品管圈活动成果报告书模板
品管圈活动成果报告书模板
品管圈(QCC)活动成果报告书（圈徽图）圈名：改善主题：活动单位：活动期间：年月—年月【摘要】一、计划二、问题结构及对策措施探讨三、对策行动过程四、成果表现五、检讨【一、圈的介绍】（一）圈的组成：（三）圈徽意义：（四）圈活动特点：【二、主题选定】（一）选题过程：顺位为本次活动主题。
（二）本期活动主题：（三）名词定义：（四）选题理由：【三、活动计划拟订】（一）活动计划甘特图表计划线（二）小组会议主题一览表【四、现况把握】（一）工作流程简介（二）数据收集及结果分析【五、目标设定】（一）目标值设定：（二）设定理由：【六、解析】（一）特性要因分析（鱼骨图或关联图）（二）真因验证【七、对策拟定】行对策选定，评价方式：优5分、可3分、差1 分，圈员共：？人，总分？分，以80/20定律，？分以上为实行对策。
【八、对策实施及检讨】对策一对策名称主要原因改善前：对策内容：对策实施：负责人：实施日期：至实施地点：实施步骤：对策处置：效果确认：（一）有形成果（二）目标达成率目标达标率=[（改善后数据-改善前数据）÷（目标设定值-改善前数据）]*100%（三）进步率进步率=[（改善后数据-改善前数据）÷改善前数据] *100%（四）附加效益（五）无形成果【十一、标准化】【十二、检讨及改进】（一）活动检讨【十三、下期活动主题】（一）选题过程：顺位为本次活动主题。
（二）本期活动主题：（三）名词定义：（四）选题理由：。
品管圈成果报告
THANKS
谢谢您的观看
品管圈活动成果展示
成果一：改善质量意识
质量意识提升
通过品管圈活动，员工对产品质量的认识得到提高，对质量的重要性有了更深刻的理解。
质量标准明确
通过讨论和制定质量标准，员工对产品的质量要求更加明确，有助于提高产品质量水平。
质量沟通顺畅
品管圈活动促进了员工之间的沟通与交流，围绕质量问题进行充分讨论，达成共识。
检查效果
明确品管圈活动的主题 和目标，并识别现场管 理中的问题。
运用鱼骨图等方法分析 问题的根本原因，并确 定要改进的关键点。
制定具体的改进措施和 实施计划，明确责任人 和时间表。
按照计划实施改进措施 ，并对实施过程中的问 题进行及时调整。
对改进效果进行评估和 跟踪，确保改进成果得 到持续巩固。
03
06
结论
主要成果总结
提高了产品质量
通过改进生产流程和加强员工培训，产品不良率 降低了30%。
提升了员工满意度
通过改善工作环境和加强员工激励，员工满意度 提高了10%。
增加了生产效率
通过引入自动化设备和优化生产计划，生产效率 提高了20%。
增强了客户满意度
通过改进产品质量和提升服务水平，客户满意度 提高了5%。
对企业效益的影响
降低成本
品管圈活动通过对内部业务流程的优 化，降低了各环节的成本，提高了企 业的整体效益。
增加收益
通过提高业务运营效率和客户满意度 ，品管圈活动间接地为企业带来了更 多的收益和市场份额。
提升企业竞争力
品管圈活动不仅优化了企业内部管理 ，同时强化了企业的战略执行能力和 市场竞争力。
05
品管圈活动执行情况
品管圈活动概述
品管圈成果报告书模板
品管圈成果报告书模板活动时间：一、圈的介绍（一）圈的组成圈名：成立日期：年月成员人数：平均年龄：圈长：辅导员：所属单位：联系电话：圈员及分工圈员主要工作（二）圈名意义：（三）圈徽意义：（四）圈活动特点：二、主题选定（一）选题过程主题评价题目上级政策可行性迫切性圈能力总分循序选定1、2、3、4、5、评价说明分数/评价项目可行性迫切性圈能力上级政策备注1不可行半年后再说需要多个单位配合没听说过以评价法进行主题评价，共人参与选题过程，票选分数，5分最高，3分普通，1分最低，第一顺位为本次活动主题。
3可行明天再说需一个单位配合偶尔告知5高度可行分秒必争能自行解决常常提醒（二）本期活动主题（主题说明）：（三）名词定义（包括衡量指标）：（四）选题理由1、选题背景：2、对医院而言:3、对患者而言：4、对科室而言：5、对个人而言：6、其他：三、活动计划拟定whatwhenwhowhereHow月周步骤xx年2月xx年3月xx年4月xx年5月负责人地点品管工具1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周5周P 主题选定计划拟定现状把握目标设定解析对策拟定D对策实施与检讨C效果确认A标准化检讨与改进成果发表备注：“……”为计划线；“改善值 =现况值（）制图人：时间：年月日六、解析（一）要因图（从原因中辨明其重要原因）此处插入鱼骨图制图人：时间：年月日（二）因果关联分析图（依据重要原因进行验证，找出真正原因）此处插入因果关联分析图制图人：时间：年月日七、对策拟定whatwhyhowwho 评价与决策whenwhere对策编号主题重要原因对策方案负责人可行性经济性圈能力总分判定实施日期地点备注：全体圈员就每一评估项目，就可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定，评价方式：优5分、一般3分、差1分；总分=圈人数*项目评价数优分总值，以80/20定律计算出实行决策分值作为对策的判断标准。
八、对策实施与检讨（一）对策实施对策一对策名称主要要因改善前;对策内容;1、2、3、P DA C对策实施：负责人：实施时间：实施地点：对策处置;1\、2、3、对策效果确认：1、2、3、对策二对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施：负责人：实施时间：实施地点：对策处置;1\、2、3、对策效果确认：1、2、3、对策三对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施：负责人：实施时间：实施地点：对策处置;1\、2、3、对策效果确认：1、2、3、对策四对策名称主要要因改善前;对策内容;1\、2、3、P DA C对策实施：负责人：实施时间：实施地点：对策处置;1\、2、3、对策效果确认：1、2、3、（二）查检表------改善后数据收集期间：年月日至月日收集对象：查检表的制定：日期项目合计数据结果否分析：查检项目数量所占比例（%）累计百分比（%）合计100制表人：时间：年月日九、效果确认（一）有形成果1、改善前后数据项目改善前改善后备注调查日期年月日至月日年月日至月日资料来源调查总人数数据合计2、改善后柏拉图：此处插入改善后柏拉图3、成果比较图：此处插入改善前柏拉图此处插入改善后柏拉图图表制作人：时间：年月日4、目标达标率：(1)、目标达标率=（改善后-改善前）/(目标值-改善后)100%(2)进步率=（改善后-改善前）/改善前*100%(二)无形成果项目改善前改善后活动成长总分平均分总分平均分Qcc手法运用团队精神专业知识沟通协调活动信心责任荣誉其他…、、备注：由圈员人评分，每项每人最高10分，最低1分，总分为分。
留置针品管圈成果报告
留置针品管圈成果报告致：公司管理层及所有相关职员本文旨在汇报留置针品管圈的成果，以及通过该品管圈所获得的收益。
在过去的几个月里，我们的品管圈致力于改进留置针的所有生产过程，以提高产品质量，并最终满足客户需求。
我们采用的方法包括但不限于以下几个方面：1、严格把控原材料：在生产留置针时，我们保证所有原材料都经过严格的筛选和检测，以确保产品的安全性和质量可控性。
2、完善生产线过程：采用新的加工方法和设备，成功改善了生产线过程中的质量问题。
同时，我们制定了更严格的生产标准和操作规程，以确保工作人员遵守操作流程，且所有环节有明确的记录和追踪。
3、严格的质量检测：我们的品管圈对留置针的每个环节进行了严格的质量检测和控制。
在每个生产批次，产品质量报告都会做出详细记录，以便在后期查看产品的制作良好还是有瑕疵。
通过我们团队的不断努力，留置针品管圈已经取得了以下成果：1、质量可控性提高了30%，生产批次中有瑕疵的产品率显著降低。
2、客户投诉率降低了50%，当客户出现问题时，我们可以准确快速地定位问题所在。
3、维修成本减少了35%：由于产品质量提高和客户投诉的降低，我们不会再忙着处理客户的投诉和产品的返工，而能将更多的时间和资源用于提高生产效率和产品质量。
通过这个品管圈的实施，我们定期对生产流程进行审核和更新，以便始终保持高质量的产品提供给客户。
同时，我们还引入了一些新的技术和方法来提高产品的生产效率，以保证及时供应和更佳的售后服务。
在未来，我们将继续努力，不断改进和完善我们的管理和生产体系，以提供更好的产品和服务。
感谢您的关注和支持！品管圈负责人：XXX。
医院品管圈大赛活动成果报告书模板
医院品管圈(QCC)活动成果报告书圈名：改善主题：活动类别：□护理□医疗□医技□行政后勤活动类型：□问题解决型□课题研究型所属医院：医院级别：□三级综合医院□三级专科医院□二级医院□中医医院□企业医院或民营医院所属科室：活动时间：报名场次：□三级综合□三级护理□二级医院□专科企业民营□课题研究型□急诊专场□平衡记分卡专场□社区卫生专场□QFD创新型专场报名组别：□A类圈组□B类圈组是否参赛：□第一届□第二届□第三届□第四届□第五届□第六届□第七届□无一、圈的介绍...................................................................................................................... 页码（一）圈的组成 .......................................................................................................... 页码（二）圈名意义 .......................................................................................................... 页码（三）圈徽意义 .......................................................................................................... 页码（四）上期活动成果追踪 .......................................................................................... 页码二、主题选定...................................................................................................................... 页码（一）选题过程 .......................................................................................................... 页码（二）本次活动主题 .................................................................................................. 页码（三）名词定义及衡量指标 ...................................................................................... 页码（四）选题背景与理由 .............................................................................................. 页码三、活动计划拟定 .............................................................................................................. 页码四、现况把握...................................................................................................................... 页码（一）流程图 .............................................................................................................. 页码（二）查检表 .............................................................................................................. 页码（三）改善前柏拉图 .................................................................................................. 页码（四）结论 .................................................................................................................. 页码五、目标设定...................................................................................................................... 页码（一）目标值设定 ...................................................................................................... 页码（二）设定理由 .......................................................................................................... 页码六、解析.............................................................................................................................. 页码（一）原因分析 .......................................................................................................... 页码（二）要因分析 .......................................................................................................... 页码（二）真因验证 .......................................................................................................... 页码七、对策拟定...................................................................................................................... 页码八、对策实施与检讨 .......................................................................................................... 页码九、效果确认...................................................................................................................... 页码（一）有形成果 .......................................................................................................... 页码（二）无形成果 .......................................................................................................... 页码十、标准化.......................................................................................................................... 页码十一、检讨与改进 .............................................................................................................. 页码十二、下期活动主题 .......................................................................................................... 页码一、圈的介绍...................................................................................................................... 页码（一）圈的组成 .......................................................................................................... 页码（二）圈名意义 .......................................................................................................... 页码（三）圈徽意义 .......................................................................................................... 页码（四）上期活动成果追踪 .......................................................................................... 页码二、主题选定...................................................................................................................... 页码（一）选题过程 .......................................................................................................... 页码（二）本次活动主题 .................................................................................................. 页码（三）名词定义及衡量指标 ...................................................................................... 页码（四）选题背景与理由 .............................................................................................. 页码三、活动计划拟定 .............................................................................................................. 页码四、课题明确化.................................................................................................................. 页码五、目标设定...................................................................................................................... 页码（一）目标值设定 ...................................................................................................... 页码（二）设定理由 .......................................................................................................... 页码六、方策拟定...................................................................................................................... 页码七、最适方策追究 .............................................................................................................. 页码八、最适方策实施与检讨 .................................................................................................. 页码九、效果确认...................................................................................................................... 页码（一）有形成果 .......................................................................................................... 页码（二）无形成果 .......................................................................................................... 页码十、标准化.......................................................................................................................... 页码十一、检讨与改进 .............................................................................................................. 页码十二、下期活动主题 .......................................................................................................... 页码一、圈的介绍 .................................................................................................................. 页码（一）圈的组成 ....................................................................................................... 页码（二）圈名意义 ....................................................................................................... 页码（三）圈徽意义 ....................................................................................................... 页码（四）上期活动成果追踪 .......................................................................................... 页码二、主题选定 .................................................................................................................. 页码（一）选题过程 ....................................................................................................... 页码（二）本次活动主题 ................................................................................................ 页码（三）QFD创新型判定 ........................................................................................... 页码（四）QFD模式构建............................................................................................... 页码三、活动计划拟定 ........................................................................................................... 页码四、质量规划与课题明确化 ............................................................................................ 页码（一）需求挖掘与层次化......................................................................................... 页码（二）需求重要度评判............................................................................................. 页码（三）质量水平提升分析......................................................................................... 页码（四）魅力质量创新点识别 ..................................................................................... 页码（五）质量规划与攻坚点确定.................................................................................. 页码五、目标设定 .................................................................................................................. 页码（一）目标值设定.................................................................................................... 页码（二）设定理由 ....................................................................................................... 页码六、质量设计与方策拟定 ................................................................................................ 页码（一）质量特性展开 ................................................................................................ 页码（二）需求与质量特性关系评估.............................................................................. 页码（三）质量设计 ....................................................................................................... 页码（四）瓶颈分析 ....................................................................................................... 页码（五）提出创新方案 ................................................................................................ 页码七、质量优化与最佳选择 ................................................................................................ 页码（一）业务（技术）矛盾解决（可选）................................................................... 页码（二）顾客视角风险预防......................................................................................... 页码（三）最优组合探索（可选）.................................................................................. 页码（四）多维质量工具应用（可选） .......................................................................... 页码八、质量传递与方策实现 ................................................................................................ 页码（一）环节展开（可选）......................................................................................... 页码（二）流程展开 ....................................................................................................... 页码（三）明确措施及实施............................................................................................. 页码九、效果确认 .................................................................................................................. 页码（一）有形成果 ....................................................................................................... 页码（二）无形成果 ....................................................................................................... 页码十、标准化 ...................................................................................................................... 页码十一、检讨与改进 ........................................................................................................... 页码十二、下期活动主题 ....................................................................................................... 页码。
品管圈活动成果报告
品管圈活动成果报告一、活动概况为了提升公司产品质量和管理水平，公司决定组织品管圈活动。
品管圈活动是一种通过团队合作和群体研究，通过大量实践和实验，不断改进和提升产品质量和生产效率的活动。
本次品管圈活动经过两个月的准备和实施，取得了显著的成果。
以下是对本次品管圈活动的成果报告。
二、活动内容与方法1.活动内容本次品管圈活动的主要内容包括：(1)研究和分析现有产品质量问题和生产过程中的缺陷。
(2)制定改进措施和目标，并进行实验和实践。
(3)对改进措施进行评估和复盘，总结经验教训。
2.活动方法为了保证品管圈活动的顺利进行，我们采取了以下方法：(1)组建品管圈小组，由专业人员和相关部门的代表组成。
(2)定期召开会议，讨论进展情况和解决问题。
(3)进行现场实地考察和数据收集，以便更好地了解产品质量问题。
(4)制定实验计划和实践方案，进行试验和测试。
(5)对收集到的数据进行统计和分析，得出结论和改进方案。
三、活动成果经过两个月的努力，本次品管圈活动取得了以下成果：1.发现和解决了产品质量问题通过品管圈活动，我们深入分析了产品质量问题的根本原因，制定了改进措施并进行了实验。
根据实验结果，我们发现了问题的关键点并采取了相应的措施进行改进。
经过这一系列的改进措施，产品质量得到了明显提高。
2.改进了生产过程3.增加了团队合作和沟通4.建立了持续改进机制四、总结和展望通过本次品管圈活动，我们不仅解决了现有产品质量问题，还优化了生产过程，增加了团队合作和沟通，并建立了持续改进机制。
这些成果将为公司未来的发展提供坚实的基础。
然而，品管圈活动并非一劳永逸的事情，我们需要不断地进行改进和优化。
下一步，我们将继续深入研究并改进产品质量和生产过程中的问题，加强团队合作和沟通，持续推进品管圈活动的实施。
相信在未来，品管圈活动将为公司带来更大的改进和发展。
以上是对本次品管圈活动的成果报告，感谢各位的支持和参与。
QCC品管圈成果汇报模板
责任护士床边综合 能力合格率
=
责任护士床边综合能力考 核90分以上的人次
考核的责任护士总人次
参考文献
金玉梅、章晓军 床边考核模式在新护士综合能力考评中的应用《护理学报》 2016年04期 凌玉 从护士执业考试看新毕业护士的在职培训《中华护理杂志》 2012年03期
吴旭丽、连瑶、蔡琳 对新护士实施个案模拟实 践考核的探讨《中国实用护理杂志》2010年16期
2
选题理由
对患者而言
为患者提供全面、全程、优 质的护理服务，减轻患者痛 苦，促进患者早日康复。
第五部分
目标设定
5 目标值设定
床边综合能力合格率
改善幅度： 20%
现状值
目标值
目标值
=
现况值+（1-现况值）×改善重点×圈能力
=
57%+（1-57%）× 70%×65.2%
=
77%
第六部分
原因分析
6
原因分析
头脑风暴
针对统计出的主要原因，东七病区全体成员展开了头脑风暴，利用鱼骨图分析了主要因与非主要 因，详细结果见下表
1 圈名圈徽的含义
彩虹圈
温暖的阳光：寓意在我们的精心护理下患者对战胜疾病充满信心，对疾病的 愈后充满希望，同时也寓意我们的护理品质在持续质量改进中不断的提升， 我们的护理前景充满希望。
三颗紧密相连的心：代表了我们东七护士紧密团结在一起，齐心协力，用我 们的真心、爱心、耐心、细心、责任心，给予患者关心、关怀与呵护。
品管圈成果报告
•品管圈概述•品管圈活动过程•品管圈成果展示目录•品管圈未来展望品管圈概述品管圈是由相同、相近或互补性质工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体，然后全体合作、集思广益，按照一定的活动程序，活用品管七大手法，来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。
定义品管圈的目标在于提升产品质量、提高工作效率、降低成本、增强员工满意度等。
通过品管圈的活动，企业可以不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。
目标品管圈的定义与目标品管圈的活动范围主题活动01品管圈通常会围绕一个主题开展活动，如提升产品质量、降低生产成本、改进工作流程等。
主题活动是品管圈的核心内容，也是成员们共同努力的方向。
学习培训02为了提高成员的专业技能和解决问题的能力，品管圈会定期组织学习培训活动。
这些活动可以包括内部培训、外部讲座、案例分析等。
交流分享03品管圈鼓励成员之间交流分享经验和知识，通过互相学习和启发，达到共同进步的目的。
交流分享活动可以采用座谈会、研讨会、经验分享会等形式。
改善企业文化和氛围品管圈活动强调团队合作、自我学习和相互启发，有助于营造积极向上、开放包容的企业文化和氛围，增强员工的凝聚力和向心力。
激发员工参与意识品管圈活动鼓励员工积极参与，发挥个人和团队的智慧和创造力，从而增强员工对企业的归属感和责任感。
提升问题解决能力通过品管圈活动，员工可以学习和掌握各种问题解决方法和工具，提高在实际工作中解决问题的能力。
促进跨部门协作品管圈成员来自不同部门和岗位，通过共同参与品管圈活动，可以促进跨部门之间的沟通和协作，打破部门壁垒，提高工作效率。
品管圈的重要性品管圈活动过程明确品管圈活动的目标，如提高产品质量、降低生产成本、优化生产流程等。
目标确定团队组建计划制定组建具有不同专业背景和技能的品管圈团队，确保团队成员能够互补合作。
根据活动目标，制定详细的活动计划，包括活动时间表、任务分工、资源需求等。
030201活动计划与组织培训与教育问题收集与分析对策制定与实施进度监控与调整活动实施与控制01020304对团队成员进行品管方法和工具的培训，提高团队成员的问题解决能力。
QCC品管圈活动成果汇报模板ppt模板
负责人
完成时间
要因确定
非要因 非要因 非要因 非要因
备注
级别
未识别数
组别
未识别数
第一组
0
第六组
2
取第第三二样组组100PCS分130 0组进行连第 第续七 八组 组性雷达扫描测01 试
第四组
0
第九组
0
第五组
0
第十组
0
XXX电子有限公司 XXXX CO.,LTD
LOGO
品管圈(QCC)活动成果报告
实施过程：要因确认
总结与打算
品管圈(QCC)活动成果报告
XXX电子有限公司 XXXX CO.,LTD
LOGO
总结与打算
品管圈(QCC)活动成果报告
A：将目前在屏闭箱用手持机人工扫描改成自动扫 描下线，以提高生产效率降低用人成本。
B：探头支架产品价值不是特别高，但生产 时需要使用10人才能完成，计划下一步提升探 头安装支架的生产方法，降低用人数量，提高 产线产能
序 号
分析原因
1
人员操作不熟练
2 员工未按要求作业
3 电子芯片信号不稳定
4
设备被干扰
5 高频雷达灵敏度低
6
干扰信号过多
7
网络不稳定
调查方法
现场核实 现场核实 现场试验 现场试验 现场试验 现场试验 现场试验
负责人
完成时间
要因确定
非要因 非要因 非要因 非要因 要因
备注
车间网络 100M
通过对有线网络持续测试 通过无线网络持续测试
LOGO
品管圈(QCC)活动成果报告
小组名
品管圈(QCC)活动成果报告
汇报人： 所属部门：卡卡办公
品管圈活动成果报告(1)
谢谢大家！
C、昆蟲指數
7.6 10.4 9.1 6.7
9.6
平均
5.8 0.6% 8.68
收集日期：3/16~4/27 收集人：何家榆
柏拉圖分析 (改善後)
項目 客訴件數 影響度% 累計影響度%
A.頭髮 3
100 100
B.原料 0
C.昆蟲 0
D.發霉 0
合計 3
100 100
客訴件數(件)
94年統一客訴(改善後)
品管圈活動成果報告書
團名
甜甜圈
成立日期
94 年 1 月 28日 第 1 次活動
所屬單為 五惠食品廠股份有限公司
團長
湯士毅
輔導員
劉豫忠 黎世國
團員
湯士杰、彭育琪、黃鴻銘、林鴻益、張敏君、羅彩芬、何家榆、黃永仁
教育程度及 服務年資
高中工(職) 3 人，專科(大學) 6人，共 9人 平均年齡： 37 歲，平均服務年資： 10 年
雜質
配料
不熟
頭髮 原料
雜質
教育訓練
配 合 度
頭髮 髒亂
衛生習慣
人員
手部消毒
垃圾亂扔
方法
未依程序
異
散漫 工作態度
草率
工作程序
物
粗心
檢
出
不
出入口
良
昆蟲
件
數
排水溝
多
其他
改善前數據收集
日期
不良數 品項
2/2 2/18 3/7 3/8 3/10
A、頭髮
10
9
7
18
19
B、原料
0.21% 0.63% 0.23% 0.53% 0.75%
品管圈汇报稿
品管圈汇报稿一、引言品管圈是一个由品质管理专业人士组成的圈子，旨在促进品质管理领域的交流和学习。
本文将对品管圈近期的活动和成果进行汇报，包括圈内成员的增长情况、活动的举办情况以及圈内专业知识的分享等。
二、品管圈成员增长情况自上次汇报以来，品管圈的成员数量有了显著的增长。
截至目前，品管圈的注册会员已达到500人，其中包括品质管理领域的专业人士、学者和研究生等。
这些成员来自不同的行业和领域，他们的加入为品管圈的发展和交流提供了丰富的资源和经验。
三、品管圈活动举办情况为了促进品质管理领域的交流和学习，品管圈组织了一系列的活动。
以下是近期举办的几个重要活动的简要介绍：1. 主题讲座：品管圈邀请了知名品质管理专家张先生进行主题讲座，讲座内容包括质量管理的最佳实践、质量改进方法和工具等。
讲座吸引了近200名圈内成员参加，大家积极参预讨论并从中受益匪浅。
2. 线上研讨会：为了方便圈内成员的参预，品管圈还组织了一场线上研讨会。
该研讨会以“质量管理在数字化时代的挑战和机遇”为主题，邀请了几位行业内的专家进行分享和交流。
研讨会通过网络直播的方式进行，吸引了超过300名成员在线参预。
3. 圈内交流会：为了促进成员之间的交流和互动，品管圈定期举办圈内交流会。
在交流会上，成员们可以分享自己的经验和见解，讨论品质管理领域的热点问题。
这些交流会不仅加深了成员之间的联系，也提升了大家的专业水平。
四、品管圈专业知识分享品管圈致力于分享和传播品质管理领域的专业知识。
为了实现这一目标，品管圈建立了一个在线平台，供成员们发布和分享自己的研究成果、经验和观点。
以下是近期一些优秀的专业知识分享：1. 文章分享：品管圈成员李小姐撰写了一篇关于质量管理中的问题分析和解决方法的文章，并在平台上进行了分享。
这篇文章详细介绍了问题分析的步骤和方法，并提供了一些实用的解决方法。
该文章受到了圈内成员的广泛关注和讨论。
2. 案例研究：品管圈成员王先生分享了一个关于质量管理案例的研究报告。
品管圈汇报稿
品管圈汇报稿【品管圈汇报稿】一、引言品管圈是一个致力于提升产品质量和管理水平的专业交流平台。
通过分享经验、探讨问题和共同解决方案，我们不断推动品质管理领域的发展。
本次汇报将重点介绍品管圈的最新动态、活动成果以及未来发展方向。
二、品管圈最新动态1. 会员增长：截至目前，品管圈会员数量已达到1000人，较去年同期增长30%。
这主要得益于我们的宣传推广工作以及会员对品管圈的认可度提高。
2. 活动举办情况：在过去的一年中，品管圈举办了10场线下活动和20场线上活动。
这些活动包括专题讲座、研讨会和培训课程，吸引了大量的品质管理从业人员参与。
3. 合作伙伴拓展：我们与多家知名企业建立了合作伙伴关系，包括供应商、顾问和专家。
通过与这些合作伙伴的深度合作，品管圈能够提供更全面的资源和服务，满足会员的需求。
三、品管圈活动成果1. 专题讲座：我们邀请了多位行业内知名专家进行专题讲座，涵盖了品质管理的各个方面，如质量控制、过程改进和风险管理等。
参与人数超过500人，得到了积极的反馈和评价。
2. 研讨会：品管圈组织了一系列研讨会，旨在提供一个交流和分享的平台。
与会者通过研讨会分享自己的经验和案例，共同探讨解决方案。
这些研讨会对于会员的职业发展和知识更新起到了积极的促进作用。
3. 培训课程：为了满足会员的学习需求，品管圈开设了一些针对品质管理人员的培训课程。
这些课程涵盖了从基础知识到高级技能的各个层次，帮助会员提升自己的专业能力和竞争力。
四、品管圈未来发展方向1. 拓展会员服务：品管圈将进一步提升会员服务水平，包括增加线下活动频次、优化线上交流平台以及提供更多的学习资源。
我们将不断满足会员的需求，为他们提供更好的交流和学习体验。
2. 加强合作伙伴关系：品管圈将继续与合作伙伴进行深度合作，共同推动品质管理领域的发展。
我们将与供应商、顾问和专家合作，共同开展研究项目、举办培训课程和开展市场推广活动。
3. 提升品牌影响力：品管圈将加大品牌推广力度，提升品牌的知名度和影响力。
品管圈活动成果报告书模板
品管圈活动成果报告书模板一、引言品管圈活动成果报告书是对品管圈活动进行总结和评估的重要文件。
本报告书旨在汇总品管圈活动的成果和效果，为品管圈活动的参预者和相关利益相关方提供全面的了解和参考。
二、活动概述品管圈活动的目的是促进品质管理领域的交流和发展，通过分享经验和知识，提高品质管理的水平和效果。
本次活动的主题是XXX（根据实际情况填写），活动时间为XXX，地点为XXX。
三、活动策划与组织本次品管圈活动的策划与组织是基于以下几个步骤进行的：1.确定活动目标：明确活动的目标和期望成果，例如提高品质管理意识、分享最佳实践等。
2.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括活动内容、时间安排、参预人员等。
3.邀请演讲佳宾：邀请品质管理领域的专家或者成功案例的代表作为演讲佳宾，分享经验和观点。
4.场地准备：选择适合活动规模的场地，并进行布置和装饰，确保活动的顺利进行。
5.宣传推广：通过各种渠道进行宣传推广，吸引更多的品质管理从业者参预活动。
四、活动内容与成果本次品管圈活动的内容主要包括以下几个方面：1.主题演讲：邀请了XXX（填写演讲佳宾的姓名和职务），就XXX（填写演讲内容）进行了精彩的演讲。
2.经验分享：参预者根据自身经验和案例分享了品质管理领域的最佳实践和成功经验，为其他从业者提供了珍贵的借鉴和启示。
3.互动交流：通过小组讨论、问答环节等形式，促进了预会者之间的互动和交流，增进了彼此的了解和合作。
4.成果展示：参预者展示了他们在品质管理方面的成果和成就，包括改进项目、质量指标的提升等。
五、活动效果评估本次品管圈活动的效果评估主要从以下几个方面进行：1.参预者反馈：通过问卷调查等方式，采集参预者对本次活动的评价和建议，了解他们对活动的满意度和改进意见。
2.成果评估：对参预者在活动中展示的成果进行评估，包括改进项目的实施效果、质量指标的提升等。
3.影响评估：通过跟踪调查和反馈，评估本次活动对参预者和相关利益相关方的影响，例如是否改变了他们的品质管理观念和行为。
QCC品管圈活动总结汇报模板
QCC品管圈活动总结汇报模板一、活动背景•活动名称：QCC品管圈活动总结汇报•时间：xxxx年xx月xx日•地点：xxxxx二、活动目标•通过此次活动，旨在总结品管圈过去一段时间的工作成果和经验，并对未来的工作提出建议和改进措施。
三、活动内容1. 活动主题•着重讨论以下几个方面：–产品质量管理–流程改进–员工培训与技能提升2. 活动流程•分为以下几个环节：–开幕致辞–主题演讲–分组讨论与分享–汇报与总结–提出建议和改进措施–封闭致辞3. 活动亮点•xxx四、活动成果1. 产品质量管理•在前期的工作中，我们针对产品质量管理进行了以下工作和措施：–设计了一套完整的产品质量控制流程–引入了先进的质量检测设备和技术–建立了质量意识培训体系2. 流程改进•在本次活动中，我们对流程进行了深入的研究和讨论，并得出以下几个改进方案：–简化流程，缩短产品上市时间–引入自动化设备，提高生产效率–优化供应链，降低成本3. 员工培训与技能提升•我们重视员工培训与技能提升，在本次活动中，我们分享了以下几个培训项目的经验和成果：–技能培训课程–职业发展规划–团队合作训练五、未来工作计划•基于本次活动的讨论和总结，我们制定了以下未来工作计划：–继续完善产品质量管理体系–深入推进流程改进项目–加大员工培训与技能提升力度六、活动总结•通过本次活动，我们进一步增强了团队凝聚力，提高了工作效率，取得了一定的成果。
但也存在一些不足之处，需要继续努力改进。
我们相信，在大家的共同努力下，品管圈的工作将不断取得新的突破和成就。
以上是QCC品管圈活动总结汇报模板，感谢大家的支持与合作！。
某某品管圈(QCC)活动成果报告 (2)
D
A
4、处置
3、确认
选取主题
Part 2
拟定主题
针对日常工作中常出现的某某问题，品圈组织开展几次品管圈会议，拟定主题，旨在解决某某某问题，达到某某目标。
日常例会
通过例会，及时分享日常心得，提出问题，共同想办法解决。
思想交流会
通过月度之星的经验传播，带动团队共同提高，营造共同进步的氛围。
请在这里输入您的圈徽释义，可以从颜色，图形组成等方面来讲述圈徽的意义。
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同心圈成员介绍
圈长：某某某
辅导员：某某某
圈长：某某某
辅导员：某某某
圈长：某某某
辅导员：某某某
这里可以输入机构/部门名称
汇报人：xxxxxx
服务你我他 巧手出高质
(您的Q宣言)
本圈介绍
选取主题
实施过程
实施效果
心得体会
本圈介绍
Part 1
护理品管圈—同心圈
改善主题
降低巡回护士外出的次数，保证手术患者的安全
活动单位
某某市人民医院手术室
活动时间
201X年5月－201X年12月
圈名意义
●领导品管圈的活动●决定品管圈活动的进行方向●建立圈员协助，全员参加，全员发方，全员分担的体制●建立全体圈员的良好人群关系●建立全体圈员的良好人群关系●指导圈员有关Q方法等
品管圈活动基本组成
P
2、实施
●对策实施与检讨
1、计划
●主题设定 ●拟定活动计划●现状把握 ●目标设定●解析 ●对策拟定
品管圈成果报告范文
品管圈成果报告范文一、项目背景品管圈是公司内部的一个重要团队，负责监控和改善产品和服务的质量。
为了提高品质管理的效果，我们成立了品管圈，并进行了一系列的研究和实践。
本报告将总结我们的成果和经验，为今后的品管工作提供指导和参考。
二、研究内容1.流程优化：通过对公司各个流程的分析和评估，我们发现了许多可以改进的地方。
我们进行了流程优化，提高了工作效率和质量。
例如，在生产线上，我们引入了自动化设备，减少了人为操作的错误，并且加强了检测环节，提前发现并排除了潜在的问题。
2.统计分析：我们建立了一套完整的统计分析系统，通过对数据的收集和分析，监控产品质量的指标并进行预测。
这使得我们能够及时发现质量问题，并采取相应的措施进行改进。
与此同时，我们还开展了一系列培训课程，提高了员工的统计分析能力，打造了一支专业的品质管理队伍。
3.客户满意度调查：我们对公司的产品和服务进行了客户满意度调查，收集了大量的反馈信息。
根据调查结果，我们提出了一系列改进建议，并进行了实施。
通过这些改进措施，我们成功提高了客户的满意度，并增加了重复购买率和口碑。
4.缺陷管理：我们建立了一个完善的缺陷管理系统，将缺陷进行分类和统计，并进行了积极的跟踪和解决。
通过对缺陷进行分析，我们找出了产生缺陷的原因，并采取相应的措施进行改进。
这大大降低了缺陷率，提高了产品的质量。
三、成果展示1.提升产品质量：经过一系列的改进措施，我们成功提高了产品的质量。
不仅在生产线上，敏锐的检测手段也提高了产品的质量保证。
2.提高客户满意度：根据客户满意度调查的结果，我们改进了产品的功能和性能，解决了客户的痛点问题，提高了客户的满意度。
3.降低缺陷率：通过缺陷管理系统的建立和实施，我们成功降低了产品的缺陷率，大大提高了产品的品质水平。
4.培养专业团队：通过培训和交流，我们建立了一支专业的品质管理团队。
团队成员掌握了统计分析的方法和技巧，并成功应用于品质管理工作中。
四、经验总结1.制定明确的目标和计划：品管圈的工作必须有明确的目标和计划，以便引导和推动工作的进行。
品管圈QCC活动成果报告书(doc 52页)
品管圈(QCC)活动成果报告书改善主题：提高内分泌科病人满意度活动单位：复旦大学附属中山医院内分泌科活动期间：2011年12月-2012年5月一、圈的介绍(一)圈的组成圈名：雁行圈成立日期：2011年12月成员人数：15 人平均年龄：34 岁圈长：陆志强辅导员：高鑫所属单位：复旦大学附属中山医院单位分机：-2928圈员：周云峰胡春艳申范华印敏张易曹萍李晓牧凌雁卞华林寰东程彧彧颜红梅夏明锋刘莹闫焱主要工作：以“一切服务于病人”为宗旨，着力提高医疗服务质量，提高内分泌科住院病人的满意度。
活动期间：2011年12月至2012年5月具体指标：秉承“一切为了病人”的中山精神，完善内分泌科工作流程，方便患者检查与治疗，注重人文关怀，加强患者入院宣教和糖尿病教育，提高患者满意度，带动医疗质量改善。
(二)圈名意义：“雁行圈”取自经典的“雁行理论”。
借雁群“人“字南飞，暗喻团队协作的的伟大力量。
群雁目标一致，翻越穷山峻岭，代表了一种同心协力、团结互助的决心。
以合作取代孤立，一起创造整体最大的工作价值。
“雁行圈”的每一位圈员，会像雁群一样，怀着“全心全意为病人服务，提高住院患者满意度”这同一目标共同努力。
(三)圈徽意义：圈徽的背景取“朝霞染尽千层嶂，青山碧水映蓝天”的意境，象征蓬勃向上的生命力和无限的可能和希望。
人字形雁群：代表了每一名圈员，团结协作，互相扶持，向着共同的目前奋进。
“雁行圈”同仁用自己的热情、执着，团结一致，共同追逐“为病人提供优质服务”的理想。
(四)圈活动特点：雁行圈以群雁南飞、互利互助的理论为指导，在整个QCC的过程中，发扬团结协作，共同进步的精神。
集团队的智慧，达到最佳的结果。
因团队而自豪,以奉献而己任！”。
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品管圈(QCC)活动成果报告书
圈徽
品管圈名称
改善主题：
活动单位：
活动期间：
(一)品管圈活动名称：
(二)主题选取原因：
(三)目标设定值：
目标准=现况值－改善值
=现况值－(现况值×圈能力)
= －( ×)
=
(四)效果确认
目标达标率=(改善后－改善前)/(目标值－改善前)×100% (五)效果维持情形：
(二)圈名意义：
(三)圈徽意义：
(四)圈活动特点：
以评价法进行主题评价，共人参与选题过程，票选分数：5分最高、
3分普通、1分最低，第一顺位为本次活动主题。
(二)本期活动主题：（主题说明）
(三)名词定义：
(四)选题理由：
1.对同仁而言：
2.对医院而言：
3.对患者而言：
4.对领导而言：
5.对※※而言：
四、活动计划拟订(一)
注：
四、活动计划拟订(二)
五、现况把握(一)与主题相关之工作流程图
(二)数据收集结果之分析
(三)改善前柏拉图
(四)结论
六、目标设定
(一) 目标值设定：XX.XX(单位)
(二)设定理由
目标值=现况值－改善值
=现况值－(现况值 ×改善重点× 圈能力) = －( × )
10203040改善前目標值
注：表由圈员依工作经验圈选出之要因为
何迟到就诊
患者造成候诊逾二十分钟
1分，圈员共：人，总分分，以80/20定律分以上为实行对策，但本圈希望能有较高之达标率，全体圈员决定以分以上为实行对策，共圈选出个对策。
十、效果确认(一)有形成果
2.改善后柏拉图
3.成果比较
4.目标达标率
目标达标率=(改善后－改善前)/(目标值－改善前)×100%
达标率= X 100%
进步率=【(改善后数据－改善前数据)÷改善前数据】×100% (二)无形成果
项目
改善前改善后活动
成长总分平均总分平均
QCC手法运用
团队精神
专业知识
沟通协调
活动信心
责任荣誉
注：由圈员人评分，每项每人最高10分，最低1分，总分为分
十一、标准化作业标准书
十二、检讨与改进
(二)心得感想
十三、下期活动主题选定
以评价法进行主题评价，共人参与选题过程，票选分数：5分最高、3分普通、1分最低，第一顺位为本次活动主题。
(二)下期活动主题：
(三)选题理由：
十四、附件。