规定期限内归还。

图书、资料借阅制度范文（5篇）

图书、资料借阅制度范文图书管理制度一、借阅制度1.借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。

阅后应立即归还。

3.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

4.借书册数以五册为限。

5.图书借阅时间最长不得超过____个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。

如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。

二、赔偿制度：1.图书属公司财产。

保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。

违者，应按本制度赔偿。

2.凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：⑴.一般图书按定价赔偿；⑵.使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；⑶.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。

3.遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。

4.读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：⑴.轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。

⑵.污损较重时，除收回原书外，应按原价____％赔偿。

⑶.严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。

⑷.如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。

三、图书室管理制度：1.保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。

2.订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。

3.图书排列摆放要整齐，分类明确。

4.加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。

公司内部书籍借阅管理制度

第一章总则第一条为提高公司员工的综合素质，丰富员工文化生活，促进知识传播与交流，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工。

第三条本制度旨在规范公司内部书籍借阅行为，确保书籍资源的合理利用。

第二章借阅对象及范围第四条借阅对象：公司全体员工。

第五条借阅范围：公司图书馆藏书，包括但不限于专业书籍、文学作品、管理书籍、科普读物等。

第三章借阅流程第六条借阅手续：1. 借阅人需持本人身份证或公司员工证至公司图书馆办理借阅手续。

2. 借阅人需填写《书籍借阅登记表》，登记所借书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。

第七条借阅期限：1. 一般书籍借阅期限为30天。

2. 特殊书籍借阅期限可根据图书馆实际情况调整。

第八条借阅数量：1. 借阅人每次最多可借阅3本书籍。

2. 图书馆可根据实际情况调整借阅数量。

第四章返还及罚款第九条借阅人应在借阅期限到期前归还所借书籍。

第十条返还手续：1. 借阅人归还书籍时，需将书籍交给图书馆工作人员。

2. 工作人员检查书籍完好情况，确认无误后，办理归还手续。

第十一条罚款规定：1. 逾期归还书籍，每逾期一天，借阅人需缴纳图书罚款1元。

2. 若书籍损坏，借阅人需按原价赔偿。

3. 若书籍丢失，借阅人需按原价赔偿，并承担一定的管理费。

第五章管理与监督第十二条图书馆负责公司内部书籍的采购、分类、上架、借阅、归还、管理等工作。

第十三条图书馆定期对借阅情况进行统计和分析，对借阅率较高的书籍进行采购补充。

第十四条公司设立借阅管理委员会，负责监督和管理公司内部书籍借阅工作。

第十五条借阅管理委员会定期召开会议，对借阅制度执行情况进行检查和评估。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章特别说明1. 本制度中的罚款金额可根据公司实际情况进行调整。

2. 借阅人如有特殊需求，可向图书馆提出申请，经批准后可适当延长借阅期限。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

公司图书借阅管理规章制度(6篇)

公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书借阅管理制度范本(通用10篇)

图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。

图书借阅管理制度

图书借阅管理制度•相关推荐图书借阅管理制度（精选12篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的图书借阅管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08：30—17：00；借书时间为每天（工作日）9：00—11：30，14：00—16：30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规则1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本（一年级—四年级），每次借书不得超过20本（五—六年级），每次借书不得超过30本（七年级—九年级），期限为一周（寒暑假除外），逾期不还者，罚停借一个月。

公司图书借阅制度范本（3篇）

公司图书借阅制度范本一、借阅范围与借阅资格：1. 公司全体员工均可申请借阅公司图书馆的图书，并享受图书借阅的权益。

2. 借阅资格：在职员工、实习生等符合公司要求的人员。

二、借阅流程与时间：1. 借阅流程：a. 提交申请：员工需要在公司图书馆借阅系统中提交借阅申请，包括图书名称、借阅日期、借阅期限等信息。

b. 审批流程：借阅申请需经过主管审核，审核通过后方可借阅。

c. 借阅取书：借阅申请通过后，员工可在指定地点取阅所借图书。

d. 归还图书：借阅期结束后，请员工按时归还图书到公司图书馆。

2. 借阅时间：a. 普通图书：每位员工可借阅3本普通图书，借阅期限为30日。

b. 参考书籍：每位员工可借阅1本参考书籍，借阅期限为45日。

c. 其他特殊资料：根据具体情况，特殊资料的借阅期限可经主管与员工协商确定。

三、图书馆管理与责任：1. 图书馆的开放时间：公司图书馆每周开放5天，具体开放时间由公司人力资源部门公布。

2. 图书保管与归还：员工借阅的图书必须妥善保管，不得损坏或遗失。

借阅期限结束后，请员工准时归还图书。

逾期未归还图书将按照一定的规定进行罚款或处罚。

3. 图书损坏与丢失：如因员工过失导致图书损坏或丢失，员工应当赔偿损失或重新购买同样的图书。

4. 离职与调动：员工如离职或调动离开岗位，需在离职前归还所借图书。

如有其它特殊情况，请与图书馆管理员联系沟通解决。

四、其他事项：1. 图书馆的借阅服务是免费的，员工不得以任何方式向他人收取费用。

2. 图书馆内不得轻易移动图书位置，如需调整图书馆内布局，请与图书馆管理员协商确认。

3. 图书馆内请保持安静，不要影响他人借阅与阅读。

4. 图书馆内禁止携带食物、饮料进入。

5. 如发现有人恶意损坏图书或妨碍他人使用图书馆的行为，立即向主管或图书馆管理员报告。

6. 公司保留对本制度的最终解释权，并有权对违反图书借阅制度的员工做出相应的处理。

以上为公司图书借阅制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和完善。

办公室图书借阅管理制度(5篇)

办公室图书借阅管理制度第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。

第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。

第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。

第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过____月。

第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。

若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。

第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。

所有的赔书款项全部纳入办公室经费。

第七条对于在办公室内借阅者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。

第八条对于外借图书者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。

(3)按规定时间归还所借图书。

第九条外借条例：(1)学生成员每次借书不得超过____本且借阅时间不得超过____个月(含借书当日)(2)归还时在值日人员处登记。

第十条办公室值日人员职责：(1)准确登记借阅图书者的有关信息(2)帮助借阅者查找图书(3)整理书籍，保持图书的整齐(4)提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。

第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：(1)爱护仪器和设备(2)外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。

(3)按规定时间归还所借仪器。

办公室图书借阅管理制度（2）一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。

外来人员需经过特殊审批才能借阅。

2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。

3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。

二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。

2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。

3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。

职工书屋借阅管理制度(4篇)

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

办公室图书借阅管理制度范文(3篇)

办公室图书借阅管理制度范文一、背景介绍为了更好地管理办公室的图书资源，提高图书利用率，特制定本制度，以规范员工借书行为，保证图书的有序流转。

二、借阅资格1. 本制度适用于所有在册员工，包括全职和兼职员工。

2. 员工需携带有效的员工证件和借书证才能在图书馆借阅图书。

三、图书借阅1. 员工可在营业时间内前往图书馆，通过自助借还机或向工作人员办理借书手续。

2. 借阅期限为30天。

逾期未还图书将按照规定的罚款标准进行处罚。

3. 每位员工可借阅3本图书，超出数量的需提前申请批准。

四、图书归还1. 借阅期限届满，员工应当及时归还图书，如需续借应提前申请并经图书馆审批。

2. 员工应保证归还的图书处于良好状态，如有损坏或遗失，应照价值进行赔偿。

3. 借书证到期或离职时，员工需归还所有已借图书，并在离职手续办理时完成图书清理手续。

五、登记与统计1. 图书馆应建立完善的图书借阅登记系统，记录员工的借阅情况。

2. 图书馆应定期进行统计和盘点，确保图书资源的准确性和完整性。

六、阅览室使用1. 图书馆设有专门的阅览室供员工使用，员工可在工作时间合理安排时间进行阅读。

2. 阅览室内不得使用手机、吸烟和吃零食等行为，保持室内环境的整洁和安静。

七、制度宣传与培训1. 图书馆应定期开展制度宣传和培训，让员工了解并遵守图书借阅管理制度。

2. 图书馆应提供相关的借阅指南和操作手册，以方便员工正确使用图书借阅服务。

八、违规处理1. 对于恶意损坏、遗失图书的员工，应扣除其工资进行赔偿，并在一定期限内暂停其借书权益。

2. 对于频繁逾期未还图书的员工，应按照规定的罚款标准进行处罚。

3. 对于严重违反图书借阅管理制度的员工，应予以相应的纪律处分。

九、监督与评估1. 图书馆应建立健全的监督机制，对借阅和归还进行常规检查。

2. 图书馆应定期评估图书借阅管理制度的执行情况，及时改进和优化制度。

十、附则本制度自颁布之日起执行，图书馆有权对本制度进行适当的修订和解释，并及时通知全体员工。

办公室图书借阅管理制度(三篇)

办公室图书借阅管理制度一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。

外来人员需经过特殊审批才能借阅。

2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。

3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。

二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。

2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。

3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。

借阅期限为一周。

4.借阅期满后，借阅者可进行续借，续借期限为一周。

续借次数为一次。

三、图书归还与罚款1.借阅者应按照借阅期限归还借阅的图书，逾期不归还者将被处以罚款。

2.逾期1天内归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天0.5元。

3.逾期1天以上未归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天1元。

4.逾期3天以上未归还的，借阅者将被暂停借阅资格，直至归还全部未归还的图书并支付相应罚款。

四、损坏与丢失处理1.借阅者在借阅期间损坏图书的，需按照图书实际价格进行赔偿。

在失去图书的情况下，需赔偿图书的实际价格及相关费用。

2.图书丢失或损坏后，借阅者需立即向图书管理员报告并进行相应赔偿。

3.借阅者需自行承担借阅期间图书的保管责任，若因个人原因导致损坏或遗失，也需进行赔偿。

五、其他注意事项1.借阅者不得擅自转借他人、出借他人使用自己的借书证。

2.借阅者不得将图书带离办公室，只能在规定的图书室内阅读和借阅。

3.借阅者应保持图书的完整性，不得标记、涂改、污损图书。

4.借阅者应尊重图书管理员的工作和规定，积极配合图书管理工作。

以上为办公室图书借阅管理制度，借阅者应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和后果。

办公室图书借阅管理制度（二）是为了管理和规范办公室内图书的借阅行为，保证图书资源的有效利用和保护。

以下是一份常见的办公室图书借阅管理制度的内容：1. 借阅资格：a. 只有办公室内员工拥有借阅资格，外部人员需经过特殊授权方可借阅；b. 员工必须拥有有效的借阅卡或借阅权限，方可借阅。

公司职工书屋借阅制度模版(3篇)

公司职工书屋借阅制度模版为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

公司职工书屋借阅制度模版（2）一、概述公司职工书屋借阅制度的制定旨在提供一个良好的读书环境和借阅机制，促进职工个人的学习成长和知识积累，增强全员的文化素养和综合素质。

公司图书借阅管理制度

公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。

具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。

借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。

如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。

二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。

四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。

职工书屋借阅管理制度范文（五篇）

职工书屋借阅管理制度范文为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度范文（二）一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。

为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。

公司图书借阅管理规章制度（4篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

公司职工书屋借阅制度(5篇)

公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。

企业图书室借阅管理制度范文(4篇)

企业图书室借阅管理制度范文一、借阅范围企业图书室的借阅范围主要是供员工借阅公司相关的专业书籍、期刊、报纸等资料，以便员工能够不断扩充专业知识和提升自身能力。

二、借阅条件1. 所有企业内部员工都有权利借阅图书室的图书；2. 员工在公司内部有正式的工作岗位，且拥有正式的员工身份；三、借阅流程1. 员工持员工工作证和个人的身份证前往图书室；2. 员工向图书室管理员提出借阅书籍的要求；3. 图书室管理员根据员工的要求检索图书馆的相关资料，确认借阅书籍是否可以借出；4. 若所需借阅的书籍已经借出，则员工可向管理员登记需求，待书籍归还后，管理员将通知员工前来借阅；5. 图书室管理员登记借阅记录，记录员工的姓名、借书日期、归还日期等相关信息；6. 员工借阅图书的期限为一个月，超过一个月未归还，需向管理员申请延期；7. 图书室管理员负责催促借阅人按期归还书籍；8. 图书室管理员定期检查借阅记录，确保图书室的图书资源得以平衡利用。

四、归还图书1. 借阅人在借阅期限内可以将图书归还给图书室管理员；2. 若借阅期限已到，借阅人无法将书籍归还，需向管理员申请延期；3. 图书室管理员收到归还的图书后，将确认归还日期，并将相关信息登记入库。

五、损坏图书处理1. 若借阅人在借阅期间损坏书籍、弄丢书籍或者书籍遗失不归还，则需按照市场价格赔偿；2. 借阅人在借阅期内发现借阅的图书已经损坏，应及时向图书室管理员报告，如属于借阅人损坏，借阅人需按照市场价格赔偿；3. 若借阅的图书在借阅之前存在损坏的情况，借阅人需向图书室管理员报告，以确保借阅人免责。

六、其他规定1. 借阅人应爱护图书室内的书籍，不得随意涂写、撕毁、折叠、抄录等；2. 借阅人在借阅期限内应保持书籍的完整性，不得私自擅自修复图书；3. 图书室管理员有权拒绝某些非法或违反道德规范的书籍借阅请求；4. 图书室管理员有权对借阅人的违规行为进行警告、暂停借阅资格或者取消借阅资格的处理。