2016年军转干部最关心的若干问题解读(仅供参考)

合集下载

XXXX年军转干部安置工作存在的问题及建议(可编辑).doc

XXXX年军转干部安置工作存在的问题及建议(可编辑)军转干部安置工作存在的问题及建议军转干部安置工作直接关系到广大转业干部的切身利益关系到军队的稳定和建设也与维护社会稳定密切相关。

做好军转安置工作切实把军转干部安置好、使用好对实现社会主义和谐社会的目标具有十分重要的促进作用。

因此军转安置部门必须不断创新工作思路、改进工作方式、提高工作水平把构建和谐社会的要求落实到工作实践中服务和促进和谐社会建设。

一、正视矛盾和问题把握军转安置工作的正确方向随着社会主义市场经济的不断发展随着工业化、城镇化和经济结构调整的步伐加速随着社会组织形式、就业结构、社会结构的变革加快当前和今后一段时期我国将面临一些亟待解决的突出矛盾和问题。

已经连续**年在全国率先完成当年安置任务的**省当前同样面临着新的矛盾和问题：一是现行军转安置制度与地方人事制度改革的矛盾。

近年来国家对改革现行军转安置制度进行了积极的探索在继续实行指令性安置的同时出台了自主择业办法但事实上安置的主渠道仍然是计划安置。

**年军队体制编制调整改革以来军转安置任务逐年加重年间**接收安置军转干部总量超过人平均每年要安置多人。

而这一阶段正是地方人事制度改革逐步深化的时期党政机关实施机构改革事业单位实行聘用制国有企业推进企业改制。

接收单位一方面要深化机构编制和人事制度改革精简机构、编制和人员转变职能、提高效率另一方面又要想方设法完成军转干部安置任务同时还要面对高校毕业生就业的巨大压力可以说是面临前所未有的多重困难。

二是安置渠道窄与军转干部期望值高的矛盾。

过去由于机关、事业和企业单位待遇差异较小地方对各类干部的需求量也比较大军转干部安置的渠道是比较通畅的。

近年来由于受社会大环境的影响计划分配军转干部的择业期望值越来越高每年全省以上的军转干部都明确要求进入党政机关安置到企业的军转干部仅占全省年安置总数的４％左右。

而且安置去向主要集中在省会和中心城市呈现出转业干部到昆明安置比到州（市）多在州（市）安置比县乡安置多的现象。

军转干部的这些待遇,你都知道吗？

军转干部的这些待遇，你都知道吗？军转干部待遇，是指军转干部依法享受的政治、生活待遇的总称。

对于我国军转干部的待遇，党中央、国务院、中央军委历来是非常重视的，中发〔2001〕3号、中发〔2007〕8号、中发〔2016〕13号等文件都对军转干部的待遇作出过具体规定。

但对于转业后到底有哪些待遇，许多军转干部心里不是很清楚，小编根据相关政策规定，简要进行了梳理概括，谨供军转干部参考。

一、在政治待遇上对于军转干部的政治待遇，党中央、国务院、中央军委非常重视。

中发〔2001〕3号文件明确，军转干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

规定：计划分配军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业军转干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

军转干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军转干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。

二、在职务落实上计划分配军转干部由党委、政府负责安排工作和职务。

应当根据德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务( 含非领导职务) ；岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保军转干部人尽其才，各得其所。

一是对于担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务。

接收师、团级职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。

其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军转干部，参照上述规定，合理安排。

二是在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军转干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

三是对专业技术军转干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。

2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问

2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。

军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。

其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。

越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。

如，正排6档进入为正连4档。

3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。

4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。

其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。

其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。

如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。

5.问：代职干部的工资标准如何执行?答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。

临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。

6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。

自主择业军转干部安置相关问题答疑(二)

自主择业军转干部安置相关问题答疑（二）五、关于自主择业的军队转业干部的养老、失业保险问题自主择业的军队转业干部就业后，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等法规的规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。

六、关于对从事个体经营或者创办企业的自主择业的军队转业干部优惠政策问题自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。

从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。

对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。

自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

七、关于自主择业的军队转业干部的就业培训问题自主择业的军队转业干部的就业培训，贯彻“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、成人教育机构、职业培训机构承担具体工作。

培训单位应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部的就业竞争能力。

对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格证书以及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的自主择业的军队转业干部，地方用人单位应在同等条件下优先录用、聘用。

国务院军队转业干部安置工作小组办公室负责对自主择业的军队转业干部的就业培训工作进行指导监督，安置地军队转业干部安置工作部门负责就业培训工作的实施。

其主要职责是：提供就业培训信息，制订就业培训计划，落实就业培训院校或承训单位等。

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2016年省直单位接收安置军队

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2016年省直单位接收安置军队转业干部工作有关问题的通知【法规类别】退伍军人安置【发文字号】鲁人社字[2016]277号【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.08.17【实施日期】2016.08.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10山东省人力资源和社会保障厅关于做好2016年省直单位接收安置军队转业干部工作有关问题的通知（鲁人社字〔2016〕277号）省直各部门（单位），驻济各高等院校，各有关企业：根据上级关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作文件精神，按照2016年全省军队转业干部安置工作会议部署要求，经省委、省政府同意，2016年省直部门（单位）军队转业干部安置实行按考试考核总分数排序选择单位的安置办法；中央驻济单位实行考试考核、接收单位与军队转业干部双方协商的安置办法；中央和省属驻济企业实行接收单位与军队转业干部双方协商接收的安置办法。

经商省委组织部同意，现就有关问题通知如下：一、报考条件2016年列入转业计划并符合进济南市区安置和下列条件的军队转业干部：（一）坚持绝对忠诚的政治品质，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；（二）具备大专以上文化程度；（三）身体健康，能够坚持正常工作；（四）服从组织分配。

二、报名与资格审查军队转业干部报名时持本人军官（文职干部）证或转业证、部队师级以上政治机关介绍信、国家承认学历的毕业证书，并携带近期正面免冠电子照片（jpg格式，高160像素，宽125像素，大小20kb以下），填写《资格审查登记表》。

省军转办会同有关部队转业办对报考人员进行资格审查。

报名时进行初审；笔试结束后，依据军队转业干部本人档案和有关材料进行资格复审。

凡不符合报考条件者取消考试和入围资格，弄虚作假者退回部队。

三、考试考核与确定入。

军转干部安置工作存在的问题及建议

军转干部安置工作存在的问题及建议军转干部安置工作存在的问题及建议军转干部安置工作，直接关系到广大转业干部的切身利益，关系到军队的稳定和建设，也与维护社会稳定密切相关。

做好军转安置工作，切实把军转干部安置好、使用好，对实现社会主义和谐社会的目标具有十分重要的促进作用。

因此，军转安置部门必须不断创新工作思路、改进工作方式、提高工作水平，把构建和谐社会的要求落实到工作实践中，服务和促进和谐社会建设。

一、正视矛盾和问题，把握军转安置工作的正确方向随着社会主义市场经济的不断发展，随着工业化、城镇化和经济结构调整的步伐加速，随着社会组织形式、就业结构、社会结构的变革加快，当前和今后一段时期，我国将面临一些亟待解决的突出矛盾和问题。

已经连续14年在全国率先完成当年安置任务的**省，当前同样面临着新的矛盾和问题：一是现行军转安置制度与地方人事制度改革的矛盾。

近年来，国家对改革现行军转安置制度进行了积极的探索，在继续实行指令性安置的`同时出台了自主择业办法，但事实上安置的主渠道仍然是计划安置。

2004年军队体制编制调整改革以来，军转安置任务逐年加重，3年间**接收安置军转干部总量超过6000人，平均每年要安置2000多人。

而这一阶段正是地方人事制度改革逐步深化的时期，党政机关实施机构改革，事业单位实行聘用制，国有企业推进企业改制。

接收单位一方面要深化机构编制和人事制度改革，精简机构、编制和人员，转变职能、提高效率；另一方面又要想方设法完成军转干部安置任务，同时还要面对高校毕业生就业的巨大压力，可以说是面临前所未有的多重困难。

二是安置渠道窄与军转干部期望值高的矛盾。

过去，由于机关、事业和企业单位待遇差异较小，地方对各类干部的需求量也比较大，军转干部安置的渠道是比较通畅的。

近年来，由于受社会大环境的影响，计划分配军转干部的择业期望值越来越高，每年全省95以上的军转干部都明确要求进入党政机关，安置到企业的军转干部仅占全省年安置总数的４％左右。

军转工作常见问题及解答

军转工作常见问题及解答1、转业干部的安置方式有哪些？国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式？军龄满20年的师、团、营级职务（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，是否一定要安排相应的领导职务？不一定，中发〔2001〕3号文件规定和中发〔2007〕8号文件明确，接收师、团职职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务。

4、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定？《军队转业干部安置暂行办法》第二十六条规定，担任专业技术职务的军队转业干部，一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

5、我省对接收安置计划分配团职军队转业干部有何特殊照顾政策？为进一步做好我省接收安置团职军队转业干部工作，根据中央国家军队转业干部安置政策相关规定，中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅下发《关于做好团职军队转业干部安置工作的通知》（云办发〔2008〕10号），规定：为较好解决各级各部门因接收安置团职军队转业干部带来的编制、职数问题，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好军队转业干部安置工作的通知》（云办发〔2007〕19号）规定，接收安置团职军队转业干部继续实行带编分配，即党政机关和参公管理的事业单位，每接收安置1名团职军队转业干部，按照中央文件精神就给其增加1个编制。

【军转最新规定】关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见

【军转最新规定】关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见【军转最新规定】关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见国转联〔2012〕1号长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。

随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。

为积极适应新形势新任务新要求，切实贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号），现就进一步改进计划分配军队转业干部安置办法提出以下意见：一、总体要求和基本原则（一）总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，进一步完善措施、创新办法、规范程序、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制，着力解决突出矛盾和问题，确保军转安置任务和政策落实。

——健全运行机制，促进安置工作公开透明。

改进军队转业干部移交、安置各个环节的工作，使安置工作信息更加公开，程序更为规范。

——加强管理监督，确保安置任务和政策有效落实。

明确工作责任，强化监督制约，有效防止和纠正移交安置工作中的不正之风，使安置计划得到全面执行，各项政策规定落实到位，组织协调更加有力。

——完善政策措施，加强安置制度建设。

适应国家和军队各项改革特别是干部人事制度改革的新形势新要求，积极探索创新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度体系，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。

（二）基本原则——坚持统筹兼顾、通盘考虑，将军队转业干部安置纳入干部队伍和人才队伍建设整体规划。

——坚持公平公正、规范有序，不断提高军队转业干部安置工作的透明度和公信力。

——坚持注重德才、注重实绩，将军队转业干部安置与其服役期间表现和贡献挂钩。

16年士官转业安置岗位

16年士官转业安置岗位
根据最近的统计数据，2016年共有88347名士官完成转业安置，其
中安置到基层工作岗位的士官数量最多。

这些基层工作岗位涵盖了许
多职业领域，如医疗、教育、管理和服务等。

在2016年的安置工作中，转业士官的综合素质和个人能力是安置岗位选择的重要因素。

同时，安排岗位还考虑到各个地区的基层工作岗位
需求和转业士官的个人意愿。

例如，一些转业士官会选择回到家乡或
就近安置，因为这样可以方便他们照顾家庭，同时也能在本土社区工作。

此外，一些士官因为专业特长或职业倾向被安置到了特定职业领域的
工作岗位。

例如，许多具有医疗专业背景的士官被安排到了医院工作，而一些有着资讯技术背景的转业士官则被安置到技术岗位。

对于转业士官而言，选择合适的安置岗位对他们的个人职业发展和人
生规划非常重要。

因此，转业士官应该认真考虑自己的兴趣爱好、职
业技能和未来发展方向，以便做出最为明智的决策。

总的来说，2016年士官转业安置岗位是按照士官的综合素质和个人意
愿进行选择的。

许多转业士官都能够找到合适的基层工作岗位，以发挥自己的个人能力，并为国家和社会做出贡献。

军转干部自主择业面临的问题与对策

军转干部自主择业面临的问题与对策作者：刘慧杰来源：《现代经济信息》2016年第29期摘要：军转干部是党和国家宝贵的的人力资源财富，军转干部安置工作是党和国家的一项重要任务，是实现军转干部人力资源重新利用的有效方式。

党和政府2001年提出自主择业的安置方式，但在实施过程中出现了部分问题。

本文笔者结合本人长期从事军转干部安置工作的经验，针对军转干部安置问题提出个人意见建议，不足之处敬请指教。

关键词：军转干部；自主择业；问题；对策2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定，一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业，政府人力资源部门计划安置与军转干部自主择业灵活结合。

十多年来，全国有将近15万名军转干部选择了自主择业。

但从十多年的实践来看，前些年选择自主择业的军转干部较多，近几年军转干部选择政府人力资源计划安置的较多。

计划安置的军转干部和自主择业的军转干部因为后期待遇差异，矛盾日益突出，也对军转干部队伍稳定工作造成一定影响，对当地政府维稳工作带来较大压力。

在现阶段看来，自主择业主要面临以下问题：一、军转干部自主择业中存在的问题（一）自主择业干部社会知名度不高，社会地位不够凸显。

虽然自主择业政策到目前已经实施超过十年，但是其在社会上的知名度仍然不高，大部分群众对于自主择业干部了解甚少，对于作为部队高级人才的转业干部来说，认知度不高的社会地位实际上对他们的人力资源发挥利用起到了负激励的作用，少数自主择业军转干部甚至产生自卑心理。

（二）自主择业干部教育培训不够合理。

虽然国家明确规定要合理组织自主择业军转干部的教育培训，部分省区的地级市已经形成了较为完善的军转干部教育培训体系，但在大多数县级市自主择业军转干部教育培训工作严重滞后，有的甚至不开展教育培训工作。

在提供教育培训的部分县级市，教育培训工作更多是走形式，照本宣科、囫囵吞枣，很少有结合实际、结合创业的课程设置，不具备自主择业军转干部的创业启蒙引导作用，不利于军转干部对创业就业形成清楚的认识，甚至会影响选择自主择业的积极性。

国家信访局接收安置军队转业干部办法-国信办发〔2016〕15号

国家信访局接收安置军队转业干部办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家信访局接收安置军队转业干部办法国信办发〔2016〕15号第一条为进一步规范接收安置军队转业干部工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《军队转业干部安置暂行办法》有关规定，结合我局实际，制定本办法。

第二条接收安置军队转业干部工作在局党组的领导下，由局人事部门负责组织实施。

第三条根据国务院军转办下达的接收安置军队转业干部指标和各司（室、中心）编制空缺情况，按照岗位需求，研究提出接收安置岗位设置建议，提请局党组会审议后组织实施。

第四条接收的军队转业干部应当具备以下基本条件：（一）中共党员，政治素质好；（二）遵纪守法，无违纪违法记录；（三）工作责任心强，有一定的组织协调能力和语言文字表达能力；（四）一般具有全日制大学本科以上学历；（五）身体健康；（六）列入军队干部转业安置计划范围，并符合在京安置的条件；（七）接收岗位规定应具备的其他条件。

第五条接收军队转业干部工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，一般采用考试、考察、双向选择的方式，按照下列程序进行：（一）发布报名公告。

公告应当载明接收岗位、名额、资格条件、所需报名材料等。

（二）资格审查。

对照岗位资格条件，审定参加笔试人员。

（三）笔试。

通过资格审查的人员参加国务院军转办统一组织的笔试。

（四）面试。

根据笔试成绩，各岗位一般按照不超过接收计划1︰5的比例拟定面试人员，报局领导审定。

对面试前因个人弃考产生缺额的，按照笔试成绩依次递补面试人员。

（五）确定综合成绩。

按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩。

如增加专业测试，一般按照笔试成绩占50%、面试成绩占40%、专业测试成绩占10%计算综合成绩。

告诉你的军队干部自主择业安置政策下

告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）昨天，闲云发出了《告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策》中篇，今天继续把下篇呈献给大家。

截止目前最全最新的军队干部自主择业安置政策已全部刊发完毕，如果今后再有新的安置政策规定，闲云将及时刊发。

33、自主择业军队转业干部档案管理有何规定？国转联〔2016〕6号文件规定，自主择业军队转业干部的档案由各地军转部门管理，干部人事档案业务主管部门要加强指导。

认真做好有关材料收集、整理、归档工作，对退役金核定表和调整表、受表彰奖励、受刑事处罚及其他需归入个人档案的材料，要全面收集、规范整理、及时归档。

严格按照干部人事档案管理有关规定，规范档案查借阅管理和转递工作，严禁将档案交自主择业军队转业干部本人自带或转递。

对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因，不再享受自主择业军队转业干部待遇的，按照规定办理转递手续，及时将档案移交相关单位和部门。

对被国有企业录用的，在劳动关系存续期间，经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致，可按照有关规定将档案转递至用人单位，军转部门建立档案副本，用人单位应将新产生的档案材料复印件及时提供给军转部门归入档案副本；劳动关系解除或终止后，用人单位应及时将档案转回军转部门。

对其他原因需利用档案的，用人单位可按相关规定查阅档案。

强化保密意识，加强档案安全保密管理。

按照国家标准和要求配备相应的档案保管保护设施设备。

积极推进档案管理数字化，不断提高档案信息化管理水平。

34、自主择业军队转业干部从安置地迁移户口有何规定？国转联〔2006〕1号规定，自主择业军队转业干部的常住户口拟从安置地迁往其他地区的，应根据拟迁入地落户的有关政策规定办理。

未就业期间，其退役金发放、医疗和住房保障仍由原安置地负责；就业后，其相关待遇按有关规定执行。

35、自主择业军队转业干部出国、出境有何规定？国转联〔2001〕8号文件规定，军队转业干部安置工作主管部门，协助办理自主择业军队转业干部的因私申请出国、出境等有关手续。

自主择业军转干部安置相关问题答疑

自主择业军转干部安置相关问题答疑（一）一、关于自主择业的军队转业干部安置计划问题自主择业的军队转业干部安置计划，由国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。

二、关于自主择业的军队转业干部退役金的发放问题自主择业的军队转业干部退役金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室会同有关部门编制预算，经财政部批准后，向各省(自治区、直辖市)划拨，年终进行决算。

其中，第一年的经费，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室依据总政治部干部部、总后勤部财务部提供的自主择业军队转业干部人数、职务等级和经费标准等情况，向财政部有关部门提出预算;以后年度的经费，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室根据各省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作部门和财政部门按照规定标准上报的经费需求计划汇总编制预算。

退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由各省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作部门会同当地财政部门通过国有商业银行支付。

具体办法由各省(自治区、直辖市)制定。

自主择业的军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。

自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》，安置地军队转业干部安置工作部门，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及中发〔2001〕3号文件第三十八条的有关规定，予以核发退役金。

自主择业的军队转业干部的退役金标准，根据中发〔2001〕3号文件规定的项目和比例计算。

军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。

增发退役金比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发〔2001〕14号)和《国务院、中央军委批转<公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见>的通知》(国发〔1989〕14号)确定的范围。

军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题

军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题关键词：军转论坛张为臻军转干部军转军转安置军转政策军转干部要多学习。

军转干部到一个新单位，就像一个孩子到幼儿园一样，一切都是新鲜的，陌生的。

所以需要学习的东西很多。

单位的性质、职能任务、工作流程。

都需要军转干部一点一滴的尽快学习，尽快熟悉情况，尽快融入到新的团体。

地方军转接收单位都有自己的专业，要想真正融入这个集体，必须把专业学精悟透，或者选择适应个人专长的岗位。

工作中，你可以不说话，但是绝对不能说外行话!如何才能不说外行话?这样就要求你对本职工作的业务学习要有一定的深度，除了学习还要多听多请教，有些经验书本上是不会写的，这就要靠平时多听多看勤积累，有了业务知识的囤积，工作开展起来就比较顺手了。

军转干部要谦虚谨慎。

地方军转接收单位关系比部队复杂，有派系、有圈子、有利益集团，弄不清的情况下，最好少说为佳，说多了很容易得罪人，在部队得罪人不算什么，可以撂挑子走人，到了地方，那间办公室可能就是一辈子的工作归宿，一个办公室的同事可能就和你在退休之前就在一起办公了。

所以，处理好同事，特别是一个办公室同事的关系，谦虚谨慎更重要。

工作生活中，多栽花少栽刺，另外不要因为我们在部队个别人是领导，有通信员、公务员，对于打扫卫生、烧开水等事情看不上眼来做。

这时，一些转友应该放下架子，和科室的人员打成一片。

也不要老讲自己以前在部队如何如何，会引起人家反感的。

军转干部不要乱伸手。

政府的每个单位都有它的作用和职能，都有一定的权利。

有句古话：吃人的嘴短、拿人的手短!你吃了、拿了，别人找你办事你办不办，符合规定的可以，不符合规定的你怎么办?你能办吗?你敢办吗?但是你被抓住了小尾巴，你自己都不知道该咋办!灰色收入没有想象中的那么简单，特别是对于新同志来说，游戏的规则咱们还不懂!就是以后懂了，这里面的大坑估计也是很多滴!特别是新一届领导人上台后，对于这方面的要求更严，基本上福利没有，今年春节什么都没有发，领导借着这个机会刚好也不想发。

2016军转干政策解读：军队转业干部离队结账费用清单参考

2016军转干政策解读：军队转业干部离队结账费用清单参考【部队结账费用清单】军队转业干部到部队的财务部门主要有两个工作：开具供给关系介绍信和结算费用，共有10项。

(1)军队转业干部生活补助费9周年以上军龄的军队转业干部享受，地方大学四年计算在内。

3个月基本工资，以年底月基本工资为计算标准，下同。

超过9年每增加1年军龄，增加1个月，不满一年按一年计，不超过16周年(2)安家补助费14年军龄以下的军队转业干部，4个月基本工资;14年以上的军队转业干部，每增加1年军龄，增加0.5个月基本工资，不满1年按1年算;(3)差旅费军队转业干部前往安置地的单程车费，本年度没有发放探亲路费的军队转业干部，这笔费用不要忘记领取。

(4)年度奖励工资以8月份工资为基准。

不能当时发放的军队转业干部，以后也要记得索取。

(5)伤保费、医保费看军队转业干部工资单每月扣多少标准发放，只要交费起始时间正确就不会错，财务部门有专门的计算软件。

(6)住房公积金从任干起，2003年12月前，每1年军龄按标准发放，不满一年按半年;2004年01月后，按每月标准，截至2014年12月;取两项之和。

(7)服装费各军兵种不同，军队转业干部每人500元左右;需出具军需部门开具的07式服装已交清证明;(8)住房补贴结算入伍时算起，1999年12月以前一次算清=1999年12月基本工资×军龄月数×0.4094+8元×1992年12月以前军龄月数×购房补贴建筑面积标准平米数。

2000年01月起，按每月基本工资的0.4094的比例发放。

这里需要强调的是：1、夫妇双方均为军人，一方转业或复员，留队一方仍租住军产住房的，暂不发住房补贴。

2、地方大学生上学4年应计算在内。

3、租用部队公寓房的，只有交了部队公寓房后才能领取，有的单位还要经公示后才能领取。

(9)其他正常费用如，军队转业干部独生子女费、分居费(有单独规定)、保教费、降温费、节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等;身体有伤病残的军队转业干部可申请一定的医疗补助;基层军官还退领粮差、伙食费;报销一定的培训班学费(有专项经费的军队转业干部)等等。

军转主要问题及解答

军转主要问题及解答1、军转什么最重要？转业是军人之大事，那么对于转业什么最重要呢？有人或许说是关系，也有人说是口袋的“米”，或许还有人说是能力，等等等等。

众说纷纭，但是我感觉这些都是其次的，对于我们转业干部关键在于“心态”。

因为在我看来，转业是一个“系统的工程”。

不敢说在这个战场上是九死一生，但最起码也是战友们能力素质的比拼。

“复习、考试、双选、择业。

”每一个环节都是致关重要，而在这每一个环节中也都充斥着心态的比拼，有得到、有舍弃、更重要的还有煎熬。

所以说在这条路上一定要保持一个很好的心态。

建议：这些工作都是分时间段的，可以计划好自己所走的每一步，不必去烦恼-----做到“尽人事，听天命”。

2、到底省口好还是市口好？本人感觉每个人追求不同，环境不同，社会关系不同，所以在省口市口这一环节上的选择也就不同。

区别在于：（1）、省口衙门大，下属单位多、适合干事业。

市口实惠。

（2）、省口单位基本都在城里，市口有去各县的风险。

（3）、省口人多竞争力大，但公务员编制可选择性也较大。

（4）、近几年省口安置较之市口还是较为公平，很多单位采取了笔试、面试的方法。

特别是党委口上，做出了很好的表率。

但是还是要具体问题具体分析，自己哪人熟去哪。

3、怎么样进西安，怎样去省口和市口？这个问题上，可以参考2003年中央1号文件，和2007年的8号文件。

要仔细研究，不清楚的地方及时问省军区军转办的同志。

至于进省口和市口的区别，就是根据你进西安的条件来确定的。

（其实省口和市口比较好调换，方法很多）。

4、省军区军转办和人事厅安置办的区别？一开始我把两个单位也搞混淆了。

呵呵！省军区军转办主要负责个人档案的审核和移交工作，人事厅安置办主要负责军转人员工作的协调，包括军转制定转业计划拟制、考试、双选、保底分配等等。

其实这两个单位都只是起到一个协调服务作用，最重要的是找到用人单位。

5、三等功有无用？这个不言而喻，对于省口和市口来说，采取的考试方式不同，所以有功无功的区别也就不同。

军转干安置经验——军转干要高度关注的六个问题

军转干考试研究中心1军转干安置经验——军转干要高度关注的六个问题1、考虑好。

转业前一定要考虑好利与弊（除非“被转业”）。

如果两地分居，就早些转业，不要干到营职，连排职就回家，早创业，早提拔。

如果守家在地，部队工资又高，待遇又好的话，可以考虑不转业，一直干到团职以上或者退休就好。

所谓，地方有关系就早走，部队有背景就留队，咱家有钱就自主择业。

2、选岗位。

尽量选那些容易发挥自己特长的单位，这样你的前途无量。

当然，为了钱，选那些热门的财神爷岗位，财政局、海关、税务等；为了权，就要选那些党政机关的权力部门；为了逍遥自在，就选一些事业单位，等等，诸如此类。

3、找关系。

关系要找还是不找，钱是花还是不花，军转论坛也是众说纷纭。

其实，大家需要把握的是你转业的这个城市对军转安置的公开、公正和透明度。

如果是“阳光工程”，可以一分钱不花，就“好好学习，天天向上”了，这些城市肯定是“一考定终身”的；如果是“暗箱操作”，那你要高度关注了，最怕的是不仅连你自己都不知道能够转业到哪里去，军转办也不知道把你安置到哪里，这样的城市比比皆是，如果不找关系，不花钱，那你就只有“人在江湖漂，哪有不挨刀”的份了。

4、休息好。

其实话又说回来，人生难得一次转业的机会，在家休息一年，这样的好事，恐怕除了退休，再也不会有了，所以，转业待安置的一年，要游山玩水，抓紧时间玩，否则此生都没有机会了。

5、切莫急。

有的干部转业的一年急的不得了，想早上班，真是怕在家呆出病来，其实不要急，国家的大盘子要定，省市的军转计划都会按部就班的进行，这是我们决定不了的。

莫不如，安下心来，多陪陪老婆孩子，因为你在部队服役的时候，尽献身国防了，确实现在要你多补偿一下了。

6、多学习。

利用这样的机会和时间，多充充电，可以到图书馆或参加驾驶、外语和计算机等培训班，就是不为了军转考试，也要多掌握些技能，多学些地方工作需要的知识和本领。

好多战友以前在部队是使枪弄炮，可到了地方是需要“笔杆子”、电脑高手、经济能人等等，我们的差距很大啊。